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第一篇：市工商局紀委書記的述職述廉報告
今年以來，在局黨委的正確領導下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關心和大力支持，在各部門單位的大力協作配合下，本人努力加強學習，積極勤奮工作，盡心盡力地履行崗位職責，做了一些工作，取得了一定成績?，F將本人的思想和工作情況匯報如下：
一、堅持把學習作為第一要求，努力提高履行崗位職責的能力
根據局黨委分工，本人分管辦公室、信息中心、機關黨建和紀檢監(jiān)察工作。辦公室作為全局的一個重要窗口部門，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的職責，是領導的“參謀部”和“左右手”，是全局聯系上下、協調左右的“傳導神經”，工作不能有絲毫閃失；信息化建設是推進工商改革發(fā)展的重要保障，需要與時俱進；紀檢監(jiān)察和機關黨建是直接面對人的工作，要有耐心、細心和強烈責任心。要做好上述工作，必須緊跟形勢、熟悉政策、豐富知識。為此，我堅持自加壓力，自覺學習，勤于思考，學以致用，努力提高自身綜合素質，為履行好崗位職責打牢基礎。
一是學*理論，提高自身的*素質。注重從報紙、電視、網絡等渠道學習領會黨的路線、方針、政策，始終堅持用*理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高對科學發(fā)展觀和構建*社會重要*和必要*的認識，在大是大非面前，頭腦清醒，態(tài)度堅決，始終保持高度的*自覺*和*敏銳*。在“學習實踐科學發(fā)展觀”、“作風建設年”等專題教育活動中，堅持以普通黨員的身份，積極參加學教活動，帶頭做學習筆記，帶頭撰寫心得體會文章，帶頭查擺剖析自身問題和不足，認真落實各項整改措施，個人理論素養(yǎng)和黨*修養(yǎng)得到增強，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺*進一步增強。
二是學工商業(yè)務，提高自身的業(yè)務素質。分管的幾個科室雖不是業(yè)務部門，但工作中時時處處要與業(yè)務打交道，對工商行政管理業(yè)務不熟悉，是難以做好工作的。為提高自己的業(yè)務素質，我堅持讀書看報，特別是《工商行政管理半月刊》、《*工商報》、《工商導刊》、《**工商》等系統內報刊，堅持有空必看；國家總局、省市局信息網站時時關注瀏覽，努力通過多渠道了解最新政策動態(tài)，掌握最新法律法規(guī)知識，學習外地先進經驗、做法，為自己做好工作提供指導和借鑒。
三是學做人，提高自身的品德修養(yǎng)。作為一名班子成員，同時身兼辦公室主任，面對上下左右，實在是個不好當的角*，在工作中，我時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于嘗盡“各種滋味”的吃苦信念和不居功的超越自我精神，在實踐中不斷加強修養(yǎng)，練好“內功”。首先是找準位置，正確處理與班長、班子成員的關系，不爭權、不爭利、不爭名、不爭位，注意維護班子的團結和權威，主動與班子其他成員溝通思想和工作，虛心聽取他們的意見和建議，誠懇地向他們學習，做到心往一處想，勁往一處使。在局班子集體研究重大問題和進行重大決策時，主動當參謀提建議，對決策議定事項，屬于自己分管的工作，大膽承擔任務，認真組織落實；遇到情況及時匯報、及時通氣，做到不缺位、不越位。其次是樹立服務意識?！扒щy萬難服務難，上下左右協調難”，堅持克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣，兢兢業(yè)業(yè)推進各項工作有條不紊開展。
二、堅持把盡職盡責作為第一要務，積極主動做好各項工作
緊緊圍繞工商管理改革發(fā)展的新要求和全局工作中心，把握工作大局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，*抓工作落實，圓滿完成了各項工作任務。
