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第一篇：地稅局的年度工作總結

二○xx年計會科在縣局的正確領導下，在各科室及征收單位的密切配合及大力支持下，通過全科人員的共同努力，計會科圓滿地完成了二○xx年各項目標 ，現(xiàn)簡要作以總結。

一、稅收計會統(tǒng)票方面

1、稅收計劃工作。年初按全局工作部署，抽調科內人員配合局領導深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管區(qū)進行了稅源調查摸底工作，促進了稅收計劃下達的科學性和正確性。通過多種形式對各征收單位的稅源分布情況、欠稅因素、經(jīng)濟增長因素、政策性因素影響以及一次性征收等因素均進行全面調查，對稅源大戶和重點行業(yè)進行認真分析，在此基礎上將稅收計劃進行科學合理分解，并按月通報計劃執(zhí)行情況，分析增減收原因，促使稅收收入及時、足額、均衡入庫。

2、從稅收收入分稅種、分行業(yè)、分類型掌握稅源結構。在摸清稅源底數(shù)的基礎上，將稅收任務合理分配，并按月考核各單位計劃執(zhí)行情況，從而保證了稅款及時均衡入庫，保證了全年計劃以及各單項稅種計劃的順利完成。

二、稅收及社保會統(tǒng)核算上。

全面真實反映稅收資金運行情況。二○xx年，計會科加強會統(tǒng)核算，嚴格按《Sehehun縣地稅局2001年計會工作要點及考核辦法》, 從應征、入庫、提退、減免等環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)核算。對稅收呆帳、欠繳稅金及社保保費這些核算難點，今年我局已取得了新的突破，在核算上，全力和微機管理人員合作，微機管理更加規(guī)范，做到了及時、準確、全面?？h局上報的計會統(tǒng)各項報表、統(tǒng)計分析報告、計劃執(zhí)行情況報告均做到了真實、準確、全面，得到了市局的好評。并順利通過財政、審計等部門的多次檢查?？梢哉f我局計會核算工作已步入科學化、規(guī)范化的軌道。本年四五月份，是我局稅收信息化全面提高的一段時間，我科在縣局的領導下，連續(xù)加班加點，保證了稅收征管信息化提高工作的順利進行。

三、強化稅收票證管理錄入微機系統(tǒng)，管理更加規(guī)范。

本年上級局規(guī)定將稅收票證管理錄入微機系統(tǒng)，我科立即加班加點進行整理、核對、錄入工作，經(jīng)過一段時間的緊張工作，我局的稅收票證錄入工作進展順利，并順利通過市局驗收，在全市評比中名列前矛，獲得市局領導的肯定。

四、完善財務、經(jīng)費管理，保證了收支平衡。

充分發(fā)揮經(jīng)費使用效能。針對各征收單位獨立核算，收支不規(guī)范的現(xiàn)狀，我科嚴格按《Sehehun縣局財務管理制度》的規(guī)定，實行經(jīng)費收支統(tǒng)一核算，歸口管理。按財務制度嚴格把關，認真審核。確保收支真實、票據(jù)合法合理、手續(xù)齊全。同時千方百計增收節(jié)支，控制不合理支出，將有限的經(jīng)費用在刀刃上，向征管傾斜、向基層投入，以改善征收單位辦公條件及微機設施建設，為各征收單位服務。在經(jīng)費提取上，我科實行將經(jīng)費工作從應提開始核算，每月計算各征收單位應提取額，記帳進行管理，對欠繳經(jīng)費的單位實行跟蹤考核，保證了年度經(jīng)費的收入，促進了我局財務收支的平衡；

五、固定資產(chǎn)錄入微機系統(tǒng)，管理更加規(guī)范。

在固定資產(chǎn)錄入微機管理上，我科抽調專業(yè)人員，抓緊時間、加班加點進行統(tǒng)計、對號，保證了錄入工作的順利進行和固定資產(chǎn)核算的真實無誤，順利通過市局驗收，并取得市局好評。

二○xx年，計會科在縣局的領導下，在全體干部的大力支持下，圓滿地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績，但按市局、縣局的要求還有一定差距，在以后的工作中，我們計會科發(fā)揚成績，克服不足，銳意進取，為縣局計會工作全面提高做出應有的貢獻。

