千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《會議總結(jié)主持詞(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《會議總結(jié)主持詞(大全)》。
第一篇：會議總結(jié)主持詞
一、問好
(點擊播放――音樂伴奏)
A：新的一年，新的征程
B：新的祝福，新的期待
A：尊敬的各位領導!
B：親愛的同事們!
合：大家早上好!
(等鼓掌ing) A：我是主持人A，祝愿大家度過一個寧靜祥和的馬年。
B：我是主持人B，祝愿大家在新的一年里馬上有錢，馬上有對象。
A：回首20xx年，我們滿懷豪情。
B：展望20xx年，我們重任在肩。
A：剛剛過去的20xx年，是公司承前啟后、繼往開來的一年。
B：成功伴著艱辛，收獲伴著汗水。在充實忙碌的每一天中，我們迎來了嶄新的20xx年!
A：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光;
B：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄!
A：下面我們一起宣布――
合：20xx年XXX公司3月月度大會 ，正式開始!!!
(再次等待掌聲ing)
二、升國旗
A：首先進入大會第一個環(huán)節(jié)，升國旗儀式
B： 現(xiàn)在，請各位XXX人起立，行注目禮，奏國歌。
(點擊播放――視頻《升國旗》)
B：(升國旗完畢)謝謝大家 ，請就做。
三、企業(yè)文化
A：企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業(yè)也是一樣。企業(yè)文化表現(xiàn)在一個企業(yè)的價值觀或價值體系上，若員工的價值與企業(yè)的價值相同那么他們的員工就會有強烈的歸屬感，作為企業(yè)的客戶在選擇合作的時候一般先看這個企業(yè)的文化，就像我們選擇朋友的時候，先看他們的價值觀是否相近。
B：此刻，我們即將一同迎來一個莊重的時刻，請各位XXX人起立，讓我們團結(jié)在以公司領導為核心的隊伍中，拿出我們的勇氣，說出我們的決心，表達我們的信念，請大家高舉你的右手，握拳平齊太陽穴，我們一起宣讀企業(yè)文化：
四、士氣展示
B：謝謝大家 ，請就坐
A：從剛才的宣讀中，我看到了XXX人的朝氣，奮進，責任和激情;
B：我堅信，XXX人必將全力奮斗，用我們堅實的臂膀扛起企業(yè)的大旗;
下面進入我們的士氣展示環(huán)節(jié)!首先有請美女團隊外貿(mào)部，上來展示你們的英姿吧，掌聲歡迎! ( 部展示……)
B：非常感謝我們活力四射的“快樂E家”!下面，有請 部，你們準備好了嗎?好!請趕緊上來吧!掌聲歡迎!
( 部展示……)
B：哇!非常感謝我們動感十足的“五星戰(zhàn)隊”!――內(nèi)銷部!最后壓軸出場的是設計部了!設計部的帥鍋們，趕緊亮相吧!我們掌聲歡迎!
( 部展示……)
五、頒獎
5.1 非業(yè)務頒獎
(最上進員工獎2名)
A：再次掌聲送給我們的---------部!
A：下面，讓我們進入期待已久的頒獎環(huán)節(jié)!
B：首先，我們頒發(fā)的是，最上進員工獎(每個部門2名)
經(jīng)大家評選，有以下六位同事榜上有名，接下來我來公布獲獎名單：
B：哇，掌聲鼓勵!有請以上獲獎的同事上臺領獎。同時有請頒獎嘉賓XXX來為他們頒獎吧!有請攝影師給他們拍照!
(頒獎……拍照……)
A：好了，戰(zhàn)友們請留步臺上，領獎了是不是特別開心了，發(fā)表下獲獎感言吧
(主持人對每一位的分享進行小總結(jié)，再把麥克風交給下一位分享……)
5.2 業(yè)務部月度獎
(外貿(mào)銷售前2、內(nèi)銷部銷售前2)
A：如果說，一個高質(zhì)量的滿意的服務是我們公司的制勝武器，那么，銷售力，才是我們真正的實力所在!下面，我們要頒發(fā)的是“月度銷售獎”，分別有外貿(mào)部銷售前二名，內(nèi)銷部銷售前二名。
B：我來公布獲獎名單!
