千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《年終工作總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《年終工作總結》。

第一篇：年終工作總結

時間如白駒過隙，仿佛還像剛進公司的那一天（20xx年11月1日），可兩個多月的時間已經過去了，在這段工作的時間里我盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。作為預算員我按照公司及工程部的各項規(guī)章制度及崗位職責工作，按時按質地完成工程部的各項預算工作。下面我工作以來的總結，主要從以下幾個方面：

1、按公司的領導要求，共完成了柏樹里安置區(qū)4F工程工程量的審核、柏樹里代建房工程工程量的審核、象石部分大型土石方工程工程量的審核。積極配合工程部其他同事的工作，如參與柏樹里和象石南驗收并做記錄。

2、對施工單位報來的二期決算核對，柏樹里進度預算審核，整理收集并實際考核施工現(xiàn)場簽證單，實際測量零星工程量，以防施工單位虛報工程量，經常去現(xiàn)場了解情實際工程施工情況并做記錄，為結算時得到準確信息更好為公司控制工程成本。

3、服從公司領導的工作安排，積極做好工程部以外的工作。一切以公司利益為本，配合公司其他部門工作，積極參與公司活動，如：配合公司改制十周年慶典活動等。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集湖南省有關現(xiàn)行的定額資料文件及材料價格，并加強學習定額計算規(guī)則及定額

說明、工程量計算的技巧，土方算量軟件及計價等專業(yè)知識；遇見不明白或不會的建筑知識，積極工程師學習現(xiàn)場施工程序及方法，施工應該控制的質量及工程量，向土建預算員學習土建預算方面的算量計價等知識，增加自己的工作能力；努力學習計算機知識（常用辦公軟件、CAD及其他預算軟件），提高自己的工作效率。

在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導和同事學習工作工作方面認識和經驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而更好地為公司做出自己應有的貢獻。

第二篇：保安部年終工作總結

20xx年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。在部門吳經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，但因吳經理一些個人因素離開，本人接手吳經理的日常相關工作，現(xiàn)將今年的工作總結如下：

一、形象保安方面

形象保安是一項特殊性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼耍覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度，做好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。具體工作如下：

1、正常維護公司與售樓部設施設備安全，減少不必要的損失

2、配合營銷部完成外展相關的物料準備

3、因今年項目停工，維護好案場安全性，并維護好案場人員的安全

4、在工作之余，我們進行了形象保安員隊列及禮儀訓練，堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。

二、保潔方面

保潔是公司的名片，每天重復進行的工作彰顯質量與服務能力，保潔人員本著積極肯干，不怕苦、不怕累的原則，保證公司與售樓部的衛(wèi)生干凈，圓滿完成本職工作，在完成本職工作的同時，配合銷售部完成各類活動場地的衛(wèi)生。

回顧公司的發(fā)展歷程，我們也深切的感動，我們每取得一點成績是與公司領導精心培養(yǎng)分不開，每一點進步都浸透著公司及每一位員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神和事業(yè)精神，我們一定會安心做好本職工作，不斷加強自己，使20xx年的工作在上一個新臺階，在看見成績的同時，經過深入體會和反復分析，還存在以下的不足方面：

1、服務意識不夠,自覺性差,禮儀禮節(jié)有待提高,儀表著裝有待改進。

2、在工作中主動性、處理問題的靈活性,落實任務質量上還需提升。

3、團隊意識欠缺，團結觀念不夠

4、因地方因素總體素質有所欠缺，工作細致化較差。在今后的工作中積極改正，不斷提高，以公司利益為首要，以下是我們在今后工作中所需完成及執(zhí)行的.

1提升個人綜合思想素質,以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作。

2加強各類培訓,在管理中體現(xiàn)服務的親情及溫馨氛圍。

3提升服務禮儀,真正體現(xiàn)出發(fā)自于內心的施與受。

4加強全體隊員的工作作風及紀律的把關,端正不良心態(tài),使全體隊員達到工作共識。

5加強對公司與售樓部衛(wèi)生打掃及日常設備的保管,避免不必要的損失。

在這段時間，我自己也學習并積累了很多知識和經驗，鍛煉和提高了業(yè)務能力，更讓自己的人生多了一份激動、一份喜悅，最重要的是增加了一份人生的閱歷，可以說，在昊潤華泰的這段實踐中，收貨頗多、感觸頗多，在這里非常感謝公司的每一位領導和同事給予的幫助和指導，現(xiàn)在已能獨立完成本職工作，但我時刻提醒自己要不斷提升自己，為公司做出更大貢獻，自己也針對20xx年自身做了以下總結：

1、堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協(xié)助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。

4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力;并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。

以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有松懈。

2、工作經驗和相關管理能力仍需進一步提高。

20xx年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

第三篇：021部隊個人年終工作總結200字范文

　　轉眼間，又至年終歲末，又是為一年軍旅生活劃上句號的時候了。勵劍之初，出鞘為動；在這時，一年一度的年終工作總結也隨之拉開帷幕。結合全年度實際工作情況，及第二年度具體工作特點，主要針對工作、學習、生活中取得的成績作出客觀肯定；對從中暴露的弊端問題進行剖析研究；對今后一段時間內的工作努力方向進行設想總結；從多個角度、不同側面，以點概面、以面論點的方式對全年工作進行有系統(tǒng)的分類總結。對于正確樹立姿態(tài)，培養(yǎng)高尚的人生觀、價值觀，明確合理的價值趨向，針對第二年度工作，依據(jù)存在特點，對其實施；為更進一步地完成連隊本年初不止的各項工作任務，做好年終收尾工作，現(xiàn)就針對xx年度工作，作出工作總結如下：

一、本人基本情況介紹

xx，男，xx年出生，共青團員（xx年入團），2021年x月入伍，xx籍戰(zhàn)士，上等兵，先后于武警xx部隊特勤連進行新兵集訓，笠月調至武警xx部隊軍樂隊擔任xx調薩克斯吹奏員至今；本人喜好廣泛，鐘愛音樂藝術，現(xiàn)于一班與其余x名同志共同進步，并在x名班長骨頭的帶領下，為共同的前程與理想而奮斗。

