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第一篇:述責述職述廉報告
2019年度述責述職述廉報告
商學院 劉漢成2019年,本人在學校黨委的堅強領導下,認真落實黨風廉政建設責任制工作、基層黨建工作以及履職盡責工作?,F(xiàn)將有關情況述責述職述廉如下:
一、落實黨風廉政建設責任制情況 1.深入學習,增強意識,進一步明確職責。
2019年,在學校黨委、學院黨委及經濟學支部開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,本人積極參加學校以及學院中心理論組學習,重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內準則和條例。通過學習推動工作,以學習提高認識。學習過程中還注意寫好心得體會。通過深入學習,進一步提高了理論修養(yǎng)、業(yè)務水平和認識能力,進一步增強了黨風廉政建設的意識,強化了黨性觀念,更加自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
2.按章辦事,抓好落實,認真貫徹各項規(guī)章制度。
按章辦事、抓好落實是加強黨風廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。在落實黨風廉政建設責任制的過程中,能認真按照《貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制實施細則》和《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的要求,在學院各項經費開支都能嚴格把關,并按照財務審批制度予以落實。在學院各種會議上經常性宣傳黨風廉政建設和廉潔自律有關規(guī)定,增強了學院干部隊伍廉潔自律意識。
3.廉潔自律,以身作則,充分發(fā)揮模范作用。
平時能始終嚴格要求自己,以身作則,率先垂范,要求辦公室同志做到的,自己首先要做到;要求大家不能做的,自己堅決不做。在工作和生活中,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定,率先垂范,干凈干事,維護好自身形象,1 注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀,自覺勤儉節(jié)約,不講排場,不比闊氣,不鋪張浪費,不以權謀私,不以權徇私。認真執(zhí)行制止奢侈浪費八項規(guī)定,認真執(zhí)行財務報銷等有關制度。在學院班子成員關系處理上能按照大事講原則,小事講風格的精神,互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過,敢于承擔責任,處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重,不計較個人得失,不搞拉幫結派、在民主生活會上不回避矛盾,自覺開展批評與自我批評,從而使干部隊伍形成了極強的合力,有利促進了各項工作的開展。
4.堅持民主集中制,實施院務公開。
堅持黨政領導班子聯(lián)席會議(例會)制度、黨組織生活會議制度,不斷完善黨政領導工作作風,嚴格按規(guī)章辦事。學院的財務運行情況始終處于全體教師的監(jiān)督之下,涉及全體教職工利益的重大事項由院務委員會集體決策,年終分配和各項獎勵分配,在學院進行公示,確保程序公開,結果公正、公平。
二、落實基層黨建工作情況
積極配合學院黨總支和黨支部建設,參加學院總支和支部各類專題活動,充分發(fā)揮黨總支和黨支部在學院改革發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,及時準確傳達貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織各項決議、決定。嚴格遵守黨的紀律,深入開展紀律教育和警示教育,落實全面從嚴治黨要求和工作任務,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,主動接受監(jiān)督;堅持民主集中制,嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度,加強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力建設,堅持團結協(xié)作,做好表率;堅持圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,突出政治引領功能,加強理論武裝,發(fā)揮思想引領作用,認真落實意識形態(tài)工作責任制,積極推進學院文化建設與文明創(chuàng)建。
三、落實履職盡責情況 (一)本科教學工作
1.常規(guī)教學管理與教風學風考核達到A級標準。
