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第一篇：就業(yè)局工作總結(jié)
按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的安排部署，一年來我市就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構(gòu)建和諧鎮(zhèn)和市委提出的“爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新跨越、建設(shè)新清鎮(zhèn)”這一目標(biāo)，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)平臺(tái)，加強(qiáng)能力建設(shè)等四個(gè)重點(diǎn)，按照年初擬定的勞動(dòng)就業(yè)“3650”目標(biāo)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)，基本完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，有效的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)就工作完成情況和明年工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
新增就業(yè)崗位3076個(gè)，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的123.04%。
完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)6333人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的109.19%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)2315人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100.65%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3612人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的116.52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務(wù)的100%)。
完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)5405人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1364人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)225人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓(xùn)班49期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3816人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的123.1%。
開發(fā)公益性崗位166個(gè)，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的207.5%。
審核發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放30人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%。
零就業(yè)家庭援助戶數(shù)為182戶，實(shí)現(xiàn)就業(yè)257人,是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的119.74%。
城鎮(zhèn)失業(yè)率登記為3.9%，達(dá)到全省預(yù)期控制在4.5%以內(nèi)的指標(biāo)要求。
二、主要措施和做法
1、完善就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作落到實(shí)處。
市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標(biāo)考核體系，繼續(xù)將新增就業(yè)崗位和農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移納入市政府為民辦十件實(shí)事之一。將城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細(xì)化到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和相關(guān)職能部門，完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，年終對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和相關(guān)職能部門目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，真正將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。建立勞動(dòng)保障工作例會(huì)制度，定期通報(bào)勞動(dòng)保障工作完成情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好勞動(dòng)保障工作。
2、積極開展調(diào)查研究、摸清底數(shù)，為各項(xiàng)工作的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
今年以來，我市共組織了開展農(nóng)村勞動(dòng)力入戶調(diào)查、失地農(nóng)民調(diào)查、零就業(yè)家庭摸底調(diào)查、充分就業(yè)社區(qū)基本情況調(diào)查等多項(xiàng)調(diào)查，還對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出和農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，基本掌握了全市農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等的基本情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、著力抓好能力建設(shè)，強(qiáng)化管理，提高素質(zhì)，為勞動(dòng)和社會(huì)保障工作提供有力的組織保障。加強(qiáng)干部能力建設(shè)，加大對(duì)干部職工的培訓(xùn)力度，提高干部正確執(zhí)行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域和工作方法，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作取得新突破，達(dá)到新水平。今年多次組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動(dòng)保障所工作人員、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員和村級(jí)就業(yè)服務(wù)站工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
4、狠抓基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，形成基本覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò)，將工作向社區(qū)、農(nóng)村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會(huì)研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》，在全市每一個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)保障工作站，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)就業(yè)服務(wù)站工作職能，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)勞動(dòng)力分市場(chǎng)，目前，紅楓湖鎮(zhèn)分市場(chǎng)已建成投入使用。
5、堅(jiān)持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。
