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第一篇：文體活動(dòng)總結(jié)
一年來(lái)，我公司工會(huì)文體活動(dòng)方面，在公司黨政的重視和大力支持下，充分發(fā)揮職能，為建設(shè)和諧單位、進(jìn)一步活動(dòng)公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)活動(dòng)：
1、元旦來(lái)臨之際，為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活和推動(dòng)安全生產(chǎn)，讓廣大員工放松身心，積極投身到礦區(qū)鐵路安全生產(chǎn)當(dāng)中，公司舉行了"迎新春，慶元旦"大比拼活動(dòng)。通過(guò)這種特別的方式齊聚一堂共同迎接新年的到來(lái)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)一片熱鬧祥和的輕松氣氛。
2、2月份組織職工，參與集團(tuán)公司工會(huì)組織的 2013年"美麗西山"職工街頭文藝展演。120人的紅旗方隊(duì)，步伐整齊，紅旗飄揚(yáng)，給會(huì)場(chǎng)增添了喜慶的氛圍。
3、3月5日，是學(xué)習(xí)雷鋒日,也是中國(guó)青年志愿者服務(wù)日。公司工會(huì)、團(tuán)委與全國(guó)青年文明號(hào)、鐵路公司機(jī)務(wù)車間的青年們攜手，共同發(fā)起"學(xué)雷鋒，做好事"活動(dòng)，清理古交礦區(qū)屯蘭鐵路專用線站場(chǎng)的垃圾，沖洗防護(hù)欄、人行道路面及馬路道沿，為站場(chǎng)的文明形象貢獻(xiàn)自己的力量。
4、3月份公司為女職工舉行慶"三八"婦女節(jié)表彰暨文藝晚會(huì)。以工會(huì)各分會(huì)為單位選送優(yōu)秀文藝節(jié)目，節(jié)目素材緊緊圍繞公司的穩(wěn)定發(fā)展、安全生產(chǎn)為題材，以歌曲、舞蹈、快板書(shū)等形式，唱響新時(shí)代女性的新面貌、新精神。會(huì)上還表彰了"建功立業(yè)標(biāo)兵崗"、"五一巾幗獎(jiǎng)"、"文明和諧家庭"、"先進(jìn)女職工工作者"。
6、7月為紀(jì)念中國(guó)人民解放軍建軍86周年，來(lái)自公司各條戰(zhàn)線和退休的15名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加了座談。座談會(huì)上，退伍軍人暢所欲言，氣氛熱烈，各位退伍軍人深情回顧了軍旅生涯的美好時(shí)光，表示要永葆人民的光榮本色，在現(xiàn)職崗位上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，獻(xiàn)計(jì)出力，為推動(dòng)公司平穩(wěn)健康發(fā)展再立新功。
7、9月份公司分別組建干、職工隊(duì)，參加由集團(tuán)工會(huì)舉辦的2013年職工籃球比賽，球員們?cè)趫?chǎng)上揮汗如雨，奮力拼搏，贏得陣陣掌聲，并榮獲職工籃球賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
第二篇：社區(qū)開(kāi)展文體活動(dòng)總結(jié)
為提高社區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，xx社區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大精神為指導(dǎo)，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點(diǎn)，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標(biāo)，積極開(kāi)展了豐富多彩的社區(qū)文體活動(dòng)，受到了社區(qū)居民群眾的擁護(hù)和稱贊。下面將社區(qū)文體工作具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、建立健全工作體系，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開(kāi)展
為完善社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提高社區(qū)文體活動(dòng)居民的參與率，xx社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際情況，積極探索社區(qū)文體工作新思路、新方法，把社區(qū)文化建設(shè)和全民健身活動(dòng)納入到社區(qū)黨支部、居委會(huì)的重要議事日程。成立以社區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)單位和社區(qū)居民群眾為一體的社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系。制定文體工作計(jì)劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，積極探索黨員在新形勢(shì)下為文體工作增光添彩的新方法。通過(guò)健全組織，加強(qiáng)管理，切實(shí)有力地保障了社區(qū)文體工作規(guī)范有序的開(kāi)展。
二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會(huì)單位相互聯(lián)動(dòng)，相互優(yōu)化，真正實(shí)行了資源共享，強(qiáng)身健體，共建和諧，以居民滿意為目標(biāo)的社區(qū)文體工作資源整合。為推動(dòng)社區(qū)文體活動(dòng)項(xiàng)目，拓寬文體活動(dòng)陣地，奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)資源基礎(chǔ)。同時(shí)，社區(qū)內(nèi)建有市民學(xué)校，社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會(huì)單位還建有圖書(shū)室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區(qū)居民群眾提供生活、學(xué)習(xí)以及交流環(huán)境，滿足了社區(qū)不同人員的文化需求，奠定了社區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建社區(qū)文體各種活動(dòng)隊(duì)伍。
社區(qū)干部通過(guò)深入社區(qū)，走訪居民，了解掌握了社區(qū)文體人才資源，以社區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)居民群眾、單位職工、離退休人員參與到社區(qū)文體隊(duì)伍和活動(dòng)中來(lái)。建立了社區(qū)人才資源庫(kù)，成立了社區(qū)文體、釣魚(yú)、書(shū)畫(huà)等協(xié)會(huì)組織；同時(shí)還組建了社區(qū)腰鼓隊(duì)、太極拳劍隊(duì)、舞蹈隊(duì)、川牌隊(duì)、乒乓球隊(duì)、健身操隊(duì)、象棋隊(duì)等文體活動(dòng)隊(duì)伍。這些隊(duì)伍的建立，繁榮了社區(qū)居民的文化生活，提高了社區(qū)文明程度，增強(qiáng)了居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。同時(shí)，也有力地抑制了邪教組織及民族分裂勢(shì)力的浸入。
