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第一篇：紀委書記個人述職報告

一年來本人在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，緊緊依靠全村廣大干群，抓黨建、促發(fā)展、重民生、保穩(wěn)定，按照年初制定的目標和任務，恪盡職守、以身作則，較好的履行了工作職責，取得了一定的成績?，F(xiàn)將述職如下：

抓班子帶隊伍，提升黨建水平

事業(yè)成敗關鍵在人、關鍵在黨，堅持抓黨建促發(fā)展，抓黨務工作不放松，為全年各項工作開展提供組織保證。

1、總支自身建設，堅持理論學習，抓好學習型黨組織創(chuàng)建，堅持集體領導和個人分工負責和民主集中制原則，落實黨員議事制度，重大事項均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，工作中我特別注重引導帶領班子成員搞好團結，及時掌握班子成員思想動態(tài)，要求班子成員切實做到 大事講原則，小事講風格 注意同志間的揚長避短，優(yōu)劣互補，一發(fā)揮群體力量，形成工作合力。

2、緊扣鎮(zhèn)黨委政府中心工作和發(fā)展目標，做到以身作則、提高認識、理清思路、創(chuàng)新思維，形成一個具有較強事業(yè)心、責任感和號召力的班子，對工作中特事特辦、急事急辦，進一步提高效率，減少干群矛盾，促進各項工作有力開展，始終保持向上的精神，轉(zhuǎn)變方式方法，攻堅克難，注重實效。

3、著力抓好隊伍建設，通過上黨課、主題教育集中學習和鎮(zhèn)委組織的培訓，嚴格標準、保證質(zhì)量、嚴把入口關，發(fā)展新黨員2名，培養(yǎng)黨員11名，繼續(xù)實行分解包組責任制，實行責任包保，做到人人肩上有擔子，個個工作有壓力，做事先做人、做事德為先，誠實、誠信，不說不會辦，只想怎么干，用制度管人、管事，提高工作效率，堅持做到今日事今日畢，誠信為本，我本人全年無事假病假，把一切時間精力都用在工作上，不計較個人得失。通過建立黨員責任區(qū)，開展無職黨員設崗定責，抓好為民服務全程代理，黨組織和黨員雙項承諾，流動黨員雙向帶動，雙培雙帶先鋒工程，為廣大黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

4、全力推進陣地建設，提高服務功能，全面推行 四議兩公開 工作法，落實三會一課、黨員議事會黨員活動日 等制度，配備了電腦、復印機、傳真機，開通了互聯(lián)網(wǎng) 萬村網(wǎng)頁 建成，改善了辦公條件，方便了本村群眾。

5、抓好民主政治建設，建立了困難黨員救助機制，規(guī)范了 三公開 的程序、內(nèi)容，落實農(nóng)村黨員議事會制度，保證了黨員在村級重大事項的參與權、建議權和決策權。

6、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過組織領導，分類指導、學習培訓、承諾實踐、點評評議，注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作的有機結合，充分發(fā)揮了在三個文明建設中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

理清思路謀發(fā)展，突出工作重點

緊緊圍繞提出的 提速前進，跨越崛起 的發(fā)展目標，強化招商引資，改善基礎設施，抓好民生工程，增加群眾收入，促進社會和諧。

1、在計劃生育工作上，村干分組包片，強化責任捆綁，主攻孕情掌握、四術落實等主指標基礎性工作得到夯實、達到優(yōu)化。

2、咬定經(jīng)濟發(fā)展不放，全方位、多渠道招商引資。通過努力 江蘇嬌子服飾 在我村設立工廠，解決了我村40多人就業(yè)，平均每月工資都在2500元左右。20xx年11月我村聯(lián)系農(nóng)委引進 天成農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司 在我村租地種植中藥材，合同規(guī)定：定期10年，3年一調(diào)整，只漲不降，600元每畝，先付款后租地，承包地上的祖墳和地界不動，被租地戶還可就地打工增加收入，保證群眾不受因災造成絕收和減收。鞏固原有的養(yǎng)雞養(yǎng)豬場，如朱楊森的養(yǎng)豬場租期己到，協(xié)調(diào)多戶調(diào)換土地，建設了新的養(yǎng)豬場。最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記述職述廉報告最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記述職述廉報告。

