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        論文開題報告格式范文(范文五篇)

        發(fā)布時間:2022-09-14 22:46:15

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        畢業(yè)論文開題報告評語

        畢業(yè)論文開題報告范文【一】

        關(guān)于開題報告論文范文例文 與“數(shù)學課堂語言的生活化”的開題報告有關(guān)本科開題報告范文論文范文檢索。

        1 選題依據(jù)

        快樂教學方法已在教育部門開展了十多年了,這一思維方式基本上走向了一個新的階段。但由于農(nóng)村學校的條件限制和人們觀念的改變不足,遠遠落后于實踐的需要。隨著教改的不斷深入,語言生活化越來越受到人們的重視,并不斷地創(chuàng)新。

        然而,目前我校仍很匱乏,把啟發(fā)式教學,情景式教學,電子教學等誤以為是語言生活化。有許多問題和困難,例如:教師的自身素養(yǎng),學生學識的欠缺,生活范圍的局限性等等。此外,加之中考的主導,教學評價的不足,造成了教改的不能深入。

        新課標的變化,要求以發(fā)展學生為本,注重學生學識與能力過程和方法,情感態(tài)度和價值觀等三個方向的全面發(fā)展。注重學生的個性發(fā)展,重視學生終身可持續(xù)發(fā)展。使語言的生活化能完全地融人到教學改革之中。在教學中容易與學生產(chǎn)生共鳴,可使課堂產(chǎn)生融洽,合作,互敬的氣氛,為營造良好的動力機制。故而,本課題組就對數(shù)學課堂教學中如何進行教學作了一些實踐研究,探索出新的教學風格。

        2 理論價值

        語言生活化它不僅是一種教學手段,而且,可作為一條教學原則,是追求人性化和創(chuàng)造性質(zhì)的教學。因此,實踐中產(chǎn)生新的做法和思想,可豐富教學理論的內(nèi)涵。教學理論與實踐相結(jié)合的體現(xiàn),知識的重現(xiàn),重現(xiàn)確認,這不僅是教學的要求,也是跟隨時代的必需。是教育理論思想上升到一個新的境界。

        數(shù)學語言生活化是聯(lián)系知識、掌握知識的有效途徑之一,具有開放性,提升了人們對教學中問題的認識。作為教師要做一個好的引導者,引導學生表達出想要表達的事情,是教學主導與主體的體現(xiàn)。它應歸交往行為的范例,可以豐富理論,起到活學活用,增加學生學習興趣的作用。

        3 實踐意義

        課堂教學的要點是要用語言來交流,言談與傾聽,溝通與合作。以師生心理世界開放為特性,以互動為方式,使師生之間心靈世界得以相遇,從而引發(fā)學生智慧火花,激發(fā)學生創(chuàng)新的靈性,教師的專業(yè)化也會得到很大的發(fā)展。

        語言的生活化,不僅可以把知識引入社會實踐,而且可以啟發(fā)學生促進其積極思考,給學生以更廣闊的思維空間的開放性問題。引導學生發(fā)散思維,逆向思維和創(chuàng)新思維,是對傳統(tǒng)教學的深刻革命,同時也是給學生的運用知識解決問題的一些方法。

        針對本課題的研究,旨在激發(fā)學生的學習興趣,幫助其找到適合掌握知識的方法,并能熟練地,準確地運用??梢蕴岣邔W生學習的主動性和自覺性,提升學生自主探究,自主建構(gòu)的能力,培養(yǎng)學生思維的能力。

        4 研究內(nèi)容

        4.1 聯(lián)系生活實際的知識及其應用范圍。

        4.2 對語言生活化程度的理解和表述。

        4.3 幫助學生正確理解與運用知識,用日常生活的語言表達。

        4.4 對數(shù)學教學的輔助指導作用方法。

        5 研究途徑

        5.1 收集資料法:查閱資料,了解知識的動態(tài),借鑒有用的做法。

        5.2 調(diào)查法:了解學生學習知識后的運用效果,并提出新方法。

        5.3 行動研究法:分析實施中的問題,并不斷地改進。

        5.4 經(jīng)驗總結(jié)法:對課堂實踐研究、分析、整理相應的方法。

        6 進程設(shè)計

        6.1 準備階段:

        6.1.1 收集資料,確定研究方向與研究策略。

        6.1.2 學習有關(guān)理論,落實課目。

        6.1.3 了解學生學習現(xiàn)狀,并了解其障礙,找出問題,寫出報告。

        6.1.4 為研究課題提供情況,找到研究的基點。

        6.2 實施階段:

        6.2.1 分析學生學習障礙,規(guī)劃好“語言生活化”的實施方案。

        6.2.2 邊實踐邊改進,克服舊的教育理念的習慣思維,順利開展研究。

        6.2.3 整理可操作性資料,在教學中研究實踐。

        6.2.4 寫出相關(guān)論文,寫出結(jié)題報告。

        7 研究能力

        本課題聘請了我校數(shù)學組成員,他們中有經(jīng)驗豐富的高級教師,也有學校的教學中堅,縣級優(yōu)秀教學能力,等大力的支持。有編寫學習資料的青年教師,他們教學成績優(yōu)異,獲得社會的好評,所以我堅信本課題能保質(zhì)保量地完成。

        8 實施方案

        8.1 保證每周有1節(jié)課時間進行課堂實踐研究。

        8.2 直接參與課堂教學,在實踐中設(shè)計教學方案,做到靈活多變、生活化。

        8.3 教學中注重師生互動,通俗易懂,使學生有化繁為易的感受。

        8.4 研究過程中,請相關(guān)教師給予幫助,提出建議,及時改進。

        8.5 從學生的學習效果來尋找教學中的不足并加以改進。

        8.6 做好記錄,總結(jié)經(jīng)驗和教訓,產(chǎn)生研究成果,寫出論文。

        9 重點和難點

        重點:(1)知識與實踐中生活的聯(lián)系。

        (2)通過語言生活化,重設(shè)教學“場景”