第三篇：
為提高社區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，東園社區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點(diǎn)，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標(biāo)，用心開(kāi)展了豐富多彩的社區(qū)文體活動(dòng)，受到了社區(qū)居民群眾的擁護(hù)和稱贊。下方將社區(qū)文體工作具體開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下：
一、建立健全社區(qū)文體組織網(wǎng)絡(luò)，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開(kāi)展為完善社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提高社區(qū)文體活動(dòng)居民的參與率，加強(qiáng)社區(qū)文體組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，是開(kāi)展社區(qū)文體工作的重要保證。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，東園社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際狀況，用心探索社區(qū)文體工作新思路、新方法，把社區(qū)文化建設(shè)和全民健身活動(dòng)納入到社區(qū)黨支部、居委會(huì)的重要議事日程。成立以社區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)單位和社區(qū)居民群眾為一體的社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系。制定文體工作計(jì)劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，用心探索黨員在新形勢(shì)下為文體工作增光添彩的新方法。透過(guò)健全組織，加強(qiáng)管理，切實(shí)有力地保障了社區(qū)文體工作規(guī)范有序的開(kāi)展。將文體工作納入社區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃，并不斷完善社區(qū)文體的組織機(jī)構(gòu)，挖掘和發(fā)揮社區(qū)資源。社區(qū)目前已成立了等多支文體隊(duì)伍，共有多人的規(guī)模。她們來(lái)自社區(qū)，活動(dòng)在社區(qū)，透過(guò)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)，潛移默化陶冶居民的情操，提高轄區(qū)居民的素質(zhì)。
二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
社區(qū)現(xiàn)有四處文體活動(dòng)場(chǎng)地，分別是、、、;其中，東園新村小區(qū)1#、3#樓樓后、12號(hào)樓樓下、活動(dòng)場(chǎng)地還安裝了各類健身器材，設(shè)有健身路徑，較好的為社區(qū)居民帶給了晨練、晚練場(chǎng)地。同時(shí)，社區(qū)內(nèi)建有市民學(xué)校，社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會(huì)單位還建有圖書(shū)室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區(qū)居民群眾帶給生活、學(xué)習(xí)以及交流環(huán)境，滿足了社區(qū)不一樣人員的文化需求，奠定了社區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建社區(qū)文體各種活動(dòng)隊(duì)伍。社區(qū)干部透過(guò)深入社區(qū)，走訪居民，了解掌握了社區(qū)文體人才資源，以社區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)居民群眾、單位職工、離退休人員參與到社區(qū)文體隊(duì)伍和活動(dòng)中來(lái)。建立了社區(qū)人才資源庫(kù)，成立了社區(qū)腰鼓隊(duì)、太極拳劍隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、健身操隊(duì)、象棋隊(duì)等文體活動(dòng)隊(duì)伍。這些隊(duì)伍的建立，繁榮了社區(qū)居民的文化生活，提高了社區(qū)禮貌程度，增強(qiáng)了居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。同時(shí)，也有力地抑制了邪教組織的浸入。
三、社區(qū)文體活動(dòng)開(kāi)展正常有序、成效顯著新春佳節(jié)期間，社區(qū)舉辦了活動(dòng)，有余名社區(qū)居民用心參與。
結(jié)合“三八”節(jié)社區(qū)舉辦慶“三八”婦女代表座談會(huì)及慶“三八”等活動(dòng)，。
結(jié)合計(jì)劃生育的重大節(jié)日組織社區(qū)居民及計(jì)生信息員出版報(bào)期。在建黨90周年之際，社區(qū)組織全體工作人員到市博物館參觀了，在社區(qū)文化廣場(chǎng)與共同舉辦了文藝匯演，有居民參加了此次活動(dòng)。
10月9日辛亥革命100周年之際，組織社區(qū)工作人員及居民觀看愛(ài)國(guó)主義影片、、、等影片。
為慶祝重陽(yáng)節(jié)、豐富和活躍社區(qū)老年朋友們的精神生活，重陽(yáng)節(jié)那天社區(qū)與社區(qū)舞蹈隊(duì)等到博愛(ài)敬老院舉辦了活動(dòng)。
總結(jié)今年的工作，我社區(qū)用心響應(yīng)全民健身事業(yè)的號(hào)召，真正做到了活動(dòng)質(zhì)量高、形式活潑多樣，更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，促進(jìn)了本轄區(qū)的精神禮貌建設(shè)，并為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
三、明年工作思路和發(fā)展方向
社區(qū)文體工作任重道遠(yuǎn)，需要我們不斷的探索。一是充分利用資源共享，在人力、物力上力所能及地給予支持和幫忙，并且在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上爭(zhēng)取充足的資金保障。二是在原先的基礎(chǔ)上不斷地創(chuàng)新文體節(jié)目資料，不斷提高文體工作效率。三是做到活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。
開(kāi)展社區(qū)文體工作是一條堅(jiān)苦、漫長(zhǎng)的道路，需要我們不斷地創(chuàng)新、不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)此刻工作中的不足，使社區(qū)文體工作走向一個(gè)新的起點(diǎn)共同努力奮斗!