第二篇：深入推進依法治稅服務地方經(jīng)濟發(fā)展

深入推進依法治稅服務地方經(jīng)濟發(fā)展

深入推行稅收執(zhí)法責任制，是全面提升領導能力和依法治稅水平的必然要求，是實現(xiàn)稅收管理科學化、精細化的有力保障，是加強稅務干部隊伍建設的必要手段，也是構建和諧征納關系服務地方經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎。地稅機關作為國家和政府的重要執(zhí)法部門，必須堅持聚財為國、執(zhí)政為民的根本宗旨，按照依法行政、依法治

稅的要求，通過制度建設，將稅收管理制度化、科學化、精細化，工作規(guī)范化，并通過責任制落實到每個崗位，明確工作責任，規(guī)范工作流程，加強執(zhí)法考核，嚴格責任追究，實現(xiàn)制度、機構、崗位、人員、責任的有機結合，建立起一種工作機制，使行政權力運行始終處于公開、透明、可控的良性循環(huán)中，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權要賠償，違法要追究。為此，要切實提高領導能力，切實履行稅收執(zhí)法的責任，正確行使稅收執(zhí)法的權力，必須做到：規(guī)范執(zhí)法行為，提高征管質量，加強隊伍建設，優(yōu)化納稅服務作為長期以來一線征管的稅務部門。我們有如下的具體做法和體會。規(guī)范執(zhí)法行為稅務機關作為國家重要執(zhí)法部門，必須清醒認識權力，忠實履行責任，增強執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法行為。憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。稅務干部有著依法治稅的權力，這種權力來自人民。只能用人民賦予的權力來發(fā)揮稅收的聚財功能，促進經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，而不能用來牟取個人或少數(shù)人的私利。因此要增強執(zhí)法意識，規(guī)范稅收執(zhí)法，提高執(zhí)法水平，首先應清醒認識權力，科學配置權力，正確行使權力，防止權力濫用。第

一、清醒認識權力。上個世紀80年代以來，我國在改革傳統(tǒng)公共管理制度方面取得很大成效，按照社會主義市場經(jīng)濟要求，轉變政府職能，初步解決了政企不分，職能交叉等問題。政府行政程序不斷簡化，行政行為不斷規(guī)范。但也要看到，經(jīng)濟是基礎，財政稅收是最重要的保障手段。稅收是財政收入的重要來源，占財政收入的80以上，而當前改革發(fā)展正處于關鍵時期，社會利益關系復雜，人民群眾對物質的需求不斷增長，對社會主義民主政治、構建和諧社會的愿望強烈，新情況、新問題層出不窮。深思為政之道，面對改革開放帶來的新挑戰(zhàn)，行政執(zhí)法能力遇到的新考驗、市場經(jīng)濟擇優(yōu)汰劣和等價交換規(guī)律、契約法則的深刻影響，我們稅務機關依法治稅任務更加繁重；特別是稅收人員在征管的環(huán)節(jié)直接與納稅人打交道，容易發(fā)生權錢交易的不廉政行為。因此，我們必須加快政府職能轉變步伐，全面提高依法行政能力，時刻保持清醒頭腦，正確行使稅收執(zhí)法的權力。要增強法制觀念，提高執(zhí)法的自覺性。嚴格守法，認真執(zhí)法。權力和責任緊密聯(lián)系，不可分割，只有責任，沒有權力，責任無法履行和落實；只講權力，不負責任，權力得不到制約。權力濫用，損國害民。稅務機關和稅務人員權力神圣，責任重大，應秉公執(zhí)法，忠于職守。清正廉潔，禮貌待人，文明服務，尊重和保護納稅人與扣繳義務人的權利，依法接受監(jiān)督，構建和諧社會。稅務機關工作人員應當認真思考如何以納稅人為本，如何按照法律法規(guī)為納稅人服務，為國家聚財服務。第

