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第一篇：人力資源和社會保障局工作總結(jié)
人力資源和社會保障局工作總結(jié)
人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和在市局的大力支持和精心指導(dǎo)下，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點，強勢推進社會保險覆蓋，健全完善社會保障體系，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，各項工作取得明顯成效。
一、工作總結(jié)
(一)抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢。
一年來，我們緊緊抓住就業(yè)這個民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務(wù)，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，逐步做大做強勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道。一是全面落實更加積極的就業(yè)政策。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2816人，完成市下達任務(wù)的107%;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)534人，完成市下達任務(wù)的102%;失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)580人，完成市下達任務(wù)的145%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)158人，完成市下達任務(wù)的158%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%，低于市控制目標3%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2592人，完成市下達任務(wù)的105%。二是繼續(xù)組織實施職業(yè)培訓(xùn)計劃。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四期共124人，技能培訓(xùn)十二期共497人。培訓(xùn)工作全市領(lǐng)先。
(二)抓擴面，社會保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。
社保的擴面征繳工作是進一步完善保障體系和提升能力的基礎(chǔ)。一年來我們認真貫徹落實《社會保險法》，按照廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的原則，著力消除制度盲點，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。一是社會保險覆蓋面繼續(xù)擴大。企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面實際完成11940人，完成任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險擴面完成19299人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)4500人，合計23799人，完成任務(wù)的100%;失業(yè)保險參保人數(shù)達18982人，完成任務(wù)的95%;工傷保險參保人數(shù)36043人，完成任務(wù)的100%;生育保險參保人數(shù)15346人，完成任務(wù)的109%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)1550人，完成任務(wù)的97%，均比去年有較大幅度增加。二是基金征繳按時按進度完成各項目標任務(wù)?；攫B(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金分別完成征繳6059萬元、2897萬元、306萬元、1969萬元、143萬元、500萬元，分別完成全年任務(wù)的105%、121%、107%、179%、127%、71%。三是社會保險支付費用不斷提高。截至目前，共發(fā)放養(yǎng)老金4273萬元;為11名失業(yè)人員共發(fā)放失業(yè)金23200元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院費用審核1320人次，支付統(tǒng)籌基金811萬元，支付個人帳戶基金754萬元;審核城鎮(zhèn)居民住院費用220人次，支付基金145萬元;審核支付工傷保險待遇748人次，支付基金610萬元;審核生育保險住院費用140人次，支付生育保險基金102萬元;為146人發(fā)放機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金337萬元。四是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作順利推進。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領(lǐng)先。截止目前，我縣參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)達到78887人，其中今年新參保2000人，完成市級下達目標任務(wù)的99%，征繳保費892.77萬元，完成市級下達目標任務(wù)的141%，到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)16748人，共發(fā)放養(yǎng)老金995.95萬元;參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)2545人，其中今年新參保140人，完成市級下達任務(wù)的96%，征繳保費44.8萬元，完成市級下達任務(wù)的202%，到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)479人，共發(fā)放養(yǎng)老金27.86萬元，做到了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，并對我縣所有符合領(lǐng)取待遇人員進行了資格認證，認證率達到100%。五是我局加大各項社?；鸬谋O(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機制，開展專項檢查，確保了基金安全。 (三)抓管理，人才隊伍建設(shè)成效顯明。
我縣人事人才工作緊扣縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新載體，強化職能，為建設(shè)宜居和諧幸福新沁源提供了人才保障和智力支撐。一是構(gòu)建科學(xué)配套、嚴格規(guī)范、公平公正、充滿活力的人事人才管理體系。2012年，我縣面向社會招錄公務(wù)員12名，事業(yè)單位人員202人、“三支一扶”志愿者4人、新聞采編人員10人，做到了公開、公平、公正，受到了考生和社會各界的好評。二是加強機關(guān)、事業(yè)人員隊伍建設(shè)，完成了全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位人員的信息采集與登記工作。全縣25個行政單位334人參加登記，其中處級6人，科級139人，科辦員165人，離崗?fù)损B(yǎng)24人;參公單位14個共103人，其中科級25人，科辦員59員，離崗?fù)损B(yǎng)19人。完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作，全縣256個單位經(jīng)市局審批共設(shè)置三類崗位4464個崗位。其中管理1032個、專技3061個、工勤371個。全縣共有3487名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員796人;專技人員2394;工勤人員297。