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第一篇：工廠實習報告
我這次的實習任務是在張超電器行完成的，張超電器行是一個很鍛煉人的平臺，之所以選擇了張超電器行是想進一步鍛煉一下我的個人銷售能力，所以我認為還是應該從基礎做起。
一、所在單位概況：
現(xiàn)在我就首先來介紹一下張超電器行的概況與發(fā)展前景。張超電器行是一家以經(jīng)營電器及消費電子產(chǎn)品零售為主的企業(yè)。主要銷售新飛、美的、創(chuàng)維等品牌的電視、冰箱、洗衣機、空調(diào)等。由剛開始的一個小門市到現(xiàn)在即將成為美的專賣，發(fā)展速度驚人，著實令人嘆服
張超電器行堅持“薄利多銷，服務當先”的經(jīng)營理念，依靠準確的市場定位和不斷創(chuàng)新的經(jīng)營策略，引領家電消費潮流，為消費者提供個性化、多樣化的服務，得到廣大消費者的青睞。本著“商者無域、相融共生”的企業(yè)發(fā)展理念。 張超電器行正通過實施精細化管理，加速企業(yè)發(fā)展，力爭在市場上取勝。
二、自己所理解的所在單位：
我理解上的張超電器行是一個很實在為顧客著想，但是很有自己特點的電器銷售行家。我們上學期的課上教會了我們一個銷售公司如果把售后服務做到了超過消費者的心理需求的話，往 往消費者就會產(chǎn)生依賴心里，甚至會在自己的上百個關系鏈上主推這個公司的產(chǎn)品，我相信張超家電行已經(jīng)做到了這點。看到很多消費者都是拿著張超電器行會員卡來進行第二次以上的購買，然后欣喜的收到張超電器行帶給他的積分換購的禮品滿意的的回家時，我就理解到了張超電器行的良苦用心了。
三、自己所在單位中的工作、角色：
我雖然在張超電器行中只擔當了一個小小的空調(diào)銷售員的職務，但是整家的張超電器行的成立于組成都是靠著所有銷售人員的努力換來的，我認為一個銷售公司的銷售人員是至關重要的。因為顧客首先會接觸到的就是他的相對銷售人員。每一個銷售人員的專業(yè)知識與善意的微笑甚至只是為顧客引導指路都是最基礎的工作也是最難勝 。
第一：需要了解任何張超家電行的售前售中售后的優(yōu)惠政策、注意事項與接待的方式方法與禮儀態(tài)度。第二：我需要負責銷售的產(chǎn)品的性能與其專業(yè)的操作方法與內(nèi)部結(jié)構(gòu)和售后的相關服務。
四、工作中的心得體會：
我在這份工作中得到了許多體會與心得，或許每一個人會把在每一份工作中的酸甜苦辣自動轉(zhuǎn)換成對這份工作的抱怨連連，但是我發(fā)誓真心的面對了我從小到大的每一個工作，雖然到現(xiàn)在為止只有兼職與實習。但是我從來都是相信這都是我人生中的機會與經(jīng)驗，是一本永遠都要努力學透的課本。
我在這份銷售工作中積累了很多銷售實戰(zhàn)場上的銷售技巧，這都是自己在無數(shù)的消費者的問題面前一點點摸索出來的。
起初在張超電器行銷售空調(diào)的我對空調(diào)還停留在使用上，現(xiàn)在為了工作實習也逼著自己了解和喜歡空調(diào)，明白了它各個元件的道理，現(xiàn)在已經(jīng)能回答出顧客各種空調(diào)方面的基本常識了。
在銷售方面，我曾經(jīng)有過經(jīng)驗，大學暑假賣過手機，比起空調(diào)這種循環(huán)相對小的大件上來說，要簡單的多?？照{(diào)銷售，比的就是耐心與合理的講解，說其所用，也就是投其所好，其中促銷方面的手段大同小異，但我認為，如果做不到一項促銷能拉動庫房的循環(huán)，推出擠壓商品的話，就需要在銷售語言方面下功夫。比如我的工作是周末促銷，前兩天又趕上我們的店慶，我就會同顧客說，“您的運氣真不錯！趕上我們的三重促銷：店慶促銷；暑期促銷；周末促銷，所以您都不用去別的地方看了，您在張超電器行買空調(diào)肯定不會吃虧了，因為我們的價格都是這么透明了?！?/p>
而且價格不要急于求成直接報底價，因為這樣會造成有些優(yōu)柔寡斷的顧客決定性的放棄，可能只差那么一小點的價格讓步雙方就妥協(xié)美滿了，但是你無路可退，顧客一句“你這價格還是不夠低，都沒怎么降價，我再去別家看看吧??”所以我總結(jié)下來就是一定要先穩(wěn)住顧客的腳步，大多數(shù)的顧客在購買空調(diào)上是盲目的，他可能今天只是來看看，但如果你懈怠了，你就放棄了一個“明天”的機會。其次是猛推品牌的優(yōu)勢與特點。再從顧客的角度找“之所以不買”的理由攻破，群體顧客需 要分析誰是決定購買者，發(fā)動主戰(zhàn)術(shù)向其主推。
有些顧客的需求首先是不懂空調(diào)需要學習空調(diào)，向你問東問西，從開關到運行模式你都要耐心講解，你的辛苦有可能白費，但是頂多是今天不買你的空調(diào)，他也學會了東西，終歸他會對我有印象的多，這時候發(fā)給他彩頁他就會欣然接受。 我對產(chǎn)品不熟悉，無真機演示等這些客觀因素都直接導致銷量低。分析了原因之后，我便下定決心盡自己最大努力去彌補差距。
第二天我從公司配了主推機型的演示機，利用午休時間去周圍大型手機賣場學習，以顧客身份親身體驗，到同品牌柜臺前“取經(jīng)”。晚上回到家，我便上網(wǎng)查找本品牌企業(yè)概況以及營銷技巧。平時在賣場虛心向同事請教，取長補短。而且時刻進行積極心理暗示，及時調(diào)整心態(tài)不急不躁。在短短兩天里，我覺得自己像變了個人似的，自信多了，推銷起來也如魚得水一般。在接下來的幾天里，我不斷積累經(jīng)驗，銷量穩(wěn)步上升，甚至超過其他品牌。我這時意識到，要永遠堅定地相信自己，因為我還是有很多
優(yōu)點的，比如態(tài)度端正，做事認真負責。
在現(xiàn)實中要認識人性的復雜，只有了解人性，在生存的空間里才會游刃有余。我們工作要努力，對人要友好，這是對自己的必然要求，那樣你才會有更多的機遇和朋友。但是人性的東西很復雜，有善良也有丑惡，我們要認識到這一點才能更好地把握人生。特別是從普通的員工剛進入管理層，這時要懂得如何保護自己，畢竟現(xiàn)實的競爭太殘酷。有一回我拿衣服給某個師傅，他見我年紀輕輕就對我不屑一顧，其實我知道他是在故意整我，因為這件事情如果不完成就有人算到我的頭上，我見他傲慢的態(tài)度便對他拍著桌子說到“你這種態(tài)度，要不要我在會議上提一下”他沒話說了。
我更深地體會到”態(tài)度決定一切”這句話的含義.曾一度鄙視銷售行業(yè),因為曾經(jīng)單純的我第一次做電器促銷時沒能適應當時的工作環(huán)境,把在學校里學的一套理論硬搬到實踐上來,太過誠實而不講技巧,最終得到銷量低的結(jié)果.而看到周圍的”老江湖”們將自家產(chǎn)品夸大優(yōu)點,回避缺點,忽悠顧客,這種唯利是圖,爾虞我詐卻換來銷售楷模的稱號,頓時對現(xiàn)實社會失望和氣憤.然而再次干銷售，我似乎成熟了許多,能客觀理性地看這個問題.
