千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《銀行紀委書記述職報告共(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銀行紀委書記述職報告共(大全)》。
第一篇：紀委書記述職報告
各位代表：
按照局七屆五次職代會的安排，我就～年度履行職務職責的情況，向大會進行述職，誠懇接受大家的監(jiān)督，請各位代表評議并提出寶貴意見。
一、～年主管和協(xié)管工作開展情況
～年，在局黨委和集團公司黨組、紀檢組的領(lǐng)導下，本人按照局黨委、勘探局、分公司的整體決策部署，圍繞油田改革發(fā)展穩(wěn)定大局，依靠局黨政領(lǐng)導的幫助，職能部門的配合，廣大職工的支持，努力推進分管、協(xié)管的各項工作順利開展。所分管的領(lǐng)域沒發(fā)生重大事故和違紀違法問題，分管的單位和部門領(lǐng)導班子團結(jié)進取，共謀改革發(fā)展，齊心致力于各項重點任務的完成，保持了隊伍的穩(wěn)定，在保持政治局面穩(wěn)定與整體和諧發(fā)展中，起到了促進、保證作用。
一年來，對分管、協(xié)管的工作，堅持不懈地堅持高標準、嚴要求，對決策部署實施指導，重點工作督促協(xié)調(diào)，運行過程檢查監(jiān)督，幫助解決困難，重點工作取得實效。
（一）在抓黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作方面：
集中精力協(xié)助黨委、行政抓好油田黨風廉政建設，領(lǐng)導和組織了紀檢監(jiān)察工作的開展。重點是：
1、持續(xù)推進了黨風廉政建設責任制工作深化。責任制是推進黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)，為更好地適應改革的新形勢和經(jīng)濟發(fā)展的要求，組織對責任制檢查考核的內(nèi)容、方式進行調(diào)整完善，并指導對外闖市嘗主營業(yè)務、科研、社區(qū)、改制分流等五個領(lǐng)域責任制內(nèi)容重點及考核等事項進行探索調(diào)整，同時指導了“依法治企規(guī)范經(jīng)營監(jiān)督約束機制”的運行實施，致力推進兩大機制相互支撐、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
2、推進了案件檢查工作職能深化。針對～年油田違規(guī)違紀案件發(fā)生的特點，及時研究并提出相應的對策和措施，加大與周邊檢察機關(guān)協(xié)調(diào)的力度，使案件工作健康有序的開展。全年局、廠兩級紀檢監(jiān)察部門查辦案件25起，受理信訪82件、辦結(jié)77件，挽回直接經(jīng)濟損失325.8萬元。同時嚴格區(qū)分性質(zhì)，堅持教育為主方針，對違規(guī)人員進行了穩(wěn)妥處理。
3、協(xié)助局長抓了效能監(jiān)察工作深化開展。做到精心組織，運籌指導，事中效能監(jiān)察基本形成了規(guī)范運行的格局。全年立項監(jiān)察38個項目，涉及資金28.88億元，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效果。通過監(jiān)察盤活不良資產(chǎn)4798.7萬元；以不良資產(chǎn)抵債2272.6萬元；挽回經(jīng)濟損失111.89萬元。
（二）在抓基層黨組織建設工作方面：
不斷適應新形勢，研究黨建新情況，明確思路，突出重點，抓好落實。
1、繼續(xù)推進了《河南油田黨組織建設條例（試行）》的實施。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，對～年制定頒布的《條例（試行）》實施情況，組織檢查和促進基層黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合，基層黨建工作健康發(fā)展。
2、推進和鞏固了非在職黨員的黨建工作。通過點面結(jié)合，典型引路、整體推動的作用，不斷完善和加強了非在職黨員組織建設，組織作用加強，在維護油田大局穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
3、繼續(xù)推進了以“三創(chuàng)一爭”為主要載體的黨建活動深入開展。堅持抓基層、創(chuàng)特色，抓載體、強根基的思路，加強基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。～年獲局以上榮譽稱號的各類先進中，黨員達80%以上。
（三）在抓油田公安（保衛(wèi)）工作方面：
按照集團公司關(guān)于企業(yè)公安移交地方的總體要求，結(jié)合實際，突出重點，抓好工作目標落實：
1、抓了油田公安局移交河南省公安廳的組織協(xié)調(diào)工作，保證了公安局順利交接，保持了隊伍穩(wěn)定。隊伍建設、業(yè)務建設有所加強，執(zhí)法環(huán)境不斷優(yōu)化。
2、堅持抓好公安局領(lǐng)導班子建設。著力強化班子成員的團結(jié)協(xié)調(diào)、責任意識和表率作用，嚴格要求，班子的凝聚力不斷增強，在完成各種艱巨復雜的工作任務中，發(fā)揮了堅強的核心作用。
3、抓了公安干警隊伍建設，針對收編過程中出現(xiàn)的一些新情況，把普遍性教育、引導與個別思想工作結(jié)合，把講解政策規(guī)定與解決實際問題相結(jié)合，消除各種疑慮，促進了隊伍穩(wěn)定，促進了干警素質(zhì)和隊伍戰(zhàn)斗力的提高。
4、針對治安狀況及時部署、上措施，重要事件到一線，支持、幫助、協(xié)調(diào)工作，公安保衛(wèi)工作在～年長足進步，在保證油區(qū)政治穩(wěn)定、嚴厲打擊刑事犯罪和經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪、維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和依法行政、營造良好治安環(huán)境等方面，取得了顯著成效。
（四）在抓綜合治理工作方面：
積極主動，協(xié)助書記抓好工作日常運行。參加制定工作方案，了解和組織分析情況，堅持強化組織協(xié)調(diào)、督促指導工作，保證了各項工作任務落實。
1、抓工作措施的強化，實現(xiàn)了年度綜治目標。～年，圍繞省提出的“六個不發(fā)生”總目標，加強措施，做好工作，全油田沒發(fā)生影響穩(wěn)定的政治案事件，沒發(fā)生“QQQ”習練者赴省進京、聚集滋事和電視插播案事件，沒發(fā)生重大群體性事件，沒發(fā)生群死群傷惡性治安案件，沒發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，沒發(fā)生涉黑涉惡案件，基本實現(xiàn)了上級對我們的總體要求。
2、抓好油區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的治理改善。加大打擊和治理力度，加強與地方的協(xié)調(diào)配合，有效組織實施打擊和治理了油區(qū)盜油、土煉爐等影響生產(chǎn)的不法行為，總結(jié)、探索與地方協(xié)調(diào)的新方法，以較小的投入取得了綜合治理的較大成效。