二、針對取得成績進行客觀肯定

通過在部隊大環(huán)境中x年來的勵練，使我明白，平靜的睡眠磨勵不出勇敢的水手，安逸的生活造就不出時代的驕子。從軍近兩載，由最初的從地方青年向合格武警戰(zhàn)士的轉變，如今，部隊已把我塑造成為一個完整的軍人形象。“有理想、有道德、有文化、有紀律”概括了“四有”軍人的規(guī)范；《軍人基層建設綱要》明確指出――“爭創(chuàng)先進連隊，爭當優(yōu)秀士兵”，其中指出，士兵必須按照“政治思想強、軍事技術精、作風紀律嚴、完成任務好”四項要求，努力完善個人素質。它作為衡量士兵是否優(yōu)秀的尺碼，同時也是我們必須遵循的進步方向，具體結合到自身實際對照，切入年度工作，審視自己取得成績。接下來，將分為如下四個方面一一作出分析總結：

（一）政治思想強

“政治思想強”作為規(guī)定優(yōu)秀士兵的首要條款，就是要求我們把思想政治教育工作擺在第一位。就實際工作來看，我積極地參加了全師集中教育整頓和大小會議x余次；參加了連隊組織的政治教育約x余課節(jié)次，其中無一缺曠記錄，課上認真聽講，能夠跟隨教員思路，循序漸進、由淺入深，曾多次受到當場口頭表揚；在課后，能夠經常性進行理論復習，鞏固提高。全年共圓滿完成了“八榮八恥”系列專題教育，“四不”系列專題教育，“忠實履行新世紀新階段我軍歷史新使命，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”系列專題教育，各項節(jié)日戰(zhàn)備教育和隨機教育等。經安排，在國慶期間由我為全連授課課題為《國慶知識講座》一課時，課后效果明顯，得到戰(zhàn)友們的充分支持和肯定。在業(yè)余學習過程中，做到穩(wěn)定情緒、不驕不躁，體現(xiàn)了沉著冷靜的處事態(tài)度；年中，我報考了“全國公務員系統(tǒng)招錄統(tǒng)考”，雖最后為能如愿，但在學習過程中豐富了知識面，開拓了精神文化視野。下半年，依然堅定向黨組織靠攏的決心，第二次遞交了入黨申請書；本人入黨動機端正，心態(tài)良好，面對得失差異不大，皆在同年戰(zhàn)友中起到一定的表率作用。

（二）業(yè)務技能方面

身在業(yè)務單位，要強自身就要精業(yè)務，要有地位就必須有作為。對于自身，第二年度業(yè)務訓練能夠較好地堅持作訓紀律，做到真正熱愛手中樂器，年初分配新號后，更是激發(fā)了訓練熱情，在正常訓練之余，進一步鉆研所學專業(yè)，利用輔導教材，并找來樂曲伴奏等方法，多學、多練、多找感覺，使音色、樂感及業(yè)務綜合素質有明顯的提高，在老隊員中表現(xiàn)出色。功課了訓練中出現(xiàn)的難點，完成了xx等難度較大的曲目的吹奏。在年初新訓中，很好地幫助了新兵度過新訓吹奏適應階段，并時常同新同志一起拔長音，練吐音，也做到了自我不斷的業(yè)務鞏固加深，做到長思而不怠，有利于傳、幫、帶的開展。由于自身對音樂的喜愛，在下半年有意識向一專多能發(fā)展，拓展新業(yè)務，熟悉新曲種，向其他聲部請教，了解掌握其他聲部的確吹奏技術，豐富了自身素質，拓展了藝術視野。

（三）作風紀律方面

部隊是鋼一般的集體，有著鐵一般的紀律，堅持作風紀律養(yǎng)成，堅持做到尊干愛兵，建立融洽的連、排、班內部和諧環(huán)境，平日的一令一動規(guī)范著我們的言、行、舉、止，要做到令必行，禁必止，學會駕馭自身思想，不忘本、不變味、精素質、強自身；本年，持續(xù)了干工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，極力保留著新兵時期的作風紀律。年初，通過預備期的短暫調整，為使班內同志齊心協(xié)力，班內制訂了xx年度班級目標，并定義為“尖刀班”、“猛虎班”。為達到此目標，全班同志共同努力，從具體做起；就個人而言，平常依然堅持從點滴養(yǎng)成入手，通過行動，較為有效地遏制了“三條高壓線”在我身上出現(xiàn)的可能性，同時也受益幫助于身邊戰(zhàn)友；現(xiàn)在，養(yǎng)成了正確合理的消費觀，當兵兩年沒讓家里寄過一分錢，無形中減輕了家庭經濟負擔；在對待“一日生活制度”方面，已培養(yǎng)了良好的生活起居習慣。作風紀律養(yǎng)成建設是一項繁瑣、長期的工作，要保證“打得贏、不變質”，只有時刻繃緊作風紀律這根弦，繼續(xù)開展下去，才使得我整個人煥然一新，以昂揚的精神斗志映襯這片橄欖綠。

