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第一篇：紀(jì)委書記述職報(bào)告

各位代表：

按照局七屆五次職代會(huì)的安排，我就～年度履行職務(wù)職責(zé)的情況，向大會(huì)進(jìn)行述職，誠懇接受大家的監(jiān)督，請(qǐng)各位代表評(píng)議并提出寶貴意見。

一、～年主管和協(xié)管工作開展情況

～年，在局黨委和集團(tuán)公司黨組、紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，本人按照局黨委、勘探局、分公司的整體決策部署，圍繞油田改革發(fā)展穩(wěn)定大局，依靠局黨政領(lǐng)導(dǎo)的幫助，職能部門的配合，廣大職工的支持，努力推進(jìn)分管、協(xié)管的各項(xiàng)工作順利開展。所分管的領(lǐng)域沒發(fā)生重大事故和違紀(jì)違法問題，分管的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共謀改革發(fā)展，齊心致力于各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的完成，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定，在保持政治局面穩(wěn)定與整體和諧發(fā)展中，起到了促進(jìn)、保證作用。

一年來，對(duì)分管、協(xié)管的工作，堅(jiān)持不懈地堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)決策部署實(shí)施指導(dǎo)，重點(diǎn)工作督促協(xié)調(diào)，運(yùn)行過程檢查監(jiān)督，幫助解決困難，重點(diǎn)工作取得實(shí)效。

（一）在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作方面：

集中精力協(xié)助黨委、行政抓好油田黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和組織了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。重點(diǎn)是：

1、持續(xù)推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作深化。責(zé)任制是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，為更好地適應(yīng)改革的新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，組織對(duì)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容、方式進(jìn)行調(diào)整完善，并指導(dǎo)對(duì)外闖市嘗主營(yíng)業(yè)務(wù)、科研、社區(qū)、改制分流等五個(gè)領(lǐng)域責(zé)任制內(nèi)容重點(diǎn)及考核等事項(xiàng)進(jìn)行探索調(diào)整，同時(shí)指導(dǎo)了“依法治企規(guī)范經(jīng)營(yíng)監(jiān)督約束機(jī)制”的運(yùn)行實(shí)施，致力推進(jìn)兩大機(jī)制相互支撐、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、推進(jìn)了案件檢查工作職能深化。針對(duì)～年油田違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生的特點(diǎn)，及時(shí)研究并提出相應(yīng)的對(duì)策和措施，加大與周邊檢察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)的力度，使案件工作健康有序的開展。全年局、廠兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件25起，受理信訪82件、辦結(jié)77件，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失325.8萬元。同時(shí)嚴(yán)格區(qū)分性質(zhì)，堅(jiān)持教育為主方針，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行了穩(wěn)妥處理。

3、協(xié)助局長(zhǎng)抓了效能監(jiān)察工作深化開展。做到精心組織，運(yùn)籌指導(dǎo)，事中效能監(jiān)察基本形成了規(guī)范運(yùn)行的格局。全年立項(xiàng)監(jiān)察38個(gè)項(xiàng)目，涉及資金28.88億元，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果。通過監(jiān)察盤活不良資產(chǎn)4798.7萬元；以不良資產(chǎn)抵債2272.6萬元；挽回經(jīng)濟(jì)損失111.89萬元。

（二）在抓基層黨組織建設(shè)工作方面：

不斷適應(yīng)新形勢(shì)，研究黨建新情況，明確思路，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。

1、繼續(xù)推進(jìn)了《河南油田黨組織建設(shè)條例（試行）》的實(shí)施。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，對(duì)～年制定頒布的《條例（試行）》實(shí)施情況，組織檢查和促進(jìn)基層黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定有機(jī)融合，基層黨建工作健康發(fā)展。

2、推進(jìn)和鞏固了非在職黨員的黨建工作。通過點(diǎn)面結(jié)合，典型引路、整體推動(dòng)的作用，不斷完善和加強(qiáng)了非在職黨員組織建設(shè)，組織作用加強(qiáng)，在維護(hù)油田大局穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

3、繼續(xù)推進(jìn)了以“三創(chuàng)一爭(zhēng)”為主要載體的黨建活動(dòng)深入開展。堅(jiān)持抓基層、創(chuàng)特色，抓載體、強(qiáng)根基的思路，加強(qiáng)基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。～年獲局以上榮譽(yù)稱號(hào)的各類先進(jìn)中，黨員達(dá)80%以上。

（三）在抓油田公安（保衛(wèi)）工作方面：

按照集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)公安移交地方的總體要求，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓好工作目標(biāo)落實(shí)：

1、抓了油田公安局移交河南省公安廳的組織協(xié)調(diào)工作，保證了公安局順利交接，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)有所加強(qiáng)，執(zhí)法環(huán)境不斷優(yōu)化。

2、堅(jiān)持抓好公安局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力強(qiáng)化班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)和表率作用，嚴(yán)格要求，班子的凝聚力不斷增強(qiáng)，在完成各種艱巨復(fù)雜的工作任務(wù)中，發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的核心作用。

3、抓了公安干警隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)收編過程中出現(xiàn)的一些新情況，把普遍性教育、引導(dǎo)與個(gè)別思想工作結(jié)合，把講解政策規(guī)定與解決實(shí)際問題相結(jié)合，消除各種疑慮，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了干警素質(zhì)和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的提高。

4、針對(duì)治安狀況及時(shí)部署、上措施，重要事件到一線，支持、幫助、協(xié)調(diào)工作，公安保衛(wèi)工作在～年長(zhǎng)足進(jìn)步，在保證油區(qū)政治穩(wěn)定、嚴(yán)厲打擊刑事犯罪和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪、維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和依法行政、營(yíng)造良好治安環(huán)境等方面，取得了顯著成效。

（四）在抓綜合治理工作方面：

積極主動(dòng)，協(xié)助書記抓好工作日常運(yùn)行。參加制定工作方案，了解和組織分析情況，堅(jiān)持強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

1、抓工作措施的強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)了年度綜治目標(biāo)。～年，圍繞省提出的“六個(gè)不發(fā)生”總目標(biāo)，加強(qiáng)措施，做好工作，全油田沒發(fā)生影響穩(wěn)定的政治案事件，沒發(fā)生“QQQ”習(xí)練者赴省進(jìn)京、聚集滋事和電視插播案事件，沒發(fā)生重大群體性事件，沒發(fā)生群死群傷惡性治安案件，沒發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，沒發(fā)生涉黑涉惡案件，基本實(shí)現(xiàn)了上級(jí)對(duì)我們的總體要求。

2、抓好油區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的治理改善。加大打擊和治理力度，加強(qiáng)與地方的協(xié)調(diào)配合，有效組織實(shí)施打擊和治理了油區(qū)盜油、土煉爐等影響生產(chǎn)的不法行為，總結(jié)、探索與地方協(xié)調(diào)的新方法，以較小的投入取得了綜合治理的較大成效。