外貿(mào)部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：
內(nèi)銷部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：
哇，掌聲鼓勵!請以上獲獎的同事們上臺領獎吧!
B：同時，我想請我們的張總來為他們頒獎，有請張總，也請攝影師準備拍照!
(張總頒獎……拍照……)
A：好了，獲獎的你們請留步臺上。我覺得啊，做銷售做出成績來很不容易，能夠有你們?nèi)绱撕玫某煽?，我想你們肯定很好的?jīng)驗分享出來。能否給我們分享一下呢?比如，你認為啊，銷售重要的幾個技巧，對于難纏的客戶你有哪些妙招，可以舉個例子給我們簡單分享一下的哈!
(主持人對每一位的分享進行小總結(jié)，再把麥克風交給下一位分享……)
六、游戲
A：非常感謝獲獎的戰(zhàn)友們帶給我們的精彩分享!
B：下面進入我們輕松好玩的游戲互動環(huán)節(jié)!
A：是的，下面的游戲叫“吸管運輸”，首先我們邀請場下的在場嘉賓來參加，要參加的請舉手，有豐厚獎品哦!
B：接下來，我給大家講解下“吸管運輸”游戲規(guī)則：
1.每組派出4人一隊參與游戲，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環(huán);
2.比賽開始，通過吸管把鑰匙環(huán)傳送，一個人傳一個人，直到最后一個人把鑰匙環(huán)傳進籃子，為成功輸送一個。
3.比賽期間，不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，若鑰匙環(huán)掉了，不算數(shù)，不能撿回來再傳送。
4.在一分鐘內(nèi)，傳輸鑰匙環(huán)最多的一組獲勝。
A：好了，大家都明白了游戲規(guī)則了嗎?有不明白的馬上提出哦!
A：那么，現(xiàn)在我們開始游戲!有請每組挑選的4位精英出來挑戰(zhàn)吧!
七：頒獎
7.1突飛猛進獎 (內(nèi)銷、外貿(mào)各一名)
B：下面，我來公布獲獎名單：
A：哇!恭喜 ，掌聲有請我們的 上來領獎吧!
A：同時有請頒獎嘉賓“滔滔江水”的XXX為他們頒獎。請攝影師拍照!
(XXX頒獎……)
B：恭喜兩位優(yōu)秀的突飛猛進人!首先，請-------為我們分享下，進步如此神速，您認為進步快的因素有哪些?有什么心得對伙伴們說的嗎?
(獲獎者分享心得……)
7.2 最負責人獎1名
B：經(jīng)過大家的評選，大家一直認可獲得這一榮譽的同事是： ------
B：恭喜---------，掌聲有請最負責人的 -----上臺接受這個殊榮
A：同時有請頒獎嘉賓XXX上來為他們嘉獎!也請攝影師拍照!
(頒獎……..)
A：恭喜你最負責人人，來給大家分享下你的秘訣吧!
7.3最佳領導人獎一名
B：一個成功的團隊，離不開背后運籌帷幄的領導人?，F(xiàn)在，我們要頒發(fā)最后一個獎項：“最佳領導人獎”。那么會是那位領導人呢?
好吧!還是由我們最高領導人張總宣布答案吧!有請張總!
B：哇!恭喜 部的 ，同事有請張總為 頒獎!(請攝影師準備好拍照)
A：恭喜 您華麗麗地成為了王牌領導人，我很想知道，你是怎樣贏取這個獎呢?您如何培養(yǎng)自己的優(yōu)秀團隊呢?
(獲獎者分享心得……)
A：好了，所有獎項都頒發(fā)完了，沒有獲獎的同事不要灰心，爭取下次努力，獲獎的同事的也不要因此而驕傲哦!
