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第一篇：本科畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

一、撰寫(xiě)畢業(yè)論文的意義畢業(yè)論文寫(xiě)作是高校教學(xué)的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。

從一般意義來(lái)講畢業(yè)論文是檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，培養(yǎng)學(xué)生初步的研究能力，促進(jìn)學(xué)生學(xué)以致用，提高學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。從現(xiàn)代遠(yuǎn)程開(kāi)放教育來(lái)講，法學(xué)本科開(kāi)放教育試點(diǎn)，其目的是探索多種方式培養(yǎng)法學(xué)專(zhuān)門(mén)人才的路子。實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行的好壞，直接關(guān)系到對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)和遠(yuǎn)程開(kāi)放教育的未來(lái)。

二、畢業(yè)論文寫(xiě)作的基本要求

1、目的要求畢業(yè)論文是帶有學(xué)術(shù)研究性的理論分析文章。撰寫(xiě)畢業(yè)論文可以培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，并且使學(xué)生受到科學(xué)研究工作的初步訓(xùn)練。學(xué)生要在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，在教師指導(dǎo)下，獨(dú)立寫(xiě)出具有一定質(zhì)量的論文。文章觀點(diǎn)明確，材料詳實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清楚，語(yǔ)言通順，格式規(guī)范。

2、內(nèi)容要求畢業(yè)論文的體裁應(yīng)具有學(xué)術(shù)性。畢業(yè)論文包括目錄、提綱、論文摘要、正文、引用的參考資料，其中正文是論文的主體，它包括緒論、本論、結(jié)論三大部分。畢業(yè)論文的內(nèi)容容量與所給予的時(shí)間和學(xué)分相適應(yīng)，字?jǐn)?shù)不得少于6000字，專(zhuān)科畢業(yè)生不得少于4000字。必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

3、選題要求

（1）、畢業(yè)論文的選題限于法學(xué)專(zhuān)業(yè)的范圍內(nèi)，一般以本科階段所學(xué)課程內(nèi)容為主要選題方向。

（2）、要緊密結(jié)合法學(xué)研究動(dòng)態(tài)和我國(guó)立法、司法、執(zhí)法實(shí)際。

（3）、選題避免過(guò)大。

（4）、選題避免過(guò)度集中，要有新意，要結(jié)合專(zhuān)業(yè)，學(xué)生自選兩個(gè)題目，交指導(dǎo)教師平衡后，確定其中一個(gè)為你的論文題目。選題時(shí)要注明以哪門(mén)課程（法）為主。

（5）、學(xué)生在專(zhuān)科階段所寫(xiě)的畢業(yè)論文不可直接或變相作為本科的畢業(yè)論文來(lái)使用。

第二篇：法學(xué)開(kāi)題報(bào)告樣本

天津科技大學(xué)本科生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告學(xué) 專(zhuān) 題 姓院 業(yè) 目 名指 導(dǎo) 教 師 （ 簽名）2009 年 3 月擬選題目關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題探討選題依據(jù)及研究意義 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是國(guó)家調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的一種經(jīng)濟(jì)手段， 對(duì)于引導(dǎo)用人單位長(zhǎng)期使用 勞動(dòng)者，謹(jǐn)慎行使解除權(quán)利和終止權(quán)利具有重要意義。勞動(dòng)合同解除后,對(duì)勞動(dòng) 者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題關(guān)系到勞動(dòng)者和用人單位利益的平衡,關(guān)系到社會(huì)的和諧。 最新頒布的《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的規(guī)定與先前的法律規(guī)定有 較大差異，因此有很大的探討空間。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)合同制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容， 是一種引導(dǎo)用人單位的有效手 段，是一類(lèi)與勞動(dòng)者密切相關(guān)的重大經(jīng)濟(jì)利益。在制定《勞動(dòng)合同法》過(guò)程中， 圍繞著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題各種觀點(diǎn)激烈交鋒， 這其中尤以關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和 標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的探討為甚。 《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前,我國(guó)《勞動(dòng)法》 、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等法規(guī)均規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按一 定標(biāo)準(zhǔn)支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，尤其是 近些年來(lái)，企業(yè)改制、農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、企業(yè)投資主體多元化 以及用工制度的重大變化，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇增加，勞 動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議也大大增加。同時(shí)，由于我國(guó)對(duì)此立法的滯后和不完善，涉及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議又是主要爭(zhēng)議且所占比例畸重，實(shí)踐中對(duì)此處理存在很多問(wèn) 題。我國(guó) 1994 年 7 月頒布的《勞動(dòng)法》已經(jīng)明顯落后時(shí)代步伐。因此《勞動(dòng)合 同法》起草過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的爭(zhēng)議,是如何對(duì)于補(bǔ)償金重新進(jìn) 行相應(yīng)的制度安排。 新的《勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步擴(kuò)大和完善了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用。根據(jù)《勞動(dòng)合 同法》第 46 條,在勞動(dòng)合同解除時(shí),除勞動(dòng)者自愿、主動(dòng)辭職或者勞動(dòng)者有嚴(yán)重過(guò) 錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同的情形外,用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,包括用人單位提出 并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、非過(guò)失性解除、經(jīng)濟(jì)性裁員、 “被迫辭職” 、合 同期滿(mǎn)、破產(chǎn)解散等造成合同終止六類(lèi)情況。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題規(guī)定于《勞動(dòng)合同法》第 47 條,該條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支 付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布 的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均 工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月 工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 ” 社會(huì)法視野中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是維持和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要制度設(shè)計(jì),應(yīng)當(dāng)體現(xiàn) 社會(huì)法對(duì)勞動(dòng)者“傾斜保護(hù)”的原則。從勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定可以看出，立法 者在制定《勞動(dòng)合同法》的過(guò)程中也正是將傾斜保護(hù)作為出發(fā)點(diǎn)的。文獻(xiàn)綜述（對(duì)已有相關(guān)代表性研究成果的綜合介紹與評(píng)價(jià)）

