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第一篇：園林綠化工的述職報(bào)告
時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了?；厥走^(guò)去的一年，寧波滕頭園林綠化工程有限公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門、滕頭集團(tuán)公司的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持“營(yíng)造一流企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工程，提供一流服務(wù)”的宗旨，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心和模范帶頭作用，通過(guò)公司全體同仁的努力，在園林綠化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，克服種種困難，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。20xx年全公司完成產(chǎn)值1.625億元，實(shí)現(xiàn)銷售額1.41億元，與去年同比增長(zhǎng)30%、35%，全年實(shí)現(xiàn)利稅1390萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)39%。下面將我單位20xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，提高效益
20xx年，公司緊緊抓住機(jī)遇，在國(guó)家持續(xù)加強(qiáng)宏觀調(diào)控的不利客觀條件下，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路，大力實(shí)施“建一項(xiàng)工程，樹(shù)一座豐碑，占一方市場(chǎng)”的精品戰(zhàn)略，把保證和滿足用戶需求放在首位。在苗木銷售上，加強(qiáng)服務(wù)，整合資源，以精、優(yōu)、全、低為基礎(chǔ)，理順與需苗單位的關(guān)系，建立長(zhǎng)久合作機(jī)制。
首先，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅上升。目前我國(guó)城市化率只有31%，低于世界平均水平15個(gè)百分點(diǎn)，根據(jù)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的潛力和中國(guó)人口增長(zhǎng)的綜合分析，可以預(yù)測(cè)，未來(lái)20年內(nèi)，中國(guó)城市化水平將提高到60%左右，這意味著城市化率每年需提高約1.5個(gè)百分點(diǎn)。另外從我國(guó)城市的功能分區(qū)看，我國(guó)目前很多城市的功能分區(qū)并不合理，為了使城市土地價(jià)值化，必將對(duì)功能區(qū)重新劃分，而這將導(dǎo)致現(xiàn)在很大一批城市住房資源的重新優(yōu)化配置，很多需要配套和重建。根據(jù)這一思路，公司加強(qiáng)了與房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、基礎(chǔ)設(shè)施公司的合作，把出精品、創(chuàng)放在首位，工程無(wú)論大小，只要是公司總包的，都對(duì)工程每一部分的質(zhì)量保持高度的責(zé)任感，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)及每一個(gè)細(xì)節(jié)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，盡努力讓業(yè)主對(duì)工程的質(zhì)量、服務(wù)滿意。雍景苑景觀工程、寧波萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、奉化華信國(guó)際城景觀工程、臺(tái)州東京灣小區(qū)綠化工程、上海格林郡項(xiàng)目、杭州勤豐路―大農(nóng)港路綠化工程等小區(qū)、廣場(chǎng)綠化工程就是轉(zhuǎn)變思路的成果。20xx年公司共完成工程項(xiàng)目26個(gè)，在建工程還有5個(gè)，超千萬(wàn)工程3個(gè)，其中義烏中央公園綜合二期工程綠化面積達(dá)62.6萬(wàn)平米，全年完成工程額又超億元。公司苗圃基地圍繞“大規(guī)模、大規(guī)格、多品種、高檔次、低價(jià)格、優(yōu)服務(wù)”的戰(zhàn)略方針，自身規(guī)模進(jìn)一步發(fā)展壯大。本年度苗木銷售近5000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)歷史新高，比去年整整翻了一番。其次，加強(qiáng)了公司的資源整合能力。資源整合能力對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育至關(guān)重要，企業(yè)能較好地整合資源，才能有效地發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。這里說(shuō)的資源不僅包括企業(yè)內(nèi)部資源，也涵蓋了企業(yè)可以通過(guò)各種途徑獲取的外部資源。對(duì)園林綠化企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要的外部資源有：銀行及金融機(jī)構(gòu)、政府、專業(yè)承包商、材料供應(yīng)商、業(yè)主、行業(yè)協(xié)會(huì)、大專院校的研究機(jī)構(gòu)等，與這些資源建立良好的合作關(guān)系，企業(yè)無(wú)疑將獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且這些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也往往因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿而具有持久性。公司通過(guò)緊密結(jié)合集團(tuán)公司，強(qiáng)化資源整合能力，提高了自身的核心竟?fàn)幜Α?/p>
