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        人力資源管理專業(yè)實習(xí)報告
        
                    
        發(fā)布時間：2023-01-05 21:09:05
        
                    
                    
        
                        
                    
        
                
        
                
        
                    
        
                        
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        今天帶一個應(yīng)聘行政人事助理的人過去讓陳姐面試，順便留下來旁聽。
        有些心得：面試的時候，可能有些人一看就知道是否合適，面談的一個目的就是為了從談話中得到更多信息，以便更好地判斷這個人是否真的合適，因為可能一個人看過去基本素質(zhì)很高，可以勝任這份工作，但一些小細(xì)節(jié)就讓他不適合這份工作，如他的很大的缺點(diǎn)，如他的一些私人問題，還有一些人他們可能素質(zhì)不高，看過去好象不能勝任這些工作，但可能在談話中會出現(xiàn)一些信息，讓你考慮他是否合適，所以就要通過不斷談話，然后從這些談話中找到一些關(guān)鍵信息，然后做出最后判斷。以確保這個判斷的準(zhǔn)確率更高。
        
                        
                    
        
                    
                    
                    
        
                        
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