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第一篇：會計社會實踐報告

會計實習(xí)，首先是要學(xué)習(xí)的。無論從事那一個行業(yè)，其實最重要的還是自身的態(tài)度，你是否真的熱愛這份工作，你是否真的愿意為了這一份事業(yè)而奉獻(xiàn)出自己的一切，這些都是我們進(jìn)入一個行業(yè)之前要想清楚的事情。如果一個人在一個行業(yè)當(dāng)中，沒有任何的追求和上進(jìn)心，那么這將會是一條充滿各種麻煩的道路，很難順利起來。因此我也知道，選自己的事業(yè)就像是找另一半一樣，要帶著長遠(yuǎn)的目標(biāo)去尋找，去感受?；ハ噙m合，互相依存才是最重要的。

在剛開始進(jìn)入這個崗位的時候，我一直都在學(xué)習(xí)，跟著一位老師傅在學(xué)習(xí)，她是一個非常溫暖的人，當(dāng)我有什么不懂，有什么還不太清楚的地方，只要我去問她，不管她當(dāng)時多么忙，都會耐心的教我。學(xué)習(xí)了一個月之后，我也正式的走進(jìn)了自己的崗位。會計不像別的職業(yè)，它是一件更需要耐心、細(xì)心、恒心、謹(jǐn)慎的工作。當(dāng)我能夠真正走上這個崗位的時候，也就證明著我這些條件都已經(jīng)滿足了，雖然可能不是很成熟，但是通過時間的積累，我相信自己能夠達(dá)到一個不錯的程度。

在實習(xí)期間，我的技能方面提升了很多，在為人處事方面，也學(xué)習(xí)到了很多。今年我讀大三了，很快就要畢業(yè)，雖然這一次社會實踐的時間并不長，但是我也覺得自己是足以有一部分的成長。我很知足也很滿意，以后的路還有很長，我并不急，我會慢慢來，把腳下的路一步步的走好，讓這條路開滿芬芳的花朵，讓這后面的道路變得更加的通暢。

這次實踐是一次很寶貴的經(jīng)歷，對于我本專業(yè)而言，是非常珍貴的一件事情。在這段時間里，我成長的很快，思想上進(jìn)步了不少，我的行動力也提高了不少。所以說實踐最大的優(yōu)點就是迅速。任何一項理論都是基于實踐上的，所以只有不斷的在理論和實踐當(dāng)中相互學(xué)習(xí)，才能更快的成長起來，所以實踐是要勇于參與的，我以后也會繼續(xù)堅持，把實踐經(jīng)驗積累起來，更好的走向社會。

第二篇：會計社會實踐報告

我于20XX年7月19日至8月24日在湘潭縣企業(yè)社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心實習(xí)，在這1個多月的實習(xí)期間里，無論是在學(xué)習(xí)上以及人際交往上我都學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，使我更系統(tǒng)地掌握了所學(xué)的專業(yè)知識，并加強(qiáng)了對會計工作崗位的認(rèn)知和認(rèn)同，也培養(yǎng)了對所學(xué)會計專業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性

湘潭縣企業(yè)社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心是行政事業(yè)單位，行政事業(yè)單位會計指的是以事業(yè)單位實際發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算對象,以財務(wù)人員記錄、反映、監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過程和結(jié)果的專業(yè)會計,它是預(yù)算會計的重要組成部分。它對于促進(jìn)國家預(yù)算收支任務(wù)的完成,保護(hù)事業(yè)單位財產(chǎn)安全,提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益都具有重要的意義。行政事業(yè)單位會計核算制度包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出五個會計要素，會計平衡等式為“資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)” 。 以收付實現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)的事業(yè)單位會計制度，其會計報表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表。

我是被安排在財務(wù)科實習(xí)，財務(wù)室設(shè)有一名主管、兩名會計、一名出納。該單位是采用電腦記賬，采用的是用友財務(wù)軟件。此次實習(xí)，我主要崗位是會計，因此主要實習(xí)了事業(yè)單位的會計科目及會計處理。事業(yè)單位通用會計科目

（一）資產(chǎn)類 101 現(xiàn)金 102 銀行存款 105 應(yīng)收票據(jù) 106 應(yīng)收賬款 108 預(yù)付賬款 110 其他應(yīng)收款 115 材料 116 產(chǎn)成品 117 對外投資 120 固定資產(chǎn) 124 無形資產(chǎn)