完成部分事業(yè)單位2006年7月1日后退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級確定工作，共42家307人。三是加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)與管理。為549名專技人員辦理了聘任手續(xù)，其中高級15人，中級126人，初級408人，完成了358名具有初級專業(yè)技術(shù)人員的資格證書辦理工作。完成了1599名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任證書審查換證工作;完成了農(nóng)村拔尖人才的推薦、選撥、上報工作，市級10人，縣級20人;完成民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報工作，共70人;完成了市級專技人才評審專家?guī)烊诉x的推薦工作，畜牧、教育、衛(wèi)生專業(yè)各1人進庫;四是事業(yè)單位全面實行績效工資制度。對我縣除義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外的其他事業(yè)單位(以下簡稱其他事業(yè)單位)工作人員的績效工資進行了審核、計算與發(fā)放。經(jīng)統(tǒng)計，本次我縣涉及實施績效工資的其他事業(yè)單位人員共計2610人，月增資117萬元，從2010年1月至2011年底共補發(fā)3265萬元。出臺了《XX縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見》及《XX縣縣屬事業(yè)單位實施績效工資辦法》，收入分配制度改革進一步完善。另外，積極參與了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作長效機制，維護了社會和諧穩(wěn)定。
(四)抓維權(quán)，勞動者權(quán)益得到有效保護、和諧勞動關(guān)系進一步確定。 一是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動監(jiān)察執(zhí)法。深入開展“社會保險參加情況”和“農(nóng)民工工資支付”等專項行動，檢查各類用人單位749戶，涉及勞動者8萬余人;督促用人單位與738名勞動者補簽了勞動合同;督促59家用人單位與21908人進行了勞動用工備案;為1382名農(nóng)民工追討工資970.3萬元。二是積極推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，為提高案件的辦案質(zhì)量，實行了案件會審制度，我局聘請了工會、法院、司法、經(jīng)貿(mào)、律師參加案件會審;進一步完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，全年受理勞動人事爭議結(jié)案77件，其中調(diào)解35件，裁決42件。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認真落實人力資源和社會保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，積極處理群眾來信來訪，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。
(五)抓規(guī)范，統(tǒng)籌推進自身建設(shè)，人社隊伍素質(zhì)顯著提高。
今年我們多措并舉，創(chuàng)新思維，打造工作新亮點，不斷推動自身建設(shè)全面開展。一是深化廉政風(fēng)險防范管理機制，全力打造法制人社。完善機關(guān)管理制度，加強機關(guān)廉政建設(shè)責(zé)任制度，認真實施廉政風(fēng)險防范工作。二是促進辦事行為的規(guī)范化，大力打造陽光人社，及時向社會公開公務(wù)員考錄、事業(yè)單位人員考聘、職稱評審、工資的晉升、離退休人員公示等社會關(guān)注的“熱點”問題和重大事項，接受社會各界監(jiān)督，增強人社工作的公開性和透明性。三是全面提高工作效率，著力彰顯效能機關(guān)。不斷完善辦文、辦會、辦事的行為標準和工作流程，以創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性教育活動為契機，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。四是充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，努力打造和諧人社。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴把個人績效考核關(guān)，將文明服務(wù)作為個人績效考核的重要項目，獎懲分明，積極探索管理與服務(wù)一體化機制，有效整合各項資源，努力推進各項工作持續(xù)和諧開展。
在看到成績的同時，我們清醒地認識到，人力資源社會保障工作還有許多不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的矛盾和問題。比如，在就業(yè)、社會保障和收入分配等方面群眾反映強烈的一些熱點難點問題還有待解決;農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高;人事管理工作還需進一步加強，公開招聘、合同管理、績效考核、工資制度等還需進一步完善;勞動關(guān)系確立的規(guī)范程度不高，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系還有很多工作要做;人事管理和社會保障等法規(guī)政策有待進一步貫徹落實，干部隊伍的能力與高標準、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的要求還有差距。對這些問題，我們要引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
二、2013年工作計劃
2013年我局工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大勞動用工維權(quán)保障力度，加速推進社會保障擴面工作，深化人事制度和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動我縣人社事業(yè)再上新臺階。
(一)以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
建立和完善高端創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進機制，嚴格落實事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，做到凡進必考。加快建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)技能配需機制，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，把更多的普通勞動者培養(yǎng)成技能型勞動者和創(chuàng)業(yè)者。通過多種途徑增加人才總量、落實人才待遇、提升人才素質(zhì)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到我縣的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上來。 (二)以推進社保擴面為方向，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系。
在鞏固已有擴面成果的基礎(chǔ)上，緊跟城鎮(zhèn)化步伐，重點做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保工作。扎實做好新農(nóng)保和城居保工作，進一步提高參保率和繳費率。著力解決城鎮(zhèn)未參保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題，力促特殊群體得到充分保障。全面落實各項社會保險政策，做到應(yīng)保盡保。
(三)以健全考評機制為重點，深化推進人事制度改革。