A：接下來又是我們的游戲時間了，下面的游戲叫“比劃猜詞”
B：我來給大家宣讀下游戲規(guī)則：
1.每組派出2人AB參與游戲，然后自選一組游戲題目;
2.A背對屏幕，B面對屏幕，B通過語言和肢體動作來描述屏幕看到的詞語，A根據(jù)B的提示說出詞語;
3.B不能說出某個字或讀音或?qū)懛?，否則犯規(guī)的成語不算數(shù)。
4.若B描述不出，可以說pass，轉(zhuǎn)入描述下個詞語;
5.在一分鐘內(nèi)，A答對的詞語最多的一組獲勝。
(游戲時間)
八、業(yè)績總結(jié)與計劃
B：那么接下來，是大家爆發(fā)能量的時候了!這個環(huán)節(jié)是每個團隊上來匯報上月月的成績并部署下月的計劃。
A：這個環(huán)節(jié)，要求我們的領導人，按照以下的3部分內(nèi)容來匯報：
1、匯報上月的具體成績(數(shù)據(jù))，分析成功與不足之處;
2、計劃下月的團隊目標――底線值、目標值、挑戰(zhàn)值;
3、將通過怎樣的行動來達成目標，若未達成目標怎么辦?
領導們都都準備好了嗎，事不宜遲，我們趕緊開始!
首先有請“快樂E家”的外貿(mào)部，XX和你的團隊出來吧!掌聲有請!
(外貿(mào)部匯報業(yè)績與目標……)
B：非常感謝外貿(mào)部的匯報，好了，接下來是我們的“五星戰(zhàn)隊”內(nèi)銷部，掌聲有請，XX與他的小伙伴們!
(內(nèi)銷部匯報業(yè)績與目標……)
A：非常感謝大家!下面有請最后一支隊伍，我們可愛的“吉祥三寶”設計隊，掌聲有請，XX與他的兄弟姐妹們!
(設計部匯報業(yè)績與目標……)
九、新同事介紹
B: 隨著公司不斷發(fā)展，我們的隊伍也逐漸壯大，下面有請我們的新同事談談進入XXX后的感受!
十、領導動員
A：看到我們XXX人上下一心，不斷地取得了進步，我們的最高領導人，張總，肯定也有很多金句獻給我們哦!那么現(xiàn)在，我們用高度熱烈的掌聲歡迎張總吧!有請張總!!!
(張總講話……)
十一、生日慶祝
A：非常感謝張總對我們的肯定與鼓勵!俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的張總就是我們的“火車頭”“領頭雁”，在張總的帶領下，公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，形勢喜人，前程無量。
那么接下來，是給每月生日的XXX人慶祝生日的歡樂時刻了!考驗一下大家的密切程度，大家猜猜本月的壽星分別是誰?
B：哇!XXX太厲害了，你是不是每月都想著吃蛋糕啊?沒錯!壽星是：
讓我們用熱烈的掌聲，有請俊男靚女壽星上臺接受大家的祝賀吧!
(點擊播放――音樂《生日歌》)
(全體一起唱生日歌……)
第二篇：生日會活動總結(jié)
秋風送爽，丹桂飄香。廣州XX醫(yī)藥科技有限公司內(nèi)部組織到XX區(qū)金星農(nóng)莊舉辦了“情濃中秋，心系員工”中秋節(jié)暨生日會活動，節(jié)目豐富多彩：水上樂園、燒烤、團隊比賽、生日會……并前行參觀了辛亥革命紀念館，此次活動對象面向在司的全體員工，大家都積極參與其中，倍受大自然與革命文化的熏陶。在活動的整個過程中，董事長劉XX、總經(jīng)理宋XX更是重視此次活動，表示：在中秋國慶假期來臨之際，希望通過公司的這次活動，加強同事之間的了解，增進友誼，以此凝聚人心，共建一支團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的工作團隊。同時，也充分體現(xiàn)出公司的管理理念、人文氣息。