第一,產(chǎn)品質(zhì)量問題在于研發(fā)及生產(chǎn)部門而非銷售環(huán)節(jié),作為銷售人員,應該提高業(yè)務水平,掌握銷售技巧,從企業(yè)利益角度出發(fā)做好銷售工作.第二,銷售人員應該相信企業(yè),真誠對待顧客,盡全力為顧客做好服務工作.有了積極的態(tài)度,我的工作就變得充實而快樂而不是以前那樣偏激.當小朋友經(jīng)過我的柜臺時我會主動提醒他到服務臺領取贈品;當學生來選購時我會給他推薦質(zhì)優(yōu)價廉的手機，同時結(jié)合手機功能介紹一些學習方法,比如下載學習資料等;當老年人來選手機我則幫他選一款簡單實用的,并耐心地教他操作.總之,我在銷售的過程中盡量讓顧客滿意,把快樂傳遞給他們.
我意識到和諧的工作環(huán)境和人際關系是工作順利的保障.剛開始的時候我感到店里競爭激烈,尤其是在客流量小時,顧客進門就好比羊進了狼群的勢力范圍.由于我是新人,對環(huán)境還不熟悉,不敢冒進行事,只是觀察周圍情況并認真學習.我知道,各品牌都在進行多方面較量,惟有自信自強者才能勝出.我在遵守職業(yè)道德規(guī)范的同時還盡量幫助同事，每天早上我都提前到崗幫大家擦柜臺。
堅持了幾天，我的努力得到了大家的認可，漸漸地也得到了大家的幫助。我想，我們之間既是競爭對手又是合作伙伴，既是不同品牌的代表又是同一家店的店員，只有互幫互助才能使彼此生意興隆，全店的銷售業(yè)績也能更高。
五、小結(jié)
工作中的我，不敢說多么聰明。但是張超電器行的主任與長促還有別的品牌的銷售也鼓勵了我，認可了我的能力，我會繼續(xù)努力，向朋友一樣真心對待每一位顧客。雖然這次實習工作很圓滿的結(jié)束了，但是我也會在未來工作的對待上保持這份初生牛犢的熱情，做一個對社會有用的人。
第二篇：化工生產(chǎn)實習報告
分類號學校代號UDC學號
生產(chǎn)實習報告
一、實習目的通過實習使在掌握專業(yè)理論知識的基礎上，進一步了解化工行業(yè)中的一些實際生產(chǎn)過程，對現(xiàn)代化工生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)和管理方式有一個較為全面的認識，并鞏固和深化所學的專業(yè)知識。同時運用所學的化工專業(yè)知識，獨立分析和解決化工生產(chǎn)中的一些實際問題，掌握化工生產(chǎn)操作的特點，以達到將理論知識學以致用、融會貫通并增強自己適應實際工作的能力的目的。
二、實習時間
三、實習單位
中國石化集團廣州石油化工總廠建于1974年，是中國華南地區(qū)現(xiàn)代大型石油化工聯(lián)合企業(yè)，該廠坐落于廣州市黃浦區(qū)，離市中心約18公里，占地面積約400萬平方米，固定資產(chǎn)達30.1億元。
廣石化總廠下設二級單位有：煉油廠、化肥廠、薄膜廠、聚丙烯廠、動力廠、儀表廠、貯運廠、檢安公司、華穗公司、三葉公司、廣華公司、運輸公司等。
廣石化總廠現(xiàn)有大型裝置生產(chǎn)能力：
1.原油加工能力為770萬噸/年。
2.油品二次加工能力為320萬噸/年。
3.合成氨30萬噸/年。
4.尿素52萬噸/年。
5.聚丙烯4萬噸/年。
6.聚丙烯薄膜9400噸/年。
7.4.9萬千瓦熱電站。
除了上述的大型裝置外，已建成了一座10萬噸級大型原油深水惠州碼頭及百多里的輸油管線，配備了產(chǎn)品貯運和相應配套的生產(chǎn)輔助設施。建立了化工設計、檢測分析、檢修、建設等部門機構(gòu)。
四、實驗內(nèi)容
1、連續(xù)催化重整
1.1裝置簡介
本裝置采用美國UOP公司連續(xù)重整的專利技術(shù)。
裝置包括石油腦加氫51萬噸/年，重整40萬噸/年，催化劑再生136.08kg/h，液氮，貯氫五個工藝過程。
本裝置以常減壓蒸餾裝置的直餾石腦油（恩氏蒸餾餾程干點>183°C）為原料，生產(chǎn)高辛烷值汽油及副產(chǎn)較高純度的氫氣，商業(yè)丙烷，丁烷（或丙丁烷混合液）和拔頭油，經(jīng)94年大修后，20-T-5改造側(cè)線產(chǎn)出聚苯乙烯發(fā)泡劑。
1.2催化劑再生系統(tǒng)
催化劑在反應器內(nèi)靠重力向下移動，經(jīng)重整反應后，活性下降的待生催化劑從重疊式反應器的最后一臺底部出來經(jīng)催化劑收集器和1號閉鎖料斗，從富氫環(huán)境轉(zhuǎn)換到氮環(huán)境后，催化劑進入提升器，并用循環(huán)氮氣將催化劑提升到再生塔上面的分離料斗。利用淘析氣使催化劑粉末和氮氣離開分離料斗的頂部，在粉末收集器中除去催化劑粉末，而氮氣被循環(huán)到提升器中。催化劑受重力作用進入再生塔。從再生塔底部出來的催化劑經(jīng)過流量控制料斗懂啊緩沖料斗。催化劑循環(huán)式由流量控制料斗控制的，緩沖料斗起催化劑冷卻和緩沖作用。從緩沖料斗出來的催化劑經(jīng)過閉鎖料斗進入提升器，然后進入反應器床層。催化劑受重力作用，流經(jīng)每個反應器并從其底部出來直至第三個反應器底部，這樣就完成了整個輸送循環(huán)。
1.3工藝原理
石腦油加氫的主要化學反應有：脫硫反應，脫氮反應，脫氧反應，烯烴飽和，脫鹵素反應，除去有機金屬化合物。
預加氫催化劑是采用UOP的S-120，主要由鉬酸鈷組成。預催化反應器為軸向的固定床熱壁反應器，反應氣體從上至下通過反應器內(nèi)的催化劑床層。
重整化學反應的目的是制取芳香烴或提高汽油的辛烷值，其化學反應主要有以下幾種：環(huán)烷脫氫反應，烷烴和環(huán)烷烴的異構(gòu)化，烷烴的環(huán)化脫氫反應，加氫裂化反應。
1.4預加氫和重整的反應影響因素
1.4.1基本概念
空速——單位時間內(nèi)，單位體積（重量）的催化劑上所通過的原料油的體積（重量）數(shù)，稱為體積（重量）空速。
氫油比——氫氣流量和進料量之比。提高氫油比，有利于抑制催化劑上積碳，但氫油比過大時會由于減少了反應時間而降低了反應深度，并增加能量消耗。