3、堅持不懈抓了打擊和防范“QQQ”等邪教犯罪工作。堅持把打擊和防范“QQQ”等邪教問題納入社會治安綜合治理，抓鞏固擴大成果。至去年底，油田已連續(xù)四年保持了處理“QQQ”問題零進京、零滋事、零插播“三個零”目標。
～年度，油田被河南省評為“綜合治理工作先進單位”。
（
五）在抓離退休管理工作方面：
根據(jù)油田改革的需要和離退休工作管理格局的變化，堅持把離退休職工管理，作為油田改革發(fā)展穩(wěn)定工作的重要組成部分，認真抓緊、抓實、抓好。
1、抓好管理體制的進一步完善。組織研究制定了有關(guān)原則和操作辦法，管理服務工作進一步規(guī)范、加強。
2、抓協(xié)調(diào)，保證了離退休老同志“兩個待遇”的落實。
3、抓好離退休黨組織建設和思想政治工作。針對部分離退休職工情緒波動出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況，組織召開座談會，面對面交流思想，講解有關(guān)政策規(guī)定，解疑釋惑，促進了穩(wěn)定。
4、加強了為老同志辦實事的組織協(xié)調(diào)工作。去年，局為改善老同志活動場所，維修、新建、調(diào)整活動室30個，購置活動器材626套，改造了干休所供暖管線，進行了院內(nèi)維修等，合計投入資金337.8萬元；全局對老同志在重陽節(jié)、春節(jié)慰問28130人次，困難補助、重大病補助579人，領(lǐng)導入戶看望1663戶，加上對解放前參加工作退休老工人醫(yī)療補助和節(jié)日發(fā)放物資折款等，合計投入資金506.6萬元；給老同志征訂報刊996種，健康體檢2853人，療養(yǎng)355人，看望住院病號1609人次和后事處理104人等，合計投入資金311萬元?！?，不含核撥的活動經(jīng)費和特需費130萬元，全年共計投入資金1195.5萬元。
去年，油田離退休管理工作獲集團公司和河南省先進單位。
（六）在抓密碼管理和保密工作方面：
1、協(xié)調(diào)解決了必需的設備配置，加強了硬件建設，提升了技術(shù)含量，改善了工作條件。
2、協(xié)調(diào)落實了保密工作專業(yè)人員的配備，充實了新生力量，加強了隊伍建設，形成了上下貫通的工作網(wǎng)絡。
3、指導了保密工作人員的業(yè)務培訓，在崗人員全部參加了上級保密機關(guān)業(yè)務達標～，提高了專業(yè)能力和工作水平。
4、抓督促指導，有針對性地提出標準和規(guī)范，敏感時期，重大節(jié)日，及時組織檢查，確保了安全、暢通。
～年，油田密碼通信及保密工作沒發(fā)生失泄密問題，較好地發(fā)揮了在改革發(fā)展穩(wěn)定中的信息主渠道作用。河南省兩次組織檢查，對油田密碼管理工作均給予充分肯定，保密工作被評為省和南陽市先進單位。
（七）在機關(guān)黨委工作方面：
1、堅持不懈抓機關(guān)作風的培養(yǎng)。以繼續(xù)深化“首辦責任制”為主體內(nèi)容，督促指導機關(guān)黨委進行不定期的檢查和抽查，促進機關(guān)各職能部門和工作人員轉(zhuǎn)變作風，提高效率，服務基層，推進工作。
2、抓“文明窗口建設”活動的開展。支持機關(guān)黨委開展這項工作，參加總結(jié)典型推廣經(jīng)驗。使正氣得到弘揚，形象得到改變。
3、抓機關(guān)黨的組織建設、黨的組織活動、活動落實、基礎工作規(guī)范，黨建工作健康發(fā)展。
（八）在抓武裝工作方面：
1、指導完成了民兵組織的調(diào)整完善。明確了職能定位和工作規(guī)范；注重抓好民兵軍事訓練，結(jié)合崗位職責，著力提高護廠護礦隊、巡邏隊人員的技能，形成了保油上產(chǎn)和維護油區(qū)生產(chǎn)秩序一支重要力量。
2、抓好國防教育工作實施。在第四個“全～防教育日”，組織廠處領(lǐng)導過軍事日，增強了大家的國防意識。
3、嚴明征兵工作紀律，嚴格標準，規(guī)范操作，公開公平公正，為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員31名，完成了上級下達的征
第二篇：紀委書記述職報告
2012年度中共xxxxx有限公司
紀委書記述職報告
Xxxxx
（2012年12月21日）
2012年是xxxxx有限公司（以下簡稱公司）發(fā)展過程中的重要一年。按照公司整體戰(zhàn)略要求，我同公司領(lǐng)導班子成員一道，以科學發(fā)展觀為指導，全面完成了各項工作任務。公司紀檢監(jiān)察工作也卓有成效，現(xiàn)就2012年的主要工作述職如下。
一、2012年主要工作
（一）狠抓思想教育，加強廉政建設
在一月份，組織公司黨群紀檢部制定下發(fā)《中共xxxx有限公司委員會2012年黨建紀檢工作要點》，要求公司各部門、各控股企業(yè)各級黨委、紀委廣大黨員、群眾開展形式多樣的宣傳教育活動，引導和督促廣大黨員干部堅定政治立場和政治方向，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
黨的十八大勝利召開后，按照上級黨委相關(guān)文件要求，及時組織黨委中心組學習，以學習報告會、專題輔導培訓等形式學習、傳達、領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認識，圍繞公司中心工作，深入、扎實、細致地推進對十八大的思想學習，切實
— 1 — 將公司廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八精神上來，把智慧和力量凝聚到中原經(jīng)濟區(qū)建設和公司經(jīng)營發(fā)展各項任務上來。嚴格落實集團《關(guān)于進一步加強黨員領(lǐng)導干部作風建設的意見》，組織公司員工深入學習《廉政準則》，《胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上重要講話精神》，《國務院和省政府廉政工作電視電話會議精神》《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》《尹晉華、陳雪峰同志在全省國有企業(yè)反腐倡廉建設工作會議上講話》，大力抓好黨風廉政建設責任制工作。
（二）加強制度建設，健全體制保障。
結(jié)合公司實際情況，先后制定印發(fā)了《xxxx有限公司關(guān)于進一步加強黨風廉政建設工作的通知》《xxxx有限公司公務活動收受禮品和禮金禮券購物提貨卡上交登記管理辦法》《xxxx有限公司廉政檔案管理辦法》《xxxx有限公司廉潔風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設工作實施方案》《中共xxxx有限公司紀律檢查委員會工作規(guī)則》，下發(fā)了同力水泥系統(tǒng)中層干部事項報告和中層干部述職、述廉等制度，為企業(yè)廉政建設提供了制度保障。
（三）狠抓宣傳教育，筑牢思想道德防線