第四篇：醫(yī)院文體活動(dòng)方案
2015年校醫(yī)院工會(huì)文體活動(dòng)方案
為豐富我院職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體員工的健身意識(shí)，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”的文件學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，展示我院職工的精神風(fēng)貌，經(jīng)我院支部及工會(huì)成員研究決定，在2015年7月開(kāi)展工會(huì)會(huì)員文體活動(dòng)。
一.活動(dòng)主題：加強(qiáng)理論思想建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
二.活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長(zhǎng): 閆嶸
成 員：侯濤、包爾江、安樂(lè)、楊光、魏伯年、孫曉、李麗、黃文娟、翟培、穆雅蘭、王春華
三.參加活動(dòng)對(duì)象：醫(yī)院全體職工
四.時(shí)間：2015年7月11日，地點(diǎn)：南山水西溝鎮(zhèn)
五.活動(dòng)內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，講述此次活動(dòng)的主要目的。 2.宣誓，所有黨員在黨旗下宣入黨誓詞。由校醫(yī)院辦公室主任
帶領(lǐng)宣誓。
3.宣布今日活動(dòng)的具體事項(xiàng)流程。 4.趣味活動(dòng) 5.聚餐
6.總結(jié)此次活動(dòng)意義。
六.文體活動(dòng)：①你來(lái)比劃我來(lái)猜、②協(xié)作運(yùn)球、③拋球、④射箭比賽
七.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
各項(xiàng)比賽均設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為紀(jì)念品一個(gè)。
八.活動(dòng)要求：
1.本次活動(dòng)必須全員參與，不得以任何借口退賽。 2.比賽對(duì)局情況、比賽規(guī)則，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定奪。 3.比賽時(shí)必須聽(tīng)從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第
一、比賽第二，不得發(fā)生爭(zhēng)吵等，否則取消比賽資格。
4.比賽時(shí)要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對(duì)和攻擊他人。
校醫(yī)院工會(huì)
2015年7月6日 文體活動(dòng)比賽規(guī)則： 1.你來(lái)比劃我來(lái)猜 規(guī)則：自由分為4組，每組3個(gè)人，一個(gè)人舉牌，一個(gè)人表演，一個(gè)人猜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（兩分鐘）完成數(shù)量最多的組獲勝。（允許并列獲勝）
主持人準(zhǔn)備：準(zhǔn)備充分的詞語(yǔ)，要求種類多，打印出來(lái)。 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。
2.協(xié)作運(yùn)球
規(guī)則：自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運(yùn)至終點(diǎn)并返回交給下一組，最先將球運(yùn)回的小組獲勝。注意：籃球不能落地，如果落地必須返回起點(diǎn)重新開(kāi)始。 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。 3.拋球接龍
規(guī)則：全員參加，不分組。大家圍城一個(gè)圈，首先進(jìn)行一個(gè)皮球的傳遞，皮球傳遞是通過(guò)拋球來(lái)進(jìn)行，不可以太近，最好是傳給
對(duì)面的人，傳球時(shí)說(shuō)一句成語(yǔ)，接到球的人必須以上句成語(yǔ)的最后一個(gè)字起頭說(shuō)出新成語(yǔ)（同音即可）。球落地或者接不上成語(yǔ)者，游戲失敗。 懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐（30個(gè)）。 4.射箭比賽
規(guī)則：2人為場(chǎng)務(wù)人員不參加比賽。其他人員自由分為2組，每組5人，每組可分到10支羽箭，要求在規(guī)定的距離外射中靶中的氣球，射中氣球多的組獲勝。要求：注意活動(dòng)安全，危險(xiǎn)區(qū)域?qū)⒉坏眠M(jìn)入，保證人身安全。
獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組的組員將每人獲得紀(jì)念品一個(gè)。 懲罰規(guī)則：幸運(yùn)組將接受獲勝組的懲罰，內(nèi)容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵(lì)。
活動(dòng)照片：
1、活動(dòng)前領(lǐng)導(dǎo)講話
2、黨員宣誓 篇二：人民醫(yī)院職工文體活動(dòng)豐富多彩
縣人民醫(yī)院職工文體活動(dòng)豐富多彩 1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協(xié)力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會(huì)，獲得廣大職工和社會(huì)各界的好評(píng)。全院28個(gè)科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個(gè)聯(lián)合方隊(duì)參加了晚會(huì)，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語(yǔ)，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個(gè)舒緩壓力的平臺(tái)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，也展現(xiàn)該院職工積極向上的精神風(fēng)貌和醫(yī)務(wù)工作者的文藝才能，表達(dá)了職工向往美好新家園的殷切期盼。
據(jù)悉，近年來(lái)，該院為加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚(yáng)向上、拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌迎接新院的建設(shè)和發(fā)展，組隊(duì)參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會(huì)、體育局及衛(wèi)生系統(tǒng)組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績(jī)；5.12護(hù)士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座；國(guó)慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開(kāi)展跳繩、拔河、壓氣球、運(yùn)水接力、搶凳子和挑鑰匙環(huán)等集體項(xiàng)目及趣味游戲；活動(dòng)節(jié)目豐富多彩，開(kāi)展得有聲有色，增進(jìn)了職工的團(tuán)結(jié)友誼，起到了凝聚人心的效果。（周文遠(yuǎn)）篇三：醫(yī)院文化建設(shè)工作方案細(xì)則
醫(yī)院文化建設(shè)工作方案細(xì)則
為建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，結(jié)合我院實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚(yáng)、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)?為建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，堅(jiān)持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以“群眾滿意”為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信友愛(ài)為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務(wù)理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療行風(fēng)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和強(qiáng)有力的精神文化動(dòng)力。
二、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容