3、保民生，狠抓惠民政策落實。落實危房改造7戶，整修了一口當家塘，建長67m，高2.4m鋼箍混凝土擋土墻，利用一事一議財政獎補政策，拓寬趙先路、永紅路、新建路，村內(nèi)交通條件得到改善，對張古支渠進行了清障、除雜、清淤。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作扎實開展，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作全面啟動，506名60周歲以上的城鄉(xiāng)居民全部領到養(yǎng)老金，把中央政策的實惠全部落實到位。

4、保穩(wěn)定，創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境。設立了群眾工作室，建立了有利于暢通群眾的利益訴求反映渠道，深入群眾。收集民情、反映民意、集中民智、解決民難，實行責任包保落實到人，切實抓好社會治安綜合治理，實現(xiàn)了組織健全、硬件達標、軟件規(guī)范，增強預見性、主動性，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保持了全村良好的社會治安形勢。

一年來，我村的基礎設施和經(jīng)濟得到了發(fā)展，這些成績的取得是鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和指導的結果，是全村廣大黨員、干部團結協(xié)作、真抓實干的結果，更是廣大群眾積極配合大力支持的結果。為此深表忠謝，但我深知還有很多不如人意的地方，與上級領導的要求，廣大群眾的期望還有差距。今后，我將努力加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，要求別人做到的自己先做到，揚長避短、開拓進取、真抓實干，為王橋村的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展不懈努力。

第二篇：紀委書記個人述職報告

xx年，在市委、市政府的正確領導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發(fā)展觀，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。

一、堅持勤學善思，為一方發(fā)展把好舵

學而思則敏?？炭鄬W習，勤于思考不僅是提高自身素質(zhì)的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學習，借助報刊、網(wǎng)絡、書本，廣泛學習了科學發(fā)展觀、法律、金融等方面知識，提高了政策理論水平；經(jīng)常深入基層調(diào)研，召開各類座談會、務虛會，虛心向廣大干群和老同志請教，悉心聽取真知灼見；適時赴先進地區(qū)參觀考察，開闊視野，博采眾長，借鑒經(jīng)驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在市場經(jīng)濟條件下駕馭全局、謀劃發(fā)展、依法行政、自我創(chuàng)新的能力，并形成了一批頗有價值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學發(fā)展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報刊雜志上發(fā)表，產(chǎn)生了較好的反響。為更好把握新的發(fā)展機遇，我始終貫徹科學發(fā)展的理念，全身心探尋強縣之路和富民之策。在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發(fā)展思路的延續(xù)性，又不斷創(chuàng)新，在堅持“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣，園區(qū)興工”發(fā)展方針的基礎上，將望城工作實際與非均衡理論有機結合，進一步明晰了“一點兩線、三大板塊”重點區(qū)域，打造縣域經(jīng)濟增長極，初步形成了“梯次融城、圈層推進”的發(fā)展格局。中央宏觀調(diào)控政策出臺后，我?guī)ьI常委班子堅決貫徹中央、盛市精神，在7月1日的縣委工作會議上認真分析經(jīng)濟社會發(fā)展中暴露出來的問題，果斷調(diào)整策略，提出了“加強項目篩癬盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆難題、壯大骨干企業(yè)”等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴大）會議上，我在廣泛采納各方面意見的基礎上，進一步分析了望城當前面臨的形勢，向全縣提出了“增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新突破”的總體要求和以“五百工程”領跑望城、推進新一輪快速高效發(fā)展的工作思路，進一步統(tǒng)一了廣大干群思想，為縣域發(fā)展把好了方向。

二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為地方黨委領好班

作為縣委書記，重要的是發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)幾套班子之間的關系，協(xié)調(diào)縣與省市及部門的關系，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門之間關于全縣重大工作安排的步調(diào)，充分發(fā)揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協(xié)黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效支持監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，確保了縣級幾套班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。在當好這個“領頭雁”的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業(yè)出發(fā)，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又樂于為其他各套班子及其成員當“后臺”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發(fā)揚民主，群策群力。認真遵守黨委議事規(guī)則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調(diào)，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領導及上級部門熱情關心、支持望城的良好局面。

三、堅持正確導向，以事業(yè)為重用好人

事業(yè)成敗，關鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內(nèi)幾次向省市送訓學員，選派年輕干部赴長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵；同時，倡導開辦領導干部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持重素質(zhì)、重業(yè)績、重公論的選人用人導向，做到以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”干部班子，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中輕年干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子，并調(diào)整了一批不勝任現(xiàn)職的領導干部，有效優(yōu)化了干部隊伍結構，增強了整體效能。在基層干部選配方面，支持、督促相關職能部門，以村級區(qū)劃調(diào)整為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，注重監(jiān)督管理。我親自把關審核《關于進一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》、《關于領導干部引咎辭職的暫行規(guī)定》等一系列加強干部監(jiān)督、考核、任用的文件，進一步規(guī)范了干部管理。力主推行《縣委常委干部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行干部任免信息化處理，對科局級干部任免實行常委會“電子票決制”，促進了公平、公正、公開選人用人環(huán)境的形成。極大地激發(fā)和增強了廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為望城快速高效發(fā)展提供了根本的保證。

