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第一篇：協(xié)管員年度個人述職報告

我在擔任原創(chuàng)：副經(jīng)理任期間，積極配合______總經(jīng)理做好分管工作，努力清除阻礙發(fā)展的觀念障礙，努力推行適合本單位情況的管理模式，努力弘揚本公司快速發(fā)展的拼搏精神。經(jīng)過公司全體員工的共同奮斗，全面完成了下達的各項業(yè)績考核指標?，F(xiàn)將本人所做的工作向全體員工述職如下：

一、工作業(yè)績

1、公司首次實現(xiàn)20005以來全年安全生產(chǎn)無事故;

2、公司通過省級文明單位驗收;

3、節(jié)能技改項目效果顯著;

4、公司計劃生育工作連續(xù)四年保持縣級先進單位榮譽稱號。

二、主要做法

1、認真學習領(lǐng)會xx大精神

發(fā)展，已經(jīng)形成了一個內(nèi)容豐富、體系完整的理論系統(tǒng)。這個系統(tǒng)包括了中國共產(chǎn)黨人對發(fā)展內(nèi)涵認識的拓展和深化;對發(fā)展地位、作用認識的強調(diào)和提升;對發(fā)展道理、途徑的探索和總結(jié);對發(fā)展態(tài)勢、機遇的預(yù)測和把握;對發(fā)展戰(zhàn)略方針的謀劃和制定。在這個系統(tǒng)中，發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，在黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗中都占有核心地位;鏈接著黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)，統(tǒng)領(lǐng)著中國特色社會主義的各項事業(yè)。

中國現(xiàn)代化進程，是由三個至關(guān)重要的命題所推動。命題是“用發(fā)展的辦法解決前進中的問題”，這是改革開放以來我們黨的一條重要經(jīng)驗。25年來，我們能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險，都與緊緊抓住發(fā)展這個主題密切相關(guān)。實踐已經(jīng)充分證明，堅持以發(fā)展為主題，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題，就能把我們的事業(yè)不斷推向前進;命題是“發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”，這是我們黨面向未來，實現(xiàn)新世紀歷史使命的重大命題，發(fā)展的內(nèi)涵更為深刻，更為全面。

本公司面對存續(xù)企業(yè)持續(xù)重組的

新形勢、新任務(wù)，高唱發(fā)展主題，凝聚發(fā)展力量，推進發(fā)展實踐，實現(xiàn)了單位的快速發(fā)展。一是認清肩負責任，高唱發(fā)展主題。公司領(lǐng)導班子深知在單位求生存謀發(fā)展方面所承擔的責任。為此，公司黨總支和行政始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，帶領(lǐng)全體員工共同高唱發(fā)展主題，緊緊圍繞發(fā)展做好工作。我們從分析油田分公司和總公司各單位需求入手，向員工宣講單位的命運只能靠每個員工自己去改變，只能自己救自己，只能靠學習和掌握市場競爭的“游戲規(guī)則”，努力提高自身的競爭能力。二是發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚發(fā)展力量。公司實施廉潔勤政新形象工程，把各級干部和共產(chǎn)黨員的思想凝聚到發(fā)展上來。首先，我們引入競爭機制，把觀念新、思路寬、想發(fā)展、能干事的員工按照競聘程序選配到各級領(lǐng)導崗位上;其次，是在兩級黨員領(lǐng)導干部中開展廉潔勤政樹形教育活動。通過抓思想作風、工作作風、生活作風、

領(lǐng)導作風活動，接受公司員工的監(jiān)督，以此提高工作效率，爭當開路先鋒。堅持以人為本，用“效益至上”與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的價值觀教育員工，凝聚人心，調(diào)動積極性，堅持物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵并重，用文化感召人才，用事業(yè)成就人才，用政策激勵人才，用真情留住人才。三是樹立雙贏理念，推進發(fā)展實踐。一個具有雙贏思維的單位，必定能夠站在用戶的立場上考慮問題，必定能夠滿足用戶的需求，必定能夠緊緊握住市場這只無形的手。把用戶的需求放在第一位，保證開拓一個市場，打造一個精品，樹立一方信譽，在激烈的市場競爭中，公司全體員工以對用戶的真誠換取了用戶的鐘情。

2、認真履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)做好分管工作。

在質(zhì)量管理工作方面，指導公司ISO9001質(zhì)量體系的有效運行，要求公司各單位、部門按照質(zhì)量手冊和程序文件的規(guī)定明確職責，認真執(zhí)行，嚴格考

