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第一篇：文體活動總結

一年來，我公司工會文體活動方面，在公司黨政的重視和大力支持下，充分發(fā)揮職能，為建設和諧單位、進一步活動公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下幾項活動：

1、元旦來臨之際，為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活和推動安全生產，讓廣大員工放松身心，積極投身到礦區(qū)鐵路安全生產當中，公司舉行了"迎新春，慶元旦"大比拼活動。通過這種特別的方式齊聚一堂共同迎接新年的到來，活動現場一片熱鬧祥和的輕松氣氛。

2、2月份組織職工，參與集團公司工會組織的 2013年"美麗西山"職工街頭文藝展演。120人的紅旗方隊，步伐整齊，紅旗飄揚，給會場增添了喜慶的氛圍。

3、3月5日，是學習雷鋒日,也是中國青年志愿者服務日。公司工會、團委與全國青年文明號、鐵路公司機務車間的青年們攜手，共同發(fā)起"學雷鋒，做好事"活動，清理古交礦區(qū)屯蘭鐵路專用線站場的垃圾，沖洗防護欄、人行道路面及馬路道沿，為站場的文明形象貢獻自己的力量。

4、3月份公司為女職工舉行慶"三八"婦女節(jié)表彰暨文藝晚會。以工會各分會為單位選送優(yōu)秀文藝節(jié)目，節(jié)目素材緊緊圍繞公司的穩(wěn)定發(fā)展、安全生產為題材，以歌曲、舞蹈、快板書等形式，唱響新時代女性的新面貌、新精神。會上還表彰了"建功立業(yè)標兵崗"、"五一巾幗獎"、"文明和諧家庭"、"先進女職工工作者"。

6、7月為紀念中國人民解放軍建軍86周年，來自公司各條戰(zhàn)線和退休的15名退伍轉業(yè)軍人參加了座談。座談會上，退伍軍人暢所欲言，氣氛熱烈，各位退伍軍人深情回顧了軍旅生涯的美好時光，表示要永葆人民的光榮本色，在現職崗位上繼續(xù)加強學習，獻計出力，為推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展再立新功。

7、9月份公司分別組建干、職工隊，參加由集團工會舉辦的2013年職工籃球比賽，球員們在場上揮汗如雨，奮力拼搏，贏得陣陣掌聲，并榮獲職工籃球賽優(yōu)秀組織獎。

第二篇：工會活動總結

根據上級工會建設職工之家活動精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創(chuàng)建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革創(chuàng)新，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?，F總結如下：

一、民主管理工作方面

1、集團公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結報告，一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權益保護協(xié)議”“勞動安全衛(wèi)生專項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會的公正客觀性，職工權益得到了維護。

2、我公司嚴格執(zhí)行廠務公開制度，由工會主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內重大事項，在召開例會、或其他會議上向下傳達，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。

3、在職代會上進行了民主評議公司行政和工會干部的工作。

二、員工經濟工作方面

1、 在全廠范圍內號召開展員工經濟技術創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，累計節(jié)約資金達近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進行評比。通過技術創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。

2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數十條，此項工作的開展，充分

調動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。

3、進行安康杯活動，進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，20xx年6月全市各有關部門的領導在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產經營提供了有力的保證。

三、職工維權工作方面

由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。

為困難職工排憂解難、結對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬余元。

每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。

四、文體工作方面

積極組織各類文體活動，并在本公司內部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。元旦、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯歡活動，為員工慶祝。 工會制定了員工紅白喜事工會必須每縫必到以表示心意。

工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

對工作表現突出，為公司作出突出貢獻的員工進行年度先進個人評選，20xx年選舉出車間一線先進個人17人，對選舉出的先進個人給予物質獎勵及頒發(fā)榮譽證書。

五、素質教育方面

公司每年舉行一次學習培訓活動，對各級、各部門員工分層分批進行培訓。組織員工在職工教育室學習專家講課。為生產技術崗位輸送新鮮血液。工會組織的作用為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護航的作用。通過培訓使廣大員工自身都有了較大的成長，各方面均有所提升。

六、組織建設方面

1、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，制定了活動方案，由工會委員分別負責各項工作，不定期向工會主席匯報工作進展情況。

2、工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。

七、女工工作方面

工會設立了女工委員會，由女工委員負責開展對女職工的權利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關婦女用品，關心女工家庭生活，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動，爭當“巾幗標兵”。三八婦女節(jié)組織女