（一）醫(yī)院文化建設(shè)總體目標(biāo)：力爭(zhēng)用五年左右的時(shí)間，基本建立起適應(yīng)我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過(guò)醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力， 實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
（二）醫(yī)院文化建設(shè)基本內(nèi)容：醫(yī)院文化是一個(gè)醫(yī)院在發(fā)展過(guò)程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)醫(yī)院各級(jí)管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價(jià)值觀和醫(yī)院精神；結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機(jī)而又符合醫(yī)院實(shí)際的管理理念；進(jìn)一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設(shè)于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院的信譽(yù)度，樹(shù)立醫(yī)院良好的形象；營(yíng)造良好的醫(yī)院視覺(jué)環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對(duì)醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動(dòng)力；構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)，同志為成員。下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任。
四、實(shí)施步驟
醫(yī)院文化建設(shè)從2010年開(kāi)始實(shí)施，歷時(shí)五年，分三個(gè)階段進(jìn)行。 (一)2010年為醫(yī)院文化推進(jìn)階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的起步和推進(jìn)年，全面實(shí)施階段。
1、突出“一個(gè)核心”。開(kāi)展醫(yī)院精神大討論和價(jià)值理念征集活動(dòng)，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，提煉醫(yī)院核心價(jià)值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃。
2、抓住“三個(gè)重點(diǎn)”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊(cè)。重點(diǎn)在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。
3、做到“三個(gè)統(tǒng)一”。總結(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊(yùn)，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務(wù)理念、以醫(yī)院環(huán)境建設(shè)為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。
4、形成“一個(gè)體系”。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)，建立文化實(shí)施機(jī)構(gòu)，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設(shè)規(guī)劃，舉辦文化活動(dòng)，構(gòu)建時(shí)代特色濃、個(gè)性特色強(qiáng)、符合醫(yī)院實(shí)際、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。
5、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對(duì)員工進(jìn)行教育熏陶，形成強(qiáng)勢(shì)醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，塑造良好醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。
(二)2011年至2013年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的鞏固提高階段。
1、圍繞“一個(gè)目標(biāo)”。通過(guò)建立醫(yī)院文化建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，包括建立科學(xué)的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估辦法；建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系；建立考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；建立保障機(jī)制。
2、抓好“兩個(gè)推進(jìn)”。繼續(xù)推進(jìn)“三個(gè)重點(diǎn)”、“三個(gè)統(tǒng)一”。
3、做到“三個(gè)延伸”。加強(qiáng)醫(yī)院文化的理論研究與實(shí)踐研究，認(rèn)真探索醫(yī)院文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的深入開(kāi)展，從感性文化向理性文化延伸、從無(wú)形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。
4、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設(shè)的專業(yè)知識(shí)。積極總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和形象力。 (三)2014年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段，是醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展創(chuàng)新年。
1、完善“三個(gè)規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的要求，將醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)療實(shí)踐緊密結(jié)合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結(jié)合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進(jìn)一步完善醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。
2、抓住“三個(gè)重點(diǎn)”。堅(jiān)持把“以病人為中心”作為核心理
念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價(jià)格適宜的醫(yī)療服務(wù)，重點(diǎn)抓好醫(yī)院管理文化、服務(wù)文化、安全文化。
3、做到“兩個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”標(biāo)兵和技術(shù)能手活動(dòng)。
4、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把注重社會(huì)效益擺在醫(yī)院文化建設(shè)的突出位置，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)效益、員工利益、醫(yī)院實(shí)力的協(xié)調(diào)發(fā)展。
五、基本要求
1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分.各支部要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，使全體員工認(rèn)知認(rèn)同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價(jià)值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣，增強(qiáng)員工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺(jué)性。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各支部要高度重視和積極抓好醫(yī)院文化建設(shè)，各科室負(fù)責(zé)人要對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考，出思想、出思路、出對(duì)策，確定本科室文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，提出正確的管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真落實(shí)好醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施方案。篇四：醫(yī)院管理年活動(dòng)方案