3、堅(jiān)持不懈抓了打擊和防范“QQQ”等邪教犯罪工作。堅(jiān)持把打擊和防范“QQQ”等邪教問題納入社會(huì)治安綜合治理，抓鞏固擴(kuò)大成果。至去年底，油田已連續(xù)四年保持了處理“QQQ”問題零進(jìn)京、零滋事、零插播“三個(gè)零”目標(biāo)。

～年度，油田被河南省評(píng)為“綜合治理工作先進(jìn)單位”。

（

五）在抓離退休管理工作方面：

根據(jù)油田改革的需要和離退休工作管理格局的變化，堅(jiān)持把離退休職工管理，作為油田改革發(fā)展穩(wěn)定工作的重要組成部分，認(rèn)真抓緊、抓實(shí)、抓好。

1、抓好管理體制的進(jìn)一步完善。組織研究制定了有關(guān)原則和操作辦法，管理服務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范、加強(qiáng)。

2、抓協(xié)調(diào)，保證了離退休老同志“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。

3、抓好離退休黨組織建設(shè)和思想政治工作。針對(duì)部分離退休職工情緒波動(dòng)出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況，組織召開座談會(huì)，面對(duì)面交流思想，講解有關(guān)政策規(guī)定，解疑釋惑，促進(jìn)了穩(wěn)定。

4、加強(qiáng)了為老同志辦實(shí)事的組織協(xié)調(diào)工作。去年，局為改善老同志活動(dòng)場(chǎng)所，維修、新建、調(diào)整活動(dòng)室30個(gè)，購置活動(dòng)器材626套，改造了干休所供暖管線，進(jìn)行了院內(nèi)維修等，合計(jì)投入資金337.8萬元；全局對(duì)老同志在重陽節(jié)、春節(jié)慰問28130人次，困難補(bǔ)助、重大病補(bǔ)助579人，領(lǐng)導(dǎo)入戶看望1663戶，加上對(duì)解放前參加工作退休老工人醫(yī)療補(bǔ)助和節(jié)日發(fā)放物資折款等，合計(jì)投入資金506.6萬元；給老同志征訂報(bào)刊996種，健康體檢2853人，療養(yǎng)355人，看望住院病號(hào)1609人次和后事處理104人等，合計(jì)投入資金311萬元?！?，不含核撥的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和特需費(fèi)130萬元，全年共計(jì)投入資金1195.5萬元。

去年，油田離退休管理工作獲集團(tuán)公司和河南省先進(jìn)單位。

（六）在抓密碼管理和保密工作方面：

1、協(xié)調(diào)解決了必需的設(shè)備配置，加強(qiáng)了硬件建設(shè)，提升了技術(shù)含量，改善了工作條件。

2、協(xié)調(diào)落實(shí)了保密工作專業(yè)人員的配備，充實(shí)了新生力量，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，形成了上下貫通的工作網(wǎng)絡(luò)。

3、指導(dǎo)了保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在崗人員全部參加了上級(jí)保密機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)～，提高了專業(yè)能力和工作水平。

4、抓督促指導(dǎo)，有針對(duì)性地提出標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，敏感時(shí)期，重大節(jié)日，及時(shí)組織檢查，確保了安全、暢通。

～年，油田密碼通信及保密工作沒發(fā)生失泄密問題，較好地發(fā)揮了在改革發(fā)展穩(wěn)定中的信息主渠道作用。河南省兩次組織檢查，對(duì)油田密碼管理工作均給予充分肯定，保密工作被評(píng)為省和南陽市先進(jìn)單位。

（七）在機(jī)關(guān)黨委工作方面：

1、堅(jiān)持不懈抓機(jī)關(guān)作風(fēng)的培養(yǎng)。以繼續(xù)深化“首辦責(zé)任制”為主體內(nèi)容，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行不定期的檢查和抽查，促進(jìn)機(jī)關(guān)各職能部門和工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，服務(wù)基層，推進(jìn)工作。

2、抓“文明窗口建設(shè)”活動(dòng)的開展。支持機(jī)關(guān)黨委開展這項(xiàng)工作，參加總結(jié)典型推廣經(jīng)驗(yàn)。使正氣得到弘揚(yáng)，形象得到改變。

3、抓機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)、黨的組織活動(dòng)、活動(dòng)落實(shí)、基礎(chǔ)工作規(guī)范，黨建工作健康發(fā)展。

（八）在抓武裝工作方面：

1、指導(dǎo)完成了民兵組織的調(diào)整完善。明確了職能定位和工作規(guī)范；注重抓好民兵軍事訓(xùn)練，結(jié)合崗位職責(zé)，著力提高護(hù)廠護(hù)礦隊(duì)、巡邏隊(duì)人員的技能，形成了保油上產(chǎn)和維護(hù)油區(qū)生產(chǎn)秩序一支重要力量。

2、抓好國防教育工作實(shí)施。在第四個(gè)“全～防教育日”，組織廠處領(lǐng)導(dǎo)過軍事日，增強(qiáng)了大家的國防意識(shí)。

3、嚴(yán)明征兵工作紀(jì)律，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，公開公平公正，為部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員31名，完成了上級(jí)下達(dá)的征

第二篇：紀(jì)委書記述職報(bào)告

2012年度中共xxxxx有限公司

紀(jì)委書記述職報(bào)告

Xxxxx

（2012年12月21日）

2012年是xxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）發(fā)展過程中的重要一年。按照公司整體戰(zhàn)略要求，我同公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作也卓有成效，現(xiàn)就2012年的主要工作述職如下。

一、2012年主要工作

（一）狠抓思想教育，加強(qiáng)廉政建設(shè)

在一月份，組織公司黨群紀(jì)檢部制定下發(fā)《中共xxxx有限公司委員會(huì)2012年黨建紀(jì)檢工作要點(diǎn)》，要求公司各部門、各控股企業(yè)各級(jí)黨委、紀(jì)委廣大黨員、群眾開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部堅(jiān)定政治立場(chǎng)和政治方向，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

黨的十八大勝利召開后，按照上級(jí)黨委相關(guān)文件要求，及時(shí)組織黨委中心組學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)培訓(xùn)等形式學(xué)習(xí)、傳達(dá)、領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，圍繞公司中心工作，深入、扎實(shí)、細(xì)致地推進(jìn)對(duì)十八大的思想學(xué)習(xí)，切實(shí)

— 1 — 將公司廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八精神上來，把智慧和力量凝聚到中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)上來。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，組織公司員工深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，《胡錦濤同志在中央紀(jì)委十七屆七次全會(huì)上重要講話精神》，《國務(wù)院和省政府廉政工作電視電話會(huì)議精神》《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》《尹晉華、陳雪峰同志在全省國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上講話》，大力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，健全體制保障。

