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第一篇：計劃生育半年的工作總結

20xx年上半年，市場經(jīng)營管理局以市委、市政府年初簽訂的計劃生育責任狀為目標，堅持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，落實措施，真抓實干，全力做好我局職工和流動人口優(yōu)生優(yōu)育服務工作。

一、調整專班，充實組織力量

我局年初人事有一定變動，但必須保證專班穩(wěn)定，迅速成立了以黨組書記、局長趙恒樹為組長，黨組副書記、副局長吳順高為副組長，辦公室全體成員、二級單位一把手、機關科室負責人為成員的計生領導小組，做到領導包基層、職工包商戶的管理網(wǎng)絡。

二、基礎工作，落實有效措施

年初計劃生育專題會上，吳局長親自部署全年計劃生育工作，趙局長作重要講話。會上要求專班巧干，實干。工作講方法，把握重點，抓好基礎?；A工作要年初有要點，年中有考核，年未按責任狀獎懲。

第二篇：計劃生育年度工作總結

20xx年，在縣計劃生育委員會的正確指導和分公司領導的高度重視下，我分公司計劃生育工作未出現(xiàn)一例違反計生政策的人和事，達到了縣委、縣政府年初確定的目標。根據(jù)縣計劃生育領導小組關于人口與計劃生育工作目標管理考評方案的精神，我公司對20xx年計劃生育工作對照目標管理考評要求進行了自查。主要工作如下：

一、領導高度重視，機構健全。

計劃生育是我國的一項基本國策。因此，分公司領導一貫以來對計生工作非常重視，并擺上了議事日程。一是根據(jù)公司人事變動及時調整了計生工作領導小組，并由分管領導總經(jīng)理任組長，由各部室主要負責人任成員，日常工作由綜合辦公室兼職人員具體管理本單位計生工作，使計生工作有機構。二是領導小組做到每季度專題研究一次計生工作，使計生工作有位置。三是逢會就要強調計生工作的重要性和嚴肅性，使全體員工緊繃“計劃生育”弦。四是建立健全了干部職工計生檔案，全面了解掌握干部職工的生育情況，做到有的放失。

二、遵章辦事，落實措施。

為了使全體員工全面了解計生政策，分公司組織員工認真學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》，嚴格執(zhí)行計生政策和縣委、縣政府的有關規(guī)定，無違反計劃生育政策的人和事。一是抓好在冊員工的環(huán)孕檢工作。春、秋兩季按照縣委、縣政府的時間由計生工作人員統(tǒng)一組織對象到指定地點參加環(huán)孕檢，參檢率達100%。二是及時落實計劃生育措施，計劃生育實現(xiàn)“四無”。由于我分公司計生政策宣傳到位，廣大員工都能自覺及時地落實計劃生育措施，保證公司員工無早婚、無大月份引產(chǎn)、無計劃外生育、無未落實計劃生育措施的對象。三是認真落實獨生子女“兩全”保險，能夠及時督促員工辦好《獨生子女光榮證》，并落實獨生子女“兩全”保險。全面落實女職工生育、節(jié)育的各項假期及福利待遇(根據(jù)電信分公司關于計劃生育管理暫行規(guī)定落實)。四是積極配合縣委、縣政府做好租房戶計劃生育情況調查摸底及管理工作;五是協(xié)助掛點村做好的計生工作。我分公司掛點是洋地逕口村，每次計劃生育高潮，都能積極帶領干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，領導親自帶人、帶車深入掛點村抓好計劃生育工作，并盡單位努力扶持掛點村計生工作。六是積極支持城區(qū)人口計生工作。每年扶助居委會資金不少于500元，支持城區(qū)計生工作。

20xx年，我分公司計生工作取得了一定的成績，今后將繼續(xù)配合縣委、縣政府做好計生工作，使計生工作更上一層樓。

第三篇：計劃生育年度工作總結

20xx年，在縣委、縣政府、衛(wèi)計局及鎮(zhèn)黨委正確指導下，我辦堅持以正確的社會主義核心價值觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中央、省、市的重大決策部署等系列文件，主動探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，進一步強化計劃生育工作認識，狠抓各項工作的落實。全年，全鎮(zhèn)共出生321人，符合政策生育率為79.1%，出生率為10.8‰。主要舉措是：