一、對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì),有三種主要的學(xué)說(shuō): 勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償說(shuō)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為用人單位 所作貢獻(xiàn)的積累給予的補(bǔ)償,其數(shù)額應(yīng)當(dāng)與本單位的工齡掛鉤。 法定違約說(shuō)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是國(guó)家為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益而強(qiáng)行干涉用 人單位與勞動(dòng)者之間合同的結(jié)果,是企業(yè)未能履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān) 的責(zé)任。 社會(huì)保障說(shuō)認(rèn)為是基于《憲法》《勞動(dòng)法》對(duì)公民生存權(quán)保護(hù)的需要,國(guó)家 、 要求用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)必須支付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以幫助勞動(dòng) 者生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用無(wú)來(lái)源的失業(yè)階段,保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 我認(rèn)為上述三種學(xué)說(shuō)均有一定的道理,但都有一些不足。 我主張第四種觀點(diǎn), 前三種學(xué)說(shuō)在《勞動(dòng)法》環(huán)境下對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)做出的界說(shuō)都有其合理性的成 分。但是,我認(rèn)為,這三種學(xué)說(shuō)均存在一定缺陷,并不能全面和準(zhǔn)確地對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金制度進(jìn)行說(shuō)明。而用人單位幫助義務(wù)說(shuō)與它們相比,能夠通過(guò)基準(zhǔn)法的形式使 “用人單位幫助義務(wù)化或法定化”以對(duì)被動(dòng)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者提供資助。

二、對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用條件，主要有以下六種情況: 第

一、用人單位違法、違約，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。因用人單位違法、違約， 勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，又稱(chēng)勞動(dòng)者行使特別解除權(quán)。由于勞動(dòng)者行使特 別解除權(quán)往往會(huì)給用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大的影響，因此，只限于用人 單位有法定過(guò)錯(cuò)行為， 勞動(dòng)者無(wú)需向用人單位預(yù)告就可通知用人單位解除勞動(dòng)合 同。 第

二、用人單位提出動(dòng)議，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除， 是指勞動(dòng)合同訂立之后，尚未履行完畢以前，由于勞動(dòng)合同雙方或者單方的法律 行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除,可分為協(xié) 商除勞動(dòng)者單方解除和用人單位單方解除三種情況。 第

三、勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失，用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失被用人單位辭 退解除勞動(dòng)合同的，又稱(chēng)無(wú)過(guò)失性辭退。是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同履行中，勞 動(dòng)者本人客觀情況發(fā)生了變化， 用

人單位按照法律規(guī)定并履行法定程序與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同。 第

四、經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位解除勞動(dòng)合同。所謂經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)性裁員，就是指 企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善、重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重整等經(jīng)濟(jì)性原因，用人單位單方解 除勞動(dòng)合同，一次性解雇多個(gè)勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)性裁員是用人單位行使解除勞動(dòng)合同 權(quán)的主要方式之一，是法律賦予了企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，是出于經(jīng)營(yíng)方面考慮，是為 了更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求，使企業(yè)保持更大發(fā)展的用人體制。法律規(guī)定經(jīng)濟(jì) 性裁員必須滿(mǎn)足一定條件， 用人單位才可以單方解除還未到期的固定期限勞動(dòng)合同以及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第

五、因特定原因，用人單位終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)關(guān)系由于一 定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)結(jié)束，勞動(dòng)合同的 法律效力消亡。根據(jù)勞動(dòng)合同法第 44 條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定,用人單位被依法宣 告破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的;用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用 人單位決定提前解散導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的。這兩種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止,勞 動(dòng)者無(wú)任何過(guò)錯(cuò),用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合情合理。 第