員工進行聯歡、聚餐。組織女職工代表召開座談會。

八、宣教工作方面

公司經常組織領導班子為中層人員及班組干部開展企業(yè)形勢、任務的教育工作。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培訓工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對一線員工開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談分析會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動。

另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經驗，為職工辦實事、辦好事。

一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。積極配合上級工會組織，開展討論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質。組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。

第三篇：工會春節(jié)文體活動總結報告

工會春節(jié)文體活動總結報告范文

2017工會春節(jié)文體活動總結范文1

我校開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工業(yè)余生 活，加強學校精神文明建設，強化師德師風教育，豐富教職工精神文 化生活，倡導教職工在課余時間積極參加文明、健康的各類活動，營 造生動活潑、團結和諧、積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛 圍，提高我校教職工精神文化生活整體水平?，F將活動開展情況總結 如下

一、明確指導思想，加強組織領導。

以黨的十七屆五中會全精神和“三個代表”重要思想為指導，認 真落實科學發(fā)展觀。為充分展示建黨 90 多年來所取得的成績，按照教 育局的要求，結合本校工會工作實際，成立了由校長黃信炎為組長， 工會主席丁祿生以及其他行政領導為副組長，工會全體人員參與的活 動領導小組，負責元旦系列活動各項事宜的安排與協(xié)調。并按照“分 工與協(xié)作相統(tǒng)一”的原則，明確各級的職責和分工，認真組織、緊密 配合、加強協(xié)作，保證人員、經費和責任的落實，做到安全、秩序、 質量、效益“四統(tǒng)一” 。明確的指導思想，領導的高度重視，組織機構 的健全和健康運作， 2012 年元旦系列活動的順利開展提供了強有力 為 的物質基礎和人力財力保障。

二、元旦各項文體活動及意義

1、職工籃球賽拉開迎新春文體活動帷幕。

為展示我校職工群眾昂 揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好精神面貌，豐富我校廣大職工群 眾的節(jié)日文化生活。

我校男女子籃球隊參加了石鼓鎮(zhèn)組織的 2012 年迎 元旦職工文體活動籃球比賽。經過近 20 天的比賽，我校男女子籃球隊 在總眾多的參賽隊伍中脫穎而出，都隊獲得了第三名。

2、級制男子足球、女子排球比賽。

本次的文體活動一改以往總是 籃球比賽的舊習，舉行了參與人數更多的足球和排球比賽，雖然球技 不算高，但參與的人都是以前一直沒有機會參加比賽的同事，所以運 動員的參與熱情很高。其他做拉拉隊的同事也覺得很新鮮，他們熱情 高漲，我自己級的運動員斟茶遞水，為他們加油，為他們吶喊。運動 場上氣氛熱烈。

廣大教職工元旦期間的體育活動，培養(yǎng)教職工的團結互助精神， 提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。經過三天激烈的比賽角逐，兩個比賽項目 的比賽結果如下：男子足球比賽，高二級第一名，高三級第二名，高 一級第三名。女子排球比賽，高三級第一名，高一級第二名，高一級 第三名。工會對獲獎的 情況作了獎勵，具體獎金如下：足球：第一名獎 480 元、第二名獎 450 元、第三獎 420 元。

女排：第一名獎 380 元、第二名獎 350 元、第三獎 320 元

3、級制男女子拔河比賽。

拔河比賽凸顯教職工團隊凝聚力和頑強拼搏 精神。豐富了教職工的業(yè)余文體生活，增進各級之間的友誼，培養(yǎng)教職工的集體榮譽感和團隊凝聚力，塑造頑強拼搏的精神。賽前制定了 比賽規(guī)則，設計了比賽秩序冊，組織了比賽順序抽簽，對工作人員進 行了詳細分工。領導親自組織，帶頭參與。比賽過程嚴格按照比賽程 序進行比賽。場上，隊員們個個頑強拼搏、團結一心，賽場外的觀眾 們更是熱情高漲、吶喊助威。整場比賽高潮迭起，氣氛熱烈。各參賽 隊充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，賽出了友誼、賽出了水平、賽出了團隊精 神。經過激烈的角逐，男子隊，高三獲得了第一名，高一第二名，高 二第三名。