        難點:(1)生活中教學知識的尋找

        (2)做好主體性和主導性的平衡

        (3)創(chuàng)造良好的學習氛圍,營造學生敢于設(shè)問的場景

        10 預期成果

        (1)形成初中數(shù)學課堂中語言生活化得失的分析。

        (2)促進學生學習知識的積極性。

        (3)總結(jié)經(jīng)驗,促進教學,撰寫論文。

        (4)指出對教學的指導作用及其得與失。

        “數(shù)學語言生活化”的結(jié)題報告

        1 課題的提出

        新課改逐步進入課堂,教學觀念,教學行為有了新的變化。課堂教學變得開放,靈活,學生的主體性,自主學習和實踐探究的機會,也相應增多,老師的主導性顯示無盡的力量,改革教育方法,探索高效課堂的模式,是每個教育工作者關(guān)注點,并成為教研的課題。

        實施開放式高效課堂教學,會讓學生對學習產(chǎn)生濃厚的興趣,以積極的態(tài)度去主動探求知識,這種教學模式幫助學生變“畏學”“苦學”為“樂學”,“我要學”;成為一種愉快的學習。體驗到學習數(shù)學過程是不斷地發(fā)現(xiàn),探求,總結(jié),不斷的創(chuàng)新,從學習的成功獲得樂趣,實現(xiàn)成功,從中樹立信心,激發(fā)學習興趣。培養(yǎng)出高素質(zhì)人才。這種模式的探索,是激活學生思維,充分調(diào)學生的主動性,積極性,迅速進入學習狀態(tài)的有效途徑。同時,又能快速提高學生的數(shù)學素養(yǎng)。

        目前,學生的思想活躍,正處于形成各種興趣的最佳時間。我們教師要抓住有效的時期,進行教育。然而,如今數(shù)學教學情況不令人滿意,只有少部分學生接受能力較強或有強烈的學習意愿。大部分學生走進了“苦學”的狀態(tài),身心疲憊,把數(shù)學學習當成苦任務去完成。其中,40%左右的學生由于數(shù)學基礎(chǔ)差,對數(shù)學產(chǎn)生了“厭學”的情緒。另有30%左右的學生,認為初中數(shù)學無用而直接放棄。這對數(shù)學質(zhì)量的提高影響極大,因此,解決好這種現(xiàn)狀成為當務之急的首要任務。

        1.1 教學改革是發(fā)展只需。

        社會的發(fā)展離不開學校的教育,離不開人才的培養(yǎng),當今社會的迅猛發(fā)展急需我們進行教育改革。

        1.2 高效是教育自身發(fā)展的需要。

        精講多練,適應社會的發(fā)展是順應時 展的需要,更是教改提高教育質(zhì)量的必須。

        1.3 高效是充分利用有效的時間,掌握知識的有效途徑。

        高效的教學藝術(shù),是指教師在教學應用各種方案,合理有效,快捷地掌握更多知識的教學方法。使知識的能量做到最大的釋放。

        本課題研究依據(jù)課堂教學依托社會環(huán)境,從數(shù)學教學的性質(zhì)和特點出發(fā),針對我校的情況,引進新課標的基本理論,及當今的教育思想探求開展初中數(shù)學教育的方略,充分發(fā)揮學生的主動性,實現(xiàn)師生互動,面向社會,向社會生活開放、拓寬數(shù)學教育途徑,使學生在課堂中用數(shù)學,學數(shù)學,讓學生喜愛數(shù)學,知道數(shù)學的價值,培養(yǎng)學生的數(shù)學素養(yǎng)。

        數(shù)學課堂教學是充分關(guān)注和培養(yǎng)學生的學習興趣,尊重學生發(fā)展的需要,個性特征,認知水平,思維能力的不同,以教師為主導,學習為主體,交流合作為主要方式,課堂活動為支持,創(chuàng)設(shè)學生自主學習的情景,加強課堂內(nèi)容,獲取更大的效益。也是我們研究課堂教學的力量源泉。

        2 理論依據(jù)

        2.1 基于優(yōu)化教學理念:即在有效的時間取得最大化的效果,全面地孝慮教學規(guī)律,教學原則,現(xiàn)代化教學方式,充分調(diào)動全體學生的積極性,主動性,奠定了本課題研究依據(jù)。

        2.2 有效的教學理論。它的基本觀點是教學有沒有教學效率,是充分調(diào)動師生的積極性,主動性。發(fā)揮最大的能量,教師的教學就是要將學生的學習效果最大化,因而,有效教學理論成為本研究最直接的研究依據(jù)。

        3 課題研究目標

        3.1 科研目標。

        通過研究,增長教師的智慧,提高自身的教育科研能力。在數(shù)學教學上有所新的突破。

        3.2 發(fā)展目標。

        活躍課堂氛圍,充分調(diào)動學生的學習興趣,成為學習的主人,并終身受用。

        4 課題內(nèi)容

        在初中數(shù)學課堂教學中,充分利用有效時間,把握情況,注意取舍,做到讓學生多講一些,多做一些,更輕松一些,讓學生學的更多一些。

        5 研究方法

        5.1 調(diào)查法。

        ①學生對數(shù)學的喜歡情況。

        ②互助學習,以通俗的語言表述知識。

        ③數(shù)學與生活的聯(lián)系,并引人生活中。

        5.2 案例法。

        5.3 文獻法。

        5.4 行動研究法

        6 研究成果

        6.1 增強主體意識:

        通過實驗,學生的主體性,主動性,得到較好的發(fā)展。從課內(nèi)到課外,從校內(nèi)到校外,聯(lián)系社會生活構(gòu)建數(shù)學模型,參與,合作展示學生的能力,語言能力有極大的提高。

        6.2 提高了學生的實踐能力。

        重視引導學生從生活實踐中,從興趣中學習數(shù)學,運用數(shù)學,培養(yǎng)了學生的良好的習慣,創(chuàng)新思維得到了充分的展示,取得了良好的成績。