二、正確行使權力。各級稅務機關要規(guī)范執(zhí)法，強化監(jiān)督，努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。這是建設社會主義法治國家的根本任務，也是依法治稅的核心內容。我們應把實行科學化、精細化管理，放在稅收中應著重研究和掌握的問題，運用好科學管理的具體方法，努力提高稅收業(yè)務管理和內部行政管理的質量與效率。規(guī)范化管理是正確行使權力的基本要求，精細化管理是減少執(zhí)法隨意性、簡單化的前提和基礎。如果淡化責任，疏于管理，將會制約稅收事業(yè)的發(fā)展。2003年，我省地稅系統(tǒng)認真開展了“征管基礎建設年”活動，征管基礎建設，包括征管體制、手段、辦法和責任制度走上規(guī)范化軌道，完善考核制和學習競爭機制；強化責任意識、稅源監(jiān)控；夯實征管基礎，清查征管漏洞，推廣稅控裝置；改革征管模式，完善征管辦法，加強文明服務，推動誠信納稅等，特別是強化了法律意識，規(guī)范工作流程，落實責任追究，使“淡化責任，疏于管理”的現(xiàn)象得到遏制。2004年分局在市局正確領導下，結合“規(guī)范管理年”活動，以對干部嚴要求、稅源嚴管理、廉政嚴監(jiān)督、制度嚴考核的“四嚴”措施全面加強稅收管理，提高征管質量，大力弘揚湖南地稅精神。有力促進了分局各項工作的正常開展，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。但今年是我國落實科學發(fā)展觀，鞏固宏觀調控成果，保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展走勢的一年，根據(jù)省、市局稅收工作會議精神，結合分局實際，我們要進一步提高依法治稅和促進經(jīng)濟發(fā)展的能力，提高稅收科學管理和執(zhí)法水平，提高隊伍整體素質和服務質量，確保各項稅收工作任務，為長沙市、岳麓區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展作出積極貢獻。為完成各項任務，正確行使納稅權力，應進一步抓住制度規(guī)范、管理到位、責任落實這些方面做文章。

1、制度要規(guī)范。應

第三篇：區(qū)司法局法行政基層工作總結

區(qū)司法局法行政基層工作總結

今年，我區(qū)司法行政基層工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市司法局的指導下，繼續(xù)深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會以及區(qū)委一屆一次全會精神。高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，推進我區(qū)人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正和法律服務等工作上了一個新臺階，為實現(xiàn)我區(qū)科學發(fā)展、加快發(fā)展、追趕發(fā)展做出了積極貢獻。

一、司法行政基層工作目標完成情況

人民調解工作：全區(qū)共調解矛盾糾紛12380件，成功調解12130件，成功率為97.9%，履行1177件，履行率為97%。防止民間糾紛引起的自殺20件25人，防止民轉刑36件50人，防止群體性械斗43人679人，防止群體性上訪44件678人。

安置幫教工作：全區(qū)接收刑釋解教人員316人，安置285人，安置率為90.2%；幫教310人，幫教率為98.1%，重新犯罪率控制在1%以下。 法律服務工作：全年調處各類糾紛2210件，代理訴訟事務2700件，其中提供法律援助177件；代理非訴訟事務3720件，解答法律咨詢27300人（次）。為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村（居）委會、廠礦、企事業(yè)單位、個體經(jīng)營戶擔任常年法律顧問3300家，為國家、集體和公民避免和挽回經(jīng)濟損失3500萬元。

社區(qū)矯正工作：全區(qū)累積接收社區(qū)矯正人員754人，積累解除社區(qū)矯正480人；在冊社區(qū)矯正人員274人，今年開展審前調查評估105份。

二、主要工作及做法

今年，我區(qū)司法行政基層工作堅持抓基層、打基礎，堅持建設、管理與服務并重，在著力發(fā)揮司法行政職能作用上下功夫、做文章，積極適應形勢變化和群眾需要，改進工作手段，創(chuàng)新工作機制，使司法行政基層工作實現(xiàn)由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務、被動服務向主動服務轉變。

（一）開拓創(chuàng)新，推進人民調解縱深發(fā)展

1、創(chuàng)新人民調解工作平臺。今年，我區(qū)順應人民調解工作發(fā)展要求，開通了人民調解新浪官方認證微博，拓展了人民調解宣傳渠道，延展了人民調解宣傳平臺，推進了我區(qū)人民調解文化的構建。截至目前，人民調解微博發(fā)布300余信息，擁有粉絲1000多人，無一例違紀違法投訴。