第三，規(guī)范施工工序、安全的管理。質(zhì)量和安全是每一企業(yè)生存的基礎(chǔ)，公司曾多次召開(kāi)質(zhì)量與安全會(huì)議，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)把工程質(zhì)量和安全，創(chuàng)精品工程對(duì)提高公司信譽(yù)的重要性，具體做到了以下幾點(diǎn)：
1、組織好設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作。
2、加強(qiáng)施工工序的質(zhì)量管理：重視土壤的處理工作、定點(diǎn)放線的處理、種植穴、槽的挖掘、把好苗木質(zhì)量關(guān)、澆定根水、固定支撐以及后期的養(yǎng)護(hù)管理工作。
3、責(zé)令質(zhì)安部定期和不定期相結(jié)合，對(duì)下屬項(xiàng)目部所施工的`工程進(jìn)行檢查。
通過(guò)這些措施，公司的安全生產(chǎn)和施工的工程質(zhì)量有了明顯提高，全年無(wú)一起安全事故發(fā)生，慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)“園林工程金獎(jiǎng)”。還有二項(xiàng)工程參評(píng)寧波市綠化獎(jiǎng)“茶花杯”的評(píng)比。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人員綜合素質(zhì)
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是企業(yè)價(jià)值增值中創(chuàng)造性的因素，是否擁有必需的高素質(zhì)人才是決定企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素。從業(yè)內(nèi)人才的現(xiàn)狀看，一些從業(yè)人員因循守舊，已顯示出對(duì)新經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的諸多不適應(yīng)；企業(yè)中大多數(shù)管理人員都是技術(shù)出身，既懂技術(shù)又懂管理的綜合性人才嚴(yán)重匱乏；熟練型技工的斷檔，也成為企業(yè)發(fā)展的一大障礙。針對(duì)這一現(xiàn)況，公司實(shí)行“人才興企”戰(zhàn)略。為了吸引和留住人才，公司決定大力改革用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為員工創(chuàng)造能發(fā)揮施展才華的良好環(huán)境，力爭(zhēng)做到人盡其才，才盡其用，并采取創(chuàng)新性的分配辦法，對(duì)人員進(jìn)行考評(píng)和激勵(lì)。同時(shí)，企業(yè)還非常重視人才培養(yǎng)，努力為企業(yè)員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
質(zhì)量管理始于培訓(xùn)終于培訓(xùn)，公司在培訓(xùn)教育上的預(yù)算占工資總額3%左右。為了確保如此高額的培訓(xùn)投資的有效性，公司對(duì)各種培訓(xùn)進(jìn)行衡量、測(cè)試和評(píng)估。20xx年度公司組織技術(shù)骨干參加建筑施工企業(yè)三類人員培訓(xùn)，共有17人參加，通過(guò)省建設(shè)廳考核全部取得了安全生產(chǎn)考核合格證。公司的各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理都參加了寧波市建委舉辦的繼續(xù)培訓(xùn)教育，并全部通過(guò)考核。有47位員工通過(guò)考核取得了高級(jí)技師和高、中級(jí)技術(shù)工種崗位證書。有11人被破格評(píng)定為助理工程師。同時(shí)，今年又招收了8位項(xiàng)目綠理、施工員，為企業(yè)添加了新鮮力量。更可喜的是，劉斌、張朋達(dá)二位同志被評(píng)為中國(guó)園林優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。還有三位項(xiàng)目經(jīng)理正在參評(píng)中國(guó)園林優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。這不僅是他們個(gè)人的光榮，更是我們整個(gè)公司的光榮。
三、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，提升管理水平，全面塑造企業(yè)形象