女子隊，高一第一名，高二第二名，高三第三名。

輸贏并不是最重要的，在場的所有教職工體驗的是比賽的激情， 珍惜的是團結的樂趣，發(fā)揚的是和諧發(fā)展的斗志。活動展現了石鼓中 學教職工的時代風采和團結合作的精神風貌，增強了廣大教職工的身 心健康，進一步豐富了職工群眾的文體生活，普及了全民健身運動， 加深了教職工的'友誼，激發(fā)了教職工團結一致、積極向上的拼搏精神， 增強了凝聚力和向心力。各參賽隊紛紛表示，希望能夠形成長期的活 動方式，為廣大教職工豐富業(yè)余生活提供更好的平臺。

4、 教職工定位投籃。

定位投籃是一項老少皆宜、 全民參與的活動。

全體教職工都參與了這項活動。學校工會根據實際情況，將全體教職 工分成男女子各三個小組進行比賽，由體育老師當裁判，設定藍的地 點，于 20xx年 12 月 29 日下午 5:10 在學校的學生籃球場舉行了這項 開賽。參賽的人員均可獲得留念獎(不參加不獎) 。每組按參賽人數的 5%、8%、10%確定一等獎、二等獎、三等獎的人數，獎品另發(fā)。人們參 與投籃的的同時還領到了獎品，喜悅寫在了每一個人的臉上，大家都 沉浸在一片喜氣洋洋的歡樂氛圍中，讓陰沉寒冷的天充盈著的喜悅。

通過活動，有利于激發(fā)廣大教職員工的工作熱情，陶冶生活情操， 開闊知識視野，有利于增加工會的吸引力和學校的凝聚力、向心力， 加深了相互間的交流了解，展示了石鼓中學蓬勃向上的良好風貌，真 正把校園建設成熱情高漲、精神煥發(fā)、團結互助的新世紀和諧校園。

2017工會春節(jié)文體活動總結范文2

根據區(qū)工會20XX年職工文體活動工作的安排，機關工會積極開展了以下活動：

一、機關工會高度重視工會宣教文體工作，按照區(qū)工會的活動計劃，組織開展了“迎國慶、創(chuàng)和諧、我為祖國添光彩”主題系列活動的每一項活動。積極組織機關工會會員參加了“健身跑”;“教職工排球賽”，并獲無外援隊男子組、女子組兩個第二名;“職工網球比賽”，并獲女單第一名、第三名男雙第二名，女雙第一名，混雙第一名、第二名，團體成績第一名;“和諧交通”元旦游園會等，圓滿完成了區(qū)工會布置的工作任務。

二、機關工會宣教文體工作緊密結合了機關工作實際，重點突出，形式活潑，如在12月5日區(qū)機關黨委、區(qū)機關工會在九里區(qū)區(qū)詹天佑體育館舉行了以“學習宣傳貫徹黨的17大精神增強機關凝聚力構建和諧機關”為主題的活動，整個活動有近300人參加，營造了機關和諧的氛圍。 活動以學習17大報告及修改后的《黨章》知識問答題和“春播秋收”(10人×30M接力)趣味體育比賽的形式開展，在比賽的過程中，21支隊伍在集體項目中齊心合力，團結一致，互相鼓勵，努力拼搏，奮勇爭先，在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康，也獲得了榮譽與收獲。工作總結

12月27日，20XX年機關黨委、機關工會迎春團拜會在九里區(qū)區(qū)大學生會堂舉行。團拜會由機關20個工會小組同臺獻藝，精彩紛呈的節(jié)目給教職員工傳達了新年的問候。體育部的健美操、實驗室及設備管理處自編的歌舞劇《逛區(qū)園》，自制的MV、滑稽的演員、優(yōu)美的旋律、歡快的舞蹈，頓時讓整個會堂沸騰起來，這些精彩的節(jié)目被選入了學區(qū)的新年晚會，得到了職工員工的一致好評。

團拜會的演出時值年末，機關各單位的工作都很繁忙，但當接到團拜會演出任務后，各參加演出單位在下班時間組織了認真排練，有的單位放棄節(jié)假日休息時間，連續(xù)排練了好幾個深夜，使得此次團拜會精彩紛呈，給大家?guī)砹擞有履甑目鞓?。機關工會為了鼓勵結合學區(qū)及本部門工作實際，創(chuàng)作節(jié)目并自編自演，還特別設置了創(chuàng)作獎給予了表彰。

三、機關工會積極組織新聞報道工作，20XX年共提供了三篇宣傳稿件，他們是：實驗室及設備管理處的“三八”活動報道，教務處“三八”節(jié)活動報道，黨辦孔祥彬的“大師小事”等。