（二）負(fù)債類 201 借入款項 202 應(yīng)付票據(jù) 203 應(yīng)付賬款 204 預(yù)收賬款 207 其他應(yīng)付款 208 應(yīng)繳預(yù)算款 209 應(yīng)繳財政專戶款210 應(yīng)交稅金

（三）凈資產(chǎn)類 301 事業(yè)基金 302 固定基金 303 專用基金 306 事業(yè)結(jié)余 307 經(jīng)營結(jié)余 308 結(jié)余分配

（四）收入類 401 財政補助收入 403 上級補助收入 404 撥入?？?405 事業(yè)收入 409 經(jīng)營收入 412 附屬單位繳款 413 其他收入

（五）支出類 501 撥出經(jīng)費 502 撥出?？?503 ?？钪С?504 事業(yè)支出 505 經(jīng)營支出 509 成本費用 512 銷售稅金 516 上繳上級支出 517 對附屬單位補助 520 結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建 通過實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我國事業(yè)單位的會計科目設(shè)置和一般工商企業(yè)的會計科目設(shè)置還是存在較大的差別的,而且事業(yè)單位內(nèi)部各行業(yè)由于預(yù)算管理方式的差別,各單位的科目設(shè)置也不同,不是統(tǒng)一的。所以我們在工作中應(yīng)該細(xì)致的了解事業(yè)單位會計工作的全過程，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計處理，嚴(yán)格要求自己，虛心向別人請教。

在實習(xí)中，我還發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的某些會計處理也與我們上課學(xué)的不同，如：固定資產(chǎn)的核算，我國現(xiàn)行的事業(yè)單位會計制度中, 很多事業(yè)單位取得固定資產(chǎn)時只是按照實際成本價值入賬,增加固定資產(chǎn)和固定基金,但固定資產(chǎn)在后續(xù)使用時則沒有核算磨損價值和計提折舊。以收付實現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)的事業(yè)單位會計制度，收付實現(xiàn)制往往將單位的全部收入作為核算期的收入、將單位的全部現(xiàn)金支出作為核算期的支出，這與我們所學(xué)的權(quán)責(zé)發(fā)生制相比有很大的不同。

在實習(xí)中，我參與了八月份的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位會計流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致的了解了事業(yè)單位會計工作的全過程，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計處理，并熟悉掌握了用友財務(wù)軟件的使用。

經(jīng)過這次實習(xí)， 我懂得了：

一、作為一名會計人員，需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平；同時需要密切關(guān)注會計工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀(jì)守法，誠信做人，注重理論與實踐相結(jié)合。

二、作為一名會計人員，要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員需準(zhǔn)確核算每一項會計指標(biāo)，正確使用每一個公式，在學(xué)習(xí)過程中需要加強(qiáng)對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

三、作為一名會計人員，要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息；對內(nèi)要相互配合，共同整理，對外要與社會公眾和各政府部門搞好關(guān)系。要學(xué)會為人處事，待人接物，同時也要了解相關(guān)的禮儀知識，增強(qiáng)與人溝通，與人交往，與人合作的能力。

總之，通過這一個多月的實習(xí)，讓我學(xué)到了許多許多，無論是專業(yè)知識上，還是為人處世上，受益匪淺，為我以后走入社會工作打下了良好的基礎(chǔ)！

第三篇：暑期實習(xí)報告

實習(xí)人：xx

學(xué)號：

實習(xí)時間：20XX年1月9日～20XX年1月23日

實習(xí)地點：江蘇省大豐市人民法院

關(guān)鍵詞：實習(xí)，細(xì)心，責(zé)任，準(zhǔn)確

20XX年的這個寒假我在忙碌與充實中度過，有幸利用寒假時間到江蘇省大豐市人民法院實習(xí)，這次實習(xí)是我人生中不可缺少的重要經(jīng)歷，使我受益匪淺！

首先，我要向幫助指導(dǎo)我的孫庭長、袁強(qiáng)法官、王芳法官、陳慶華法官、陸文義法官及書記員呂楊、徐蓉、程芳等人致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙?xí)做出的努力和給予的幫助！由于物權(quán)法、債權(quán)法、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、婚姻法特別是民事訴訟法等均尚未涉及，所以此次實習(xí)的目的主要是熟悉法院的辦事機(jī)構(gòu)、工作流程以及案件的立案審結(jié)過程等，從基層做起，增加對法律工作的認(rèn)識，此次為期十五天的實習(xí)令我感觸頗深，受益匪淺。

