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        醫(yī)院物業(yè)主任述職報(bào)告范文(范文二篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-07-14 13:16:48

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        第一篇:物業(yè)小區(qū)主任述職報(bào)告

        為了加強(qiáng)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理,確保冬季城市道路清潔暢通,依據(jù)《黑龍江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。

        一、清雪時(shí)間

        從20xx年入冬第一場(chǎng)雪開(kāi)始至20xx年5月1日止。

        二、清雪范圍

        克東鎮(zhèn)內(nèi)16條街路即福山大街(南北大街),蒲峪大道(東西大街)、繁榮街(東二)、復(fù)興街(東三)、惠民街(東四)、新城街(東五)、建設(shè)街(東六)、鑫源路(南二)、民安路(南三)、南陽(yáng)路(南四)、振興街(西二)、安順街(西三)、鶴祥街(西四)、西五、人和路(北二)、圣水路(北三)水泥路面及路邊石至臨街建筑物的責(zé)任區(qū)以及公共巷道。

        三、完成時(shí)限

        按照“以雪為令、雪停即掃”的要求,堅(jiān)持小雪1日內(nèi)清除,中雪3日內(nèi)清除,大雪到暴雪2日內(nèi)主要街路通行,7日內(nèi)清運(yùn)完畢。

        四、清雪標(biāo)準(zhǔn)

        清雪必須達(dá)到“根清、面凈”的目標(biāo),保證路面上不留積雪。即:主次干道達(dá)到見(jiàn)路面,見(jiàn)道線、見(jiàn)路邊石、見(jiàn)步道板的標(biāo)準(zhǔn)。清掃的積雪不得隨意就近堆入隔離帶內(nèi)或樹(shù)根下,必須及時(shí)清運(yùn)到城外指定地點(diǎn)。

        五、清雪方式

        (一)克東鎮(zhèn)內(nèi)東西、南北大街、北二道街由縣城管局負(fù)責(zé)清掃清運(yùn),各臨街個(gè)體工商業(yè)戶和單位負(fù)責(zé)路邊石以上部分的清雪歸堆,城管局負(fù)責(zé)清運(yùn)。

        (二)其余街路(含步道板)由全縣各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、部隊(duì)、中省直部門(mén)以及其他社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)清掃歸堆,縣城管局負(fù)責(zé)清運(yùn)(詳見(jiàn)各單位20xx年冬季清雪責(zé)任路段)。

        (三)巷道、居民住宅區(qū)內(nèi)積雪由克東鎮(zhèn)組織各社區(qū)進(jìn)行清掃,由縣城市環(huán)境衛(wèi)生管理處負(fù)責(zé)運(yùn)輸(不包括家屬樓);居民住宅區(qū)實(shí)行物業(yè)管理的,由物業(yè)服務(wù)單位負(fù)責(zé)清掃清運(yùn)。

        (四)部隊(duì)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位自用自管的房屋、場(chǎng)地,由本單位負(fù)責(zé)。

        (五)車(chē)站、停車(chē)場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng)、展銷(xiāo)場(chǎng)館、文化、體育、娛樂(lè)、游覽等公眾聚集場(chǎng)所,由管理單位負(fù)責(zé)。

        (六)建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng),未開(kāi)工的,由建設(shè)單位負(fù)責(zé);已開(kāi)工的,由施工單位負(fù)責(zé);已竣工交付使用的,由管理單位負(fù)責(zé)。

        (七)建筑物、構(gòu)筑物以及其他設(shè)施、場(chǎng)所,由其所有權(quán)人、使用人或者管理人負(fù)責(zé)。

        六、保證措施

        (一)為加強(qiáng)清雪工作組織領(lǐng)導(dǎo),成立克東縣清雪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

        組長(zhǎng):xx

        副組長(zhǎng):xx

        成員:xx

        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣城管局,辦公室主任由陶洪彬兼任,具體負(fù)責(zé)清雪工作的日常組織、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。

        (二)凡在克東鎮(zhèn)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校、企事業(yè)單位及個(gè)體工商戶都有清雪的義務(wù)。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為清雪第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本單位責(zé)任區(qū)的清雪工作,要帶頭參戰(zhàn),組織全員參加,不準(zhǔn)向外承包,主管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,落實(shí)工作責(zé)任,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

        (三)紀(jì)檢監(jiān)察、新聞宣傳、工商以及城管部門(mén)要組成聯(lián)合督查組到各單位責(zé)任路段進(jìn)行督查,凡動(dòng)作遲緩的單位將給予通報(bào)批評(píng),對(duì)拒不接受清雪任務(wù)的單位負(fù)責(zé)人,要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并在新聞媒體上予以曝光。對(duì)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成清雪任務(wù)的單位和個(gè)人,按照有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)處重罰;對(duì)清雪工作表現(xiàn)突出的單位,要給予表?yè)P(yáng)。