（四）完成任務方面

士兵職責第一條就規(guī)定，軍人必須以服從命令為天職，要求，更有效地完成上級賦予的各項任務，當務之急是要練就自身強勁的素質。軍樂隊的特殊性決定了它的工作性質，經常面對大大小小的儀式演出工作，這正是我們的任務之所在；現(xiàn)我已參加對內、對歪各類演出工作三十余次，在演出過程中，牢記自己是一名軍人的職責，不僅隨隊對外樹立了軍威，而且還體現(xiàn)了自身價值。對內在全年籌辦的幾次大型文藝晚會中，積極協(xié)助參演，在排練演出過程中，出色的完成了后勤保障任務；其中，在“監(jiān)管行”全師文藝巡演、“榮辱新風現(xiàn)警營”全軍文藝調演晚會等任務中，集思廣益，在籌備階段創(chuàng)作了音樂類節(jié)目《xx》，但最終因構思不夠完善，未能啟用。在自身治理方面，年中，在班內試行“班級管理制度改革措施”，具體到人，分管到事；我負責班內宣傳動員一項，我擬出工作計劃明細，將我所開展工作逐一列舉，在事后總結過程中，也得到班長、副班長一定的褒獎。班內同志齊心協(xié)力，共克難關，在年中全隊舉辦的“學條令、用條令”條令條例知識競賽中取得全隊第一的好成績，幫助班級獲得了榮譽。

對照優(yōu)秀士兵四點要求，結合自身總結，清楚及時地看到了距“優(yōu)秀”還有很大的差距，為使自己能在不斷的學習中取得進步，看到不足，防止好高務遠，下面對工作、學習、生活中存在的問題、難點進行指出，并針對下一步工作進行安排、打算。

三、存在問題及今后打算

沒有博覽的海面激不起驚濤駭浪，沒有挫折的成功現(xiàn)不夠壯志飛揚。在經理各方面努力成長的過程中也暴露了諸多不足之處，且列出一二：

（一）對日常工作生活學習中欠缺之處；改掉不好的孤僻習慣，從細節(jié)著手，養(yǎng)成良好的工作學習方法，加強有針對性的開展鍛煉，特別提出攻克難關，令個人各方面素質均上一個臺階。

（二）為人處事環(huán)節(jié)上的薄弱。這是本人能力欠缺一個方面的體現(xiàn)，它有礙戰(zhàn)友間感情的溝通，人不可一世為己，更不可一視為人，在這方面加強鍛煉，增強語言交流，互相促進，共同進步。

寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來，在此承前啟后之際，乘著這一年來的經驗教訓向下一階段邁進。隨著年終各項總結工作緊張有序地開展，我們也即將向一個嶄新的紀元邁進。秉承著部隊“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的精神，堅持用部隊的思想培育人，用部隊的精神鼓舞人，用部隊的形象塑造人，迎著新的挑戰(zhàn)，干出新的業(yè)績，把自己的人生裝點得更絢麗多彩，把今后的道路鋪設得更夯實、更完善，將余下的畫上圓滿的句號。

第四篇：保衛(wèi)科工作總結

自本人-月份接任-x區(qū)保衛(wèi)部經理職務以來，在領導的大力支持和各位同事的積極協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，現(xiàn)202x年度工作情況想上級領導匯報如下：

一、 堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、 堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度。

三、 大力加強人員的招收工作，解決了保衛(wèi)部人員不足的問題，使工作得以正常開展。

四、 結合-x 區(qū)實際情況，制作出帶有-x 區(qū)特色的工具書，對以后保衛(wèi)部的工作起到了指引和規(guī)范的作用。

五、 制定、完善指揮中心各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。

六、 將警衛(wèi)冬季用品如：大衣、棉鞋、手套等的購置工作落實，解決了警衛(wèi)冬季執(zhí)勤時過于寒冷的問題。

七、 從新對員工宿舍進行了規(guī)劃，為分班后員工及宿舍內務的管理奠定了堅實的基礎。

八、 將指揮中心內的設施設備逐步完善，使得指揮中心能夠得以提前展開工作，使園區(qū)內的監(jiān)視力度大大加強。

九、 經理是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、 遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、 以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

3、 在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。

202x年的工作僅僅是個開始，今后我會加大管理力度，爭取將我部引領到一個新的高度，讓我們放手過去，一起展望美好的202x年。

第五篇：安保警衛(wèi)工作總結

安保警衛(wèi)工作總結

【篇】：20XX年度安保部工作總結，安保警衛(wèi)工作總結

度安保部工作總結時光飛逝，20XX 年已經過去，我們滿懷信心地迎來 20XX 年，過 去的一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年，在公司各級領導 的關心和支持下，安保部全體員工團結協(xié)作，基本完成了為公司正常 經營的安全保障工作。新的一年，充滿著憧憬，滿載著希望，我們期 望在新的一年里，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態(tài)度，為公司 的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常 工作，對 20XX 年的工作進行回顧，并總結經驗、查找不足，以利于 在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下

一、消防工作方面

消防安全是企業(yè)日常工作中的重中之重，安保部在 20XX 年初制 定的任務是：全年不得出現(xiàn)一起責任性火災事故。安保部消防班組的 工作態(tài)度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項 消防安全方案，要把日常工作做到細致入微，從根源上杜絕隱患的存 在，主要通過以下的工作內容，安保部中控班組在 20XX 年完成了年 初指定的工作任務

1、加強日常消防安全巡視、檢查工作

安保部中控班組 20XX 年全年日常對場內商戶進行消

防巡視 20XX 余次，查出大小安全隱患 80 余起，并現(xiàn)場進行及時糾正，其中重大 消防安全隱患 13 起，通過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以 重視并及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。 2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護

（1）中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試 12 次，并在日常使用中，出現(xiàn)問題后及時報修及修復，保證了技防 設備的正常使用； （2）全年每天對金庫安防手動報警器進行測試，全年 360 余次， 出現(xiàn)問題時及時報修； （3）全年對全場室內、外消火栓巡檢 12 次，對其它公共區(qū)域消 防設施設備巡檢 12 次，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，以確保設備完好有效； （4） 對全場滅火器進行綜合檢查保養(yǎng)， 全年保養(yǎng)維修滅火器 1000 余具。