四、堅持身體力行，在關鍵之處使好勁

執(zhí)政之要，貴在落實。但身為縣委書記，不可能事畢恭親。我始終保持著雷厲風行的辦事風格，從全縣大局著眼，對牽涉望城發(fā)展全局的重點工作，扭住不放，抓好落實。一些重點工程的立項和用地報批，我一個一個找上級和有關職能部門，耐心細致地匯報情況，爭取支持。視招商引資為“第一菜單”，鼓勵廣大干部大膽地“走出去”招商。對一些大的好的招商項目，我親自上門到現(xiàn)場考察，想方設法利用一切人際資源，力爭引進來。一年來，我和班子其他同志分別帶隊奔赴深港、上海等地，引進了一大批好項目、強項目。對一些前景看好的工商企業(yè)，我經(jīng)常召集有關部門，商量發(fā)展對策，幫助解決融資和發(fā)展環(huán)境方面的問題。對于上級交辦和基層反映的問題，時刻牢記在心，堅持深入工作一線，掌握一手資料，并親自過問，從嚴要求，督促有關部門從快解決。即使在今年意外摔傷腳后，傷勢稍有好轉(zhuǎn)即下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，到重點工程去考察，還負著傷痛帶領縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領導同志和相關部門，一天之內(nèi)行程上千里，奔赴桃源、汨羅等地學習借鑒經(jīng)驗，及時掌握經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。在我的帶領之下，縣委一班人求真務實、真抓實干，有效地促進了各項工作的落實。

五、堅持廉潔從政，為全縣干部帶好樣

“公生明，廉生威”；打鐵還須自身硬。作為縣委“一把手”，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好全縣黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經(jīng)常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態(tài)度，我始終把代表望城70萬人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節(jié)、小事抓起。自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下，把監(jiān)督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監(jiān)督。在生活上，我始終保持嚴謹作風。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”和省委“五個不許”及相關規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，管住了配偶及身邊的工作人員。工程建設、國土出讓等經(jīng)濟事務方面我從沒打過招呼、批過條子。生日喜慶從不操辦，不受紅包禮金。對于可能影響公正執(zhí)行公務的饋贈和宴請，堅決拒絕接受。因意外腳傷在醫(yī)院動手術期間，很多同志來看望我，有的還送了紅包。受傷看望是人之常情，我很感激。但是我能認真對待、從嚴要求，能當場拒收的禮金就當場拒收，當場實在拒收不了的，事后托人逐個退還，對于確實退不了的，出院以后全部上交了縣紀委。在醫(yī)院治療的費用，也嚴格按醫(yī)保規(guī)定報銷，該自己出的堅決自己出，沒有搞特殊化。

目前，望城政通人和，干群齊心協(xié)力，縣域經(jīng)濟特色鮮明，園區(qū)建設生機勃勃，投資客商紛至沓來，財稅收入增長較快，各項事業(yè)長足進步，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為新一輪快速高效發(fā)展構筑了高位平臺。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是縣幾大家和衷共濟的結果，是全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各縣直單位團結拼搏的結果，是望城70萬人民共同奮斗的結果，我只是盡了一個縣委書記應該盡的責任，做了一些應該做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今后工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，進一步加強學習、轉(zhuǎn)變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重托與期望。

第三篇：紀委書記述職報告

縣紀委監(jiān)察局：在縣委、縣政府的正確領導下，市教育局紀委和縣紀委監(jiān)察局的切實指導下，本人在紀檢監(jiān)察工作開展中堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，從實處著手，狠抓教育、懲處、建制，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情

