千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司會計年終工作總結(jié)(推薦5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司會計年終工作總結(jié)(推薦5篇)》。

第一篇：公司會計年終工作總結(jié)

20xx年受xx支行委派我到xx支行從事會計主管工作，上崗以來本人帶領(lǐng)xx支行路全體會計人員，加強(qiáng)內(nèi)控核算，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險排查，開展員工培訓(xùn)，做好柜面服務(wù)工作，工作中堅持核算、服務(wù)和營銷的有機(jī)結(jié)合，將上級行有關(guān)制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運(yùn)行有序。現(xiàn)將本人20xx年在xx支行的工作總結(jié)如下：

一、會計工作質(zhì)量

1、根據(jù)會計核算的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求，認(rèn)真履行會計基礎(chǔ)規(guī)范常規(guī)檢查職責(zé)，做好內(nèi)控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復(fù)、掛失業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、托收業(yè)務(wù)、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、大額款項支付核實制度執(zhí)行、反對洗錢工作進(jìn)行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習(xí)慣。

2、提高會計核算質(zhì)量?，F(xiàn)前臺柜面共有柜員x名，其中柜員xx在xx月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進(jìn)行專職輔導(dǎo)，后期業(yè)務(wù)較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學(xué)習(xí)到了新業(yè)務(wù)。

二、員工管理及培訓(xùn)

1、在x月份，XX支行對員工直行了一系列的調(diào)整對柜員的心理影響較大，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情況，我及時與柜員逐個進(jìn)行溝通，經(jīng)過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。

2、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風(fēng)險意識較淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用班前晨會和每周例會帶領(lǐng)柜員采用領(lǐng)講、討論、提問等多種形式學(xué)習(xí)上級行行制定的各項會計結(jié)算制度，會計風(fēng)險管理及相關(guān)操作流程要求，并重點(diǎn)學(xué)習(xí)《xx市行柜面操作風(fēng)險管理工作指引》以及柜面操作風(fēng)險題庫等內(nèi)容，對員工進(jìn)行了操作風(fēng)險防范的宣貫，使柜員的操作風(fēng)險意識有了一個較大的`提高。

3、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在內(nèi)部舉行業(yè)務(wù)練兵活動，積極調(diào)動大家的主觀能動性，認(rèn)真組織柜員進(jìn)行新業(yè)務(wù)的演練，柜員能熟練的操作，使新的操作系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)務(wù)。

三、反對洗錢工作

1、加強(qiáng)反對洗錢內(nèi)控管理。從反對洗錢內(nèi)控制度建設(shè)、盡職調(diào)查、數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存、培訓(xùn)制度及宣傳各個方面進(jìn)行嚴(yán)格要求。

2、指定專人負(fù)責(zé)個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風(fēng)險等級評定單獨(dú)專夾保管，作為反對洗錢資料。做好臨時身份證及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時聯(lián)系客戶，完善后續(xù)手續(xù)。

四、其他主要工作

1、補(bǔ)充制定xx路支行前臺業(yè)務(wù)柜員績效考核實施細(xì)則。

2、按時準(zhǔn)確報送支行各項報表。

3、配合會計部門進(jìn)行各季度會計檢查，及時上報整改報告。

4、組織召開支行季度風(fēng)險分析會議并上報風(fēng)險分析報告。

5、配合上級行行各管理部門進(jìn)行檢查。

五、存在的問題

首先是管理水平有待進(jìn)一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題。再者業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步的提高，會計主管需要掌握更加全面更加細(xì)致的業(yè)務(wù)知識。

這些都需要我在以后的工作中多學(xué)、多問、多總結(jié)，認(rèn)真加以改進(jìn)和完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好分支行交辦的各項工作任務(wù)。

六、下一步工作計劃

1、進(jìn)一步梳理、規(guī)范會計基礎(chǔ)管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎(chǔ)。按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。

2、加強(qiáng)人員管理，繼續(xù)加強(qiáng)柜員培訓(xùn)，結(jié)合上級行各項規(guī)章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎(chǔ)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高柜員的工作效率和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