3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作

（1）中控班組員工每日對場內施工現(xiàn)場的安全檢查不少于 3 次， 全年查處嚴重施工違規(guī) 32 起，現(xiàn)場進行違規(guī)糾 20XX 余起，并對嚴重 違規(guī)施工單位進行教育處罰共計 11550 元， 確保了在施工中不發(fā)生消 防安全事件； （2）配合工程部開據(jù)動火作業(yè)施工動火證 367 張，并做好了動火 現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查工作； （3） 配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工 作 22 次，積極配合消防驗收不合格的商戶指導整改。

4、處置火災報警工作情況

（1）全年消防中控室主機報火警共計 311 次，中控消防人員處置 及時，到點確認后均為誤報警，也體現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)； （2）全年接商戶電話報警 6 次，消防警衛(wèi)處置及時得當，為企業(yè) 避免了損失和不良影響。

5、日常配合協(xié)助其它部門工作

（1） 全年配合商戶及顧客及政府部門調取、采集監(jiān)控錄像 70 次， 為企業(yè)和顧客挽回或降低了損失； （2）全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙 200 余次，并認真做 好交接記錄； （3）全年協(xié)助車場警衛(wèi)監(jiān)控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未 關車燈等情況 20XX 余次，并向客服中心通報、廣播，為顧客避免了 損失，獲得了顧客的好評。

6、日常消防教育培訓工作

（1）全年消防安全常識培訓教育 24 次，做到每名商戶員工必須 熟知消防安全“四個能力” ，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方 法； （2）全年消防演習和滅火設備使用演示培訓 9 次，用模擬火災現(xiàn) 場及實際參與滅火的方式， 讓員工們了解火災的危險性和掌握發(fā)生火 災后的報警、撲救及自救逃生的能力。

（3）針對消防專業(yè)知識進行全體消防警衛(wèi)培訓 4 次，并結合培訓 內容進行考核，全體考核人員成績均達標； （4）

組織全體消防警衛(wèi)進行季度消防技能比武 2 次，通過技能比 武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度，優(yōu)秀者予以獎勵，帶動全員 的工作積極性。 7、完善消防制度和專業(yè)檔案 （1） 完成消防安全重點單位進行戶籍化管理工作， 對賽特奧萊 《消 防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開 細化管理； （2）完善落實消防安全專項制度及各項管理規(guī)定，其中包括：滅 火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業(yè)安全管理 制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控 室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務 消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管 理制度、交接班制度、內部商戶消防安全（月度）檢查制度。

二、內部治安方面

日常治安防范也是企業(yè)不容忽視的重點工作， 安保部內保班組通 過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防范預案，利用每日早 例會的時間，對各家商戶員工做治安防范宣傳，從而減少商家因疏忽 大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發(fā)事件的能力，同時為客 人創(chuàng)造了良好的購物環(huán)境。為了把治安防范工作做到最好，杜絕治安 事件發(fā)生，內保警衛(wèi)們克服了場區(qū)經營面積大、品牌多且購物客流密 集等不利因素，加大自己的巡視范圍，增加了執(zhí)勤

時間，并采取發(fā)動 各家商戶導購員的方法， 建立了一個以安保部為中心的安全防護體系， 如遇有可疑人員或突發(fā)事件，現(xiàn)場商戶時間會上報安保部，由安 保部調動離現(xiàn)場最近的安保人員及時到場控制， 從而避免了因編制人 員少、場區(qū)大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業(yè)的 正常的經營秩序。

1、加強日常治安巡視檢查工作

（1）全年通過對場區(qū)內的日巡視檢查工作，制止推銷及發(fā)放廣告 傳單人員 42 人次，勸離場內未經允許網(wǎng)拍照相活動 288 次，勸離在 場內撿拾飲料瓶的周邊村民 730 人次，維護了企業(yè)的形象； （2）全年對全場商戶防盜門磁檢查 12 次，保險柜檢查 12 次，遇 有問題的商戶，及時提醒及時整改； （3）全年在檢查商戶施工裝修改造過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象 32 起， 并及時制止、督促整改； （4）完善更新商戶人員檔案，并定期巡視檢查更新，做到了對商 場每名員工基本情況的掌握。

2、突發(fā)事件及內部治安案件的處置工作

（1）通過與警衛(wèi)、消防班組及場內各商戶的配合協(xié)作，全年共計 破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件 5 起，抓獲犯罪嫌疑 人 6 人，均交送公安機關處理，后經公安機關查實，有 3 人為被通緝 的慣犯； （2）全年共計調解顧客糾紛 30 余起，并能夠處置得當，避免了 為企業(yè)

造成不良影響； （3）全年共計撿拾客人遺失現(xiàn)金、物品等 572 起，主動聯(lián)系失主 并發(fā)還，受到客人的好評，為企業(yè)樹立了形象。

3、日常治安教育培訓工作

（1）全年利用早會期間進行治安防范、物品防盜等培訓 96 場次； （2）全年召開店長級治安防范培訓會議 36 場次，加強各商家對治 安防范工作的重視程度； （3）全年內保人員入戶治安防范培訓 416 場次，結合各商戶現(xiàn)場 實際情況制定具體方案，做好防盜工作； （4）全年專項各類突發(fā)事件及處置程序培訓 8 場次，從而提高員 工處置突發(fā)事件的能力，做到如遇突發(fā)事件盡早控制，盡快處置，不 留隱患。

三、警衛(wèi)工作方面

警衛(wèi)工作是顧客來到商場的項服務， 尤其是自駕車來到商 場的顧客， 同時， 警衛(wèi)工作也是安保部對內部員工每天的項服務， 由于商場的業(yè)態(tài)，也決定了警衛(wèi)人員每天的工作環(huán)境都是在戶外，夏 天烈日當頭，冬天寒風凜凜。但警衛(wèi)專業(yè)員工卻從未抱怨過，回首 20XX 年，警衛(wèi)人員的辛苦和努力沒有白費，在全年工作中，未出現(xiàn) 因管理不當及巡視不到位發(fā)生車輛盜搶及顧客車內財物丟失等案件， 最大限度的保證了到場購物顧客的財物安全； 1、警衛(wèi)專業(yè)人員全年疏導到場購物顧客車輛共計 81 萬余量，同 時，