芳烴潛含量——重整原料中C6C7C8環(huán)烷烴全部轉(zhuǎn)化為苯、甲苯、八碳芳烴的芳烴百分含量，加上進料中原有的芳烴百分含量。
1.4.2預加氫
影響預加氫的因素，除了原料油性質(zhì)和催化劑的活性外，主要有溫度，壓力，空速，氫油比。
1.4.3重整反應
對于催化重整過程，除了催化劑的性能以外，主要影響因素有反應溫度，反應壓力，空速，氫油比
2、重油催化裂化
2.1目的和任務
原油經(jīng)常減壓蒸餾后收得到汽油、煤油及柴油輕質(zhì)油品所占泵油的比率約為30%左右，其余的是重質(zhì)餾分和渣油。如果不進行二次加工，它們只能作為潤滑油或重質(zhì)燃料油。這是對資源的極大浪費。我們目的是把原油盡量變成所期望的輕質(zhì)油，而經(jīng)過常減壓后，這些重質(zhì)餾分（即含碳數(shù)較大的分子）進行再加工，其方法就是在催化劑條件下，把大分子進行裂解，使長碳鏈的分子斷鏈變成我們所期望的碳鏈分子，這種方法就是我們所說的催化裂化。
重質(zhì)原料油在催化劑上進行催化裂化反應時，一方面通過分解反應生成氣體、汽油等較小分子產(chǎn)物；另一方面同時發(fā)生縮合反應生成焦炭。這些焦炭沉積在催化劑的表面，使催化劑的活性下降。因此選擇高活性的催化劑，防積碳及對催化劑再生復活是催化裂化裝置的關鍵。所以在催化劑的選擇及復活（即再生）是催化裂化核心部分。由此可見，一個工業(yè)催化裂化裝置包括了反應和再生兩大部分。
2.2工藝流程
2.2.1反應工藝原理
在一定條件下，烴類分子與催化劑接觸，在催化劑表面就發(fā)生催化裂化反應，生成產(chǎn)品后離開催化劑，整個過程經(jīng)歷了七個步驟：
（1）氣態(tài)烴分子從主氣流擴散到催化劑外表面（外擴散）；
（2）烴分子沿催化劑孔道向催化劑內(nèi)部擴散（內(nèi)擴散）；
（3）烴分子被催化劑活性中心吸附（吸附）；
（4）被吸附的烴分子在催化劑表面上發(fā)生化學反應（化學反應）；
（5）產(chǎn)品分子從催化劑表面上脫附下來（脫附）；
（6）產(chǎn)品分子沿催化劑孔道向外擴散（內(nèi)擴散）；
（7）產(chǎn)品分子擴散到主氣流中（外擴散）
2.2.2工藝流程概述
渣油和蠟油分別從罐區(qū)經(jīng)過流量計及調(diào)節(jié)閥、按比例控制摻煉比，通過靜態(tài)混合器混合后進入原料油緩沖罐V-201.原料油分別與石腦油、重循環(huán)油和循環(huán)油漿換熱升溫到196°C后進入提升管底部。在催化劑作用下發(fā)生裂化反應，生成汽油、輕柴油、液化氣、油漿、干氣和焦炭。反
應油氣先經(jīng)提升管出口的垂直齒縫式快速分離器分出大部分催化劑，再經(jīng)過沉降器內(nèi)三組單級旋風分離器分出攜帶的催化劑。反應產(chǎn)物、惰性氣體和水蒸氣連同極小量的催化劑進入分餾塔下部，在此被分離為各產(chǎn)物物流。
分出的催化劑落入反應器汽提段，被汽提段底部吹入的水蒸氣氣提出攜帶和吸附的烴后，靠自壓進入第一再生器。汽提段的催化劑料面由待生滑閥控制。
待生催化劑在第一再生器內(nèi)進行不完全再生，再半生催化劑通過立管、半再生滑閥，用增壓風提升進入第二再生器。
二再的高溫催化劑又流入脫氣罐，經(jīng)再生滑閥進入反應提升管底部，實現(xiàn)催化劑的連續(xù)循環(huán)。開工用得催化劑由新鮮催化劑罐和平衡催化劑罐來，用非凈化風作輸送風送至第一再生器和第二再生器，正常補充的催化劑由催化劑自動加料器，用高壓凈化風送至到第一再生器。
由反應器出來的反應油氣進入分餾塔（T-201）底部與循環(huán)油漿通入人字擋板逆流接觸，洗滌反應油氣中催化劑和脫過熱使油氣呈“飽和狀態(tài)”進入分餾塔上部進行分餾。分餾塔頂?shù)挠蜌庖来谓?jīng)過分餾塔頂油氣/脫氧水換熱器和分餾塔頂油氣/軟化水換熱器分別與脫氧水和軟化水換熱后進入分餾塔回流空冷器，最后進入塔頂回流罐進行氣液分離。
冷凝下來的回流油通過分餾塔塔頂回流泵大部分作為分餾塔頂回流，其余部分與由V-202頂出來的未凝油氣合并通過分餾塔頂產(chǎn)品空冷器和水冷器進一步冷卻到40°C，進入分餾塔頂產(chǎn)品罐進行氣液分離。
為裝置的開停工、事故處理和設備檢修，本設計備有一下設備和管線：
（一）原料油開工加熱爐和燃料油（F-201）、燃料氣系統(tǒng)。
（二）油漿產(chǎn)品備用水冷器（L-207/A~B）。
（三）穩(wěn)定塔開工進行泵（P-310）。
備有三個分餾系統(tǒng)升溫，脫水用的循環(huán)流程，第一第二個是不包括分餾塔的循環(huán)流程，第三個是包括分餾塔（T-201）在內(nèi)的循環(huán)流程。
2.2.3催化裂化流化態(tài)的基本原因
當流體通過床層的速度逐漸提高到某值時，顆粒出現(xiàn)松動，顆粒間空隙增大，床層體積出現(xiàn)膨脹。如果再進一步提高流體速度，床層將不能維持固定狀態(tài)。此時，顆粒全部懸浮于流體中，顯示出相當不規(guī)則的運動。隨著流速的提高，顆粒的運動愈加劇烈，床層的膨脹也隨之增大，但是顆粒仍逗留在床層內(nèi)而不被流體帶出。床層的這種狀態(tài)和液體相似稱為流化床。
固體流化可以分成兩種類型：散式流化和聚式流化。在散式流化的床層中，固體顆粒均勻地分散在流化介質(zhì)中，平穩(wěn)地進行流化，床層界面清晰而且穩(wěn)定，隨著流體流速的增大，床層壓降平穩(wěn)地變化，一般液-固流化系統(tǒng)多屬于此類。
在聚式流化床中，顆粒在床層的分布不均勻，床層呈現(xiàn)兩相結(jié)構(gòu)：一相是顆粒濃度與空隙率分布較為均勻且接近初始流態(tài)化狀態(tài)的連續(xù)相，稱為乳化相；另一相則是以氣泡形式夾帶少量顆粒穿過床層向上運動的不連續(xù)的氣泡相，因此又稱為鼓泡流態(tài)化。
聚式流態(tài)化出現(xiàn)在流-固密度差較大的體系，如氣-固流化床。在聚式流態(tài)化中，超過初始流化所需的大量氣體聚并成氣泡上升，在床面上破裂而將顆粒向床面以上空間拋送。這不僅造成床層界面的較大起伏、壓降的波動；更大的不利是以氣泡的形式快速通過床層的氣體與顆粒接觸甚少，而乳化相中的氣體因流速低，與顆粒接觸時間太長，由此造成了氣-固接觸不均勻。