六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這是勞動(dòng)合同法的一個(gè)兜底條款, 避免遺漏了其它法律法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)也為今后法律法規(guī)制定相應(yīng)規(guī)定預(yù) 留接口。 我目前閱讀過(guò)的相關(guān)著作有王興全的《勞動(dòng)合同法學(xué)》 、石先廣的《勞動(dòng)合 同法深度解析與企業(yè)應(yīng)對(duì)》 、姜穎的《勞動(dòng)合同法新論》《勞動(dòng)法學(xué)》等。關(guān)于 、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題以上著作均有所涉及， 《勞動(dòng)合同法》將其予以總結(jié)與系統(tǒng)化。

三、對(duì)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題， 《勞動(dòng)和合同法》頒布之前的相關(guān)規(guī)定比 較復(fù)雜，各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致，勞動(dòng)合同法對(duì)于這一問(wèn)題統(tǒng)一了計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的核心計(jì)算規(guī)定涉及工作年限和計(jì)發(fā)基數(shù)兩個(gè)要素，分解后涉及 工作年限、工資、月平均工資三個(gè)子要素。

（一）工作年限（勞動(dòng)合同關(guān)系確定的開(kāi)始點(diǎn)和消滅點(diǎn)）的確定

1、勞動(dòng)合同 關(guān)系的開(kāi)始的時(shí)間點(diǎn)；

2、勞動(dòng)關(guān)系的消滅的時(shí)間點(diǎn)；

（二）工資數(shù)據(jù)來(lái)源的解決和認(rèn)定。

（三）月工資的計(jì)算和認(rèn)定。 《勞動(dòng)合同法》對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行重構(gòu)后,從范圍上提高了覆蓋面,適度地限 制了支付標(biāo)準(zhǔn),向“廣覆蓋”“低標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)一步靠攏,也使解雇保護(hù)的解雇理由、 、 提前通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三大措施更加完善。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),這是一個(gè)對(duì)勞動(dòng)者定位 的轉(zhuǎn)變過(guò)程,也是從“抽象人”視角向“具體人”視角轉(zhuǎn)變的過(guò)程。研究?jī)?nèi)容（包括基本思路、框架、主要研究方式、方法等） 本人力求

從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本源出發(fā)，深入探究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)、特征以及 相關(guān)功能，力圖證實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的特質(zhì)。同時(shí)，從實(shí)務(wù)角度，剖析經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 計(jì)算方式、實(shí)踐中的認(rèn)定模式等相關(guān)困惑，期待我國(guó)勞動(dòng)法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的 立法完善。

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍

（一）

（二）

（三）

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的研究

（一）

（二）

（三）

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用的新變化及思考研究進(jìn)程安排 1.2009 年 1 月 9 日之前，完成選題申請(qǐng)表。 2.2009 年 3 月 9 日-----2009 年 3 月 22 日，完成實(shí)習(xí)報(bào)告。 3.2009 年 3 月 22 日之前，完成開(kāi)題報(bào)告，并通過(guò)開(kāi)題報(bào)告答辯。 4．2009 年 4 月 15 日之前，完成畢業(yè)論文初稿（含外文資料翻譯） 。 5．2009 年 4 月 20 日-------2009 年 4 月 26 日，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，進(jìn)行畢業(yè) 論文中期檢查。 6．2009 年 5 月 8 日之前，根據(jù)指導(dǎo)教師意見(jiàn)修改論文，完成第二稿。 7．2009 年 5 月 22 日之前，根據(jù)指導(dǎo)教師意見(jiàn)修改論文，并完成第三稿。 8．2009 年 6 月 5 日之前，修改論文并定稿。 9．2009 年 6 月 5 日------2009 年 6 月 10 日，學(xué)院進(jìn)行畢業(yè)論文答辯資格的審查，符合答辯條件的學(xué)生準(zhǔn)備畢業(yè)論文答辯，不符合條件的學(xué)生的延期答辯。 10．2009 年 6 月 21 日之前，按照學(xué)校統(tǒng)一要求組織畢業(yè)論文答辯。主要參閱文獻(xiàn) [1]馮彥君.我國(guó)勞動(dòng)合同立法應(yīng)正確處理三大關(guān)系[J].當(dāng)代法 學(xué),2006,(11):25. [2]董保華.錦上添花抑或雪中送炭———論勞動(dòng)合同法的基本定位[A].法商研 究[C].2006,(5):47. [3]賈占榮.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律問(wèn)題[J].廣西青年干部學(xué)院 學(xué)報(bào),2001,(6):61. [4]王全興.試論勞動(dòng)者進(jìn)出勞動(dòng)關(guān)系寬嚴(yán)選擇[J].中國(guó)勞動(dòng),2006,(9):28. [5]董保華.勞動(dòng)合同研究[M].中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2006：279. [6]王全興.勞動(dòng)合同法學(xué)[M].高等教育出版社，2004：161-175. [7]黎建飛.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法輔導(dǎo)讀本[M].中國(guó)法制出版社，2007： 240. [8]石先廣.勞動(dòng)合同法深度解析與企業(yè)應(yīng)對(duì)[M].中國(guó)法制出版社,2007： 186-200. [9]郭捷.勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障法[M].法律出版社，2008：147-149. [10]黃越欽.勞動(dòng)法新論[M].中國(guó)政法大學(xué)出版社,2003：154. [11]王興全,黃昆.中國(guó)勞動(dòng)法[M].中國(guó)政法大學(xué)出版社,2008：90-108. [12]姜穎.勞動(dòng)法學(xué)[M].中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2007. [13]董保華.勞動(dòng)合同研究[M].中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2006. [14]姜穎.勞動(dòng)合同法論[M].法律出版社,2006. [15]石先廣.勞動(dòng)法律問(wèn)題與實(shí)務(wù)操作[M].中國(guó)法律出版社,2007:340-355. [16]劉京州.淺議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[J].甘肅科技,2004. [17]林嘉,楊飛.勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金問(wèn)題的研究[J].勞動(dòng)法評(píng)