(一)增強宣傳，營造優(yōu)良社會氣氛。

堅持宣傳教育管理內容上力圖適用，方法上力圖創(chuàng)新的準繩。分離實踐，把方案生育宣傳教育活動有機地融入到社區(qū)文化之中，采用黑板報、墻報、發(fā)放宣傳材料、新建人口文化宣傳點等方法普遍宣傳，營造優(yōu)良的人口文化氣氛。抓住元旦、春節(jié)、“三下鄉(xiāng)”、協(xié)會會員日等有利機遇，分離展開“出生缺陷干預”、“獎勵扶助”、“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、社會治安綜合管理、公民道德宣傳等活動，在我鎮(zhèn)展開方法多樣的宣傳活動，宣傳生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等學問。20xx年，全鎮(zhèn)展開人口計生宣傳活動10余次，發(fā)放宣傳材料近10000份，受教育大眾近1萬多人次。

(二)關注民生，計生利益導向機制進一步完善。

一是展開“新春送暖和”活動，全鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)展開節(jié)前慰勞活動，對我鎮(zhèn)4戶生活艱難的計生家庭停止慰勞，送去了價值近千元的生活必需品及現(xiàn)金。二是展開出生缺陷干預工作。對已婚待孕婦女免費發(fā)放小劑量葉酸片180盒。對服用葉酸片的婦女停止了定期隨訪，隨訪率達100%。展開孕前優(yōu)生健康免費檢查，為73對新婚夫婦提供效勞，孕前優(yōu)生健康檢查率100%，全面完成了局下達的任務數(shù)。三是展開了獎勵扶助及特別扶助對象調查摸底工作。采取宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、入戶調查、組、村居、鎮(zhèn)、三級公示等方法，對全區(qū)20xx年獎勵扶助及特別扶助對象進行了摸底調查。辦理獨生子女父母光榮證人數(shù)2805對、符合條件的獎勵扶助新增對象108人，特別扶助對象13人，市特扶3人。全年共兌現(xiàn)獎勵金30余萬元。

(三)文明執(zhí)法，展開文明執(zhí)法專項行動。

一是嚴厲執(zhí)行生育政策。增強對各街道違法生育處置指導和監(jiān)視，加大對違法生育案件處置，處置違法生育案件50例。認真審批再生育案件，落實工作義務制，審批再生育案件62件。二是標準行政審批行為。全年社會撫養(yǎng)費征收完成了95.6萬元。

(四)狠抓根底，筑牢人口計生工作根基。

一是推進人口計生事業(yè)開展規(guī)劃建立。在全鎮(zhèn)范圍內主動展開為縣人口計生事業(yè)規(guī)劃建言獻策活動，搜集相關意見和倡議9余條，完成信息上報任務。二是樹立統(tǒng)計工作制度。三是展開出生人口摸底、對9557人育婦進行了信息核查工作。

(五)主動展開創(chuàng)立省級人口計生基層群眾自治先進活動。

今年鎮(zhèn)將龍駒社區(qū)確定為基層群眾自治點，我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求，認真強化宣傳教育先導作用，狠抓基層群眾自治項目建設。按照統(tǒng)一規(guī)劃，高標準建設了鎮(zhèn)龍駒社區(qū)基層群眾自治陣地。具體做了宣傳櫥窗，資料上墻，標語到點等工作。

(六)結合實際，明確目標，使“三結合”工作整體推進。

一是摸清底子，造冊建檔。年初，我們組織力量對全鎮(zhèn)各村逐組、逐戶澄清計劃生育底子，摸清生育狀況和經(jīng)濟發(fā)展情況，分出類型，確定扶持對象。二是制定方案，搞好規(guī)劃。我們把開展計劃生育“三結合”與建設“小康示范村”、創(chuàng)計劃生育“合格村”、計劃生育“自治示范村”和開展優(yōu)質服務結合起來，制定了開展計劃生育“三結合”活動的具體方案，各村、各單位根據(jù)本村和所包村實際，開展靈活多樣的幫扶活動。最后確定縣畜牧局在全新村開展“三結合”工作，確定新增戶8戶，其中困難戶1戶，聯(lián)系戶13戶幫帶戶30戶。在政策、資金、技術、信息、項目等方面予以傾斜，保證幫扶對象幫一個，富一個，帶一片。

(七)強化隊伍建立，計生干部整體素質得以進步。

一是堅持制度管理。進一步完善了局機關工作制度，制定了干部日常管理規(guī)則。把經(jīng)常性工作制度化，如堅持每月一次全體計生專干報表工作會，每月計生工作例會等制度，并把對村居計生干部日?？己藲w入制度管理，年終兌現(xiàn)獎懲。二是增強計生干部業(yè)務才能培育。