2、加強人民調解網(wǎng)絡建設。年初，我局出臺了《2013年人民調解工作實施意見》，對全區(qū)人民調解工作進行了統(tǒng)籌安排，也開啟了我區(qū)人民調解委員會、人民調解員登記備案工作。全區(qū)800多個調委會，7000余名調解員在區(qū)司法局進行了備案登記，有利于我區(qū)人民調解工作朝著規(guī)范化方向發(fā)展。二是加強了專業(yè)性、行業(yè)性人民調解委員會的指導力度。今年，我局對轄區(qū)內醫(yī)調委和交調委，從工作作風到業(yè)務技能，從組織建設到工作運行等方面加強了指導，引導專業(yè)性、行業(yè)性調委會規(guī)范運作，促進人民調解工作進一步深入各行各業(yè)化解矛盾，推行社會穩(wěn)定。

3、提升人民調解隊伍素質。今年，我局針對過去存在的調解員業(yè)務素質不高，調解程序不規(guī)范、法律約束力不強的問題，狠抓以崗位練兵為主要形式的隊伍專業(yè)化建設，舉辦以調解方法與技巧、常用法律和法規(guī)教程為主要內容的業(yè)務培訓，以提高調解人員依法、以德調解的技巧。12月中旬，我局對全區(qū)調解員進行了分批培訓，調解員參訓率達100%。培訓規(guī)模大，針對性強，更新了基層干部的服務理念和知識，調動了廣大基層干部的工作積極性。

4、增強人民調解業(yè)務建設。一是強化矛盾糾紛月排查調處制度。今年，我局繼續(xù)深化矛盾糾紛月排查調處制度，實行一月一報，并將月報制與“個案補貼”相聯(lián)，促進人民調解工作數(shù)據(jù)報送常態(tài)化。二是結合網(wǎng)絡對人民調解的監(jiān)督，進一步指導人民調解遵循依法調解、自愿平等等原則，進一步樹立人民調解居間的第三方地位，進一步規(guī)范了重大、疑難糾紛的調解程序。三是進一步暢通調解信息報送渠道。加強基層工作管理平臺運用，全面實行人民調解數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡化。

（二）突出重點，推進安置幫教跨步發(fā)展

1、加快安置幫教基地建設力度。我區(qū)刑釋解教人員安置幫教基地于2007年立項，今年基地主體工程全面完成，相繼完成了基地室內室外裝飾，開通了水、電、氣，完成了外部環(huán)境打造。目前，正在進行設施設備購置工作，預計明年可啟動基地運作，提升我區(qū)刑釋解教人員安置幫教質量。

2、深化重點刑釋解教人員必接必送制度。今年，我區(qū)總結重點刑釋解教人員“必接必送”制度在執(zhí)行中的優(yōu)缺點，進一步深化該制度的執(zhí)行力度。先后到達州監(jiān)獄、川東監(jiān)獄接回重點幫教對象5人，監(jiān)獄、勞教所送至我區(qū)的重點幫教對象為3人。我區(qū)重點幫教對象接送率達100%，并與公安機關在第一時間與其見面并落實管控措施。從源頭上預防或減少重點刑釋解教人員的脫管、漏管。

3、繼續(xù)深化幫教工作進高墻活動。今年，我區(qū)在總結過去幾年的經(jīng)驗上，繼續(xù)開展幫教工作進高墻活動。摸清我區(qū)服刑在教人員數(shù)量及其家庭情況，并對困難者給予各種幫扶。我局與達州監(jiān)獄聯(lián)合開展了服刑人員子女助學活動，組織了部分達區(qū)籍服刑人員家屬和子女參加了達州監(jiān)獄舉行的揚周新生慈善基金關注留守兒童暨服刑人員子女助學基金發(fā)放儀式。我局結合“親情大走訪”活動，走訪了9名服刑人員的留守孩子，并對其進行幫扶。

（三）理順關系，推進社區(qū)矯正規(guī)范發(fā)展

1、全面理順管理關系，。今年3月31日前，我局與區(qū)公安機關全面摸排、梳理社區(qū)矯正人員，并完成交接工作。至此，被判處管制、被宣告緩刑、被告裁定假釋，被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員由司法行政機關監(jiān)管，公安機關僅監(jiān)管獨立適用剝奪政治權利的罪犯，理順了我區(qū)社區(qū)矯正工作各職能部門的職責范圍，結束我區(qū)社區(qū)矯正執(zhí)行主體不明的局面。

