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第一篇：法治建設工作總結(jié)
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦、縣政法委、縣司法局等單位的精心指導下，xx鎮(zhèn)嚴格按照縣xxxx年度普法工作要求，堅持以“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為抓手，積極推進普法和依法治理各項工作，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
一、強化組織領導，依法執(zhí)政水平不斷提升
推進依法行政、建設法治政府，重點在落實，關鍵在領導。我鎮(zhèn)堅持和完善黨政統(tǒng)一領導、人大加強監(jiān)督、司法行政部門組織、鎮(zhèn)村分級負責、部門協(xié)作配合、社會共同參與的領導體制和工作機制。一是成立以黨委書記和鎮(zhèn)長為組長的xx鎮(zhèn)普法和依法治理工作領導小組，統(tǒng)一領導推進我鎮(zhèn)普法和依法治理工作。二是高度重視法治建設部署工作。年初領導班子專題研究普法和依法治理工作，部署推進依法治鎮(zhèn)工作落實。三是加強經(jīng)費保障，打造法治文化廣場、法治文化宣傳長廊。通過加強陣地建設，大力繼承和發(fā)揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚黨的良好革命傳統(tǒng)，切實加強全鎮(zhèn)法治廉政文化建設。
二、堅持依法行政，法治政府建設成效顯著
堅持依法行政、依法辦事，建立法治政府、責任政府，把解決群眾最關注的熱點、難點問題，作為推進法治建設工作的重要切入點。一是堅持民主集中制，健全決策機制。鎮(zhèn)黨委依法決策、科學決策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專武獨斷。今年來，未發(fā)生一起因決策失誤或侵犯群眾合法權(quán)益的事件發(fā)生。二是將“公開、透明”作為依法行政的重要內(nèi)容，堅持黨務政務公開。建立干部任前公示、黨員發(fā)展公示制度等，除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監(jiān)督。堅持以公開促公正，將涉及群眾利益的有關政策、措施、工作內(nèi)容及進程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會公示欄進行公布。三是法治惠民工程不斷拓展。法治建設的關鍵是構(gòu)建和諧社會。我們積極開展法治惠民工程，認真解決農(nóng)民在土地流轉(zhuǎn)、社會保障方面存在的突出問題。依托鎮(zhèn)司法所、法律服務所對農(nóng)民在勞動、土地、婚姻等方面存在法律需求的提供免費咨詢，對困難群眾有法律服務要求的，提供法律援助。四是強化廉政建設，推進依法執(zhí)政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成。五是深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，按照“村x組織健全、x制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監(jiān)督機制運行良好、法治宣傳教育扎實深入、村法律服務體系健全、村基層社會安定穩(wěn)定、村各項事業(yè)全面發(fā)展”的標準，逐步把村委會建設成村民x、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。
三、加強法制宣傳，公民的法律意識不斷增強
為加大對法治宣傳教育力度，在全鎮(zhèn)營造輿論氛圍，多舉措進行宣傳教育。一是深入實施“七五”普法，落實普法工作任務。年初鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組召開專題會議進行動員，制定計劃，部署全年普法工作任務，廣泛開展普法依法治理工作。開辦法律咨詢活動xx次，法律知識講座x場，在公共場所設置xx個固定安宣傳牌，內(nèi)容有消防安全法、老年人權(quán)益保障法、婚姻法等豐富多樣。二是開展“法律六進”活動，重點做好領導干部、青少年、企業(yè)主、企業(yè)職工、農(nóng)民的法制宣傳教育。通過把憲法法律列入鎮(zhèn)機關干部主要學習內(nèi)容，切實增強領導干部和機關工作人員的法治意識和法治能力，提高他們依法執(zhí)政、依法行政和依法決策的意識和能力。通過課堂教學、課外教育、社會實踐及舉辦法治講座、法律知識競賽、法律咨詢、紅旗下講話、“開學第一課”等多種形式，生動、活潑、切實有效地搞好對青少年學生的法治宣傳教育工作，使學生牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識。嚴格按照x省“法律進企業(yè)”工作要求，認真開展“四送一服”活動，送法進轄區(qū)企業(yè)，幫助、指導企業(yè)開展普法、依法治理工作，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。深入開展農(nóng)村主題法治宣傳，積極開展法律進村，培養(yǎng)法治帶頭人、法律明白人，充實法律圖書室，加強“兩委”干部法治培訓，加強農(nóng)民工法治宣傳等多種形式的法治宣傳，促進新農(nóng)村建設。三是多措并舉，陣地宣傳到位。各村均設立了法制宣傳欄，刷寫了固定宣傳標語，在xx集鎮(zhèn)人員密集區(qū)域采取懸掛橫幅，積極營造濃烈的法治創(chuàng)建輿論氛圍，先鋒長廊、LED顯示屏、扶貧夜校、三會一課、黨員活動日、送戲下鄉(xiāng)“打鼓書”等平臺作用明顯，廣大人民群眾的法律素質(zhì)和維權(quán)意識不斷提高。