20XX年元月9日早上8：30，我踏進(jìn)了江蘇省大豐市人民法院的大門，莊嚴(yán)的國徽不禁令人肅然起敬。我被安排在了“民一庭”，拜書記員呂楊老師門下，庭長嚴(yán)肅地給我提了四點紀(jì)律要求：

第一、遵守法院紀(jì)律；

第二、保守案件秘密；

第三、保護(hù)卷宗安全；

第四，注意個人安全。

字字鏗鏘有力，震懾人心。我還擁有了自己的辦公桌，觸摸著皮質(zhì)的桌面，深栗色總是給人以威嚴(yán)感。在民一庭實習(xí)的半個月里，我主要做了以下一些事情：

1、訴訟文書的寫作。如舉證通知書、應(yīng)訴通知書、開庭傳票等?，F(xiàn)在我知道，舉證通知書是發(fā)放給原告和被告的，而應(yīng)訴通知書是發(fā)放給被告的。所有的文書一式兩份，一份給當(dāng)事人，另一份法院保存。然后還負(fù)責(zé)了這些文件的編排、校對、打印等工作。使我更加清晰了法院工作的嚴(yán)謹(jǐn)和程序性，每一份打印的訴訟書，判決書等都要蓋有“與原件核對無異”字樣的章，并且要到辦公室蓋法院的公章。而在運用電腦編排一類事情中又讓我認(rèn)識到掌握相關(guān)信息知識和技能的必要。這些基本素質(zhì)在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)生活中就應(yīng)該注意培養(yǎng)。

2、聯(lián)系當(dāng)事人。在此期間我還經(jīng)常打電話聯(lián)系當(dāng)事人或接聽電話以及接待其他訴訟參與人。每次到立案廳給當(dāng)事人或委托人送達(dá)相關(guān)文件時，深切體味到一個法律人為別人所尊敬。首先我對著喇叭問“誰是……”，當(dāng)有人回答時，我要做的是核對他的身份，“請出示您的身份證?！边@使我認(rèn)識到作為一名法律工作者不僅應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)知識，還應(yīng)當(dāng)具備社會交際能力和耐心熱情的品質(zhì)。

3、整理卷宗，在呂楊老師的指導(dǎo)下，我學(xué)會了整理卷宗。卷宗分正卷和副卷：副卷是合議庭對案件的討論意見理由等等，是給法院內(nèi)部看的，當(dāng)事人及其代理人是絕對看不到的；正卷里包括立案文書、起訴狀、應(yīng)訴答辯狀、送達(dá)回證、開庭筆錄、質(zhì)證筆錄、雙方提供的證據(jù)等等，正卷是給當(dāng)事人及其代理人看的。卷宗不能帶離法院，閱卷完畢后應(yīng)及時送還案件的承辦法官或書記員。卷宗的整理包括按順序排列內(nèi)部文書、填寫封面、裝訂成冊、張貼封條、書記員蓋章等工作。這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認(rèn)定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認(rèn)定等等，在整理卷宗過程中，使我對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細(xì)的了解。

4、旁聽案件。市人民法院管轄人口較多，民一庭又是全法院管轄的事最多最雜的，民一庭5位審判員每年平均每人有案子200多件，幾乎每天都有庭要開，這對我來說是一件好事，可以聽的案子就比較充足。我所見到的庭審與想象中的卻是千差萬別。腦海中呈現(xiàn)的是場面宏大、莊嚴(yán)肅穆的情景，卻與現(xiàn)實格格不入。并且完全沒有律師當(dāng)堂對抗、精彩紛呈的場面，審判時間也很短，一般不會超過三小時。雖然事先沒有看卷宗，但還是能聽懂大概。我覺得，在庭審的過程中，法官的思路是最清晰的，法官的思路引導(dǎo)著整個審理過程；法官總結(jié)的爭議焦點很關(guān)鍵，關(guān)系到能否準(zhǔn)確地指出案件的要害；而一個好的律師，首先要思路清晰，能夠自圓其說，還要較好地捕捉法官提出的問題的深層含義，不要答非所問，詭辯在中國這樣一個極力追求事實真相的國家里不太管用，反而招致法官表面上的厭煩。