2、規(guī)范程序，健全制度。一是建立了社區(qū)矯正工作流程圖。明確社區(qū)矯正工作的銜接、監(jiān)管、教育、幫扶、獎懲、解矯等工作以及各級各類社區(qū)矯正機構的職責。通過規(guī)范的流程管理，確保社區(qū)矯正工作各環(huán)節(jié)無縫銜接，職能單位各司其職，相互配合。二是規(guī)范了制度實施程序。我局對各項制度的執(zhí)行程序加以明確規(guī)定，確保制度得到全面、正確實施，使整個矯正體系得到有效運轉。三是進一步完善社會調查評估制度。今年，我局對社會調查評估制度的程序、調查內容、調查形式、文書格式等進行了規(guī)范，提高了調查的全面性和客觀性，增強了評估的有效性和專業(yè)性，降低了社區(qū)矯正工作執(zhí)行風險。今年，我局共做出社會調查評估105件，其中，103件103人被評估為適宜納入社區(qū)矯正，2件2人被評估為不適宜納入社區(qū)矯正，70例評估建議被人民法院予以采納，6例已明確未被采信，29例目前未收到采信反饋信息。據(jù)不完全統(tǒng)計，采信率達66.7%。

3、制定矯正措施，提升矯正質量。一是定期排查，了解社區(qū)矯正工作狀況，社區(qū)矯正人員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，及時予以補救或糾錯。二是督促報到。接收到法院、監(jiān)獄、檢察院關于社區(qū)矯正相關法律文件后，我局立即通知相應社區(qū)矯正人員前來報到，并告知其逾期報到的后果。今年，我局電話督促150余名社區(qū)矯正人員前來報到，無一人拒絕報到或無當理由遲延報到。三是嚴追力查。對于未按時報到，未定期匯報思想、行動，未按規(guī)定提交相關資料者，我局組織專人專線對其進行追查，并根據(jù)不同情況，做出不同處理意見。

（四）強化管理，推進法律服務優(yōu)化發(fā)展

1.規(guī)范法律執(zhí)業(yè)紀律。一是嚴把“年檢關”。在年初的基層法律服務工作者和法律服務所年檢注冊時，我局對法律服務工作者和法律服務所執(zhí)業(yè)情況進行嚴格審查，對于不符合年檢注冊條件、無執(zhí)業(yè)資格的個人和組織不予年檢注冊。從源頭上控制不規(guī)范執(zhí)業(yè)者或組織流入法律服務行業(yè)。二是加大執(zhí)業(yè)監(jiān)管和督查。開展了對基層法律服務工作者辦理案件的專項檢查活動，檢查督導其法律辦案質量。對于違反《達區(qū)基層法律服務所及法律工作者管理辦法》相關規(guī)定的法律服務工作者，給予相應的懲處，整頓法律服務市場，引導法律服務工作者嚴格依法辦事、依法辦案，樹立法律服務隊伍良好形象。

2.強化法律服務機制。一是當好政府參謀助手。一年來，基層法律服務所和法律服務工作者為基層政府組織（含村（居）委會）擔任法律顧問220余家，為政府提出各類司法建議450余條，草擬各種法律文書，積極排查各類矛盾糾紛，妥善調處了一大批出現(xiàn)在農(nóng)村、企業(yè)和城市的土地承包、生產(chǎn)建設、房屋拆遷、征地補償以及鄰里、家庭、婚姻等矛盾糾紛，為當?shù)攸h委政府解除后顧之憂，為地方經(jīng)濟的發(fā)展造創(chuàng)了良好的發(fā)展環(huán)境。二是當好人民群眾合法利益保護者。今年，全區(qū)基層法律服務工作為人民群眾代理訴訟和非訴訟共6400余件，調解矛盾糾紛2210件，切實維護了人民群眾的合法利益。

3.打造法律惠民工程。一是進一步加大法律援助力度。用好法律惠民聯(lián)系卡、法律援助服務金卡，發(fā)揮好“兩卡”在困難群眾表達法律訴求途徑中的“直通車”作用。今年，全區(qū)基層法律服務為群眾提供法律援助117件。二是加大對外出務工人員維權力度?；鶎臃煞展ぷ髡咔山柰獬鰟展と藛T重大節(jié)假日返鄉(xiāng)的契機，加強外出務工人員法制宣傳和法律援助。今年，全區(qū)基層法律服務工作針對外出務工人員發(fā)放法制宣傳資料20000余份，解答法律咨詢25450人（次）。三是加強對法律援助案件質量的監(jiān)督。為規(guī)范法律援助工作，提高法律援助辦案質量，確保黨政惠民政策落到實處，我局對全區(qū)法律援助案件采用隨機抽查卷宗材料，回訪當事人等形式，加強對法律援助案件質量的監(jiān)督檢查，切實貫徹黨的惠民政策，努力維護弱勢群體的合法權益。