四、創(chuàng)新工作模式，不斷深化法治宣傳
全鎮(zhèn)各級各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。一是主題明確、重點突出、針對性強。我鎮(zhèn)對每次法治宣傳專項、主題活動給予高度重視，年初制定的年度普法計劃將各個時間節(jié)點全部納入，針對每個重點時間段，認真組織開展活動。根據(jù)省市縣年度普法要點，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，依托特定節(jié)日、紀念日，扎實開展多部門聯(lián)合的主題法治宣傳，共組織開展環(huán)境保護、掃黑除惡、食品安全、“xx.x”國家憲法日、“x.xx”消費者權(quán)益保護日、“x.xx”國家安全教育日、琥珀村茶文化旅游節(jié)、“x.xx”國際禁毒日、聯(lián)慶村荷花文化節(jié)、廣場舞大賽等法治宣傳活動。二是內(nèi)容豐富、形式多樣。充分利用報刊、電視、宣傳欄、黑板報、橫幅、標語、展板、發(fā)放宣傳資料、征訂法律知識讀本、播放錄音錄像、解答法律咨詢、座談會、知識競賽、以案說法等形式，廣泛宣傳各類法律法規(guī)。三是與時俱進，不斷深化法治宣傳新思路。一方面，我們利用傳統(tǒng)方式、媒介進行普法宣傳，我們設立咨詢臺，發(fā)放宣傳單，擺放展板。另一方面，“七五”普法以來，我們堅持利用新媒體進行普法宣傳。隨著互聯(lián)網(wǎng)普及，網(wǎng)民、微博、微信用戶持續(xù)增長，用戶手機化顯著增強。我們開設平安xx微博，建立村居法律宣傳微信群，不斷推送普法、法律法規(guī)、典型案例知識，利用抖音、微視等新媒體平臺發(fā)送視頻報道宣傳，進一步擴大宣傳效應，提升普法實效。
我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持學習貫徹習近平法治思想，堅持貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，發(fā)揚成績，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落實，努力提高依法行政水平，開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面。
第二篇：企業(yè)年終工作總結(jié)
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在**公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年…… 今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務單機版轉(zhuǎn)換為先進的ERP系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。
對ERP系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。ERP系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多，關聯(lián)性強)，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴地積累起來，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面)，學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?
XX年的**公司處于高速成長期――連開了三家直營店，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降……XX年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預測、控制、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。
由于經(jīng)驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。
我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(XX年全年因各種原因離職的員工共計11人);熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!
在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于 8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉(zhuǎn)移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進!
XX月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調(diào)整，終于挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?
回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的**公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，一定能!