2 完成情況:全年常規(guī)教學沒有出現(xiàn)任何教學事故;每位教師累計請假嚴格控制在6節(jié)以內;作業(yè)布置、聽課評課均達到學校規(guī)范要求;按照《黃岡師范學院課程助教管理辦法》安排助教;開展教案、作業(yè)批改展示,舉辦教改示范課;按規(guī)定提交教學管理材料,選送各類考試監(jiān)考教師;試卷批改、裝訂,成績錄入、畢業(yè)審查、學位授予等工作均按規(guī)定落實;學生均嚴格按規(guī)定上勞動課。
2.教學改革與教學質量工程。
申報荊楚卓越人才培養(yǎng)計劃項目1項;獲批卓越人才培養(yǎng)計劃1項(柯珍堂);獲批教育部“產學研”項目2項,課程及教研項目5項。其中,在線開放課程培育項目1項,教研項目4項。推薦海外游學項目2人,獲批1人(孫中海)。
3.教學成果獎及教學質量獎。
申報校級教學成果獎培育項目1項,獲批校級教學質量獎。4.實習、實踐、實訓教學考核達到A級標準。
完成了2019屆550名學生的畢業(yè)實習工作;完成了400名學生的頂崗實習工作;獲批黃岡師范學院“緊密型”實習基地1個;組織學生參加麻城市三河口鎮(zhèn)精準扶貧實習實訓工作。
5.教學效果與社會聲譽考核達到A級標準。
會計學專業(yè)獲批2019年湖北省一流本科專業(yè)建設,會計教研室獲批湖北省高校省級優(yōu)秀教學組織,羅芳教授榮獲湖北省“荊楚好老師”提名獎、湖北省“師德先進個人”榮譽稱號。
(二)學科建設與研究生教育工作 1.承辦和參加各類學術會議。
一是承辦了湖北省商業(yè)經濟學會2019年年會。二是參加國內學術會議,有2人作學術報告,劉漢成教授在第二屆湖北省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高峰論壇上作報告,李平衡在湖北省農村經濟發(fā)展研究會上作報告。
2.兼職碩導及聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作
3 兼職碩導7人,其中,長江大學4人(鮑宏禮、夏慶利、柯珍堂、周業(yè)旺),武漢科技大學3人(劉漢成、鮑宏禮、羅芳、),聯(lián)合培養(yǎng)研究生6人。
(三)科學研究與社會服務
申報國家級項目13項,申報省部級項目20項;獲批國家社科基金項目1項(劉漢成);獲批省級項目4項(鮑宏禮、羅芳、楊興銳、江軍民)。年度科研進賬經費333萬元,完成率168%;獲省部級獎勵1項(劉漢成獲湖北發(fā)展研究獎三等獎)。完成情況:出版專著2部,教材1部,發(fā)表科研論文58篇,其中,SCI期刊4篇,CSSCI期刊3篇,中文核心期刊7篇,實用新型專利1項。獎勵性成果數(shù)量達到教師規(guī)模60%,標志性成果數(shù)量達到20%。
(四)師資隊伍建設
引進博士6人(彭燕、盧平、謝群勇、林俊宏、程衛(wèi)紅、蘇翎清)。出國(境)交流學習2人,分別是:張鋼仁(美國)、齊芮(美國)。
(五)學生工作 1.抓實學生日常管理。
注重學生晚歸信息的挖掘,發(fā)現(xiàn)重點關注對象,防范突發(fā)事件;強化宿舍管理,大力開展宿舍文化建設,輔導員宿舍辦公,年內學院宿舍文明風貌呈整體上升趨勢;繼續(xù)做好課堂考勤工作,助力學院學風建設;做好貧困學生、心理問題學生、外宿學生的管理工作,完善特殊群體數(shù)據(jù)庫。
2.“學科專業(yè)”競賽獲獎捷報頻傳。
湖北省第十二屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽二等獎1項;全國第七屆“正保網(wǎng)中網(wǎng)杯”中部大學生財務決策大賽二等獎;第九屆全國大學生電子商務三創(chuàng)賽湖北賽區(qū)一等獎1項,二等獎2項;第五屆“東方財富杯”全國大學生金融精英挑戰(zhàn)賽一等獎2項;第四屆“科云杯”全國大學生財會職業(yè)能力大賽網(wǎng)絡賽二、三等獎各1項;“正大杯”第九屆全國大學生市場調查與分析大賽湖北賽區(qū)三等獎5項。
4 3.學生社團活動豐富多彩。(1)學院舉辦各類賽事
賽事1:舉辦第十六屆創(chuàng)業(yè)設計大賽。賽事2:舉辦第十一屆理財投資大賽。賽事3:舉辦第四屆會計技能大賽。賽事4:舉辦第十七屆英語風采秀。賽事5:舉辦新生才藝秀。賽事6:舉辦第三屆模擬炒股大賽。賽事7:舉辦第八屆十佳歌手決賽。
(2)運動會成績突出
運動會男子團體第一、女子團體第六、總分排名第二、獲道德風尚獎。(六)招生與就業(yè)工作 1.招生就業(yè)呈現(xiàn)“兩旺”態(tài)勢。
新生第一自愿率130%。畢業(yè)生總就業(yè)率92.45%。畢業(yè)生考取公務員研究生比率9%。完成情況:12.08%。
2.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃開展。
獲批大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目7項,其中國家級1項,省級6項。(七)綜合管理工作