3、加強(qiáng)柜員的道德風(fēng)險警示教育，使每一位柜員都緊繃風(fēng)險這根弦，時刻不松懈，杜絕風(fēng)險隱患。

第二篇：個人年終工作總結(jié)格式

20xx年度，在上級業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下，我們工業(yè)專業(yè)統(tǒng)計工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視下，圓滿地完成了20xx年**縣第一次經(jīng)濟(jì)普查、20xx年月報，季報工作，從基礎(chǔ)工作和報表質(zhì)量看，取得明顯進(jìn)步，基本做到了三個滿意，即領(lǐng)導(dǎo)滿意、上級業(yè)務(wù)部門滿意、基層統(tǒng)計人員滿意，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)，努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，前提是統(tǒng)計基礎(chǔ)的完善，因此今年以來，我們繼續(xù)完善了統(tǒng)計基層工作，包括統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的健全和規(guī)范化，工業(yè)主管系統(tǒng)的統(tǒng)計考核，統(tǒng)計臺帳的健全，使工業(yè)統(tǒng)計質(zhì)量有了很大的提高。

1、進(jìn)一步健全工業(yè)統(tǒng)計臺帳

針對工業(yè)統(tǒng)計制度內(nèi)容的變動，繼續(xù)加強(qiáng)工業(yè)統(tǒng)計臺帳建設(shè)，通過臺帳的健全，保證了統(tǒng)計資料的客觀與正確。同時，對納入500萬統(tǒng)計的企業(yè)，參考經(jīng)濟(jì)普查臺帳的有關(guān)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)，全面布置統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)臺帳；對新進(jìn)入500萬以上企業(yè)，及時布置臺帳，并組織適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r進(jìn)行指導(dǎo)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

在今年年初，即結(jié)合經(jīng)普業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展了對全部工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)暨05年月報的部署工作，采取方式為以會代訓(xùn)，其中縣本級企業(yè)由縣局召集在我局召開，各鎮(zhèn)屬企業(yè)集中在南北湖進(jìn)行封閉培訓(xùn)，共計培訓(xùn)規(guī)上企業(yè)約500人次，規(guī)下企業(yè)約1500人次。同時，又結(jié)合今年統(tǒng)計從業(yè)人員持證上崗的契機(jī)，對新從事規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計工作的人員進(jìn)行統(tǒng)計基礎(chǔ)知識以及統(tǒng)計實務(wù)培訓(xùn)。今年的專業(yè)培訓(xùn)工作也提上議程，目前已經(jīng)做好教材的編輯工作，并已付印，預(yù)計于下月實施。再則，每個季度召開一次各鎮(zhèn)統(tǒng)計中心業(yè)務(wù)人員會議，交流工業(yè)統(tǒng)計經(jīng)驗，討論解決工作中出現(xiàn)的各類問題。

3、做好04經(jīng)普審核工作，并對經(jīng)普結(jié)果進(jìn)行評估。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計信息

針對今年工業(yè)形勢出現(xiàn)的新特點(diǎn)新情況，加強(qiáng)對工業(yè)形勢、趨勢的分析是各級領(lǐng)導(dǎo)較為重視的熱點(diǎn)，因此在搞好報表的同時，也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)的詳細(xì)分析。目前已撰寫統(tǒng)計分析4篇，統(tǒng)計簡訊16篇，統(tǒng)計分析在資料分析的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)了對相關(guān)指針有趨勢的分析，在深層次原因和特點(diǎn)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行分析，有內(nèi)容、有原因、有說服力。

在加強(qiáng)統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，我們在提供統(tǒng)計信息上下功夫，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計信息的優(yōu)勢。專門出刊每月一期的主管局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)總量和七項經(jīng)濟(jì)效益指針排名，并且每月通過電視臺和**日報進(jìn)行公布，提高了工業(yè)統(tǒng)計的知名度和社會威望。

三、開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、嚴(yán)肅性

1、已經(jīng)有針對性地對規(guī)模以上18家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，并立案14起。

2、對一家累計遲報企業(yè)，兩家拒報企業(yè)立案查處，維護(hù)了統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性。

3、積極向市局提供檢查線索，配合市局進(jìn)行檢查。

四、當(dāng)前工業(yè)統(tǒng)計改革面臨的主要困難和問題。

1、隨著企業(yè)改制力度的加大，企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。由于企業(yè)轉(zhuǎn)制后，人員進(jìn)行了分流，統(tǒng)計人員調(diào)動較頻繁，這對我們抓好基礎(chǔ)工作帶來了難題。

2、企業(yè)建帳不規(guī)范較普遍。企業(yè)特別是私營企業(yè)，在年報上報過程中，對工業(yè)增加值核算由于建帳不規(guī)范，造成了填報困難等。

3、統(tǒng)計改革應(yīng)與其他改革相銜接。當(dāng)前突出的問題表現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)與統(tǒng)計的不配套，財務(wù)的滯后與統(tǒng)計的提前上報。