第三篇：企業(yè)年終工作總結(jié)
新年的鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際，我對過往的一年做深刻的總結(jié)。我于20xx年9月進入公司，擔任土建工程師一職，感謝公司領導及同事在工作上對我的幫助和支持，使我很快的融入到XX公司的大家庭中，全身心地投入到山水項目的建設工作中，截止20xx年12月底，山水項目由于受資金及土地掛牌影響，除聯(lián)排別墅、山地別墅示范區(qū)(B34-39、B43-47)及多層住宅全部竣工外，其他各棟已處于停工狀態(tài)，石材干掛進度緩慢，具體完成情況如下：
1、酒店式公寓：A2、A3完成七層框架，完成建筑面積14695.25平米(含地下室)。
2、還建房：A4完成三層主體、A6完成四層主體、A9完成五層主體、A12完成五層主體、A15完成五層主體、A18完成單位工程，完成建筑面積10762.45平米。
3、山地別墅：全部通過主體驗收，山地別墅石材干掛已完成50%，正在干掛15%，剩余35%未開始。
4、沿街商業(yè)：商鋪1、2單位工程及干掛均已完成。
5、室外工程：
1、完成上水系毛石擋墻及B58旁毛石擋墻、B51鋼筋砼擋墻、B49毛石擋墻，
2、B49、50室外截水溝、砼花箱
3、B49-50道路基層砼澆筑。
4完成上水系30%土方轉(zhuǎn)運。
5山地別墅示范區(qū)道路瀝青攤鋪、景觀、綠化，6室外管網(wǎng)：B34-39完成35%、15-19完成25%。
6、室內(nèi)安裝工程：與土建及干掛進度同步。
7、精裝修工程： A3完成精裝修樣板房，派出所裝修完成97%。
本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進而豐富和改善自己的原則，20xx年工程方面的工作情況，主要是工程進度嚴重滯后，工程主要重大節(jié)點，除山地別墅延期封頂外，其他節(jié)點均未完成，主要存在以下原因：
(1)產(chǎn)品類型主要以別墅為主，面積大、總價高，加上大環(huán)境不好，導致銷售不利，資金回籠困難。
(2)政府政策影響：
(1)酒店式公寓面積小、總價低，但由于受土地掛牌影響不能預售。
(2)山地獨棟別墅受政策影響不能預售(需做連廊或一改二)，導致資金不能及時回籠。
(3)工程開發(fā)成本不足，主要依靠銀行貸款且利息高，項目建設資金未做到有效使用。
(4)項目部管理組織架構(gòu)不健全，技術(shù)力量薄弱，施工組織未進行合理安排，現(xiàn)場管理力度不夠。
(5)部分施工單位及材料供應商綜合實力較差。
(6)受資金影響，未及時支付工程款，對公司信譽有一定影響，導致各相關施工單位及材料供應商有資不敢墊，不服從安排，工程管理難度加大。
在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中，有幾個值得改進和正視的問題，還需要認真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一個新臺階，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、團隊建設：工程部人員更換頻繁，缺少相關專業(yè)工程師及部門經(jīng)理，技術(shù)力量薄弱，團隊協(xié)作精神及責任心較差。
2、工程管理：安全生產(chǎn)意識差，工程質(zhì)量通病多，維修率偏高。
3、職責分工：配合不默契，缺乏團隊精神、內(nèi)部分工不合理。
4、工作計劃：工程計劃安排、工作總結(jié)及日報周報等務虛工作太多，建議適當減少。
戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，在新的一年中，更要明確工作的思路，為了確保項目開發(fā)進度，達到公司預期目標，
工程建設進度目標：
1、山水項目工程進度目標：整個樓盤全部通過竣工驗收。
2、安全目標：杜絕重傷以上事故。
3、質(zhì)量目標：工程質(zhì)量全部合格，確保無重大質(zhì)量事故。
4、XX項目下半年開工建設。
為保證上述目標的順利實現(xiàn)，應做好以下幾項工作：
1、保證建設資金的投入，做到資金合理分配及有效使用。
2、合理編制項目進度計劃及工期保證措施，根據(jù)項目進度計劃調(diào)配資金，保證材料、設備、人員投入。
3、嚴格履行“三檢”制及工程驗收制度，確保工程質(zhì)量合格，實行原材料及設備進場檢驗報驗制，保證原材料及設備質(zhì)量符合設計要求。
4、建立健全質(zhì)量管理體系，加強質(zhì)量監(jiān)督，做好事前技術(shù)交底、事中過程控制、事后整改復查，杜絕重大質(zhì)量事故。
5、落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強化安全教育培訓，提高全員安全意識，降低安全事故發(fā)生率。
6、不定期組織各參建單位進行工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查，排除工程質(zhì)量及安全隱患。
7、認真熟悉圖紙、做好設計優(yōu)化、深化技術(shù)管理及新技術(shù)新材料新工藝的投入使用，減少工程變更，節(jié)約建設成本。
8、建立工程獎罰機制，保證工程質(zhì)量、規(guī)范工程施工、促進工程進度、實現(xiàn)文明施工。
9、做好協(xié)調(diào)服務工作，及時處理各參建單位之間的矛盾糾紛，保證工程順利進行。
10、增強公司技術(shù)力量，明確職責分工，加大企業(yè)文化建設力度，做好員工教育培訓，提高執(zhí)行力及凝聚力。