財政性項目經費預算執(zhí)行率達到100%,學費收繳率達到100%。學院工商管理專業(yè)留學生在讀人數(shù)為19人。教育發(fā)展基金募資金額60.37萬元,完成率62.89%。
(八)個人業(yè)務工作
2019年講授《西方經濟學》課程,指導2019屆、2020屆全日制及雙學位畢業(yè)論文共計20篇。外出參加學術會議4次,在學術會議上作報告1次;獲批國家社科基金項目1項;出版專著1部,發(fā)表論文2篇,其中CSSCI論文1篇,一般期刊1篇;獲湖北發(fā)展研究獎三等獎1項,1篇調研報告獲省領導批示。
2019年12月28日
年度述職述責述廉報告
述廉述責報告(模版)模版
年度述責述廉報告
社保所述職述廉報告
文物所述職述廉報告
第二篇:述廉述責述職報告
各位領導、同志們:
我叫xxx分管公司的安全工作。20xx年在上級黨政的正確領導下,同志們的幫助下,立足本職,找準位置,安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手,積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產目標,使安全生產工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況匯報如下。
一、加強學習,提高自己的思想認識
學習的過程,是總結的過程、提高的過程。只有不斷學習,才能不斷的進步。今年以來,我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要,既注重有關知識學習,又注重政治理論水平的提高;積極參加集團公司組織的有關學習,學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識,使自己理論學習有了明顯的增加,學習內容和質量有了新的拓展和提升。利用下井,到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上,經常與有關科室探討,努力在工作實踐中思考、總結、提高。通過理論聯(lián)系實際,使自己無論在思想上,還是在工作上,始終與xxx煤化保持高度一致,確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。
二、樹立可控理念,探索安全長效機制
認真執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,以長治久安為目標,以培育本質安全人為重點,以精心管理為手段,以新型安全管理思路為模式,通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理,安全管理工作呈現(xiàn)了良性發(fā)展勢頭。20xx年公司共生產標煤38萬噸;完成掘進進尺3400米,消滅了重傷以上等級事故。
一認真踐行集團公司安全發(fā)展模式
按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式,在日常工作中,公司對標前進、對標落實、對標發(fā)展,完善了白云公司的安全管理模式。
二細化安全管理模式,鑄造安全發(fā)展靈魂。
首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內容,并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅,版面以賞心悅目的圖畫和安全標語,讓職工在上下班途中隨時接受安全教育,得到警示;營造了濃厚的安全氛圍。
二是確立“一號工程”意識,把握礦井安全發(fā)展關鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。
三是加大雙基建設力度,筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則,并強化推進,全面落實。對于基層建設,公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求,實行了層次化、規(guī)范化、效能化管理。在安全管理上,形成黨政主要負責人、分管領導、業(yè)務部門、生產區(qū)隊、班組、職工的梯次管理網(wǎng)路;在安全檢查上,形成分管領導、安監(jiān)科、信息站、安監(jiān)員、群眾檢查隊伍構成的監(jiān)督檢查格局。安全管理重在現(xiàn)場,為做好現(xiàn)場安全管理,公司黨政創(chuàng)建了“四位一體”安全管理網(wǎng)絡。