在散式流化床中，顆粒均勻地分布在整個流化床內(nèi)且隨著流速增加床層均勻膨脹，床內(nèi)孔隙率均勻增加，床層上界面平穩(wěn)，壓降穩(wěn)定、波動很小。因此，散式流化態(tài)是較理想的流化狀態(tài)。一般流-固兩相密度差較小的體系呈現(xiàn)散式流態(tài)化特征，如液-固流化床。
3、MTBE
3.1裝置概況
4萬噸/年甲基叔丁基醚（MTBE）裝置是我廠“八五”期間新建裝置，由齊魯石化公司設計院設計，中石化第四建設公司安裝施工，于1993年5月建成投產(chǎn)。該裝置采用齊魯石化公司開發(fā)的MTBE合成技術(shù)，反應器為兩個并聯(lián)的筒式多段外循環(huán)反應器，使用北京安定特種樹脂廠生產(chǎn)的S54陽離子交換樹脂作催化劑，以氣體分離裝置的混合碳四和外購甲醇為原料。在催化劑作用下，混合碳四中的異丁烯與甲醇醚化反應生成MTBE，用作高辛烷值汽油的添加劑，副產(chǎn)品剩余碳四送烷基化作原料，或用作民用液化氣。
3.2工藝流程
3.2.1原料凈化——醚化反應部分
氣體分餾裝置
（一）和
（二）的混合碳四餾分，經(jīng)原料油罐區(qū)進入本裝置的原料碳四罐。原料甲醇由甲醇罐區(qū)進入本裝置甲醇罐。原料C4與原料甲醇混合后進入凈化器，兩臺凈化器切換使用，使原料中陽離子含量下降，控制甲醇異丁烯的分子比，借助于比值調(diào)節(jié)器控制甲醇量。凈化后的物流經(jīng)原料預熱器預熱到50°C后，進入反應器，兩臺反應器一用一備。
3.2.2產(chǎn)品分離——甲醇回收部分
反應后物流進入產(chǎn)品換熱器，與碳四塔釜液進行換熱后進入進料預熱器，預熱到約60°C后，進入共沸蒸餾塔。塔釜排出純度98x10-2產(chǎn)品MTBE，經(jīng)產(chǎn)品換熱器和產(chǎn)品冷卻器冷卻到40°后進入產(chǎn)品貯罐，再經(jīng)產(chǎn)品泵送往MTBE罐區(qū)。塔頂含醇的反應碳四餾分物流，經(jīng)碳四回流泵送入萃取塔。
萃取塔中，水作分散相與含甲醇的碳四物流，按料水比5:1的比例逆向接觸，使甲醇被水所萃取，萃取液由塔底排出，萃余液由塔頂排出后進入剩余碳四罐，然后經(jīng)剩余碳四泵送往罐區(qū)。來自萃取塔底的物流經(jīng)釜液換熱器和甲醇預熱器，加熱后進入甲醇回收塔，塔頂餾出甲醇經(jīng)甲醇冷凝器進入甲醇回流罐，由甲醇回流泵部分打回流，部分返回甲醇原料罐，塔底含微甲醇的水溶液，經(jīng)釜液換熱器后，再經(jīng)冷卻器冷卻至40°C作為萃取水進入萃取塔。
3.3設備單元操作法
3.3.1塔操作
控制塔壓的平穩(wěn)是塔-201操作的重要環(huán)節(jié)。塔-201壓力采用分程控制方案，通過PIC-203與V-203頂放空調(diào)節(jié)閥分程控制不同壓力范圍。塔底溫度是塔-201產(chǎn)品分離的主要熱源，由E-207的1.0MPa蒸汽提供，通過蒸汽流量大小控制塔底溫度為125°C左右確保塔頂塔底產(chǎn)品同時合格?；亓魇强刂扑敭a(chǎn)品質(zhì)量的主要保證，塔-201的回流比為1.0，通過FIC-202控制回流量。塔-201設有
18、20、22層三個進料口，根據(jù)進料組成的輕重，及時調(diào)整進料位置。
3.3.2凈化器、反應器操作
合成MTBE是一個等分子反應，為保證iC4轉(zhuǎn)化率在90*102以上，同時抑制各種副反應的生成，控制餾烯比為1.0非常重要。操作中應嚴格防止甲醇泵抽空。工藝上為保證平穩(wěn)的醇烯比，采用雙閉環(huán)比值調(diào)節(jié)回路來調(diào)節(jié)醇烯比。
R-201/A,B的作用是將原料中金屬離子降到n
對于S型樹脂來說，空速在3~10時-1之間對催化劑的初活性，轉(zhuǎn)化率影響不大，其合成MTBE的速度均很快，對MTBE的選擇性亦無影響。而反應溫度不僅對異丁烯轉(zhuǎn)化率而且對生成MTBE選擇性都有較大影響。
反應壓力只要保持反應物料處于液相狀態(tài)即可，壓力的波動對液相反應的移動幾乎無影響，即對異丁烯轉(zhuǎn)化率沒有影響。
3.4產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)節(jié)
3.4.1MTBE質(zhì)量調(diào)節(jié)
MTBE純度低影響因素：1.原料醇烯比偏低；2.原料C4或原料CH3OH帶水嚴重；3.T-201塔底溫度偏低；4.T-201塔壓過高；5.T-201回流比過大；6.T-201進料組分偏重（C5含量偏高）；7.T-201進料口位置偏低。
調(diào)節(jié)方法：1.適當提高原料醇烯比；2.原料C4加強脫水及控制好原料CH3OH中的含水量；
3.適當提高塔底溫度；4.塔T-201頂冷卻器清洗或T-201頂有不凝氣需排放；5.適當調(diào)整T-201回流比；6.適當提高塔底溫度；7.提高T-201進料口位置。
剩余C4質(zhì)量的影響因素：1.原料醇烯比偏高；2.T-201塔底溫度偏高；3.T-201塔頂回流比小，且回流溫度高；4.T-201壓力低；5.T-201進料溫度偏高。
調(diào)節(jié)方法：1.降低原料醇烯比；2.適當降低T-201塔底溫度；3.適當調(diào)大T-201回流比，或需清洗E-206；4.適當提高T-201壓力；5.調(diào)節(jié)T-201進料溫度至正常范圍。
4、氣分
4.1石油氣體的利用途徑
石油氣體的利用途徑主要有以下三個方面：（1）直接作為燃料；（2）制造高辛烷值汽油的組分；（3）作為石油化工生產(chǎn)的原料。
4.2氣體脫硫
