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第一篇：扶貧送溫暖活動總結(jié)

按照***公司《關于**年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，**分公司自20xx年**月**日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調(diào)查摸底，

在對特困員工的調(diào)查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭;長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

在認真調(diào)查核實的基礎上，**部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據(jù)困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據(jù)困難情況逐個制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。

為將企業(yè)的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。

三、幫扶工作落實到位

為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節(jié)日的濃濃暖意。

四、組織節(jié)前員工慰問

為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以**為單位，給一線員工送上以***的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。

1月24日，**領導來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領導再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第二篇：扶貧濟困活動總結(jié)

7月17日，xx區(qū)開展以“扶貧濟困，你我同行”為主題的“扶貧日”活動，組織972名幫扶干部到所結(jié)對幫扶的1594戶貧困戶家庭進行“送政策、送溫暖、送服務”幫扶走訪活動。通過發(fā)放政策宣傳資料、贈送愛心物資、了解脫貧產(chǎn)業(yè)實施情況，完善資料登記及統(tǒng)計工作，掌握了廣大貧困戶的現(xiàn)實需求，為下一步脫貧攻堅活動奠定了基礎。同時，廣泛發(fā)動各界愛心人士為貧困村、貧困戶捐錢捐物。據(jù)初步統(tǒng)計，城區(qū)各幫扶單位捐款12.8萬元和廣西榮和企業(yè)集團有限責任公司為城區(qū)無電視貧困戶捐贈電視機166臺。

今年以來，xx區(qū)通過實施產(chǎn)業(yè)化扶貧、基礎設施建設和貧困戶貧困生“一幫一聯(lián)”等措施，完成了今年第一批貧困戶(399戶、1393人)脫貧摘帽“雙認定”工作，第二批貧困戶脫貧摘帽“雙認定”工作已全面啟動。

突出精準謀劃，強化組織保障。將脫貧摘帽目標任務分解到鎮(zhèn)，鎮(zhèn)分解到村、落實到戶，層層簽訂責任狀，將脫貧攻堅工作納入績效考評;城區(qū)、鎮(zhèn)、村分別繪制了脫貧攻堅規(guī)劃、作戰(zhàn)圖和時間表，確定精準脫貧攻堅工作重點，扎實推進專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧和兜底扶貧;制定出臺《xx區(qū)精準扶貧攻堅行動計劃實施方案》和8個配套方案，建立城區(qū)、鎮(zhèn)、村三級脫貧攻堅落實平臺。

突出精準幫扶，強化措施保障。抓產(chǎn)業(yè)扶貧工程。出臺產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)到戶獎補項目實施方案，已完成221.3萬元資金項目驗收，占331萬元的67%。抓轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工程。共舉辦貧困家庭勞動力專場招聘會4場，舉辦貧困勞動力創(chuàng)業(yè)培訓班3期，參加應聘2741人，參加職業(yè)技能培訓122人，達成務工意向511人，轉(zhuǎn)移就業(yè)228人，扶持創(chuàng)業(yè)21人。抓教育扶貧工程。城區(qū)所轄學校就讀貧困戶子女748人，共發(fā)放春季學期各類助學資金54.1625萬元。抓醫(yī)療救助、助殘扶貧工程。城區(qū)財政給予502名貧困人口全額繳費補助，建檔立卡貧困人口已全部落實“新農(nóng)合”政策。實施“陽光家園計劃”、“黨員扶殘溫暖同行”行動，共發(fā)放各類助殘資金48.33萬元。抓社保兜底扶貧工程。目前已完成新增建檔立卡戶納入低保審批352人，下一步將進一步挖掘符合低保條件的貧困對象，實現(xiàn)“應保盡保”。抓基礎設施建設扶貧工程。基礎設施建設項目49個，總投資2890.5萬元。抓金融扶貧工程。完成扶貧小額信貸應評級授信1338戶，授信金額2676.2萬元，累計發(fā)放扶貧貸款金額1434.7萬元。抓社會幫扶工程。廣泛動員社會各界參與精準脫貧工作，廣西榮和企業(yè)集團有限責任公司為城區(qū)無電視貧困戶捐贈電視機166臺，廣西淡村商貿(mào)城有限公司扶持平南村建設小龍蝦養(yǎng)殖基地和大青棗種植基地。