5、做案件的記錄。我有幸擔(dān)當(dāng)過一起案件的記錄，平時從沒參加過速記方面的鍛煉，不僅記不下全部內(nèi)容，寫字涂改厲害，而且無法把握真正該記錄的內(nèi)容，最后還是在法官的指導(dǎo)下，重新寫了一遍，才讓當(dāng)事人雙方簽字的。準(zhǔn)確聽庭是書記員的基本功之一，現(xiàn)在做的不好有老師幫助，法官指導(dǎo)，但是將來真正走上崗位了，就只有靠自己了，平常的工作還能應(yīng)付，但是隨堂記錄更讓我看到了自己的不足，應(yīng)該在以后的學(xué)習(xí)生活中更加培養(yǎng)自己實際性操作方面的能力。

本次實習(xí)開闊了我的視野，在實踐中我的專業(yè)知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛煉，也使我對法律在現(xiàn)實中的運作有了初步的了解。此外，更讓我慶幸的是，在實習(xí)過程中我結(jié)交了許多法官和書記員朋友，從他們身上我學(xué)到了勤勤懇懇的工作作風(fēng)和很多為人處世的方法，這些都是我平時在書本上學(xué)不到的。最后，我想再一次向為我的實習(xí)提供幫助的法院工作者們致以，最衷心的感謝！謝謝你們！

第四篇：暑假醫(yī)院社會實踐報告

一、工作感想：

隨著考試的臨近，本學(xué)期我學(xué)院志愿者為博愛醫(yī)院殘疾兒童獻(xiàn)愛心的活動已經(jīng)告一段落?；仡櫼粋€多月的工作，我們始終懷著高度的責(zé)任心和工作熱情，出色地完成了工作任務(wù)。我們曾經(jīng)有過歡笑，也有過痛苦；有過付出，當(dāng)然也有收獲。起碼，我們?yōu)樯鐣瞰I(xiàn)了自己的一份力量，自己也得到了鍛煉。

二、工作背景：

博愛醫(yī)院是一家專門治療和護(hù)理殘疾人的醫(yī)院，而我們的服務(wù)對象就是來著一間名為康復(fù)實驗學(xué)校的現(xiàn)隸屬于博愛醫(yī)院的學(xué)校的小學(xué)生。這里總共有30多個學(xué)生，接受的是國家正規(guī)的義務(wù)教育，其中有18個是住宿生，也就是我們的主要服務(wù)對象。

他們年齡大部分都是介于7－12歲之間，大多都患有腦癱疾病。我們本次活動是與廣州技術(shù)師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會合作舉行的，工作內(nèi)容就是在某些時間段內(nèi)到該醫(yī)院為小孩們做一對一的服務(wù)，主要就是輔導(dǎo)做作業(yè)、培聊天等。

另外，醫(yī)院有好幾個類似于康復(fù)實驗學(xué)校的機(jī)構(gòu)，而在一周的不同時間段內(nèi)為之服務(wù)的義工組織多達(dá)20多個（大多都是來各高校）。為了便于管理和合理安排工作時間，院方成立了一個“廣州助殘義工服務(wù)隊”，還設(shè)立了相關(guān)的一些部門，主要就是由各服務(wù)組織的代表組成。在每個學(xué)期的開始階段，該服務(wù)隊就會組織一次事前培訓(xùn)，由下屬的各服務(wù)組織派兩名代表參加，這樣無疑就為我們的服務(wù)的工作質(zhì)量提供了有效的保證。

三、工作過程：

為了方便工作的開展，5月8日上午，我們專程到康復(fù)實驗學(xué)校做了失地考察，盡可能的了解有關(guān)的情況，收集到第一手材料。

5月9日，我們馬上投入籌備工作，在全學(xué)院內(nèi)招募志愿者（主要是03、04級的學(xué)生）。隨著工作的展開，問題也隨之而來。首先是人數(shù)問題，顯然我們之前低估了同學(xué)們的積極性了，就在一夜間，報名的人數(shù)一下就達(dá)到120人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們預(yù)期的人數(shù)（30－40人）。在相當(dāng)有限的工作時間內(nèi)，怎樣吧這么多充滿激情卻又有著不同空余時間的志愿者合理的安排下來呢？真令人傷腦筋，我們總不能無故剔除一部分人啊，那樣既會打擊到大家的積極性，同樣也不符合我們的工作宗旨。經(jīng)過與院方的一番協(xié)商，終于好不容易地把工作安排下來。隨即第二天（5月10日）我們便投入了工作。