一年以來，在各方的努力和配合下，我區(qū)司法行政基層工作取得了一定成績，但也存在一些不足。在今后的工作中，我們將揚長避短，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領司法行政基層工作，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，著眼于和諧，致力于和諧，把促進社會和諧作為衡量司法行政基層工作的重要標準，把維護人民群眾的合法權益作為司法行政基層工作的出發(fā)點和落腳點，把維護社會公平正義作為司法行政基層工作的生命線，充分發(fā)揮司法行政職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

第四篇：稅務工作總結

按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，辦公室在市局主管局長的領導下，認真履行職責，積極做好服務領導、服務機關、服務基層各項工作，切實抓好全局文稿起草和審核、會議管理、信息調研、文電文檔管理、保密保衛(wèi)、新聞宣傳等工作，以及局領導指示、批示交辦的事項等，較好地完成了20xx年各項工作任務。

一、在業(yè)務學習方面

做為一名稅收工作者，新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。

二、在納稅服務方面

作為一個稅務工作者，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。

三、更新理念，做一個理念新的稅務工作者

隨著時代的發(fā)展，對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之余，努力學習稅務知識，稅法及相關文件，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過期作廢“的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報“事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

五、在廉潔自律方面

作為一名稅務干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個稅務工作者的形象，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。

金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強領導決策水平還有待進一步提高抓黨組中心組的學習還有待進一步加強抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。

20xx年里，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平，突出抓好班子建設，提高班子的整體戰(zhàn)斗力，突出抓好機關建設整頓機關作風，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展促進全市經(jīng)濟建設和社會進步再作新貢獻。

第五篇：稅務工作總結

20xx年我局結合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關效能建設的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果?，F(xiàn)總結如下：

夯實綜治工作基礎

一是領導和隊伍到位。建立了由一把手任組長，其它班 子成員任副組長的綜治工作領導小組。專設了綜治辦公室， 配備了兼職綜治干部，組建了安全保衛(wèi)組、維穩(wěn)應急組、糾 紛調解組、義務消防組等隊伍。

二是宣傳和教育到位。通過 張貼宣傳標語、宣傳欄、局域網(wǎng)、干部學習日等形式，宣傳 社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關精神及相關法律法規(guī)， 使綜治維穩(wěn)教育深入人心。

三是物質保障到位。將綜治維穩(wěn) 專項經(jīng)費列入財務預算，實行開支傾斜優(yōu)先；根據(jù)需要滿足 綜治經(jīng)費保障。

四是制度建設到位。制定下發(fā)了《井開區(qū)國 家稅務局社會治安綜合治理工作制度》 、 《井開區(qū)國家稅務局 信訪工作規(guī)程》 、 《井開區(qū)國家稅務局綜治工作要點》 等文件， 將綜治工作目標、任務、重點以及基礎工作的要求，通過制 度性措施加以明確和落實。

五是責任落實到位。嚴格落實領 導干部一崗雙責規(guī)定，做到既抓分管業(yè)務，又抓綜治工作。對履行職責情況，納入年度目標管理考核內容，對成績突出 的給予表彰獎勵，對工作不力、發(fā)生問題的實行責任查究和 一票否決，取消評先評優(yōu)資格。

筑就綜治工作安全屏障

一是加強矛盾糾紛排查調處。對內及時掌握干部職工的 思想、工作、生活情況，把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)。對 外加強走訪調查，局黨組成員帶隊深入企業(yè)、納稅戶，與他 們面對面交流，對他們反映的實際困難認真加以解決。

二是 加強重點部位排查整治。對財務室、檔案室、車庫車輛、網(wǎng) 站等場所進行了排查、檢查，完善了技防設施，在辦稅服務 廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設備，晚上和節(jié)假日實行值 班制度。