進一步規(guī)范事業(yè)單位人員進、管、出各個環(huán)節(jié)的管理，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設(shè)置工作，實現(xiàn)聘用全覆蓋。繼續(xù)做好事業(yè)單位人員技術(shù)等級考核，改進人事計劃管理和人事勞資統(tǒng)計。 (四)以強化執(zhí)法維權(quán)為突破，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
在加強勞動管理工作的同時，進一步加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法勞動用工，依法查處違法用工行為，加大農(nóng)民工工資支付日常巡視檢查和專項檢查力度。加強勞動爭議的預(yù)防和調(diào)解，確保法定時間內(nèi)結(jié)案率100%。穩(wěn)步開展工傷認定工作，繼續(xù)深入推行勞動合同制度，努力建立各方滿意、制度健全、分配合理、關(guān)系和諧的勞動關(guān)系。 (五)以加強學(xué)習(xí)教育為抓手，全面提升自身建設(shè)水平。 堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為加強思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要載體來抓。健全學(xué)習(xí)制度，狠抓組織落實，完善規(guī)章制度，狠抓規(guī)范管理，強化隊伍建設(shè)，狠抓機關(guān)作風(fēng)，確保機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，努力建設(shè)一支政治堅定、工作扎實、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛的人社干部隊伍。
在新的一年里，我們有決心、有信心在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的熱情投入到新形勢下的工作當(dāng)中，開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新成績、再上新臺階!
第二篇：就業(yè)工作匯報
就業(yè)工作匯報
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動部門的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)
情況匯報如下。
一、全區(qū)的就業(yè)形勢截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進就業(yè)作為一項基本指標，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項再就業(yè)政策落實情況區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動部門，對相關(guān)政策文件進行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關(guān)開門評議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報落實情況，在區(qū)報設(shè)專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評估過程中。
四、社區(qū)平臺建設(shè)情況根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進入專戶。此外，本級財政預(yù)算列支150萬元（不含小額貸款擔(dān)保機構(gòu)注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況為增強就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達到4000多人。在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實習(xí)場地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達90，就業(yè)率達75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會資源，投資1000多
萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個面積3000平方米的實習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達到5000人以上。
八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神，我區(qū)重點打造六個平臺，全方位促進再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺，發(fā)揮政府
財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻！
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動部門的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、全區(qū)的就業(yè)形勢截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進就業(yè)作為一項基本指標，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項再就業(yè)政策落實情況區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動部門，對相關(guān)政策文件進行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關(guān)開門評議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報落實情況，在區(qū)報設(shè)專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評估過程中。
四、社區(qū)平臺建設(shè)情況根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進入專戶。此外，本級財政預(yù)算列支150萬元（不含小額貸款擔(dān)保機構(gòu)注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況為增強就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達到4000多人。在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實習(xí)場地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達90，就業(yè)率達75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個面積3000平方米的實習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達到5000人以上。
八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神，我區(qū)重點打造六個平臺，全方位促進再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺，發(fā)揮政府財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻！
第三篇：就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)
就業(yè)局創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)工?作總?結(jié)?