        6.3 提升了教師的素養(yǎng)。

        從枯燥的教學中,轉(zhuǎn)到了寓教于樂的教學中,更靈活有效地解決難題年輕教師迅速成長。

        6.4 撰寫一些案例,心得,論文,提煉了一些好的經(jīng)驗和方法。為今后的研究累積了豐富的素材。

        論文《數(shù)學問題生活化》

        案例:《應用題教學的對策》

        7 研究過程

        7.1 從興趣和能力著眼。

        ①數(shù)學話題輕松,使學生對數(shù)學有需求感。

        ②讓快樂進入課堂,相信學生,共同進步。

        ③體會數(shù)學與生活聯(lián)系的密切感,展示數(shù)學在生活中的美。

        7.2 合作討論。

        ①建立師生和諧關(guān)系。

        ②讓神奇的數(shù)學從生活體現(xiàn)。

        ③記好課堂筆記。

        7.3 共同進步。

        ①結(jié)對子幫助學生共同進步。

        ②診治錯題,找出癥結(jié),引以為戒。

        7.4 師生的共同反思。

        反思是教與學的力量源泉,是探索,總結(jié),再探索,再總結(jié)的一個提升過程,逐步完善教學,而學生也逐步掌握知識的內(nèi)涵,擴展其外延,并應用于生活實踐。

        8 課題研究反思與設(shè)想

        8.1 結(jié)題不停止前進的步伐。

        盡管我們這一課題按計劃即將結(jié)題,但我們?nèi)砸獔猿盅芯?,在今后的教學中加以鞏固與推廣并拓展。

        8.2 主要問題和今后設(shè)想。

        在整個研修中,還有一些未盡之事,但反映狀況良好,今后繼續(xù)加強教師科研能力,在學中研,研中學,多次反復的提升,增強信心,一定會取得更好的成績。

        畢業(yè)論文開題報告范文【二】

        《不同環(huán)境對HP感染率的影響》的課題開題報告范文

        (一)問題的提出

        受我當醫(yī)生的父親的影響,我對醫(yī)學懷有濃厚的興趣。最近,我從一些書籍上了解到Hp是胃炎、胃潰瘍,甚至胃癌的致病因子。通過查閱資料,我了解到更多關(guān)于HP的情況。

        1.背景

        早在一個世紀前就有人發(fā)現(xiàn)胃內(nèi)存在一種螺旋狀微生物,由于長期未能分離而未受到重視。直到19__年澳大利亞學者從人的胃活檢標本上發(fā)現(xiàn)了彎曲狀菌,名稱幾經(jīng)演變,在 19__年命名為 Helicobacter pylori(Hp),國內(nèi) 19__年譯為幽門螺桿菌。自從 Hp被分離出來后,各國學者對其進行了大量的研究。現(xiàn)已證實慢性胃炎、消化性潰瘍、功能性消化不良與此有關(guān),更有研究證實胃癌也與Hp有一定關(guān)系。因此,各國在HP的檢查、治療上花費大量的人力、物力。19__年Hp被WTO國際癌病研究機構(gòu)確定為口類致癌原。由此,我想到是否可以找出一種有效的預防措施來預防Hp的感染。經(jīng)過轉(zhuǎn)化,變成現(xiàn)在的題目——不同環(huán)境對Hp感染率的影響。

        2. 價值

        有資料表明, Hp是通過口一口或糞一口途徑傳播。我國人口眾多,生活、工作環(huán)境中人口相對稠密,為 Hp的感染提供了一定的條件。但是,工作在不同條件下的人群,比如工作、生活條件較好及工作、生活條件較差的人群的Hp感染率是否存在不同,研究資料甚少。假如工作、生活環(huán)境確實影響Hp的感染率,那么,就會給Hp的防治提供一定的理論依據(jù)。

        3.同類課題的研究

        經(jīng)查閱表明,對不同經(jīng)濟水平、工作環(huán)境、生活環(huán)境Hp感染率的調(diào)查資料甚少。已有人調(diào)查過不同經(jīng)濟水平及同種職業(yè)(臨床醫(yī)師和非臨床醫(yī)師)Hp感染率的不同,這些都為我的研究提供了參考資料。

        4.研究的可行性

        (1)科學性。嚴格挑選研究對象,儀器精密(采用13C-UBT呼氣檢測),檢測手段先進,研究組有可比性。

        (2)實效性。有資料表明發(fā)展中國家的Hp的感染率要高于發(fā)達國家,尤其在兒童中,Hp感染率隨年齡增長而急劇遞增。我國正處于發(fā)展中國家之列,屬高感染國家,因此研究預防Hp的感染就顯得更為重要。

        (3)創(chuàng)新性。目前還沒有發(fā)現(xiàn)有人進行過不同工作、生活環(huán)境下Hp感染率的對比,我的課題可以為這一領(lǐng)域的研究提供一定參考資料。

        (二)研究的主客觀條件

        1.成員特長

        我對醫(yī)學及生物都有濃厚的興趣,并有較多的了解。做事嚴謹,經(jīng)過適當培訓能勝任精密實驗儀器的操作及實驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理。有邏輯思維能力,可進行對實驗數(shù)據(jù)的分析。

        2.資料及設(shè)備

        試驗在301醫(yī)院進行,該院胃腸病研究室具有研究所需的高精密度的氣體同位素比值質(zhì)譜儀(GIRMS),該室開展此項工作已有幾千例病例的經(jīng)驗積累。

        3.導師

        301醫(yī)院蔡昌豪副主任醫(yī)師、副教授。

        (三)研究方案

        研究對象及研究方法:從來醫(yī)院作Hp檢查的病人中,排除經(jīng)醫(yī)生建設(shè)檢查的病人,以填表問卷方式登記病人的工作性質(zhì)、家庭生活環(huán)境、社會生活環(huán)境等,分成兩組,每組30個人。一組是經(jīng)濟水平高,工作生活環(huán)境優(yōu)越的(主要為復雜的腦力勞動者);另一組是經(jīng)濟水平低,工作生活環(huán)境相對差的(主要為簡單體力勞動者)。

