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第一篇：兒科述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。這標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、落實核心制度

嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。

二、完善工作

完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的.本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

三、以身作則，恪盡職守

爭取樣樣工作走在前一年來，在工作當(dāng)中，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領(lǐng)護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班 2-3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。

四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

嚴格進行“三基”培訓(xùn)按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在“5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

五、下一步工作打算

1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。

2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準(zhǔn)備。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：副主任述職報告

我是本部門的副主任，在過去的一年里，我全力以赴地履行了自己的職責(zé)，認真負責(zé)地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我將就自己的工作進行述職報告。

一、工作內(nèi)容

作為本部門的副主任，我的主要工作內(nèi)容包括：協(xié)助主任領(lǐng)導(dǎo)和組織管理本部門的工作，積極參與部門的各項工作計劃和決策，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部的工作關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、工作成績

在過去的一年里，我按照工作計劃，認真履行職責(zé)，積極參與各項工作，為本部門的發(fā)展做出了一定的貢獻。具體成績?nèi)缦拢?/p>

1、協(xié)助主任領(lǐng)導(dǎo)制定了本部門的工作計劃，確保了工作的順利進行。

2、在協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系方面，我積極參與，通過加強溝通和協(xié)作，解決了一些困擾本部門的問題。

3、在參與決策方面，我根據(jù)自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為主任領(lǐng)導(dǎo)提供了有價值的建議，并成功地將這些建議付諸實踐。

4、在完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)方面，我也認真負責(zé)，按時完成了各項任務(wù)，為部門的工作進展做出了積極貢獻。

三、工作反思

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些不足之處，主要包括：

1、工作計劃的制定不夠充分，需要進一步加強對各項工作的規(guī)劃和管理。

2、在協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系方面，還需要進一步加強與其他部門的.溝通和合作，更好地推動工作進展。

3、在決策方面，需要進一步加強自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為主任領(lǐng)導(dǎo)提供更有價值的建議。

四、工作展望

在未來的工作中，我將繼續(xù)認真履行自己的職責(zé)，積極參與各項工作，為本部門的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將進一步加強自身的能力提升，不斷提高自己的專業(yè)水平，更好地服務(wù)于本部門和公司的發(fā)展。

第三篇：兒科副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的`醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。

2、每周查房一次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。

3、指導(dǎo)全體主治醫(yī)師，住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓(xùn)練。

4、緊密結(jié)合臨床實踐ジ涸鷲理研究與本專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學(xué)文獻,總結(jié)臨床經(jīng)驗，著書立說，并帶好助手。

5、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。

6、了解掌握學(xué)術(shù)動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹指導(dǎo)臨床工作。

7、組織全科人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行科研工作，開展新療法，新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高醫(yī)療效果。

8、檢查督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程，嚴格并及時處理差錯事故。

9、確定本科醫(yī)師的輪換、值班、會診、出診，組織臨床病案討論。

10、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)考核、提出升、降、獎、懲的意見，組織臨床教學(xué)、安排進修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)和工作。

第四篇：醫(yī)院副主任述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某市醫(yī)院檢驗科的副主任，我負責(zé)該科室的日常工作管理和技術(shù)指導(dǎo)。在過去的一年時間里，我和我的團隊，積極執(zhí)行醫(yī)院的各項工作任務(wù)，努力推進檢驗科室的發(fā)展和進步。

一、工作任務(wù)完成情況

1、抓好日常檢驗工作：我們嚴格按照操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序，認真開展各種項目檢驗工作。在此過程中，我們注重品質(zhì)，強化質(zhì)量控制，保證出具的結(jié)果準(zhǔn)確可靠；同時，我們也始終堅持對檢驗數(shù)據(jù)的真實性和保密性原則。

2、開展質(zhì)量管理工作：我們積極開展各項質(zhì)量管理工作，不斷優(yōu)化檢驗流程，提升檢驗效率，并不斷更新和完善質(zhì)量控制體系，不斷調(diào)整并完善自己的工作方式和工作方法。

3、教育培訓(xùn)：我們不僅僅在日常工作中不斷學(xué)習(xí)進修，并積極參加各類檢驗學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，也組織技術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座等活動，讓團隊持續(xù)更新認識和技能，提高學(xué)科水平。

4、緊跟技術(shù)發(fā)展：我們積極配合醫(yī)院的技術(shù)改革，不斷引進、消化、吸收先進的技術(shù)和設(shè)備，開發(fā)新、高、精、尖的項目，力求提供更好的檢驗服務(wù)。