一是堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。把深化改革、促進(jìn)發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)和擴(kuò)大就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，將促進(jìn)就業(yè)作為發(fā)展個(gè)體、私營(yíng)、勞動(dòng)密集型和中小企業(yè)的重要社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加快發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力吸附力強(qiáng)的第三產(chǎn)業(yè)。將解決就業(yè)情況納入招商引資項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系，推行招商引資企業(yè)就業(yè)承諾制，將就業(yè)安置條款寫進(jìn)招商引資合同中去，切實(shí)增加我市的就業(yè)崗位。
二是加大落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策力度，以政策促就業(yè)。重點(diǎn)抓好崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息及稅費(fèi)減免等政策的落實(shí)，使就業(yè)再就業(yè)的人員切實(shí)享受到扶持政策，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進(jìn)就業(yè)的效應(yīng)。到目前為止，共支出337人公益性崗位補(bǔ)貼37.07萬元，729人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼120.79萬元，644人職業(yè)介紹補(bǔ)貼32.2萬元，1131人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼87.47萬元，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作的開展。
三是大力開展勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移。積極發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)組織，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴(kuò)大輸出規(guī)模。加強(qiáng)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)部門的聯(lián)系，建立長(zhǎng)期有效的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域勞務(wù)輸出。
四是不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位。緊密結(jié)合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會(huì)服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設(shè)施維護(hù)等公益性崗位，物業(yè)管理、商品快遞、托幼護(hù)老等社會(huì)服務(wù)崗位。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)活動(dòng)。
五是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立以培訓(xùn)促就業(yè)的良性工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，規(guī)范有序開展職業(yè)培訓(xùn)工作。加大對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格培訓(xùn)規(guī)定。積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式開展培訓(xùn)。結(jié)合用工企業(yè)特別是招商引資企業(yè)用工需求，開展訂單培訓(xùn)；結(jié)合清鎮(zhèn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，開展如農(nóng)家樂、沼氣工等特色培訓(xùn)；結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出需要，開展如家政服務(wù)等勞務(wù)輸出品牌培訓(xùn)；結(jié)合群眾的需求，開展職業(yè)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、送教上門和半工半培等多種方式進(jìn)行。大力開展職業(yè)技能鑒定，以鑒定促培訓(xùn)。到目前為止共完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)5405人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1364人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)225人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓(xùn)班49期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3816人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的123.1%。完成職業(yè)技能鑒定1167人，是目標(biāo)任務(wù)的195%。
六是舉辦全市性的技能比武大賽活動(dòng)，共有200多名各行業(yè)優(yōu)秀選手參加了比賽。通過比賽的組織和宣傳，在全市掀起學(xué)技能、比技能的熱潮，有力地促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)工作的開展，促進(jìn)技能人才的成長(zhǎng)。
6、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)主要邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)方面的專家講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)，全年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)3600多人。
二是積極為創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等幫助，全年共發(fā)放小額貸款30人，貸款60萬元。
三是積極宣傳和引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)幫扶政策，全年共申請(qǐng)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金134人共40.2萬元。
四是積極為自主創(chuàng)業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)優(yōu)惠政策。
7、充分發(fā)揮勞動(dòng)力（人才）市場(chǎng)配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來，市場(chǎng)以公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為載體，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的'“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”和“勞動(dòng)保障政策進(jìn)萬家”等活動(dòng)。同時(shí)，市場(chǎng)還于每月18日定期舉辦有一定規(guī)模的勞務(wù)交流會(huì)。今年1至10月，市勞動(dòng)力（人才）市場(chǎng)共接待招聘單位141家，提供就業(yè)崗位8452個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職11740人，達(dá)成意向性就業(yè)6361人。