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一年來?，我?局在?縣局?的指?導(dǎo)下?，在?有關(guān)?部門?的幫?助下?，按?照有?關(guān)?文件的?要求?，結(jié)?合我?縣實?際，?通過?全體?教師?的努?力，?比較?圓滿?地完?成?了培訓(xùn)?任務(wù)?。為?了總?結(jié)經(jīng)?驗，?查找?不足?，為?了?20*?*?年創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)?工作?的?進一步?開展?，對?20?**?年創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)工?作做?以總?結(jié)。? ?
一、堅?持正?確的?培訓(xùn)?方向?在培?訓(xùn)工?作中?，我?們始?終堅?持正?確的?培?訓(xùn)方向?。以?十六?大精?神和?十七?大精?神為?指針?，貫?徹落?實科?學(xué)發(fā)?展觀?，?以構(gòu)建?*?社會?為目?的，?全面?推進?創(chuàng)業(yè)?促就?業(yè)工?作。?一年?來，?共辦?班?7?次，培訓(xùn)?17?2?人，培?訓(xùn)后?開業(yè)?16?0?人，創(chuàng)?業(yè)率?達?93%?。通?過創(chuàng)?業(yè)培??訓(xùn)，促進?了就?業(yè)，?為構(gòu)?建和?諧林?甸，?為縣?域經(jīng)?濟的?發(fā)展?起到?了一?定的??積極作用?。?
二、?加強?組織?領(lǐng)導(dǎo)?推進?創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)?工作?為了?推進?創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)?工作?的開??展，加大?了組?織領(lǐng)?導(dǎo)力??度。僅創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)學(xué)?校技?工學(xué)?校就?安排?一名?副校??長主抓創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)工?作，?培訓(xùn)?部在?原有?基礎(chǔ)?上并?派一?名主?任和?三名?干事??充實力量?。通?過培?訓(xùn)隊?伍的??加大，使?培訓(xùn)?質(zhì)量?得到?了提?高，?并取?得一??定的培訓(xùn)?效果?。其?中，?向?qū)W?員推?介種?植、?養(yǎng)殖?、餐?飲服?務(wù)、?農(nóng)機?修理?、汽?車修?理、?美容?美發(fā)?、食?雜店??等15?個培訓(xùn)?項目?，而?且，?新開?發(fā)項?目?
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種植和?養(yǎng)殖?2?個。培?訓(xùn)后?，開?展后?續(xù)服?務(wù)工?作，?跟蹤?后續(xù)?服務(wù)?16?0?人?次，并向?小額?貸款?，進?行貸?款扶?持，?從而?促進?了培?訓(xùn)后?的成?功創(chuàng)?業(yè)。? ?
三、加?大硬?件設(shè)?施建?設(shè)，?積極?開展??招生宣傳?工作?在創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)工?作?中，根??據(jù)創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)工?作的?要求?，技?工學(xué)?校設(shè)?置創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)教?室一?個，?并?購置了?桌椅?、投?影儀?、移?動黑?板等?設(shè)備?。創(chuàng)?業(yè)服?務(wù)指??導(dǎo)中心也?開始?投?放計算?機?40?臺?，培養(yǎng)創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)教?師，?全面?改善?辦學(xué)?條件?，學(xué)?習(xí)?iyb?、?gyb?培訓(xùn)?教程??逐步適應(yīng)?創(chuàng)業(yè)?者的?需求?。?