核，工作目標是順利通過北京三星九千質(zhì)量認證公司的第二次監(jiān)督審核。我做了以下工作：一是按照計劃于2月25日組織了管理評審;二是根據(jù)質(zhì)量體系文件運行一年來發(fā)現(xiàn)的問題和公司發(fā)展對質(zhì)量體系的要求，組織質(zhì)量體系文件的換版工作，重新修訂了公司的質(zhì)量方針和目標;三是按照計劃于9月27日組織了內(nèi)部審核，檢查新版質(zhì)量體系文件的運行情況;四是按照總公司的要求組織實施了質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工程，在全公司開展了監(jiān)測報告評比活動;五是組織對技術(shù)標準進行清理登記，摸清了公司配備各類技術(shù)標準的底數(shù)。

第二篇：協(xié)管員年度個人述職報告

尊敬的各位老師：

你們好!20__年度，學校財務(wù)人員克服了始終牢記全校工作一盤棋，以年度工作目標為中心，透過群策群力，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量，全面完成了年度既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了必須的工作成績，受到學校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。現(xiàn)將學校財務(wù)總體工作總結(jié)如下：

一、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)

1、學校財務(wù)人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。

2、學校財務(wù)人員開源節(jié)流，較大地緩解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。

3、在對外聯(lián)系的過程中，財務(wù)人員堅持把學校利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校，為學校整體發(fā)展而盡努力。

二、財務(wù)會計核算

1、精心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、及時的帶給財務(wù)會計信息，為領(lǐng)導決策等帶給有用的決策信息。學校財務(wù)人員結(jié)合學校具體狀況和年度財務(wù)工作目標，透過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐、再總結(jié)等多種形式，精心組織、設(shè)計學校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。

2、堅持會計創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。用心適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益化，為學校節(jié)省超多資金流出，為學校發(fā)展帶給了財務(wù)基礎(chǔ)。

三、財務(wù)會計監(jiān)督

1、對學校每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督。嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事。進一步加強財務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作。每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜。及時核銷各種票據(jù)，以確保學校的所有收入及時進行賬務(wù)處理。堅持財務(wù)收支兩條線，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務(wù)監(jiān)督工作。

2、對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受侵害。

四、經(jīng)費管理

預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理：預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主要透過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費等;

2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

此致

敬禮!

述職人：__

20__年_月_日

第三篇：協(xié)管員年度個人述職報告

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。

積極參加局機關(guān)組織的政治活動，能針對協(xié)管員工作特點，擠出時間學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的`宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業(yè)務(wù)知識，積極利用各種機會學習勞動和社會保障方面的知識，向社保專干請教，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對協(xié)管工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作、協(xié)助居委會做好日常事務(wù)性工作，做到腿勤、手勤，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。

4、成績斐然，爭取長足進步。

一年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護協(xié)管員形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下社保工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立協(xié)管員良好的形象。

第四篇：網(wǎng)格員個人述職報告

20__年6月，根據(jù)市教育局的安排部署，我校啟動了校園安全網(wǎng)格化管理建設(shè)，經(jīng)過一個學期的摸索，實驗，取得了初步成果，現(xiàn)小結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視、組織健全

1、我校接上級文件，立即組織教職工進行了學習，充分領(lǐng)會當前在校園實行安全網(wǎng)格化管理的必要性和重要性，統(tǒng)一了認識，為全面啟動校園安全網(wǎng)格化管理工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2、成立了校園安全網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導小組：

校長：學校安全工作負總責。聯(lián)系書記室、工會室、副校長室、總務(wù)處、教務(wù)處。

書記：主抓黨建精神文明建、糾風廉政建設(shè)、依法治校工作、協(xié)助校長負責安全工作。聯(lián)系工會德育處、總務(wù)處。

工會主席：劉__協(xié)助校長負責教職工活動、民主管理以及計劃生育等方面的安全工作。聯(lián)系各科室。

副校長：兼任德育主任，具體負責德育、民族團結(jié)、體育衛(wèi)生、教學以及少先隊工作，聯(lián)系教務(wù)處、總務(wù)處、少先大隊，衛(wèi)生室，主抓安全教育、健康教育。

總務(wù)主任：兼任安全專干，協(xié)助校長負責綜合治理、安全、后勤、財務(wù)、基建、食堂等方面的安全工作。聯(lián)系食堂、保安、工勤人員。是安全工作具體負責人，主抓安全管理措施的落實。