結(jié)合公司實(shí)際情況，先后制定印發(fā)了《xxxx有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》《xxxx有限公司公務(wù)活動(dòng)收受禮品和禮金禮券購物提貨卡上交登記管理辦法》《xxxx有限公司廉政檔案管理辦法》《xxxx有限公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》《中共xxxx有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)工作規(guī)則》，下發(fā)了同力水泥系統(tǒng)中層干部事項(xiàng)報(bào)告和中層干部述職、述廉等制度，為企業(yè)廉政建設(shè)提供了制度保障。

（三）狠抓宣傳教育，筑牢思想道德防線

加強(qiáng)反腐倡廉思想教育、筑牢思想防線是拒腐防變的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。大量案例表明，一些黨員干部走上違規(guī)違紀(jì)違法 — 2 — 道路，往往是從思想蛻化變質(zhì)開始的。為此，我們始終堅(jiān)持預(yù)防為主、重在教育。在年初，牽頭制定下發(fā)了《xxxx有限公司2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》，將廉政目標(biāo)落實(shí)到人；在第二季度，我代表公司黨委、紀(jì)委與中層干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，并組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查工作;在第三季度，由我本人結(jié)合公司實(shí)際做了以《淺談共產(chǎn)黨員、同力員工應(yīng)具備的職業(yè)操守》專題黨課；并組織公司黨委與公司中層干部進(jìn)行了廉政談話; 在年終組織開展責(zé)任制考核，并進(jìn)行了誡勉談話。通過上述工作的開展，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，為樹立清正廉潔的企業(yè)形象，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和企業(yè)健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

（四）深化班子建設(shè)，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用

嚴(yán)查接待費(fèi)用的使用，進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開、黨務(wù)公開，在

二、四季度公布公司消費(fèi)臺(tái)賬各一次。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策事項(xiàng)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處臵、重要物資和設(shè)備采購招標(biāo)的重點(diǎn)監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、工程建設(shè)項(xiàng)目全過程審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，做好職務(wù)消費(fèi)專項(xiàng)檢查，通過多項(xiàng)手段，促進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

抓好中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究并重。在中心組學(xué)習(xí)中積極創(chuàng)新工作思路，以開展“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”為契

— 3 — 機(jī)，把中心組學(xué)習(xí)與中層干部培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，充分發(fā)揮視頻會(huì)議系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用。明晰學(xué)習(xí)目標(biāo)、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、保證學(xué)習(xí)效果，有組織、有計(jì)劃、分層次的提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和解決實(shí)際問題的能力，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

2012年，共組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話2次，組織廉政教育學(xué)習(xí)5次，組織召開同力系統(tǒng)年度紀(jì)檢工作會(huì)1次。切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的執(zhí)行力，提高了決策水平。

落實(shí)“三重一大”制度，制定議事規(guī)則和決策程序。按照“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的要求，公司黨委根據(jù)堅(jiān)持依法決策、科學(xué)決策、集體決策、民主決策的原則，制定了《關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，明確了決策范圍、決策形式、決策程序及規(guī)則等，保證了2012年公司“三重一大”事項(xiàng)均按規(guī)定程序?qū)徸h。

組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，征求班子建設(shè)意見建議。按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開好2012年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在12月份，組織召開以“深入貫徹學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提倡清正廉潔的工作作風(fēng)”為主題的民主生活會(huì)，我主持了會(huì)議， — 4 — 并要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終保持黨的先進(jìn)性純潔性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，為公司的全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作了發(fā)言，交換了公司戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)發(fā)展、工作協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的意見和建議，取得了令人滿意的成果。

（五）狠抓信訪查辦，發(fā)揮治本和懲戒功能

面對(duì)托管及新收購重組企業(yè)，作為紀(jì)委書記，結(jié)合各企業(yè)實(shí)際，深入基層，了解第一手資料，處理好干團(tuán)關(guān)系，做好職工維穩(wěn)工作，力保各企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

始終把信訪查辦作為發(fā)現(xiàn)問題、揭露問題、解決問題的突破口，深入研究制度和管理上的漏洞。加大對(duì)重要典型案例的通報(bào)和分析，組織協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)、部門召開通報(bào)會(huì)和分析會(huì)，認(rèn)真分析違紀(jì)違法行為發(fā)生的原因，特別是查找在管理體制、機(jī)制和制度上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)存在的問題，健全完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，杜絕類似事件發(fā)生。

針對(duì)重點(diǎn)案件，突出查辦重點(diǎn)，對(duì)舉報(bào)案件，要求各相關(guān)企業(yè)紀(jì)委書記作為第一負(fù)責(zé)人，對(duì)案件進(jìn)行深入調(diào)查，堅(jiān)決從嚴(yán)從重處理，第一時(shí)間聽取匯報(bào)，并及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)處理情況。

二、個(gè)人廉潔自律情況

— 5 — 一年來，在集團(tuán)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷在工作實(shí)踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。

作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，雖令不從”的道理。一年來，我堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以謹(jǐn)慎之心對(duì)待權(quán)力、以淡泊之心對(duì)待名利、以警惕之心對(duì)待誘惑，較好地發(fā)揮了黨委書記、紀(jì)委書記的帶頭作用。

（一）自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到廉潔自警

堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定、國資委關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的若干規(guī)定和《xxxx有限公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度工作實(shí)施細(xì)則》等，始終牢記國法大如天、黨紀(jì)不可違，在思想上筑牢拒腐防變的“大堤”，做到了思想上警鐘長(zhǎng)鳴“不想為”。

（二）自覺規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，做到廉潔自律

牢固樹立權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就是奉獻(xiàn)的意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真遵守嚴(yán)格遵守“五嚴(yán)守、五禁止” — 6 — 紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的“十二條禁令”，秉公執(zhí)紀(jì)、依法辦事、廉潔公正。從未發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的任何行為，做到了嚴(yán)格執(zhí)行制度“不能為”。

（三）自覺接受民主監(jiān)督，做到廉潔自重

嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，處處以身作則，加強(qiáng)自我約束，經(jīng)常查找和解決自己工作職責(zé)范圍內(nèi)存在的問題，并能主動(dòng)向集團(tuán)公司黨組匯報(bào)工作中的重大事項(xiàng)和個(gè)人情況，始終將自己的言行臵于組織、法律、群眾和輿論的監(jiān)督之下。

三、存在的問題及改進(jìn)措施

回顧一年來的工作，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作盡管取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題需要在今后的工作中加以解決。

一是盡管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項(xiàng)制度已經(jīng)建立，但是在執(zhí)行落實(shí)方面還需深化。特別是對(duì)于基層管理者，處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前沿，各種誘惑此起彼伏，加之用工性質(zhì)復(fù)雜、人員素質(zhì)參差不齊，制度的執(zhí)行在一定程度上受到影響，違規(guī)違紀(jì)違法的風(fēng)險(xiǎn)還不能做到完全受控。