8、積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。以公益性崗位開發(fā)為依托，積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立零就業(yè)家庭申報(bào)制度和就業(yè)困難群體定期回訪制度，實(shí)行零就業(yè)家庭就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任制。明確各勞動(dòng)保障所為轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作上的責(zé)任主體，要按照“屬地管理、社會(huì)互動(dòng)”的原則，對(duì)需要援助的零就業(yè)家庭逐戶落實(shí)援助責(zé)任和援助措施。緊密結(jié)合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會(huì)服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設(shè)施維護(hù)等公益性崗位，安置零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難對(duì)象，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)152戶零就業(yè)家庭至少有一個(gè)就業(yè)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
9、加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳力度，營(yíng)造和諧用工環(huán)境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺(tái)開辟勞動(dòng)保障政策宣傳專欄、組織上街宣傳、印發(fā)宣傳畫、制作大型宣傳標(biāo)牌、舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)、建設(shè)清鎮(zhèn)市勞動(dòng)保障網(wǎng)站等方式，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊(cè)，宣傳畫10000多張。今年下半年，我局還重點(diǎn)抓了《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹工作，通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、向市領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)書等多形式進(jìn)行宣傳，較好地學(xué)習(xí)宣傳和貫徹了《就業(yè)促進(jìn)法》，取得了很好的社會(huì)效果。
第二篇：泰寧縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)
泰寧縣2011年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)
泰寧縣人力資源和社會(huì)保障局 (二○一一年十一月三日）
2011年，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市就業(yè)工作的會(huì)議精神，夯實(shí)基礎(chǔ)，健全制度，加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我縣近一年來的就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、近一年工作成效
截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.92%以內(nèi)，比市下達(dá)我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%低1.08個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1338人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)697人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3596人；職業(yè)技能鑒定906人；完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)1768人，培訓(xùn)后有961人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)261人,培訓(xùn)合格人數(shù)261人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)104人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)343人；失業(yè)保險(xiǎn)參保4312人，收繳失業(yè)金192.76萬元，發(fā)放失業(yè)金657人次，發(fā)放失業(yè)金39.48萬元。我們的主要做法是：
（一）完善工作機(jī)制。
繼續(xù)鞏固人力資源市場(chǎng)“新三化”（發(fā)展科學(xué)化、管理規(guī)范化、服務(wù)手段現(xiàn)代化）建設(shè)成果，進(jìn)一步完善服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量。一是落實(shí)責(zé)任。將促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作為考核各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的重要內(nèi)容之一。通過市、縣、鄉(xiāng)勞動(dòng)信息網(wǎng)絡(luò)，真正做到及時(shí)準(zhǔn)確為轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力傳遞勞務(wù)市場(chǎng)信息，并積極做好農(nóng)村勞動(dòng)力批量轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的跟蹤維權(quán)服務(wù)工作。二是規(guī)范流程。著力規(guī)范了公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化了各項(xiàng)服務(wù)流程，圍繞“服務(wù)”做文章，全面提升就業(yè)工作的效率。今年來，各基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)都建立了轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源臺(tái)帳，農(nóng)村貧困家庭基本實(shí)現(xiàn)“一戶一就業(yè)”，農(nóng)村勞動(dòng)力得到合理有序轉(zhuǎn)移。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)。積極做好預(yù)算，今年為全縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)分別預(yù)算了一定數(shù)額的就業(yè)和社會(huì)保障惠民工作經(jīng)費(fèi)，有力改善了就業(yè)和社會(huì)保障基層公共服務(wù)條件。
（二）落實(shí)各項(xiàng)政策。
協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)下崗失業(yè)職工、回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，我縣廣泛宣傳小額擔(dān)保貸款發(fā)放對(duì)象、范圍和貸款限額，探索信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資金，對(duì)于取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》的創(chuàng)業(yè)者，免除反擔(dān)保手續(xù)，優(yōu)先發(fā)放小額貸款。截至十月，我縣已辦理小額（擔(dān)保）貸款109 筆，總金額達(dá)657萬元。積極籌措資金為靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼，全面落實(shí)培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)制度。
（三）抓好各類培訓(xùn)。提升培訓(xùn)：圍饒本縣新興的木材加工業(yè)、酒店及旅游服務(wù)業(yè)開展企業(yè)用工提升培訓(xùn)，培訓(xùn)后直接進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，今年來完成906人，其中，木工專業(yè)267人，餐飲客房服務(wù)170人，超市營(yíng)業(yè)員194人，船舶水手55人，機(jī)械木工220人；轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：依托各就業(yè)培訓(xùn)基地，緊緊圍繞企業(yè)所需，積極開展定向培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力和就業(yè)率，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，目前已舉辦農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)22期，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)1768人，培訓(xùn)后有961人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：261人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人數(shù)261人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)104人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)343人。