1、抓辦公室政務和信息化工作，標準求“高”。一是認真負責做好公文起草把關工作。要求辦公室同志不斷加強學習，對工作一絲不茍，對文稿精益求精。今年以來，辦公室共起草審核正式文件、領導講話、經驗材料、工作匯報等各類文字材料80余份、30余萬字，做到準確及時。二是主動做好宣傳信息調研工作。抓住重點、難點、熱點問題，組織力量搞好策劃，充分運用各種宣傳媒體，寫出有力度的稿子，全方位、多角度宣傳工商行政管理工作。今年以來，組織撰寫調研文章20余篇，先后在《**都市報》、《**日報》、《**晚報》等省市級媒體刊發(fā)稿件38篇，采編信息96條，被省市局采用85條。三是不斷加強系統信息化建設。組織了新oa辦公平臺及業(yè)務軟件*作培訓和網絡測試培訓。適應基層監(jiān)管執(zhí)法新要求，我們還安排市局信息中心同志下基層現場對一線執(zhí)法干部進行基層綜合監(jiān)管業(yè)務軟件*作技能全員培訓指導，受到基層干部職工歡迎。四是強化政務督辦。建立基層業(yè)務督查考核制度，通過定期抽查與不定期檢查、專項督查與綜合督查相結合，對上級決策部署、階段*重點工作、領導交辦事項等工作進行跟蹤檢查，全年共制發(fā)督辦通報8期，確保各項決策部署和工作要求落到實處。對市局、市委市*轉交辦33件*件，及時督辦辦理，按時回復，做到了件件有落實，事事有回音。
回顧今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足，主要是學習上局限于單位安排的集中學習培訓，業(yè)余主動自學時間不多，學習缺乏系統*和深入*；工作上將主要精力放在具體事務上，從宏觀上和大局上思考問題較少，沒有完全從事務主義傾向中擺脫出來。在以后的工作中，我將按照組織分工的職責，進一步發(fā)揚成績，改進不足，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，為全市工商事業(yè)的改革發(fā)展作出新貢獻。
第二篇：紀委書記述職報告
述職報告
按照區(qū)紀委要求，現將我一年來履行職務情況進行述職，誠懇接受大家的監(jiān)督，請同志們評議并提出寶貴意見。
2010年，在區(qū)委的正確領導下，本人按照區(qū)紀委的整體決策部署，圍繞本單位紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和促進我委黨風廉政建設的目的入手，有針對性地開展了廉政教育、領導干部廉潔自律、效能監(jiān)察、權力運行監(jiān)控機制等系列工作，在我委建設黨建工作落實年中起到了促進、推進作用。
一、強化廉政制度 從源頭防止腐敗
一年來，我在工作中狠抓廉政制度的建設和落實，并結合我委的實際情況，在年初制定了《2010年度區(qū)直工委黨風廉政工作規(guī)劃》、《區(qū)直工委懲治和預防腐敗體系建設實施意見工作方案》、《區(qū)直工委領導班子成員黨風廉政建設責任制》、等文件，從制度上進一步明確和加強了我委黨風廉政建設。
二、強化廉政教育 構筑防止腐敗長效機制
在廉政教育方面嚴格按照反腐倡廉、預防為主的方針，認真開展廉政教育活動，不斷創(chuàng)新廉政教育模式，采取形式多樣的廉政教育模式，強力灌輸廉政文化，力爭從源頭上杜絕腐敗滋生，構筑防止腐敗長效機制。
開展了一次以“構建廉政教育體系，筑牢思想道德防線”為主題的黨風廉政教育活動月。我?guī)ьI小組成員深入各支部對活動月開展情況進行檢查、指導?；顒釉缕陂g，共組織各類廉政教育學習會、座談會、民主生活會多次，書寫廉政標語數十條，此舉增強了黨員干部的廉潔自律意識，為從源頭上遏制腐敗，奠定了堅實的思想基礎。
按照紀委的統一部署，深入開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。制訂了主題實踐活動實施方案，組織紀檢專兼職干部和黨風廉政監(jiān)督員舉行了隆重的主題實踐活動宣誓大會，人人寫出了心得體會和廉政承諾。召開紀委工作人員、紀委委
員專題民主生活會，進行自查自糾，并對紀檢監(jiān)察專兼職人員進行了民主測評。通過開展形式多樣、內容豐富、載體活潑的主題實踐活動，使廣大黨員干部職工受到了深刻的教育，達到了預期的目的。
三、強化廉政監(jiān)督 深入推進黨風廉政建設
重新制定了《黨風廉政建設制度》，加強了對《黨風廉政建設監(jiān)督員工作制度》的考核力度。建立了黨風廉政監(jiān)督員座談、走訪、廉政教育、公開檢查等工作制度，通過量化考核，進一步加強和完善了對監(jiān)督員工作的考核力度。各種活動有力的配合了全委黨風廉政建設工作的深入開展。
四、強化案件查辦 夯實黨風廉政建設基礎
開展各種活動，強化案件查辦，今年收到舉報信件0件，立案1件，討論處理4人，通過查處夯實了黨風廉政建設基礎.