榮三院字[2014]第2號(hào)
關(guān)于印發(fā)《榮成市第三人民醫(yī)院管理年
活動(dòng)方案》的通知
各科室、社區(qū)服務(wù)站：
為規(guī)范我院管理，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市衛(wèi)生局榮衛(wèi)字[2013]108號(hào)關(guān)于《榮成市鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)方案》要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定管理年活動(dòng)方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，各科室對(duì)照管理年要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。
榮成市第三人民醫(yī)院
2014年1月10日
榮成市第三人民醫(yī)院
管理年活動(dòng)方案
為規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力，市衛(wèi)生局開(kāi)展了以“規(guī)范管理，提升能力”為主題的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定我院醫(yī)院管理年活動(dòng)方案如下。
一、工作目標(biāo)
圍繞“規(guī)范管理、提升能力”為主題，規(guī)范我院臨床診療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、財(cái)務(wù)管理、基本藥物制度實(shí)施、醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)我院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，發(fā)揮我院綜合服務(wù)功能，增強(qiáng)醫(yī)院活力，力爭(zhēng)通過(guò)一年時(shí)間，達(dá)到管理年活動(dòng)評(píng)價(jià)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院工作制度更加健全，服務(wù)行為更加規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。推動(dòng)我院向功能合理、規(guī)模適度、服務(wù)規(guī)范、健康運(yùn)行方向發(fā)展。
二．工作重點(diǎn)
（一）、實(shí)行目標(biāo)管理和科室綜合考核管理
年初制定臨床科室科主任、護(hù)士長(zhǎng)，醫(yī)技科室主任目標(biāo)責(zé)任制。（具體內(nèi)容、考評(píng)方法詳見(jiàn)各自的目標(biāo)責(zé)任書(shū)），年底根據(jù)評(píng)分情況評(píng)選目標(biāo)責(zé)任制優(yōu)秀科主任、護(hù)士長(zhǎng)?？剖揖C合考核分行政考核(20分)、工作量考核（40分）、醫(yī)療質(zhì)量考核（40分），分別制定各個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，每月統(tǒng)計(jì)1次，年底匯總評(píng)選優(yōu)秀科室。
（二）、實(shí)行全面質(zhì)量控制
1、全過(guò)程質(zhì)控分基礎(chǔ)質(zhì)控、環(huán)節(jié)質(zhì)控、終末質(zhì)控。 基礎(chǔ)質(zhì)控主要體現(xiàn)在科室，科室建立質(zhì)控體系，明確質(zhì)控醫(yī)師，負(fù)責(zé)科室內(nèi)部質(zhì)量控制，最終由科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及質(zhì)控醫(yī)師把關(guān)。醫(yī)院質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處罰直接與科室主任掛鉤。
環(huán)節(jié)質(zhì)控是質(zhì)控工作中的重中之重。主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量檢查小組，包括定期檢查：每周1次針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，每月1次依照檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行全面醫(yī)療質(zhì)量檢查；不定期檢查：主要針對(duì)某一時(shí)期突出問(wèn)題實(shí)施的檢查。
終末質(zhì)控主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，每月對(duì)質(zhì)量檢查小組反饋的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)檢，了解整改情況，對(duì)質(zhì)量檢查小組反饋的重點(diǎn)問(wèn)題組織各科室召開(kāi)專題會(huì)進(jìn)行分析、提出整改措施，促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。月底根據(jù)質(zhì)控結(jié)果，對(duì)仍未改進(jìn)的缺陷，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直接扣罰。
2、全方面質(zhì)量控制 （1）基礎(chǔ)質(zhì)量 1）.健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫(yī)療糾紛防范管理制度、三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度、處方點(diǎn)評(píng)與抗生素使用點(diǎn)評(píng)制度。建立并落實(shí)各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制，重點(diǎn)落實(shí)核心制度（首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度等）。 2).根據(jù)制度制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，（具體見(jiàn)醫(yī)療質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)）實(shí)行院科兩級(jí)質(zhì)控。
（2）專業(yè)質(zhì)量 1）醫(yī)療質(zhì)量管理 a．提高診斷符合率。
b．規(guī)范處方書(shū)寫(xiě)，實(shí)行處方月點(diǎn)評(píng)制度。 c．規(guī)范醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，繼續(xù)執(zhí)行院科兩級(jí)質(zhì)控，重點(diǎn)規(guī)范運(yùn)行病歷質(zhì)量。 d .執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，危重病人護(hù)送制度，規(guī)范門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)，出院病人門(mén)診病歷有出院小結(jié)。
e．規(guī)范抗生素合理使用，每月進(jìn)行抗生素使用點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)是用藥指征及用藥時(shí)限。 f．加強(qiáng)輸血管理，執(zhí)行輸血審批制度。每月檢查一次，重點(diǎn)是輸血指征、輸血記錄。 g．加強(qiáng)急診急救培訓(xùn)，重點(diǎn)是科室搶救流程，做到人人掌握。 今年科室組織學(xué)習(xí)本專業(yè)急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫(yī)務(wù)科對(duì)照科室上報(bào)的計(jì)劃抽查落實(shí)情況。醫(yī)院組織院級(jí)應(yīng)急演練1-2次，并進(jìn)行評(píng)比。 h．加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，考核每月1次，完善筆記及試卷。 i．落實(shí)傳染病報(bào)告制度，傳染病漏報(bào)率為0。 j．完善各項(xiàng)登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術(shù)前討論記錄、質(zhì)控手冊(cè)等。 k、加強(qiáng)中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)管理推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)中醫(yī)診斷治療原則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，能夠運(yùn)用中藥飲品等6種以上中醫(yī)藥技術(shù)方法，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)，并做好記錄。 