        1.不同工作環(huán)境對 Hp感染率的影響

        (1)年齡:歲。

        (2)受教育程度:高中以下或大學以上。

        (3)工作單位:公司或營銷。

        (4)經(jīng)濟收入:20__元以下、20__~5000元或5000)元以上。

        (5)工作性質(zhì):腦力勞動或體力勞動。

        (6)工作區(qū)人日流量:多或少。

        (7)辦公室條件;辦公室或市場。

        (8)家居環(huán)境:公寓、宿舍筒子接或平房。

        (9)交通工具:私人轎車、公共交通或自行車。

        (10)醫(yī)療條件:公費指定醫(yī)院或自選醫(yī)院。

        (11)看醫(yī)生的條件:有癥狀、定期健康檢查。

        (12)對自身健康:重視或無所謂。

        2.研究對象入選標準

        (1)年齡20-35歲。

        (2)近兩周未服用抗生素。

        (3)近兩周未用制酸藥物。

        (4)無胃部手術(shù)史。

        (5)無精神障礙史,能配合完成調(diào)查。

        3.研究方法

        (1)確定入選對象后,填寫研究知情表。

        (2)按要求來醫(yī)院進行幽門螺桿菌檢測。

        (3)檢測方法: 13C尿素酶呼氣試驗( 13C- UBT)法。

        (4)步驟:檢查日空腹,在檢查室口服標準試餐,按統(tǒng)一標準采取標本。

        (5)基本原理:一般情況下,胃內(nèi)很少有細菌繁殖,沒有尿素酶活性,而即富含尿素酶,能將內(nèi)源性和外源性的尿素分解成NH3和CO2,后者在小腸上段黏膜被吸收進入血循環(huán),最后由肺呼出體外,因此口服一定劑量的同位素標記的尿素,應用高靈敏度的特定儀器檢測呼出氣體中含13C標記的CO2, 即可判斷胃內(nèi)有無Hp感染。13C一尿素是穩(wěn)定同位素,無輻射作用,對人體無害。13C-UBT對Hp的檢出敏感性和特異性為90%-100%,在臨床常規(guī)檢查Hp方面UBT優(yōu)于組織學檢查。

        4.試驗計劃

        (1)篩選研究對象、13C尿素酶呼氣試驗檢測2~3個月。

        (2)實驗結(jié)果整理分析l~2個月。

        (3)撰寫論文2個月。

        5.統(tǒng)計學處理

        將所有檢測結(jié)果進行統(tǒng)計學分析處理。

        (四)預期結(jié)果

        (1)兩組Hp感染率可能存在差異性,通過分析可以總結(jié)出環(huán)境對HP感染率的影響,從而提出相應的防治意見。

        (2)完成論文報告1篇。

        (五)參考資料

        《胃腸病學》、《幽門螺桿菌感染的基礎(chǔ)與臨床》。

        畢業(yè)論文開題報告范文【三】

        題目 淺析私營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策

        學生姓名 張三專業(yè) 某某專業(yè)

        指導教師姓名 葉麗 職稱 講師

        應包括課題研究的背景、意義、文獻綜述;課題研究的基本內(nèi)容、重點難點及要解決的主要問題;課題研究計劃與寫作提綱等。

        課題研究的背景:

        自改革開放以來,我國私營企業(yè)得到了長足的發(fā)展,但是,隨著市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)日趨激烈,人力資源作為企業(yè)競爭的核心,是企業(yè)最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。目前部分私營企業(yè)在人力資源管理方面過于簡單,人力資源管理機構(gòu)形同虛設(shè),幾乎無培訓投入,激勵機制非常簡單。因為私營企業(yè)對人力資源管理重視程度不夠,員工流動性大,員工對培訓方面的積極性欠佳。隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越大,企業(yè)對各種類型的人才的需求逐漸增大,人力資源管理制度的不健全已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。因此,如何加強和完善私營企業(yè)人力資源管理成為我國私營企業(yè)迫切需要解決的問題。

        課題研究的意義:

        面對經(jīng)濟全球化的趨勢,企業(yè)能否在競爭日益激烈的環(huán)境中生存和發(fā)展,關(guān)鍵在于企業(yè)是否具備核心競爭力,而核心競爭力主要來自于企業(yè)中的人力資源,人力資源管理一日益凸顯其在企業(yè)價值中的重要作用,任何企業(yè)都離不開優(yōu)秀的人力資源。私營企業(yè)迫切需要調(diào)整經(jīng)營觀念和人才意識,建立完整科學的人力資源管理體系,塑造優(yōu)秀企業(yè)文化,提高員工的忠誠度,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和永久經(jīng)營。如何合理利用人才,做好企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃非常必要,做好人力資源管理對于私營企業(yè)有著十分重要的發(fā)展意義。

        課題研究的基本內(nèi)容:

        1、 收集有關(guān)私營企業(yè)人力資源管理的相關(guān)資料

        2、 了解私營企業(yè),以及私企人力資源管理存在的問題

        3、 分析我國私企人力資源管理存在的問題

        4、 依據(jù)這些問題,提出如何解決人力資源管理問題的對策

        課題研究的重點難點:

        本課題的難點是發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)人力資源管理存在的問題,如缺乏科學合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管理機構(gòu)設(shè)置不科學,缺乏專業(yè)的人力資源管理者,培訓機制不健全等等。

        本課題的重點是根據(jù)私營企業(yè)人力資源管理存在的問題,做出相對應的對策分析,如建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善機構(gòu)設(shè)置,實施規(guī)范化管理,建立科學合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,創(chuàng)造平等寬松的用人環(huán)境,完善多渠道的激勵機制,提高員工工作積極性,加強人力資源培訓工作等措施。

        解決的主要問題:

        找相關(guān)的書籍對題目的意義進行研究,通過分析和研究找到論文的核心所在

        利用空閑的時間在圖書館多看看相關(guān)方面的書籍和學術(shù)論文,增強自己的理論知識

        拜訪在這些方面有經(jīng)驗的人進行了解,使自己的思路能得到進一步的升華

        聯(lián)系老師,聽取老師的建議使自己對論文的結(jié)構(gòu)和框架能夠很多的把握

        利用現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)進行資料的收集,來獲取信息資源

        參考文獻:

        [1]周曉梅.我國私營家族企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策研究[J].人口學刊,2008,06:40-42.

        [2]張國威.我國私營企業(yè)員工激勵問題的研究[D].東北師范大學,2008.

        [3]方威,鄧德勝.我國私營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策[J].中國流通經(jīng)濟,2006,01:32-35.

        [4]劉建和.私營企業(yè)人力資源管理[J].中國西部科技,2006,04:48-49.

        [5]張平.私營企業(yè)人力資源管理存在的問題及其對策[J].北方經(jīng)濟,2003,09:26-27.

        [6]丁麗莉,仰書綱.關(guān)于我國私營企業(yè)人力資源管理的思考[J].企業(yè)活力,2003,06:21-23.

        [7]陳顯民.如何提高當代私營企業(yè)人力資源管理水平[J].上海工程技術(shù)大學學報,2003,04:311-314.