論, 2005,(1):17. [18]沈中昊.完善經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法律思考[D]. 北京大學(xué)出版社，2000. [19]王全興.試論勞動(dòng)者進(jìn)出勞動(dòng)關(guān)系寬嚴(yán)選擇[J].中國(guó)勞動(dòng),2006,(9):28. [20] Albert A. Blum. International Handbook of Industrial Relations Contemporary Developments and Research, Aldwych Press, London 1981,pp.266-267.其它說(shuō)明指導(dǎo)教師是否同意開(kāi)題簽名: 年 月 教研室教學(xué)負(fù)責(zé)人簽署日簽名: 年 月日說(shuō)明：

1、開(kāi)題報(bào)告工作從第七學(xué)期學(xué)生確定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目后開(kāi)始，在 教師指導(dǎo)下，學(xué)生通過(guò)調(diào)研、收資后，于第八學(xué)期第四周前完成。

2、紙張?zhí)顚?xiě)不夠可另加附頁(yè)。

第三篇：法學(xué)論文開(kāi)題報(bào)告

山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院

本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告

題 目 論我國(guó)醫(yī)療糾紛中的舉證責(zé)任分配制度

系 部 名 稱(chēng)

專(zhuān)業(yè)班級(jí)

學(xué)生姓名

學(xué) 號(hào)

指 導(dǎo) 教 師

填表時(shí)間： 年 月 日

填表說(shuō)明 1.開(kāi)題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。 2.此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)、相關(guān)系主任審查后生效。 3.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式，用a4紙打印。 4.參考文獻(xiàn)不少于8篇，其中應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐馕馁Y料（一般不少于2篇）。 5.開(kāi)題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料，與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一同存檔。 篇二：法學(xué)論文開(kāi)題報(bào)告范文

畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

人文管理類(lèi)

題 目: 論擔(dān)保物權(quán)的競(jìng)合 學(xué) 院： 法學(xué)院 專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 法學(xué) 法學(xué)071 學(xué)生姓名： 朱 蕾 學(xué) 號(hào)：

150711134 指導(dǎo)教師： 李冬梅（副教授） 2010年12月10日

淮海工學(xué)院畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

淮海工學(xué)院畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

淮海工學(xué)院畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 篇三：2015法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告范例 2015法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告范例

一、選題意義 (包括理論意義和現(xiàn)實(shí)意義) 理論意義：土地是人類(lèi)社會(huì)最重要的財(cái)產(chǎn)，土地征收權(quán)力作為國(guó)家或政府為了實(shí)現(xiàn)公共利益而被賦予的一種強(qiáng)制性取得土地的行政權(quán)力，實(shí)踐中其侵犯行政征收相對(duì)人，即被征地人權(quán)利的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。為了充分保護(hù)被征地人的權(quán)利，許多國(guó)家都對(duì)土地征收的條件、補(bǔ)償、程序進(jìn)行了嚴(yán)密規(guī)定，并建立了充分、高效的爭(zhēng)議解決機(jī)制。筆者的研究旨在探討土地征收的理論基礎(chǔ)，在分析集體土地征收中存在的問(wèn)題，借鑒其他國(guó)家和地區(qū)的土地征收制度，對(duì)集體土地征收的問(wèn)題提出解決方案。