總之，我們應(yīng)保持現(xiàn)有成績，克服工作中的不足之處。向先進(jìn)學(xué)習(xí)，明年取得更大的成績。

第三篇：部門工作總結(jié)通知

通 知

公司各部門負(fù)責(zé)人： 2013年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進(jìn)不足，盡早謀劃2014年工作，經(jīng)公司決定，請各部門負(fù)責(zé)人對2013年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、上報時間：于2014年1月10日前上報綜合事務(wù)部。

二、總結(jié)內(nèi)容：

各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和2014年工作思路和計劃。

三、要求：

年終工作總結(jié)是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色以及對2014年的工作計劃。

綜合事務(wù)部

2013年12月18日篇二：關(guān)于開展年終總結(jié)的通知

關(guān)于開展2009年終總結(jié)的通知

各部門經(jīng)理： 2009年即將劃上一個句號。為了更好的計劃和開展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門開展年終總結(jié)工作。詳細(xì)的流程和要求如下：

1、員工擬寫年終報告。請部門經(jīng)理通知部門員工完成書面的總結(jié)報告并提交給上級，提交報告時間應(yīng)在2009/12/22前（格式見高科通信2009年年終個人總結(jié)報告（模板）。員工的工作報告應(yīng)關(guān)注崗位要求以及自己的目標(biāo)達(dá)成。

2、員工年終面談。請各位經(jīng)理在2009/12/29日或之前完成對下級的年終總結(jié)面談，面談應(yīng)形成記錄，并交人力資源部備案。面談時應(yīng)提前準(zhǔn)備以下事項： 1) 回顧員工09年的工作成績，嘉許和感謝其做出的成績； 2) 了解員工08年終或09年中的年終總結(jié)與提升計劃（若是你的部屬是年中調(diào)入的，可向前任經(jīng)理查詢其上的年終總結(jié)），結(jié)合您對其建議，對其未來發(fā)展提出明確的期望和要求；

3) 了解該員工09年底的收入情況，對于員工可能提出的問題做好相應(yīng)準(zhǔn)備； 4) 保證態(tài)度親和、環(huán)境安全，促進(jìn)雙方溝通達(dá)成一致。

其他可參考附件《年終工作總結(jié)面談流程建議》

3、部門年終總結(jié)和批評與自我批評會。 1) 部門組織年終總結(jié)會，總結(jié)部門成績并分析不足。（部門可根據(jù)需要，在年終總結(jié)會議上開展部門批評或表揚(yáng)工作） 同時應(yīng)提前通過郵件或其他方式收集其他部門的建議和意見（即跨部門溝通建議收集）。

2) 部門年終總結(jié)會議，應(yīng)安排在2009年1月6號之前完成。 3) 完成部門總結(jié)會議后，部門經(jīng)理完成部門總結(jié)報告（即部門經(jīng)理對上級述職的總結(jié)報告），包括以下內(nèi)容： a) 09年的工作總結(jié)

b) 09年工作中存在的問題

c) 如何解決09年工作中存在的問題 d) 2010年的工作思路和計劃 e) 完成時間：2010年1月9日或之前提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。 4) 部門經(jīng)理應(yīng)在2010年12號之前完成跨部門溝通建議的分析和回應(yīng)。

4、各部門經(jīng)理向總經(jīng)理述職的時間將另行通知。 請各級經(jīng)理充分重視此次的年終總結(jié)。本次總結(jié)將作為公司未來優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據(jù)。

特此通知！

人力資源辦公室

二00九年十二月十七日

另：

1、鑒于年底各部門的任務(wù)比較多，請各位領(lǐng)導(dǎo)將年終面談和會議的活動安排在晚上或周末（周六）進(jìn)行，盡量不要占用正常的上班時間。

2、為避免時間沖突，各部門年終總結(jié)請?zhí)崆邦A(yù)約會議室。篇三：2013年終總結(jié)通知

關(guān)于做好2013年年終工作總結(jié)

及2014年工作計劃的通知

公司各部門： 2013年即將結(jié)束，為了更好地開展工作，根據(jù)公司安排，請各部門及相關(guān)人員做好年終工作總結(jié)，并合理安排2014年工作計劃，以確保公司各項重點(diǎn)工作的及時落實和開展，工作總結(jié)的相關(guān)要求具體如下：

工作總結(jié)和工作計劃

1、 部門工作總結(jié)

（1）2013年部門工作全面簡述：成績及問題，針對問題提出相應(yīng)的解決方案；

（2）針對部門員工以能力、態(tài)度為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行綜合評價及提出改進(jìn)意見；