嚴格按照山水項目進度計劃要求，精心組織施工，合理安排任務，科學管理，加強質(zhì)量、安全監(jiān)管力度，保證工程質(zhì)量驗收合格，落實各項安全生產(chǎn)措施，做到文明施工，杜絕安全事故發(fā)生，爭取在20xx年全面完成山水項目的竣工驗收工作，確保如期交付使用。
總之，以上還需要公司領導繼續(xù)信任、支持和幫助，作為公司工程建設技術(shù)人員，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從崗位職能出發(fā)，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量、促進工程進度，相信在公司領導的重視和正確指引下，20xx年將是更加收獲的一年，力爭完成既定目標創(chuàng)造新的勝利。
第四篇：行政執(zhí)法工作總結(jié)
市科技局按照“依法行政、嚴格執(zhí)法”原則，認真組織開展法制宣傳教育、端正執(zhí)法人員指導思想、落實行政執(zhí)法目標責任等方式，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率，切實做好行政執(zhí)法相關工作?，F(xiàn)將行政執(zhí)法工作情況總結(jié)如下:
一、工作情況
（一）嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”。一是落實行政執(zhí)法公示制度。在政府政務信息公開網(wǎng)將“三定”方案、行政權(quán)力事項、行政執(zhí)法權(quán)限及依據(jù)、行政執(zhí)法流程圖、行政執(zhí)法人員名單、行政執(zhí)法決定結(jié)果、管理相對人的救濟途徑、監(jiān)督舉報渠道等行政執(zhí)法信息內(nèi)容公示，不斷強化執(zhí)法公示的嚴肅性、緊迫性、責任感，確保行政執(zhí)法案件信息嚴格、按時全公示。行政許可事項實施數(shù)量為0，行政處罰實施數(shù)量為0。
二是落實執(zhí)法全過程記錄制度。對照我局工作實際，針對科技成果轉(zhuǎn)化、檢測或者評估和技術(shù)交易不同執(zhí)法內(nèi)容，制訂了《市科學技術(shù)局執(zhí)法全過程記錄制度》。完善各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項，完善執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設制度。推行執(zhí)法文書電子化，明確執(zhí)法案卷標準，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確。在執(zhí)法全過程中嚴格按照我局執(zhí)法全過程記錄具體辦法和《音像記錄事項清單》，將音像資料及時歸檔保存。通過文字、音像等方式，對立案、調(diào)查、取證、審查、決定、送達、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動進行記錄并歸檔，實現(xiàn)行政執(zhí)法行為的全過程留痕和可回溯管理。
三是落實重大執(zhí)法決定法制審核制度。針對科技成果轉(zhuǎn)化、檢測或者評估和技術(shù)交易執(zhí)法事宜，制訂了《市科學技術(shù)局重大執(zhí)法決定法制審核制度》，從制度上確保每項重大執(zhí)法決定都合法適當，守住法律底線。明確審核內(nèi)容，編制《重大執(zhí)法決定法制審核流程圖》。建立法制審核人員定期培訓制度，不斷提高法制審核人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務能力。
（二）做好宣傳教育，增強學法用法自覺性。按照“依法行政、嚴格執(zhí)法”原則，認真組織開展法制宣傳教育、端正執(zhí)法人員指導思想、落實行政執(zhí)法目標責任制，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率。通過法制宣傳教育，使廣大干部群眾全面了解依法治國基本方略的精神實質(zhì)，增強依法行政意識，提高學法用法自覺性。一是通過組織專題學習、發(fā)放學習資料等方式增強法律意識。二是充分利用各類科技宣傳活動，廣泛開展法制宣傳教育。組織開展“科技服務進千企”等宣傳活動，在這些活動中，除宣傳實用科普知識外，還對科技法律法規(guī)進行廣泛宣傳，教育廣大群眾文明守法。
（三）強化理論學習，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。加強對法律、法規(guī)和政治理論學習，將提高政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)有機結(jié)合，將學法用法與依法行政有機結(jié)合，認真組織學習《科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》《國家科學技術(shù)獎勵條例》《行政許可法》《行政處罰法》《行政訴訟法》等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)，提高執(zhí)法人員的法律理論水平和執(zhí)法能力，進而建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務素質(zhì)精、作風素質(zhì)好的行政執(zhí)法隊伍。
二、存在問題
行政執(zhí)法工作知識面寬廣，對執(zhí)法人員的文化水平要求較高，而我局新增行政執(zhí)法職能，目前力量較為薄弱，需要不斷提高執(zhí)法人員的法律意識和整體素質(zhì)，增強執(zhí)法經(jīng)驗，規(guī)范執(zhí)法程序。