現(xiàn)實(shí)意義：隨著我國(guó)城市化的發(fā)展，大量的集體土地被征收。雖然經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，征收制度逐漸完善，隨著《國(guó)有土地上房屋拆遷和補(bǔ)償條例》的出臺(tái)，完善了城鎮(zhèn)土地征收，但是在農(nóng)村地區(qū)，集體土地征收依然存在許多問(wèn)題。今年，總書(shū)記在十八屆三中全會(huì)會(huì)議上提出：城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是制約城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的主要障礙。現(xiàn)階段，我國(guó)現(xiàn)有法律制度與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展脫節(jié)，尤其是今年來(lái)公益征收的范圍被不加節(jié)制的擴(kuò)大，暴力征收現(xiàn)象層出不窮，導(dǎo)致了農(nóng)民的合法權(quán)益遭到了嚴(yán)重侵害，引發(fā)了失地農(nóng)民的不滿(mǎn)。所以筆者認(rèn)為，修改現(xiàn)有集體土地征收制度迫在眉睫。

二、文獻(xiàn)綜述(目前同類(lèi)課題在國(guó)內(nèi)外的研究狀況、發(fā)展趨勢(shì)以及對(duì)本人研究課題的啟發(fā)等方面) 集體土地征收是指國(guó)家為了公共利益，根據(jù)法律所規(guī)定的程序和審批權(quán)限，把農(nóng)民集體所享有的土地收為國(guó)有，并對(duì)其作出一定的補(bǔ)償行為?，F(xiàn)階段我國(guó)關(guān)于集體土地征收的法律規(guī)定主要體現(xiàn)在《憲法》、《物權(quán)法》、《土地管理法》、《土地管理法實(shí)施條例》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)中，以上法律雖然相對(duì)具體，但是與時(shí)代發(fā)展需要相脫節(jié)。眾所周知，西方國(guó)家雖然沒(méi)有如我國(guó)一樣的“集體土地”說(shuō)，但土地征收制度理論卻由來(lái)已久發(fā)展至今，其中英國(guó)、德國(guó)和美國(guó)的征地制度是當(dāng)今世界比較完善和先進(jìn)的制度體系。英國(guó)的土地征用的目的也強(qiáng)調(diào)是為了公共利益，但它并沒(méi)有公共利益用地的目錄，而且沒(méi)有通過(guò)強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)征地必須是為了狹義的公共利益即直接的公共使用的限制。在xx年頒布的《規(guī)劃和強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)法》中，對(duì)于地方當(dāng)局通過(guò)強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)實(shí)施城市開(kāi)發(fā)的目的的規(guī)定更加具有彈性，只要符合下列要求，地方當(dāng)局就可實(shí)施強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)：促進(jìn)或者改善該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)福利，促進(jìn)或者改善該地區(qū)的社會(huì)福利，促進(jìn)或者改善該地區(qū)的環(huán)境福利。美國(guó)自建國(guó)初就在聯(lián)邦憲法中規(guī)定：只有為了公共目的，而且必須要給予土地所有者合理的補(bǔ)償，政府及有關(guān)機(jī)構(gòu)才能行使征地權(quán)。