五、強化權力運行監(jiān)控機制建設 讓權力在陽光下運行
按照紀委的統一部署，采取多種形式，精心組織，認真謀劃，廣泛宣傳，積極發(fā)動，深入開展權力運行監(jiān)控機制工作。成立了以工委書記梁建軍為組長，副書記蘭在明為副組長的區(qū)直工委建立健全權力運行監(jiān)控機制領導小組，組織領導中心組成員、廣大黨員干部，系統地學習了紀委《實施方案》，制定了區(qū)直工委“關于成立建立健全權力運行監(jiān)控機制工作領導小組的通知”、“關于建立健全權力運行監(jiān)控機制工作的實施方案”、“關于建立健全權力運行監(jiān)控機制指導檢查指導工作方案”、“關于建立健全權力運行監(jiān)控機制單位聯系人工作制度”、“關于建立健全權力運行監(jiān)控機制大事記工作制度”等制度下發(fā)到各支部、各單位，先后召開了動員大會、推進會、聯系人工作會、中心組專題會、中心組學習會。
回顧2010年的工作，有成績也有不足：由于工作面涉及較廣，相對人員較少，工作中存在顧此失彼的現象，同時，還存在知識結構不合理，人員隊伍不足，隊伍綜合素質需進一步提高等問題，這些均有待今后工作中改進和克服。
區(qū)直工委紀委覃劍波同志
2010年12月20日
第三篇：述職報告紀委書記
2011年度述職述廉潔報告
紀委書記***
今年以來，在上級正確領導悉心指導和同志們的大力支持下，
我堅持圍繞中心、服務大局，認真履行崗位職責，做了一些具體工作并取得一定的成績?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，提升素質
牢固樹立終身學習的觀念，不斷提高駕馭實際工作的能力。認真學習黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀，不斷增強政治敏銳性，提高黨性覺悟；積極參加紀律教育學習月、“雙大”和廉政準則等各項學習活動，豐富理論知識，提高工作水平；認真學習紀檢監(jiān)察、黨務政務等業(yè)務知識，虛心向專家內行請教，不斷提升工作能力，同時通過學習，始終堅定堅持中國特色社會主義道路的信心和決心，黨性修養(yǎng)不斷增強，領導能力和執(zhí)行政策的水平不斷提升，為完成好擔負的工作打下了良好的理論和能力基礎 。
二、真抓實干，做好本職
根據黨委的工作部署和要求，結合工作實際，建立了紀檢業(yè)務表本冊，完善了紀檢業(yè)務工作制度。嚴格落實上級紀委、黨委和紀委的工作部署，全面貫徹落實全省反腐倡廉電視電話會議精神，加強了對黨員干部的思想教育工作。通過狠抓廉政知識的學習和廉政文化建設，全所職工的廉政意識和廉從政的自覺性得到進一步提升。建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實黨風廉政建設責任制，與所屬各
單位簽定了廉政責任狀，實行一級抓一級，層層抓落實，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任心和積極性；充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督檢查職能，對所內大宗物資采購、所內基建維修工程項目招投標、政府采購工作實行了全程監(jiān)督；全年場所違法違紀率為零。
三、模范帶頭，廉潔自律
嚴格執(zhí)行上級有關領導干部廉潔從政的規(guī)定和要求，注重自己的言行舉止，樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，自覺接受監(jiān)督，自覺維護紀檢部門公正廉潔的形象，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，自覺做到自重、自警、自勵、自律 ,將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。
四、堅持民主，維護團結
在工作中，嚴格遵守辦公會和所黨委的議事、辦事程序，自覺維護好班子間、成員間、上下級間的團結，與班子成員以誠相處，積極支持所黨委各位領導的工作，傾聽并尊重職工的意見和建議；堅持講開明，廣開言，集思廣益，科學合理決策，營造了團結向上的工作氛圍。
存在不足是理論水平還不能完全適應工作要求，需要進一步加強學習；紀檢工作機構還未健全，規(guī)范化建設力度需要進一步加大。我決心在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，腳踏實地，勤政廉政，為工作發(fā)展，貢獻自己的力量。
第四篇：紀委書記述職報告
文章標題：2007年紀委書記述職報告
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盟委副書記紀委書記述職報告
按照自治區(qū)黨委組織部要求，現將我一年來履行職務情況報告如下。
一、牢記責任和使命，不斷加強自身建設
我
深知，紀檢監(jiān)察工作的性質、任務及所處環(huán)境比較復雜特殊，作為一名從事紀檢監(jiān)察工作的領導干部尤其要以更高的標準嚴格要求自己，使自己在任何時候都能夠穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，耐得住寂寞。一年來，按組織要求，我積極參加了自治區(qū)黨校舉辦的廳局級干部培訓班、盟委舉辦的中心組學習及機關黨支部組織的政治理論學習活動，深入學習了中紀委七次全會、自治區(qū)紀委第二次全體（擴大）會議精神，特別是胡錦濤總書記和吳官正同志在中央黨校的重要講話精神，對自覺踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的認識更加深化，進一步增強了責任感和使命感，進一步堅定了做好全盟黨風廉政建設和反腐敗工作的決心和信心。在加強學習的同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣的要求，對自身在作風建設方面存在的問題，進行了深入反思、剖析和整改。在日常工作中，能夠嚴格管理家屬、子女和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不做與領導干部要求不相符的事情，較好的發(fā)揮了領導干部的表率作用。正確處理領導班子集體與個人的關系，是每個領導干部必然面臨的現實問題。在盟委班子中，作為副職，我始終擺正位置，服從大局、注重團結，積極建言獻策，全力支持主要領導抓好工作。在紀委，作為班長，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，注意加強班子團結，充分發(fā)揮委局領導班子成員的積極性、主動性，形成了團結一心、務實求真的良好氛圍。