二是隨著網(wǎng)絡(luò)微博、虛擬社區(qū)和各種交流手段的興起，受各種思潮特別是社會(huì)不良現(xiàn)象的影響，黨風(fēng)廉政建設(shè)傳統(tǒng)的教

— 7 — 育方法和載體顯得單一，針對(duì)性和實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。

三是各種違規(guī)、違紀(jì)甚至違法的手段越來越隱蔽，監(jiān)督檢查和監(jiān)管的難度越來越大，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合素質(zhì)和能力水平的要求越來越高等。

同時(shí)，我也深知，自己在加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論水平、加強(qiáng)培訓(xùn)提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、加強(qiáng)調(diào)研掌握一線情況、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)提高處理復(fù)雜問題的能力等方面還做得不夠，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，需要不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，盡快加以解決。今后的工作中，我決心在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察部和直屬黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，把違規(guī)違紀(jì)和違法現(xiàn)象遏制到最低程度，用反腐倡廉的新成效為公司發(fā)展提供保證。

總結(jié)2012年，自己做了一些工作，取得了一定成績(jī)，這是上級(jí)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的結(jié)果；是公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體履行職責(zé)，努力工作的結(jié)果；更是公司系統(tǒng)廣大干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，忠于職守，忘我工作的結(jié)果。大量的工作是部門做的，是各控股（托管）企業(yè)做的，是廣大員工做的，成績(jī)屬于大家，本人 — 8 — 主要做了一些思想政治工作，組織和協(xié)調(diào)工作。回顧一年來的工作，還存在一些問題和不足：有些工作落實(shí)的程度還不夠扎實(shí)；深入員工談心交流不夠充分；對(duì)控股企業(yè)調(diào)查研究深入不夠等。這些問題和不足，需要在今后的工作中努力加以解決。

— 9 —

第三篇：紀(jì)委書記述職報(bào)告

2018縣紀(jì)委書記述職報(bào)告范文一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我的述職如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

在20xx年中，本人嚴(yán)格遵守縣委中心組的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和中央、區(qū)、地領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。平時(shí)通過看書、讀報(bào)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和參與機(jī)關(guān)內(nèi)部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等方式，對(duì)黨的政策法規(guī)進(jìn)行了深入研究，撰寫了多篇專題論文，寫下大量讀書筆記和心得體會(huì)，使自已始終保持了清醒的政治頭腦，牢固樹立了“三個(gè)代表”重要思想，和縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體保持了高度的一致性，團(tuán)結(jié)一心，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

二、嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求，廉潔自律，率先垂范。

20xx年，本人嚴(yán)格規(guī)范自已的一言一行，較好地執(zhí)行了黨的四大紀(jì)律。自覺維護(hù)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，重大事項(xiàng)均主動(dòng)向縣委請(qǐng)示匯報(bào)。在委局機(jī)關(guān)工作中較好地執(zhí)行了民主集中制的原則，絕不獨(dú)斷專行。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，對(duì)來訪群眾熱情接待，積極辦理，從不推諉扯皮，推卸責(zé)任。

20xx年，本人按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受黨內(nèi)、黨外廉政監(jiān)督，模范地遵守了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“八項(xiàng)要求”。個(gè)人沒有重大事項(xiàng)需要報(bào)告，從未收受禮品、禮金，嚴(yán)格履行了收入申報(bào)制度。本人在*市家庭住房全是自費(fèi)購買，在縣上沒有私房。從不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)接待，非公務(wù)需要從不動(dòng)用公車，盡可能不在基層用餐。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍以“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，加強(qiáng)了日常監(jiān)督教育，在查辦案件和信訪工作中把回避接待做為一項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行，牢固樹立了“兩個(gè)務(wù)必”思想。

三、正確履行職責(zé)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。

20xx年，我正確履行了職責(zé)，配合縣委領(lǐng)導(dǎo)集體，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作，在全縣形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的整體合力。

20xx年，全縣信訪部門共受理群眾來信來訪874次，比去年同期下降了7%。全縣信訪網(wǎng)絡(luò)機(jī)制進(jìn)一步得到鞏固和加強(qiáng)，開展了大量的基層信訪調(diào)研。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下基層現(xiàn)場(chǎng)解決群眾信訪反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題11件次，重點(diǎn)排查信訪隱患6件次，集體訪、越級(jí)訪得到了有效遏制。堅(jiān)持了“誰接待，誰負(fù)責(zé)到底”的信訪包案制度和縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，使信訪工作真正成為了“一把手”工程，形成了“一次接訪，多級(jí)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管”的“大信訪”工作格局。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，繼續(xù)加大了查辦案件工作力度，20xx年全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件18件18人，涉及鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7人，查處涉案金額446.32萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失80.56萬元;對(duì)2002年-2003年度的26件案件進(jìn)行了案件質(zhì)量自查，并接受了地區(qū)紀(jì)委案件質(zhì)量大檢查;成功地開展了第六個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)，整合了全縣宣傳教育資源，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”工作格局;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“三項(xiàng)制度”得到嚴(yán)格執(zhí)行，為全縣413名鄉(xiāng)科級(jí)干部建立了規(guī)范、統(tǒng)一的廉政檔案，對(duì)交流、輪崗、提拔任用的94名黨政干部進(jìn)行了嚴(yán)格的廉政審查。認(rèn)真執(zhí)行了紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度，我本人全年談話26人次。

大力開展了執(zhí)法監(jiān)察和源頭治腐工作，農(nóng)牧民減負(fù)、醫(yī)藥購銷、中小學(xué)收費(fèi)、政府采購、建筑工程招投標(biāo)、“三項(xiàng)公開”、窗口單位和部門作風(fēng)評(píng)議、行風(fēng)評(píng)議，政務(wù)服務(wù)承諾工作步入制度化、軌范化。著力開展了①清理清退了黨政干部無償占用農(nóng)村草場(chǎng)耕地13353畝;②對(duì)全縣101個(gè)單位的3887名干部住房情況進(jìn)行了逐一清查;③清查出縣行政事業(yè)單位干部341人個(gè)人借用公款1337664.xx元，全部限期予以了歸還;④對(duì)全縣84輛公務(wù)用車配備和19個(gè)單位違規(guī)制服情況進(jìn)行了專項(xiàng)清查;⑤清理出拖欠工程款307.82萬元，限期予以清還。

對(duì)口幫扶鄉(xiāng)、村工作扎實(shí)有效，及時(shí)檢查指導(dǎo)阿爾達(dá)鄉(xiāng)黨委政府各項(xiàng)工作，先后7次深入幫扶的漁塘村中走訪群眾，為村集體做了大量實(shí)實(shí)在在的幫扶工作，鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)牧民收入產(chǎn)生了巨大變化。

四、工作中存在的問題和不足

20xx年的工作中還存在一些問題和不足：

1、從源頭上防止腐敗的機(jī)制還不夠健全，責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制的科學(xué)性不強(qiáng)。責(zé)任追究實(shí)施辦法有待完善。