四、?科學(xué)??管理，嚴?密組?織，?保障?培訓(xùn)?質(zhì)量?在培??訓(xùn)過程中?，注?重科??學(xué)化、規(guī)?范化?。建?立健??全了各項?規(guī)章?制度?，制?定了?主管?校長??工作職責(zé)?，主?任、?副主?任工?作職?責(zé)，?干事??工作職責(zé)?，班?主任?工作?職責(zé)?，授?課教??師職責(zé)，?學(xué)員?聽課?制度?，學(xué)?員請?假制?度，??備品管理?制度?等各?項規(guī)?章制??度，各項?規(guī)章?制度?的落?實為?創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)?工作?的順?利進??行起到了?保障?作用?。在?教學(xué)?管理?上做?到了?抓備?課、?抓授?課、?抓考?勤、?抓考?核，??從而促進??了培訓(xùn)質(zhì)?量的?提高?。在?檔案?建設(shè)?上，?做到?了培?訓(xùn)一?期建?檔一?期，?達到??了學(xué)員檔?案基?礎(chǔ)資?料齊?全完?備。? ?
總?之，創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)?工作?取得?了一?定的?成績?，但?也存?在著?不足?，?
一是?，，?si?yb?，創(chuàng)?業(yè)培?訓(xùn)的?培訓(xùn)?模式?還需?進一?步探??討和提高?，二??是，培訓(xùn)?項目?還需?要進?一步?開發(fā)?，三??是，跟蹤?后續(xù)?服務(wù)?工作?還需??要進?
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一步加強?。我?們在?新的?一年?里，?按照?科學(xué)?發(fā)展?觀的?要求?，堅?持以?創(chuàng)業(yè)??帶動就業(yè)?的目?標，?為構(gòu)?建和?諧社?會，?為創(chuàng)?業(yè)者?提供?各項?扶持?政策?，努??力拼搏，?齊心?協(xié)力??，克服不?足把?創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)?工作?推向?一個?新的?臺階?。?
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第四篇：就業(yè)局工作總結(jié)
青年就業(yè)和再就業(yè)工作是關(guān)系改革大局，關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展全局的大事。做好服務(wù)青年就業(yè)和再就業(yè)工作是市委、市政府交付團市委的一項重要而艱巨的工作任務(wù)。今年，面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對全新的工作模式，面對巨大的工作壓力，盤錦團市委以實施“盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動”為載體，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新手段，勇辟新路，按照“黨政所望、社會所需、青年所求、共青團所能”的原則，充分發(fā)揮共青團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，精心組織，扎實推進，為有效服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動盤錦加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)城市步伐，構(gòu)建和諧盤錦作出積極貢獻。
（一）創(chuàng)造條件，不斷夯實幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作基礎(chǔ)。
一是進一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)。團市委充分發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，做到向上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常請示匯報，與有關(guān)部門經(jīng)常保持聯(lián)系溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)提出工作指導(dǎo)意見，從而形成了在黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀指揮下，各級團組織與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，青聯(lián)、青企協(xié)、青年服務(wù)中心等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作合力不斷加強。
二是進一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運行機制。團市委將工作任務(wù)分解落實到基層，明確了基層單位團委的工作責(zé)任。此外，還采取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作月通報制度、簽定工作目標責(zé)任狀、工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進。
三是進一步統(tǒng)一基層團組織和團干部的思想。一年來，團市委多次組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關(guān)文件、會議精神，交流工作經(jīng)驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務(wù)的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。
（二）抓住重點，扎實開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是以正面教育引導(dǎo)青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委堅持以轉(zhuǎn)變青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、工作經(jīng)驗交流會、先進典型報告會等多種渠道，努力促進廣大青年的擇業(yè)和就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。
二是以典型示范帶動青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委注重發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用，加大了對青年創(chuàng)業(yè)典型的選樹、扶持和宣傳工作力度。通過對先進典型的表彰獎勵，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報道，不斷激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造全社會支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三是以有效載體支持青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委通過開展各種活動，設(shè)計創(chuàng)業(yè)載體，加強對青年創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉和培養(yǎng)，不斷挖掘青年的創(chuàng)業(yè)潛能。通過舉辦科技創(chuàng)新活動成果展、青年創(chuàng)業(yè)理想征文比賽、青年人才交流會、青年創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計大賽等活動，有效引導(dǎo)青年開闊創(chuàng)業(yè)思路，樹立創(chuàng)業(yè)信心，投身創(chuàng)業(yè)實踐。