德國(guó)關(guān)于土地征收的規(guī)定也相當(dāng)完善，主要體現(xiàn)在《德國(guó)基本法》中包含了嚴(yán)格的限定，對(duì)征收的條件、程序、補(bǔ)償及其他各方面均作出了詳細(xì)的規(guī)定。 我國(guó)土地征收制度是與每一時(shí)期我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和發(fā)展水平、農(nóng)民集體土地所有權(quán)變革情況相適應(yīng)的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后,百?gòu)U待興,農(nóng)村土地實(shí)行農(nóng)民集體所有制,土地征收權(quán)力運(yùn)用較為頻繁,當(dāng)時(shí)的國(guó)家建設(shè)大多是國(guó)家投資的軍事國(guó)防、基礎(chǔ)設(shè)施等,與公共利益是相一致的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,投資體制、用工制度、供地制度等發(fā)生重大變化,用地主體不再局限于國(guó)家投資主體,供地制度也逐步實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化,但是農(nóng)村土地堅(jiān)持集體所有,土地征收制度依然是農(nóng)村土地轉(zhuǎn)為國(guó)家建設(shè)用地的唯一合法渠道,具有高度壟斷性。長(zhǎng)期以來(lái)被征地農(nóng)民的土地權(quán)利弱化、殘缺,農(nóng)村土地和城市土地在權(quán)利、使用和管理上一直存在著嚴(yán)重的分立和割據(jù)。農(nóng)民土地權(quán)利的這些特性造成我國(guó)當(dāng)前土地征收制度存在不少問(wèn)題。如土地征收條件概念不清,土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、過(guò)低,土地征收程序不完善,爭(zhēng)議解決機(jī)制不足等,導(dǎo)致政府濫用土地征收權(quán)力,被征地農(nóng)民權(quán)利被嚴(yán)重?fù)p害。 通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外理論和現(xiàn)存制度的研究筆者得到了很大的啟發(fā)，筆者認(rèn)為我國(guó)集體土地征收中存在問(wèn)題的解決從根本上來(lái)講還是應(yīng)該從立法角度完善土地征收的制度，當(dāng)前土地征收過(guò)程中所存在的一系列問(wèn)題與我國(guó)土地征收法律、法規(guī)的不完善和政府對(duì)土地管理的缺位有關(guān)?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第10條第3款規(guī)定：“國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償?！薄吨腥A人民共和國(guó)土地管理法》第 2 條第4款規(guī)定：“國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償?！睂?shí)際上公共利益的概念已被擴(kuò)大到經(jīng)濟(jì)建設(shè)，可以說(shuō)許多企業(yè)都打著“公共利益”的名義來(lái)申請(qǐng)用地，那么這就存在一個(gè)“公共利益”如何界定的問(wèn)題。另一方面按照法律規(guī)定集體土地征收是單方強(qiáng)制性的，被征收單位不得拒絕，按照《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》 第25條第3款的規(guī)定，被征收土地的農(nóng)村組織和農(nóng)民只有對(duì)土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的，才有權(quán)要求批準(zhǔn)征收土地的人民政府裁決。最后我國(guó)土地管理法及其實(shí)施條例雖然對(duì)建設(shè)用地的規(guī)劃、批準(zhǔn)及其實(shí)施方案作出了具體規(guī)定，但在實(shí)施過(guò)程中存在許多問(wèn)題，嚴(yán)重侵犯了被征地農(nóng)民的利益。如《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第25條第3款規(guī)定：市、縣人民政府土地行政主管部門(mén)根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的征用土地方案，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定征地補(bǔ)償、安置方案，在被征用土地所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村予以公告，聽(tīng)取被征用土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民的意見(jiàn)。而事實(shí)上在征收土地的過(guò)程中不但不聽(tīng)取意見(jiàn)，甚至在補(bǔ)償方案未出臺(tái)的情況下用地單位就將推土機(jī)開(kāi)到地里。在生活中這樣的事早已不是新聞。另外在簽訂土地補(bǔ)償合同時(shí)應(yīng)該由征地單位和土地所有權(quán)人或土地承包人依法簽訂土地征收補(bǔ)償合同，而在操作過(guò)程中顯得很混亂，如新鄉(xiāng)市東開(kāi)發(fā)區(qū)在征收延津縣農(nóng)用地時(shí)先是延津縣國(guó)土局和土地被征收的

村民委員會(huì)所在的鄉(xiāng)政府簽訂一份合同，然后再由鄉(xiāng)政府和村民委員會(huì)簽訂一份合同，至于承包土地的農(nóng)民任何合同都沒(méi)有。

筆者認(rèn)為：首先應(yīng)先界定公共利益的范圍(必須具備公共性、合理性、正當(dāng)性、補(bǔ)償性);其次加強(qiáng)農(nóng)民對(duì)征地的參與;最后健全集體土地征收爭(zhēng)議裁決制，將征收主體和裁決機(jī)構(gòu)分開(kāi)，完善集體土地征收行政與司法救濟(jì)。

三、研究的理論依據(jù)、研究方法及主要內(nèi)容

研究方法主要以行政法學(xué)理論和正在修訂的《土地管理法》和《土地管理實(shí)施條例》，通過(guò)與老師指導(dǎo)和探討，以文獻(xiàn)研究為主，大量搜集、閱讀報(bào)刊文獻(xiàn)資料，同時(shí)借助媒體網(wǎng)絡(luò)，廣泛收集與集體土地征收的有關(guān)的資料。理論和實(shí)踐相結(jié)合，思辨和實(shí)證相互運(yùn)用，重在實(shí)證研究，在文章中提出自己的見(jiàn)解。研究的主要內(nèi)容是有關(guān)集體土地征收制度的進(jìn)一步完善的問(wèn)題。

四、研究條件和可能存在的問(wèn)題

主要是通過(guò)閱讀有關(guān)集體土地征收方面的論文、書(shū)籍，并結(jié)合具體的實(shí)例進(jìn)行研究;同時(shí)本論題所依據(jù)的材料和獲取的信息主要來(lái)自期刊、相關(guān)報(bào)道，因此免不了會(huì)在信息方面有一定的瑕疵，自己的知識(shí)儲(chǔ)備的相對(duì)貧乏和研究能力低下也會(huì)造成這次研究的瑕疵。

五、預(yù)期的結(jié)果

通過(guò)自己的研究，給《土地管理法》提供一個(gè)視角，完善相關(guān)的立法，更好的保護(hù)農(nóng)民的權(quán)益，為不斷涌現(xiàn)的土地征收方面的群體性事件提供一個(gè)解決問(wèn)題的途徑。

六、論文提綱

淺議集體土地征收存在的問(wèn)題及其解決方案 (一)引言 (二)提綱

一、 集體土地征收的相關(guān)理論問(wèn)題 (一)集體土地征收的概述 (二)集體土地征收法律制度的歷史沿革 (三)集體土地征收的理論基礎(chǔ)

