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第一篇：社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
今年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部的精心指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責任為契機，深入踐行抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性和必要性。
(一)加強黨工委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作“第一責任人”職責。我堅持把黨工委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一是在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強黨工委工作制度的規(guī)范。成立了雁北街道黨風廉政建設(shè)主體責任貫徹落實推進工作領(lǐng)導小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機關(guān)請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學習，加強黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區(qū)領(lǐng)導干部進行政治學習，通過采取強行灌輸學習教育的形式，達到自覺學習的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區(qū)黨支部履行主體責任意識。
(二)夯實組織建設(shè)，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。按照區(qū)委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織__x社區(qū)進行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導下，__x于20__年7月7日以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了__x社區(qū)居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設(shè)，提升后進村陣地為民服務(wù)能力。三是開展了包聯(lián)共建工作，通過對該村社區(qū)抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，__x社區(qū)黨組織在區(qū)委區(qū)政府的指導和駐村工作組的幫扶下，經(jīng)過集中整頓，村社區(qū)兩委班子得到進一步加強，目前，村社區(qū)治安比較穩(wěn)定，近期沒有群體性事件發(fā)生，達到驗收標準。
(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設(shè)。街道黨工委結(jié)合群眾路線教育實踐活動，加強干部隊伍自身素質(zhì)建設(shè)。結(jié)合我街實際，重新梳理了20余項制度，進行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進行了入黨積極分子培訓，轉(zhuǎn)正黨員2名。
(四)強化基層基礎(chǔ)保障，落實基層黨組織工作職責
街道黨工委按照“全區(qū)一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，各(村)社區(qū)分別通過開通“信息發(fā)布平臺”、社區(qū)民情流水線QQ群、社區(qū)新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務(wù)站、閱覽室、勞動保障服務(wù)站、衛(wèi)生計生服務(wù)站等功能服務(wù)站及民情流水線QQ群、黨員短信服務(wù)平臺等舉措，方便轄區(qū)居民群眾生活，進一步加強了基層黨組織工作職責。
二、存在的主要問題及原因
自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責任方面和轉(zhuǎn)變街道機關(guān)作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：
(一)黨工委主體責任落實不到位。由于近年來雁灘地區(qū)開發(fā)進程的加快，街道黨工委和5個村社區(qū)工作重心都倚重在項目引進和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創(chuàng)新意識不強，黨工委主體責任落實不到位，對村社區(qū)黨支部完善基層黨的組織建設(shè)指導力度和檢查力度不大。
(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對機關(guān)干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘?，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀工委沒有將各項督察制度發(fā)揮到實處，這種思想導致了街道機關(guān)個別人員工作滯后，出現(xiàn)了松懈散慢的現(xiàn)象。
(三)基層黨支部作用發(fā)揮不到位。主要表現(xiàn)在村社區(qū)“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責，在村集體資產(chǎn)上未做到公開透明，導致個別村社區(qū)的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區(qū)部分村民就村兩委會不及時公開財務(wù)收支情況進行了上訪，基層黨支部作用發(fā)揮不到位，就會引發(fā)各種糾紛和矛盾，產(chǎn)生信訪事件，甚至影響到村務(wù)的有序開展。
(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調(diào)動不夠。對照黨的先進性標準、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區(qū)黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區(qū)部分黨員主動參與社會治理意識還不強，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強;三是是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;四是部分黨員干部為民服務(wù)的意識有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將結(jié)合“教育實踐”活動，充分發(fā)揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實黨的十九大精神，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展的資源、服務(wù)的資源和穩(wěn)定的資源。