通過巡視，發(fā)現(xiàn)車內放置貴重物品車輛近 1300 車次，并及時的 通過客服廣播通知車主， 在保證停車場正常停車秩序的同時也避免了 顧客車內財物被盜案件的發(fā)生； 2、場內電瓶車全年載客近 13 萬人次，及時的為顧客解答在場內 購物及其他相關問題，為顧客送上了購物的方便，充分體現(xiàn)了商場的 服務理念； 3、保障每天早間員工入場檢查及夜間閉店工作的正常進行，每 天早間，警衛(wèi)人員都要嚴格檢查入場的員工證件，雖然也有個別員工 不理解甚至不配合檢查，警衛(wèi)人員還是通過耐心的解釋，保證了早間 非營業(yè)時間入場人員的安全檢查， 避免了治安隱患； 每天營業(yè)結束后， 夜間警衛(wèi)人員通過嚴格、細致的巡視，保證了全年夜間閉店期間未發(fā) 生一起治安案件； 4、為了保證夜間場內施工現(xiàn)場的安全，必須加強夜間施工現(xiàn)場 的巡視，尤其在 20XX 年 7、8 月度，公司進行品牌調整期間，安保部 夜間班組進行了多批次無巡視真空時間的對施工現(xiàn)場反復檢查。

嚴格 執(zhí)行動火證審批制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的施工單位就及時處理，要求施工人 員嚴格執(zhí)行各項與安全工作相關的規(guī)章制度。

在全年的夜間工作中共 糾正施工單位無證或使用他人證件 50 余起，處理處罰嚴重違規(guī)行為 近 30 起。有效的保證了奧萊場內的施工安全； 5、夜間未鎖門商戶的檢查工

作，每日都會安排夜間警衛(wèi)人員進 行 3 批次（如遇施工較多時增加批次）的針對對奧萊場內的商戶鎖門 情況巡檢。如果發(fā)生個別商戶閉店時未鎖門的情況，安保部會在 時間通知商戶負責人安排人員回店鎖門， 并讓其店員清點貨品無誤后 簽定《夜間商戶未鎖門交接單》 20XX 年度，安保部在夜間巡檢中 ， 共查出 90 起未鎖門或未鎖好門的情況，全年未發(fā)生一起了因未鎖門 發(fā)生的貨物丟失事件，有效的杜絕了夜間治安隱患； 四、公司全年的活動安保工作及兄弟部門間的配合工作

【第二篇】：二〇一一年安全保衛(wèi)工作總結，安保警衛(wèi)工作總結

修分公司安全保衛(wèi)工作匯報 一一年保修分公司安全保衛(wèi)工作匯報20XX 年保修分公司的安全保衛(wèi)工作，在公交總隊、集團公 司保衛(wèi)處和分公司黨政領導的正確領導和支持下， 在全體保衛(wèi)人 員的共同努力下， 以電子巡更系統(tǒng)使用競賽和搶修組專項整治工 作為主線，全力做好各階段安全保衛(wèi)工作，完成了全年治安消防 各項安全指標，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部安全環(huán)境。

一、年度治安消防交通指標完成情況 （一）本年度發(fā)生刑事案件一起 五廠四惠搶修組職工， 因涉嫌強奸罪于 20XX 年 4 月 26 日被 刑事拘留，現(xiàn)案件仍在調查中。保修五廠依據(jù)《保修分公司勞動 合同管理實施細則》的相關

規(guī)定，已與其解除勞動合同。

（二）本年度未發(fā)生火災案件 本年度未發(fā)生火災案件 二、本年度主要工作 （一）圓滿完成了確保元旦、圓滿完成了確保元旦、春節(jié)期間燃放煙花爆竹安全的 工作。今年分公司繼續(xù)認真貫徹落實《北京市煙花爆竹安全管理 工作 規(guī)定》 ，結合保修特點，成立了重點防火部位禁放工作領導小組， 制定了工作方案， 明確并落實了相關部門與所屬各單位的職責和 分工，制定了重點部位工作預案和應急工作措施。春節(jié)前，按照 集團公司要求，分公司下發(fā)了《關于加強春節(jié)期間保衛(wèi)工作的通 知》 ，要求各級領導要增強憂患意識和責任意識，保持高度警惕， 不能有絲毫的松懈和麻痹，要針對今年北京市連續(xù)三個月無降 水、氣候干燥等特點，繼續(xù)認真做好安全防范工作。燃放煙花爆 竹工作得到各單位領導的高度重視，停車場、物資倉庫等重點防1 火部位落實了工作預案，在燃放煙花爆竹的重點時段，特別是農 歷除夕、正月初五、十五，各單位安排了主要領導帶班，安保人 員值班，7 天里日查人數(shù) 240 人次，夜查廠站 176 處，夜查人數(shù) 160 人次，各級領導 80 人次，保衛(wèi)人員 160 人次，保證了節(jié)日 期間企業(yè)的安全和穩(wěn)定。

由于各單位領導重視，各項保障措施落實到位，分公司在今 年燃放煙花爆竹期間，未發(fā)生起火、傷人問題。

（二）保證全國“兩會”期間的安全和穩(wěn)定 保證全國

“兩會”期間的安全和穩(wěn)定 1.及時傳達集團公司“兩會”期間維穩(wěn)工作精神。

1.及時傳達集團公司“兩會”期間維穩(wěn)工作精神。全國“兩 及時傳達集團公司 會”召開前夕，分公司兩次召開中層干部會，傳達集團公司保全 國“兩會”安全穩(wěn)定工作會議的精神。同時，分公司安全保衛(wèi)部 制定了“兩會”期間各項工作預案，召開了兩次所屬各單位安保 部長專業(yè)會，傳達《公交集團公司關于做好全國“兩會”期間安 全維穩(wěn)工作的通知》 （公交辦法〔20XX〕75 號）和《公交集團公 司關于認真貫徹全市領導干部大會精神全面落實迎保全國“兩 會”安全維穩(wěn)各項措施的緊急通知》 （公交辦法〔20XX〕78 號） 文件要求， 同時對確保兩會期間安全穩(wěn)定工作進行了具體安排和 布置。