第四篇：計劃生育工作年度總結

20xx年，在縣計劃生育委員會的正確指導和分公司領導的高度重視下，我分公司計劃生育工作未出現(xiàn)一例違反計生政策的人和事，達到了縣委、縣政府年初確定的目標。根據(jù)縣計劃生育領導小組關于人口與計劃生育工作目標管理考評方案的精神，我公司對20xx年計劃生育工作對照目標管理考評要求進行了自查。主要工作如下：

一、領導高度重視，機構健全。

計劃生育是我國的一項基本國策。因此，分公司領導一貫以來對計生工作非常重視，并擺上了議事日程。一是根據(jù)公司人事變動及時調整了計生工作領導小組，并由分管領導總經(jīng)理任組長，由各部室主要負責人任成員，日常工作由綜合辦公室兼職人員具體管理本單位計生工作，使計生工作有機構。二是領導小組做到每季度專題研究一次計生工作，使計生工作有位置。三是逢會就要強調計生工作的重要性和嚴肅性，使全體員工緊繃“計劃生育”弦。四是建立健全了干部職工計生檔案，全面了解掌握干部職工的生育情況，做到有的放失。

二、遵章辦事，落實措施。

為了使全體員工全面了解計生政策，分公司組織員工認真學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》，嚴格執(zhí)行計生政策和縣委、縣政府的有關規(guī)定，無違反計劃生育政策的人和事。一是抓好在冊員工的環(huán)孕檢工作。春、秋兩季按照縣委、縣政府的時間由計生工作人員統(tǒng)一組織對象到指定地點參加環(huán)孕檢，參檢率達100%。二是及時落實計劃生育措施，計劃生育實現(xiàn)“四無”。由于我分公司計生政策宣傳到位，廣大員工都能自覺及時地落實計劃生育措施，保證公司員工無早婚、無大月份引產(chǎn)、無計劃外生育、無未落實計劃生育措施的對象。三是認真落實獨生子女“兩全”保險，能夠及時督促員工辦好《獨生子女光榮證》，并落實獨生子女“兩全”保險。全面落實女職工生育、節(jié)育的各項假期及福利待遇(根據(jù)電信分公司關于計劃生育管理暫行規(guī)定落實)。四是積極配合縣委、縣政府做好租房戶計劃生育情況調查摸底及管理工作;五是協(xié)助掛點村做好的計生工作。我分公司掛點是洋地逕口村，每次計劃生育高潮，都能積極帶領干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，領導親自帶人、帶車深入掛點村抓好計劃生育工作，并盡單位努力扶持掛點村計生工作。六是積極支持城區(qū)人口計生工作。每年扶助居委會資金不少于500元，支持城區(qū)計生工作。

20xx年，我分公司計生工作取得了一定的成績，今后將繼續(xù)配合縣委、縣政府做好計生工作，使計生工作更上一層樓。

第五篇：計劃生育年度工作總結

20xx年，我公司計劃生育工作在集團公司計生辦的正確領導下，認真學習實踐科學發(fā)展，以建設和諧礦區(qū)為目標，切實轉變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全工作機制，加強基礎管理，提高服務水平，計生工作突出措施得力，圓滿完成了全年計劃生育工作任務，現(xiàn)將我公司20xx年度計劃生育工作從以下五個方面，簡單總結匯報如下：

一、計劃生育考核目標完成情況

2020年，全公司共增加新生兒人口31人，綜合節(jié)育率98%；長效節(jié)育率88%；符合政策生育率100%；信訪按期結案率100%；人口計生知識普及率達到90%以上，圓滿完成了全年度制定的各項指標。

二、加強組織領導，突出計劃生育目標責任制

根據(jù)集團公司計生委年初的安排，我公司緊緊圍繞全年計劃生育率、節(jié)育率等目標，不斷強化計劃生育責任制，健全計劃生育管理體制，對20xx年計劃生育工作進行了周密部署。年初，公司分管領導和基層單位簽訂了《20xx年人口和計劃生育工作目標管理責任書》和《計劃生育避孕藥具工作管理責任書》，以優(yōu)質服務和建章立制作為重點，提高人口素質，堅決執(zhí)行“一票否決”制，建立起科學管理、優(yōu)質服務和宣傳教育相統(tǒng)一的工作機制。