中秋、國慶在即，公司在特別的節(jié)日里，組織員工參加外出活動，通過一系列的舉措鼓勵、支持員工參與活動其中，并多次強調(diào)作為公司的一員，團隊精神尤為重要：在水上樂園中，大伙鼓足勇氣走鋼絲、過鐵索，還有滾圓筒、蕩秋千、攀高等等，領導為鼓動大家發(fā)揮合作精神，特別開設獎金項目，極具挑戰(zhàn)，驚險萬分，員工們都笑聲不斷、流連忘返；燒烤場中，大伙團結(jié)互愛，領導員工相互敬酒，把領導對員工為公司辛勤付出的感謝和員工對領導的愛戴表現(xiàn)得淋漓盡致；生日會上，董事長、總經(jīng)理親自為季度的壽星獻上生日禮物、合影留念，并由壽星代表發(fā)言，表示感謝公司，感謝集體，感謝團隊給自己帶來的收益，在此后的日子定會與大家一起把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚光大……
在活動中大伙團結(jié)一致，其樂融融，營造著一種家的氛圍。董事長劉XX、總經(jīng)理宋XX自公司成立以來都一心投入到事業(yè)中，為公司嘔心瀝血，還有我們的銷售總監(jiān)張XX也在百忙之中支持團隊活動。作為領導的他們，一直用心關心、體恤員工，更是讓員工感受到一股強烈的責任感和歸屬感。生日會完畢后，我們繼續(xù)行程，前往辛亥革命紀念館，參觀辛亥革命時期的歷史展，員工們都倍受熏陶，同時也感謝公司提供這么一個平臺，有機會參加這樣有意義的集體活動。
在一片歡笑聲中，一天的愉快之旅也已悄然至尾聲，董事長劉XX再次表示：在這萬家團圓舉國歡慶之際，我謹代表公司，向全體員工同志們表示熱烈的祝賀！并通過你們向親屬同志們表示親切的慰問！余聲久久蕩漾在空氣中……
第三篇：小熊過生日教案
目標：
1、合作為小熊過生日寫一封邀請信，嘗試在信中將一件事情表達清楚。
2、體驗合作的快樂，能用較為連貫的語句讀出信的內(nèi)容。
環(huán)境：
小熊家場景的布置。
材料：
動物圖片、木偶、信紙、信箱等。
過程：
一、情境
導語：今天是11月25日，是我小熊的生日，我想請一些動物朋友來參加我的生日宴會，我會請誰呢？為什么？（幼兒猜想）邀請朋友要寫一封邀請的信，怎么寫呢？
二、寫信
1、小提示
（1）每個動物研究小組給一個小動物寫信。
（2）好好商量需要寫些什么？怎么寫？
（3）大概只有10分鐘時間，寫完了趕快把信寄出去。
2、操作（觀察要點：各組合作與分工的情況？寫信的情況？等）
三、讀信
1、假設：1――成功的信：
1）信上說了些什么？
2）請寫信的小組把信讀一下。
小結(jié)：要寫上要邀請的人、時間、為什么要發(fā)出邀請（原因）、發(fā)出邀請的人。
2、假設：2――不成功的信。
（電話，退信）
1）讀信：信上說了什么？
2）分析：有哪些事情小動物不明白？
3、修改信，并寄信。
設計思路
“小熊過生日”是主題《動物大世界》下面二級目錄<千奇百怪>中一個活動點。對于動物孩子們天生就有一種親昵的感覺，雖然已經(jīng)大班年齡，但孩子們?nèi)匀粫挥勺灾鞯爻两趧游锸澜缋?，有時模仿動物的動作，有時模仿動物的聲音，有時索性自己就裝扮成喜愛的動物……于是《動物大世界》的內(nèi)容就不僅僅局限在探索動物的興趣、特征中，而更多的將情感、表達表現(xiàn)等方面的內(nèi)容融入了其中。
一、內(nèi)容的由來。