（四）全力做優(yōu)服務(wù)。
1、加強(qiáng)勞企信息對(duì)接。一是召開規(guī)模以上企業(yè)主及人力資源負(fù)責(zé)人座談會(huì)，進(jìn)一步了解縣內(nèi)企業(yè),特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)用工行業(yè)特征、崗位要求、職業(yè)技能要求、用工數(shù)量、缺工情況等，以便在下一步工作中開展針對(duì)性服務(wù)。二是建立完善企業(yè)用工監(jiān)測(cè)制度，確定了16家用工需求量較大的企業(yè)作為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象，對(duì)缺工情況實(shí)行每月一報(bào)。三是牽頭建立企業(yè)用工QQ群，企業(yè)招用工信息隨時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)傳送到縣就業(yè)中心，就業(yè)中心則通過就業(yè)信息電子顯示屏，24小時(shí)滾動(dòng)發(fā)布企業(yè)用工信息，實(shí)時(shí)傳遞給農(nóng)村勞動(dòng)力、外來務(wù)工人員及其他求職人員。
2、著力解決企業(yè)缺工
當(dāng)紅娘。一是2月15日與農(nóng)辦舉辦了第五屆山海勞務(wù)協(xié)作暨農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。此次招聘會(huì)共邀請(qǐng)了陶金峰新材料、漢堂生物、恒立門業(yè)、綠山大有等32家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到場(chǎng)招聘員工，為求職者提供木制加工、紡織和服務(wù)等2000多個(gè)工作崗位，有1500多名農(nóng)村勞動(dòng)力通過招聘會(huì)與用人單位達(dá)成求職意向。二是根據(jù)企業(yè)需求分別舉辦了農(nóng)村造福工程搬遷人員就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、新上項(xiàng)目企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，園區(qū)企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟日招聘會(huì)等十幾場(chǎng)勞企對(duì)接招聘會(huì)，為應(yīng)聘者提供就業(yè)崗位1800多個(gè)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有1200多人簽訂就業(yè)協(xié)議。
挖潛力。由于我縣是人口小縣，勞動(dòng)力供應(yīng)相對(duì)不足。據(jù)2009年調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力（18周歲-50周歲）資源總量6.3538萬人，已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力3.2萬人，此外我縣旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá)，如賓館、飯店等服務(wù)行業(yè)吸納了相當(dāng)數(shù)量的勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力相對(duì)有限。因此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心的主導(dǎo)作用，依托各就業(yè)培訓(xùn)基地，緊緊圍繞園區(qū)內(nèi)企業(yè)所需，積極開展定向培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力和就業(yè)率，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，目前已完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)1768人，培訓(xùn)后有961人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1338人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3596人，職業(yè)技能鑒定906人，為我縣企業(yè)提供較充足的人力資源。
借外力。技術(shù)工人緊缺，已成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，我局以企業(yè)需求為導(dǎo)向，根據(jù)培訓(xùn)人員的實(shí)際情況，計(jì)劃外聘教師開展訂單式培訓(xùn)，滿足企業(yè)技工需求。落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)資金直補(bǔ)用人單位機(jī)制，有針對(duì)性地開展職業(yè)培訓(xùn)工作，不斷壯大技術(shù)工人隊(duì)伍，把培養(yǎng)、吸引、使用專業(yè)技能人才工作擺上重要工作議事日程，進(jìn)一步完善全縣各類專業(yè)技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)；落實(shí)《三明市人社局 三明市財(cái)政局關(guān)于對(duì)組織輸入外來務(wù)工人員工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（明人社〔2011〕55號(hào)）文件精神，鼓勵(lì)成批組織外來務(wù)工人員，鼓勵(lì)企業(yè)員工爭(zhēng)當(dāng)“業(yè)余招聘員”，達(dá)到“招一個(gè)帶一批”的招工效應(yīng)，在全縣形成“招工即招商，人人幫招工”的社會(huì)氛圍。
練內(nèi)功。組織具備條件的企業(yè)參加“誠(chéng)信用工承諾”活動(dòng)，向社會(huì)公開承諾誠(chéng)信用工并簽訂誠(chéng)信用工承諾書，帶動(dòng)各類企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范用工，營(yíng)造誠(chéng)信用工的良好氛圍，提升企業(yè)公信力，增強(qiáng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者的能力，緩解目前企業(yè)招工結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象。目前已向全縣90余家中小企業(yè)發(fā)出企業(yè)“誠(chéng)信用工承諾”活動(dòng)的通知，現(xiàn)有漢堂制藥股份有限公司、三林木業(yè)有限公司、陶金峰新材料有限公司和恒立門業(yè)有限公司等16家企業(yè)回應(yīng)承諾。我局正對(duì)企業(yè)摸底調(diào)查，對(duì)符合條件的認(rèn)定為誠(chéng)信企業(yè)，我局將為其免費(fèi)發(fā)布招聘信息、優(yōu)先免費(fèi)安排春節(jié)后系列招聘活動(dòng)、搭建勞務(wù)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)、落實(shí)促進(jìn)就業(yè)和勞務(wù)對(duì)接的扶持政策，加大貼息貸款扶持力度等多項(xiàng)服務(wù)。
3、優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境。一是維護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力及外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，嚴(yán)厲整治不法職介行為，取締非法職介機(jī)構(gòu)，開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。二是當(dāng)好企業(yè)用工管理的參謀，幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，防止和減少企業(yè)職工的無序流動(dòng)，依法及時(shí)柔性調(diào)處勞資糾紛和矛盾，為企業(yè)主集中精力搞好發(fā)展出力。三是指導(dǎo)企業(yè)改善用工環(huán)境，積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，逐步提高職工工資福利待遇、社會(huì)保障等問題，增強(qiáng)企業(yè)吸引力，使職工能“招得進(jìn)、留得住、做得好”。