二、切實履行崗位職責，全面推進反腐倡廉工作
今年，根據盟委分工，我分管紀檢監(jiān)察和群團工作。在分管的紀檢監(jiān)察工作方面，今年，主要抓了六項工作。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。將全盟黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解為54項，逐項明確了51個牽頭部門和參與部門的責任。并對各地區(qū)、各部門落實黨風廉政建設責任制情況進行了監(jiān)督抽查。目前，正在進一步修訂《黨風廉政建設責任制考核辦法》，年底將結合干部實績考核工作，進行全面的檢查考核。二是圍繞中心工作，開展專項督查。協調有關部門開展了重點工程、生態(tài)環(huán)境建設和基礎設施建設項目的執(zhí)法監(jiān)察，共檢查29個單位，參與處理突發(fā)事件1件。協同有關主管部門對古拉本等6個礦區(qū)存在的非法開采煤礦行為，進行了2次突擊檢查，毀閉了4個私自啟封生產的煤礦礦井。受理環(huán)境違法投訴34件，全部得到了解決。繼續(xù)做好清理黨政機關及其領導干部和工作人員占用草場工作，17名國家機關工作人員占用的草場、耕地共41252畝已全部清退。目前，我們正在按照行署的工作部署，開展清理非法開墾耕地專項檢查，摸底調查工作現已結束。協調清理國家公職人員及機關單位拖欠貸款成效明顯，牽頭與160多名干部職工進行談話，做思想工作，共清回貸款317萬元，簽訂還款計劃113萬元。三是按照“八個方面良好風氣”的要求，切實抓好領導干部作風建設。今年以來，組織、協調各地區(qū)、各部門以“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育為重點，深入開展警示教育，認真抓好集中教育，切實加強廉政文化建設。盟紀委、監(jiān)察局班子成員在今年先后參加了13個部門的民主生活會，按照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，對各級領導班子作風建設及“三重一大”民主決策等情況進行了檢查指導。我還在全盟副處以上領導干部培訓班上作了以加強領導干部作風建設為主要內容的專題講座，紀委、監(jiān)察局其他領導也到人勞局等3個部門作了反腐倡廉形勢和作風建設專題講座。委局在新春之際，向全盟490余名副處以上領導干部寄發(fā)了廉政賀卡。在各級黨校建立了黨風廉政教育基地。盟旗紀檢監(jiān)察機關都設立了自己的廉政網站。廉政宣傳教育平臺、網絡平臺、景觀平臺及廉政文化活動平臺建設取得明顯成效。四是不斷加大信訪排查和查辦案件工作力度。截止目前，全盟紀檢監(jiān)察機關受理群眾來信來訪、舉報電話106件（次），其中，盟紀委受理43件（次），涉及處級干部11人。全盟初核6件，其中，盟紀委初核3件。全盟立案4件，結案3件，處分科級干部1人。對8名旗處級領導干部進行了廉政談話，對1人進行了誡免談話。在做好上訪接待處理的同時，主動“下訪”，及時化解社會矛盾。今年以來，經信訪排查，解決糾紛、化解矛盾5件，證明舉報失實、給予澄清1件。另外，在《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》下發(fā)后，及時召開副處以上黨員干部大會進行動員，盟旗紀檢監(jiān)察機關都對外公布了舉報電話，認真做好信訪接待受理工作。目前，根據自治區(qū)要求，正在對今年以來與此
第五篇：紀委書記述職報告
根據組織安排，我于6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衛(wèi)生局黨委委員、紀委書記。根據市衛(wèi)生局領導班子分工，我主要分管紀檢監(jiān)察、財務監(jiān)督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規(guī)劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫忙支持下，我盡心盡力做了一些工作?，F將任職以來的履職和廉潔自律有關狀況報告如下。
一、主要工作實績
(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環(huán)節(jié)與部位的監(jiān)督
1、加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴格按照對干部選拔任用的監(jiān)督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監(jiān)督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監(jiān)督電話、網上監(jiān)督信箱和來信地址，理解群眾的舉報。去年9月份以來，事業(yè)單位招錄人員，透過競爭上崗，全員直選方式選拔科級干部，均沒有違規(guī)違紀狀況發(fā)生。
2、加強對資金運行方面的監(jiān)督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執(zhí)行財務報銷事前監(jiān)督審查制度。重點審核支出資料、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發(fā)票都仔細過目，對不貼合規(guī)定的票證一律退回不予審批。制定下發(fā)《宿遷市衛(wèi)生局對財務管理不規(guī)范行為進行職責追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監(jiān)督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立臺帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批準后實行政府采購，同時，新增固定資產一律登記，建立臺帳。對發(fā)生變更的資產，每年核實一次，并按規(guī)定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監(jiān)督。制定了《宿遷市衛(wèi)生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衛(wèi)生系統黨務5大板塊、42項公開資料，對衛(wèi)生系統行政許可權力進行全面清理。在市衛(wèi)生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關資料信息，還在辦公區(qū)域設置辦事指南，主動向群眾介紹工作流程。