2、處理群眾重復(fù)上訪的重點(diǎn)問題有待于進(jìn)一步加大力度。深入基層調(diào)研力度需要加強(qiáng)。

3、專項(xiàng)治理工作的監(jiān)督檢查力度需要進(jìn)一步提高。

4、政務(wù)公開工作需要進(jìn)一步規(guī)范和向縱深推進(jìn)。

5、黨內(nèi)監(jiān)督和黨務(wù)公開工作有待深入開展。

6、個(gè)人在學(xué)習(xí)上還需要不斷努力，進(jìn)一步增強(qiáng)為黨執(zhí)政的能力。

我將在今后的工作中，針對(duì)上述問題和不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按照十六大精神，努力提高適應(yīng)新形勢(shì)的綜合素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地履行工作職責(zé)。

以上述職如有不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

企業(yè)紀(jì)委書記述職報(bào)告范文二

我于20xx年xx月從公司調(diào)入公司擔(dān)任黨委、紀(jì)委書記，分管黨委、紀(jì)委和投資建設(shè)等工作。一年以來，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認(rèn)真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將一年的工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、全面提升自身的理論水平

一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實(shí)。一是提高思想認(rèn)識(shí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。一年來，我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大三中、四中全會(huì)精神，而且加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，我提出“以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以促銷增效提升發(fā)展、以務(wù)實(shí)作風(fēng)服務(wù)發(fā)展”的工作要求，具體做到“五個(gè)第一”的個(gè)工作機(jī)制;如對(duì)群眾工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”等主題的開展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎”的干部隊(duì)伍;如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“四個(gè)服從、黨的民主集中制”主題展開，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我自己完成的《“五個(gè)第一”推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》一文被中國石油石化月刊采用。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時(shí)刻與上級(jí)黨組織保持高度一致。對(duì)貫徹落實(shí)中央、中石化、集團(tuán)公司的重要會(huì)議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動(dòng)迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)決定后，我結(jié)合公司實(shí)際，組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的《紀(jì)檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人” 主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了為職工群眾辦好事辦實(shí)事向制度化、規(guī)范化延伸。

二、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我主工抓好下面的幾點(diǎn)工作：一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好“龍頭”工程建設(shè)。以簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》為平臺(tái)，抓好“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)到位工作，認(rèn)真履行了“一崗雙責(zé)”。二是年初在與公司及所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》基礎(chǔ)上，將學(xué)習(xí)貫徹黨章、維護(hù)黨的紀(jì)律、正確樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀和加強(qiáng)廉政文化建設(shè)等內(nèi)容，作為責(zé)任考核的重要內(nèi)容納入《責(zé)任書》，充實(shí)了《責(zé)任書》的內(nèi)容。

三是規(guī)范了分管領(lǐng)導(dǎo)及二級(jí)班子的職責(zé)，通過逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，分解量化責(zé)任內(nèi)容，落實(shí)部門責(zé)任制，給中層領(lǐng)導(dǎo)干部制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。四是建立科級(jí)以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測(cè)評(píng)、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔，并組織制定《關(guān)于對(duì)擬提拔干部進(jìn)行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強(qiáng)同業(yè)務(wù)職能處室協(xié)作配合。充分利用審計(jì)、效能監(jiān)察、稽查、專項(xiàng)檢查等手段，對(duì)容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行了排查，規(guī)避了管理風(fēng)險(xiǎn)。

三、切實(shí)抓好機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作

我把機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化“對(duì)誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”的認(rèn)識(shí)。并按照“支部建到片區(qū)，工、團(tuán)建到庫站”的原則，成立36個(gè)基層黨支部、442個(gè)基層工會(huì)小組、438個(gè)團(tuán)支部，明確了黨群基層組織的工作重點(diǎn)，健全了相關(guān)工作機(jī)制，使基層黨、工、團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)。在具體實(shí)踐中主要做了三件事：一是建立干部聯(lián)系點(diǎn)制度。要求干部定期深入基層，體驗(yàn)一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會(huì)，維護(hù)了一線女工的基本權(quán)益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。二是減輕基層負(fù)擔(dān)。

要求干部下基層輕車簡(jiǎn)從，吃在員工食堂，住宿自行結(jié)賬，不參與帶有經(jīng)濟(jì)懲罰性質(zhì)的娛樂活動(dòng)。三是對(duì)加油站管理臺(tái)賬進(jìn)行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。四是開展夏季送“清涼”等活動(dòng)。兩級(jí)機(jī)關(guān)干部紛紛深入基層，在落實(shí)好基層防暑降溫工作的同時(shí)，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動(dòng)，真正將“清涼”送到一線員工心中。

四、全力建立紀(jì)檢監(jiān)察的長(zhǎng)效機(jī)制

公司上劃后，我組織紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)工作制度進(jìn)行了全面的梳理，對(duì)工作內(nèi)容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機(jī)制不順暢等問題進(jìn)行總結(jié)，全年度共組織修訂制度18項(xiàng)，新起草制度3項(xiàng)。一是完善了培訓(xùn)教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委（黨支部）中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報(bào)告，每季度集中組織一次教育活動(dòng)。二是完善黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制配套制度。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》、《責(zé)任追究辦法》及相應(yīng)的懲處制度。三是健全和規(guī)范業(yè)務(wù)處置運(yùn)行程序，加強(qiáng)對(duì)選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項(xiàng)目的過程監(jiān)督。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門在招標(biāo)投標(biāo)工作中實(shí)施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國石油XXX銷售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《中國石油XXX銷售公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》等制度。

五、積極開拓信訪工作的管理渠道

信訪舉報(bào)工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的“連心橋”，身為紀(jì)委書記，我始終以張?jiān)迫镜摹拔逍乃牧Α眮碇笇?dǎo)和開展信訪工作。具體工作方面：一是暢通信息渠道，建立信訪責(zé)任體系和信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。公開信訪舉報(bào)途徑和舉報(bào)程序，明確信訪工作由黨政一把手負(fù)總責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，對(duì)發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實(shí)施首問責(zé)任，組織建立完善辦信接訪、信息報(bào)送等工作制度。

二是嚴(yán)格執(zhí)行信訪紀(jì)律。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《中國石油XXX銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對(duì)一些重要的信訪件，直接組織查案，并責(zé)任監(jiān)督相關(guān)處室落實(shí)解決，對(duì)職工反映的強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，提出管理整改建議11條。三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實(shí)行矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報(bào)告制度。要求各單位每月必須對(duì)本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，并以書面的形式上報(bào)梳理和解決情況。

自實(shí)施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實(shí)解決4件。四嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)突出問題。20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理各類舉報(bào)14件，其中自辦8件，轉(zhuǎn)辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人（其中2人勸退，1人警告），挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元。