三、突出形式多樣的人口和計劃生育宣傳教育

為進一步改變職工的生育觀念和提高職工實行計劃生育的自覺性，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。今年以來公司計生辦加大了宣傳教育工作力度，全年開展計劃生育宣傳活動6次，更換宣傳欄12次，現(xiàn)場免費發(fā)放各種避孕藥具200余盒，并征訂了《中國人口報》、《人口與計劃生育》和《人生》等報刊雜志。通過加大計生的宣傳力度，切實提高了職工實行計劃生育的自覺性，為圓滿完成20xx年的計生工作提供了良好的思想保證。與此同時，今年公司對各基層單位的計生干事進行了計劃生育條例和避孕藥具知識業(yè)務培訓，發(fā)放《計劃生育法律法規(guī)規(guī)范性文件匯編》、《山西省人口和計劃生育條例》40余本，并進行了培訓和考試，使計生干事的業(yè)務技能和素質得到了有效提升。

四、突出計劃生育優(yōu)質服務工作

今年5月份，由集團公司計生委與西xx有限公司，在xx公司舉辦“育齡婦女健康知識巡回講座”講授活動，現(xiàn)場向公司女職工講授生殖健康知識，提供生殖保健咨詢服務，從生理、心理、健康及貼近生活等方方面面，進行深層次健康宣傳教育，加深女職工對疾病的認知，增強關愛自我，保護自我的意識。9月份，公司積極配合集團公司、礦區(qū)計生辦為公司已婚育齡婦女進行“三查”，即查環(huán)、查孕、查病，應查人數(shù)618人，實查人數(shù)575人，普查率93%，上環(huán)率90%，其中檢查出患有肌瘤9人，卵巢囊腫9人，纖維瘤1人，此次檢查活動主要檢查女職工生理健康及節(jié)育措施落實情況，這次婦科檢查贏得了廣大女工的一致好評。公司黨政領導也非常重視計劃生育優(yōu)待政策的落實情況，在休假上給予女職工很大支持。

五、突出計劃生育優(yōu)待政策。

為了認真落實計劃生育的優(yōu)待政策，關心女職工的疾苦。今年以來，公司計生辦工作人員及時走訪了女職工育齡婦女，了解實行節(jié)育措施后的身體狀況，將關于生殖健康的宣傳資料以及避孕藥具送到女工手中，并免費發(fā)放各種避孕藥具400余盒，春節(jié)期間對符合晚婚晚育的獨生子女職工送去慰問金3600元，截止10月份止，今年發(fā)給退休職工計生一次性獎勵14000元。

六、突出檔案更新，完善計生信息動態(tài)管理。

基礎管理的前提是提供的第一手數(shù)據(jù)資料一定要詳實、可靠和準確并更新及時。公司將個人檔案信息全部錄入計算機，并完善各項檔案資料，建立了計生信息制度。每月末各基層單位均對計生數(shù)據(jù)進行及時更新，確保數(shù)據(jù)真實可靠，為計生工作提供了第一手的管理依據(jù)，確保了計生工作的動態(tài)管理。

總之，在過去的年里，我們雖然做了一些實事，在某些工作取得了一定成績，但是，面對新形勢和新要求，我們還有很大差距。我公司屬于異地辦企，流動人口多難度大，宣傳教育工作還需進一步加強，計生隊伍素質還有待提高。在新的一年里，我公司的口和計劃生育工作需要繼續(xù)以貫徹落實中央《決定》為指南，堅持以穩(wěn)定低生育水平為中心，努力完成/各項目標責任制和任務，為完成上述工作，從以下兩個方面入手：

一是深入開展宣傳工作，轉變婚育觀念。宣傳教育工作要繼續(xù)堅持以傳播計劃生育政策、法律、法規(guī)知識為重點，以建立社會主義新型生育文化為目標，進一步倡導科學、文明的生育觀，在優(yōu)生優(yōu)育知識、計劃生育政策、生殖健康等方面內容進行全面宣傳，提高員工思想教育。

二是轉變作風，全面加強計劃生育工作隊伍的自身建設。推進計生工作，需要的是一支政治上合格、業(yè)務上精通、作風上過硬的高素質隊伍。并要聘請專人對全公司的專兼職計生干事進行一次業(yè)務知識培訓，以提高計生工作人員的業(yè)務能力和理論水平，提高計生管理能力，確保計生工作再上新臺階。