5、加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。市局黨委與市直衛(wèi)生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設職責狀，構成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并組織全體干部開展學習交流活動，進一步提高衛(wèi)生系統黨員干部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設職責制的監(jiān)督。成立了市衛(wèi)生局黨風廉政建設職責制領導小組。下發(fā)了《全市衛(wèi)生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衛(wèi)生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設職責分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監(jiān)察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衛(wèi)生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
(二)立足實際，用心打造部門紀檢監(jiān)察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫(yī)院、進直屬衛(wèi)生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，并在全系統開展“廉文警句”征集活動。全系統共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動、貼合衛(wèi)生行業(yè)特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長廊。在醫(yī)院，組織開展了“廉政文化進醫(yī)院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫(yī)務工作者廉潔意識;在市直衛(wèi)生單位，透過制作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善干部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導干部實行任前談話制度和任前教育制度;對于調整的領導干部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特征、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變潛力;對新提任的13名市直衛(wèi)生單位科級領導干部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級干部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創(chuàng)新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發(fā)了《市直衛(wèi)生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衛(wèi)生單位的財務運行狀況進行審查，針對審查中存在的問題，要求職責單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衛(wèi)生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衛(wèi)生系統政行風建設扎實有效開展
1、健全廉潔行醫(yī)監(jiān)管機制。嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生部“八條紀律”和省衛(wèi)生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫(yī)療服務，推進醫(yī)德醫(yī)風建設”專項行動。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育，杜絕大處方、收受_等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
2、健全醫(yī)療機構和醫(yī)務人員行醫(yī)行為監(jiān)督機制。出臺了《宿遷市醫(yī)療機構及衛(wèi)技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫(yī)務人員醫(yī)德考評考核細則》，建立醫(yī)療機構誠信檔案和醫(yī)德檔案。