（3）為保證各項工作計劃、任務(wù)的落實，采取了哪些具體的措施、推行情況 及存在問題；

（4）對部門工作內(nèi)容、權(quán)責(zé)、流程以及跨部門之間溝通存在問題的建議。 2 、部門工作計劃

（1）2014年部門工作計劃安排、工作目標(biāo)及預(yù)防可能出現(xiàn)的問題；

（2）2014年對部門員工的任務(wù)分配及如何提高員工團(tuán)隊合作精神；

（3）2014年部門完成工作的具體措施和與其他部門之間的協(xié)調(diào)。

二、截止日期

2013年 11 月 30日（星期六）下午 17:00 ，紙質(zhì)版交與綜合部xxx處，

有限公司

2013年11月21日篇四：關(guān)于提交年終總結(jié)的通知

關(guān)于提交年終總結(jié)的通知 2011年即將過去，部門工作也將進(jìn)入收尾階段，回顧這一年成功的喜悅與失敗的經(jīng)驗，請各部門結(jié)合本工作計劃以及本部門工作實際開展情況，做好的總結(jié)。并結(jié)合今年工作實際完成情況，提交對于2012年的工作規(guī)劃。

一、提交時間：2012年1月5日18:00前。

二、提交方式（紙質(zhì)和電子郵件）：

1、紙質(zhì)材料：直接交到市場部

2、電子郵件：并同時將年終總結(jié)的電子檔發(fā)至市場部張柳的郵箱：

三、提交內(nèi)容

1、以部門為單位（部門主管提交）：銷售部門提交今年實際完成業(yè)績以及評分，對于工作完成進(jìn)程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)；后勤部門對于自己工作開展進(jìn)程中的問題和實際完成狀況做出總結(jié)。

2、以個人為單位：各部門主管及成員對于今年工作中的收獲與遇到的問題；自身的成長和不足做出總結(jié)。 在成功的路上我們要總結(jié)經(jīng)驗，用一顆激昂的心迎接即將到來的2012，以矯健的步伐繼續(xù)一路馳騁，一路勝利；在失敗的轉(zhuǎn)角處總結(jié)教訓(xùn)，對于自我的不足做出檢討，對于工作中出現(xiàn)的短板要尋找解決的方法，在新的一年里克服困難，以全新的自我挑戰(zhàn)新的工作！

市場部將會在收齊大家的年終總結(jié)后一并提交給總經(jīng)理審閱，敬請各部門查閱此次通知后簽字，謝謝！

備注：以下內(nèi)容為空。

市場部

2011-12-24篇五：關(guān)于召開2012年終總結(jié)會議的通知

關(guān)于召開2012年終總結(jié)會議的通知

各部門：

為認(rèn)真總結(jié)好2012各項工作，明確2013年工作重點(diǎn)和計劃，經(jīng)研究決定于2013年01月11日召開2012年終總結(jié)會議，現(xiàn)將會議的各項工作安排通知如下，請各部門提前做好準(zhǔn)備，并安排號相關(guān)人員準(zhǔn)時參加會議。

一、 各部門年終總結(jié)會議 1. 各部門需在公司總結(jié)會議前召開本部門的總結(jié)會議，會議由各部門負(fù)責(zé)人主持，參加人員應(yīng)是本部門所有成員或骨干成員，同時公司副總、副總特別助理及人力資源部經(jīng)理將受邀參加； 2. 各部門應(yīng)認(rèn)真組織及安排會議各項工作，并在2012年12月25日前提交附件一《 部年終會議安排》到人力資源部匯總； 3. 各部門應(yīng)該通過本次會議產(chǎn)生公司總結(jié)會議所需的書面材料，并將會議記錄在三個工作日之內(nèi)將報總經(jīng)辦。

二、 公司經(jīng)營管理會議

1. 會議時間：2012年01月11日 pm17:30~~20:00； 2. 會議地點(diǎn)：二樓會議室； 3. 會議主持：楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理； 4. 參加部門：總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部(內(nèi)/外)、財務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購部、erp部、