        (四)交通、交警等部門(mén)要對(duì)在主次干道影響實(shí)時(shí)清雪作業(yè)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行有效管理,及時(shí)將車(chē)輛清離出作業(yè)區(qū)。

        第二篇:物業(yè)主任述職報(bào)告

        走過(guò)風(fēng)雨春秋,歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,當(dāng)鮮紅的太陽(yáng)冉冉升起,終點(diǎn)又成了新的起點(diǎn)。本人自擔(dān)任xx管理處副主任職務(wù)以來(lái),xxx在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及諸位同仁的幫助支持下,我努力適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要,以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),變壓力為動(dòng)力,勇于實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,個(gè)人能力和綜合素質(zhì)有了全面提高和升華,管理處的各項(xiàng)工作均取得了較好成績(jī)?,F(xiàn)將度工作從以下幾個(gè)方面向各位作個(gè)匯報(bào)。不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正。

        一、高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)

        要做好新形勢(shì)下的物業(yè)管理工作,工作人員的素質(zhì)是關(guān)鍵,而提高素質(zhì)的主要途徑和手段就是學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上,我始終能夠擺正心態(tài),做到虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。每個(gè)星期按時(shí)參加公司統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí),認(rèn)真作好每堂課的筆記、寫(xiě)好心得體會(huì)。

        今年10月,博學(xué)堂文化傳播有限公司及實(shí)踐家王海倫博士到公司講座,他獨(dú)辟蹊徑的見(jiàn)地,深入淺出的講解,讓我豁然開(kāi)朗,獲益匪淺。課后,我自費(fèi)花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)了他推薦的《決策力》、《絕對(duì)成功》等系列叢書(shū)及光碟,并利用空閑時(shí)間認(rèn)真研讀,同時(shí)作了學(xué)習(xí)筆記。我能積極參加公司開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),在各種學(xué)習(xí)會(huì)上主動(dòng)發(fā)言,并結(jié)合實(shí)際,對(duì)公司的發(fā)展、廣場(chǎng)的定位進(jìn)行認(rèn)真思考。去年3月,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和林總帶領(lǐng)下,我有幸到長(zhǎng)沙著名物業(yè)小區(qū)唯一星城、美林景園及萬(wàn)家麗建材市場(chǎng)參觀考察。并對(duì)考察進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和思考,回來(lái)后向公司領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)匯報(bào),一些好做法、好經(jīng)驗(yàn),我實(shí)行“拿來(lái)主義”,大膽借鑒,在xx管理處有了具體體現(xiàn)。如從長(zhǎng)沙萬(wàn)家麗的商位布局中得到啟發(fā),我們對(duì)廣場(chǎng)二層商位布局作了重新規(guī)劃,進(jìn)行了合理調(diào)整,使招租工作有了重大突破。又如裝修管理施行現(xiàn)場(chǎng)巡邏監(jiān)督制,杜絕了違規(guī)裝修等。

        二、整規(guī)章,建制度,不斷強(qiáng)化管理,提高領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)水平

        和諧有序的工作環(huán)境,離不開(kāi)規(guī)范科學(xué)的管理。管理出戰(zhàn)斗力,管理出效益。首先,我從加強(qiáng)內(nèi)部管理入手,不斷強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。年初,根據(jù)崗位職責(zé)要求,我對(duì)管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了一次統(tǒng)一整理和規(guī)范,并組織了全體員工進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),重申了各項(xiàng)紀(jì)律要求。堅(jiān)持和完善了周一例會(huì)制度,會(huì)上,對(duì)上一周工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),查漏補(bǔ)缺,對(duì)本周工作進(jìn)行超前計(jì)劃,合理安排。加大各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度,對(duì)違背制度規(guī)定的,堅(jiān)持按制度辦事,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

        為加強(qiáng)在水一方小區(qū)的物業(yè)管理,我們于去年4月組建了在水一方物業(yè)管理辦公室,對(duì)辦公室進(jìn)行了規(guī)范布置,建立了一系列管理制度,設(shè)立了24小時(shí)投訴電話,使小區(qū)從一開(kāi)始接管就步入了規(guī)范、有序的運(yùn)作軌道。

        管理就是服務(wù)。服務(wù)第一,業(yè)主至上。工作中我是身體力行這么做的。如在招租中,我要與形形色色的人打交道,甚至要面對(duì)一些人的'無(wú)理取鬧和侮辱謾罵。每當(dāng)遇到這些情況時(shí),我總能想到公司的服務(wù)宗旨,努力克制自己,將淚水往肚里吞,始終面帶微笑做好解釋工作。我相信,雨過(guò)就會(huì)天晴,付出就有回報(bào)。在我與管理處同仁的共同努力下,如今xx_武陵城廣場(chǎng)呈現(xiàn)一派和諧、融洽的商業(yè)新景象。