三、下步措施
（一）提高重視，全力推進行政執(zhí)法工作。明確下一步工作目標、內(nèi)容類型、責任領導以及責任人，分析依法行政工作中的存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，將依法行政責任目標分解到具體業(yè)務科室，并明確日常事務專人負責，確保“三項制度”全面落實。
（二）強化隊伍，提升行政執(zhí)法工作質(zhì)量。對干部職工開展法制教育和職業(yè)道德教育，對在崗行政執(zhí)法人員做到嚴肅紀律、嚴格管理、強化監(jiān)督、從嚴執(zhí)法，加強對執(zhí)法證件的管理和使用，堅持持證上崗和亮證執(zhí)法。全面深入開展《行政許可法》貫徹實施工作，進一步改進我局行政執(zhí)法方式，提高行政執(zhí)法質(zhì)量。全面實施行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，明確執(zhí)法主體，規(guī)范行政行為。規(guī)范執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中行為，凡涉及行政處罰、行政強制的必須具有合法依據(jù)，作出的具體行政行為符合法律規(guī)范和程序，切實做到依法辦事、嚴格執(zhí)法。
（三）加強管理，使行政執(zhí)法工作落到實處。按照有錯必糾和懲處與教育相結(jié)合的原則，明確不作為追究、錯案追究和免于追究的責任范圍，落實行政執(zhí)法責任制，實行目標管理。通過加強監(jiān)督管理，用法律法規(guī)規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，依法保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障公民、法人和其他組織對行政執(zhí)法工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進而保證行政執(zhí)法工作嚴格、規(guī)范、公正進行。
第五篇：行政執(zhí)法工作總結(jié)
一、進一步深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，加強行政許可審批的公示及配套制度建設。
按照《縣人民政府辦公室關于貫徹省政府辦公廳進一步做好貫徹實施行政許可法的通知》要求，為進一步認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，我局從幾個方面做好工作：一是繼續(xù)組織本部門干部職工了學習、宣傳行政許可法，鞏固原有知識，為深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》打牢基礎。二是按照規(guī)定對本部門的行政許可事項進行了認真全面的清理。嚴格行政許可法關于行政許可的設定范圍、設定權(quán)限、實施程序、監(jiān)督檢查、經(jīng)費保障等方面的規(guī)定，該取消的堅決取消，該保留的嚴格按法定程序、條件實施;對于行政許可收費項目，我局也進行了認真全面的清理。三是積極探索建立健全實施行政許可的相關配套制度。如設立人事勞動局服務窗口，負責辦理涉及人事勞動的各種行政許可事項并提供相關服務;同時加大政務公開力度，建立和完善人事勞動局政府信息公開制度，通過網(wǎng)站向社會公開人事勞動部門的機構(gòu)、工作職責、辦事程序、服務項目等內(nèi)容。對法定的有關行政許可事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序及提交的各種材料進行公示，并作出辦理承諾，堅持公開、透明、便民的原則。全面規(guī)范行了政許可行為，提高了辦事效率。
二、不斷完善人事勞動局行政執(zhí)法責任體系，嚴格履行行政執(zhí)法職責。
一是充分發(fā)揮領導小組監(jiān)督作用。我局行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作領導小組認真履行職責，結(jié)合我局的工作實際定期或不定期對本部門行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督檢查，加強了人事勞動系統(tǒng)的行政執(zhí)法工作。二是按照要求簽訂了行政執(zhí)法責任書，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任追究，依法查處執(zhí)法違法案件。今年我局下屬單位、編辦以及各科室簽定行政執(zhí)法責任書11份，在工作中各部門和執(zhí)法人員能夠嚴格按照規(guī)定和簽定的行政執(zhí)法責任書履行自己的行政執(zhí)法責任，依法行政。三是按要求組織開展了年度行政執(zhí)法民主評議和考核工作，發(fā)放民主評議表50份，并按照上年度簽訂的責任書進行了考評，有一個科室和三名執(zhí)法人員得到了表彰。
三、政府信息公開條例的貫徹執(zhí)行情況