二、外國(guó)土地征收法律制度的借鑒 (一)外國(guó)土地征收的法律簡(jiǎn)介 (二)英國(guó)、臺(tái)灣土地征收制度的可借鑒之處

三、我國(guó)集體土地征收法律制度現(xiàn)狀 (一)我國(guó)集體土地征收法律制度的相關(guān)規(guī)定

1、《憲法》

2、《物權(quán)法》

3、《土地管理法》，《土地管理法實(shí)施條例》，《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》 (二)我國(guó)集體土地征收法律制度的缺陷

1、公共利益認(rèn)定的模糊性

2、征地利益分配不平等、不合理

3、農(nóng)民缺乏對(duì)征地活動(dòng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)

4、爭(zhēng)議裁決及救濟(jì)機(jī)制不完善 (三)我國(guó)集體土地征收法律制度缺陷的成因

1、城鄉(xiāng)二元土地所有權(quán)劃分與城市化發(fā)展的矛盾

2、集體土地所有權(quán)不完整

3、征地中農(nóng)民的土地所有權(quán)主體地位被虛化

4、重人治、輕法治的傳統(tǒng)思想

四、完善我國(guó)集體土地征收法律制度的幾點(diǎn)建議 (一)健全公共利益征收模式

1、合理界定公共利益

2、明確區(qū)分公益征收和其他征收 (二)完善集體土地征收補(bǔ)償措施

1、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)化、方式多樣化

2、對(duì)失地農(nóng)民提供完善的社會(huì)保障 (三)健全集體土地征收法律程序

1、確立征收的正當(dāng)程序原則

2、加強(qiáng)農(nóng)民的參與權(quán)

(四)完善土地征收中的爭(zhēng)議解決及權(quán)利救濟(jì)

1、健全集體土地爭(zhēng)議裁決機(jī)制，將征收主體和裁決部門(mén)分離

2、完善救濟(jì)制度

(1)加強(qiáng)行政救濟(jì)，將該爭(zhēng)議納入行政復(fù)議受案范圍 (2)加強(qiáng)司法救濟(jì)，保證司法對(duì)土地征收權(quán)的有效監(jiān)督

五、結(jié)語(yǔ)篇四：法學(xué)開(kāi)題報(bào)告范文

中 北 大 學(xué)

畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

學(xué) 生 姓 名： 學(xué) 院、系：

專(zhuān) 業(yè)：

論文題目：

指導(dǎo)教師: 2012 年 3月xx 學(xué) 號(hào)： xx 人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院 法學(xué)系 法學(xué) 空間地上權(quán)若干法律問(wèn)題探究 xxx 畢 業(yè) 論 文 開(kāi) 題 報(bào) 告 篇五：法學(xué)開(kāi)題報(bào)告范文法學(xué)論文開(kāi)題報(bào)告

法學(xué)論文開(kāi)題報(bào)告范例

關(guān)鍵詞：選題意義 國(guó)內(nèi)外研究情況 內(nèi)容 文獻(xiàn) 中國(guó)論文 職稱(chēng)論文

選題意義: 國(guó)內(nèi)外研究情況: 自2002—2003年的sars事件以來(lái),公共責(zé)任(類(lèi)似的表述有行政責(zé)任、官員問(wèn)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、政治責(zé)任、法律責(zé)任)等概念進(jìn)入了人們的眼界,社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)承諾“責(zé)任”的時(shí)代,行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任也日益成為人們關(guān)注的話(huà)題。那么追究行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的理論依據(jù)是什么？對(duì)于這一問(wèn)題可以從不同學(xué)者對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分類(lèi)探知。其中典型的有以下幾種：據(jù)張成福的理解,可以把行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為道德責(zé)任、政治責(zé)任、行政責(zé)任、政府訴訟責(zé)任、政府侵權(quán)賠償責(zé)任。根據(jù)對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分類(lèi)，相應(yīng)地，張成福認(rèn)為對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)的非難性源于行政領(lǐng)導(dǎo)不遵守道德規(guī)范，決策失誤或行為有損國(guó)家和人民利益，不遵守法定的權(quán)限、越權(quán)行事，政府和平民的契約性平等關(guān)系，政府僅是為公眾提供服務(wù)的法人因?yàn)轫毘袚?dān)賠償責(zé)任。胡建淼、鄭春燕認(rèn)為,行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任來(lái)源于行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，若行政領(lǐng)導(dǎo)未履行或未妥善履行行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，且這種未履行或未妥善履行的行為屬于其主觀意志能力范圍內(nèi)，就要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。美國(guó)學(xué)者特里·l.庫(kù)珀(terry l. cooper)對(duì)行政責(zé)任做了深入的研究,從行政倫理學(xué)的視角出發(fā),認(rèn)為行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括客觀責(zé)任和主觀責(zé)任,客觀責(zé)任源于法律、組織機(jī)構(gòu)、社會(huì)對(duì)行政人員的角色期待,與外部強(qiáng)加的可能事物相關(guān);主觀責(zé)任則根植于自己對(duì)忠誠(chéng)、良知、認(rèn)同的信仰。即庫(kù)珀認(rèn)為對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究主觀上是他們的內(nèi)心對(duì)于忠誠(chéng)、責(zé)任感的價(jià)值判斷,源于個(gè)人內(nèi)在的道德操守和對(duì)真善美的行政行為的追求;客觀上是他們作為行政領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)角色所被寄于應(yīng)有的職責(zé)以及其他外部的可能相關(guān)事物。 反思目前關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的研究文獻(xiàn)，主要是從政府的角度來(lái)進(jìn)行的，缺乏從個(gè)體的角度來(lái)研究行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；多是從正面論述領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重要性，缺乏從否定性懲罰的角度來(lái)談；主要從行政學(xué)的角度來(lái)研究具體責(zé)任追究，缺乏從法學(xué)的角度來(lái)研究行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本文正是針對(duì)這一問(wèn)題，試圖從分析行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的內(nèi)涵、本質(zhì)和分類(lèi)開(kāi)始，再針對(duì)現(xiàn)實(shí)中對(duì)行政

