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廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司
廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司于2017年11月成立，是繼廣西創(chuàng)科房地產(chǎn)投資有限公司、廣西錦極商貿(mào)有限公司、廣西星之海電子科技有限公司后一家集互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、餐飲連鎖、酒店、KTV、酒吧、天使投資等于一體的創(chuàng)新性企業(yè)，秉承一切以投資價值為前提的業(yè)務經(jīng)營理念，以人為本、以德為先、盡職盡責、團結(jié)合作、不斷創(chuàng)新的管理理念，注重打造草根創(chuàng)業(yè)者，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價值和人才的培養(yǎng)與管理，給員工提供一個廣闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展機會。圣創(chuàng)的方向——與學校合作，提高對口專業(yè)的就業(yè)率，增強大學生創(chuàng)業(yè)信心，解決大學生創(chuàng)業(yè)難的問題，為草根創(chuàng)業(yè)者完成項目·資金·人脈對接完整的人性化平臺
圣創(chuàng)愿景是：打造一家聚焦未來關注的·每行業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力的公司，為有創(chuàng)業(yè)夢想的人提供機會，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價值的年輕化公司。因公司發(fā)展需要，特此招聘以下任職崗位
行政客服(招聘人數(shù)20-50）底薪2200-2700+福利（300-500）+提成 任職要求：
1、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、負責所有經(jīng)營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答；
3、負責產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問題等服務；
4、負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題；
5、負責做好工作日志、周報、月報、及時反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報；
6、完成上級安排的其他工作任務。
市場營銷（招聘人數(shù)20-50人）底薪3000+福利（300-500）+提成 任職要求：
1、溝通表達能力好，反應快，普通話表達準確；
2、負責完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標；
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導制定公司營銷戰(zhàn)略；
4、負責營銷計劃的編制和落實。 策劃助理（招聘人數(shù)10人）底薪2000-2500+福利+提成 任職要求：
1、負責有關市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。
2、負責監(jiān)督有關租售計劃的實施和總結(jié)分析。
3、搜集有關鋪位、寫字樓招租、房地產(chǎn)銷售市場信息,并分類整理成檔。
4、協(xié)助經(jīng)理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結(jié)分析。
5、負責相關市場推廣資金計劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析。
6、負責監(jiān)督、指導策劃文案的工作。
7、完成經(jīng)理交待的臨時任務。
儲備干部（招聘人數(shù)10人）底薪2500-2800+福利 任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
行政文員（招聘人數(shù)10人）底薪2500-2800+福利+獎金 任職要求：
1、形象氣質(zhì)好，性格開朗，吃苦能力強，口頭表達能力強，反應機靈；工作責任心強，思路清晰，做事有條理，適應能力強；
2、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）；
3、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
4、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理；
5、負責例會的會議記錄等；
6、完成上級安排的其他工作。
策劃專員（招聘人數(shù)4人）底薪2500+福利+提成 任職要求：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計劃，報上級批后執(zhí)行；
2、負責日常公關事件策略及活動執(zhí)行并向客戶提案；
3、負責實施媒體、展會、大型活動等公關、營銷類活動組織聯(lián)絡，并負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；
4、向管理者提出一系列具有創(chuàng)意并可實施的營銷方案或建議，并跟蹤整個方案實施的過程；
5、將企業(yè)的形象廣告與附屬產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，加強經(jīng)營項目的文化含量。 項目專員（招聘人數(shù)3人）底薪2000+提成10% 任職要求：
1.負責對公司業(yè)務市場基本數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)連續(xù)的收集整理，定期編制跟蹤報告。 2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動因素，監(jiān)控其變化，對重大影響事項提出研究分析報告。3.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計劃的研究工作。4.與公司業(yè)務經(jīng)營單位建立對口聯(lián)系，提供相關服務與規(guī)劃指導。5.負責其他相關工作。
四、報名方式、注意事項
（一）報名時間與方式
1.時間：2018年5月4 日—5月12日。2.有關要求：
（1）應聘者應認真閱讀本《簡章》，并對照《崗位信息表》的要求，在報名截止時間前，進行報名。
（2）應聘填寫報名信息時，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學習情況等信息要與畢業(yè)證書及教師資格證等材料的信息一致。
（二）注意事項
應聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，應聘者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消招聘資格，責任由應聘者自負。
五、招聘
面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照簡歷進行篩選，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
面試通知：
參加面試的應聘者可從2018年5月4日起投送簡歷，經(jīng)初步篩選后，以電話形式通知合格者參加面試。
六、資料審核 審核資料要求：
1.應聘人員需出示本人①身份證；②學歷證明（畢業(yè)證等）③應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明。
2.普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；③在校期間所學課程的成績單；④應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明。
七、錄用程序
通過資料審核后面試通過的人員,錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動合同或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書。
被錄用的新員工（試用期）1個月。見習期（試用期）不合格的，解除聘用關系。
九、聘用后福利待遇
提供具有競爭力的薪酬和待遇，并按期組織培訓。
（一）錄用后，需進行公司系統(tǒng)培訓。
（二）被錄用員工的正式工資：
平均工資約為2500-5000元/月（稅前），具體需根據(jù)崗位和績效確定，條件特別優(yōu)異者薪酬可協(xié)商。
（三）公司上班時間：9:00-12:0014:00-16:00.單休制
（四）試用期通過后成為正式員工的享有以下福利： ?
1、享有一定額度的車補費及電話費補貼；
2、員工工作滿半年后每月購買社會保險（五險一金）； ?
3、定期組織的員工旅游；
4、每月舉行生日會，集體為當月生日的同事慶祝； ?
5、女性在三八節(jié)可享受節(jié)日津貼；
6、中國傳統(tǒng)節(jié)假日(元宵、端午節(jié)和中秋節(jié))可享受節(jié)日津貼或節(jié)日禮品； ?
7、視員工該年度的工作表現(xiàn)及考勤情況給予年終獎勵，即：年終獎金。 ?
8、員工基金，視基金的多少，每月不定期組織員工娛樂活動等。 ? 在公司就職滿一年以上的員工享有以下福利： ?
1、帶薪年假；
2、公司付費的健康體檢； ?
3、15天帶薪病假； 聯(lián)系人:陸云彩 QQ:116152542 咨詢電話 :0771-590939
6、*** 地址:青秀區(qū)長湖路13號長湖景苑10棟1204.