在煉油廠加工含硫原油時，原油中硫化物相當大部分轉(zhuǎn)化為硫化氫，存在于煉廠氣中。氣體脫硫過程的類別很多，這些過程可以分為兩個基本類別：一類是干法脫硫，它是將氣體通過固體吸附劑的床層來脫去H2S；另一類是濕法脫硫，它是用液體吸收劑洗滌氣體，以除去氣體中的硫化氫。在石油工業(yè)中應用最廣的氣體脫硫方法是乙醇胺吸收法。
4.3疊合過程
兩個或兩個以上的烯烴分子在一定的溫度和壓力下，結(jié)合成較大的烯烴分子，這種過程叫疊合過程。目前廣泛應用的烯烴疊合催化劑為磷酸催化劑。在疊合反應過程中，有高分子疊合和縮合物生成，它們覆蓋在催化劑表面上是催化劑活性下降，烯烴轉(zhuǎn)化率降低，而且這些物質(zhì)填塞在催化劑顆粒之間是催化劑結(jié)塊。這樣就是反應物通過反應器催化劑層的壓力降增大，以致堵塞反應器引起疊合裝置停工。當催化劑的活性下降到一定限度后，一定要更換新的催化劑。
疊合過程的工藝流程如下：所使用的疊合原料是經(jīng)過乙醇胺脫硫、堿洗和水洗后的液態(tài)烴（液化石油氣）。原料氣體經(jīng)壓縮機升壓至反應所需的壓力，與疊合產(chǎn)物換熱，并加熱升溫到反應溫度后，由反應器頂部進入管程，在催化劑的作用下進行疊合作用。反應產(chǎn)物（包括未反應的原料）從反應器底部出來，經(jīng)過過濾器濾去帶出來的催化劑粉末，與疊合原料換熱后進入穩(wěn)定塔。從塔頂出來的輕質(zhì)組分經(jīng)冷凝冷卻后，一部分作為塔頂回流，另一部分送出裝置作為石油化工生產(chǎn)的原料或燃料。穩(wěn)定后的疊合產(chǎn)物從塔底排出，進入再蒸餾塔，從塔底分出的所含有的少量疊合產(chǎn)物，塔頂餾分經(jīng)冷凝冷卻后，一部分作塔頂回流，另一部分作為合格的疊合汽油送出裝置。
4.4氣分車間小丙烯裝置
本裝置生產(chǎn)能力為年產(chǎn)5000噸聚丙烯粉料，采用N型高效催化劑。
裝置采用間歇式液相本體丙烯聚合工藝，分為精制、聚合、閃蒸三部分，以氣分生產(chǎn)的粗丙烯為原料經(jīng)脫硫、脫水、脫氧精制成聚合級丙烯單體，在一定溫度壓力下，經(jīng)催化劑作用，聚合成聚丙烯產(chǎn)品。
五、實習總結(jié)
總結(jié)四天的實習工作，我通過師傅講解和現(xiàn)場觀摩，了解了工廠的設備及其運作原理。盡管有了一定的進步與成績，但在一些方面還存在著不足，比如積極性不高，主動性不強。在工廠里，我們一定要預想到可能發(fā)生的事故，居危思危，謹慎行事，本著對自己、別人、車間及工司負責的態(tài)度工作。
第三篇：化工生產(chǎn)實習報告
一、實習目的
將所學的理論知識與實踐結(jié)合起來，培養(yǎng)勇于探索的創(chuàng)新精神、提高動手能力，加強社會活動能力，與嚴肅認真的學習態(tài)度，為以后專業(yè)實習和走上工作崗位打下堅實的基礎。通過兩個星期的工廠實習使我們對常見的PVC,PE等材料以及PVC的流水生長線有一定的感性和理性認識，打好日后學習高分子材料專業(yè)課的入門基礎。同時實習使我們獲得了對橡膠，塑料材料的實際生產(chǎn)知識的認識和技能的提升。培養(yǎng)了我們理論聯(lián)系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力，增強獨立工作的能力。最主要的是培養(yǎng)了我們與其他同學的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。具體如下：
1、熟悉各種高分子材料的生產(chǎn)流程、工藝設計、加工設備、加工方法以等，了解橡膠，塑料在生活中的應用，用途等。
2、了解有PVC，PE，橡膠等高分子材料的加工工藝流程，以及加工的基本設備。
3、熟悉各種實習工廠的壞境，從而對工廠有一個更高的認識。
二、實習要求
1.聽從老師和企業(yè)工作人員的安排指導，有秩序，有禮貌，遵守工廠的相關規(guī)定。
2.認真聽取工作人員的講解介紹，有問題及時虛心提問，有意見建議要有禮貌地提出并做好相應的筆記。
3.認真學習橡膠，塑料，以及電纜廠的相關知識，包括橡膠，塑料生產(chǎn)流程，銷售過程，企業(yè)的管理工作等，總結(jié)出自己的收獲和體會等，寫一篇實習報告。
三、實習時間
20xx年11月9日～20xx年11月20日
四、實習單位
這次實習的公司主要有：湖南飛博塑膠有限公司、中鹽湖南株洲化工集團有限公司、湖南金德管業(yè)集團、湖南振云塑膠有限公司、華菱電纜有限公司、湘潭冠華環(huán)保制品廠等等。
五、實習內(nèi)容
20xx年11月10，老師已經(jīng)給我們預定好車子八點準時出發(fā)，這是我們的第一次外出實習，雖然天氣很冷，我們都很興奮，人數(shù)一到齊，我們就向湖南飛博塑膠有限公司前進。在車上，老師首先給我們講了安全第一，然后在學習的時候要做好筆記，同學們在車上有說有笑，一會兒就到了第一個廠里―湖南飛博塑膠有限公司。
一下車我們見到是各種塑料管道整整齊齊的擺在我們面前，主要有兩種：PVC與PE管道。見我們來了，老總馬上笑呵呵的走出來迎接我們。首先給我介紹了他們公司的情況：中港合資湖南飛博塑膠有限公司，是專業(yè)生產(chǎn)塑料管道廠家，是中國塑料加工工業(yè)協(xié)會塑料管道專業(yè)委員會會員單位。公司引進意大利關鍵設備及工藝研究開發(fā)了HDPE多孔通信管，CFRP碳素螺紋管，填補了湖南省空白。公司占地面積六萬平方米，擁有10000平方米標準廠房。公司共有十六條先進生產(chǎn)線，年產(chǎn)量1萬噸?，F(xiàn)為中國最大HDPE多孔通信管生產(chǎn)企業(yè)之一。公司主要產(chǎn)品為建筑給排水用UPVC管材、管件，UPVC阻燃電工套管，地下通信管道用UPVC、HDPE多孔管、雙壁波紋管，HDP硅芯管，HDPE子管、燃氣用埋地式聚乙烯管材、管件，埋地式高壓電力電纜用CPVC護套管，CFRP碳素螺紋管。公司從國內(nèi)外引進的生產(chǎn)設備，具有國際九十年代先進技術(shù)水平。公司擁有一批各類專業(yè)技術(shù)人員，中級職稱以上技術(shù)人員和大中專畢業(yè)生員工占公司總職工的25%和36%。