六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍

一年來，我將提高員工隊(duì)伍素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。一是建立了隊(duì)伍核心價(jià)值體系。將科學(xué)發(fā)展觀作為我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，大慶精神、鐵人精神和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神作為我們的精神動(dòng)力，將“三年三大步、八年見成效”和建立國際水準(zhǔn)的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)。二是整合培訓(xùn)資源，成立三個(gè)集中培訓(xùn)點(diǎn)，廣泛開展各類專業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定活動(dòng)。三是堅(jiān)持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經(jīng)理競(jìng)聘制和年薪制。

四是堅(jiān)持典型引路塑造員工隊(duì)伍。利用內(nèi)部報(bào)紙等媒介，大力宣傳這些先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的“功臣”到中國石油上游企業(yè)學(xué)習(xí)考察。開展萬噸站經(jīng)理的競(jìng)聘工作，提高萬噸站經(jīng)理級(jí)別與新酬;評(píng)出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;員工達(dá)到5年以上的，按工齡長(zhǎng)短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學(xué)習(xí)。五是開展富有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽。

扎實(shí)開展“上銷量、保增長(zhǎng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，黨、政、工、團(tuán)分別以各種方式積極支持和參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。通過一系列舉措，涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經(jīng)理郭亮，堅(jiān)守崗位的黨總支書記姚長(zhǎng)海春，帶病工作的泰州分公司經(jīng)理尚闖等先進(jìn)典型。

我擔(dān)任黨委、紀(jì)委書記時(shí)間還不長(zhǎng)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎蛉狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作中還存在一些問題。如：一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度。是對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的前瞻性研究尚需加強(qiáng)。三是對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好分管的各項(xiàng)工作。

2018年企業(yè)紀(jì)委書記述職報(bào)告范文三

各位代表、同志們：

我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團(tuán)結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅(jiān)定的信念和飽滿的熱情扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、真抓實(shí)做，強(qiáng)化教育推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”

1、以點(diǎn)帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進(jìn)”上，采取了以廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)的開展工作，增強(qiáng)廉潔文化的針對(duì)性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊(duì)、煤炭運(yùn)銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個(gè)創(chuàng)建示范點(diǎn)，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點(diǎn)、機(jī)制和獎(jiǎng)懲“五有”標(biāo)準(zhǔn)，各創(chuàng)建示范點(diǎn)緊密結(jié)合各自實(shí)際，突出不同側(cè)重點(diǎn)和創(chuàng)建特色。

如：弘大公司以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)為切入，突出經(jīng)營(yíng)管理流程控制和營(yíng)銷管理工作重點(diǎn);器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點(diǎn)強(qiáng)化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”;洗煤廠與運(yùn)銷科以煤炭運(yùn)銷為重點(diǎn)，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個(gè)工作體系。我牽頭先后組織座談?dòng)懻?次，到各示范點(diǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進(jìn)會(huì)，條件成熟時(shí)在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點(diǎn)現(xiàn)（?。﹫?chǎng)會(huì)，推廣了這三家示范點(diǎn)的成功做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點(diǎn)人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點(diǎn)對(duì)象。一是送教上門。針對(duì)他們工作人物重、頭緒多工作實(shí)際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對(duì)性地廉政教育。我本人先后為工資、財(cái)務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運(yùn)銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場(chǎng)內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。

我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì)問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級(jí)管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊(cè)的《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的具體規(guī)定》小冊(cè)子等專題資料，制定了自學(xué)計(jì)劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測(cè)試。采取送教上門的方法，使他們真切體會(huì)到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)承諾。

3、營(yíng)造氛圍，抓關(guān)鍵時(shí)期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時(shí)期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的清廉氛圍。 2008年中秋節(jié)期間，開展了“五個(gè)一”的廉潔教育集中活動(dòng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級(jí)公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。

礦黨委書記與全礦各級(jí)管理人員的集體廉政談話，真心實(shí)意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟(jì)收入賬、個(gè)人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;廉潔文化“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動(dòng)以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對(duì)象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動(dòng)，營(yíng)造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)。

4、綜合引導(dǎo)，抓紀(jì)律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2008年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項(xiàng)教育”、倡樹“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng);盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng);公道正派、廉潔奉公之風(fēng);艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng);雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項(xiàng)教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動(dòng)的意見》，成立了礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨群工作部加強(qiáng)了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動(dòng)中組織黨員干部座談?dòng)懻?，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進(jìn)”等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，通過教育活動(dòng)推動(dòng)了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實(shí)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。

二、嚴(yán)格監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范和約束從業(yè)行為

根據(jù)礦重點(diǎn)工作安排，圍繞經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行，推進(jìn)制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。

1、系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。從責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實(shí)施、責(zé)任考核、責(zé)任追究五個(gè)方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任分工，層層簽訂包保責(zé)任狀，進(jìn)一步強(qiáng)化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”責(zé)任制，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的責(zé)任，對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)行了月度記分考核、季度通報(bào)、年度兌現(xiàn)。2008年，根據(jù)計(jì)分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀(jì)監(jiān)員的風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)，扣減52人，扣款9900元。

2、規(guī)范了經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運(yùn)行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運(yùn)管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標(biāo)管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營(yíng)管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標(biāo)、工程招投標(biāo)、物流管理等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。特別是集團(tuán)公司在特殊時(shí)期對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點(diǎn)工作提出的要求后，依照集團(tuán)公司文件規(guī)定對(duì)煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)和資金管理、責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和特別督察。

3、多方位開展效能監(jiān)察。2008年，在重點(diǎn)完成集團(tuán)公（?。┧疽?guī)定的 2007年度物資采購合同履行情況、2008年上半年單項(xiàng)獎(jiǎng)和招待費(fèi)管理兩項(xiàng)效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實(shí)際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標(biāo)采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商情況、2008年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項(xiàng)效能監(jiān)察，共提出了改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項(xiàng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康運(yùn)行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎(jiǎng)金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)18家單位（含工段）存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報(bào)送整改情況，對(duì)沒有按時(shí)完成整改的3家單位預(yù)計(jì)通報(bào)批評(píng)并予以記分。

4、對(duì)重點(diǎn)單位跟蹤督察。對(duì)器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運(yùn)銷科、經(jīng)營(yíng)管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實(shí)集團(tuán)公司新規(guī)定和要求進(jìn)行自查自糾，開展“回頭看”的同時(shí)，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對(duì)集團(tuán)公司的的執(zhí)行情況進(jìn)行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊(duì)、崗點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)180多次;全過程參與招議標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督21項(xiàng)次，組織評(píng)委廉政宣誓，督促招標(biāo)的公平、公正，有效杜絕了招（議）標(biāo)過程中的違規(guī)違紀(jì)行為;牽頭各級(jí)管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大查處違規(guī)違紀(jì)行為力度