三是加強對人員的安全管理。堅持警鐘長鳴，大會 小會“打招呼” 、常提醒，教育干部職工做遵紀守法的模范。

四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門、 窗、 網(wǎng)和保險柜等設施設備，落實了防火、防盜、防霉變、防蛀 咬、防丟失的要求，做到了專人、專庫、專帳、專表和專人 領購、專車運輸管理。

五是加強對網(wǎng)絡的管理。專門制定了 《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡管理辦法》 、 《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng) 絡應急預案》 ，除采取安裝防病毒軟件措施外，實行辦公網(wǎng) 與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，確保了內外網(wǎng)站的安全穩(wěn)定運行。

拓展綜治工作范圍

一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規(guī)范了機關臨時工 作人員聘用及管理制度， 并加強日常教育， 引導他們克服 “臨 時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學習培訓班，大大提 高了駕駛員的安全和法律意識。

二是綜治工作向干部職工家 屬延伸。在對干部職工家屬堅持“四必訪” （遇紅白喜事的 必訪、逢家庭糾紛的必訪、有生活困難的必訪、遭天災xxxx 的必訪）的同時，積極開展廉內助、賢內助和文明家庭、五 好家庭評選活動。

三是綜治工作向辦公區(qū)延伸。在辦公室區(qū) 實行封閉式物業(yè)管理，組建了保安隊伍 ，安裝了視屏防盜系 統(tǒng)。

四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩(wěn)定工作作為重要 幫扶內容，幫助幫扶村建立村規(guī)民約，成道德評議、禁賭和 人民調解等群眾自治協(xié)會，使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改 觀。

確保綜治工作有效銜接

一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。以“建品牌支部、創(chuàng) 優(yōu)秀黨員”活動為載體。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范 崗”活動，以工作實績和思想進步內容，實行量化考核、充 分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚 力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活 動相結合。通過爭創(chuàng)活動，不斷提升國稅機關的服務水平和 工作效能，為井開區(qū)招商引資、項目建設創(chuàng)造良好的稅收環(huán) 境。

三是與開展普法工作相結合。對內，通過開展執(zhí)法素質 教育，督促干部自覺學法；通過開展職業(yè)道德教育，教育干 部遵紀守法；通過開展預防職務犯罪教育，提醒干部公正執(zhí) 法。對外，全面開展稅收宣傳，提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳、業(yè)務輔導與集中宣傳并重，進一步普及 稅法知識、提高公民納稅意識。

四是與開展國稅廉政文化建 設相結合，把國稅廉政文化建設作為推進綜合治理的基礎工 程來抓、不斷創(chuàng)新活動載體、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作 用，達到凝聚隊伍，推動和諧的效果。

五是與開展文明創(chuàng)建 活動相結合。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位、青年文明 號、 巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來， 把爭當 “文明家庭” 、 “五好家庭”融入國稅干部行動之中，濃厚創(chuàng)建氛圍，以促 進社會和諧穩(wěn)定。

推動綜治工作長足發(fā)展

一是推進征納環(huán)境的改善。以“五五普法” 、全國稅收 宣傳月、 “12.4”全國法制宣傳日等平臺，積極宣傳國家稅 收政策，提升全社會的稅收意識，促進了征納環(huán)境和氛圍的 進一步和諧。

二是推進公正執(zhí)法水平。充分利用現(xiàn)代技術手 段進行監(jiān)管，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，以“機腦” 監(jiān)督人腦，以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控。

三是推進納稅人 合法權益的提升。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通 納稅人反映情況渠道，對納稅人的反映的問題，做到“件件 有著落，事事有結果” 。

四是推進服務水平的提高。積極爭 創(chuàng)“五星”級辦稅服務廳。從辦稅服務廳硬、軟件著手，本 著人性化服務，合理設置辦稅區(qū)、休息區(qū)和自助辦稅區(qū)，提 供導稅服務。進一步完善了“首問職責制” 、 “一窗式” 、 “一 站式”服務，進一步規(guī)范窗口設置，進行窗口職能整合，簡 化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù)，進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作 作風，展示良好的國稅新形象。

五是推進防患能力的提升。全面推進內控機制建設，從職能部門入手，梳理權力事項， 排查廉政風險， 確定關注和控制的重點； 全面公開部門權力， 建立風險防范機制，實現(xiàn)科學分權、公開亮權、制度控權的 目標，從源頭上預防和減少xxxx。