3、健全院務和醫(yī)務公開監(jiān)督機制。大力推行院務公開、醫(yī)務公開，充分發(fā)揮(政)行風熱線信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和推薦，確保社會監(jiān)督全面到位，去年衛(wèi)生系統行風評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。9月中旬開始，以“落實醫(yī)改任務，提高服務水平，改善醫(yī)德醫(yī)風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環(huán)節(jié)的工作任務。我市有1人獲全國基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐活動先進個人，市衛(wèi)生局榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐活動先進群眾，我市有3人榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進群眾。在全市衛(wèi)生系統廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，透過選樹先進典型活動，我系統沈謹同志獲得“全省優(yōu)秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衛(wèi)生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節(jié)慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衛(wèi)校、口腔醫(yī)院、疾控中心質管科榮獲“巾幗禮貌崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優(yōu)秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。
自評得分：92分。
二、品行修養(yǎng)、理論學習及廉政建設狀況
(一)品行修養(yǎng)方面。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，始終持續(xù)黨員先進性和政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭干事。
(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀的重要論述，不斷提高政治和業(yè)務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發(fā)揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衛(wèi)生相關業(yè)務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的潛力。
(三)廉政狀況方面。始終牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制各項規(guī)定，筑牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關系。老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。沒有存在《關于開展黨風廉政建設職責制檢查考核暨縣處級領導干部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規(guī)狀況。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的潛力
在紀檢工作創(chuàng)新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創(chuàng)新力度還不夠，沒有構成較有影響的創(chuàng)新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為宿遷實現更大突破作出應有的貢獻。
第六篇：企業(yè)紀委書記述職報告
尊敬的各位領導：
按照《金元集團所屬單位紀委書記述職工作安排的通知》要求，現就20xx年度主要履職情況，從以下幾個方面作以簡要匯報，請予評議。
一、主要履職情況
20xx年以來，在金元集團的正確領導下，在公司班子成員和同志們的鼎力幫助下，我與黨群部全體同仁圍繞公司中心工作任務，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設，認真履行崗位職責，主要有以下幾個方面：
(一)圍繞中心，增強服務保障能力，確保上級黨委重大決策部署的貫徹落實。
公司緊緊圍繞金元集團公司各項工作部署和20xx年各項任務目標，貫徹落實集團公司各項決策部署，基本上完成了“管控一體化”改革工作的各項任務。一年來，面對鋼鐵行業(yè)對鐵合金需求低迷和原材料供求波動大等嚴竣形勢，黨群部作為服務保障部門，積極配合公司在開源節(jié)流上想辦法，在降本增效上下功夫，及時制定了《金合公司黨風廉政責任制實施辦法》，不斷強化各單位黨風廉政建設，不斷加強紀檢監(jiān)察人員服務于中心工作的履職能力，加強對貫徹落實上級黨委重大決策部署的監(jiān)督，自覺把抓好黨風廉政建設擺在金合公司20xx年生產經營目標中來定位、思考和謀劃，因地制宜開展學習宣傳和教育活動，著力推進黨風廉政建設工作任務的落實。通過努力，基本實現了年初制定的各項任務目標，確保了上級黨委重大決策的貫徹落實。
(二)切實加強自身及班子廉政知識學習和廉政責任制的落實，努力提高自身的履職能力和發(fā)揮表率作用。
我原長期從事經營財務工作，因此，紀檢監(jiān)察工作對我而言，是全新而富有挑戰(zhàn)性的工作。面對全新的工作領域，我把黨性學習與工作業(yè)務學習作為自己首要和重點學習的內容。履職以來，在強化自身素質，提高防腐免疫力的同時，利用黨政聯席會及中心組學習，重點組織班子成員學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中電投貴州金元集團股份限公司“三重一大”集體決策制度》等相關制度，提高自己及班子成員的理論知識水平及廉潔從業(yè)意識。根據《金合公司黨風廉政責任制實施辦法》及《金合公司“三重一大”集體決策制度》，凡是公司生產經營活動中屬于“三重一大”集體決策范圍的事項，均通過會議民主決策。領導班子遵章守紀、廉潔自律，從未發(fā)生過違法違紀案件，全體干部職工思想穩(wěn)定，嚴于律己、工作負責，從未發(fā)生過違規(guī)違紀現象和事件發(fā)生。
