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第一篇：黨員進社區(qū)活動總結

在“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，漢濱區(qū)針對城市社區(qū)工作任務重、人員少、力量弱等實際情況，充分發(fā)揮在職黨員文化程度高、黨性觀念強、行業(yè)分布廣、社會資源豐富等優(yōu)勢，積極延伸在職黨員聯(lián)系群眾渠道，不斷拓展在職黨員服務工作領域，創(chuàng)新開展“萬名黨員進社區(qū)領崗任職服務”活動。在職黨員通過進社區(qū)認領公益崗位、擔任一定職務、承擔工作事務、廣泛參與社區(qū)各項組織活動等，架起了黨和人民群眾的“連心橋”，形成了“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，促進了全區(qū)文明和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的扎實推進。我們的主要做法是：

一、因事設崗，搭建在職黨員為民服務平臺。各社區(qū)黨組織結合實際，根據(jù)機關黨員的意愿、特長，按照“適宜、適時、適度”的原則，精心設計活動載體，讓機關黨員積極參與社區(qū)建設和服務。全區(qū)35個城市社區(qū)黨組織科學合理設置崗位和職務，主要崗位是：宣傳教育崗、法律咨詢崗、文化教育崗、醫(yī)療保健崗、計生服務崗、兒童幫教崗、扶貧解難崗、民事調解崗、治安巡邏崗、義務服務崗、民意反饋崗、文明倡導崗、環(huán)衛(wèi)督導崗、水電維修崗、就業(yè)指導崗；主要職務為：樓棟黨支部書記、黨小組長、居民小組長、樓院長、居民代表、治安巡邏員、民事調解員、政策宣傳員、義務輔導員、民情調查員、義務監(jiān)督員。并確定了每個崗位、每種職務的具體職責，做到黨員職責與社區(qū)干部職責既相互銜接又相互區(qū)別，體現(xiàn)操作性，注重實效性，為機關黨員在社區(qū)發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)設舞臺。

二、集中認崗，亮明在職黨員為民服務身份。為確保機關黨員能夠進社區(qū)、亮身份、樹形象，全區(qū)規(guī)定統(tǒng)一時間，下發(fā)《在職黨員進社區(qū)領崗任職服務流程圖》，制發(fā)《在職黨員赴社區(qū)報到卡》，配發(fā)黨員徽章，嚴格實行在職黨員到社區(qū)黨組織報到制度。社區(qū)黨組織積極配合黨員所在單位黨組織，認真做好機關在職黨員到社區(qū)報到的接洽工作，建立本社區(qū)機關在職黨員檔案，收集本社區(qū)機關在職黨員影像資料，全面、準確地掌握本社區(qū)內機關黨員的人數(shù)、特長、服務意向和聯(lián)系方式，建立了11000多名機關黨員信息庫。各社區(qū)黨組織發(fā)放《機關在職黨員進社區(qū)領崗任職申請表》1萬余份，由黨員根據(jù)自身實際情況和能力特長，自主、自愿選擇申報崗位、職務。機關黨組織則認真做好在職黨員的思想發(fā)動工作，督促在職黨員及時到社區(qū)報到；教育在職黨員進入社區(qū)后，服從社區(qū)黨組織的管理，自覺接受居民群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見和建議；要求黨員自覺公開個人身份，按照認領的崗位和職務，認真搞好服務，做到在社區(qū)與在單位一個樣，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三、科學定崗，公開在職黨員為民服務承諾。社區(qū)黨組織按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據(jù)每個崗位、每種職務申報人選情況和民主推薦意見，從政治責任感、事業(yè)心、群眾基礎、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應崗位、職務。在此基礎上，召開轄區(qū)黨員大會，介紹每名領崗任職黨員的基本情況，申報的初步崗位職務以及黨組織審查情況，提交黨員大會表決通過。在職黨員領崗任職情況確定后，由社區(qū)黨組織書記與各個領崗任職人員簽訂履崗盡責承諾書。各社區(qū)對機關在職黨員領崗任職、職責要求和服務承諾等情況，通過公開欄、板報等多種形式向全體居民公示，接受群眾監(jiān)督。上崗人選確定后，社區(qū)黨支部認真填寫《在職黨員基本情況花名冊》和《在職黨員黨員匯總表》，報機關黨員所在單位備案。

第二篇：黨員進社區(qū)活動總結

區(qū)市政公用局高度重視，不斷加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展。機關黨員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內涵，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、健全組織機構，形成黨員進社區(qū)長效機制

我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社區(qū)活動放在突出位置，使黨員在社區(qū)建設中充分發(fā)揮模范帶頭作用。制訂和完善黨員進社區(qū)活動工作機制，年初制定了活動方案，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)黨員的熱情，積極參與建設和諧溫江。

二、加大宣傳力度，豐富社區(qū)工作內涵

積極開展以“服務進社區(qū)、攜手建和諧”為主題的機關黨員進社區(qū)活動。區(qū)市政公用局黨員服務隊進社區(qū)活動于5月18日在錦里光華小區(qū)拉開帷幕，并先后走進天府家園、錦繡森鄰、西花汀等多個小區(qū)，設立了黨員服務站和現(xiàn)場信訪接待點，專人負責，發(fā)放宣傳資料上千份，與當?shù)刈裘鎸γ鏈贤ǎ槍λ麄兎从车母鞣N自來水問題，及時做好記錄，耐心細致一一解答。同時，組織專業(yè)的水質檢測隊伍，進入小區(qū)居民家中檢測水質硬度等各項指標，現(xiàn)場為小區(qū)居民解說了水質指標，經(jīng)檢測水質全部達標，讓他們放心飲用自來水，并為社區(qū)居民家中的自來水水龍頭、水管進行了免費維修，切實為居民解決實際問題。

三、解決熱點問題，想群眾之所想

針對社區(qū)群眾反映和呼吁的問題，立即組織人員協(xié)調，解決問題不拖泥帶水。區(qū)市政工程公司、區(qū)自來水公司黨員便民維修維護服務隊堅持20分鐘內到現(xiàn)場處理問題和只收取成本費用的惠民承諾，全年累計幫助小區(qū)住戶清掏化糞池、疏通排污管網(wǎng)堵塞等上門惠民服務52次，搶修供水爆管96次，上門維修服務238次，共計投入便民惠民服務資金35萬元。

四、實施人文關愛，開展幫扶活動

隨著城市化進程的加快，大批農(nóng)民進城務工,留下了部分留守兒童和空巢老人、孤寡老人。為照顧好留守兒童和老人，解除外出務工群眾的后顧之憂，我局把“培養(yǎng)照顧好留守兒童和老人”列入重要工作之一，建立了關愛工作聯(lián)席會議制度和結對幫扶措施，結成了“一對一”的幫扶對子，關愛工作步入制度化、常態(tài)化。全年，我局多次組織到留守兒童和空巢老人、孤寡老人家里，關心他們的生活、學習，解決他們的實際困難，并送去生活用品、學習用品，特別是在節(jié)假日送去節(jié)日的祝福和慰問，全年累計投入上萬元，留守兒童學習和老人的生活條件得到改善，同時也使他們享受到社會的關愛、溫暖。