在安全管理網(wǎng)絡設置上以生產現(xiàn)場為中心,以安全管理為主線,以黨員為骨干,帶動同班的長員、網(wǎng)員、崗員相配合,在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時,在責任范圍內同目標、同工作、同監(jiān)督,激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全,班班“四位成一體”,在生產前沿形成了一道安全防線。該管理法在20xx年被焦煤集團評定為管理創(chuàng)新“二等獎”?;A建設上重在完善制度,強化落實。建立健全以安全生產責任制為核心、以煤礦安全質量標準化為抓手的安全生產基本管理制度,將各項安全措施落實到各個方面,做到管理精細化、現(xiàn)場標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質量標準獲得了省一級質量標準化礦井。
四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié),實施有效監(jiān)控。
三以三項機制為抓手,積儲安全發(fā)展動力。
一是用人機制。優(yōu)先啟用安全效益好的團隊、個人和安全生產條件復雜崗位中的專職安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農民工不留轉。
二是獎懲機制。實行安全結構工資,用安全效果來決定每一名員工的工資收入。
三是考核機制。按照“抓系統(tǒng),橫向到邊;系統(tǒng)抓,縱向到底”的工作思路,逐步形成了區(qū)隊、班組、個人“三級縱向”考核體系。每月按照動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細化的“四化”考核原則進行考核。把安全管理納入市場化運作的范疇,機關安全獎金的總額分配到各區(qū)隊,通過查找隱患,解決隱患以買賣市場來獲得獎勵,區(qū)隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰,職工以發(fā)現(xiàn)隱患,解決隱患而加分。
四完善安全四大體系,提供安全發(fā)展保障。
一是構建科技保障體系,公司成立科技市場化領導機構,設立了科技市場化領導小組和科技成果驗收評審小組。20xx年,科技立項30項,其中“四位一體安全責任網(wǎng)絡管理”、“刮板輸送機制動裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團XX―20xx年度優(yōu)秀創(chuàng)新成果二等獎、三等獎。通風隊副隊長研制的“煤礦新型風量開關”還獲得國家自主知識產權專利。
二是健全職工培訓體系,公司制定了《職工全員安全培訓體系》,對單位生產管理人員、特殊工種進行全員培訓。20xx年公司開辦培訓班9期,培訓人員886人,復訓13期,計981人,管理人員培訓26人,復訓26人,采煤工取證95人,復訓119人,掘進工取證培訓75人,復訓65人,職業(yè)技能鑒定3批,15個工種415人。還開展相關法律培訓多期,及時調整了安全管理中出現(xiàn)的偏差,為安全管理奠定了基礎。
三是強化了安全評價體系,公司建立了強化安全管理為導向的安全評價體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》,健全了瓦斯效果評價體系,突出評價效果。開展水害治理效果評價,按照《煤礦防治水規(guī)定》,開展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開展了安全投入效果評價。按照“注重實用、突出效果”的原則,從項目計劃、設計、實施過程和投用效果進行全過程評價,本年度共對16項安全投入資金進行了安全評價,確保投入資金的準確到位和效果明顯。開展了培訓效果評價。每月都采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式,促進安全培訓質量提高。
四是建立應急救援體系,按照“統(tǒng)一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉高效”的要求,不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產事故應急預案》。結合本礦井實際,組織開展的礦井水災應急實戰(zhàn)演練活動,檢驗了應急功能,健全了應急體系,提高了突發(fā)事件應急處置能力。
三、嚴格自律,樹好自身形象
一年來,我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機電管理、煤炭銷售、煤質管理上,嚴格要求自己,嚴格要求所分管的人員,凡是要求別人做到的,自己首先做到。凡要求別人不能違反的,自己帶頭遵守,較好的執(zhí)行了黨風廉政建設責任制。從關心愛護同志的角度出發(fā),對出現(xiàn)的問題和不良苗頭,及時給予善意的提醒和教育,在廉政建設工作中起到了積極的作用。