四、機關工會積極承辦了區(qū)工會組織的全區(qū)性的“和諧交通”元旦游園會，為我區(qū)廣大職工歡度元旦佳節(jié)營造和睦、喜慶、歡樂的氣氛做出了應有的貢獻。

機關工會將在新的一年里，按照區(qū)工會20XX年宣教工作的安排，結合機關工作實際，積極開展工會宣教文體活動，為構建和諧社會，做出我們應有的貢獻。

第四篇：工會活動總結

按照中心工會“建家工作品牌”建設要求，繼續(xù)開展好工會建設特色小家活動。公司繼續(xù)做好小家建設工作，在抓落實、抓監(jiān)督、抓質量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。

建設“小家”是工會組織密切聯系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設的基礎，也是新時期工會工作的出發(fā)點和落腳點。開展“小家”建設事關職工隊伍穩(wěn)定，事關和諧企業(yè)目標的實現。只有圍繞調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性開展“小家”建設，在建設過程中提高職工素質和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強保證。

一、樹立創(chuàng)新觀念，深化建“家”認識

工會以小家建設作為為員工辦實事項目的切入點，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進取的環(huán)境，營造了凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，規(guī)范管理，增強實力的良好氛圍。以關心員工為熱點，在更多的細節(jié)上為員工提供服務，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質服務型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個工會小組根據實施方案的綜合部署，廣泛動員，充分調動了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導、培訓和幫助，協(xié)助兩個管理處著力建設小區(qū)外部環(huán)境和內部小家建設，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

兩個管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進行改造，針對資金不足的實際情況，工會工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開關，配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環(huán)境。

今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務著。公司領導及工會關心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品，發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領導把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風。

為增強企業(yè)凝聚力，增進員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會在昌平對會員進行慰問。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會，踴躍報名參加各類活動，借這次休假的機會展示出自己的風采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務。

小家建設讓干部職工深深感受到了這項工作帶來的示范帶動的“品牌效應”、凝心聚力的“磁場效應”。

二、強化精心管理，拓寬建“家”形式

作為管理和服務于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個管理處根據新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點的“小家”實施辦法，統(tǒng)籌安排各個時間段的中心工作，將“小家”的建設管理與規(guī)范化服務及QEO管理體系有機結合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。

管理處結合QEO管理體系對培訓的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術練兵等不同層面和人員的培訓，使體系內容深入人心，小家建設工作與公司管理體系運行相結合。經過不間斷的培訓，員工的專業(yè)技術水平和服務水平不斷提高，同時也培養(yǎng)出一批技術骨干。

三、樹立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動

兩個工會小組圍繞企業(yè)科學發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

為給業(yè)主營造一個環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養(yǎng)護過程中產生的噪聲、揚塵進行控制。為了增強業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區(qū)內設立多個廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個清新自然的環(huán)境，對后湖進行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動水，解決了湖水變濁問題，改善了水質。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風景，增添了小區(qū)的活力。

為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設備，改善空氣質量。今年又進一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區(qū)領導及部分業(yè)主參加。主管安全的領導一方面結合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災造成的悲慘的教訓，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災隱患，講解了一般火災發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落，達到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅實的消防安全基礎。 通過小家建設，工會工作取得了如下效果：

一、規(guī)范建家活動，激發(fā)員工的工作熱情

通過創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進的良性局面，以促進各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點，激發(fā)員工的工作的熱情。

二、夯實建家基礎，增強工會組織的凝聚力

創(chuàng)建小家活動，有效敦促和引導工會小組認真落實工會組織的維權、建設、參與、教育職能，獨立自主地開展組織建設、民主管理等方面工作，著力增強工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會組織的吸引力、凝聚力，促進企業(yè)科學發(fā)展。

第五篇：文體活動總結

為提高小區(qū)居民文化和身體素質，柳背橋小區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領導下，在街道文化站的指導下，以"三個代表"重要思想為指導，以小區(qū)居民身心需要為出發(fā)點，以小區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以小區(qū)居民滿意為目標，積極開展了豐富多彩的小區(qū)文體活動，受到了小區(qū)居民群眾的擁護和稱贊。下面將小區(qū)文體工作具體開展情況匯報如下：