二、亮點成果展示

1、檢驗科室的質(zhì)量管理得到有效提升。我們始終保持著高度的.自身嚴謹細致的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，完善科室的內(nèi)部管理規(guī)范，加強質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)和宣傳，有效地提升了整個科室的質(zhì)量水平。因此在近一年的檢驗結(jié)果質(zhì)量檢查中，“合格”項目總數(shù)達到100%以上。

2、豐富檢驗項目，提高服務(wù)能力。我們根據(jù)市場和患者需求情況，進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進，不斷豐富檢驗項目的內(nèi)涵和外延，逐步提高了服務(wù)品質(zhì)和數(shù)量，滿足了患者不斷提高的健康需求。

3、檢驗服務(wù)質(zhì)量顯著提升。我們在日常工作中，不斷強化患者關(guān)注，在服務(wù)過程中體現(xiàn)細微之處，更大程度地實現(xiàn)了科室對患者的服務(wù)理念落實。

三、團隊建設(shè)情況

1、員工隊伍穩(wěn)固，相互協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。我們制定了明確的工作流程和職責(zé)分工，各位同事在工作中相互協(xié)作，互相支持，保障科室正常運轉(zhuǎn)。在這個基礎(chǔ)上，我們進行了綜合評分和考核，激勵個人的積極性，并保證短時間內(nèi)的工作效率和科室整體建設(shè)。

2、員工培訓(xùn)普及及時，技術(shù)水平大幅提高。我們組織各項技能培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平。我的隊伍擁有豐富的臨床檢驗經(jīng)驗、理論知識和實踐技能，為管理與實驗技術(shù)提供了深厚的支持。

三、不足和改進

1、一些醫(yī)生的樣本代碼標(biāo)注不準(zhǔn)確，涉及結(jié)果解讀和質(zhì)量控制。為了解決這個問題，我們不斷進行教育，提高醫(yī)生的概念和標(biāo)注能力。

2、檢驗室設(shè)備更新速度過于緩慢，新設(shè)備引入不及時。我們積極營銷，爭取到了科室更大的預(yù)算，將在這一年加強設(shè)備采購與技術(shù)更新。

綜上，過去一年中，我們以高效、有質(zhì)量的工作作風(fēng)，做出了優(yōu)異的工作成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以優(yōu)良的團隊合作精神、始終如一的努力進取，出色地完成對當(dāng)?shù)鼐用窀玫木戎畏?wù)的重任。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，期望得到更多的指導(dǎo)，攜手為醫(yī)院的健康發(fā)展而努力！

第五篇：副主任述職報告

下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向家作一簡要述職，請予評議。

一、主要工作目標(biāo)

1、根據(jù)集團公司整體部署，搞好調(diào)查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。

2、起草集團公司行政方面的工作、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等有關(guān)材料。

3、對集團公司文件、會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。

4、組織人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高的工作質(zhì)量和工作效率。

5、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。

二、工作措施和效果

一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織班子完成了量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會”、“重點工程建設(shè)動員”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員”、“向省委巡視組的材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作”、“下半年工作會”、“中專畢業(yè)生就業(yè)動員”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會議經(jīng)驗材料”、“集團公司現(xiàn)場辦公材料”等等。

二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關(guān)渠道，及時向領(lǐng)導(dǎo)進行了反饋。集團公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。

三是認真參與調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)指示，先后組織了兩次關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會，分機關(guān)部門和基層單位對改進機關(guān)作風(fēng)進行了調(diào)研，對最終形成《加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計完成情況、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。

四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團公司的重工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨代會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新會的籌備工作以及董事會處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。

五是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強信息建設(shè)，將集團公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時，通過相關(guān)的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的`情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。

三、廉潔自律情況

我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。

四、自我評價

1、優(yōu)點及不足。

優(yōu)點：

（1）愛學(xué)習(xí)，肯鉆研；

（2）能吃苦，能奉獻；

（3）責(zé)任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責(zé)。

不足：

（1）管理經(jīng)驗相對不足；

（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強；

（3）政策理論水平需要進一步提高。

2、努力方向。

一是要圍繞中心，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

二是要加強學(xué)習(xí)，注重，不斷提高自身素質(zhì)。

三是要扎實工作，求真務(wù)實，樹立良好的形象，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

以上是我任現(xiàn)職以來的述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第六篇：兒科述職報告

在過去的20xx年里，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在科室同事的幫助和支持下，認真、有序地開展各項工作，通過全體醫(yī)護人員共同努力，科室管理制度逐漸規(guī)范、工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

一、職業(yè)道德方面

1、加強政治思想學(xué)習(xí)：時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，樹立大局意識、責(zé)任意識、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風(fēng)貌。

2、加強學(xué)習(xí)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私，真心實意為患者服務(wù)，為群眾服務(wù)。