加強反腐倡廉思想教育、筑牢思想防線是拒腐防變的一項基礎性工作。大量案例表明，一些黨員干部走上違規(guī)違紀違法 — 2 — 道路，往往是從思想蛻化變質(zhì)開始的。為此，我們始終堅持預防為主、重在教育。在年初，牽頭制定下發(fā)了《xxxx有限公司2012年度黨風廉政建設責任目標》，將廉政目標落實到人；在第二季度，我代表公司黨委、紀委與中層干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，并組織開展黨員領(lǐng)導干部廉潔自律自查工作;在第三季度，由我本人結(jié)合公司實際做了以《淺談共產(chǎn)黨員、同力員工應具備的職業(yè)操守》專題黨課；并組織公司黨委與公司中層干部進行了廉政談話; 在年終組織開展責任制考核，并進行了誡勉談話。通過上述工作的開展，促進了領(lǐng)導干部廉潔自律，為樹立清正廉潔的企業(yè)形象，為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)健康發(fā)展做出了重要貢獻。
（四）深化班子建設，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用
嚴查接待費用的使用，進一步推進企務公開、黨務公開，在
二、四季度公布公司消費臺賬各一次。加強對“三重一大”決策事項、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處臵、重要物資和設備采購招標的重點監(jiān)督，加強企業(yè)專項審計、內(nèi)控審計、工程建設項目全過程審計、領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計，做好職務消費專項檢查，通過多項手段，促進了公司領(lǐng)導干部黨風廉政建設。
抓好中心組學習，堅持理論學習和調(diào)查研究并重。在中心組學習中積極創(chuàng)新工作思路，以開展“學習型領(lǐng)導班子”為契
— 3 — 機，把中心組學習與中層干部培訓有機結(jié)合，認真抓好中心組學習制度的落實，充分發(fā)揮視頻會議系統(tǒng)和網(wǎng)絡平臺的作用。明晰學習目標、改進學習方法、保證學習效果，有組織、有計劃、分層次的提高領(lǐng)導干部的理論水平和解決實際問題的能力，做到學以致用、學用相長。
2012年，共組織黨員領(lǐng)導干部廉政談話2次，組織廉政教育學習5次，組織召開同力系統(tǒng)年度紀檢工作會1次。切實加強了領(lǐng)導班子隊伍的執(zhí)行力，提高了決策水平。
落實“三重一大”制度，制定議事規(guī)則和決策程序。按照“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導班子集體作出決定”的要求，公司黨委根據(jù)堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策的原則，制定了《關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確了決策范圍、決策形式、決策程序及規(guī)則等，保證了2012年公司“三重一大”事項均按規(guī)定程序?qū)徸h。
組織召開領(lǐng)導班子民主生活會，征求班子建設意見建議。按照集團黨委關(guān)于召開好2012年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的要求，為進一步加強黨風廉政建設，在12月份，組織召開以“深入貫徹學習十八大會議精神，加強領(lǐng)導班子自身建設，提倡清正廉潔的工作作風”為主題的民主生活會，我主持了會議， — 4 — 并要求廣大黨員領(lǐng)導干部，始終保持黨的先進性純潔性，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，為公司的全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設提供堅強的政治和組織保證。領(lǐng)導班子成員依次作了發(fā)言，交換了公司戰(zhàn)略制定、業(yè)務發(fā)展、工作協(xié)調(diào)、基礎建設等方面的意見和建議，取得了令人滿意的成果。
（五）狠抓信訪查辦，發(fā)揮治本和懲戒功能
面對托管及新收購重組企業(yè)，作為紀委書記，結(jié)合各企業(yè)實際，深入基層，了解第一手資料，處理好干團關(guān)系，做好職工維穩(wěn)工作，力保各企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
始終把信訪查辦作為發(fā)現(xiàn)問題、揭露問題、解決問題的突破口，深入研究制度和管理上的漏洞。加大對重要典型案例的通報和分析，組織協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)、部門召開通報會和分析會，認真分析違紀違法行為發(fā)生的原因，特別是查找在管理體制、機制和制度上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對存在的問題，健全完善各項制度，強化監(jiān)督措施，杜絕類似事件發(fā)生。
針對重點案件，突出查辦重點，對舉報案件，要求各相關(guān)企業(yè)紀委書記作為第一負責人，對案件進行深入調(diào)查，堅決從嚴從重處理，第一時間聽取匯報，并及時向上級紀委匯報處理情況。
二、個人廉潔自律情況
— 5 — 一年來，在集團黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導班子和廣大干部職工的支持下，我認真學習黨的十八大會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考，解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。
作為公司黨風廉政建設的主要負責人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，雖令不從”的道理。一年來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以謹慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發(fā)揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用。
（一）自覺加強黨性修養(yǎng)，做到廉潔自警
堅持認真學習中央關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定、國資委關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律的若干規(guī)定和《xxxx有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度工作實施細則》等，始終牢記國法大如天、黨紀不可違，在思想上筑牢拒腐防變的“大堤”，做到了思想上警鐘長鳴“不想為”。
（二）自覺規(guī)范權(quán)力運作，做到廉潔自律
牢固樹立權(quán)力就是服務、權(quán)力就是責任、權(quán)力就是奉獻的意識，牢記“兩個務必”，認真遵守嚴格遵守“五嚴守、五禁止” — 6 — 紀律規(guī)定，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的“十二條禁令”，秉公執(zhí)紀、依法辦事、廉潔公正。從未發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的任何行為，做到了嚴格執(zhí)行制度“不能為”。
（三）自覺接受民主監(jiān)督，做到廉潔自重
嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，處處以身作則，加強自我約束，經(jīng)常查找和解決自己工作職責范圍內(nèi)存在的問題，并能主動向集團公司黨組匯報工作中的重大事項和個人情況，始終將自己的言行臵于組織、法律、群眾和輿論的監(jiān)督之下。
三、存在的問題及改進措施
回顧一年來的工作，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作盡管取得了一些成績，但也存在一些問題需要在今后的工作中加以解決。
一是盡管黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項制度已經(jīng)建立，但是在執(zhí)行落實方面還需深化。特別是對于基層管理者，處于市場經(jīng)濟前沿，各種誘惑此起彼伏，加之用工性質(zhì)復雜、人員素質(zhì)參差不齊，制度的執(zhí)行在一定程度上受到影響，違規(guī)違紀違法的風險還不能做到完全受控。
二是隨著網(wǎng)絡微博、虛擬社區(qū)和各種交流手段的興起，受各種思潮特別是社會不良現(xiàn)象的影響，黨風廉政建設傳統(tǒng)的教
— 7 — 育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待進一步提高。
三是各種違規(guī)、違紀甚至違法的手段越來越隱蔽，監(jiān)督檢查和監(jiān)管的難度越來越大，對紀檢監(jiān)察工作人員綜合素質(zhì)和能力水平的要求越來越高等。
同時，我也深知，自己在加強學習提高理論水平、加強培訓提高隊伍業(yè)務能力和綜合素質(zhì)、加強調(diào)研掌握一線情況、加強溝通與協(xié)調(diào)提高處理復雜問題的能力等方面還做得不夠，與上級領(lǐng)導的要求還有一定差距，需要不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，盡快加以解決。今后的工作中，我決心在集團公司黨組紀檢組、監(jiān)察部和直屬黨委的正確領(lǐng)導下，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，把違規(guī)違紀和違法現(xiàn)象遏制到最低程度，用反腐倡廉的新成效為公司發(fā)展提供保證。
總結(jié)2012年，自己做了一些工作，取得了一定成績，這是上級黨委正確領(lǐng)導和指導的結(jié)果；是公司領(lǐng)導班子集體履行職責，努力工作的結(jié)果；更是公司系統(tǒng)廣大干部員工團結(jié)奮進，忠于職守，忘我工作的結(jié)果。大量的工作是部門做的，是各控股（托管）企業(yè)做的，是廣大員工做的，成績屬于大家，本人 — 8 — 主要做了一些思想政治工作，組織和協(xié)調(diào)工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，還存在一些問題和不足：有些工作落實的程度還不夠扎實；深入員工談心交流不夠充分；對控股企業(yè)調(diào)查研究深入不夠等。這些問題和不足，需要在今后的工作中努力加以解決。
— 9 —
第三篇：紀委書記述職報告
2018縣紀委書記述職報告范文一
各位領(lǐng)導、同志們：
我的述職如下：
一、加強理論學習，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。
在20xx年中，本人嚴格遵守縣委中心組的學習制度，認真地學習了黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和中央、區(qū)、地領(lǐng)導的重要講話。平時通過看書、讀報、網(wǎng)上學習和參與機關(guān)內(nèi)部理論、業(yè)務學習、參加培訓等方式，對黨的政策法規(guī)進行了深入研究，撰寫了多篇專題論文，寫下大量讀書筆記和心得體會，使自已始終保持了清醒的政治頭腦，牢固樹立了“三個代表”重要思想，和縣委、政府領(lǐng)導集體保持了高度的一致性，團結(jié)一心，政治立場堅定。
二、嚴格執(zhí)行四大紀律，八項要求，廉潔自律，率先垂范。
20xx年，本人嚴格規(guī)范自已的一言一行，較好地執(zhí)行了黨的四大紀律。自覺維護縣委領(lǐng)導班子的團結(jié)，重大事項均主動向縣委請示匯報。在委局機關(guān)工作中較好地執(zhí)行了民主集中制的原則，絕不獨斷專行。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，嚴格執(zhí)行縣級領(lǐng)導信訪接待日制度，對來訪群眾熱情接待，積極辦理，從不推諉扯皮，推卸責任。
20xx年，本人按照中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受黨內(nèi)、黨外廉政監(jiān)督，模范地遵守了領(lǐng)導干部廉潔自律“八項要求”。個人沒有重大事項需要報告，從未收受禮品、禮金，嚴格履行了收入申報制度。本人在*市家庭住房全是自費購買，在縣上沒有私房。從不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和超標準接待，非公務需要從不動用公車，盡可能不在基層用餐。對紀檢監(jiān)察隊伍以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強了日常監(jiān)督教育，在查辦案件和信訪工作中把回避接待做為一項紀律嚴格執(zhí)行，牢固樹立了“兩個務必”思想。
三、正確履行職責，以實實在在的工作成效取信于民。
20xx年，我正確履行了職責，配合縣委領(lǐng)導集體，狠抓了黨風廉政建設責任制落實工作，在全縣形成了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的整體合力。
20xx年，全縣信訪部門共受理群眾來信來訪874次，比去年同期下降了7%。全縣信訪網(wǎng)絡機制進一步得到鞏固和加強，開展了大量的基層信訪調(diào)研。縣級領(lǐng)導干部帶案下基層現(xiàn)場解決群眾信訪反映的難點、熱點問題11件次，重點排查信訪隱患6件次，集體訪、越級訪得到了有效遏制。堅持了“誰接待，誰負責到底”的信訪包案制度和縣領(lǐng)導信訪接待日制度，使信訪工作真正成為了“一把手”工程，形成了“一次接訪，多級聯(lián)動，齊抓共管”的“大信訪”工作格局。
在紀檢監(jiān)察工作方面，繼續(xù)加大了查辦案件工作力度，20xx年全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件18件18人，涉及鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部7人，查處涉案金額446.32萬元，挽回經(jīng)濟損失80.56萬元;對2002年-2003年度的26件案件進行了案件質(zhì)量自查，并接受了地區(qū)紀委案件質(zhì)量大檢查;成功地開展了第六個黨風廉政建設教育月活動，整合了全縣宣傳教育資源，形成了黨風廉政建設“大宣教”工作格局;領(lǐng)導干部廉潔自律“三項制度”得到嚴格執(zhí)行，為全縣413名鄉(xiāng)科級干部建立了規(guī)范、統(tǒng)一的廉政檔案，對交流、輪崗、提拔任用的94名黨政干部進行了嚴格的廉政審查。認真執(zhí)行了紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，我本人全年談話26人次。