總之,通過自己的積極努力,各項工作取得了比較明顯的成績,但我也深知,與xxx煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距,新觀念牢固樹立,用心做事,還要在今后的工作中進一步的加強,為實現(xiàn)我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力,將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。
第三篇:述廉述責述職報告
作為一名x干部,我時常提醒自已,要按照共產黨員的標準嚴格要求自已,時刻繃緊廉潔自律這根弦。應常思貪欲之禍,常懷律已之心,常修為政之德。努力加強黨性鍛煉,牢記黨的宗旨,全心全意為民服務。一年來,我積極參加了深入學習實踐“科學發(fā)展觀”的活動,以“三個代表”重要思想為指導,不斷改造自己的世界觀,樹立正確的人生觀、價值觀,自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守法律、法規(guī)和各項廉政規(guī)定,增強抵制各種思想侵蝕的免疫力,廉潔奉公,依法辦事。
一、努力學習業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務素質和能力
我主動適應新形勢下x部門的任務和要求,堅持不懈地學習國家有關政策法規(guī)和x知識,做到學習有計劃,系統(tǒng)性,持之以恒,不斷提高工作效率。今年,我積極參加了上級組織的x等法律、法規(guī)的學習,計算機操作等技能的培訓。通過學習提高了自己的思想政治素質,為履行崗位職責、搞好x工作打下了良好的思想、業(yè)務技能基礎。在今年x組織的x,獲得“優(yōu)秀個人”稱號。
二、踏實肯干,履行崗位職責
一年來,我始終堅持嚴格要求自己,努力工作,盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心、支持和幫助下,較好地完成了上級交辦的任務。
1、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,不怕煩瑣,耐心細致的解答好來訪者的問題。
2、做好x管理工作,及時反饋相關處理結果。
3、做好x文秘工作。按時收發(fā)各種文件,認真收集各類工作信息,及時向上級反映工作情況,確保信息工作按時保質完成。對x及時進行宣傳報道。
4、做好檔案管理工作。
報告完畢,請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見。
第四篇:述職述廉述責報告
市委考察組各位領導、同志們:
XX年元月至11月,我繼續(xù)擔任中共xx縣委常委、縣人民政府常務副縣長。協(xié)助縣長負責全縣經濟工作和縣人民政府日常工作,具體分管財政稅收、金融保險、勞動人事、工商市管、公安司法、檔案史志、政府辦、信訪、老齡、武裝、糧食、政府法制、國有資產、招商引資、優(yōu)化環(huán)境、政務服務、民營經濟等工作,聯(lián)系法院、檢察院、團縣委等單位,負責虎踞鎮(zhèn)辦點。XX年11月至今我擔任xx縣政協(xié)主席,主持縣政協(xié)全面工作,主管辦公室?,F(xiàn)將一年來個人思想作風、職責履行和廉政建設情況簡要匯報如下:
一、個人思想品德情況
(一)不斷增強學習意識。積極參加縣委中心組學習,系統(tǒng)學習馬列主義、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀,認真學習和貫徹黨的xx大精神,深刻領會其內涵。堅持邊學習,邊實踐,邊總結,能把平時的工作實踐上升到理論,看待問題有高度,分析問題有深度,研究問題有廣度。對縣級政府在市場調節(jié)與監(jiān)管中的作用、財源建設、城市經營、旅游開發(fā)等方面作過一些思考,選擇近年來撰寫的部分文稿編輯成《政府與市場共舞》。其中《關于保障村級組織正常運轉的調查與思考》、《論政府在自主創(chuàng)新中的主導作用》等2篇文章在國家省市報刊、雜志上發(fā)表?!蛾P于云陽山開發(fā)建設的思考》一文引起了縣委、縣政府的高度重視,為我縣發(fā)展“拓城興旅”戰(zhàn)略起到推進作用。加強學習《政協(xié)章程》、《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》等與人民政協(xié)相關的知識和政策。
(二)不斷增強大局意識。堅定正確的政治方向,同黨中央保持高度一致,堅決維護縣委、政府形象,維護主要領導威信,放膽辦事,忠誠向黨。對縣委、縣政府部署的工作任務,無論多大困難,多么艱苦,總是樂于接受,千方百計、不折不扣地完成。堅持重大事項及時匯報、請示,不隨意表態(tài)和自作主張,對領導集體討論形成的決定,堅定不移地貫徹執(zhí)行。
