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第一篇：財務述職報告

20xx年度，本人現(xiàn)任崗位上，認真履行崗位職責，勤勉工作，堅持財務制度與原則，維護學校利益，廉潔自律。20xx年度部門分管的主要工作有三個方面、一是全校的財務管理工作;二是學校的招投標工作;三是學校資產經營公司財務管理工作。現(xiàn)就三塊業(yè)務全年開展的主要工作總結如下、

一、全校的財務管理工作開展、

第一、加強預算管理，強調預算執(zhí)行與分析。從預算編制開始時的全校動員布置、數(shù)據(jù)匯總、審核、下達執(zhí)行到年中預算執(zhí)行的進度控制、經費查詢，預算的管理更精細化。

第二、多渠道籌集資金，增強學校核心競爭力。積極與上級部門溝通，配合校內部門申報085項目，為學校多渠道籌集資金，爭取更多的辦學經費。全年央財項目資金900萬，化債資金10900萬，內涵建設資金6400多萬。

第三、提升部門業(yè)務水平，推進學校財務制度建設與管理規(guī)范。為提升部門服務水平，便捷校內財務事項的溝通，校內建立了財務聯(lián)絡人制度，召集聯(lián)絡人會議;加強學校財務管理制度建設，全年制定或修訂財務管理制度文件4個;配合上級部門派來的各類審計檢查，全年接受上級檢查4次;按上級要求時間節(jié)點推進財政局國庫單一賬戶改革，并且適應上級要求完成全校物業(yè)管理招投標工作，并在規(guī)定時間辦理完“政府采購”手續(xù)，物業(yè)費的支付方式，由“財政直撥”改為“政府采購”。

第四、注重綜合管理，在市教委組織的市屬高校財務績效評價中取得不錯成績

第五、重視員工的業(yè)務學習和能力培養(yǎng)，重視團隊建設。積極參加“教委財務之聲”歌會比賽，取得好成績。

二、全校招投標工作開展

第一、建章立制，規(guī)范運作，建立監(jiān)督機制并逐步完善。制定了《上海對外貿易學院招投標管理辦法》和《上海對外貿易學院評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》。

第二、全面推進招投標工作。全年共完成招投標項目55個，比采購預算節(jié)約資金288.41萬元。

第三、加強基礎工作管理，規(guī)范招投標行為。建設招投標網(wǎng)站，對外面向社會發(fā)布招標公告、中標公示等工作信息，招投標網(wǎng)在學校第八屆校園網(wǎng)優(yōu)秀欄目評比活動中榮獲優(yōu)秀獎。

三、資產經營公司財務管理與核算

除加強日常會計核算外，暑假組織財務處員工對公司資產進行全面實地盤點，建立資產臺賬。

述職人：

20xx年xx月xx日

第二篇：財務述職報告

尊敬的領導：

轉眼間，20xx年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期財務工作總結：

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段（20xx年―20xx年）：

20xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與"專業(yè)人"之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化孝小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。

這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

"勤能補拙"，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗。

第二階段（20xx年―20xx年）：發(fā)展階段：

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的"親愛的VILLA"管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段（20xx年―現(xiàn)在），不斷提升階段：

20xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。

20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的VILLA管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲：

在工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態(tài)平和，"取人之長、補己之短"，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協(xié)作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

我的述職完畢，謝謝大家！

述職人：

20xx年x月x日

第三篇：財務工作述職報告

一、工作背景

本報告依據(jù)我校20xx年度財務年度工作實際情況，分析和總結了過去一年的財務運作狀況，并提出了下一年度的發(fā)展計劃，以期科學規(guī)劃、精細管理、穩(wěn)健發(fā)展。為學校未來發(fā)展奠定堅實的財務基礎。

二、工作概述

20xx年，學校各項財務工作穩(wěn)步推進。年度預算執(zhí)行情況優(yōu)秀，各項經費使用情況在合理的范圍內，也達到了預期目標。在此基礎上，學校進一步加強了對財務工作的管理和監(jiān)管，為學校運行提供了充足的財務支持。

三、工作亮點

（一）財務監(jiān)管體系

學校財務辦公室針對具體情況，建立了完善的財務監(jiān)管體系。督促各單位科學編制預算計劃，按規(guī)定提交賬務信息，并定期組織各項財務工作培訓和考核。這些措施有力保障了財務工作的可行性和可靠性。

（二）行政經費管控

行政經費管理一直是學校財務工作中難點和重點。為確保經費使用合規(guī)合理，學校加強行政開支的審計和監(jiān)管。以平時發(fā)票、流程、報銷單等多方面作為核查的.要點，并及時向各單位發(fā)出預警，解決了過去時間的漏洞。

（三）公共機構改革

隨著現(xiàn)代化理念和社會經濟的發(fā)展，我校對公共機構的改革也在不斷推進。為了合理使用公共資源，學校財務辦公室引導各公共機構在資產利用、空間布局和資源節(jié)約等方面提出建議和措施，取得了良好的效果。

（四）資產管理

學校資產管理工作是財務工作中的重點之一，也是一項比較復雜的工作。學校財務辦公室建立了嚴格的資產管理制度，突出了資產管理的全過程監(jiān)督，一步步使資產增值和資產的化整為零，明確了標準的、可操作的去質化方法。

四、存在問題

（一）財務管理水平仍需提升

財務管理是學校財務工作的核心和重點，財務辦公室需要加強內部培訓和交流，提高工作人員的專業(yè)素質，充分利用現(xiàn)代化信息技術和管理手段，實現(xiàn)財務管理水平的提升。

（二）績效管理能力有待改進

學校績效管理是制約院校整體運行效能的重要因素，通過績效管理的手段能使得學校各項事業(yè)，保持高效、穩(wěn)健的運營。財務辦公室需要不斷完善績效管理評估制度，加強績效管理的能力和專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)良性循環(huán)。

五、對策建議

（一）提高財務管理水平

學校財務辦公室在招聘和培訓財務工作人員時，應注重專業(yè)素質的提升。同時，財務工作人員需要結合行業(yè)前沿發(fā)展情況，持續(xù)升級、學習、掌握適合本單位的財務管理手段，以提高工作效能。

（二）優(yōu)化績效管理評價體系

學?？冃Ч芾硇枰獜娜肆Y源、財務管理、市場開拓等方面綜合考評。財務辦公室需要制定合適、科學、先進的評價體系，完善評價工具和指標，使之有科學性可度量性可操作性，既增強績效管理的針對性，又促進各項工作的長期和有序發(fā)展。

六、工作展望

綜合分析當前財務工作情況和發(fā)展趨勢，我們相信學校財務工作在未來一年將繼續(xù)保持平穩(wěn)流暢。我們將圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)加強內部管理和協(xié)調機制，完善體制機制，探索財務工作規(guī)范化和信息化管理提升策略，進一步提高績效水平和效益。我們堅信，以系統(tǒng)、規(guī)范、高效的財務管理為支撐，我校將迎來更為燦爛、輝煌的未來。