大力開展了執(zhí)法監(jiān)察和源頭治腐工作，農(nóng)牧民減負、醫(yī)藥購銷、中小學收費、政府采購、建筑工程招投標、“三項公開”、窗口單位和部門作風評議、行風評議，政務服務承諾工作步入制度化、軌范化。著力開展了①清理清退了黨政干部無償占用農(nóng)村草場耕地13353畝;②對全縣101個單位的3887名干部住房情況進行了逐一清查;③清查出縣行政事業(yè)單位干部341人個人借用公款1337664.xx元，全部限期予以了歸還;④對全縣84輛公務用車配備和19個單位違規(guī)制服情況進行了專項清查;⑤清理出拖欠工程款307.82萬元，限期予以清還。
對口幫扶鄉(xiāng)、村工作扎實有效，及時檢查指導阿爾達鄉(xiāng)黨委政府各項工作，先后7次深入幫扶的漁塘村中走訪群眾，為村集體做了大量實實在在的幫扶工作，鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟和農(nóng)牧民收入產(chǎn)生了巨大變化。
四、工作中存在的問題和不足
20xx年的工作中還存在一些問題和不足：
1、從源頭上防止腐敗的機制還不夠健全，責任機制、考核機制的科學性不強。責任追究實施辦法有待完善。
2、處理群眾重復上訪的重點問題有待于進一步加大力度。深入基層調(diào)研力度需要加強。
3、專項治理工作的監(jiān)督檢查力度需要進一步提高。
4、政務公開工作需要進一步規(guī)范和向縱深推進。
5、黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開工作有待深入開展。
6、個人在學習上還需要不斷努力，進一步增強為黨執(zhí)政的能力。
我將在今后的工作中，針對上述問題和不足，認真總結(jié)經(jīng)驗，按照十六大精神，努力提高適應新形勢的綜合素質(zhì)，扎扎實實地履行工作職責。
以上述職如有不妥之處，請大家批評指正。
企業(yè)紀委書記述職報告范文二
我于20xx年xx月從公司調(diào)入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領(lǐng)導下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十七大三中、四中全會精神，而且加強了專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設，我提出“以科學發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以促銷增效提升發(fā)展、以務實作風服務發(fā)展”的工作要求，具體做到“五個第一”的個工作機制;如對群眾工作，通過領(lǐng)導干部圍繞“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題的開展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎”的干部隊伍;如對領(lǐng)導干部圍繞“四個服從、黨的民主集中制”主題展開，促進了領(lǐng)導班子的團結(jié)。我自己完成的《“五個第一”推進科學發(fā)展》一文被中國石油石化月刊采用。
二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學習實踐科學發(fā)展觀活動決定后，我結(jié)合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的《紀檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》;將構(gòu)建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人” 主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規(guī)范化延伸。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好“龍頭”工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好“第一責任人”責任落實到位工作，認真履行了“一崗雙責”。二是年初在與公司及所屬單位主要領(lǐng)導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發(fā)展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內(nèi)容，作為責任考核的重要內(nèi)容納入《責任書》，充實了《責任書》的內(nèi)容。
三是規(guī)范了分管領(lǐng)導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內(nèi)容，落實部門責任制，給中層領(lǐng)導干部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔，并組織制定《關(guān)于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業(yè)務職能處室協(xié)作配合。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行了排查，規(guī)避了管理風險。
三、切實抓好機關(guān)干部的作風轉(zhuǎn)變工作
我把機關(guān)干部的作風建設與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的認識。并按照“支部建到片區(qū)，工、團建到庫站”的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關(guān)工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。在具體實踐中主要做了三件事：一是建立干部聯(lián)系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權(quán)益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。二是減輕基層負擔。
要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結(jié)賬，不參與帶有經(jīng)濟懲罰性質(zhì)的娛樂活動。三是對加油站管理臺賬進行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應付的現(xiàn)象。四是開展夏季送“清涼”等活動。兩級機關(guān)干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將“清涼”送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監(jiān)察的長效機制