企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中的總體印象，是企業(yè)文化的外顯形態(tài)。具體地說(shuō)，企業(yè)形象是企業(yè)產(chǎn)品形象、經(jīng)營(yíng)服務(wù)形象、管理者形象、員工形象、公共關(guān)系形象等綜合因素組成的。良好的企業(yè)形象有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、有助于開(kāi)發(fā)人才資源、有助于創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、有助于創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。20xx年公司通過(guò)了質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證和職工健康安全體系認(rèn)證的復(fù)審工作。公司嚴(yán)格按照三個(gè)體系整合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常運(yùn)作，改變以往“重項(xiàng)目、輕管理”的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)到“向管理要收益”的軌道上來(lái)，進(jìn)一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局評(píng)為重合同、守信用AAA級(jí)企業(yè)。
四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)公司凝聚力
個(gè)人很難充分具備理解重要的工作過(guò)程所必須的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于有效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，團(tuán)隊(duì)合作就是一種必不可少的選擇，公司在這方面做到了以下幾點(diǎn)：
1、建立、健全任人唯賢的人才管理制度。
2、抓緊對(duì)人才的充電，實(shí)行可持續(xù)發(fā)展的梯隊(duì)建設(shè)制度。
3、實(shí)行協(xié)調(diào)的重視使用制度。在給他們壓擔(dān)子的同時(shí)，公司支持他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域一展身手，不但道義上肯定，而且要為他們創(chuàng)造必要的條件。
4、實(shí)行激勵(lì)性制度及合理、公平的競(jìng)爭(zhēng)分配制度。顧客的滿意是公司的目標(biāo)，而員工滿意是實(shí)現(xiàn)顧客滿意的關(guān)鍵，而充分的薪酬、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、履行工作的職權(quán)、足夠的培訓(xùn)、工作環(huán)境中的安全感等都是員工所關(guān)注的。
5、每個(gè)項(xiàng)目施工以前，公司都會(huì)讓相關(guān)的部門參與建立一個(gè)小組，大力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，全程參與、群策群力。
同時(shí)，我公司也非常重視精神文明建設(shè)，經(jīng)常組織黨、團(tuán)、青活動(dòng)，如：籃球比賽、乒乓球友誼賽、參觀先進(jìn)黨組織、春游等。公司自成功搬遷后，緩解了辦公壓力，自辦食堂解決了廣大職工午餐不方便的問(wèn)題，盡量的為廣大職工謀福利，我們給職工實(shí)行“三險(xiǎn)一金”，切實(shí)為廣大的職工著想，力所能及的解決員工的實(shí)際困難。通過(guò)這些活動(dòng)、措施，公司員工間關(guān)系融洽，工作環(huán)境和諧。
這一年，是艱苦奮斗的一年，這一年，是全體員工克服重重困難、通過(guò)奮力拼搏取得驕人成績(jī)的一年。20xx年，公司全體員工將繼續(xù)努力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為綠化世界、美化環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第二篇：園林綠化述職報(bào)告
根據(jù)市委、市政府20xx年度生態(tài)綠化建設(shè)的會(huì)議精神，林場(chǎng)全體員工團(tuán)結(jié)一致、全力以赴保質(zhì)保量的完成了所承擔(dān)的五項(xiàng)通道綠化工程任務(wù)，現(xiàn)將綠化情況總結(jié)如下。
一、全面完成綠化任務(wù)，彰顯生態(tài)綠化效果。
按照市委市政府的安排部署，我單位承擔(dān)了S236和S325通道、許禹快速通道（東高速口至許昌地地界）、禹神快速通道綠化改造提升、陽(yáng)翟大道西段南側(cè)和藥城路北段東側(cè)五項(xiàng)大型通道綠化工程。我們按照“林蔭型、景觀型、休閑型”城市綠化理念，突出“四季分明、層次分明、四季如春”特點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的規(guī)劃設(shè)計(jì)，歷時(shí)4個(gè)多月，經(jīng)過(guò)林場(chǎng)近百名員工全力奮戰(zhàn)，目前已全部完工。栽植綠化苗木46個(gè)品種，120多萬(wàn)株，其中，法桐、雪松、白蠟、柳樹(shù)等大規(guī)格喬木36788棵；櫻花、百日紅、枇杷、海棠、紅葉李、紅花桃等花灌木79903棵；金葉女貞球、黃楊球、紅繼木球、紅葉石楠苗、黃楊苗、木槿、萱草、鳶尾等綠籬和球類109萬(wàn)棵。綠化通道46.5公里，其中，S236和S325通道長(zhǎng)13公里，共栽植6-7公分垂柳10662棵；陽(yáng)翟大道西段全長(zhǎng)6.2公里，栽植大規(guī)格喬木和花灌木19044棵，綠籬和球類苗木76萬(wàn)棵，綠地面積17.86萬(wàn)平方米；許禹快速通道（東高速口至許昌地界）全長(zhǎng)4.5公里，栽植大規(guī)格喬木和花灌木38100棵，綠籬和球類苗木28600棵，綠地面積60萬(wàn)平方米；藥城路北段長(zhǎng)3.9公里，栽植大規(guī)格喬木和花灌木2410棵，綠籬和球類28萬(wàn)棵，綠地面積5.4萬(wàn)平方米；禹神快速通道長(zhǎng)18.5公里，栽植大規(guī)格喬木和花灌木37500棵，綠籬和球類53800棵，綠地面積22.2萬(wàn)平方米。