生產(chǎn)部、倉儲部、品管部； 5. 參加人員：各部門負(fù)責(zé)人及指定參加人員(會議前一周提交名單至人力資源部)； 6. 會議內(nèi)容：各部門的總結(jié)材料應(yīng)包括兩部分： a) 一是2012年工作總結(jié)部分，要對2012年的各項工作，包括各項指標(biāo)完成情況、人員情況、工作改革和創(chuàng)新、安全管理、服務(wù)質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行全面總結(jié)，仔細(xì)查找存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對所面臨的工作形勢進(jìn)行深入分析?？偨Y(jié)部分力求精練、內(nèi)容詳實、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)充分，能夠全面真實地反映本部門2012年全年工作實際情況； b) 二是2013年工作計劃部分，在全面總結(jié)2012年工作的基礎(chǔ)上，深入研究2013年的工作思路，制定下一步具體計劃，要求切合公司整體及和本部門實際，思路清晰、力求創(chuàng)新、措施得力。各部門要真正重視做好2012年工作總結(jié)和2013年計劃工作，主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，抓好落實，確保工作總結(jié)和計劃具體全面，不走過場，具有較強(qiáng)的可參考性和可操作性； c) 各部門需提前準(zhǔn)備書面匯報材料，材料格式盡量以ppt或word檔格式為主，會議時由各

部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告(業(yè)務(wù)部除外)，匯報時間為10分鐘左右，各部門在總結(jié)會議結(jié)束后三個工作日之內(nèi)將報告材料報總經(jīng)辦。 d) 報告內(nèi)容請按照附件二《2012年終會議總結(jié)及計劃》要求進(jìn)行填寫，具體可參考附件三。

三、 業(yè)務(wù)銷售總結(jié)會議

1. 會議時間：2012年01月11日 pm20:15~~21:30； 2. 會議地點(diǎn)：二樓會議室； 3. 會議主持：郭聲波經(jīng)理、黃盛總監(jiān)、資佳新主管； 4. 參加部門：總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購部、erp部、生產(chǎn)部、

倉儲部、品管部；

5. 參加人員：各部門負(fù)責(zé)人； 6. 會議內(nèi)容：

a) 2012年工作回顧及總結(jié)； b) 銷售情況概述及銷售任務(wù)分解； c) 市場分析(國內(nèi)/國外)；

d) 銷售架構(gòu)\營銷體系及團(tuán)隊建設(shè)情況； e) 存在的問題及解決思路； f) 2013年工作計劃； g) 業(yè)務(wù)部需提前準(zhǔn)備書面匯報材料，材料格式盡量以ppt或word檔格式為主，會議時分別由國內(nèi)\外負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告，匯報時間為國內(nèi)40分鐘，國外20分鐘，業(yè)務(wù)部在總結(jié)會議結(jié)束后三個工作日之內(nèi)將報告材料報總經(jīng)辦； h) 報告內(nèi)容請按照附件二《2012年終會議總結(jié)及計劃》要求進(jìn)行填寫，具體可參考附件三。

第四篇：個人年終工作總結(jié)格式

個人年終工作總結(jié)格式

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候靜下心來好好寫寫年終總結(jié)了?？墒堑降自趺磳懖拍芤痤I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視呢？以下是小編精心整理的個人年終工作總結(jié)格式，希望對大家有所幫助。

個人年終工作總結(jié)格式

一、標(biāo)題

標(biāo)題應(yīng)該簡潔明了，如果想不一樣一點(diǎn)，可以選擇XX(姓名)在XX部門(職位)的20xx年年度工作總結(jié)。這些都可以，只要體現(xiàn)年度工作總結(jié)就可以了。

二、正文

正文由三個部分組成：

a.開頭--對本年度的感慨，一般會感嘆時光飛逝。

很多年度工作總結(jié)首段都是感嘆時光飛逝，或者日子過的很快，時間一晃而過等等，由此引出下一部分。所以第一段落基本都是這個題材，100字足夠。

b.中間--對自己工作的優(yōu)勢和劣勢做總結(jié)歸納。

中間部分是正文的重點(diǎn)，就是自己對自己工作的總結(jié)歸納，這部分一般是領(lǐng)導(dǎo)最想看的地方，如果你平時習(xí)慣一周寫一次工作計劃和總結(jié)的話，那么這部分會非常好寫，你只要羅列一些自己做的很到位的工作上去就好，如果你平時不寫的話，那就需要你從記憶里搜索領(lǐng)導(dǎo)夸獎或者同事夸獎的工作就行，劣勢一般就是自己工作不到位的地方了。

c.結(jié)尾--自己對下一年度工作的展望和規(guī)劃。

這部分就根據(jù)中間部分來拓展就可以，要發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢的地方，規(guī)避劣勢的地方，另外就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展愿景進(jìn)行自己工作的展望和規(guī)劃。