況報告如下：

一、多形式抓教育。一是側重專題教育。牽頭召開了知法明紀大教化、爭先創(chuàng)優(yōu)動員會，邀請縣紀委領導作了《廉潔從政準則》等黨紀條規(guī)、法律法規(guī)的解讀講座；以知法明紀教育上書桌、單位廉政文化創(chuàng)建等形式穩(wěn)步推進廉政文化“六進”工作，將廉政警句逐日發(fā)送到局機關大廳電子屏上全天滾動播出，策劃組織了1期教育系統(tǒng)知法明紀大教化系列電視報道節(jié)目；組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人利用假期進行了3天法紀法規(guī)封閉學習。二是側重警示教育。組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人共61人集中赴茶陵米江監(jiān)獄接受警示教育。三是側重黨性教育。組織60余名基層干部集中觀看《北極雪》黨性教育片，以“七一”為契機，組織局機關全體黨員干部進行了黨的基本知識競賽，著重考查對《黨章》、《廉政準則》、《黨風黨紀》等知識的學習情況。

二、分層面抓作風。倡導系統(tǒng)分層面開展“九查九看九比”活動，注重作風建設的針對性。一是針對機關，抓服務。設立評議箱、舉報電話，以此監(jiān)督機關干部是否依法依規(guī)辦事、服務態(tài)度是否熱情。二是針對校長，抓住校。規(guī)定基層單位校長每周住校不少于2晚，并在深夜隨機督查，共發(fā)現(xiàn)問題8個、提出建議6條、全縣通報批評3人，同時，以校長住校帶動教師住校，使全系統(tǒng)形成了“校長以校園為本，教師以課堂為本，學生以學習為本”的良好氛圍。三是針對教師，抓敬業(yè)。在全面推行“教師進家庭、家長評教師”的基礎上，重激勵、樹典型，通過開展“優(yōu)秀黨員”、“百優(yōu)教師”等評選活動，嚴格按績效工資考核辦法進行考核，教師敬業(yè)精神明顯加強，更加樂教肯鉆。

三、突重點抓督查。圍繞“教育系統(tǒng)效能建設年”這一中心，主要突出四方面的督查。一是突出專項督查。聯(lián)合縣糾風辦等9家部門，對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在突出問題的民辦教育（培訓）機構進行了檢查，下達《限期整改通知書》38份，確立了一批處罰對象，對其予以指導，限期整改，從而規(guī)范了民辦學校日常管理；對學校收費，在明查暗訪的基礎上，會同物價局、監(jiān)察局等相關部門對33個基層單位的春、秋兩季教育收費進行了全面督查，責令4所有變相違規(guī)收費的學校及時向?qū)W生清退問題收費共2.5萬，確保了教育惠民政策得到貫徹落實。二是突出效能監(jiān)察。將特長生考試、省市優(yōu)秀學生評選等敏感工作實行陽光操作；高中招生志愿填報由監(jiān)考老師監(jiān)督學生進行，再由紀監(jiān)部門監(jiān)督劃分錄取線，一次性公開錄?。粚Α叭肌眹烂髁?條禁令，并成立專門紀檢監(jiān)察組對考風考紀進行全面督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；聯(lián)合縣紀委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室，對今年全縣23個學校建設項目（總金額3247.2萬元）進行了效能督查，結合督查中發(fā)現(xiàn)的7方面問題及困難，明確了相關要求，確保了建設項目的工程質(zhì)量。三是突出黨內(nèi)監(jiān)督。落實紀檢組負責人同下級負責人談話、領導干部任前談話、誡免談話和領導干部述廉述責制度；每逢時節(jié)，對基層單位“一把手”以短信等形式進行廉政提醒談話；根據(jù)群眾反映領導干部工作作風、廉政勤政等問題，與相關當事人廉政約談8次，下達《行政監(jiān)督通知書》3份。四是突出財務審計。今年已對全縣9個基層單位2009年度的財務收支情況進行了全面的審計，審計總金額達8341.5萬元，糾正問題資金22萬元，提出審計建議及處理意見17條，完成審計報告9篇，并對相關單位進行了回訪；結合審計調(diào)查，對6個基層單位下發(fā)了監(jiān)察處理通知單，收繳問題資金51萬，有效地規(guī)范了財務收支行為，提高了教育經(jīng)費使用效益。

四、求實效抓源頭。一是力求廉政風險查糾實效。對基層單位及機關查出的53個風險點、41條防控措施分別予以公示，并落實了辦事時限制、服務承諾制，新建了《攸縣教育局機關人員文明辦公》10項制度，完善了《攸縣中小學財務管理規(guī)定》，健全了局黨委會、行政會和校支委會、行政會、職工代表大會議事規(guī)則。二是力求黨風廉政建設實效。將黨風廉政建設的目標任務進行了責任分解細化，與各基層單位、機關股室負責人簽訂了承諾書，責任到人，層層落實；進一步落實厲行節(jié)約、文明辦公，嚴格控制在外就餐、假日加班、物資采購、外出考察、私自租車；各支部定期召開民主生活會，局班子成員按季度填報《收受紅包禮金申報表》、按