2)護(hù)理質(zhì)量管理 a、建立二級(jí)護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。成立院級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制組，由護(hù)理部主任擔(dān)任組長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組員；科室成立護(hù)理質(zhì)量控制組，護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，護(hù)理骨干任組員。 b、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，健全和完善各種護(hù)理規(guī)章制度（查 對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度、護(hù)理安全制度、各崗位職責(zé)）。 c、健全和完善基本技術(shù)操作規(guī)程（洗手技術(shù)、口腔護(hù)理、靜脈輸液、導(dǎo)尿術(shù)、肌肉注射等22項(xiàng)技術(shù)操作） d、修改和完善護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)質(zhì)量監(jiān)控的方法，將環(huán)節(jié)質(zhì)量、周督導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房等融檢查、指導(dǎo)為一體，將質(zhì)控貫穿于護(hù)理工作中。 e、護(hù)理部每月召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，將護(hù)士長(zhǎng)管理考核、月質(zhì)量檢查和周督導(dǎo)相結(jié)合，對(duì)存在的問(wèn)題查找原因，及時(shí)解決，給予整改等。 f、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育：每月科室有安全教育警示會(huì)（用案例說(shuō)明）。 g、護(hù)理培訓(xùn)：完善分層培訓(xùn)計(jì)劃，包括新入科護(hù)士、轉(zhuǎn)科護(hù)士及?？谱o(hù)士培訓(xùn)，全院護(hù)士分abc三級(jí)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)a級(jí)低年資護(hù)士，內(nèi)容為：法律法規(guī)、專業(yè)理論、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、三級(jí)三嚴(yán)等。護(hù)理部有計(jì)劃地安排各層次的護(hù)士每月考試一次。 h、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。每月組織一次醫(yī)務(wù)人員到患者家中進(jìn)行家庭訪問(wèn)，給予正確的健康指導(dǎo)，聽(tīng)取患者的意見(jiàn)和建議。在培養(yǎng)護(hù)士禮儀的基礎(chǔ)上，規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，培養(yǎng)護(hù)士職業(yè)形象，利用護(hù)士節(jié)以及一些與醫(yī)學(xué)有關(guān)的節(jié)日，開(kāi)展至少3-4次有關(guān)護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)為主題的活動(dòng)。
3)藥學(xué)質(zhì)量管理 a、全部配備使用國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)基本藥物，并落實(shí)零差率銷售政策，優(yōu)先使用國(guó)家基本藥物。 b、完善藥品保管養(yǎng)護(hù)制度、處方管理制度、藥品質(zhì)量管理制度，藥品效期管理制度、藥品查對(duì)制度等，每月對(duì)藥劑人員進(jìn)行篇五：醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施方案
永善縣人民醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施方案
為建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神文化支撐和思想政治保證。根據(jù)《永善縣人民醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)的主要精神，在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代管理理念和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，堅(jiān)持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，以“群眾滿意”為追求，不斷深化以病人為中心的服務(wù)理念，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)作風(fēng)，塑造、培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為推動(dòng)永善縣人民醫(yī)院優(yōu)撫及精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
二、總體思路
醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。根據(jù)《永善縣人民醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一安排和部署，永善縣人民醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)從2011年開(kāi)始，近期規(guī)劃2011年為“文化建設(shè)基礎(chǔ)年”，重在培育理念，打造平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)載體；2012年為“文化建設(shè)推進(jìn)年”，重在強(qiáng)化理念，完善制度，統(tǒng)籌推進(jìn)；2013年為“文化建設(shè)深化年”，重在總結(jié)提高，豐富內(nèi)涵，創(chuàng)建品牌。力
爭(zhēng)用三年時(shí)間，基本建立起適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、展現(xiàn)永善縣人民醫(yī)院特色的文化體系，實(shí)現(xiàn)政治思想工作的新突破，實(shí)現(xiàn)文化發(fā)展與事業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與個(gè)體發(fā)展的和諧統(tǒng)一，形成具有鮮明特色的永善縣人民醫(yī)院文化。
三、主要內(nèi)容
永善縣人民醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括精神文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化四個(gè)方面。
（一）精神文化。精神文化是醫(yī)院文化的核心，是醫(yī)院獨(dú)具特征的意識(shí)形態(tài)和文化觀念，包括醫(yī)院精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等。這是醫(yī)院工作人員價(jià)值觀、道德觀生成的主要途徑。精神性突出的活動(dòng)等也是精神文化建設(shè)的范疇，如優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評(píng)選、委屈獎(jiǎng)的發(fā)放等等。醫(yī)院精神文化建設(shè)的內(nèi)容，主要是確立和不斷豐富、升華醫(yī)院文化核心理念，用先進(jìn)的文化理念激勵(lì)人、鼓舞人，凝聚人心。
（二）行為文化。是精神文化的行為總和。醫(yī)院行為文化建設(shè)的內(nèi)容，主要是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建五好基層黨組織、精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)五優(yōu)爭(zhēng)一流等系列活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式、活動(dòng)方法、活動(dòng)內(nèi)容，使全院干部職工廣泛參與到文化建設(shè)中來(lái)，在實(shí)踐中認(rèn)同和發(fā)展醫(yī)院文化。
（三）制度文化。是精神文化的外化和具體表現(xiàn)。醫(yī)院制度文化建設(shè)的內(nèi)容，主要是建立健全醫(yī)院文化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建醫(yī)院科學(xué)規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，提高管理效能，提升醫(yī)院文化
建設(shè)整體水平。