當(dāng)我以為我們的籌備工作已經(jīng)順利完成可以松一口氣的時候，另一個問題卻又冒了出來：由于溝通不充分，我們在工作時間和人數(shù)安排上都與合作方存在沖突。

經(jīng)過進(jìn)一步的協(xié)商后，我們不得不又在下一個星期作新的調(diào)整和安排。還好，我們想出一個更好的方法，就是在同一個時間段內(nèi)，把較多的志愿者分成幾個小組，每個小組分別選出一位小組長，實行輪換工作制。這樣，不僅避免志愿者們工作時間過于頻繁，能為自己騰出更多的空余時間；而且能為更多人提供鍛煉的機(jī)會，一舉兩得，何樂不為？

正所謂好事多磨，幾番周折后，我們的工作終于不上了正規(guī)。

然而，開了好頭并不意味著一切順順利利，中間難免會出現(xiàn)這樣或那樣的小問題。比如：由于準(zhǔn)備時間過短，很多人對工作本身了解不夠，在工作中顯得有些怠慢；由于路程較遠(yuǎn)，來回不夠方便，尤其是回程路坐車不方便，很多志愿者都是徒步回校的，特別是在晚上的時間，顯得比較辛苦；還有，由于種種原因，各組間換班的時間不夠準(zhǔn)時，甚至有些小組開始時還搞錯了服務(wù)地點等等。當(dāng)然，這些情況能避免的我們都能盡量避免出現(xiàn)，不可避免的就盡快的適應(yīng)。難能可貴的是我們的志愿者由始至終都保持著高度的熱情和責(zé)任感，無論刮風(fēng)下雨都一如既往的堅持工作，有些同學(xué)為了趕時間，連吃完飯都顧不上，這種工作態(tài)度確實令人倍受鼓舞。令我感動的是，在活動開展的幾周內(nèi)，一直都有同學(xué)問我是否再能加入，我為同學(xué)們能有如此高漲的熱情而感動不予。最終，我們以最良好的精神風(fēng)貌出色地完成了工作，并受到了校方老師的好評。

四、工作意義：

我們的一切志愿者活動都是本著一個“服務(wù)社會，鍛煉自我”的宗旨而開展的。至于本次的志愿者活動，在我們除了能得到一些接觸社會，鍛煉到自己的能力的機(jī)會，同時幫助到了殘疾人士，為社會做了一點實事。其實更重要的是，我們要從中認(rèn)識到，世界上還有很多有困難的人需要我們?nèi)椭?，我們要培養(yǎng)一種強(qiáng)的社會責(zé)任感，提高自身的能力，去幫助更多需要幫助的人。要知道，我們目前所作的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，的確，我們目前的能力是很有限，當(dāng)我們完全可以以通過自己的行為去感染更多的人，引起更多的社會關(guān)注?！岸萌凵蟿e人，讓別人也愛上你?！比绻總€人都以這種心態(tài)去面對他人，世界豈不更美好？

另外，對于我本人來講，作為本次活動的負(fù)責(zé)人，我從中得到了很多鍛煉和學(xué)習(xí)。只有投入到不同的角色中，你才會不斷深入地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己更多的缺點與不足，從而覓得更大的提升。經(jīng)過這次活動，讓我懂得如何去靈活處理一些突發(fā)的事件，怎樣去避免不好的事件進(jìn)一步的發(fā)展；讓我懂得溝通的重要性，懂得充分準(zhǔn)備的重要性。挫折讓我變得更成熟，成功讓我變得更理智。

五、工作展望：

隨著我學(xué)院“志愿者服務(wù)隊”的成立和負(fù)責(zé)人的成功交接，我感到非常激動和欣慰。我仿佛看到了我們志愿者工作的美好前景，我對此充滿信心。未來的工作，相信在我們?nèi)w同學(xué)的支持和努力下，會做得更加出色。在此，我有幾個希望：

1、 加強(qiáng)團(tuán)隊的建設(shè)，努力打造出一種富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的志愿者隊伍。