然后再師傅們的帶領下，我們進入了工廠。里面的工人正在工作，對于我們，每件事，每個東西都很新鮮，很好奇。接著給我們講解各種管道的材料，其中聚乙烯是最常見的。聚乙烯簡稱PE，是乙烯經(jīng)聚合制得的一種熱塑性樹脂。在工業(yè)上，也包括乙烯與少量α-烯烴的共聚物。聚乙烯無臭，無毒,手感似蠟,具有優(yōu)良的耐低溫性能(最低使用溫度可達-70～-100℃),化學穩(wěn)定性好,能耐大多數(shù)酸堿的侵蝕(不耐具有氧化性質(zhì)的酸),常溫下不溶于一般溶劑,吸水性小,電絕緣性能優(yōu)良;但聚乙烯對于環(huán)境應力(化學與機械作用)是很敏感的，耐熱老化性差。聚乙烯的性質(zhì)因品種而異，主要取決于分子結(jié)構(gòu)和密度。采用不同的生產(chǎn)方法可得不同密度(0.91～0.96g/cm3)的產(chǎn)物。聚乙烯可用一般熱塑性塑料的成型方法(見塑料加工)加工。用途十分廣泛，主要用來制造薄膜、容器、管道、單絲、電線電纜、日用品等。還有它的應用，生產(chǎn)流水線，已經(jīng)在我們生活中的用途。
第四篇：自動化生產(chǎn)實習報告
一、實習目的
每位大學生首先最主要的是學習課本上的知識,然而光從理論上認識只能讓大學生紙上談兵,因而實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，為我們以后進一步走向社會打下了堅實的基礎。同時，通過親身體驗社會實踐，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的知識能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認,同時,這也是給我們一個找出自身知識的不足與缺陷的實踐機會。生產(chǎn)實習是我們自動化專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的培養(yǎng)計劃列入專業(yè)教學計劃之中。其目的在于通過生產(chǎn)實習使學生獲得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面；同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎。
二、實習單位及崗位介紹
1、山西運城職業(yè)技術(shù)學院教學礦井
我們所進行實習的教學礦井地屬于山西運城職業(yè)技術(shù)學院，學院投資2億元，以1：1比例在校內(nèi)建設了一個年生產(chǎn)能力達300萬噸的教學礦井，為高等院校、煤炭企業(yè)及科研院所開展實踐教學、生產(chǎn)培訓、科學研究、技能鑒定提供了一個具有真實現(xiàn)場環(huán)境的實踐條件。它位于學院最東邊，金工數(shù)控實訓車間北?？偣灿腥齻€井，一個主井和兩個副斜井，有電梯直達井下，還有模擬絞車，實況軌道小火車。
該學院現(xiàn)已建成礦山測量實驗室、礦山采掘機械實驗室、礦山供電實驗室、礦山流體機械實驗室、礦山采掘技術(shù)實驗室、通風與安全實驗室、通風管路實驗室和全國煤炭院校中是數(shù)一數(shù)二的礦山實訓拆裝車間。。
具有硬件支撐的職業(yè)學院可以教授煤礦開采技術(shù)，培養(yǎng)具備專業(yè)的基本知識和技能，從事煤礦生產(chǎn)一線的采掘施工、生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、工程設計和安全管理的高技能應用型人才。具有從事礦山機電設備的技術(shù)管理、生產(chǎn)運行、維護檢修及基本選型設計能力的高級應用型技術(shù)人才。具有礦井通風與安全專業(yè)基本知識和技能，從事瓦斯檢查、瓦斯抽放、防塵、通風與安全技術(shù)測定，工程設計與施工、技術(shù)管理等高技能應用型人才。
2、洛陽中信重工發(fā)電設備有限責任公司
洛陽中重發(fā)電設備有限責任公司（原洛陽發(fā)電設備廠）建于1971年，是國家定點生產(chǎn)中、小型汽輪機和汽輪發(fā)電機的專業(yè)公司。國家汽輪機行業(yè)協(xié)會成員。主要從事50MW以下各種類型汽輪機和汽輪發(fā)電機的設計、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試和電站設備的成套供貨。年生產(chǎn)能力200萬KW，產(chǎn)值超4億元。隸屬于國家大型重點企業(yè)中信重工機械股份有限公司。地處重工業(yè)城市洛陽市。占地面積16、2萬平方米，廠房建筑面積5萬平方米。擁有雄厚的科研設計能力和一整套生產(chǎn)汽輪發(fā)電機組專業(yè)加工設備和試驗裝置?，F(xiàn)有職工人數(shù)760余人，其中工程技術(shù)人員151人，技師22人。主要加工設備500多臺，其中大型、稀有、精密設備60多臺，數(shù)控設備20多臺。1997年通過ISO9001質(zhì)量體系認證，并通過ISO9001：2000版質(zhì)量認證審核。40多年來，產(chǎn)品遍布全國各地，并出口東南亞國家及印度。上世紀90年代以來，主要從事符合國家循環(huán)經(jīng)濟模式和環(huán)保利用的各類余熱發(fā)電機組的開發(fā)利用。在焦爐煤氣、高爐煤氣、硫酸余熱、熱電聯(lián)產(chǎn)等領域廣泛利用。水泥窯純低溫余熱利用汽輪機獲得國家專利產(chǎn)品，得到國家發(fā)改委及建材局的認可并大力推廣。該廠的主導產(chǎn)品是13.5萬千瓦以下背壓式、冷凝式、抽氣式、抽背式及工業(yè)汽輪機五個系列的汽輪機及30-1500KW系列普通型和自動型柴油發(fā)電機組。并可提供各種大中型回轉(zhuǎn)窯、冷卻機、磨機等一系列水泥、石灰、煉鉛廠成套設備。