三、落款--姓名、部門和時間。

一般20xx年工作總結(jié)寫完落款就結(jié)束了，但如果是發(fā)郵件的話，郵件的主題一定要記得更改，文檔的名稱就寫XX在XX部門20xx年工作總結(jié)(有的公司會有自己的規(guī)定)。

愛國衛(wèi)生個人年終工作總結(jié)

為進(jìn)一步改善城鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌，凈化城鎮(zhèn)環(huán)境，促進(jìn)村容整潔，有效預(yù)防和控制春季傳染病的發(fā)生和流行，保障群眾身體健康，根據(jù)《枝江市愛衛(wèi)辦關(guān)于開展XXXX年度愛國衛(wèi)生月活動的通知》(枝愛衛(wèi)辦[20XX]2號)文件精神，我鎮(zhèn)以“整治環(huán)境衛(wèi)生，人人享有健康”為核心，以鞏固衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開展各種創(chuàng)建為抓手，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為突破口，推進(jìn)愛國衛(wèi)生各項工作的開展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)第二十三個愛國衛(wèi)生活動月工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

搞好愛國衛(wèi)生月活動，是加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)的需要，是全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動的需要，也是城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作的需要。我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以鎮(zhèn)政府一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鎮(zhèn)級單位、部門和各村支部、村委負(fù)責(zé)人為成員的`領(lǐng)導(dǎo)小組。并將相關(guān)責(zé)任落實到人，做到責(zé)任到人，任務(wù)明確到人，工作措施到落實位。

二、廣泛宣傳，全民參與

我鎮(zhèn)結(jié)合“講衛(wèi)生、樹新風(fēng)、展風(fēng)采”活動和“春季傳染病”防控等工作，在小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)開展了衛(wèi)生知識講座和督查，讓學(xué)生把學(xué)到的相關(guān)健康知識回家向家長宣傳;借計生“三查”之機(jī)，為廣大婦女同志進(jìn)行義務(wù)檢查，講解健康的理念、健康的生活方式和行為，提高廣大群眾的衛(wèi)生防病意識和健康意識，確保人民的身體健康。通過一系列的宣傳，讓老百姓更深入地了解并掌握衛(wèi)生基本常識，提高人們的自我保健能力，改變不衛(wèi)生的行為和習(xí)慣，逐步樹立文明健康的生產(chǎn)、生活方式和衛(wèi)生行為。

三、認(rèn)真組織，合力推進(jìn)

為扎實有效開展愛衛(wèi)工作，進(jìn)一步整治改善城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，創(chuàng)建優(yōu)美整潔的生活環(huán)境，提高廣大人民群眾的衛(wèi)生意識。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，精心安排、廣泛宣傳，動員全鎮(zhèn)人民參與到此項活動當(dāng)中。

(一)是在學(xué)校開展環(huán)境整治美化活動，使校園煥然一新。

(二)是在街道開展每月一次的清潔衛(wèi)生評比活動，所有居民非常重視，在房前屋后認(rèn)真打掃。

(三)是在場鎮(zhèn)及公路沿線開展治理“五亂”活動。對場鎮(zhèn)攤點(diǎn)亂擺的現(xiàn)象予以糾正;對于垃圾亂丟的人員予以勸誡，;對于廣告亂貼的組織相關(guān)人員予以清除;對于車輛亂停亂放的予以處罰;

(四)是在城鎮(zhèn)及公路沿線開展白色垃圾清理活動，確保無白色垃圾及各類垃圾。

四、狠抓“除四害”工作

為了搞好衛(wèi)生防疫，切實改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，我鎮(zhèn)堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針，完善各項環(huán)境治理措施，狠抓“除四害”工作，更好的為老百姓服務(wù)。在城鎮(zhèn)、公路沿線以及居住集中地舉行環(huán)境衛(wèi)生消殺活動，清除“四害”滋生場所。同時組織專門人員分村、組、片將滅鼠藥挨家挨戶送到村民手中，對街道各房前屋后、下水道等地進(jìn)行統(tǒng)一投放，全面降低鼠密度，進(jìn)一步提高妨害防病水平。