公司上劃后，我組織紀檢監(jiān)察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內(nèi)容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機制不順暢等問題進行總結(jié)，全年度共組織修訂制度18項，新起草制度3項。一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委（黨支部）中心組理論學習的重要內(nèi)容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領(lǐng)導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。三是健全和規(guī)范業(yè)務處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀檢監(jiān)察部門在招標投標工作中實施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國石油XXX銷售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《中國石油XXX銷售公司領(lǐng)導干部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的“連心橋”，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的“五心四力”來指導和開展信訪工作。具體工作方面：一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯(lián)絡網(wǎng)。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領(lǐng)導負直接負責的責任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執(zhí)行信訪紀律。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導干部廉政談話制度》、《中國石油XXX銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監(jiān)督相關(guān)處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。
自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規(guī)突出問題。20xx年度紀檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉(zhuǎn)辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人（其中2人勸退，1人警告），挽回經(jīng)濟損失30余萬元。
六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質(zhì)當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發(fā)展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將“三年三大步、八年見成效”和建立國際水準的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業(yè)培訓和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經(jīng)理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內(nèi)部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的“功臣”到中國石油上游企業(yè)學習考察。開展萬噸站經(jīng)理的競聘工作，提高萬噸站經(jīng)理級別與新酬;評出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學習。五是開展富有成效的勞動競賽。
扎實開展“上銷量、保增長、強基礎、促發(fā)展”勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發(fā)展。通過一系列舉措，涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經(jīng)理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經(jīng)理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，因缺乏實踐經(jīng)驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。
2018年企業(yè)紀委書記述職報告范文三
各位代表、同志們：
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。
如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)（?。﹫鰰?，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。
我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。 2008年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。
礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。2008年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領(lǐng)導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。2008年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。2008年，在重點完成集團公（！）司規(guī)定的 2007年度物資采購合同履行情況、2008年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導干部及“四管”人員經(jīng)商情況、2008年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)18家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導180多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度
20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨查看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。2008年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。
對109 名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權(quán)力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。