20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀(jì)處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動(dòng)合同，1人給予留黨查看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;政紀(jì)處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。2008年除給予紀(jì)律處分外，對(duì)違紀(jì)情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責(zé)任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟(jì)處罰的20人次，累計(jì)處罰金額達(dá)5900元，通報(bào)批評(píng)5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時(shí)注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報(bào)告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報(bào)告、違紀(jì)成因報(bào)告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。

四、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)

在專職紀(jì)檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀(jì)檢人員作用的同時(shí)，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，擴(kuò)大了紀(jì)檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀(jì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的紀(jì)監(jiān)員。為提高紀(jì)監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀(jì)檢員培訓(xùn)班，對(duì)紀(jì)檢員進(jìn)行了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

對(duì)109 名紀(jì)檢員實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。為發(fā)揮紀(jì)監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺(tái)了《關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀(jì)監(jiān)組織的權(quán)力和職責(zé)，特別強(qiáng)調(diào)了基層紀(jì)監(jiān)組織對(duì)侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。

健全了考核、追究的機(jī)制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對(duì)沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責(zé)任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎(jiǎng)勵(lì)的考核措施，強(qiáng)化了紀(jì)監(jiān)員的責(zé)任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，實(shí)行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實(shí)、貼近群眾等六個(gè)方面要求高一格、嚴(yán)一格，而且要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢(shì)，分管的紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作再上新臺(tái)階。迎接了集團(tuán)公司廉潔文化“六進(jìn)”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我礦的成功召開，在集團(tuán)公司全體紀(jì)檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀(jì)檢工作資料。

審計(jì)完成日常審計(jì)14項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)22項(xiàng)，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司、礦有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常按照上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定對(duì)照檢查，自重、自省、自警、自勵(lì)，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎(jiǎng)金一文不取。

2014年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動(dòng)，對(duì)礦黨政安排的工作落實(shí)不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強(qiáng)化和擴(kuò)展，廉潔文化示范點(diǎn)還要有更強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)效性;三是紀(jì)監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺(tái)階，取得新佳績(jī)。

第四篇：紀(jì)委書記個(gè)人述職報(bào)告

xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，履職盡責(zé)，盡心盡力，較好地完成了崗位目標(biāo)任務(wù)。

一、堅(jiān)持勤學(xué)善思，為一方發(fā)展把好舵

學(xué)而思則敏?？炭鄬W(xué)習(xí)，勤于思考不僅是提高自身素質(zhì)的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應(yīng)酬，擠出時(shí)間抓學(xué)習(xí)，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學(xué)習(xí)，借助報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、書本，廣泛學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、法律、金融等方面知識(shí)，提高了政策理論水平；經(jīng)常深入基層調(diào)研，召開各類座談會(huì)、務(wù)虛會(huì)，虛心向廣大干群和老同志請(qǐng)教，悉心聽取真知灼見；適時(shí)赴先進(jìn)地區(qū)參觀考察，開闊視野，博采眾長(zhǎng)，借鑒經(jīng)驗(yàn)。通過多形式、多層面的學(xué)習(xí)，有效提高了我本人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下駕馭全局、謀劃發(fā)展、依法行政、自我創(chuàng)新的能力，并形成了一批頗有價(jià)值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學(xué)發(fā)展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報(bào)刊雜志上發(fā)表，產(chǎn)生了較好的反響。為更好把握新的發(fā)展機(jī)遇，我始終貫徹科學(xué)發(fā)展的理念，全身心探尋強(qiáng)縣之路和富民之策。在個(gè)人努力求索的同時(shí)，融合集體的智慧，既注重發(fā)展思路的延續(xù)性，又不斷創(chuàng)新，在堅(jiān)持“融城強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣，園區(qū)興工”發(fā)展方針的基礎(chǔ)上，將望城工作實(shí)際與非均衡理論有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步明晰了“一點(diǎn)兩線、三大板塊”重點(diǎn)區(qū)域，打造縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，初步形成了“梯次融城、圈層推進(jìn)”的發(fā)展格局。中央宏觀調(diào)控政策出臺(tái)后，我?guī)ьI(lǐng)常委班子堅(jiān)決貫徹中央、盛市精神，在7月1日的縣委工作會(huì)議上認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中暴露出來的問題，果斷調(diào)整策略，提出了“加強(qiáng)項(xiàng)目篩癬盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆難題、壯大骨干企業(yè)”等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上，我在廣泛采納各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了望城當(dāng)前面臨的形勢(shì)，向全縣提出了“增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、謀求新突破”的總體要求和以“五百工程”領(lǐng)跑望城、推進(jìn)新一輪快速高效發(fā)展的工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干群思想，為縣域發(fā)展把好了方向。

二、堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為地方黨委領(lǐng)好班

作為縣委書記，重要的是發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我從整體推進(jìn)全局工作的要求出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)幾套班子之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)縣與省市及部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門之間關(guān)于全縣重大工作安排的步調(diào)，充分發(fā)揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協(xié)黨組的作用，使縣級(jí)班子成員在共識(shí)中求團(tuán)結(jié)，在信任中求融洽，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效支持監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，確保了縣級(jí)幾套班子協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)好這個(gè)“領(lǐng)頭雁”的工作實(shí)踐中，我注意把握了以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持原則，敢抓敢管。工作中我堅(jiān)持一切從事業(yè)出發(fā)，不和“稀泥”，不搞無原則的一團(tuán)和氣。同時(shí)又樂于為其他各套班子及其成員當(dāng)“后臺(tái)”、擔(dān)責(zé)任，光明磊落，公正處事。二是發(fā)揚(yáng)民主，群策群力。認(rèn)真遵守黨委議事規(guī)則，及時(shí)主持召開縣委常委會(huì)和書記辦公會(huì)、民主生活會(huì)，較好地堅(jiān)持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時(shí)，認(rèn)真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進(jìn)了決策的科學(xué)化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風(fēng)格，帶頭講團(tuán)結(jié)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)工作中的矛盾和問題，堅(jiān)持開誠布公，主動(dòng)溝通，分清是非，積極協(xié)調(diào)，交流思想，增進(jìn)了解。從而形成了幾大家和衷共濟(jì)、各盡其責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門熱情關(guān)心、支持望城的良好局面。

三、堅(jiān)持正確導(dǎo)向，以事業(yè)為重用好人

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導(dǎo)用好的作風(fēng)、好的制度，嚴(yán)格按程序選人用人。首先，注重抓培訓(xùn)教育。年內(nèi)幾次向省市送訓(xùn)學(xué)員，選派年輕干部赴長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵(lì)；同時(shí)，倡導(dǎo)開辦領(lǐng)導(dǎo)干部“雙休日課堂”活動(dòng)，貼近工作實(shí)際抓輔導(dǎo)，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅(jiān)持重素質(zhì)、重業(yè)績(jī)、重公論的選人用人導(dǎo)向，做到以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，努力打造“開拓型”、“公認(rèn)型”和“潛力型”干部班子，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中輕年干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，并調(diào)整了一批不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，有效優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體效能。在基層干部選配方面，支持、督促相關(guān)職能部門，以村級(jí)區(qū)劃調(diào)整為契機(jī)，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，注重監(jiān)督管理。我親自把關(guān)審核《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的暫行規(guī)定》等一系列加強(qiáng)干部監(jiān)督、考核、任用的文件，進(jìn)一步規(guī)范了干部管理。力主推行《縣委常委干部任免票決制實(shí)施辦法（試行）》，率先在全省實(shí)行干部任免信息化處理，對(duì)科局級(jí)干部任免實(shí)行常委會(huì)“電子票決制”，促進(jìn)了公平、公正、公開選人用人環(huán)境的形成。極大地激發(fā)和增強(qiáng)了廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為望城快速高效發(fā)展提供了根本的保證。