3 月 5 日，分公司接到集團公司《公交集團公司黨委關于轉 發(fā)市委宣傳部當前形勢宣傳教育提綱的通知》后，分公司值班網(wǎng) 絡通過值班電話迅速傳達到各個基層單位， 要求基層單位黨總支 書記層層落實，迅速傳達到每一名黨員。

2.深入一線，檢查走訪，認真落實“兩會”安全維穩(wěn)工作。

2.深入一線，檢查走訪，認真落實“兩會”安全維穩(wěn)工作。2 2 月 28 日到 3 月 4 日分公司黨委書記鄭長路帶隊，

對分公司所 屬 13 個單位進行了關于全國“兩會”安全維穩(wěn)工作落實情況的 檢查。檢查過程中聽取了各單位“保兩會安全維穩(wěn)工作”貫徹落 實情況匯報，檢查了各單位措施制定情況。下屬各單位分別召開 了中層干部會，傳達兩級公司的各項要求，并制定本單位工作預 案和措施，努力實現(xiàn)“一完成、兩杜絕、七個確?！钡目傮w目標。

全國兩會期間，分公司內部未發(fā)生治安和消防問題，全面完 成了七個確保的要求。

（三）結合保修實際，開展搶修組專項整治工作 結合保修實際， 為落實分公司 4.29 安全生產緊急會議精神，將搶修組、低 保站、低保車間緊密銜接，建立起完整的安全管理保障網(wǎng)絡，認 真吸取 4.22 惡性事件教訓， 切實抓好保修的治安保衛(wèi)管理工作， 分公司決定從 20XX 年 5 月 1 日至 20XX 年 9 月 30 日，在各單位 開展了“搶修組專項整治工作” ，具體工作如下

1.開展法制教育培訓

開展法制教育培訓

育培訓 分公司安全保衛(wèi)部特聘請公交總隊民 警對保修分公司的 997 名外站搶修工分 11 批進行法制教育培訓； 分公司安保部也結合分公司內部的治安消防形勢對職工進行了 安全教育；培訓收到了良好的培訓效果，極大的增強了職工法制 意識、安全意識和責任意識。

在對 997 名外站搶修工進行法制教育的基 2.進行筆試考試

進行筆試考試

礎上，由分公司統(tǒng)一命題，由各單位自行組織考試、判卷。職工 答卷結束后，由單位指定負責人對答卷進行統(tǒng)一判卷。成績不合 格者，由廠再組織進行培訓，重新答卷。全部答卷由廠安全保衛(wèi) 部統(tǒng)一封檔、保存、備查。成績匯總報分公司安保部。3 3.開展安全檢查：為貫徹落實集團公司《關于開展安全隱患 開展安全檢查

排查治理工作大檢查切實保障企業(yè)安全生產的通知》的要求，結 合分公司今年關于低保站點和外站搶修組進行集中整治的安排， 分公司從 9 月中旬開始對各單位開展為期 8 天的夜間檢查

（1）檢查廠院：一是大門口警衛(wèi)進出廠車輛的管理，各種 記錄齊全；二是單位值班人員堅守崗位，發(fā)生突發(fā)情況知道應急 措施， 有應急預案； 三是廠院夜間停放車輛要關好門窗， 拔鑰匙， 油箱蓋上鎖，車廂內有無遺留物，夜間停放是否留有消防通道； 四是廠院內消火栓是否被埋壓、圈占和損毀，配套設施（槍頭、水帶、鑰匙）是否齊全，消防器材是否完好；五是廠院夜間照明 符合要求，私家車停放簽定安全管理協(xié)議書；六是廠內職工住宿 嚴禁有外人留宿。

（2）檢查低保站點和搶修組：一是定期對職工開展安全生 產培訓教育，有教育記錄；二是各項安全保衛(wèi)制度齊全、上墻； 三是輪胎存放有固定地點,輪胎上鎖，充電機、電瓶、生產材料 存放有固定地點,有防護措施；四是宿舍、更衣室室內衛(wèi)生整齊 干凈、人走鎖門，個人更衣柜上鎖，職工更衣柜內禁止存有管制 刀具和違禁品；五是值班職工休息處無外人休息和借住、無違章 使用熱得快、電褥子、盤香、大功率電器、地面無煙頭；六是消 防器材干凈完好,無掉壓.無圈壓.占用現(xiàn)象。

（3）每次夜查由被檢查單位派二人參加，分公司安全保衛(wèi) 部派一人參加。從 9 月 13 日至 22 日，分公司共對所屬各單位的 40 個外站車間、低保點和搶修組進行了夜查，分公司安全保衛(wèi) 工作主管領導李燕俠同志也參加了部分單位的夜間檢查， 檢查收 到了良好的效果。這次檢查既是檢驗外站搶修組專項整治的成 果，更是為企業(yè)完成迎保“中秋”和“國慶”打下了安全穩(wěn)定的4 堅實基礎。

（四）加強廠院內車輛停放和職工私家車的管理。

加強廠院內車輛停放和職工私家車的管理。20XX 年 4 月 1 日起，全市停車場收費標準調整，隨著車輛停車收費的提高 和交通管理部門的監(jiān)管力度加大， 大量社會車輛將停放地轉向公 交各停車場站。針對此情況，按照集團公司的統(tǒng)一部署和安排， 分公司要求保修所屬各單位要嚴格車