二、業(yè)務(wù)方面

(一)、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度， 每天帶領(lǐng)護士進行早、晚兩次查房。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并提

一些問題進行低年資護士理論知識的考核，也臨床解決一些護理問題。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式， 將手牌與被牌，床頭卡核對，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2.改進以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術(shù)的成功率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果;

3.采取觀察督導(dǎo)制度，由責(zé)護負責(zé)定時床旁巡視，避免紅臀，壓痕的發(fā)生;

4.建立護理質(zhì)量反饋制度，各班發(fā)現(xiàn)問題，由質(zhì)控護士反饋當(dāng)事人， 及時改進弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

(二)、抓制度落實，改進書寫規(guī)范，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，積極響應(yīng)護理部的要求,進行了護理質(zhì)量改革：

1、實施了電子病志書寫：由護士長、責(zé)任護士和質(zhì)控人員三人負責(zé)的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點，改進了護理病志整體的工整，規(guī)范，大大節(jié)省了書寫時間，超乎預(yù)想，科室人員接受新的書寫方式的能力較強，在很短的時間里，都掌握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡視觀察病情不及時的缺點。

2、按時召開安全會議：病例討論，不良事件的分析，搶救病例、教學(xué)反饋、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 全年護理安全隱患13條，提出安全措施13條。制定出制度、流程改進措施13條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

3、增強了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)與考試，并及時分析與討論有關(guān)護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應(yīng)急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導(dǎo)管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。

4、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確了護理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控成員每月進行質(zhì)量反饋。促進了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間，帶領(lǐng)3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容，進行了細致的評價，找出不足，提出整改措施，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反饋與整改，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，也提高了科室的護理質(zhì)量。

5、進行了獎罰分明的管理制度，對差錯，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進行了懲罰，對工作作風(fēng)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作積極性。

(三)、嚴格管理，完成布局改造。

加強科室間交接管理，學(xué)習(xí)常見急癥搶救流程， 強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產(chǎn)房交接流程，并督導(dǎo)實施，有效加強新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進行床單位改進，配置棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與整潔度。

(四)、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

13年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學(xué)習(xí)工作，針對科室顯存情況情況，制定進修學(xué)習(xí)計劃，將科室空缺的項目做為進修學(xué)習(xí)的目的，認真做筆記，掌握了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，PICC維護技術(shù)，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù)，把所學(xué)全盤教授給科室護理人員，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，提高整體操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

(五)、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

1、根據(jù)科室發(fā)展，新護士9人，加大了崗前培訓(xùn)的工作任務(wù)，為了提高帶教質(zhì)量，改良了帶教流程，每周進行培訓(xùn)與考核，及時做分析與改進，提高了帶教質(zhì)量。對新上任護士采取跟班、指導(dǎo)與交流等形式,幫助新上任護士盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護理工作。

2、完成論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生10人，進修人員14人，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生每月接受?？浦R ，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

3、開展特色護理查房活動

采取護士長、教學(xué)護士、科秘，責(zé)護，不同層級，每周交替進行護理查房，提高護士的學(xué)習(xí)熱情與業(yè)務(wù)水平。

三、新技術(shù)開展方面

1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術(shù)，減少反復(fù)穿刺次數(shù)，延長留置時間。

2、開展撓動脈采血技術(shù)，及時得到動脈血氣分析，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)。

3、引進輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的.方法，有效去除新生兒胎質(zhì)，提高新生兒皮膚清潔程度。

4、通過監(jiān)測血氧飽和度，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結(jié)合，降低長時間用氧不良反應(yīng)的發(fā)生。

5、通過實踐摸索，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預(yù)防新生兒紅臀，降低護理不良事件的發(fā)生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替)，暴露臀部，配合光療與涂護臀霜，護理成功率達到99%以上。

6、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單，改良老式被牌為胸卡，給予患兒舒適伺服法，避免抓傷，保持床單位整潔度，提高了患兒安全感，也避免老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標(biāo)識不分離，提高了護理安全性。

7、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制，不科學(xué)的喂養(yǎng)方法，現(xiàn)采用胃管測殘留，配合科學(xué)日增奶，每天進行測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果，使早產(chǎn)兒得到科學(xué)的喂養(yǎng)，體重日有所增，受到治療組的認可。

在20xx年，將繼續(xù)進行繼續(xù)教育，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，開展十二指腸喂養(yǎng)技術(shù)。

一年的工作，所取得的成績即將是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎(chǔ)，將是又一次進步的開始，在20xx年度展開之際，我將繼續(xù)努力工作，爭取取得更優(yōu)秀的成績。