五、開展健康宣教，積極推進(jìn)控?zé)熉募s工作

衛(wèi)生院采取了群眾喜聞樂見的形式，有針對性地向病人及其親屬、單位職工進(jìn)行健康教育。倡導(dǎo)健康生活理念，傳播衛(wèi)生防病知識，提高人們的自我保健意識和健康文明素養(yǎng)。如開展了“xxxx年4月26日消除瘧疾，履行承諾”為主題瘧疾防治宣傳活動;開展了以“堅持科學(xué)補(bǔ)碘，預(yù)防碘缺乏病”為主題的第十八屆“防治碘缺乏病日”宣傳活動等。加強(qiáng)控?zé)熉募s工作，鎮(zhèn)各單位嚴(yán)格按上級主管部門所明確的目標(biāo)任務(wù)和進(jìn)度要求，切實加強(qiáng)了對禁煙工作的領(lǐng)導(dǎo)，逐項逐條落實單位禁煙措施，確保按照既定的時序進(jìn)度，高質(zhì)量地創(chuàng)建了無煙單位。愛國衛(wèi)生月期間，鎮(zhèn)衛(wèi)生院出了一期禁煙宣傳櫥窗，開展了禁煙知識講座或座談，并給每個吸煙者發(fā)送一份宣傳材料。同時極積參加了枝江市人民政府4月28日組織的控?zé)焼觾x式，給公共場所控?zé)焺?chuàng)造了良好聲勢。

愛國衛(wèi)生工作是一項長期任務(wù)，我鎮(zhèn)在今后的愛國衛(wèi)生工作中將發(fā)揮主動性，打好主動仗，更好地宣傳和開展愛衛(wèi)工作，使愛國衛(wèi)生工作的各項措施落到實處，為居民群眾創(chuàng)造一個干凈、舒適、整潔的生活環(huán)境。

教師年終工作總結(jié)

一、學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè)。

二、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。

教書育人是教師的天職而教學(xué)工作是各項工作的核心。本學(xué)期我主要擔(dān)任***和***等專業(yè)課的教學(xué)工作。教書育人和員工培訓(xùn)是兩碼事。首次接觸教師工作，隨著培養(yǎng)對象的不同，需要花費(fèi)更多的時間去研究學(xué)生的心理。除了傳授實用知識外還要教他們學(xué)會做人。通過半年來的努力總結(jié)如下：

首先，做好本職工作：

1、備課深入細(xì)致：平時認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。針對大學(xué)生特點(diǎn)，以理論結(jié)合實踐教學(xué)為主，不搞滿堂灌，注意案例的分析。

3、積極參加校內(nèi)外教學(xué)科研活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽老教師的公開課已經(jīng)成為我的習(xí)慣，取長補(bǔ)短，以便更快的進(jìn)入教師角色。這個習(xí)慣我會一直堅持下去。

其次，熱愛學(xué)生：

1、尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，平等對待學(xué)生，了解現(xiàn)在大學(xué)生的心理壓力，經(jīng)常與他們談心。特別是畢業(yè)班的同學(xué)就業(yè)壓力非常大，他們經(jīng)常會問一些就業(yè)問題，我總是盡我所能充分給予他們幫助。有時候想想教師的成就感也許只有寄托在我的學(xué)生身上，希望他們能夠取得成功后還依然會記起他們的老師。

2、在教學(xué)中尊重學(xué)生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格，這是個個性時代。要發(fā)展個性不等于放縱他們，要讓他們在學(xué)習(xí)知識的同時學(xué)會做人。

臨近年終，回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，爭取在新的一年里有個好的開端，為學(xué)院的建設(shè)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第五篇：21部門年度工作總結(jié)

在__公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的合理安排下，本人以公司質(zhì)量目標(biāo)為工作目標(biāo)，本著“團(tuán)結(jié)拼搏、開拓務(wù)實、科學(xué)公正、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過一年的努力，本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標(biāo)，主要包括日常監(jiān)理工作、以及正在監(jiān)理施工的前期信息管理的工作。作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將本年度工作、學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報。

20__年度我主要擔(dān)任_縣_治理工程的總監(jiān)工作，我始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神;工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，思想品德端正;遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度;服從組織分配，吃苦在前，享受在后，盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行監(jiān)理合同，認(rèn)真完成監(jiān)理部各項工作。日常工作中能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，站在公正的立場上，獨(dú)立地解決實際問題。生活中，能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，幫助有困難的同志解決生活與學(xué)習(xí)上的難題。