2、 擴(kuò)大影響力，讓更多人了解志愿者工作，把原有的志愿者活動繼續(xù)做好做大。

3、 努力去尋找更多的工作機(jī)會，為更多的同學(xué)創(chuàng)造展現(xiàn)自我的空間。

4、 秉承動科精神，發(fā)揚光大，在工作中充分展現(xiàn)動科學(xué)子的良好精神風(fēng)貌。

第五篇：暑期實習(xí)報告

一、實習(xí)目的

格物致知是中國古代儒家思想中的一個重要概念，解釋為：“推究事物的原理法則而總結(jié)為理性知識?！弊鳛槿肆Y源管理專業(yè)的一名學(xué)生，我深知所學(xué)專業(yè)是一個實踐性很強(qiáng)的專業(yè)，理論加實踐才能使得在以后的就業(yè)發(fā)展競爭中處于優(yōu)勢地位。為了加深對專業(yè)知識的認(rèn)識以及了解專業(yè)知識在企業(yè)中如何運用。暑期期間，我進(jìn)入了廣西皇氏甲天下乳業(yè)股份有限公司桂林分公司，成為其中的一名員工。從中不斷學(xué)習(xí)，真正做到格物致知。

二、實習(xí)單位與崗位簡介

廣西皇氏甲天下乳業(yè)股份有限公司前身是廣西皇氏生物工程乳業(yè)有限公司，成立于20xx年5月，旗下?lián)碛?家子公司，13個奶牛養(yǎng)殖基地,3個牧草基地,擁有10萬噸乳品加工的產(chǎn)基地和10萬噸果汁飲料加工基地。主要從事甲天下乳業(yè)品牌的銷售，公司產(chǎn)品包括屋頂裝系列、利樂枕系列、巴氏包系列、杯裝系列、瓶裝系列鮮奶,滿足不同客戶群的需求。

經(jīng)過皇氏人不懈的努力，現(xiàn)在已是廣西的第一乳業(yè)品牌。年銷售額上億元。多次榮獲國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部、科技部。中國奶業(yè)協(xié)會，中國食品工業(yè)協(xié)會授予的"全國優(yōu)秀乳品加工企業(yè)""全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)"、"全國'十一五'奶業(yè)發(fā)展重大關(guān)鍵技術(shù)研究項目主持單位"全國質(zhì)量信得過食品"，全國發(fā)改委南方牧草高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范基地。

公司的企業(yè)文化為：

（一）企業(yè)核心價值觀?？蛻舻谝?，開放分享，勇?lián)?zé)任，以結(jié)果論英雄；

（二）企業(yè)經(jīng)營理念。為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機(jī)遇，為投資者創(chuàng)造財富；

（三）質(zhì)量方針。顧客至上，產(chǎn)品一流，追求卓越，打造皇氏品牌；

（四）皇氏愿景。成為中國乳品行業(yè)最受尊敬的領(lǐng)跑者；

（五）皇氏使命。堅守卓越品質(zhì)，呵護(hù)你我健康。

我所實習(xí)的崗位是瓶裝部牛奶促銷員，工作內(nèi)容是服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，在桂林市內(nèi)不同地點銷售皇氏瓶裝牛奶，工作時間為上午10：00――12：00，下午5：00――7：00，工資是獎金+提成。

三、實習(xí)過程

我在廣西皇氏甲天下乳業(yè)股份有限公司桂林分公司實習(xí)的時間為20xx年7月12日至20xx年8月31日。實習(xí)期間的前三天為試用期，試用期間是在一名老員工的帶領(lǐng)下，現(xiàn)場熟悉牛奶促銷的一些推銷技巧和桂林市區(qū)環(huán)境。試用期過后再由公司進(jìn)行為期一天的統(tǒng)一培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后獨立在市區(qū)一些小區(qū)內(nèi)進(jìn)行皇氏牛奶促銷活動，向小區(qū)居民推銷皇氏瓶裝牛奶，平均每三天更換一個地方做做促銷活動。正是因為這樣的工作方式，讓我接觸了不同性格的人群，也漸漸掌握了與不同人進(jìn)行溝通交流的技巧和提高了在不同環(huán)境中的適應(yīng)能力，更加強(qiáng)了自己的談判力和說服力。

雖然我在暑期實習(xí)期間不是從事本專業(yè)工作，但是通過對公司人力資源部的調(diào)查和對一些老員工的訪談中，使我對廣西皇氏甲天下乳業(yè)股份有限公司桂林分公司人力資源部有了全面的了解，以下總結(jié)幾個方面，談?wù)勗摴救肆Y源部的基本情況。