輛進出廠院的管理， 并提出 以下工作要求

1.本單位及準許停放的車輛要辦理相應的停車證件， 憑出入 證進入廠院。

外部車輛進入廠院的要進行登記， 記錄其來訪事由， 進出時間等必要信息，無關社會車輛一律不得進入保修廠院，堅 決禁止在廠院內停放。

2.在保修廠院內停放私人車輛的職工要服從廠安保部的管 理，與廠安保部簽訂《停車安全管理協(xié)議書》 ，認真遵守集團公 司保衛(wèi)部門有關停車場的安全管理規(guī)定。

禁止為無關車輛辦理廠 院出入證件。

3.分公司在 20XX 年 4 月 1 日起實施的 《車輛進出廠通行證》 制度，由于《車輛進出廠通行證》已經使用了 3 年多的時間，出 現(xiàn)了部分退色、破損、丟失現(xiàn)象，各廠也多次反映希望解決。分 公司決定更換公務車輛通行證和制作保修分公司私家車通行證， 由于保修分公司機關部室管理人員和各廠部室副職（含）以上的 管理人員，因工作需要經常要到機關和各廠進行檢查、學習、開 會等，為解決每次因開私家車進出各單位大門登記的手續(xù)問題， 特決定制做保修分公司私家車輛通行證 （可以進入保修各單位大 門使用，夜間不能停放） ，換證工作 10 月底結束。共制作車輛通 行證 413 個，其中公務車通行證 236 個，私家車通行證 177 個。5 （五）切實抓好警衛(wèi)隊伍的管理。今

年年初，警衛(wèi)服務費已 切實抓好警衛(wèi)隊伍的管理。

抓好警衛(wèi)隊伍 經從 1800 元上調到 2200 元，在警衛(wèi)人數(shù)（259 人）不變的情況 下，每月支出的服務費同比增長 13%。為了更好的落實新補貼機 制，加強管理，深化改革，努力實現(xiàn)“社會效益、經濟效益、政 治效益”的同步發(fā)展，按照分公司經理辦公會工作要求，20XX 年保修分公司開展了外聘警衛(wèi)人員置換工作。

在此次置換工作中，分公司制定了詳細的置換方案，對警衛(wèi) 崗位設置提出標準， 將部分巡邏守護和交通疏導工作交由內警承 擔。

置換后， 保修分公司警衛(wèi)人員已由年初的 259 人減至 157 人， 每月的警衛(wèi)服務費下降 58%。

【第三篇】：安全保衛(wèi)工作總結，安保警衛(wèi)工作總結

總結寧縣人民法院司法警察大隊今年，寧縣人民法院法警大隊安全保衛(wèi)工作在院黨組和 中院支隊的正確領導下，認真貫徹落實中院安保工作會議精 神，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設， 強化警隊管理，營造了“人人保安全，安全為審判”的良好 氛圍，在安保工作中取得了一定成效，實現(xiàn)了年內無安全保 衛(wèi)責任事故的目標。

一、抓思想教育，增強安全防范意識 抓思想教育， （一）強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任 強化安全

責任機制 是關鍵。我院從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手” 負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留 死角， 層層簽訂目標責任書， 強化領導責任和全員參與意識， 一級向一級負責。法警大隊定期研究部署保衛(wèi)工作，經常開 展安全檢查，時刻注意掌握安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中 存在的問題。

強化思想警示教育。

（二 ）強化思想警示教育。

今年來,法警大隊先后開展 不安全事故案例通報等專項警示教育 2 次,并舉一反三,整頓 思想,抓自查促整改,使全體法警對安全防范的嚴峻性、必要 性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和-1- 僥幸心理,警鐘長鳴。

二、抓隊伍建設,提高安全防范技能 抓隊伍建設, 加強隊伍建設。

（一 ）加強隊伍建設 。按照中院支隊要求,我院今年對 全體法警實行統(tǒng)一歸隊管理。明確規(guī)定所有司法警察全部由 法警大隊統(tǒng)一領導指揮，派駐法警同時接受所在庭和辦案組 的指導，擔負值庭、協(xié)助執(zhí)行、協(xié)助采取強制措施等職責。

使法警隊隊伍素質和戰(zhàn)斗力大有提高。

全年完成押解、值庭、安檢、看管 971 人次,均做到

了安全、及時、無事故。

（二）加強技能培訓。根據(jù)《人民法院司法警察的訓練 加強技能培訓。

大綱》和《年度教育訓練計劃》等要求，法警隊進行了為期 十天的擒敵拳、隊列、值庭、押解等項目的訓練。訓練做到 有講評、有記錄，確保了全年訓練計劃的內容、時間、人數(shù)、效果“四落實” 。使全體法警的綜合素質得到全面提高，傾 力錘煉了一支作風優(yōu)良、技能過硬的法警隊伍，進一步提高 了我院司法警察隊伍保障審判工作、依法履行職能的能力。

（三）加強物防建設。我們牢固樹立“花錢保平安”的 加強物防建設。

思想，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則,制定科學合理 的安全設施建設計劃,區(qū)別輕重緩急,分步實施,加大資金投 入力度。今年以來,在經費緊張的情況下，先后投資 3.5 萬 元，購置了法警服裝、手銬、防刺背心、防暴頭盔、網(wǎng)槍、電警棍、多功能腰帶、催淚器、防割手套等安保設備。

（四）做好值班工作。法警大隊擔負著法院機關的警衛(wèi) 做好值班工作。-2- 和安全工作，擔負著繁重的值班任務，在值班中，有的當事 人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，大隊領導和同志們都能 做耐心細致的說服教育工作，有效地

保證了院機關良好的工 作秩序，保證了審判工作的正常進行。

三、抓制度建設，構建發(fā)展長效機制 抓制度建設， 。

（一）科學管理，制度治警，做到“四到位” 多年以來， 科學管理，制度治警，做到“四到位” 法警大隊在院黨組的領導下，堅持科學發(fā)展觀，一直致力于 建設一直正規(guī)化的戰(zhàn)斗隊伍，堅持用制度治警，做到管理、責任、落實、警力“四到位” 。