二、目前存在的問題
一是用工供需矛盾突出。從我縣情況來看，待遇較低或具備一定技術(shù)要求的工作很難招到合適的人員。企業(yè)開出的待遇條件跟不上日益增長(zhǎng)的消費(fèi)水平，也很難滿足求職者的要求，導(dǎo)致“有人無活干，有活無人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)。二是培訓(xùn)資金嚴(yán)重短缺。由于縣本級(jí)財(cái)政困難，僅靠縣本級(jí)財(cái)政匹配資金，很難圓滿完成上級(jí)下達(dá)我縣的農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)，籌措資金的壓力偏大。三是培訓(xùn)工作難度加大。在家的農(nóng)村勞動(dòng)力大部分年齡偏大，接受新知識(shí)、掌握新技能的速度較慢，培訓(xùn)后效果不甚明顯，導(dǎo)致就業(yè)難度較大。四是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平臺(tái)仍需加強(qiáng)。盡管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了社會(huì)保障服務(wù)中心和工作站，平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已比較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
第三篇：就業(yè)局工作總結(jié)
20xx，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的力量，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)即將全部完成。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作報(bào)告如下：
一、各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)完成情況
截止11月底，全盟共培訓(xùn)再就業(yè)服務(wù)對(duì)象4747人，完成盟委、行署下達(dá)任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓(xùn)994人，完成盟委、行署下達(dá)任務(wù)的165.7%。預(yù)計(jì)年底全盟的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)能夠完成。
⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達(dá)的調(diào)控目標(biāo)之內(nèi)。預(yù)計(jì)到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會(huì)超過3.3%。
二、重點(diǎn)工作取得可喜成績(jī)
（一）失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績(jī)顯著。
⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟(jì)當(dāng)作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓，認(rèn)真對(duì)今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎?cái)政安排再就業(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟(jì)。與此同時(shí)，我局班子還積極向自治區(qū)爭(zhēng)取再就業(yè)資金，年內(nèi)從自治區(qū)爭(zhēng)取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補(bǔ)助資金606萬元，再就業(yè)基地建設(shè)資金70萬元，失業(yè)救濟(jì)調(diào)劑金166.6萬元，彌補(bǔ)了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟(jì)金和基本生活費(fèi)現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。
⒉再就業(yè)工作再上新臺(tái)階
（二）勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。
（四）社區(qū)就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
此外，就業(yè)前培訓(xùn)和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。
三、共性目標(biāo)完成情況
⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉強(qiáng)化組織建設(shè)。
⒊作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
⒋進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，廉潔自律，個(gè)人重大事項(xiàng)及時(shí)向主管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，自覺接受上級(jí)的監(jiān)督，在接待和經(jīng)費(fèi)開支方面，主要領(lǐng)導(dǎo)每半年向職工通報(bào)情況，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)盟紀(jì)委、監(jiān)察局部署的工作任務(wù)，把各項(xiàng)任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，并定期檢查，防止了違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
⒌強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)。
四、主要工作措施
⒈開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對(duì)性。如再就業(yè)基地建設(shè)，就是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對(duì)我盟的實(shí)際提出來的。經(jīng)過一年的運(yùn)作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。
⒉實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責(zé)任有人負(fù)，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，還加強(qiáng)了督促檢查力度，推動(dòng)了工作的開展。
⒊加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。在充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎(chǔ)上，對(duì)下屬難以解決的問題，局班子成員親自出面協(xié)調(diào)。在諸如失業(yè)保險(xiǎn)金收繳、再就業(yè)基地建設(shè)貸款、勞動(dòng)力管理等項(xiàng)工作中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自協(xié)調(diào)，保證了工作及時(shí)開展。
⒋加大機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實(shí)際，機(jī)關(guān)重新修訂和完善了各項(xiàng)工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，使機(jī)關(guān)工作有章可循，做到了獎(jiǎng)罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面開展。
總之，在20xx年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊(duì)伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定再立新功。