教務(wù)主任：__主抓教學安全和課堂安全教育教學以及教學活動安全。

行政辦主任：顧芳，協(xié)助校長負責行政事務(wù)、財務(wù)、信息報送、檔案資料、學校印簽、等方面的安全工作。

大隊輔導員：__協(xié)助德育副校長開展德育、少先隊創(chuàng)建活動以及衛(wèi)生等方面的安全工作。

3、構(gòu)建以各處、室各分管干部為單元的“中網(wǎng)格”。

各處室、教研組負責人對處室、教研組分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負工作責任。

辦公室：主要負責安全信息特別緊急信息的報送等工作。負責校級文件材料的組織審查工作，做好職評相關(guān)工作和學校及領(lǐng)導印章的安全。

教務(wù)處：負責教育教學活動、招生、完成有關(guān)年報、體、藝、衛(wèi)活動、興趣小組開展等方面的安全工作。

總務(wù)處：負責學校建筑物、用電設(shè)施及防雷防震的安全，注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政府采購、財務(wù)管理、薄冊征訂、保險、食堂管理、校產(chǎn)管理等方面的安全工作。

德育處：負責學生德育工作，做好學生安全教育、健康教育、國防教育、學生各項競賽、少先隊活動等方面的安全工作。

教教研組：負責本科教育科研活動、心理健康輔導等方面的安全工作。

少先大隊：負責大課間、少先隊活動及校園衛(wèi)生安全。

由于領(lǐng)導小組分工明確，責任到人，為全面開展校園安全網(wǎng)格化管理提供了組織、人員以及經(jīng)費保障。

二、措施得力，初見成效

1、結(jié)合學校實際，制定了《__鎮(zhèn)中心學校校園安全安網(wǎng)格化管理實施方案》、《校園安全網(wǎng)格化管理信息表》、《校園安全網(wǎng)格化管理信息報表》，并在下半年工作中不斷修改完善。

2、在安全網(wǎng)格化管理中，將校園安全工作的方方面面網(wǎng)格化、具象化，真正做到責任到人，從而充分調(diào)動了參與校園安全管理工作的積極性，保證了具體措施的落實。

3、由于教職工參與面廣、積極性提高、監(jiān)督管理到位，是學校安全教育、安全管理方面都取得了明顯的效果。

三、不足方面

按當時初步的計劃，我校將涉及校園安全全部信息集中于一張表格，由值周領(lǐng)導每日記載、一周匯總報送存檔，這由于能及時發(fā)現(xiàn)問題，有利于及時解決問題，杜塞漏洞，提升安全管理效果，但由于其信息量大，在實際操作存在困難，分析原因，一是打破了以往的管理模式，一時難以適應(yīng)，二是信息量確實過大，這都有待于實踐、總結(jié)，使校園安全網(wǎng)格化管理更加科學、有效。

第五篇：殘聯(lián)專職委員個人述職報告

抓班子，帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)

今年以來，縣殘聯(lián)黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，全面落實中央、省、市和縣《關(guān)于在創(chuàng)行爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》，縣殘聯(lián)迅速行動，成立了以支部書記為組長，班子成員為副組長的基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導小組，明確主要領(lǐng)導為第一責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，制定了《縣殘聯(lián)開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》，明確了方向，落實了具體措施，為活動開展提供了制度保證。我們堅持“三個狠抓”：一是狠抓理論學習，提高黨員干部素質(zhì)和工作能力。縣殘聯(lián)黨支部要求全體黨員干部每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度在工作日志中定寫一篇心得體會，每半年交一次學習筆記，每年度交一篇調(diào)研文章。同時還通過對先進典型的學習，教育和引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正服務(wù)態(tài)度，推進我縣殘疾人事業(yè)向前發(fā)展。二是狠抓新形勢下黨員發(fā)展工作。堅持“三會一課”制度，改進方式，注重實效。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，圍繞“提高素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮作用”的總體要求，明確發(fā)展目標，指定培養(yǎng)聯(lián)系人，支部書記親自抓考察情況，今年以來培養(yǎng)入黨積極分子2名，為擴大黨員隊伍奠定了基礎(chǔ)。三是狠抓黨建工作全面展開。