（三）講求實效，穩(wěn)步推進幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是積極調(diào)研，努力摸清青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。團市委通過調(diào)查走訪、與青年促膝談心、發(fā)放《農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)意向調(diào)查表》、《城鎮(zhèn)青年擇業(yè)意向調(diào)查表》等方式，對全市青年就業(yè)意向、形勢等方面情況進行了全面了解。團市委還同市農(nóng)發(fā)局、市勞動就業(yè)局等單位或部門進行聯(lián)系溝通，就全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢及工作上的交流與合作進行了有益探討。
二是積極發(fā)動基層，共同推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。團市委重點對兩縣兩區(qū)團組織開展了團內(nèi)動員，使他們熟悉了解青年就業(yè)形勢任務(wù)和工作開展的方法措施。此外，通過樹立外出打工帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，以典型帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是強化服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先，強化了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理。團市委會同市勞動就業(yè)局對團屬青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地重新進行了考核評估，最終選擇確定14家單位為盤錦市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地?；鶎訄F組織也根據(jù)工作需要，創(chuàng)建了一批新的培訓(xùn)基地。其次，與市勞動就業(yè)局商洽，規(guī)范成立了盤錦市青年就業(yè)服務(wù)中心，進一步增強了服務(wù)青年的功能，并開展了收集市內(nèi)外、省內(nèi)外就業(yè)信息、推薦青年就業(yè)、提供就業(yè)政策咨詢等服務(wù)。再次，發(fā)揮各級團的組織優(yōu)勢，在兩縣兩區(qū)建立了青年就業(yè)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了青年就業(yè)服務(wù)站，在各村和社區(qū)安排青年就業(yè)信息員，形成了市、縣、鄉(xiāng)（街）、村（社區(qū)）四級青年就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。再有，通過編印《盤錦青年創(chuàng)業(yè)與培訓(xùn)指南》、《盤錦青年打工維權(quán)手冊》等措施，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效幫助。另外，發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團的作用，向創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和維護權(quán)益等方面的服務(wù)。
四是突出創(chuàng)業(yè)主題，以創(chuàng)業(yè)帶動和促進青年就業(yè)。
首先，結(jié)合紀念“五四”運動xx周年，組織召開盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動推進大會，提出深化創(chuàng)業(yè)行動的措施，也向全市青年進行了創(chuàng)業(yè)行動再動員。
其次，通過選樹和大張旗鼓地宣傳青年創(chuàng)業(yè)典型，積極營造鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在“五四”期間，10名青年創(chuàng)業(yè)典型被評為“盤錦青年創(chuàng)業(yè)獎”。雙臺子區(qū)團委、大洼縣團委等也開展了評選青年創(chuàng)業(yè)典型等活動，一大批青年創(chuàng)業(yè)典型受到表彰獎勵。團市委還聘請遼寧興隆百貨集團總裁李維龍、沈陽昊誠集團總裁李文東等市內(nèi)外青年創(chuàng)業(yè)典型作報告，介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并開展了“創(chuàng)業(yè)名家進校園”等活動，受到廣大青年的歡迎。
第三，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷滿足青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。根據(jù)青年和市場需求，以實用技能培訓(xùn)為主，開展了微機操作、汽車駕駛、裝潢藝術(shù)、焊接工藝、美容美發(fā)等專業(yè)的培訓(xùn)。團組織開展的SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了極大幫助，受到創(chuàng)業(yè)青年的歡迎。
第四，通過與招工企業(yè)聯(lián)系合作，積極開展“訂單式”培訓(xùn)。如利用興隆大廈三百成立的契機，團組織一次就使310余名青年培訓(xùn)后就業(yè)。
第五，發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極聯(lián)系市內(nèi)外用工信息，及時向青年推薦。如通過開展“農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)月”、“大篷車”送崗位下鄉(xiāng)等活動，將收集到的市內(nèi)外用工崗位送到農(nóng)村，為促進農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了及時服務(wù)。團市委還不斷擴大就業(yè)信息渠道，積極爭取與外省市以及食品加工等勞動密集型企業(yè)建立牢固的勞務(wù)輸出合作關(guān)系，在全市青年中開展“走四方”外出創(chuàng)業(yè)活動，促進青年充分就業(yè)。
第六，積極搭建和提供服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新載體。團市委通過積極協(xié)商，爭得新瑪特公司的支持，利用該公司空閑的340戶商業(yè)網(wǎng)點，為青年提供青年商業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。來此創(chuàng)業(yè)的青年可享受免租金1年及減免部分抵押金等優(yōu)惠政策。團市委還與新賽特等公司聯(lián)系，積極開辟新的商業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。