由“過生日”的話題聯(lián)想到我班孩子平時與朋友間的交往情況――由于我班幼兒大多住得很近，許多更是居住在同一個小區(qū)，又來自于同一所幼兒園，因此彼此之間的走訪、交往非常多，經(jīng)常會邀請同伴到家里游戲、party等，“邀請同伴”已經(jīng)成為了一種經(jīng)常又深受喜愛的活動形式。同時在前不久“單車寄溫情”的活動中，孩子也曾經(jīng)和爸爸、媽媽一起寫過信，其中有些孩子通過口述，請家長幫忙記錄的方法；有的則已經(jīng)嘗試通過繪畫、簡單的圖夾文的形式表達自己的想法。雖然不一定能將想要表達的意思完整地表現(xiàn)出來，但是孩子們已具有通過繪畫、口述的方法表達的愿望。于是結(jié)合大班幼兒的年齡特點，我借用了“小熊請客”的話題設計了本次活動，在游戲情境中，讓孩子們通過合作以寫信的方式嘗試表達小熊邀請朋友參加生日宴會的內(nèi)容。
二、活動的流程。
本次活動以情境的形式導入，讓幼兒自然感受并了解小熊過生日并邀請同伴的事情。其次以小組的形式共同幫助小熊，既給予了孩子合作的挑戰(zhàn)，又體驗了幫助別人、共同合作的雙重快樂。在整個活動中孩子們能親自體驗用各種方法表達――圖、文、語言，三者的結(jié)合能較清楚、完整地表達邀請信的內(nèi)容，最后的解讀過程，也通過孩子們的自己讀信、自我分析、互相分析，來初步了解怎樣在信中把一件事情表達清楚。
三、在本次活動中，我注重了以下幾個方面的思考：
1、在自我實踐、自我嘗試中幫助幼兒建構(gòu)經(jīng)驗。
孩子是活動的主體，在整個活動中，寫信、讀信兩個過程給予了幼兒實踐、嘗試的機會，能夠?qū)⒆约簩懶诺脑薪?jīng)驗結(jié)合進去，在新的嘗試中進一步感受如何較完整表達一件事情。因此在讀信的過程中，讓孩子們首先來看同伴的信，在通過自我讀信、共同分析的過程讓孩子們自己發(fā)現(xiàn)信的基本內(nèi)容。同時在活動中我也假設了兩種可能――
（1）以成功的信為元素材進行分析，共同分析、總結(jié)出信的基本內(nèi)容。
（2）如四組都沒有成功的信，則通過質(zhì)疑、比較、分析的方法，了解信的基本內(nèi)容。無論哪一種可能其宗旨都是建立在孩子自我實踐、自我嘗試的基礎上，讓孩子們自主、主動地建構(gòu)經(jīng)驗。
2、立足幼兒的原有經(jīng)驗，給予幼兒一定的挑戰(zhàn)。
挑戰(zhàn)一：孩子們曾經(jīng)有過寫信的經(jīng)驗，但這些經(jīng)驗只是零星的，并沒有對信的基本內(nèi)容、格式、表達方式等有過提升、匯總，因此本次的實踐來源于孩子們的生活經(jīng)驗、原有經(jīng)驗，又在原有的基礎上有新的要求、新的挑戰(zhàn)。
挑戰(zhàn)二：我班是今年9年新組合的班級，孩子們來自于不同的幼兒園，同伴之間的親密、合作關系相對還比較薄弱，因此在活動中通過小組合作的形式，既賦予孩子各自不同經(jīng)驗的碰撞，又讓孩子們嘗試合作、學習合作，并最終體驗合作的快樂。
第四篇：會議總結(jié)主持詞
各位老師們：
下午好!
經(jīng)學校黨總支研究，并報請教育局指導組同意，我們今天召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會。主要任務是按照教育局黨委的要求，對我校教育實踐活動的開展情況進行總結(jié)。教育局黨委對我校教育實踐活動高度重視，指導組組長王xx副局長、指導組副組長錢xx、沈xx等指導組有關同志專程進行指導和幫助，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎!