(三)不斷增強服務意識。擺正自身位置,更新服務理念,時刻把自己當作人民群眾和經濟發(fā)展的“服務員”。在今年“8.20”抗洪搶險中,根據(jù)縣委、縣政府主要領導的指示,我坐鎮(zhèn)舲舫鄉(xiāng)一線指揮調度,三天兩夜未合眼,為抗洪搶險取得決定性勝利作出了貢獻。切實發(fā)揮政府常務工作的聯(lián)系職能,主動聯(lián)系人大、政協(xié)、武裝部、法院、檢察院,當好“聯(lián)絡員”。始終嚴格要求分管的職能部門,堅決維護縣委、縣政府的絕對權威,在工作推進中保證政令暢通,緊扣縣委、縣政府的工作重心,做到主動服務,全程服務,無條件服務。
2、工作履職情況
(一)財稅工作實現(xiàn)新跨越。XX年,全縣年完成財政總收入首次跨越3億元大關,達到31500.9萬元,為年度收入預算29000萬元的108.6%,比上年增加6308萬元,增長25%。進一步優(yōu)化了支出結構,保證了重點支出。多方籌集和調度資金13700余萬元支持了洮水水庫、移民工作、省道320改造、東陽大道建設、城區(qū)道路改造、金星工業(yè)園、茶陵縣工農兵政府舊址修復等重點工程建設。支付教育資金13800余萬元,比上年增長%;支付勞動保障資金12200余萬元,增長%?;緦崿F(xiàn)了保工資、保運轉、保重點的財政工作目標。
(二)招商引資工作有新突破。把招商引資工作作為分管工作的重中之重,加大招商力度,創(chuàng)新招商方式,優(yōu)化招商環(huán)境,全縣招商引資工作取得重大突破。全縣新簽約項目83個,合同投資總額17.8億元,實際到位4.03億元,占年計劃的106%。其中,注冊合同外資2823.34萬美元,到位607.24萬美元,占年計劃的114.57%。在招商引資的帶動下,我縣“3+4”產業(yè)構架基本形成,規(guī)模以上企業(yè)完成總產值13.8億元,比上年增長42%。加大園區(qū)建設力度,園區(qū)基礎設施建設投資達3000余萬元。經濟開發(fā)區(qū)已有歸口管理企業(yè)39家,正式入園企業(yè)23家,其中億元企業(yè)2家,投資規(guī)模過千萬元的20家。
(三)從監(jiān)督管理上加強廉政建設。抓住財稅、金融、人事、軍事、政法等關鍵工作,堅持標本兼治、綜合治理,從根本上愛護、警示干部。對財政預算及其執(zhí)行情況嚴格把關,強化財稅征管,嚴禁混淆收入級次,嚴禁越權減免稅收,嚴厲打擊偷逃稅行為;積極推行公開選拔、競爭上崗等措施,用好的作風選人,選作風好的人。堅持為部隊輸送政治過硬、體驗合格的新兵,不說情,不吃請。支持執(zhí)紀執(zhí)法機關開展批評與自我批評;自覺接受縣人大對財政資金使用、管理情況的審查監(jiān)督。
(四)在勤政廉政上率先垂范。處處事事以黨員領導干部的標準嚴格要求自己,自覺遵守《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,時刻不忘自重、自省、自警、自律,不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。帶頭遵紀守法,不拿權利謀私利,不拿原則作交易。敢于同不良行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭,弘揚正氣,秉公辦事。嚴格教育配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法。經常提醒妻子做好“賢內助”,爭做“廉管家”,拒收禮金、有價證券和貴重物品。教育子女要認真學習遵守校紀校規(guī),爭做國家有用之才,注意身份,抵制誘惑。嚴格要求身邊工作人員做事不多事,幫忙不添亂,負責不貪利,克己不違紀。
四、存在的缺點和不足
一年來,在市委、市政府和縣委、縣政府的領導和關懷下,自己在實際工作中經受了鍛煉,提高了能力。但與上級要求和廣大人民群眾的期望,與新時期、新任務的需要相比,還存在一定差距和不足。一是思想解放不夠。在工作推進中,有時受一些條條框框的束縛,思路創(chuàng)新不夠,在一定程度上影響了工作的有效開展。二是深入實際不夠。對于一些情況和問題,缺乏更深入的調查了解,解決得也不夠及時。三是工作落實還有差距。往往只注重效果,忽視了科學的方法,有時只憑經驗,方法簡單。對于上述問題,我將在今后的工作中,有針對性地采取措施,認真加以解決。
五、后段工作打算
(一)創(chuàng)造性地開展工作。走出因循守舊、墨守陳規(guī)的誤區(qū),進一步更新觀念,沖破條條框框的束縛,克服求穩(wěn)怕亂思想,敢為人先。以事業(yè)大局、人民利益為重,不斷探索政協(xié)工作的新思路、新措施。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,積極搞協(xié)調和服務。
(二)切實轉變工作作風。撲下身子,貼近群眾,時刻把群眾的冷暖記在心上,高度關注民生。做優(yōu)政治協(xié)商,做實民主監(jiān)督,做精參政議政,為推動跨越發(fā)展、構建和諧茶陵凝心聚力。
(三)不斷加強自身建設。時刻牢記黨的宗旨,認真遵守《廉政準則》,帶頭執(zhí)行中央、省、市關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,牢牢樹立公仆意識,依法履行自身職責,以實際行動,鑄造人民公仆的良好形象。