第七，通過整合團內(nèi)外資源，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。利用青聯(lián)、青企協(xié)等組織優(yōu)勢，發(fā)動青聯(lián)委員、青企協(xié)會員提供就業(yè)崗位，安置青年就業(yè)，并努力促成青聯(lián)委員、青企協(xié)會員在資金、信息、技術(shù)方面，積極扶持有一定創(chuàng)業(yè)能力的青年自主創(chuàng)業(yè)。
第八，積極探索新的服務(wù)措施和手段。團市委積極嘗試與有培訓(xùn)資質(zhì)的單位展開合作，如與鑫安源職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開展活動，采取團組織負責(zé)招生和安置就業(yè)，解決“進口”與“出口”問題，由培訓(xùn)單位負責(zé)培訓(xùn)，達到了合作雙方互惠互利的效果。
經(jīng)過努力，團市委全面完成了團省委下達的實名制培訓(xùn)、實名制就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等各項工作任務(wù)。一年來，通過實施盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動，很好地鞏固了我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎(chǔ)，也使我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)了有序、健康發(fā)展，為促進盤錦經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出積極貢獻。
第五篇：市就業(yè)再就業(yè)工作匯報
2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報
中國共產(chǎn)黨XX市委督查室并市政府督查室：
按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市2006年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：
一、工作目標落實情況
(一)工作情況
19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標500人的101.6%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)。大秘
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shu.，
（二）工作措施
為落實各項工作目標，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責(zé)任。按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責(zé)任制，分解了各項工作目標任務(wù)，層層落實了責(zé)任。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務(wù)，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務(wù)經(jīng)紀人四級組織勞務(wù)輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽光培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓(xùn)專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開展開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+X”聯(lián)動維權(quán)機制，在輸入地開展維權(quán)服務(wù)。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
（三）存在的問題及今后工作措施
目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓(xùn)作用。
二、扶持政策落實情況
為確保《中國共產(chǎn)黨XX市委、XX市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社會保險補貼和崗位補貼154.2 萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后，在一定時間內(nèi)，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè)，就業(yè)補貼工作開展難問題。
三、資金到位情況
今年上半年，XX撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業(yè)培訓(xùn)補貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔(dān)保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元，投入平臺建設(shè)費132萬元，大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。
四、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況
一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務(wù)所，并按 “六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務(wù)培訓(xùn)。建立需求—培訓(xùn)—輸出的鏈條，開展對口培訓(xùn)，使務(wù)工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關(guān)機制，引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險，維護務(wù)工人員的權(quán)益。
目前，我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作平臺服務(wù)手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務(wù)工人員社會保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制。
五、2007年工作計劃
2007年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2000人，幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在XX市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的大力支持下，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務(wù)輸出，落實優(yōu)惠政策，強化技能培訓(xùn)，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標任務(wù).
就業(yè)局全年工作匯報
就業(yè)再就業(yè)工作匯報
聽取人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報
就業(yè)工作匯報
就業(yè)局雙擁工作匯報（共4篇）