結(jié)合殘聯(lián)工作實際以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強殘疾人“兩個體系建設(shè)”：一是制定完善了全縣殘疾人工作者培訓方案，今年縣殘聯(lián)組織工作人員多次參加省、市殘疾人工作培訓班，提高了服務(wù)殘疾人的能力，增強了服務(wù)殘疾人的責任意識，促進殘疾人各項工作順利開展；二是積極爭取縣委、縣政府的支持，加強完善殘聯(lián)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，建立健全殘疾人組織體系；三是加大殘疾人康復(fù)中心項目爭跑力度，依托鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展殘疾人康復(fù)救助工作。完成0－6歲殘疾兒童搶救性康復(fù)篩查工作，并選送11名腦癱兒童和3名智障兒童到上級有關(guān)康復(fù)醫(yī)院進行康復(fù)訓練；四是推進扶殘助殘工作，使更多的殘疾人享受社會發(fā)展成果。為本轄區(qū)16－59周歲三級殘疾人辦理殘疾證，落實20xx年市政府“雙十工程”三級以上持證殘疾人的養(yǎng)老保險由政府代繳100元的優(yōu)惠政策，截止到目前已為2617人免費參保?？h殘聯(lián)創(chuàng)造性的開展殘疾人就業(yè)培訓工作，依托省殘疾人扶貧基地新科綜合養(yǎng)殖合作社進行殘疾人就業(yè)培訓，共培訓126人其中就業(yè)85人，涉及殘疾人家庭220戶，增強了殘疾人自強不息的精神和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

結(jié)合縣委中心工作，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面

一、開展牽手共建活動。認真落實《商城縣委關(guān)于進一步加強村級組織規(guī)范化建設(shè)的意見》精神，堅持城鄉(xiāng)黨建一體化，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，夯實組織基礎(chǔ)。堅持“各級聯(lián)動，多方投入，統(tǒng)籌推進，求實求效”的原則，積極開展“聯(lián)、幫、促、創(chuàng)”活動。縣殘聯(lián)黨支部與上石橋鎮(zhèn)李崗村簽訂晉位升級目標責任書，并多次深入幫扶村，先后兩次組織科級以上干部走訪慰問6名貧困黨員，幫助其解決部分困難，增強了他們的致富能力，幫助他們在精神上“脫貧”。

二、著力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關(guān)于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》對現(xiàn)有基層黨組織分類定級，整改轉(zhuǎn)化。一是加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是加強自身建設(shè)，增強黨支部內(nèi)在活力。三是完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化。

三、全面推行黨員設(shè)崗定責、公開承諾、服務(wù)殘疾人責任制，利用創(chuàng)先爭優(yōu)個人承諾環(huán)節(jié)，公示上墻，接受群眾監(jiān)督。為今年縣殘聯(lián)圓滿完成全年度工作目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

四、建立健全黨建工作長效機制。一是規(guī)范相關(guān)制度，建立完善長效機制，對各項規(guī)章制度重新進行了修定完善，并進行合理歸類后裝訂成冊制定了《縣殘聯(lián)制度匯編》。二制定了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制：一是建立科學的管理機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終有人抓、有人干、有人管；二是殘疾人事業(yè)健康發(fā)展長效機制，以實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”為目標，以社區(qū)康復(fù)和康復(fù)救助項目為支撐，注重整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，開展殘疾人康復(fù)訓練工作。注重保障殘疾人的基本生活，明確了重點救助項目。以多種救助項目、救助方式，形成了集中救助與平時救助相結(jié)合；三是公開承諾制。建立健全承諾踐諾臺帳，采取公示上墻，接受群眾的`監(jiān)督和評議；

五、提高拒腐防變能力，扎實推進機關(guān)反腐倡廉建設(shè)。一是積極開展廉政文化進機關(guān)活動。推薦閱讀一組廉政文章；觀看一組廉政影視片；進行一次廉政文化的討論等，通過開展一系列廉政文化活動，增強了黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。二是堅持廉政風險防控?？h殘聯(lián)根據(jù)縣委印發(fā)的《關(guān)于加強廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)和意見》的精神，成立領(lǐng)導小組，制定了《商城縣殘聯(lián)廉政風險防控實施方案》，把重要部位，重點環(huán)節(jié)的防控措施落到實處。加強機關(guān)干部尤其是重點崗位干部的廉政互動教育。積極做好群眾來信來訪，做到有信必辦、件件落實。

存在的不足及今后努力的方向

殘聯(lián)現(xiàn)階段黨建工作與縣委、縣政府的要求仍有較大差距，還存在不少問題，如個別黨員認識不到位，業(yè)務(wù)水平有待提高；領(lǐng)導班子在新形勢下能力有待加強等。今后的工作中我們將積極學習和借鑒先進黨組的好經(jīng)驗，好做法，努力探索黨建工作新思路、新舉措，全面推進基層組織建設(shè)年活動邁上新臺階。