一是領導重視，工作機制建立健全。我局把政府信息公開工作列入了工作的重要議事日程，及時召開相關工作會議，認真貫徹學習《中華人民共和國政府信息公開工作條例》和縣政府有關文件和會議精神。安排布置了我局政府信息公開工作，特別是實施面向社會公開服務承諾工作，建立了由主要領導負責，分管領導具體抓落實，局辦公負責日常工作，各單位、各科室密切配合的工作機制。二是認真組織開展了《條例》的學習培訓和考試工作。三是按照政府信息中心的要求，結(jié)合工作實際認真編制了《縣人事勞動局政府信息公開目錄》和《縣人事勞動局政府信息公開指南》，同時確定專人負責此項工作，明確了工作程序。三是制定了元江縣人事勞動局公開承諾服務書。承諾書本著進一步提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，為元江縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有力的人事人才和社會保障服務的指導思想，從七個方面對社會進行公開承諾。四是建立了政府信息公開的主動公開、依申請公開、政府信息發(fā)布保密審查等各項制度。在政府信息公開網(wǎng)站上公開了工作職能、人員編制、法律法規(guī)、辦公電話、工作流程、辦事指南等方面。在發(fā)布信息時我局嚴格執(zhí)行政府信息依法主動公開、依申請公開、信息發(fā)布必須進行保密審查的相關規(guī)定。目前，我局政府信息公開工作正在有序進行，還未收到群眾書面主動要求公開政府信息的申請，也未發(fā)生就政府信息公開提出復議、訴訟和申訴的情況。
四、認真貫徹執(zhí)行《省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》，切實做好部門規(guī)范性文件的制定和備案工作。
我局認真貫徹執(zhí)行《省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》，能夠正確理解、準確把握制定規(guī)范性文件的原則、要求和程序，切實做好本?門規(guī)范性文件制定和備案工作。每年我局者組織相關人員在準確把握規(guī)范性文件的涵義的基礎上，對本部門已經(jīng)頒發(fā)并現(xiàn)行有效的各類文件進行了全面清理，經(jīng)清理屬于規(guī)范性文件的，按照年份整理出目錄及時上報給縣政府登記備案。同時加強領導，明確職責，以貫徹落實《辦法》為契機，把依法行政落到實處，建立健全制定規(guī)范性文件的責任制度，明確責任嚴肅紀律。在我局規(guī)范性文件中未出現(xiàn)有違法設定行政處罰、行政許可等內(nèi)容。按要求組織開展了與突發(fā)事件應對法有關的規(guī)范性文件的清理工作
五、行政復議法的貫徹執(zhí)行情況
為進一步加強對行政復議工作的領導和監(jiān)督，根據(jù)元政發(fā)[2006]16號《元江縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)玉溪市人民政府法制辦公室關于進一步加強行政復議工作文件的通知》和《云南省行政復議規(guī)定》要求，我局首先成立了以局長為主任、副局長為副主任、辦公室主任和各科室長為成員的人事勞動局行政復議工作辦公室。并嚴格按照行政復議法，認真貫徹執(zhí)行，至今未收到行政復議案件。
六、取得的工作成效
通過推行行政執(zhí)法責任制，加強對執(zhí)法人員的學習培訓、以及全面清理規(guī)范性文件，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執(zhí)法工作進一步完善，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力得到了提高，部門的執(zhí)法形象得到了提升。主要表現(xiàn)在：一是干部職工轉(zhuǎn)變了觀念。行政執(zhí)法責任制的建立和實行，實現(xiàn)了用制度管人、用制度規(guī)范工作，管理更加科學、規(guī)范。增強了執(zhí)法人員的憂患意識、責任意識，實現(xiàn)了執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變。二是規(guī)范了執(zhí)法行為。行政執(zhí)法責任制的建立、行政許可審批項、規(guī)范性文件的清理，使不規(guī)范行為不斷減少;限制了執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán);執(zhí)法過程更加透明，維護和提升了行政執(zhí)法形象。三是提高了行政執(zhí)法的質(zhì)量。責任制的建立，對行政執(zhí)法程序、步驟均有明確、具體的規(guī)定，在一定程度上保障了查處案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準確，行政執(zhí)法質(zhì)量得到明顯提高。四是加大了執(zhí)法力度。由于行政執(zhí)法體系的建立，各執(zhí)法部門和執(zhí)法人員都簽訂的責任書，促使執(zhí)法人員工作更加深入，執(zhí)法更加嚴格。今年，我局主動深入各用人單位開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察762戶，涉及勞動者人數(shù)達5672人;追發(fā)農(nóng)民工工資25705元，涉及農(nóng)民工17人;補簽農(nóng)民工勞動合同180人。同時依法開展了整治非法用工違法犯罪行為、清理整頓勞動力市場、社會保險費征繳情況專項檢查以及勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項活動。接到農(nóng)民工投訴、舉報案件10件，涉及33人，查處了8件，涉及金額達33210元，答復2件。做到處理投訴、舉報案件及時，案件有回應、來訪群眾滿意和辦理結(jié)果用人單位接受。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。明年，我局將進一步加大行政執(zhí)法工作力度，更加合法有效地行使執(zhí)法權(quán)利，為我縣的人事人才、勞動和社會保障工作及經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