        [8]柯文進,馬士成.淺析中小型私營企業(yè)人力資源績效管理[J].南通航運職業(yè)技術(shù)學院學報,2009,02:35-38.

        [9]俞賽平.私營企業(yè)人力資源管理問題和對策的思考[J].科教文匯(下旬刊),2009,08:224.

        [10]俞賽平.我國私營企業(yè)人力資源管理問題探討[J].中共福建省委黨校學報,2009,09:58-63.

        [11]陳艾卉.私營企業(yè)人力資源管理存在的問題及其對策[J].東南大學學報(哲學社會科學版),2014,S2:13-15.

        [12]劉娟.私營企業(yè)低成本人力資源激勵機制研究[J].經(jīng)營管理者,2015,27:144-145.

        [13]劉銀花.私營企業(yè)人力資源配置狀況研究[J].云南財貿(mào)學院學報,2002,04:97-100.

        [14]劉銀花.私營企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析[J].經(jīng)濟問題探索,2002,08:62-65.

        [15]丁媛.淺析私營企業(yè)的人力資源管理[J].商業(yè)文化(學術(shù)版),2010,01:28.

        [16]辛穎.關(guān)于我國私營企業(yè)人力資源管理問題的思考[J].遼寧師專學報(社會科學版),2010,06:17-18.

        [17]張霞,丁正.關(guān)于我國私營企業(yè)人力資源管理問題的思考[J].市場周刊(管理探索),2004,S1:92-93.

        [18]王寶貴.私營企業(yè)人力資源合理利用[J].商丘職業(yè)技術(shù)學院學報,2007,06:43-44.

        [19]賈敏.私營企業(yè)人力資源管理存在的問題探討[J].中國包裝工業(yè),2012,07:48.

        [20]郭永剛.私營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[J].河北企業(yè),2013,06:104.

        寫作提綱:

        目錄

        一、引言

        二、私營企業(yè)與人力資源管理的相關(guān)概念.

        (一)私營企業(yè)的概念與特點

        (二)人力資源管理的定義與及其內(nèi)容

        (三)人力資源管理的特點

        三、私營企業(yè)加強人力資源管理的必要性

        (一)有利于減少勞動耗損,控制人力資源成本,提高經(jīng)濟效益

        (二)有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,加強企業(yè)文化建設(shè)

        (三)加強人力資源管理有助于提高私營企業(yè)的競爭力

        (四)人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略的核心,對企業(yè)管理工作有指導作用

        (五)人力資源是對企業(yè)長遠發(fā)展具有基礎(chǔ)性作用,是企業(yè)發(fā)展的需要

        四、私營企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

        (一)私營企業(yè)的人力資源管理觀念

        (二)私營企業(yè)人力資源管理存在的問題

        1、忽視對各級管理者素質(zhì)的提高

        2、缺乏科學合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

        3、管理機構(gòu)設(shè)置不科學,缺乏專業(yè)的人力資源管理者

        4、家族式管理模式阻礙人力資源的發(fā)展

        5、私營企業(yè)的培訓機制不健全

        畢業(yè)論文開題報告范文【四】

        選題依據(jù):

        黨的十六屆三中全會出臺了《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的解決》,在完善社會經(jīng)濟體制上有了重大突破。尤其是在公有制實現(xiàn)形式上,提出股份制為主要形式,在發(fā)展非公有制上突破了過去的局限。這對現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟體制的改革提供了理論依據(jù)?,F(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟體制存在很大的問題,極其不適應現(xiàn)有的市場環(huán)境,造成現(xiàn)有的林區(qū)經(jīng)濟落后。而且,發(fā)展沒有后勁處于兩難境地。一直以來,森工企業(yè)都是在計劃體制和短缺經(jīng)濟并存的環(huán)境下生存。體制、機制、科技諸方面還跟不上社會整體的上升步伐。這些問題都亟待解決。__年國家出臺了《關(guān)于加快林區(qū)發(fā)展的決定》為林業(yè)的發(fā)展改革指明了方向。目前國家正在實行老工業(yè)基地改造政策,對政府體制、企業(yè)經(jīng)營機制、社會保障制度改革提出了急迫要求,改革社會經(jīng)濟體制以成為改造振興老工業(yè)基地的首要任務。從當前林區(qū)經(jīng)濟運行體制來看,必須改革經(jīng)濟體制。否則林區(qū)經(jīng)濟將無法擺脫困境。

        當前影響我國林區(qū)經(jīng)濟體制改革的主要矛盾有

        (1)政企不分。由于歷史原因形成的政企合一、企業(yè)事業(yè)交叉的經(jīng)濟運行體制。而由此導致三方面的矛盾,一是存在一定的社會不穩(wěn)定因素,如林區(qū)、縣政府機關(guān)、教師同工不同酬,工資差距較大,造成大量人才流失。二是林區(qū)建設(shè)包括林區(qū)基本建設(shè)、公益事業(yè)、社會事業(yè)等,造成重復建設(shè)浪費嚴重。三是國有森工企業(yè)承擔著龐大的政府經(jīng)費和社會負擔,難以進入市場經(jīng)濟體制進行正常的市場競爭。

        (2)市場環(huán)境有效性不高。森工企業(yè)難以作為市場主體進入市場競爭。一方面束縛了國有企業(yè)的發(fā)展,一方面降低了投資者對這一市場環(huán)境的信任程度,不利于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。生產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)不合理。

        (3)原有的生產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)不能適應現(xiàn)在的林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

        (4)國有資產(chǎn)的管理不嚴。沒有對國有資產(chǎn)進行合理的利用,沒有人真正關(guān)心國家所有者的利益??尚行哉撌觯耗壳傲謪^(qū)經(jīng)濟發(fā)展體制改革面臨難得的機遇。如天然林保護工程的實施,為林區(qū)生產(chǎn)布局調(diào)整、職工分流提供了有利的政策資金支持;生態(tài)保護區(qū)建設(shè)為林區(qū)改善自然資源環(huán)境提供了條件;西部大開發(fā)為林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的改造提供了有利條件,改善了職工生活條件,為吸引投資創(chuàng)造了良好的環(huán)境;老工業(yè)基地改造政策,可以為發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟,振興林區(qū)企業(yè)提供全面的經(jīng)濟支持。同時近年的國有企業(yè)改革實踐工作,為深化經(jīng)濟體制改革提供了經(jīng)驗。