3、中信重工機械股份有限公司中信重工機械股份有限公司，原洛陽礦山機械廠，是我國第一個五年計劃期間興建的156項重點工程之一，著名物理學家錢偉長曾擔任公司技術(shù)顧問，公司第一任廠長紀登奎曾任國務院副總理，毛主席的好學生、縣委書記的好榜樣焦裕祿同志曾在公司擔任一金工車間主任。1993年并入中信集團，更名為中信重型機械公司。2008年元月，改制為中信重工機械股份有限公司。公司通過ISO9001:2000質(zhì)量體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證。擁有甲級工程設計院，即洛陽礦山機械工程設計研究院，是國內(nèi)最大的礦山機械綜合性技術(shù)開發(fā)研究機構(gòu)。經(jīng)過50多年的發(fā)展，公司服務領域已從單一的礦山機械產(chǎn)品，擴展到煤炭、建材、冶金、有色、電力、化工、洗選、環(huán)保、軍工等行業(yè)，產(chǎn)品遍及國內(nèi)各地，遠銷歐、美、亞、非等國際市場。眾多科研成果填補國內(nèi)空白，達到國際先進水平。被譽為“中國工業(yè)的脊梁，重大裝備的搖籃”。
中信重工機械股份有限公司（原中信重型機械公司），20xx年元月通過股份制改造，正式成立中信重工機械股份有限公司。公司歷經(jīng)50多年的建設與發(fā)展，已成為中國最大的礦山機械與水泥設備制造企業(yè)、中國最大的重型機械制造企業(yè)之一。被國家定點為機電產(chǎn)品出口基地企業(yè)，賦予外貿(mào)自營權(quán)和對外經(jīng)濟合作經(jīng)營權(quán)。企業(yè)整體通過ISO9001：2000版質(zhì)量體系認證，并通過ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證。銀行信用等級為AAA級。
公司主要產(chǎn)品有：采掘、提升、選煤、破碎粉磨、水泥、冶金軋鋼、環(huán)保機械，發(fā)電設備、大功率減速器、大型鑄鍛件等?？蔀榈V山、建材、冶金、有色、電力、化工、環(huán)保、軍工等行業(yè)提供重大技術(shù)裝備，同時可承擔工程成套業(yè)務。主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)品覆蓋國內(nèi)大多數(shù)省、直轄市、自治區(qū)，并遠銷亞、非、歐、美、澳等20多個國家和地區(qū)，在國內(nèi)外市場占據(jù)較大份額。
4、中國一拖集團有限公司
中國一拖公司是毛澤東主席親自敲定的廠址、周恩來總理親自任命的廠長，中國第一臺拖拉機、第一臺壓路機和第一臺的軍用越野汽車的誕生地?！皷|方紅”D這個響亮的名字，反映了新中國翻身農(nóng)民的喜悅心情。經(jīng)過五十多年的發(fā)展，中國一拖公司已成為以農(nóng)業(yè)裝備、動力機械、汽車和零部件制造為主要業(yè)務的大型綜合性裝備制造企業(yè)集團。在公司眾多產(chǎn)品中，大功率輪式拖拉機、履帶拖拉機、非道路用中缸徑柴油機、農(nóng)村工程機械等產(chǎn)品市場占有率國內(nèi)第一；壓路機、中小功率輪式拖拉機等產(chǎn)品，市場占有率居國內(nèi)前三強。
中國一拖集團有限公司(以下簡稱一拖集團)，總部位于河南洛陽。是按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，由國有獨資公司改制而成的多元持股有限責任公司，是我國“一五”時期156個重點建設項目之一。經(jīng)過五十余年奮斗，一拖集團已發(fā)展成為以農(nóng)業(yè)機械、工程機械、動力機械、車輛和零部件制造為主要業(yè)務的大型綜合性機械制造企業(yè)集團，最大的子公司－－第一拖拉機股份有限公司是我國唯一在香港上市的農(nóng)機制造企業(yè)。擁有國家級技術(shù)中心，具有較強的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，產(chǎn)品設計能力和制造水平在國內(nèi)處于領先地位。擁有的“東方紅”商標是中國馳名商標。累計為社會提供大中小型拖拉機、工程機械、動力機械等產(chǎn)品300多萬臺，向國家上繳利稅50多億元，為我國農(nóng)業(yè)機械化和機械工業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
“十五”期間一拖集團銷售收入年均增長36．8%，企業(yè)綜合實力一直處于中國企業(yè)500強之列。20xx年經(jīng)濟總量跨過了百億大關，實現(xiàn)了“十一五”良好開局。20xx年，一拖集團累計實現(xiàn)銷售收入121億元，同比增長18%；實現(xiàn)利潤2．69億元，同比增長為62%；實現(xiàn)出口總額8925萬美元，同比增長57%，企業(yè)步入―個新的發(fā)展階段。
5、洛陽市機器人研究院洛陽市機器人研究院創(chuàng)建于20xx年，是一個集教學、科研、開發(fā)為一體的研究實體。主要從事機械學及機器人技術(shù)方面的理論研究和技術(shù)開發(fā)，在機器人學、先進電子制造、RV減速器、工業(yè)機器人、服務機器人、工業(yè)機器人系統(tǒng)集成、機電設備及自動化生產(chǎn)線的設計與開發(fā)等方面有顯著的特色與優(yōu)勢。研究院擁有各類機器人近100余臺，與國內(nèi)外知名機器人廠商建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系，與河南科技大學、北京航空航天大學、香港科技大學等高校建立了產(chǎn)、學、研合作。制造業(yè)信息化、裝備自動化與先進機器人等在國家經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、國防安全等將發(fā)揮重要作用，機器人研究院發(fā)展戰(zhàn)略是：依托洛陽，面向市場，以機器人技術(shù)為核心，以RV減速器制造為突破口，不斷拓寬應用領域，走國際化發(fā)展道路。
第五篇：自動化專業(yè)畢業(yè)實習報告
1.實習目的