第五篇:辦公室述職述廉報告
各位領導、同志們:
大家好!我于今年7月份有幸被選調到集團公司辦公室工作。在這里,首先感謝主任及各位同事對我在工作中給予的悉心指導和熱情幫助,使我能夠迅速融入辦公室這個團結緊張、嚴肅活潑的大家庭,盡快熟悉業(yè)務,進入工作角色。根據(jù)此次年終考核評議的安排部署,下面我將自己半年來在辦公室的學習、工作情況向大家做一簡要匯報,如有不足之處,敬請批評指正。
一、 虛心學習,不斷提高政治素質和業(yè)務水平。
面對新的工作崗位、新的工作環(huán)境,具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。半年來,我一方面利用工作和業(yè)余時間認真學習了黨的十七大、九屆二次全會制定的路線、方針和政策,以及集團公司黨委學習貫徹兩會的重要精神,進一步提高了對黨在新時期的作用和發(fā)展有中國特色社會主義的認識,提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;另一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業(yè)務知識,取人之長,補己之短,從而不僅對辦公室整體業(yè)務和自己所從事的文秘工作,都有了一個從感性到理性的認識,而且通過深入的.學習交流,使自身不斷開闊了視野,豐富了知識,提高了修養(yǎng),加深了與各位同事之間的感情,堅定了做好本職工作的信心和決心。
二、 踏實工作,努力完成好領導交辦的各項工作任務。
半年來,在主任的帶領和同事們的支持下,自己主要做了以下幾項工作:
一是認真做好領導講話、信息簡報及文件、通知的起草撰寫、核稿校對工作。特別是參與了xx城區(qū)遷移還建工程開工典禮、遷建工程動員大會、總結三季度部署四季度等集團公司重大活動、會議的領導講話、主持詞、活動方案、通知等有關文字材料的起草和整理工作,同時,圍繞企業(yè)重點工作和生產經營實際,及時撰寫上報市交委總結材料1份,各類文件4份,信息5篇,并有4篇在xx報刊發(fā)。較好地發(fā)揮了辦公室的文字綜合職能作用。
二是精心做好會議組織和來賓接待工作。先后和其他部門同事一起參與了xx城區(qū)遷移還建工程設計審查會、工程典禮以及開工動員大會的前期籌備和會務組織工作,并且在寧夏、內蒙鄂爾多斯等兄弟單位來津考察期間,熱情、周到地做好迎來送往工作,鍛煉了自己的組織能力和待人接物能力。
三是積極配合做好信訪工作,重點針對沿線居民反映比較強烈的噪音擾民問題,及時以電子郵件形式,向居民逐一做了詳盡、細致的反饋,為維護集團公司良好的工作秩序貢獻了自己的一份微薄之力。
四是牢固樹立“辦公室無小事”的思想,在堅持做好集團公司一周活動安排等日常事務性工作的同時,對領導臨時交辦的任務,如為甘肅貧困地區(qū)募集款物、電話通知會議等工作,都認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍,盡力做到讓領導放心和滿意。
三、幾點工作體會
一是辦公室作為整個集團公司上情下達,下情上報、對內協(xié)調、對外溝通的橋梁和紐帶,自己作為其中的一員,必須發(fā)揚嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作風,時刻注重言談舉止,樹立辦公室工作人員的良好形象,發(fā)揮好服務職能作用。
二是在完成領導交辦的工作任務、特別是在應對突發(fā)事件過程中,既要勤請示、多匯報,又要努力培養(yǎng)自己獨立高效穩(wěn)妥處理問題的能力,當好領導的參謀和助手。
三是從事文字綜合工作,必須堅持理論聯(lián)系實際,只有在深入調研,掌握第一手資料的基礎上,才能做到行文簡潔、言之有物,為領導決策反映準確信息,提供可靠依據(jù)。
四、存在的不足和今后的努力方向
半年來,在辦公室領導和同事們的指導幫助下,自己雖然做了一些力所能及的工作,但還存在很多的不足:主要是閱歷淺,經驗少,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,缺乏應變能力;對集團公司整體發(fā)展情況了解不多,理論和專業(yè)知識不夠豐富,導致工作有時處于被動等等。
針對以上不足,在今后的工作中,自己一是要加強學習、深入實踐、勤于動筆,不斷提高思維能力和文字功底;二是繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,共同把辦公室的工作做細做好。三是進一步強化服務意識,積極協(xié)助主任做好對內、對外的溝通、協(xié)調工作,發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。
最后,衷心希望各位領導和同志們能夠給我提出寶貴的意見和建議,以便我今后更好的勝任本職工作,爭取更大的進步。
謝謝大家!