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        大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

        發(fā)布時(shí)間:2022-04-23 12:50:27

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        第一篇:大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

        這個(gè)炎熱而又漫長(zhǎng)的假期,我到敬老院去做社會(huì)實(shí)踐,安慰老人,給老人們帶去我們志愿者的小節(jié)目,讓他們感受到溫暖和社會(huì)的關(guān)懷。作為一名大學(xué)的學(xué)生,我們有責(zé)任也是有義務(wù)去關(guān)心敬老院的老人,愛護(hù)敬老院的老人,把尊老這個(gè)傳統(tǒng)的中華美德很好的弘揚(yáng)下去。

        在關(guān)心老人的活動(dòng)當(dāng)中,我也是感受很深,這些老人們的物質(zhì)生活其實(shí)已經(jīng)很不錯(cuò)了,聽他們聊天說話也是可以感受到,他們很滿意現(xiàn)在的物質(zhì)生活,吃喝不愁,而且還有我們志愿者時(shí)常帶去一些禮物給到他們,不過精神上面的生活確是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不足,雖然有電視,有網(wǎng)絡(luò),有同齡的老人一起聊天,但是他們依舊還是會(huì)感覺到孤獨(dú),特別是一些老人是失去了親人,然后來到了敬老院的,一些是還有子女的老人雖然也是子女會(huì)來看他們的,但是兒女的工作也是很忙,也是沒有那么多的時(shí)間去看他們,所以很多時(shí)候,他們的精神生活是不豐富,不充足的,而我們志愿者的加入,也是讓他們的精神生活好了一些,但還是會(huì)想親人,想子女多陪在他們的身邊。

        而我也在志愿的工作中感受到了,我們志愿的工作還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足老人們的精神生活的,雖然也是給予到了一些,不過我也在這次的活動(dòng)中感受到了尊老是一個(gè)很重要的事情,特別是我們每一個(gè)人都是會(huì)老去的,都會(huì)有一天成為老人,如何和自己的子女相處,如何過好自己的老年生活都是值得我們現(xiàn)在去思考的,雖然說我們大學(xué)生離老年人還很遠(yuǎn),但是也不是完全不去想,不去準(zhǔn)備的,特別是現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展那么快,很多人都忙于工作,忽略了對(duì)老人的關(guān)心,仔細(xì)想想,現(xiàn)在的老人,不就是未來我們的父母嗎,他們含辛茹苦的把我們養(yǎng)大成人,為我們操心,為我們的未來擔(dān)憂,但是我們也是應(yīng)該好好的去孝敬他們,對(duì)他們多一些關(guān)心,多一些理解!

        這次的敬老院活動(dòng)讓我也是感受到了我平時(shí)對(duì)父母的關(guān)心實(shí)在是太少了,以后要多去關(guān)心他們,雖然他們和我不是生活在一起,而且還隔了很遠(yuǎn),但是我還是要多和他們溝通,多和他們通話和視頻,了解他們的近況,了解他們的生活。給他們多一些溝通,這樣才能讓他們感受到我對(duì)他們的愛,而不是我一直都忙于學(xué)習(xí),或者跟朋友去玩,而忽略了他們。

        第二篇:三實(shí)踐結(jié)果

        1.實(shí)踐中的問題與思考

        (1)員工職業(yè)素質(zhì)

        一名合格的營銷策劃人員應(yīng)具備一下幾點(diǎn)要求:

        1、需要掌握綜合知識(shí)和技能。

        2、必須有豐富的閱歷和營銷經(jīng)驗(yàn)。

        3、要有敏銳的洞察能力,能把握市場(chǎng)上存在的各種機(jī)會(huì)。

        4、要有系統(tǒng)思維能力,能用綜合的知識(shí)去解決復(fù)雜的問題。

        5、要有狂熱的工作熱情,把策劃當(dāng)成自己生命中的一部分,才能有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)和興趣把工作做到極致。

        (2)傳統(tǒng)營銷模式

        傳統(tǒng)的營銷模式已經(jīng)漸漸不適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求,慢慢喪失原有的市場(chǎng)份額,所以一種新興的營銷模式有待開發(fā)與完善。

        2.對(duì)策與解決

        (1)職業(yè)技能素質(zhì)培訓(xùn)

        企業(yè)必須定時(shí)對(duì)新老員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),及時(shí)對(duì)條件不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn),最終使其能夠勝任。同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新員工的培養(yǎng),使其成為企業(yè)的精英。“在快樂中學(xué)習(xí)”,游戲形式的體驗(yàn)本身就是一種價(jià)值?!霸趨⑴c中學(xué)習(xí)”,快速實(shí)現(xiàn)由轉(zhuǎn)變認(rèn)知模式到轉(zhuǎn)變態(tài)度,直至改善行為?!霸阱e(cuò)誤中學(xué)習(xí)”,不斷發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)和不足,不斷調(diào)整,從而迅速用于實(shí)際工作。

        (2)新營銷

        1、品牌公關(guān)化:品牌公關(guān)機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)建立、品牌公關(guān)戰(zhàn)略、隱性傳播、顯性傳播、危機(jī)管理、危機(jī)公關(guān)、非傳統(tǒng)營銷、口碑營銷、互動(dòng)營銷、品牌聯(lián)合;

        2、品牌模式化:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌模式、產(chǎn)業(yè)模式規(guī)劃、資本策略規(guī)劃、盈利模式規(guī)劃、 項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)整合規(guī)劃。

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