健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。
審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
2014年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
第四篇：紀委書記個人述職報告
xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發(fā)展觀，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。
一、堅持勤學善思，為一方發(fā)展把好舵
學而思則敏?？炭鄬W習，勤于思考不僅是提高自身素質(zhì)的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學習，借助報刊、網(wǎng)絡、書本，廣泛學習了科學發(fā)展觀、法律、金融等方面知識，提高了政策理論水平；經(jīng)常深入基層調(diào)研，召開各類座談會、務虛會，虛心向廣大干群和老同志請教，悉心聽取真知灼見；適時赴先進地區(qū)參觀考察，開闊視野，博采眾長，借鑒經(jīng)驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在市場經(jīng)濟條件下駕馭全局、謀劃發(fā)展、依法行政、自我創(chuàng)新的能力，并形成了一批頗有價值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學發(fā)展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報刊雜志上發(fā)表，產(chǎn)生了較好的反響。為更好把握新的發(fā)展機遇，我始終貫徹科學發(fā)展的理念，全身心探尋強縣之路和富民之策。在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發(fā)展思路的延續(xù)性，又不斷創(chuàng)新，在堅持“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣，園區(qū)興工”發(fā)展方針的基礎上，將望城工作實際與非均衡理論有機結(jié)合，進一步明晰了“一點兩線、三大板塊”重點區(qū)域，打造縣域經(jīng)濟增長極，初步形成了“梯次融城、圈層推進”的發(fā)展格局。中央宏觀調(diào)控政策出臺后，我?guī)ьI(lǐng)常委班子堅決貫徹中央、盛市精神，在7月1日的縣委工作會議上認真分析經(jīng)濟社會發(fā)展中暴露出來的問題，果斷調(diào)整策略，提出了“加強項目篩癬盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆難題、壯大骨干企業(yè)”等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴大）會議上，我在廣泛采納各方面意見的基礎上，進一步分析了望城當前面臨的形勢，向全縣提出了“增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新突破”的總體要求和以“五百工程”領(lǐng)跑望城、推進新一輪快速高效發(fā)展的工作思路，進一步統(tǒng)一了廣大干群思想，為縣域發(fā)展把好了方向。
二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為地方黨委領(lǐng)好班
作為縣委書記，重要的是發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)幾套班子之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)縣與省市及部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門之間關(guān)于全縣重大工作安排的步調(diào)，充分發(fā)揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協(xié)黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效支持監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，確保了縣級幾套班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。在當好這個“領(lǐng)頭雁”的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業(yè)出發(fā)，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又樂于為其他各套班子及其成員當“后臺”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發(fā)揚民主，群策群力。認真遵守黨委議事規(guī)則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結(jié)，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調(diào)，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領(lǐng)導及上級部門熱情關(guān)心、支持望城的良好局面。
三、堅持正確導向，以事業(yè)為重用好人
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內(nèi)幾次向省市送訓學員，選派年輕干部赴長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵；同時，倡導開辦領(lǐng)導干部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持重素質(zhì)、重業(yè)績、重公論的選人用人導向，做到以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”干部班子，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中輕年干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導班子，并調(diào)整了一批不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部，有效優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強了整體效能。在基層干部選配方面，支持、督促相關(guān)職能部門，以村級區(qū)劃調(diào)整為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，注重監(jiān)督管理。我親自把關(guān)審核《關(guān)于進一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》、《關(guān)于領(lǐng)導干部引咎辭職的暫行規(guī)定》等一系列加強干部監(jiān)督、考核、任用的文件，進一步規(guī)范了干部管理。力主推行《縣委常委干部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行干部任免信息化處理，對科局級干部任免實行常委會“電子票決制”，促進了公平、公正、公開選人用人環(huán)境的形成。極大地激發(fā)和增強了廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為望城快速高效發(fā)展提供了根本的保證。