二、上下同心，突出體現(xiàn)五大特色，彰顯綠化工作新水平。
在扎實(shí)推進(jìn)五項(xiàng)通道綠化工程中，我場(chǎng)認(rèn)真落實(shí)“不但要加快速度，更要提高質(zhì)量”的方針，傾全場(chǎng)之力，凸顯“五大特色”。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度之高前所未有。我場(chǎng)通道綠化工作之所以能夠快速推進(jìn)，最重要一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)每周召開(kāi)一次專門會(huì)議，親自審核綠化方案、督促工程進(jìn)度，經(jīng)常深入工程一線進(jìn)行視察和指導(dǎo)，林場(chǎng)班子成員明確分工、夯實(shí)責(zé)任、各管一項(xiàng)工程，堅(jiān)守一線，與職工通吃同住同勞動(dòng)，極大的鼓舞著士氣，市重點(diǎn)項(xiàng)目辦、財(cái)政局、督查室和各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦等單位的`通力合作、大力支持，幫助協(xié)調(diào)解決工程進(jìn)展中存在的困難和問(wèn)題。
二是站位規(guī)劃之高前所未有。在規(guī)劃設(shè)計(jì)中，瞄準(zhǔn)一流水平，參照鄢陵花溪大道特色，整體綠化追求大氣，城區(qū)綠化追求精細(xì)，做到喬木灌木的高低錯(cuò)落、鄉(xiāng)土樹(shù)種與新特苗木的相互搭配、生態(tài)樹(shù)種與觀賞花木的互相映襯，達(dá)到生態(tài)與景觀兼顧、綠化與美化雙收的綠化效果。
三是綠化速度之快前所未有。今年綠化工程工程量大、時(shí)間緊，為保證工期和質(zhì)量，我們針對(duì)每一項(xiàng)綠化工程制定工作臺(tái)賬，卡死工期，參加綠化工程建設(shè)的全體員工發(fā)揚(yáng)“5+2、白+黑”精神，動(dòng)用吊車、鉤機(jī)等大型施工機(jī)械，晝夜施工，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。并抽調(diào)技術(shù)骨干分配到每一項(xiàng)工地，實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)督，跟班作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，全程監(jiān)督，確保質(zhì)量和進(jìn)度雙落實(shí)，近百名員工用短短4個(gè)月時(shí)間高質(zhì)量的完成了五項(xiàng)通道綠化工程。
四是樹(shù)種規(guī)格之大前所未有。通道綠化工程栽植的柳樹(shù)、法桐、大葉女貞、白蠟、國(guó)槐等高大喬木的胸徑均在8公分以上，突出了栽大樹(shù)的特點(diǎn)。特別是禹神快速通道綠化工程全部采高5米-12米的大雪松，更加顯現(xiàn)了景觀風(fēng)采。
五是綠化效果之好前所未有。在通道綠化工程中，我們嚴(yán)格按照規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)施工，進(jìn)行換肥土、帶原土栽植，認(rèn)真及時(shí)澆水養(yǎng)護(hù)，目前所栽樹(shù)木發(fā)芽率達(dá)到了99%以上。在植物栽植上，突出多樹(shù)種、多植物、多層次、多色彩原則，做到常綠樹(shù)與落葉樹(shù)相結(jié)合，針葉樹(shù)與闊葉樹(shù)相結(jié)合，喬灌木與花草相結(jié)合，選用大規(guī)格苗木，形成了綠不斷線、立竿見(jiàn)影、景觀靚麗、四季延續(xù)的綠色通道效果。
第三篇：局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的報(bào)告今年以來(lái)，我們局黨委按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》和省、市國(guó)土部門的有關(guān)要求，結(jié)合國(guó)土工作的實(shí)際，堅(jiān)持“兩手抓”方針，以深入開(kāi)展“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)滿意單位活動(dòng)、行風(fēng)評(píng)議工作為載體，以廉潔勤政為核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入國(guó)土管理業(yè)務(wù)工作之中，以虛促實(shí)，虛實(shí)結(jié)合，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨員干部廉潔自律和從源頭上防腐敗等方面取得了較好成效，保障了全區(qū)“兩年”建設(shè)的合理用地?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、自覺(jué)抓好學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