一、建立健全工作體系，確保小區(qū)文體工作規(guī)范有序開展

為完善小區(qū)文體工作網絡體系，不斷提高小區(qū)文體活動居民的參與率，柳背橋小區(qū)結合自身實際情況，積極探索小區(qū)文體工作新思路、新方法，把小區(qū)文化建設和全民健身活動納入到小區(qū)黨支部、居委會的重要議事日程。成立以小區(qū)黨組織、轄區(qū)內單位和小區(qū)居民群眾為一體的小區(qū)文體工作網絡體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現的難點、熱點問題，積極探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強管理，切實有力地保障了小區(qū)文體工作規(guī)范有序的開展。

二、 整合和優(yōu)化小區(qū)資源，奠定堅實基礎

小區(qū)現有四處晨練點和一處壩壩舞練習點，分別在樹語城小區(qū)、中建廠小區(qū)、辦公樓前、鐘表公司廠區(qū)和福源來廣場;其中，中建廠小區(qū)和辦公樓前晨練點還安裝了各類健身器材，設有健身路徑，較好的為小區(qū)居民提供了晨練、晚練場地。同時，小區(qū)與轄區(qū)內各物業(yè)小區(qū)、社會單位相互聯動，相互優(yōu)化，真正實行了資源共享，強身健體，共建和諧，以居民滿意為目標的小區(qū)文體工作資源整合。為推動小區(qū)文體活動項目，拓寬文體活動陣地，奠定了堅實的物質資源基礎。同時，小區(qū)內建有市民學校，小區(qū)及轄區(qū)內各物業(yè)小區(qū)、社會單位還建有圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為小區(qū)居民群眾提供生活、學習以及交流環(huán)境，滿足了小區(qū)不同人員的文化需求，奠定了小區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘小區(qū)內各類文體人才資源，培育組建小區(qū)文體各種活動隊伍。小區(qū)干部通過深入小區(qū)，走訪居民，了解掌握了小區(qū)文體人才資源，以小區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動、鼓勵居民群眾、單位職工、離退休人員參與到小區(qū)文體隊伍和活動中來。建立了小區(qū)人才資源庫，成立了小區(qū)文體、釣魚、書畫等協(xié)會組織;同時還組建了小區(qū)腰鼓隊、太極拳劍隊、舞蹈隊、川牌隊、乒乓球隊、健身操隊、象棋隊等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了小區(qū)居民的文化生活，提高了小區(qū)文明程度，增強了居民對小區(qū)的認同感、歸屬感，凝聚了小區(qū)民心。同時，也有力地抑制了xx組織及民族分裂勢力的浸入。

三、結合實際，開展內容豐富、形式多樣的小區(qū)文體活動

為推動小區(qū)文體工作的全面發(fā)展，小區(qū)采取多種形式，努力搭建小區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學習教育的平臺。并不斷探索，選準適合小區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的小區(qū)文化氛圍。2010年，小區(qū)制定了文體工作活動計劃，力爭做到"月月有活動，季季有安排，年年有比賽"。具體計劃安排如下：

1、一月小區(qū)開展迎春游園活動

2、二月小區(qū)文體協(xié)會開展音樂會

3、三月慶祝"三八國際婦女節(jié)"舞會

4、四月小區(qū)釣魚協(xié)會開展活動

5、五月開展志愿者服務日活動

6、六月開展讀書月活動。

7、七月開展健身操比賽活動。

8、八月開展學生離校不離教活動

9、九月參加街道老協(xié)柔力球比賽活動

10、十月(1)開展文體活動周活動(2)舉辦慶祝"國慶節(jié)"文藝表演。(3)開展"九九重陽節(jié)"老人活動。

四、選準載體，活躍小區(qū)文化。

1、以"文化型"小區(qū)為契機，不斷提高轄區(qū)居民的文化素質。

2、立足市民學校，抓好居民法制、衛(wèi)生、文化、科普等方面的教育。

3、聘請小區(qū)各類專業(yè)人才，定期為小區(qū)居民進行"理想、文明、科普、法律、道德"等教育，努力使居民受教育面達75%以上。

4、積極做好暑期"離校不離教"教育活動，結合中小學生的特點，開展形式多樣、生動活潑、內容向上的活動，豐富他們的暑期生活，讓他們在活動中長知識，長技能。

5、開展豐富多彩的小區(qū)文體活動，充分發(fā)揮小區(qū)黨委的領導及帶頭作用，組織小區(qū)居民開展各項文體活動，積極探索小區(qū)文體工作新領域，為小區(qū)居民創(chuàng)造一個和諧、文明、健康、歡樂的小區(qū)大家庭。