        三、勇求索,勤開(kāi)拓,不斷推動(dòng)工作,提高工作成效

        租賃工作是管理處各項(xiàng)工作的重中之重。xx_武陵城廣場(chǎng)自6月28日開(kāi)業(yè)以來(lái),由于前期宣傳工作不力等原因,武陵城廣場(chǎng)一層B、C區(qū)及二層的招租工作幾經(jīng)陷入困境。當(dāng)時(shí)我針對(duì)招租工作一直受阻的實(shí)際情況,我進(jìn)行了認(rèn)真分析,及時(shí)查找原因,加班加點(diǎn)制定了較為合理的商鋪新布局圖,并主動(dòng)與房產(chǎn)公司協(xié)調(diào),爭(zhēng)取了租賃優(yōu)惠政策。同時(shí),一改過(guò)去坐等式的租賃方式,實(shí)行了兩項(xiàng)措施,激活了“一池春水”,即建立了租賃信息跟蹤表,實(shí)行專(zhuān)人上門(mén)招租。由于這兩項(xiàng)措施的實(shí)行,招租工作收到了積極的效果。截止到底,在房產(chǎn)公司原招租的基礎(chǔ)上,我們出租廣場(chǎng)一、二層商位達(dá)6000多平方米,五六層商位達(dá)5700多平方米,整個(gè)廣場(chǎng)商位出租率達(dá)95%;出租倉(cāng)庫(kù)及住房達(dá)3200平方米,出租率達(dá)100%。三角坪招租工作也有了新突破,出租房屋達(dá)1000多平方米。在水一方門(mén)面招租開(kāi)局良好,接管理次月對(duì)外出租門(mén)面達(dá)300平方米,并在短短3個(gè)月內(nèi),不向公司增援一兵一卒,管理處完成在水一方交房及裝修入住達(dá)70多戶。

        為減少收費(fèi)中存在的漏收、跑單、呆帳現(xiàn)象,增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí),管理處建立并實(shí)行征收工作責(zé)任制,將責(zé)任落實(shí)到人。調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和主動(dòng)性,每年物業(yè)管理費(fèi)及租金收繳率在95%以上。,管理處完成租金收入200余萬(wàn)元(包括加佳家私城家具款抵租金),物業(yè)管理費(fèi)達(dá)50余萬(wàn)元。

        四、查問(wèn)題,找不足,積極應(yīng)對(duì)措施,開(kāi)創(chuàng)工作新局面

        目前,管理處工作中還存在一些不盡人意、不適應(yīng)新發(fā)展要求的地方,主要表現(xiàn)在:在員工隊(duì)伍上,人員素質(zhì)參差不齊,專(zhuān)業(yè)水平不高,發(fā)展后勁不足;在內(nèi)部管理上,崗位職責(zé)欠完善,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、考核量化和細(xì)化,員工的積極性、責(zé)任性需進(jìn)一步增強(qiáng);等等。對(duì)于這些,都是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦行枰鸶叨戎匾暡⑶袑?shí)加以解決的。

        正視問(wèn)題是為了解決問(wèn)題,解決問(wèn)題才能更好的向前發(fā)展。新形勢(shì)下,今后一段時(shí)間,我們管理處應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力:

        1、要強(qiáng)化綜合管理,制定詳細(xì)的崗位職責(zé),將責(zé)、權(quán)、利三者有機(jī)結(jié)合。

        2、建立工作目標(biāo)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行量化考核。

        3、要強(qiáng)化品牌意識(shí),提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),力求惟精惟微。

        4、要加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,積極為公司創(chuàng)收,力爭(zhēng)利潤(rùn)最大化。

        5、要組織和鼓勵(lì)管理處員工積極自學(xué),提高其綜合素質(zhì)。

        公司要實(shí)現(xiàn)至高至遠(yuǎn)的宏偉藍(lán)圖,需要全體xx人的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、奮力拼搏。這次活動(dòng),是公司給我們一次重新認(rèn)識(shí)自我、展示自我的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),也是一次全面接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們檢閱的難得機(jī)會(huì)。我都將以這次活動(dòng)為契機(jī),站在新的起跑線上,充分發(fā)揮“不用揚(yáng)鞭蹄自?shī)^”的精神,自加壓力,滿懷信心,積極進(jìn)取,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作,去接受新的考驗(yàn),迎接新的挑戰(zhàn)。

        最后讓我以這樣一段話來(lái)結(jié)束我的述職:這里有我們的汗水,這里有我們的淚水,我們?cè)谶@里也費(fèi)盡了口水。但這里也充滿了歌聲與歡笑,洋溢著幸福與溫馨……我堅(jiān)信,在這個(gè)溫馨的大家庭里,只要我們同舟共濟(jì),齊心協(xié)力,明天一定會(huì)更美好、更輝煌!

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