畢業(yè)實習時自動化專業(yè)十分重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生實際動手能力和分析問題、解決問題的能力，理論與實踐相結(jié)合的基本訓練，同時也是學生畢業(yè)設計選題及設計工作原始資料的來源，為學生畢業(yè)后進入社會工作打下扎實的基礎。認真做好畢業(yè)實習的教學工作，提高畢業(yè)實習的實際效果，是提高學生務素質(zhì)和思想素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。通過實習鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合，進一步鞏固、深化已經(jīng)學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，加深對市場的認識；更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務距離，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。主要內(nèi)容如下：
（1）、訓練從事專業(yè)技術(shù)工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力，熟悉工廠、企業(yè)實際生產(chǎn)的基本流程。
（2）、了解本專業(yè)范圍內(nèi)的現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)組織形式、管理方式、工業(yè)過程及工藝技術(shù)方法。
（3）、培養(yǎng)勞動觀念，激發(fā)自身的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，增強事業(yè)心和責任感。
（4）、培養(yǎng)大家運用所學理論知識分析、研究、解決實際問題的能力，并將所學的專業(yè)理論知識系統(tǒng)化，加深對本專業(yè)理論知識的理解。
（5）、通過實習為畢業(yè)后走向社會參加工作做好準備。
2.實習單位及崗位介紹
2.1實習單位介紹
鶴壁市礦用電氣設備有限公司座落于優(yōu)美的淇水河畔，鶴壁市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東楊工業(yè)園內(nèi)，緊鄰京珠高速、107國道，京廣鐵路穿境而過。本公司為06年省重點招商項目，市政府重點扶持項目。公司前身是鶴壁市煤礦機械設備廠，新廠區(qū)占地面積40000平方米，建筑面積15000平方米，4棟標準化廠房，1個鋼結(jié)構(gòu)貨場，2棟辦公樓，公司員工102人，各類技術(shù)人員22名，工程師9名，高級工程師3名，固定資產(chǎn)、流動資金5000萬元。公司具有先進的生產(chǎn)設備，一流的生產(chǎn)技術(shù)，所生產(chǎn)的礦用絞車、提升機及主要關鍵部件全部由本公司加工、組裝、完成。外協(xié)的主要配件均采購于全國名優(yōu)生產(chǎn)廠家,生產(chǎn)工序控制嚴格.公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證。成品都要經(jīng)過嚴格的檢測，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。
該公司擁有先進的生產(chǎn)設備、精良的檢測手段。主要生產(chǎn)防爆電氣及自動化產(chǎn)品、安全儀器、儀表、通風設備、礦山設備配件、電了元器件、儀器設備、煤礦監(jiān)控檢測設備等。
該公司始終堅持以質(zhì)量為中心的既定方針，千方百計滿足用戶需求，以創(chuàng)新求發(fā)展。
2.2實習崗位介紹
在鶴壁礦用電氣有限公司實習期間，任實習操作員一職，主要內(nèi)容是和工人師傅學習生產(chǎn)流程和各部門間的聯(lián)絡。
3.實習內(nèi)容及過程
3.1 公司規(guī)章制度
公司有一套比較完整的規(guī)章制度，該規(guī)章制度在管理人員和員工的方方面面都有涉及。在實習期間要學習公司的一些基本規(guī)章制度，并且要實施貫徹。一些重要的規(guī)章制度如下：
（1）：不準對外泄露公司的秘密。
（2）：不準利用工作之便謀取其他不正當利益。
（3）：不準工作時間飲酒。
（4）：不準收受客戶禮品、禮金、有價證券。
（5）：不準接受客戶組織的宴請、旅游和娛樂活動等等。
公司的規(guī)章制度，很明細，涉及的范圍也很廣，不能一一列舉。
3.2 安全知識教育
在電氣設備公司，不免要經(jīng)常與高壓電打交道，保障工作過程中的安全是必要的。為了防止我們在實現(xiàn)過程中發(fā)生安全問題，在去的第二天，我們就接受了工作過程中的安全知識教育。公司有專門的安全教育冊子，其中有很多都是關于帶電操作的安全規(guī)范。下面列舉幾條安全制度：
第一條 為了使公司人員盡快有效地掌握安全生產(chǎn)中的各項規(guī)章制度，學會觸電急救法，樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，防止和減少生產(chǎn)安全事故，制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)教育工作必須體現(xiàn)“安全第一、預防為主”的方針。安全生產(chǎn)人人有責，尤其是各級領導更要以身作則，親自過問員工的安全教育，要把安全生產(chǎn)教育培訓工作納入自己的議事日程，加強領導、加強管理，充實人員。
第三條 安全教育包括：新進入公司的人員上崗前安全教育、全體人員經(jīng)常性安全教育、單位各級管理人員安全教育。
第四條三級安全教育適用于公司對新招收員工、新調(diào)入員工、來公司實習或參加勞動的學生以及調(diào)換工種、休假復工員工所進行的安全教育培訓工作。