領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任追究體系不完善再?gòu)姆▽W(xué)角度結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行刑法的定罪標(biāo)準(zhǔn)——犯罪構(gòu)成來(lái)分析監(jiān)督過(guò)失理論，以期使“行政領(lǐng)導(dǎo)法律責(zé)任的理論依據(jù)為什么是監(jiān)督過(guò)失”這一問(wèn)題更明朗化。因?yàn)樵诜治鲞^(guò)程中結(jié)合了現(xiàn)行刑法的定罪標(biāo)準(zhǔn)，因此本文的研究也對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究具有一定的實(shí)用價(jià)值。

法學(xué)論文研究?jī)?nèi)容:

一、引言：由案例（“躲貓貓”事件）－－引出問(wèn)題：現(xiàn)實(shí)中對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督過(guò)失刑事責(zé)任追究為什么不力？行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括哪些？追究行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的依據(jù)是什么？適用范圍如何？

二、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任概述.

1、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任概念

2、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分類(lèi)：政治責(zé)任和法律責(zé)任

三、分析追究行政領(lǐng)導(dǎo)刑事責(zé)任的理論依據(jù)－－監(jiān)督過(guò)失理論（從監(jiān)督過(guò)失的構(gòu)成分析） /falvlunwen/

1、監(jiān)督過(guò)失的實(shí)踐和理論來(lái)源

2、行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督過(guò)失的構(gòu)成要件

（1）監(jiān)督過(guò)失的客體

（2）監(jiān)督過(guò)失的客觀方面

（3）監(jiān)督過(guò)失的主體

（4）監(jiān)督過(guò)失的主觀方面

四、行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督過(guò)失刑事責(zé)任追究的限度

（1）有限適用信賴(lài)原則

（2）考慮不可抗拒因素

（3）分清責(zé)任主體（編輯：）

法學(xué)論文研究方法、手段及步驟：

在研究過(guò)程中采用了實(shí)例分析法、學(xué)科交叉法和文獻(xiàn)研究法。

1、文中先運(yùn)用實(shí)例分析法引出案例進(jìn)行分析繼而引發(fā)對(duì)論題的思考；

2、結(jié)合行政學(xué)和法學(xué)分析行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的內(nèi)涵及其分類(lèi)；

3、最后運(yùn)用文獻(xiàn)研究法分析監(jiān)督過(guò)失的犯罪構(gòu)成；

4、提出在追究行政領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督過(guò)失刑事責(zé)任時(shí)的限度問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)： 1.新浪網(wǎng)頁(yè). 2.[美]珍妮特·v.登哈特 羅伯特·b.登哈特 《新公共服務(wù)——服務(wù)，而不是掌舵》[m]. 丁煌譯.中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004. 3.《漢語(yǔ)大詞典》，第91頁(yè)，漢語(yǔ)大詞典出版社，1992年版. 4.張文顯 《法學(xué)基本范疇研究》[m] 中國(guó)政法大學(xué)出版社1993年版. 法學(xué)論文研究方法、手段及步驟：

1、文中先運(yùn)用實(shí)例分析法引出案例進(jìn)行分析繼而引發(fā)對(duì)論題的思考；

2、結(jié)合行政學(xué)和法學(xué)分析行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的內(nèi)涵及其分類(lèi)；

3、最后運(yùn)用文獻(xiàn)研究法分析監(jiān)督過(guò)失的犯罪構(gòu)成；

4、提出在追究行政領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督過(guò)失刑事責(zé)任時(shí)的限度問(wèn)題。