四、堅(jiān)持身體力行，在關(guān)鍵之處使好勁

執(zhí)政之要，貴在落實(shí)。但身為縣委書記，不可能事畢恭親。我始終保持著雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格，從全縣大局著眼，對(duì)牽涉望城發(fā)展全局的重點(diǎn)工作，扭住不放，抓好落實(shí)。一些重點(diǎn)工程的立項(xiàng)和用地報(bào)批，我一個(gè)一個(gè)找上級(jí)和有關(guān)職能部門，耐心細(xì)致地匯報(bào)情況，爭(zhēng)取支持。視招商引資為“第一菜單”，鼓勵(lì)廣大干部大膽地“走出去”招商。對(duì)一些大的好的招商項(xiàng)目，我親自上門到現(xiàn)場(chǎng)考察，想方設(shè)法利用一切人際資源，力爭(zhēng)引進(jìn)來。一年來，我和班子其他同志分別帶隊(duì)奔赴深港、上海等地，引進(jìn)了一大批好項(xiàng)目、強(qiáng)項(xiàng)目。對(duì)一些前景看好的工商企業(yè)，我經(jīng)常召集有關(guān)部門，商量發(fā)展對(duì)策，幫助解決融資和發(fā)展環(huán)境方面的問題。對(duì)于上級(jí)交辦和基層反映的問題，時(shí)刻牢記在心，堅(jiān)持深入工作一線，掌握一手資料，并親自過問，從嚴(yán)要求，督促有關(guān)部門從快解決。即使在今年意外摔傷腳后，傷勢(shì)稍有好轉(zhuǎn)即下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，到重點(diǎn)工程去考察，還負(fù)著傷痛帶領(lǐng)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)同志和相關(guān)部門，一天之內(nèi)行程上千里，奔赴桃源、汨羅等地學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)。在我的帶領(lǐng)之下，縣委一班人求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

五、堅(jiān)持廉潔從政，為全縣干部帶好樣

“公生明，廉生威”；打鐵還須自身硬。作為縣委“一把手”，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識(shí)，在抓好全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身廉政建設(shè)。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準(zhǔn)則，這個(gè)底線從來沒有動(dòng)搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經(jīng)常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽(yù)和政治生命。本著對(duì)黨無限忠誠和對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我始終把代表望城70萬人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺用好權(quán)、服好務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨在人民群眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點(diǎn)一滴做起，從小節(jié)、小事抓起。自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下，把監(jiān)督視為健康成長(zhǎng)和不斷進(jìn)步的重要保證，主動(dòng)積極地對(duì)待監(jiān)督。在生活上，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守中央“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和省委“五個(gè)不許”及相關(guān)規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，管住了配偶及身邊的工作人員。工程建設(shè)、國土出讓等經(jīng)濟(jì)事務(wù)方面我從沒打過招呼、批過條子。生日喜慶從不操辦，不受紅包禮金。對(duì)于可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，堅(jiān)決拒絕接受。因意外腳傷在醫(yī)院動(dòng)手術(shù)期間，很多同志來看望我，有的還送了紅包。受傷看望是人之常情，我很感激。但是我能認(rèn)真對(duì)待、從嚴(yán)要求，能當(dāng)場(chǎng)拒收的禮金就當(dāng)場(chǎng)拒收，當(dāng)場(chǎng)實(shí)在拒收不了的，事后托人逐個(gè)退還，對(duì)于確實(shí)退不了的，出院以后全部上交了縣紀(jì)委。在醫(yī)院治療的費(fèi)用，也嚴(yán)格按醫(yī)保規(guī)定報(bào)銷，該自己出的堅(jiān)決自己出，沒有搞特殊化。

目前，望城政通人和，干群齊心協(xié)力，縣域經(jīng)濟(jì)特色鮮明，園區(qū)建設(shè)生機(jī)勃勃，投資客商紛至沓來，財(cái)稅收入增長(zhǎng)較快，各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步，社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定，為新一輪快速高效發(fā)展構(gòu)筑了高位平臺(tái)。這些成績(jī)的取得，是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣幾大家和衷共濟(jì)的結(jié)果，是全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各縣直單位團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，是望城70萬人民共同奮斗的結(jié)果，我只是盡了一個(gè)縣委書記應(yīng)該盡的責(zé)任，做了一些應(yīng)該做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今后工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法，不斷完善和提高自己，力爭(zhēng)把工作做得更好，不負(fù)黨和人民的重托與期望。

第五篇：紀(jì)委書記述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20__年3月以來，本人認(rèn)真落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督職責(zé)，為“建設(shè)商貿(mào)物流煙草強(qiáng)鎮(zhèn)，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

一、認(rèn)真履職，用心“三轉(zhuǎn)”，扎實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

(一)注重嚴(yán)抓嚴(yán)管，打好作風(fēng)建設(shè)的持久戰(zhàn)

持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的落實(shí)，認(rèn)真貫徹中央?yún)栃泄?jié)約新規(guī)，規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車及職務(wù)消費(fèi)等行為，嚴(yán)控“四費(fèi)”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀(jì)處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級(jí)公費(fèi)訂閱報(bào)刊狀況，共清退村級(jí)報(bào)刊征訂超額費(fèi)用22254.8元;開展干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度，鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)于上下班紀(jì)律每月開展一次不定時(shí)的明察暗訪，及時(shí)通報(bào)狀況，并將作風(fēng)建設(shè)狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實(shí)改善工作作風(fēng)。20__年3月以來，共發(fā)督查通報(bào)15期，通報(bào)批評(píng)120多人次，辦理問責(zé)案件10件，誡勉談話，批評(píng)教育10人。

(二)注重教育預(yù)防，努力濃厚農(nóng)村廉政文化氛圍

堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構(gòu)成聲勢(shì)。一是開展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺(tái)，用心開展“楚溈清風(fēng)廉政宣講”活動(dòng)，聘請(qǐng)縣委黨校老師和縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場(chǎng)次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺(tái)每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務(wù)大廳電子屏將作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定每一天不停地滾動(dòng)播出，進(jìn)一步活化宣傳教育形式。三是及時(shí)談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關(guān)愛談話、誡勉談話