今天的會議有兩項議程：
1、校黨總支處的書記魏xx代表學校作教育實踐活動總結(jié)報告。
2、局教育實踐活動指導組組長王興民同志作指導講話。
剛才，魏校長對我校黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面系統(tǒng)的總結(jié)，梳理全面，總結(jié)客觀，不揚長，不避短，為鞏固和深化教育實踐活動成果，進一步做好學校工作明確了目標。王局長對學校在黨的群眾路線教育實踐活動中所做的工作和取得的成果給予了充分肯定，同時指出了存在的問題，高屋建瓴，切中肯綮;對進一步加強作風建設，王局長也提出了希望和要求，使我們深受鼓舞和鞭策。
同志們，學校黨的群眾路線教育實踐活動集中開展階段就要結(jié)束了，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設是長期任務和永恒課題，只有進行時，沒有完成時。廣大黨員干部要按照中央有關作風建設的新要求，在今后的工作中不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，以更高的政治熱情、更加振奮的精神狀態(tài)、更加扎實的工作舉措，帶領廣大教職工聚精會神抓教育、一心一意謀發(fā)展，為學校各方面工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。
接下來進行群眾測評，請大家實事求是填好手中的測評表。
總結(jié)大會到此結(jié)束，謝謝大家!
第五篇：生日會活動總結(jié)
今天圓滿舉辦了員工7月，8月的慶生會，總體感覺得到了員工的認可，而且費用也在可控的范圍內(nèi)?？偨Y(jié)一下今天的流程，優(yōu)點和可取之處：
一、流程
具體的流程為：
背景音樂：生日快樂系列
入場：簽名，分發(fā)禮物，引領入場；
會場布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最后切
具體流程：
1、主持人開場白
親愛的融繪伙伴們，今天是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會，首先，讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關懷，在這里我祝大家生日快樂，身體健康，萬事如意！接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞！
2、三位店長祝詞
3、員工代表祝詞
（員工的生日禮物：用心的賀卡，小禮物，不貴重但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們準備的精美的食品，再次祝福大家生日快樂；感謝總部的工作人員）
第二部分：游戲環(huán)節(jié) 把獎品裝進字條里面；獎品設計
1、搶答題
融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰？
狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少？
濱北店那年成立的，訂餐電話是多少？
湖里店那年成立的，訂餐電話是多少？
2、游戲環(huán)節(jié)
去東渡宴會廳拿2張客人點過的茶點單；
從3個店長和陳總身上拿任何一件東西；
搶椅子游戲
接下來大家享受東渡店給大家準備的美食，再次祝大家生日快樂；
二、總結(jié)好的地方
首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程，從活動的籌辦，到最后的舉行，都是一項走心的活動。用心設計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊；
第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節(jié)省成本的同時，也在給庫房清理滯銷品；
第三、餐標按每人30元的標準讓廚房全權(quán)準備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當?shù)?；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面；
第四、游戲環(huán)節(jié)的設計，生動，有序，抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈；
（炸彈有：深蹲10個，原地轉(zhuǎn)5圈，背咪總繞場跑一圈等等）
第五、整個團隊的協(xié)助效應，專人安排負責專事，每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗，學萍負責簽到和拍照，廣堅負責音樂，小博負責抽獎，鄭姐負責場面，小朱，小邱負責搬凳子等等，忙而有序；
第六，費用的控制，整體的預算費用為：
毛巾：70元；
牙刷：50元；
賀卡：32元；
餐標：30元/標準，1020元；
合計：1172元；
標準：100元/位，3500元；
實際支出：1172，結(jié)余：―2328元
三、不足之處
1、生日蠟燭沒有提前準備好，本來讓楊雪從湖里店的供應商要的，結(jié)果沒有要來，下次還是要安排給工作人員；
2、現(xiàn)場雖然有序，但是還是有點混亂，人多，激動；
3、各工作人員沒有提前彩排和適應等，部分工作人員有點無序。
公司生日會活動總結(jié)3
在公司領導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領導審閱：
一、晚會活動概況
此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20xx年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。
二、活動的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）
1、經(jīng)驗不足――在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。
2、觀眾方面（到場人員）――絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設備方面――由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會的改進措施
1、今后對組委會工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1―2名主持人（至少1名女性）。
2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。
3、在卡拉OK廳內(nèi)增設部分風扇（壁扇）并設置通風排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調(diào)整建議：
①舉辦晚會（員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）；
②放映電影（播放國際國內(nèi)大片和新片）；
③自由唱歌（卡拉O K功能）――通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。
2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