        本論文擬采用以下手段和方法:

        實證分析和規(guī)范分析相結(jié)合;對比論證;列事實、擺依據(jù);理論和實踐相結(jié)合;引用分析等方法。主要通過圖書查詢;網(wǎng)上瀏覽;去中小企業(yè)實地調(diào)研等方法來收集資料。擬運用經(jīng)濟學、管理學、組織行為學等相關(guān)知識來撰寫論文。

        本論文擬分以下幾個部分撰寫:

        第一部分:現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀。通過對現(xiàn)有的林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展體制存在的問題闡述進行林區(qū)經(jīng)濟體制改革的必要性及可行性。

        第二部分:現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展體制存在的問題。對林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展體制存在的問題進行系統(tǒng)的闡述,分析問題形成原因過程以及問題的影響面。

        第三部分:針對現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展體制存在的問題提出解決方案。通過對現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展體制存在的問題剖析,尋找到問題產(chǎn)生的根源,并從根本上提出解決方法。

        __年09月20日—__年1月15日收集資料,擬訂論文題目,撰寫論文提綱。

        __年3月1日—3月30日畢業(yè)實習調(diào)研。__年4月1日—4月30日撰寫論文初稿。

        __年5月7日—5月20日修改論文,撰寫論文第二稿。

        __年5月21日—6月8日修改論文,撰寫論文第三稿。

        __年6月8日—6月18日修改論文,完善論文格式以及答辯前準備。

        __年6月19日—6月20日左右進行答辯。

        畢業(yè)論文開題報告范文【五】

        一、大學生就業(yè)論文開題報告范文參考

        題目:大學生自主創(chuàng)業(yè)模式

        一、課題研究背景

        近年來我國的畢業(yè)生人數(shù)均處于上升趨勢,畢業(yè)生的就業(yè)形勢相當嚴峻。因此,為了解決畢業(yè)生的問題,國家及社會都給予了高度的重視。

        國際管理科學學會教授協(xié)會認為: “創(chuàng)業(yè)是對新企業(yè)、小型企業(yè)和家庭企業(yè)的創(chuàng)建和經(jīng)營。”在目前大學生就業(yè)難的情況下,積極探討大學生創(chuàng)業(yè)的模式,對提升大學生就業(yè)水平具有重要的指導意義。

        大學生就業(yè)

        二、課題研究目的

        選擇《大學生自主創(chuàng)業(yè)模式的選擇》這一課題,主要是通過對大學生自主創(chuàng)業(yè)模式進行分析,系統(tǒng)總結(jié)大學生自主創(chuàng)業(yè)遇到的問題,為大學生自主創(chuàng)業(yè)模式選擇提供參考。

        三、研究的意義

        隨著大學擴招,畢業(yè)生的迅速增加,社會需求基本上保持再擴招前的水平,而用人單位大多希望是要有幾年工作經(jīng)驗的 “成手”,畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大。

        面對這種形勢,選擇自主就業(yè)既可以為自己尋找出路,又是為社會減輕就業(yè)壓力。在目前大學生就業(yè)難的情況下,探討大學生創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)大學生高質(zhì)量就業(yè)的需要。大學生決定開始創(chuàng)業(yè)時,選擇哪種創(chuàng)業(yè)模式,就成為一個首先需要解決的問題。因此,積極探討大學生創(chuàng)業(yè)的模式,對提升大學生就業(yè)水平具有重要的指導意義。

        四、研究的內(nèi)容

        在閱讀了大量關(guān)于大學生自主創(chuàng)業(yè)模式選擇的相關(guān)著作,并參考國內(nèi)外文章的基礎(chǔ)上,本文闡述了以下內(nèi)容。第一章,主要闡述大學生自主創(chuàng)業(yè)模式選擇研究的意義;第二章,討論了大學生創(chuàng)業(yè)的概念及模式;第三章,分析大學生創(chuàng)業(yè)的主要優(yōu)勢和弊端;第四章,大學生自主創(chuàng)業(yè)模式選擇及現(xiàn)狀分析;第五章,大學生自主創(chuàng)業(yè)模式選擇存在的問題及解決策略;第六章,結(jié)論。

        五、目錄

        一、從打工做起的創(chuàng)業(yè)模式

        二、捆綁成功人的創(chuàng)業(yè)模式

        三、從業(yè)務代表做起的模式

        四、摸石頭過河的創(chuàng)業(yè)模式

        五、引“泉商”回歸創(chuàng)業(yè)模式

        六、國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育模式介紹

        6.1 教育模式

        6.2 創(chuàng)業(yè)教育模式的核心

        6.3 國外創(chuàng)業(yè)教育模式

        6.3.1 開設(shè)創(chuàng)業(yè)學課程

        6.3.2 進行創(chuàng)業(yè)學研究

        6.3.3 創(chuàng)業(yè)教育組織極為活躍

        6.4 我國創(chuàng)業(yè)教育模式

        6.4.1 側(cè)重于提高學生整體能力和素質(zhì),將創(chuàng)業(yè)教育融入素質(zhì)教育之中

        6.4.2 側(cè)重創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)

        6.4.3 側(cè)重于創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展,以提高學生的創(chuàng)業(yè)技能為側(cè)重點

        6.4.4 撰寫創(chuàng)業(yè)計劃和案例教學成為創(chuàng)業(yè)教育教學的中心

        6.4.5 將創(chuàng)新教育作為創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ),側(cè)重創(chuàng)新能力的發(fā)展

        第二篇:畢業(yè)論文開題報告內(nèi)容要求

        開題報告是對論文選題的科學性、先進性、可行性等的論證,是提高學位論文質(zhì)量和按時完成學位論文的重要環(huán)節(jié)。

        各研究生培養(yǎng)單位、研究生導師、導師組和研究生本人必須從思想上予以高度重視,高標準,嚴要求,嚴格遵循本規(guī)定有關(guān)要求,否則,將不允許研究生進入論文階段。

        (一) 開題報告的準備工作:

        1.開題前,研究生必須做較全面深入的調(diào)研工作,并寫出詳細的調(diào)研報告。

        2.研究生必須寫出開題報告的書面論證材料和學位論文的工作計劃。

        3.凡需進行論文開題的研究生,應從研究生院網(wǎng)頁上下載并填寫《研究生學位論文開題報告登記表》。

        (二) 開題報告的主要內(nèi)容:

        1.課題的來源、目的和意義;

        2.選題的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及存在問題(附主要參考文獻);

        3.選題研究目標、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問題;

        4.擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實驗方案及可行性分析(已有的研究工作基礎(chǔ)和研究條件);

        5.選題的創(chuàng)新點(選題的前沿性、急需性、學科交叉性、應用性等);

        6.選題研究及論文工作計劃;

        7.預期研究成果。

        第三篇:畢業(yè)論文開題報告內(nèi)容要求

        開題報告是對論文選題的科學性、先進性、可行性等的論證,是提高學位論文質(zhì)量和按時完成學位論文的重要環(huán)節(jié)。

        各研究生培養(yǎng)單位、研究生導師、導師組和研究生本人必須從思想上予以高度重視,高標準,嚴要求,嚴格遵循本規(guī)定有關(guān)要求,否則,將不允許研究生進入論文階段。

        (一) 開題報告的準備工作:

        1.開題前,研究生必須做較全面深入的調(diào)研工作,并寫出詳細的調(diào)研報告。

        2.研究生必須寫出開題報告的書面論證材料和學位論文的工作計劃。

        3.凡需進行論文開題的研究生,應從研究生院網(wǎng)頁上下載并填寫《研究生學位論文開題報告登記表》。

        (二) 開題報告的主要內(nèi)容:

        1.課題的來源、目的和意義;

        2.選題的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及存在問題(附主要參考文獻);

        3.選題研究目標、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問題;

        4.擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實驗方案及可行性分析(已有的研究工作基礎(chǔ)和研究條件);

        5.選題的創(chuàng)新點(選題的前沿性、急需性、學科交叉性、應用性等);

        6.選題研究及論文工作計劃;

        7.預期研究成果。

        第四篇:論文開題報告格式

        學位論文題目:

        姓 名:

        學 號:

        研究方向:

        指導教師:

        年 月 日

        一、選題的理論意義和實際應用價值

        二、研究方法與技術(shù)路線

        三、論文框架結(jié)構(gòu)及主要研究內(nèi)容

        四、主要參考文獻

        研究進度及具體時間安排

        起止日期 主要研究內(nèi)容 預期結(jié)果

        指導教師意見:

        導師簽字:

        年 月 日

        評審組意見:

        負責人簽字:

        年 月 日

        MBA教育中心意:

        負責人簽字:

        年 月 日

        第五篇:論文開題報告格式范文

        畢業(yè)論文的題目,題目是畢業(yè)論文中心思想的高度概括,要求:

        ①準確、規(guī)范。要將研究的問題準確地概括出來,反映出研究的深度和廣度,反映出研究的性質(zhì),反映出實驗研究的基本要求——處理因素、受試對象及實驗效應等。用詞造句要科學、規(guī)范。

        ②簡潔。要用盡可能少的文字表達,一般不得超過20個漢字。

        介紹課題的目的、意義。即先說明為什么要選擇這個研究課題,交代研究的價值。一般先談現(xiàn)實需要——由存在的問題導出研究的實際意義,然后再談理論及學術(shù)價值,要求具體、客觀,且具有針對性,注重資料分析基礎(chǔ),注重時代、地區(qū)或單位發(fā)展的需要,切忌空洞無物的口號。

        介紹課題的歷史背景、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。即文獻綜述,主要說明國內(nèi)外的研究情況,關(guān)于這個課題前人曾做過哪些方面的研究、解決了哪些問題、還存在什么問題等。

        所謂綜述的“綜”即綜合,綜合某一學科領(lǐng)域在一定時期內(nèi)的研究概況;“述”更多的并不是敘述,而是評述與述評,即要有作者自己的獨特見解。要注重分析研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,突出選題在當前研究中的位置、優(yōu)勢及突破點。綜述的對象,除觀點外,還可以是材料與方法等。

        介紹本人研究的初步方案,需要解決的問題和突破的難點,預期的結(jié)果等。即說明自己的主攻方向是什么,研究中主要根據(jù)什么理論、采用什么方法、取得什么成果等。 整個研究在時間及順序上如何安排,怎樣分階段進行,對每一階段的起止時間、相應的研究內(nèi)容及成果均要有明確的規(guī)定,階段之間不能間斷,以保證研究進程的連續(xù)性。

        說明課題的可行性和創(chuàng)新性。不僅對可能遇到的最主要的、最根本的關(guān)鍵性困難與問題要有準確、科學的估計和判斷,并采取可行的解決方法和措施,而且要突出重點,突出所選課題與同類其他研究的不同之處。

        6、最后要列出所查閱的主要參考文獻,一方面可以反映作者立論的真實依據(jù),另一方面也是對原著者創(chuàng)造性勞動的尊重,篇數(shù)以各校的規(guī)定為準。

        7、在導師的評價后,再作必要的修改與補充,經(jīng)導師最后認可后,就進入研究階段,而后便可著手論文的寫作。

        范文一

        一. 簡述

        設(shè)計計劃學是一門新興的綜合性邊緣學科,它研究的是如何保證設(shè)計的優(yōu)良度和高效性,以及如何指導設(shè)計的展開。在設(shè)計需要科學計劃這一概念已成為現(xiàn)代設(shè)計界共識的情況下,我國業(yè)界內(nèi)部對設(shè)計計劃學的認識與研究,還沒有跟上設(shè)計發(fā)展需要的步伐。針對我國設(shè)計教育現(xiàn)狀,本書將就該學科的教學方面,提出一套科學的行之有效的設(shè)計計劃方法。以期為設(shè)計類學生深入理解設(shè)計,更好地掌握設(shè)計的方法提供必要的指導。

        二.學術(shù)價值分析

        1. 選題依據(jù)