我是今年4月從局長(zhǎng)轉(zhuǎn)任為局黨委書記的，工作對(duì)象和工作內(nèi)容要求都發(fā)生了較大變化。區(qū)國(guó)土局作為政府的一個(gè)行政執(zhí)法單位，同時(shí)又是一個(gè)服務(wù)部門，具有執(zhí)法和服務(wù)的雙重性，又是獨(dú)立性、專業(yè)性和政策性較強(qiáng)的單位。為使自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力與新崗位職責(zé)要求相適應(yīng)，盡快進(jìn)入角色，在積極參加上級(jí)舉辦的政治、業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上堅(jiān)持注意自覺(jué)抓好學(xué)習(xí)，努力做到：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、十六大精神和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記有關(guān)重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，積極組織參加黨委中心組和局組織的集體學(xué)習(xí)，同時(shí)還經(jīng)常利用節(jié)假日和早晚時(shí)間進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際改造世界觀，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和理論水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決議、決定。
二是學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。在認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，結(jié)合國(guó)土資源管理的新情況、新問(wèn)題，積極探索工作新途徑，加強(qiáng)對(duì)國(guó)土管理新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)土地、礦產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，也學(xué)新的科學(xué)知識(shí)和工作技能。既向書本學(xué)習(xí)，也向內(nèi)行的同志學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐；不斷增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，提高自己業(yè)務(wù)水平，較好地防止了業(yè)務(wù)工作中的重大失誤和行政行為不作為的出現(xiàn)。
三是學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立國(guó)土工作者的良好形象。現(xiàn)實(shí)生活正反兩方面的典型給我啟示，只有樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和良好心態(tài)，才能增強(qiáng)自身的免疫力。為此，我們深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和中紀(jì)委二次全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，努力培養(yǎng)良好的從政道德，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。經(jīng)常告誡自己，在工作上要爭(zhēng)一流，在生活上堅(jiān)持低標(biāo)準(zhǔn)。要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常以自重、自省、自警、自律要求自己，警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮整體效能。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和完善，國(guó)土資源管理、監(jiān)察執(zhí)法的任務(wù)越來(lái)越重，涉及面越來(lái)越廣，對(duì)國(guó)土干部隊(duì)伍建設(shè)也提出了更高的要求。工作的實(shí)踐使我感到：要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)，局班子自己建設(shè)是關(guān)鍵。為此，我們堅(jiān)持不懈地抓好國(guó)土隊(duì)伍建設(shè)。
一抓組織建設(shè)。今年局班子調(diào)整后，我們多次召開(kāi)黨委、局務(wù)會(huì)議進(jìn)行研究，調(diào)整充實(shí)了局紀(jì)律檢查委員會(huì)工作人員和各國(guó)土所分管領(lǐng)導(dǎo)，以局文件形式，明確局領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和聯(lián)系科（室）所、中隊(duì)，對(duì)具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作、檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了具體要求，為全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了有力的組織保證。使全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。