突出精準投入，強化資金保障。落實財政專項扶貧資金3140.93萬元，其中上級下達給資金2330.83萬元，城區(qū)全額落實配套資金840.10萬元。落實扶貧小額信貸風險金500萬元。根據(jù)實際需要，城區(qū)財政將逐步落實貧困戶“新農(nóng)合”參合繳費補助、無戶籍貧困人口親緣鑒定經(jīng)費補助、脫貧摘帽獎勵、扶貧小額信貸貼息等扶貧專項經(jīng)費。

第三篇：扶貧幫困工作總結(jié)

20xx年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和xx林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了xx林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學狀況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認真分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展狀況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6。加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧狀況。

三、幫扶資料

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關。

5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫忙其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達了應保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為xx、xx等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為xx，xx等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為xx、xx、xx等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為xx，xx等10名困難職工子女上大學爭取到助學金20000元，又從市民政局為xx，xx，xx三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、為全局914名在冊職工(包含離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。

5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結(jié)成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。

6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達82500多元，幫扶脫貧率到達40%以上。

雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作必須會取得新的提高與突破。

第四篇：扶貧活動月工作總結(jié)

　　在第-個扶貧日到來之際，教體局精心組織、迅速行動，采取多種形式扎實開展扶貧日活動，現(xiàn)在總結(jié)如下。

　　10月11日，教體局機關支部和--村支部開展聯(lián)建活動，抓黨建促脫貧。教體局一行十幾人到五頂坡村，和村支部黨員一起重溫入黨誓詞，探討脫貧致富辦法，研究集體發(fā)展路子。

　　教體局主要領導為全體黨員上黨課，全面分析--的村情，村子海拔高，日照時間長，沒有污染企業(yè)，有利于綠色農(nóng)產(chǎn)品的種植生長，且農(nóng)產(chǎn)品的口感和營養(yǎng)比較好，以后要在農(nóng)產(chǎn)品的加工銷售上做文章，做出綠色農(nóng)產(chǎn)品品牌，為貧困戶增收，有利于村子整體脫貧奔小康。

　　會后，一行人到貧困戶家中走訪，查看了“五改一增”情況，和大家一起探討農(nóng)產(chǎn)品加工銷售辦法。黨員志愿者到貧困戶家中宣傳扶貧政策，進行環(huán)境衛(wèi)生整理。

　　當天上午，教體局聯(lián)合市中醫(yī)院到--村進行義診，開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。

　　雙節(jié)前，教體局幫扶責任人到--村，和兩委干部一起研討扶貧措施，理清發(fā)展思路。

　　雙節(jié)期間，--等村的幫扶責任人走村入戶，積極開展“三個一”活動，為幫扶戶講解幫扶政策，送去節(jié)日慰問。

　　扶貧日活動期間，教體局制作宣傳版面，宣傳教育扶貧政策，展示扶貧成效。20--年，我市共完成對建檔立卡貧困家庭的學生資助-人次，救助資金-萬元。20--年春季學期惠及建檔立卡貧困家庭的學生資助-人，救助資金-萬元。

　　下一步，教體局將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實教育資助、農(nóng)民技能培訓、農(nóng)產(chǎn)品深加工等各項幫扶措施，切實增加貧困戶收入，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

第五篇：扶貧幫困

且末供電公司節(jié)日期間扶貧幫困工作總結(jié)

按照巴州電力公司《關于做好2011-2012年節(jié)日期間扶貧幫困慰問活動的通知》的要求，且末供電公司在黨支部書記、工會主席馬照心同志的帶領下，在且末供電公司開展了一次次“真情送暖、傳遞愛心”主題扶貧幫困節(jié)日期間慰問活動?，F(xiàn)活動情況總結(jié)如下：

一、認真組織，提早謀劃。

為使今年的走訪慰問活動抓得好、落得實，抓出特色，且末供電公司將“走訪慰問困難職工”活動列入重要的議事日程。公司班子召開專題會議，研究方案,把節(jié)前走訪慰問工作,作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實踐以人為本要求的重要措施。確定了以走訪慰問為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問金與慰問方式。由于領導重視，人力、物質(zhì)和資金得到了根本的保證，有力地推動了走訪慰問活動的開展。