        計劃在今天已逐漸成為一門顯學,大至國家事務,小至個人日常生活,社會各個領(lǐng)域都離不開計劃,各類大大小小的成功項目,很大程度上都自覺或不自覺地導入,實施了相應的計劃活動。計劃學的興起是知識經(jīng)濟時代資源整合化的大勢所趨。而反映到藝術(shù)設(shè)計學的領(lǐng)域,我們可以發(fā)現(xiàn),計劃同樣有極大的發(fā)展空間:如何設(shè)計,如何保證優(yōu)良的設(shè)計,這都需要科學的調(diào)查研究,需要精準的分析定位,需要詳實的設(shè)計依據(jù),需要合理的組織安排,這些與我們通常理解的形式,風格的賦予層面的“設(shè)計”相異而相成的工作,就是設(shè)計計劃的內(nèi)容。而如何正確進行設(shè)計計劃,存在著一個方法論的問題。在學科間的交叉融合成為當前學術(shù)主流的大環(huán)境下,設(shè)計計劃應該可以打通各設(shè)計專業(yè)間的藩籬,為取得成功的設(shè)計提供行之有效的方法上的支持。

        在設(shè)計先進國家,對設(shè)計計劃方面已有一定程度的研究。尤其在設(shè)計方法研究方面,已取得比較成熟的結(jié)果,出現(xiàn)了一些有效的方法,如技術(shù)預測法,科學類比法,系統(tǒng)分析設(shè)計法,創(chuàng)造性設(shè)計法,邏輯設(shè)計法,信號分析法,相似設(shè)計法,模擬設(shè)計法,有限元法,優(yōu)化設(shè)計法,可靠性設(shè)計法,動態(tài)分析設(shè)計法,模糊設(shè)計法等。這些方法側(cè)重于不同的專業(yè)設(shè)計方向,而設(shè)計計劃面臨不同設(shè)計專業(yè),更需要的是一種整合的靈活的解決問題的計劃方法。這就需要我們針對計劃自身的學科特點,從現(xiàn)有的成型的方法群中進行提煉,總結(jié)出一套適應現(xiàn)在情況的設(shè)計計劃方法來。

        2. 創(chuàng)新性及難度

        將參考管理決策方法與相關(guān)設(shè)計方法研究的成果, 試圖尋找一套對于我國設(shè)計師來說,明確可行的跨專業(yè)設(shè)計計劃的方法體系。

        致力于從簡明實效的角度,為設(shè)計計劃人員提供易于操控,而且便于和各個專業(yè)設(shè)計師進行溝通、交流的方法。要求該方法不僅對專業(yè)設(shè)計團隊的計劃環(huán)節(jié)有用,對個體設(shè)計人員的的設(shè)計工作也應具有指導作用。這就需要針對我國設(shè)計現(xiàn)狀,從國內(nèi)外各學科領(lǐng)域名目眾多的相關(guān)方法中進行精心挑選,合理安排,科學綜合的處理,創(chuàng)造出一套高效的計劃方法來。雖然國外的相關(guān)成果業(yè)已成熟,但如何在眾多不同側(cè)重角度的方法中總結(jié)出理想的計劃方法,需要我們對所有已知方法深入地認識和理解,同時明了我們設(shè)計各專業(yè)的工作規(guī)律,以期做到跨專業(yè)的有效性。

        3. 研究方案的可行性和合理性

        由于國際設(shè)計交流間的局限和我國設(shè)計界的特殊情況,尤其是國內(nèi)設(shè)計教育上的某種封閉性和滯后性,我國業(yè)界對設(shè)計計劃方法的認知尚不夠深入,還缺乏一套完整的,在教學和實踐中簡明且易于操作的設(shè)計計劃方法。經(jīng)初步調(diào)查,當前學界內(nèi)僅有的幾本相關(guān)著作,也僅限于對西方某些設(shè)計方法與程序的簡單的介紹,沒有很專業(yè)地從計劃的層面進行系統(tǒng)闡述,而市場上連篇累牘的相關(guān)書籍主要是從市場營銷和工商管理方面著手,對設(shè)計類諸專業(yè)的設(shè)計計劃,并不具備現(xiàn)實指導作用。所以亟待有這么一套專業(yè)性較強的設(shè)計計劃方法及其論著出現(xiàn)。在某種程度上,本書的出現(xiàn)將對設(shè)計計劃這一門新興學科,起到填補教學用書空白的作用。而從技術(shù)的角度而言,本書的完成也有相當?shù)目尚行?,在分院近幾年來的設(shè)計策劃課程的教學中,已為之積累了大量新鮮的實踐性,經(jīng)驗性資料。而分院的教育架構(gòu),亦為這個跨專業(yè)的研究項目做好了充分的人力物力資源上的準備。

        4.預期成果

        本書預期字數(shù)為12萬字,分為理論與方法兩大版,僅闡述設(shè)計計劃的相關(guān)內(nèi)容,更重要是推出設(shè)計計劃的概念與方法。所涉及范圍主要包括管理學,決策學,認識論,方法論,創(chuàng)造學,心理學,行為組織學,人類學,社會學,設(shè)計學,史學等諸多學科領(lǐng)域,最終將完成一本集科學有效的方法程序,大量生動案例及實際操作指導于一身的,具有教學指導作用的專業(yè)書籍?,F(xiàn)在本書工作已大致完成資料收集階段任務,在下階段三個月的時間內(nèi),我將就所收資料進行分析總結(jié),完成方法程序的完善工作。

        附一. 全書基本構(gòu)架

        前言

        一. 思維的奧秘

        1. 神奇教練的解決之道

        2. 全腦運動-人腦思維的奧秘

        3. 理性思維程序化

        4. 日常生活中的思維程序

        二.設(shè)計有序

        1. 系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)-淺析設(shè)計

        2. 設(shè)計有序-設(shè)計計劃學的興起

        a. 設(shè)計計劃學的需要

        b. 設(shè)計計劃學的發(fā)展與前景

        c. 設(shè)計計劃學的角色

        3. 設(shè)計計劃方法論

        4. Step to step-計劃的展開(全書之重)

        5. 一起來吧(具體案例)

        6. 計劃書

        a. 操作方案書的要求

        b. 實施方案書的要求

        c. 計劃書的構(gòu)成

        d. 計劃書的表現(xiàn)技法

        7. 十八般武器-計劃工具介紹

        三.計劃從身邊做起

        a. 處處留心皆學問-以窺視來訓練

        b. 排除確信無疑的定論

        c. 要有追根究底的精神

        d. 培養(yǎng)有效運用分配時間的能力

        后記

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