一是構(gòu)建基層黨建責任體系。嚴格落實社區(qū)黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強社區(qū)黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標責任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進基層黨組織，采取“定人定責幫扶、定時定標提升”的機制，確保晉位升級。
二是健全完善聯(lián)系群眾制度。結(jié)合群眾路線教育活動、雙聯(lián)雙結(jié)等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區(qū)”工作，努力為民辦實事，推進聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的落實。
三是加強基層黨員隊伍建設(shè)。針對街道、社區(qū)近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養(yǎng)。
四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責任的落實。嚴格落實“兩個責任”、健全“三項機制”。
五是加強干部職工的工作作風建設(shè)。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務(wù)能力和團隊協(xié)作能力作為干部管理考核的重要內(nèi)容，作為對干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不好的個人及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務(wù)群眾的能力。
六是抓項目，謀發(fā)展。繼續(xù)做好9個續(xù)建項目的服務(wù)和推進工作;配合區(qū)委區(qū)政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取__x)社區(qū)城中村改造項目有新進展;配合區(qū)政府、城關(guān)分局完成北面__社區(qū)100畝征地工作;完成__社區(qū)居住區(qū)天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。
七是抓好支部建設(shè)與村社區(qū)“三資”管理工作，進一步完善健全各村社區(qū)黨支部工作職能，發(fā)揮好基層黨組織作用，把推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開作為遏制_的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農(nóng)村集體資產(chǎn)管理存在的問題，深入開展農(nóng)村“三資”專項治理活動。
第二篇：社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告
按照要求，現(xiàn)將201X年度抓黨建工作工作總結(jié)入下：
一、履職情況和工作亮點
我于201X年12月2日當選為社區(qū)黨支部書記，原任社區(qū)黨委委員。一年來，社區(qū)緊緊圍繞“人文社區(qū)、溫馨社區(qū)”建設(shè)目標，加強了黨組織建設(shè)，加強了黨員的教育發(fā)展管理，創(chuàng)新了服務(wù)載體，創(chuàng)建了“陽光家園留守兒童學?！?，在全省影響較大。創(chuàng)立了社區(qū)業(yè)余劇團，不定期舉行文藝演出，豐富了居民的精神文化生活，確保了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
二、存在的主要問題及原因
1、黨員結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。在121名黨員中大專以上的黨員有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35歲以下的黨員有4名，占3.3%。女黨員偏少，黨員結(jié)構(gòu)不合理。此外，后備干部的培養(yǎng)工作有待推進。現(xiàn)有干部通過現(xiàn)代技術(shù)處理工作的能力有待加強。
2、基層組織建設(shè)經(jīng)費不足。201X年社區(qū)辦公場所一直在老辦公室，房屋老舊，各項設(shè)施欠缺。201X年社區(qū)投入基層黨建經(jīng)費7萬元，社區(qū)干部月工資1400元左右，居民小組長工資200元，再加上此次年末辦公地搬遷，讓本已比較拮據(jù)的經(jīng)費更加短缺。
3、思想上不夠解放，工作積極性不高，工作效率不足。日常工作不夠扎實，忙于其他事務(wù)比較多，真正深入群眾與群眾溝通，了解群眾想法的行動比較少。服務(wù)理念不足，對于不能解決的問題，沒有做好充分的解釋工作。對于一些辦理起來比較困難的事情，存在著能拖就拖的思想，嚴重影響了工作效率。
這些問題的產(chǎn)生，有客觀原因，也有主觀因素。作為社區(qū)黨建第一責任人，今年我將理清工作思路，堅守“抓好黨建為最大政績，抓不好黨建室失職”的理念，全力提升黨支部的黨建工作水平。主要做好以下工作：
1、抓好社區(qū)管理服務(wù)用房建設(shè)。201X年抓住縣委加強社區(qū)建設(shè)的有利契機，積極做好新辦公服務(wù)用房的打造、升級工作，建好“六服務(wù)”便民中心。
2、繼續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、選好后備干部。在積極發(fā)展入黨積極分子，對預備黨員轉(zhuǎn)正嚴格把關(guān)的基礎(chǔ)上，更加注重吸收文化程度高，年輕的人加入黨組織，鼓勵本社區(qū)的大學生積極向黨組織靠攏，關(guān)系社區(qū)日常工作。在培養(yǎng)后備干部上，積極培養(yǎng)各居民小組長，同時，更加注重選拔有意愿的、積極性高的、文化程度高、年輕的居民擔任小組長，加強對他們的培養(yǎng)。此外，還要對現(xiàn)有的黨員干部加強教育，開展“兩學兩促”即向理論學習，促思想解放；向?qū)嵺`學習，促思路調(diào)整，做到與時俱進。
3、加強黨建經(jīng)費保障。要確保黨建經(jīng)費足夠，一方面，要積極向上級政府爭取黨建資金，更重要的一方面，就是要做到勤儉節(jié)約，對于其他辦公費用，能省則省，減少不必要的浪費，特別是壓縮招待費用。將省下的費用投入社區(qū)黨建中。
4、完善機制，抓好黨建，促進社區(qū)服務(wù)。要堅持每月開展一次黨員干部進社區(qū)的工作機制，了解居民的對社區(qū)工作的意見。要建立社區(qū)工作體制和管理辦法，做到“兩做好、三不準”，即認真做好案頭工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)、認真做好居民工作；工作期間不準處理與工作無關(guān)的事務(wù)、不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理、不準對居民的實際困難采取拖延、敷衍了事的工作態(tài)度。