（四）物質(zhì)文化。是醫(yī)院文化的物質(zhì)形態(tài)，是精神文化的載體。醫(yī)院物質(zhì)文化建設(shè)的內(nèi)容，主要是構(gòu)建和豐富文化載體，營(yíng)造文化氛圍，使之成為醫(yī)院的外在標(biāo)志，營(yíng)造良好的視覺(jué)環(huán)境和人文環(huán)境，擴(kuò)大醫(yī)院文化影響，彰顯醫(yī)院文化輻射力。
四、2011年“文化建設(shè)基礎(chǔ)年”活動(dòng)安排 2011年的重點(diǎn)是培植醫(yī)院文化理念，構(gòu)建文化載體，筑牢文化建設(shè)基礎(chǔ)，使全院職工在文化建設(shè)中接受教育、提升素質(zhì)、陶冶情操、錘煉作風(fēng)、升華境界，成為醫(yī)院文化的創(chuàng)建者、實(shí)踐者、受益者。
（一）圍繞精神文化建設(shè)，培育醫(yī)院文化核心理念。
1、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由醫(yī)院醫(yī)教科負(fù)責(zé)，通過(guò)開(kāi)展專題討論，集中講座等形式對(duì)全院職工進(jìn)行職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)倫理及社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育。在多方征求意見(jiàn)，時(shí)機(jī)成熟之時(shí)，在全院有針對(duì)性的開(kāi)展對(duì)中層干部的培訓(xùn)工作，提高中層干部的管理能力與水平，以滿足醫(yī)院的發(fā)展需求。同時(shí)，要結(jié)合“六五”普法工作，開(kāi)展相應(yīng)的法律知識(shí)培訓(xùn)。
2、組織參觀考察。為了更好的做好醫(yī)院文化建設(shè)工作，醫(yī)院將組織一部分干部職工，到國(guó)內(nèi)同行領(lǐng)先的兄弟單位參觀交流，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)文化理念。
3、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。在全院職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，要求全院黨員干部、職工代表要積極發(fā)揮模范帶頭作用，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的
意識(shí)，特別是醫(yī)院的中層干部，在積極參與讀書(shū)活動(dòng)的過(guò)程中要完成不少于4萬(wàn)字的讀書(shū)筆記。
4、充分發(fā)揮醫(yī)院特色，開(kāi)展時(shí)間活動(dòng)。醫(yī)院要結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)行的開(kāi)展幫困扶貧工作。同時(shí)，利用世界精神衛(wèi)生生日等節(jié)日，大力開(kāi)展精神衛(wèi)生知識(shí)宣傳及健康宣教工作。
5、以病人為中心開(kāi)展人性化服務(wù)。醫(yī)院各科室，特別是臨床業(yè)務(wù)科室，要結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)工作，在病區(qū)內(nèi)開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)工作，提高患者的滿意度。
（二）圍繞行為文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
1、以中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年為契機(jī)，開(kāi)展主題活動(dòng)，在全院范圍內(nèi)形成“知黨、愛(ài)黨、頌黨”的良好氛圍。
2、在全院職工中，繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評(píng)選工作，修改、完善原有的評(píng)選辦法，進(jìn)一步將評(píng)選指標(biāo)向臨床一線工作人員傾斜。
3、在醫(yī)院文化建設(shè)過(guò)程中，在不同時(shí)期，結(jié)合工作重點(diǎn)的不同，由工會(huì)負(fù)責(zé)開(kāi)展相應(yīng)的主題活動(dòng)，豐富職工的生活，提高職工技能。
4、結(jié)合各類傳統(tǒng)的節(jié)假日，并病區(qū)為單位開(kāi)展各種形式的醫(yī)患聯(lián)歡活動(dòng)，增加醫(yī)患之間的溝通與交流。
5、保衛(wèi)科至少開(kāi)展一次安全知識(shí)講座與消防演練，提高全員職工的安全意識(shí)。
（三）圍繞制度文化建設(shè)，完善管理制度。
1、完善五項(xiàng)考核制度，建立健全院科兩級(jí)考核體系，在《永善縣人民醫(yī)院制度管理匯編》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增加部分新的管理制度。
2、各職能科室組織相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則》，規(guī)范服務(wù)流程，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作。
3、組織全院共產(chǎn)黨員及中層以上干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)廉政教育。
（四）圍繞醫(yī)院文化建設(shè)，搭建文化載體和平臺(tái)
1、以宣傳欄、醫(yī)院網(wǎng)站等為載體，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。由各科室（部門(mén)）負(fù)責(zé)。
2、按照職責(zé)分工建立黨員活動(dòng)室，完善住院患者室外康復(fù)活動(dòng)場(chǎng)所，擴(kuò)大醫(yī)院圖書(shū)室的規(guī)模。
3、在醫(yī)院完成基礎(chǔ)建設(shè)后，在全院范圍內(nèi)集思廣益，逐步完善統(tǒng)一醫(yī)院標(biāo)識(shí)。
五、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障到位。成立醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由王勝福任組長(zhǎng)，劉開(kāi)俊任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)的具體工作，由王勝福兼任辦公室主任，戴強(qiáng)、胡中齊、李育燦為辦公室成員。
（二）全院參與，齊抓共管。各責(zé)任科室要嚴(yán)格按照分工，明確具體承辦人，精心組織各項(xiàng)活動(dòng)。全院干部職工要積極投身醫(yī)院文化建設(shè)，科室負(fù)責(zé)人要帶頭參與。
第五篇：工會(huì)文體活動(dòng)總結(jié)
自任職以來(lái)，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新職工文體活動(dòng)載體，引導(dǎo)職工積極、自覺(jué)、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，我根據(jù)不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余能放松一下心情，為職工營(yíng)造了一個(gè)良好的娛樂(lè)氛圍，主要工作總結(jié)如下：
一、文體活動(dòng)主題明確。在職工中搞一些文體活動(dòng)能調(diào)動(dòng)大家的積極性，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。所以，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我充分利用節(jié)日組織開(kāi)展了4次職工普遍參加的專項(xiàng)主題文體活動(dòng)。主要有慶祝春節(jié)文體活動(dòng)、慶“三八”女職工爬山活動(dòng)、慶“五一”文體活動(dòng)、慶“十一”文體活動(dòng)，這些文體活動(dòng)的開(kāi)展，在職工中引起了參與激情，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、搞好俱樂(lè)部和職工文化娛樂(lè)中心日常文體活動(dòng)。為保證職工的日?；顒?dòng)，我堅(jiān)持俱樂(lè)部和文體中心實(shí)行12小時(shí)工作制，確保各個(gè)班次的職工都有娛樂(lè)時(shí)間。在積極各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，我還根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和職工的業(yè)余愛(ài)好，組織職工以普遍參與的形式大力開(kāi)展文體活動(dòng)，組織了籃球興趣小組、羽毛球興趣小組和乒乓球興趣小組，激發(fā)職工活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。力爭(zhēng)做到活動(dòng)經(jīng)常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。