1、人力資源部的地位、作用及部門設(shè)置

以上是皇氏乳業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖，從圖中可以看出，該公司的人力資源部與其他部門處于同一級的地位，起到策略參謀，內(nèi)部顧問和員工溝通的作用。該部門主要由人力資源部經(jīng)理、人事專員和文員三個崗位組成，并沒有根據(jù)人力資源管理的六大模塊而詳細(xì)劃分出相對應(yīng)的崗位，一位人事專員從事著兩只三項人力資源管理工作。通過總結(jié)，該部門的主要工作內(nèi)容為：

（一）負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

（二）負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

（三）負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效控制人力資源成本；

（四）負(fù)責(zé)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

（五）負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)

2、公司對人力資源管理的發(fā)展戰(zhàn)略

21世紀(jì)是全球化、市場化、信息化的世紀(jì)，是知識主宰的世紀(jì)。在新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應(yīng)的變化。通過《廣西皇氏甲天下乳業(yè)股份有限公司20xx年度報告》中，本人認(rèn)為主要從以下5個方面提升公司自身競爭力：

（1）加強(qiáng)奶源基地建設(shè)及管理工作，積極打造乳品第一車間；

（2）質(zhì)量安全與生產(chǎn)工作；

（3）市場營銷工作；

（4）研發(fā)與品牌建設(shè)工作；

（5）企業(yè)內(nèi)部管理工作；

在企業(yè)內(nèi)部管理工作的改進(jìn)中，該公司與國際知名的咨詢機(jī)構(gòu)畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司簽訂了內(nèi)部控制體系建設(shè)項目合作協(xié)議，全面開展內(nèi)控建設(shè)項目，公司將以內(nèi)控體系建設(shè)為契機(jī)，不斷建立健全內(nèi)部管理制度，梳理完善業(yè)務(wù)流程，使公司管理工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。建立合理科學(xué)的崗位薪酬分配制度，有效調(diào)動職工積極性，提高工作效率；強(qiáng)化績效考核，狠抓執(zhí)行與落實，有序開展各項工作；加大教育培訓(xùn)力度，積極培養(yǎng)管理、技術(shù)和市場營銷人才，提高員工的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。

說明廣西皇氏甲天下乳業(yè)股份有限公司已經(jīng)意識到人力資源管理的重要性，準(zhǔn)備一系列的措施，使得員工的知識、技巧、績效和薪酬等其他方面素質(zhì)提高，使其勞動能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮，最大限度地實現(xiàn)其個人價值和對企業(yè)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到員工個人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

四、我對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理運用的認(rèn)識

針對人力資源管理相關(guān)方面在與一些老員工交流中，我了解到許多員工對人力資源管理的認(rèn)識還是比較模糊的，在于人事專員交談中，也時常聽到的他們慨嘆“人力資源部沒地位，領(lǐng)導(dǎo)不重視、不支持，不好做？”。

根據(jù)不同途徑了解到，人力資源不受重視在中小型企業(yè)中是一種比較普遍的現(xiàn)象，很多企業(yè)重視銷售，重視技術(shù)，重視財務(wù)，惟獨忽略了人力資源部門。其原因首先是，有些企業(yè)只重視短期效益，期望立竿見影。而人力資源部門所有的工作開展，都需要公司給予財力上的支持：招聘要經(jīng)費，培訓(xùn)要經(jīng)費，績效考核獎勵還是要經(jīng)費，為企業(yè)創(chuàng)造的利益在短期之內(nèi)不能表示出來，并且這些工作稍有不慎，就會引起員工的不滿意。

其次是一些企業(yè)的經(jīng)營者沒有意識到人力資源管理的重要性，設(shè)立人力資源部只是進(jìn)行簡單的人事行政任務(wù)，認(rèn)為人力資源部所做的事情含金量低，從事著考勤、計算工資、辦理入離職手續(xù)、簽訂勞動合同等事務(wù)性工作，在公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定上沒有給與人力資源部相對的參與權(quán)。其次，人力資源從業(yè)人員不了解業(yè)務(wù)，不能從人力資源角度為業(yè)務(wù)部門提供幫助。另外，人力資源從業(yè)人員的所作所為有失職業(yè)水準(zhǔn)，人力資源部接觸很多人事機(jī)密，但是更多的時候泄密的卻是人力資源管理人員。因此，我認(rèn)為企業(yè)（特別是中小型企業(yè)）對人力資源部的重視程度和人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)制定、經(jīng)營過程中等的參與比重有待提升。