四、堅持身體力行，在關(guān)鍵之處使好勁
執(zhí)政之要，貴在落實。但身為縣委書記，不可能事畢恭親。我始終保持著雷厲風行的辦事風格，從全縣大局著眼，對牽涉望城發(fā)展全局的重點工作，扭住不放，抓好落實。一些重點工程的立項和用地報批，我一個一個找上級和有關(guān)職能部門，耐心細致地匯報情況，爭取支持。視招商引資為“第一菜單”，鼓勵廣大干部大膽地“走出去”招商。對一些大的好的招商項目，我親自上門到現(xiàn)場考察，想方設法利用一切人際資源，力爭引進來。一年來，我和班子其他同志分別帶隊奔赴深港、上海等地，引進了一大批好項目、強項目。對一些前景看好的工商企業(yè)，我經(jīng)常召集有關(guān)部門，商量發(fā)展對策，幫助解決融資和發(fā)展環(huán)境方面的問題。對于上級交辦和基層反映的問題，時刻牢記在心，堅持深入工作一線，掌握一手資料，并親自過問，從嚴要求，督促有關(guān)部門從快解決。即使在今年意外摔傷腳后，傷勢稍有好轉(zhuǎn)即下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，到重點工程去考察，還負著傷痛帶領(lǐng)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導同志和相關(guān)部門，一天之內(nèi)行程上千里，奔赴桃源、汨羅等地學習借鑒經(jīng)驗，及時掌握經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。在我的帶領(lǐng)之下，縣委一班人求真務實、真抓實干，有效地促進了各項工作的落實。
五、堅持廉潔從政，為全縣干部帶好樣
“公生明，廉生威”；打鐵還須自身硬。作為縣委“一把手”，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好全縣黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經(jīng)常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態(tài)度，我始終把代表望城70萬人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，自覺用好權(quán)、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節(jié)、小事抓起。自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下，把監(jiān)督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監(jiān)督。在生活上，我始終保持嚴謹作風。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”和省委“五個不許”及相關(guān)規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，管住了配偶及身邊的工作人員。工程建設、國土出讓等經(jīng)濟事務方面我從沒打過招呼、批過條子。生日喜慶從不操辦，不受紅包禮金。對于可能影響公正執(zhí)行公務的饋贈和宴請，堅決拒絕接受。因意外腳傷在醫(yī)院動手術(shù)期間，很多同志來看望我，有的還送了紅包。受傷看望是人之常情，我很感激。但是我能認真對待、從嚴要求，能當場拒收的禮金就當場拒收，當場實在拒收不了的，事后托人逐個退還，對于確實退不了的，出院以后全部上交了縣紀委。在醫(yī)院治療的費用，也嚴格按醫(yī)保規(guī)定報銷，該自己出的堅決自己出，沒有搞特殊化。
目前，望城政通人和，干群齊心協(xié)力，縣域經(jīng)濟特色鮮明，園區(qū)建設生機勃勃，投資客商紛至沓來，財稅收入增長較快，各項事業(yè)長足進步，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為新一輪快速高效發(fā)展構(gòu)筑了高位平臺。這些成績的取得，是上級正確領(lǐng)導的結(jié)果，是縣幾大家和衷共濟的結(jié)果，是全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各縣直單位團結(jié)拼搏的結(jié)果，是望城70萬人民共同奮斗的結(jié)果，我只是盡了一個縣委書記應該盡的責任，做了一些應該做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今后工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，進一步加強學習、轉(zhuǎn)變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重托與期望。
第五篇：紀委書記述職報告
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
20__年3月以來，本人認真落實“三轉(zhuǎn)”，切實履行好黨風廉政建設的監(jiān)督職責，為“建設商貿(mào)物流煙草強鎮(zhèn)，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。
一、認真履職，用心“三轉(zhuǎn)”，扎實做好紀檢監(jiān)察工作
(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設的持久戰(zhàn)
持之以恒抓好作風建設相關(guān)規(guī)定的落實，認真貫徹中央?yún)栃泄?jié)約新規(guī)，規(guī)范公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，并將作風建設狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20__年3月以來，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農(nóng)村廉政文化氛圍
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構(gòu)成聲勢。一是開展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領(lǐng)導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關(guān)規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關(guān)愛談話、誡勉談話