(三)扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動，夯實反腐倡廉建設工作基礎。
在20xx年初，公司認真制定了20xx年紀檢監(jiān)察工作要點和黨風廉政建設宣傳教育計劃，本著誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，年初分別與8個機關本部職能部門、4個生產公司管理人員簽訂黨風廉政建設責任書80份，建立廉政檔案80份，并采取平時了解督促，年底全面考核，抓好督查落實。一年來，黨群部組織黨員干部觀看了警示教育片6場，參加人員75人次。 組織公司“三管”人員近30人到羊艾監(jiān)獄開展現身說法教育活動，親身感受了一次別開生面的深刻教育。公司還積極營造廉潔文化氛圍，認真組織參加金元集團公司廉政書法、漫畫比賽，同時在公司QQ群和設立的廉政短信平臺上，經常宣傳廉政建設知識，拓寬了宣傳渠道，加大了宣傳力度。全年共撰寫廉政建設學習心得4篇，交流文章5篇。為了加強節(jié)假日期間廉政建設工作，制定了《金合公司禮品禮金上繳制度》，下發(fā)了《關于加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知》，節(jié)日前發(fā)送廉政短信進行提示，強化廉政建設的意識和措施。
(四)緊貼生產經營實際，積極抓好效能監(jiān)察工作。
根據金元集團效能監(jiān)察工作的要求和安排，結合金合公司整體性和階段性的生產經營工作部署，及時選擇和跟進效能監(jiān)察項目。圍繞生產、貿易、融資三大業(yè)務，突出重點項目、關鍵環(huán)節(jié)和熱點問題，組織開展了《焦炭供應環(huán)節(jié)工作》、《物資管理工作》及《轉口貿易工作》效能監(jiān)察，取得了較好的成效。全年共下達監(jiān)察建議書13份，針對發(fā)現的突出問題提出了整改建議30條。效能監(jiān)察既有上報金元集團公司的專項項目，又有本公司自立的監(jiān)察項目。通過開展效能監(jiān)察工作，全年為企業(yè)增加經濟效益598，429.79元。
(五)扎實開展廉潔從業(yè)風險防范管理體系建設工作。
20xx年，金合公司作為金元集團廉潔從業(yè)風險防范管理綜合板塊的兩個試點單位之一，在沒有同行業(yè)經驗借鑒的情況下，組織人員對本部及四個生產公司人員對管理制度、工作流程、崗位責任、存在的風險、防控措施以及風險評級等方面進行了認真細致的疏理，制定了有效的防控措施，初步建立了《金合公司廉潔從業(yè)風險防范管理基礎信息庫》體系。同時以金元集團公司開展管理提升年活動為契機，積極參與公司風險防控制度的評審工作，全方位堵塞了存在的管理漏洞，增強了風險防控能力，為提升公司管理水平夯實了基礎。
(六)不斷加強紀檢監(jiān)察組織建設和隊伍建設，提升紀檢監(jiān)察人員履職能力
實施管控一體化管理工作后，金合公司根據自身工作的實際需要，及時成立了黨群部，紀檢監(jiān)察工作歸口黨群部管理，明確了專責人員。在工作實踐中，因紀檢監(jiān)察工作剛剛起步，工作量大，公司及時充實人員加強紀檢監(jiān)察隊伍。一年來，公司積極參與中電投集團和金元集團公司紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓3次，培訓人數6人次，通過培訓提升了紀檢監(jiān)察人員的綜合業(yè)務素質，增強了紀檢監(jiān)察人員適應工作的能力。
二、主要不足與改進措施
(一)自身工作方面：回顧20xx年自身工作，作為紀委書記，在廉政建設方面，本人能夠做到自律、自警、自省，率先垂范，政治原則性強，在工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績。但與各級組織的要求和員工群眾的期盼相比，與新形勢新任務的要求相比，自身還存在不少缺點，主要體現在兩個方面：一是在學習上，雖然也能夠及時學習政治理論和有關政策，但不夠全面系統，特別是隨著業(yè)務的整體轉型，迫切需要加強貿易融資業(yè)務和現代企業(yè)管理知識的學習。二是在工作上，由于主客觀方面的原因，時有畏難情緒，工作的銳氣和創(chuàng)新意識還顯不足。針對這些缺點和不足，自己決心從以下四個方面切實加以改進：一要繼續(xù)加強學習，尤其要加強政治理論、貿易融資業(yè)務和現代企業(yè)管理知識的學習，在理論指導實踐、學以致用上狠下功夫，努力提升政治理論素養(yǎng)、政策水平和管理能力，進一步增強駕馭全局和解決復雜問題的綜合能力。二要進一步增強責任意識。組織上把自己放在紀委書記的崗位上，是對自己的信任。必須協助公司黨委抓好黨風廉政建設，切實承擔起組織協調、統籌推進紀檢監(jiān)察工作的責任，切實做到“主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦”。三要堅持把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作置于公司發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考和部署，不斷增強政治敏銳性和管理的洞察力，抓住管理上的薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾，協調好各業(yè)務部門、各項重點工作和紀檢監(jiān)察內部的.各方面關系，充分發(fā)揮好組織協調作用，為紀檢監(jiān)察工作的順利開展創(chuàng)造條件和環(huán)境。四要敢于堅持原則，努力發(fā)現和解決涉及黨風政風的問題，用足夠時間和精力抓好紀檢監(jiān)察工作，注意發(fā)揮好公司各部門的作用，探索發(fā)揮整體優(yōu)勢的途徑和方法，不斷提高工作效率和管理水平。
(二)單位工作方面：總結去年公司紀檢監(jiān)察工作，應該說在上級領導、公司黨委的正確領導、公司全體員工的共同努力下，較好地完成了年初確定的各項目標任務，但也還存在一些諸如黨風廉政建設責任制、懲防體系建設的有效落實還不夠到位，發(fā)展還不夠平衡等方面的問題，這些必須引起我們的高度重視，采取有效措施，切實加以解決。