二、全力幫扶，發(fā)放到位。

一是對困難職工的狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時發(fā)現(xiàn)了困難職工生活中存在的問題，及時調(diào)整充實了困難職工的檔案，摸清了底數(shù)，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。采取針對性的措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難，使真正有困難的職工得到了及時幫助。二是及時發(fā)放慰問款和慰問物資。按照預定的送溫暖方案，節(jié)日前，公司工會及時把慰問款和物資送到困難職工手中,發(fā)放慰問物款共2097元。三是對患重大疾病職工及時救助。公司對患大重病1名退休職工給予1000救助。四是公司工會在節(jié)日期間安排專人值班，熱情接待，做好記錄，認真處理，特別是對反映生活困難問題的，經(jīng)核實情況屬實，及時給予幫助。

三、結(jié)合實際，豐富內(nèi)涵。

公司領導在為走訪慰問對象提供最急需的經(jīng)濟物質(zhì)幫助時，更加注重拓展送溫暖的內(nèi)涵。結(jié)合走訪慰問時機，開展“民情懇談”活動，聽取困難職工對公司工作的意見建議；向走訪慰問對象傳達黨支部、工會的關懷，激發(fā)他們今后在工作中勇于實踐，敢于創(chuàng)新。

通過本次對困難職工的走訪慰問，傾聽困難職工的呼聲，摸清了困難職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。走訪慰問方案經(jīng)過了公司班子會議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時，做到了?？顚Ｓ?，進行了登記造冊，使走訪慰問資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中，給生活最困難的職工帶去了溫暖。

且末供電有限責任公司 二〇一二年一月二十四日

第六篇：范文五扶貧濟困活動總結(jié)

一年一度的省“扶貧日”，學校領導高度重視，認真貫徹省、市、縣的文件精神，做好宣傳發(fā)動工作，組織開展系列活動。

一、領導高度重視。

學校領導分別傳閱了省、市、縣關于“扶貧日”活動的文件、活動方案和倡議書，充分認識扶貧濟困活動的意義和作用。

二、做好宣傳發(fā)動。

分層召開動員會議，于201X年XX月26日下午召開了黨組會議，研究了如何今年省“扶貧濟困日”的捐款工作，由領導帶頭進行捐款，黨組書記、校長帶頭各捐款600元www.3lian.com，副校長各捐款500元，建議學校中層干部捐款200元，教師捐款100元、職工捐款50元，但強調(diào)以自愿捐款為原則。XX月27日上午，學校召開行政擴大會議，學校行政及年級主任參加，會上主要傳達了上級“扶貧濟困日”的有關文件精神和學校黨組會議精神，要求全體教職工積極參加“扶貧濟困日” 捐款活動，同時強調(diào)捐款自愿。

各年級及科室認真開展宣傳，積極及時做好捐款工作。會上，根據(jù)上級相關部門的文件精神，建議黨員捐一個月以上的黨費，建議女教工捐10元，工會會員捐一個月以上的工會費。并要求各部門認真做好宣傳、動員和解釋工作，不準采用發(fā)短信通知。會后，各部門積極召開會議，做好宣傳和動員工作，并進行有序捐款。

三、做好捐款收集。

教職工個人捐款以年級、科室為單位組織個人捐款共捐款25360元;黨員捐特殊黨費以黨支部為單位組織，由黨支部組織委員具體組織，共捐得特殊黨費1563元，工會會員捐款1297.5元，婦女愛心捐款1290元，共青團開展了捐一元獻一份愛心活動。捐款已于XX月28日匯入陽山縣慈善會或相應部門的賬戶。

四、做好扶貧雙到。

XX月23日學校派出一名科級干部帶領人員深入到扶貧掛點黎埠聯(lián)壩村召開座談會，指導村委會制定經(jīng)濟發(fā)展計劃。深入貧困家庭和困難黨員家中，了解情況，開展慰問貧困家庭和困難黨員活動，為他們送上慰問品和慰問金。