二抓班子建設(shè)。要有一支好的隊(duì)伍，關(guān)鍵要有一個(gè)好的班子。作為一名局主要領(lǐng)導(dǎo)，在局黨委書記缺位的情況下，既當(dāng)好局長(zhǎng)，又積極主動(dòng)做好日常書記工作。新局長(zhǎng)到任后，我轉(zhuǎn)任局黨委書記，既轉(zhuǎn)換好角色，又積極當(dāng)好配角。嚴(yán)格要求自己，做到了嚴(yán)于律己，誠(chéng)以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起好表率。尊重和發(fā)揮了班子其他成員的作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔自律，在其位，謀其政，理其事。堅(jiān)持民主集中制原則，凡重大問(wèn)題或敏感事項(xiàng)和大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支均由局黨委、局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定。對(duì)其它班子成員和中層干部，職責(zé)分明，有職有權(quán)，鼓勵(lì)和支持他們大膽創(chuàng)新，不搞個(gè)人專制，一般問(wèn)題及時(shí)溝通。相互支持，相互尊重，相互補(bǔ)臺(tái)。達(dá)到了抓班子、帶中層，抓本級(jí)、管下級(jí)、帶全體的目的。
三抓監(jiān)管檢查。在抓好思想教育的同時(shí)，我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè)，完善了監(jiān)督檢查機(jī)制有力的促進(jìn)了全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。為加大監(jiān)督檢查力度，我們先后開(kāi)展了“百、千、萬(wàn)”和“學(xué)、塑、創(chuàng)”活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)和建議的同時(shí)，不斷強(qiáng)化人大代表和政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、公眾、內(nèi)部督查等“四位一體”的監(jiān)督檢查機(jī)制。一是認(rèn)真做好人大議案、政協(xié)提案的辦理工作，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，認(rèn)真研究，仔細(xì)聽(tīng)取人大代表
和委員的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真整改。二是聘請(qǐng)國(guó)土系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員，定期向行風(fēng)監(jiān)督員匯報(bào)工作、通報(bào)情況，不定期的組織行風(fēng)監(jiān)督員檢查、視察活動(dòng)，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員明察暗訪的監(jiān)督作用。三是暢通公眾監(jiān)督渠道，制訂和完善了局、所政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容，根據(jù)工作實(shí)際，局、所設(shè)立了意見(jiàn)和舉報(bào)箱，接受社會(huì)監(jiān)督。四是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行局的工作人員廉政守則，“辦事廉潔制度”等一系列廉潔制度。加強(qiáng)局紀(jì)委、糾風(fēng)辦對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督調(diào)處力度，經(jīng)常進(jìn)行明察暗訪，督查各科室的辦文情況，通過(guò)上述一系列的監(jiān)督檢查，較好的促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
三、聯(lián)系國(guó)土實(shí)際，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)
國(guó)土資源工作涉及面廣，政策性、原則性強(qiáng)，用地供需矛盾突出，征地補(bǔ)償安置工作難度越來(lái)越大，群眾對(duì)征地行為對(duì)立性和補(bǔ)償要求越來(lái)越高的情況下，要做好國(guó)土資源保護(hù)保障工作，就必須強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，努力做好本職工作，優(yōu)化服務(wù)，提高辦事效率，具體抓了如下幾項(xiàng)工作：
一是完善制度，規(guī)范行為。為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)內(nèi)外管理，理順內(nèi)外關(guān)系，提高辦事效率，先后制訂完善了一系列學(xué)習(xí)、工作、內(nèi)部管理等20余項(xiàng)制度，做到有章可循，提高了辦事的透明度。
二是突出重點(diǎn)，關(guān)口前移。我們結(jié)合國(guó)土資源工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)國(guó)土資源管理政策，嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓和采礦權(quán)招拍掛有償使用制度，堅(jiān)持大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、用地性質(zhì)確定等重大事項(xiàng)集體決策制度，從源頭和制度上防止腐敗，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日局紀(jì)委都下發(fā)文件要求不準(zhǔn)接受禮金、代幣券及公款宴請(qǐng)、賭博、色情、封建迷信等。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為國(guó)土資源各項(xiàng)工作的重要大事來(lái)抓，逢會(huì)必講，嚴(yán)格要求，管好隊(duì)伍、管好人，常提醒、常告誡，防微杜漸。由于管理嚴(yán)格，操作規(guī)范，既保障了建設(shè)資金，又促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，保護(hù)了干部、職工。