三、組織參加集團(tuán)公司第五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)斐然。外出參加活動(dòng)、比賽對(duì)開(kāi)展文體活動(dòng)有較強(qiáng)的推動(dòng)作用，在今年5月份舉行的第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我礦職工參加了15個(gè)項(xiàng)目比賽，獲得了團(tuán)體第六名的好成績(jī)，其中我礦的團(tuán)體操項(xiàng)目獲得了集團(tuán)公司第一名。通過(guò)外出參加活動(dòng)比賽，增強(qiáng)了我礦的影響力和職工的團(tuán)結(jié)拼搏精神，展示了我礦職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的無(wú)限活力和精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。
四、工作中存在的問(wèn)題
工作中存在的不足之處是：工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作都是在領(lǐng)導(dǎo)安排后再去干。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中一直是按部就班，沒(méi)有突破現(xiàn)有模式。
五、下年度工作計(jì)劃
1、組織好節(jié)日期間各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，活躍節(jié)日期間的氛圍，營(yíng)造歡快、愉悅的節(jié)日氣氛。
2、抓好俱樂(lè)部和職工文化娛樂(lè)中心的日常工作，為職工提供良好的娛樂(lè)環(huán)境。
3、及時(shí)組織一些有益職工的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和整體凝聚力。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
第六篇：文體活動(dòng)總結(jié)
為提高小區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，東園小區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以小區(qū)居民身心需要為出發(fā)點(diǎn)，以小區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以小區(qū)居民滿意為目標(biāo)，積極開(kāi)展了豐富多彩的小區(qū)文體活動(dòng)，受到了小區(qū)居民群眾的擁護(hù)和稱贊。
下面將小區(qū)文體工作具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、建立健全小區(qū)文體組織網(wǎng)絡(luò)，確保小區(qū)文體工作規(guī)范有序開(kāi)展 為完善小區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系。
不斷提高小區(qū)文體活動(dòng)居民的參與率，加強(qiáng)小區(qū)文體組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，是開(kāi)展小區(qū)文體工作的重要保證。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，東園小區(qū)結(jié)合自身實(shí)際情況，積極探索小區(qū)文體工作新思路、新方法，把小區(qū)文化建設(shè)和全民健身活動(dòng)納入到小區(qū)黨支部、居委會(huì)的重要議事日程。成立以小區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)單位和小區(qū)居民群眾為一體的小區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系。制定文體工作計(jì)劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，積極探索黨員在新形勢(shì)下為文體工作增光添彩的新方法。通過(guò)健全組織，加強(qiáng)管理，切實(shí)有力地保障了小區(qū)文體工作規(guī)范有序的開(kāi)展。將文體工作納入小區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃，并不斷完善小區(qū)文體的組織機(jī)構(gòu)，挖掘和發(fā)揮小區(qū)資源。小區(qū)目前已成立了 等多支文體隊(duì)伍，共有 多人的規(guī)模。她們來(lái)自小區(qū)，活動(dòng)在小區(qū)，通過(guò)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的'文體活動(dòng)，潛移默化陶冶居民的情操，提高轄區(qū)居民的素質(zhì)。
二、 整合和優(yōu)化小區(qū)資源，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
小區(qū)現(xiàn)有四處 文體活動(dòng)場(chǎng)地，分別是 、 、 、 ;其中，東園新村小區(qū)1#、3#樓樓后、12號(hào)樓樓下、活動(dòng)場(chǎng)地還安裝了各類健身器材，設(shè)有健身路徑，較好的為小區(qū)居民提供了晨練、晚練場(chǎng)地。同時(shí)，小區(qū)內(nèi)建有市民學(xué)校，小區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會(huì)單位還建有圖書(shū)室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為小區(qū)居民群眾提供生活、學(xué)習(xí)以及交流環(huán)境，滿足了小區(qū)不同人員的文化需求，奠定了小區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘小區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建小區(qū)文體各種活動(dòng)隊(duì)伍。小區(qū)干部通過(guò)深入小區(qū)，走訪居民，了解掌握了小區(qū)文體人才資源，以小區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)居民群眾、單位職工、離退休人員參與到小區(qū)文體隊(duì)伍和活動(dòng)中來(lái)。建立了小區(qū)人才資源庫(kù)，成立了小區(qū)腰鼓隊(duì)、太極拳劍隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、健身操隊(duì)、象棋隊(duì)等文體活動(dòng)隊(duì)伍。這些隊(duì)伍的建立，繁榮了小區(qū)居民的文化生活，提高了小區(qū)文明程度，增強(qiáng)了居民對(duì)小區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，凝聚了小區(qū)民心。同時(shí)，也有力地抑制了邪教組織的浸入。
三、小區(qū)文體活動(dòng)開(kāi)展正常有序、成效顯著新春佳節(jié)期間，小區(qū)舉辦了 活動(dòng)，有 余名小區(qū)居民積極參與。
結(jié)合"三八"節(jié)小區(qū)舉辦慶"三八"婦女代表座談會(huì)及慶"三八" 等活動(dòng)，。
結(jié)合計(jì)劃生育的重大節(jié)日組織小區(qū)居民及計(jì)生信息員出版報(bào) 期。 在建黨90周年之際，小區(qū)組織全體工作人員到市博物館參觀了 ，在小區(qū)文化廣場(chǎng)與 共同舉辦了 文藝匯演，有 居民參加了此次活動(dòng)。
10月9日辛亥革命100周年之際，組織小區(qū)工作人員及居民觀看愛(ài)國(guó)主義影片 、 、 、等影片。
為慶祝重陽(yáng)節(jié)、豐富和活躍小區(qū)老年朋友們的精神生活，重陽(yáng)節(jié)那天小區(qū)與小區(qū)舞蹈隊(duì)等到博愛(ài)敬老院舉辦了 活動(dòng)。
總結(jié)今年的工作，我小區(qū)積極響應(yīng)全民健身事業(yè)的號(hào)召，真正做到了活動(dòng)質(zhì)量高、形式活潑多樣，更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，促進(jìn)了本轄區(qū)的精神文明建設(shè)，并為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
三、明年工作思路和發(fā)展方向
小區(qū)文體工作任重道遠(yuǎn)，需要我們不斷的探索。一是充分利用資源共享，在人力、物力上力所能及地給予支持和幫助，并且在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上爭(zhēng)取充足的資金保障。二是在原來(lái)的基礎(chǔ)上不斷地創(chuàng)新文體節(jié)目?jī)?nèi)容，不斷提高文體工作效率。三是做到活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。
開(kāi)展小區(qū)文體工作是一條堅(jiān)苦、漫長(zhǎng)的道路，需要我們不斷地創(chuàng)新、不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)現(xiàn)在工作中的不足，使小區(qū)文體工作走向一個(gè)新的起點(diǎn)共同努力奮斗!