一、質(zhì)量管理

_縣麻步一期治理工程比較復(fù)雜。設(shè)計單位，施工單位，施工企業(yè)又是三級水利資質(zhì)私營企業(yè)，人員又是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民老板，施工人員也是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民組織施工。業(yè)主又是平陽縣麻步鎮(zhèn)政府人員，對水利工程更是一知半解。僅僅我們監(jiān)理單位是浙江廣川工程咨詢有限公司的正規(guī)監(jiān)理人員。施工單位對本工程在施工管理方面、資料管理方面、施工質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全管理方面根本不會引起高度重視。施工單位缺乏統(tǒng)一的管理。因此本工程無論是從哪一方面都給監(jiān)理工程帶來了很大的難度。在這種復(fù)雜的施工環(huán)境下，平陽縣水利局領(lǐng)導(dǎo)把本工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資各個方面的控制都壓在了監(jiān)理身上。我代表_公司既然領(lǐng)導(dǎo)安排我承擔(dān)這個這個項目的總監(jiān)，我有責(zé)任、有義務(wù)盡自己的力量干好這個項目。不能給我們_監(jiān)理公司抹黑，丟臉。因此本人充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，積極主動配合施工單位、深入一線基層，深入班組耐心給施工人員講解圖紙要求，規(guī)范要求。把自己在水利部工程局學(xué)到的施工經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)方法細(xì)心傳教給現(xiàn)場監(jiān)理員和施工骨干。由于施工單位技術(shù)力量及經(jīng)濟(jì)實力較弱，本人積極給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發(fā)現(xiàn)過程中存在的問題，及時要求施工單位進(jìn)行整改，并及時下發(fā)監(jiān)理通知書面材料。

我作為_監(jiān)理公司的一名總監(jiān)，施工質(zhì)量永遠(yuǎn)是我們監(jiān)理公司的立足之本。對每次進(jìn)場的原材料嚴(yán)格按照規(guī)范要求及時督促施工單位取樣檢測，同時監(jiān)理也按照規(guī)范要求進(jìn)行平行抽檢檢測，嚴(yán)格禁止不合格的原材料投入工程使用。在施工過程中及時做好質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計的部位立即責(zé)令施工單位進(jìn)行返工處理。由于施工單位技術(shù)力量薄弱，質(zhì)量意識淡薄，為了確保施工質(zhì)量，我在施工現(xiàn)場多次口頭通知和下發(fā)監(jiān)理通知責(zé)令施工單位對不符合設(shè)計的部位及時進(jìn)行返工處理。并及時通知業(yè)主得到業(yè)主單位和領(lǐng)導(dǎo)的支持，因此本工程在這種復(fù)雜的環(huán)境下，沒有出現(xiàn)過質(zhì)量事故和不合格的單元工程。

二、資料管理

對于本工程發(fā)生的重要隱蔽工程及時組織質(zhì)監(jiān)站、水利局、業(yè)主、設(shè)計、施工、運(yùn)管單位等參見單位及時進(jìn)行驗收簽證，避免給工程完工驗收造成不必要的麻煩。并及時督促施工單位整理各個單元工程的各種資料和質(zhì)量檢測資料。并要求監(jiān)理員及時進(jìn)行現(xiàn)場驗收簽證和對資料的整理。

三、進(jìn)度管理

積極配合水利局、業(yè)主抓緊、抓好進(jìn)度方面的管理工作。強(qiáng)調(diào)和要求施工單位必須在抓質(zhì)量的前提下拼搶施工進(jìn)度，并多次下發(fā)監(jiān)理通知要求施工單位根據(jù)施工進(jìn)展增加勞動力和施工機(jī)械的投入。同時要求現(xiàn)場監(jiān)理把每天施工單位投入的施工人員、施工機(jī)械等情況做好登記，按時報送到平陽縣水利局和業(yè)主，使各級領(lǐng)導(dǎo)都能夠及時了解影響本工程施工進(jìn)度的各種原因。

四、投資控制

每月根據(jù)施工單位完成的工程量，組織業(yè)主現(xiàn)場管理人員對施工單位上報的工程量逐一進(jìn)行核對，嚴(yán)格審核。業(yè)主有不同意見時組織三方認(rèn)真討論，力爭每月審批的工程量進(jìn)度款使施工單位、業(yè)主都能夠滿意。同時認(rèn)真按照施工合同要求給予扣除保留金。對于超出合同以外的工程量則要求施工單位上報聯(lián)系單由各個參見單位聯(lián)合現(xiàn)場確認(rèn)。不符合施工圖紙、施工設(shè)計和未經(jīng)審批的工程量一律不予支付。

五、業(yè)主對我工作的評價

在本年度監(jiān)理業(yè)績證明里業(yè)主的評語是：盡心盡職，肯定成績，繼續(xù)努力，不斷提高。雖然本年度的工作中，業(yè)主對我的成績是肯定的。但是本人在工作中還存在很多不足之處，需要領(lǐng)導(dǎo)的指正、批評，需要本人不斷努力提高。