三是清查審計(jì)，自查自糾。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我們把認(rèn)真抓好四項(xiàng)清查檢查工作，作為加強(qiáng)和完善國(guó)土資源管理工作的良好契機(jī)。通過(guò)土地市場(chǎng)秩序治理整頓，促進(jìn)管理職能到位，落實(shí)了制度建設(shè)；對(duì)經(jīng)營(yíng)性用地招拍掛工作清查，進(jìn)一步規(guī)范了土地市場(chǎng)建設(shè)；對(duì)土地出讓金、征地補(bǔ)償費(fèi)收支審計(jì)，既充分肯定了我局前幾年工作，又是指出應(yīng)該注意提高的問(wèn)題，為今后政府規(guī)范行為，依法出讓、依法征收、依法補(bǔ)償提出了具體要求；開(kāi)展土地衛(wèi)星遙感執(zhí)法檢查，進(jìn)一步規(guī)范了用地行為，保障了合理的建設(shè)用地。
實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)具有全面性、根本性、基礎(chǔ)性的制度，我作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，一年來(lái)，我認(rèn)真、主動(dòng)地抓好責(zé)任制的落實(shí)，使全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。我?guī)ь^自覺(jué)遵守中央、省、市、區(qū)的一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，經(jīng)常自我檢查，自我約束，培養(yǎng)自己良好的從政道德，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，作好全局干部的表率。以一名共產(chǎn)黨員、國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意維護(hù)自身形象。在工作上，自覺(jué)抓好分管工作，積極主動(dòng)配合抓好行政業(yè)務(wù)工作，做到秉公執(zhí)法，不徇私枉法，不拿原則作交易，不批人情地，不發(fā)人情證。在生活上，能自覺(jué)做到廉潔從簡(jiǎn)，牢記宗旨，不以權(quán)謀私，自覺(jué)執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”和各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定。
一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在國(guó)土局黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，做了一些工作，取得了一些進(jìn)步和提高，但離黨和人民的要求還有很大差距。一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，還得進(jìn)一步加深。二是存在吃、請(qǐng)等現(xiàn)象，如有的活動(dòng)中發(fā)小紀(jì)念品也就接受了，對(duì)一些單位和同志的吃請(qǐng)，盡管力求避免，有時(shí)因礙于情面而未能完全杜絕。三是生活和工作在一定程度上存在安逸的思想，艱苦樸素的思想有所淡化，認(rèn)為自從行政主管轉(zhuǎn)任黨內(nèi)主管，船到碼頭車到站，缺乏對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。四是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，辦事效率有待進(jìn)一步提高。
通過(guò)這次思想作風(fēng)集中整頓的述職述廉和聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，對(duì)自己存在的問(wèn)題和不足有了全面深入的了解，決心通過(guò)自身的努力和領(lǐng)導(dǎo)同志們的幫助，聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)整改。一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想、信念。二是進(jìn)一步完善各項(xiàng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)起好黨內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手的帶頭作用。三是進(jìn)一步自覺(jué)遵守黨紀(jì)、國(guó)法和黨規(guī)，努力做到干凈干事，勤政為民。四是進(jìn)一步完善制度，規(guī)范行政行為，加大經(jīng)營(yíng)性用地和采礦權(quán)招拍掛工作，從源頭上防止腐敗。五是進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力保障國(guó)土資源事業(yè)的健康發(fā)展。