(三)工作重點：一是盡快出臺有關加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面的意見或辦法，以更好地激勵紀檢監(jiān)察干部立足崗位履行職責;二是建議探索新形勢下有效監(jiān)督和監(jiān)督有效的途徑和辦法，進一步提高監(jiān)督工作水平，確保權力正確行使;三是建議在增強效能監(jiān)察工作針對性和實效性上不斷探索創(chuàng)新，可能避免效能監(jiān)察工作千篇一律或不深不細等情況。
三、2016年工作思路。
(一)認真貫徹中電投貴州金元集團公司黨組的重大決策部署，深入抓好黨風廉政建設責任制落實。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。
1、按照金元集團公司2016年各項工作部署和各項任務指標，認真貫徹落實到實處，教育和督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律，自覺同上級黨委在政治上、思想上、行動上保持高度一致。
2、堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。黨群部門抓組織協調、布署、實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，加強各級領導人員對“三重一大”集體決策制度的學習，深入推進公司民主管理、科學管理。
3、把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到生產經營活動中，在現有基礎上不斷規(guī)范和完善各項檢查、考核制度，要層層分解責任，細化責任內容。領導干部要明確分工、以身作則，清正廉潔、敢抓敢管、真抓實干，將黨風廉政建設工作不斷深入推進。
4、結合公司生產經營活動的特點，關注員工的熱點、難點問題，認真傾聽員工的訴求，仔細分析研究，化解矛盾，切實維護員工隊伍的穩(wěn)定，維護員工合法權益，特別是維護好基層低收入員工隊伍的權益。
5、公司黨組織將結合實際，按照有關規(guī)定，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。
(二)深入推進黨員干部廉潔自律工作，維護黨員干部隊伍的純潔性。 要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內容的學習教育活動。
1、開展廉潔文化進班子、進車間、進班組、進家庭活動，要求共產黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。安排3月份，組織本公司全體黨員干部到廉政警示教育基地開展警示教育活動，提高抵制貪腐能力。
2、開展加強黨的政治紀律教育。堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與公司生產經營，黨員有不同意見可在黨內會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在公司內要健全三重一大決策的議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。充分發(fā)揮班子整體合力，對決策事項進行充分醞釀、充分討論，深入推進公司民主管理、科學管理。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》為重點，加強對貫徹落實“八項規(guī)定”及實施細則，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，把思想教育與自查自糾結合起來，對于黨員干部中出現的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。嚴格執(zhí)行黨的紀律，切實維護黨員、干部
隊伍的純潔性。
(三)積極推進陽光工程，深入開展效能監(jiān)察工作，完善監(jiān)督措施。
認真按照集團公司有關規(guī)定，加強“陽光工程”建設，增強在人事、財務、工程、原材料、貿易、物資設備等重點領域的透明管理。
1、加大黨務公開、廠務公開力度，領導干部本人及親屬不許從事與本企業(yè)相關聯的經營活動，不得利用職權承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經商辦企業(yè)謀取非法利益。
2、堅持注重實績和效益的用人導向，公司中層以上干部的任免必須通過相關的會議決定，主管人員的變動都要在黨政聯席會議上通過，以此不斷提高選人用人工作的群眾滿意度和公信度。
3、繼續(xù)開展在進口錳礦、國內礦、焦炭、鋼材等大宗物資貿易、設備招標、工廠廢舊物資處理等環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察工作，堵漏糾偏，不斷規(guī)范操作流程，杜絕違法違紀現象發(fā)生，提高企業(yè)經濟效益。
4、杜絕各公司、部門弄虛作假，謊報經營業(yè)績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立“小金庫”。
(四)依法依紀處理違法違紀行為，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。
貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違法違紀案件，正確運用規(guī)定的程序，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內部制約和監(jiān)督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，在辦案過程中要遵守保密紀律，要以對組織負責、對舉報人負責的態(tài)度，客觀公正進行處理。
(五)努力提高紀檢人員自身素質，增強紀檢監(jiān)察履職能力。
1、根據公司生產經營的要求，合理配置紀檢監(jiān)察人員，把政治優(yōu)秀、責任心強、熟悉管理的人員充實到紀檢監(jiān)察隊伍中。
2、針對公司生產經營特點，通過學習理論、深入生產經營實踐，不斷提高紀檢監(jiān)察人員的政治素質和業(yè)務素質。
3、加強紀檢監(jiān)察人員責任意識和紀律觀念，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，嚴格履行職責。