盡職盡責，恪盡職守。

（二 ）盡職盡責，恪盡職守。

法警日常工作中最主要的 任務就是押解、看守人犯，值勤、值庭，這些工作單調乏味， 繁重勞累，但卻是一項責任心強和警惕性高的工作，為杜絕 意外情況，確保押解安全，除制定處置突發(fā)事件的預案外， 每次押解均由隊長帶隊，出發(fā)前認真核查被押解人犯的基本 情況，做到心中有數(shù)，法警大隊始終堅持“一犯二管”制度， 為避免一次押解人犯過多，大隊領導與刑庭協(xié)調，合理安排 開庭時間，保證警力充足。另外，大隊還嚴格落實“槍彈分 存”、“三鐵一器”、“雙人雙鎖”、定期檢查等槍彈管理、保養(yǎng)制度，確保了槍彈的絕對安全。

四、存在的問題及今后工作 一年來，我們的各項工作取得了一定成績，但仍然還存 在著許多困難和問題，主要

是：裝備比較落后，現(xiàn)有的警力-3- 尚不能滿足審判保障工作的需要，個別干警素質偏低。在今 后工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，全力克服缺點和不足， 繼續(xù)發(fā)揚不畏艱辛、團結奮斗、奮勇拼搏、清正廉潔、任勞 任怨的工作作風，為維護國家的尊嚴和審判工作順利進行做 出更大的貢獻。

第六篇：保衛(wèi)科工作總結

進入202x年以來，-礦保衛(wèi)科在集團公司保衛(wèi)處及礦黨委、行政的正確領導下，以“建設和諧礦區(qū)”為工作中心，以開展“創(chuàng)建平安企業(yè)”活動為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實現(xiàn)了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標，礦區(qū)治安狀況取得較好效果，為我礦實現(xiàn)第四個安全年、構建和諧礦區(qū)和各項工作任務的順利完成打下良好的基礎。

回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：

一、健全綜合治理網(wǎng)絡、完善各項規(guī)章制度

根據(jù)上級要求，結合我礦保衛(wèi)工作實際情況，年初在-年的基礎上完善了《-煤礦治安綜合治理工作意見》，健全了治安綜合治理領導機構，詳細制定了全年治安保衛(wèi)工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。和全礦-個“治保會”分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調解工作，對職工中出現(xiàn)的矛盾及時疏導劃解，防止事態(tài)擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

同時礦加強了與新城派出所的聯(lián)系，成立了“-縣公安局新城派出所-煤礦警務區(qū)”;礦給警務室配備了辦公桌椅、文件櫥，安裝了電話，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名協(xié)警常駐礦區(qū)，平時協(xié)助礦保衛(wèi)科做好礦區(qū)周圍的治安巡邏工作，每周一、三、五接待群眾咨詢。

保衛(wèi)科對科里《內部百分考核管理辦法》和各項規(guī)章制度，進行重新修訂完善，使治安保衛(wèi)工作更加規(guī)范化，形成了礦區(qū)上下、礦社內外，聯(lián)防互動網(wǎng)絡，做到獎罰分明，責任明確到人。促進了治安保衛(wèi)工作的順利開展。

二、加強保衛(wèi)人員思想教育，提高保衛(wèi)隊伍素質

我們利用每天工前會和“周五”學習日學習傳達上級文件、會議精神，引導廣大保衛(wèi)人員明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行;使廣大保衛(wèi)人員在工作崗位、在礦區(qū)、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。同時我們還認真組織學習《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作條例》、學習與工作相關的法律法規(guī)，及時傳達上級文件和會議精神;對所學內容每月出試卷考試一次;通過學習使廣大保衛(wèi)人員業(yè)務素質和工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎。

三、認真開展職工崗位安全行為教育

為貫徹落實黨的安全生產方針，保持我礦安全生產的平穩(wěn)態(tài)勢，根據(jù)礦黨委要求，在全科范圍內認真“開展職工崗位安全行為教育活動”。組織廣大職工認真學習《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神;還結合保衛(wèi)工作實際學習《企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內容。我們保證“學習內容、學習時間、學習方式、學習效果”的落實。每個職工認真做好不少于-x字的學習筆記;認真開展自查自糾。通過學習，廣大保衛(wèi)人員安全意識、規(guī)范化工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎。

四、加強基礎防范，確保礦財產安全和礦區(qū)治安穩(wěn)定

確保企業(yè)和廣大職工的財產安全，是我們保衛(wèi)科的重要職責，為此，我們從“三防”入手，嚴格落實各項管理制度。

一是加強了門衛(wèi)管理，對外來人員及車輛嚴格登記;對出礦物資嚴格收取《出門證》并認真查驗;對出礦的電纜、設備等重要物資，《出門證》必須有礦領導簽字批準，方可出礦。

二是礦加大了對礦區(qū)治安投入。新建物資倉庫-余M2;新砌筑、加高了供應科、食堂和礦區(qū)周圍等多處圍墻200余米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。

三是保衛(wèi)科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監(jiān)控畫面，帶領巡邏隊員對礦區(qū)重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。20-年x月，保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬墻入礦，盜竊礦內物資;于是，在科-同志的帶領下，周密安排，埋伏守候多日，終在x月x日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當場抓獲并及時扭送公安機關。經公安機關審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內物資。x人受到公安機關拘留三天(因是在校學生，不予執(zhí)行)的處理。

四是加強了對煤場的管理，為防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發(fā)煤，都由一名科干部和一名巡邏人員在煤場監(jiān)督司磅;特別是煤場管理員-x、-同志，對工作積極負責，大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人，并多次放棄休息日，只要是發(fā)煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規(guī)范了運煤秩序，受到了礦領導表揚。

由于廣大保衛(wèi)人員有強烈的事業(yè)心和責任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛(wèi)工作措施，使礦區(qū)秩序明顯好轉，為確保礦區(qū)長治久安，打下堅實基礎。