第四篇：紀委書記述職報告

紀委書記述職報告

（20010年3月）

我在段領導班子工作分工中，主要負責全段紀檢監(jiān)察工作，同時協(xié)管黨委組織、宣傳工作，并協(xié)助黨政主要領導做好干部作風建設工作。一年來，在路局黨委、路局紀委的正確領導下，在段領導班子其他成員的幫助下，在全段干部職工的支持下，我在學習、工作、黨風廉政建設等多方面取得了一定成績?，F(xiàn)向各位代表述職如下，請審議：

一、組織、領導全段紀檢監(jiān)察工作，推進黨風廉政建設工作取得新成績

1．吸取路局機務系統(tǒng)違紀案件教訓，深入開展廉政教育。一是結合機務系統(tǒng)違紀案件教訓，在全段黨員干部和“六管”人員中開展了黨風廉政集中教育活動；二是按照路局紀委統(tǒng)一部署，開展了“講黨性、正作風、促勤廉”教育活動，取得了明顯成效。

具體開展了以下十三項工作。一是開展黨紀知識答題。組織130余名副科以上黨員干部和“六管”人員參加了答題活動。二是開展 “講黨性、正作風、促勤廉”大討論。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員干部、“六管”人員進行座談討論，查找自身黨性、作風和勤政廉潔等方面存在

1 的差距，明確改進方向。三是組織黨員現(xiàn)身說法。組織路局機務系統(tǒng)違紀案件中的有關責任人到技術科現(xiàn)身說法，進一步提高黨員干部和“六管”人員反腐倡廉意識。四是編發(fā)《南機之聲》“廉政教育”專刊。編發(fā)兩期 “廉政教育”?？M織全段黨員干部和“六管”人員學習，召開專題學習會31場次，參與學習400多人次。五是開展革命傳統(tǒng)教育。組織機關黨員干部和“六管”人員參觀八一起義紀念館，舉行新黨員宣誓，并組織黨支部書記、優(yōu)秀黨員到革命圣地井岡山，接受革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞。六是組織反腐倡廉專題報告會。邀請檢察院檢察長作預防職務犯罪專題報告會，110名副科以上干部和“六管”人員參加報告會。七是開展廉政警示教育板報展覽。制作8塊刊登黨風黨紀、違法違紀案例、廉政格言警句等內(nèi)容的黨風廉政廉政教育宣傳展板，在全段范圍巡回展出。八是召開學習心得交流會。組織副科以上黨員干部撰寫學習機務系統(tǒng)違紀案例心得，召開學習心得交流會，技術、材料科黨員交流學習心得20多篇。九是開展廉政談話。段領導班子成員對分管部門的副科以上干部進行一對一廉政談話；科室負責人和車間黨政正職對“六管”人員進行廉政談話。十是上廉政黨課。對涉及物資采購、零小工程、更新改造的材料、技術科等重點黨支部的黨員干部上專題黨課，受教育的黨員干部和“六管”人員達到60余人。十一是組織家屬參觀監(jiān)獄。全段副科以上黨員干部和“六管”人員

2 家屬參觀50余人參觀了豫章監(jiān)獄，并要求她們撰寫參觀體會文章， 10月底，還召開了家屬廉政座談會，21名家屬交流了參觀體會。十二是編發(fā)《廉政警示教育簡報》。結合我段實際，編發(fā)《廉政警示教育簡報》供全段副科以上黨員干部和“六管”人員學習參考。十三是開展廉政法律法規(guī)學習。利用黨委中心組、中層干部會議和黨支部會議等形式，組織黨員干部和“六管”人員學習中共中央、中央紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和指示精神；學習有關法律法規(guī)、黨紀條規(guī)；學習部黨組和路局黨委、紀委反腐倡廉工作的新部署、新要求，不斷提高黨員干部和“六管”廉政意識。

2．切實加強干部廉潔自律。組織段班子成員和中層干部與段黨政主要領導簽訂黨風廉政責任狀，組織段領導班子成員專題學習《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，還按照路局紀委的要求，對照《規(guī)定》以個人自查與組織檢查相結合的方式，在段領導班子成員中展開了自查、自糾工作。對去年調(diào)整的10余人次中層干部，進行了廉政談話，督促他們積極工作，嚴格自律。全段黨員干部廉潔自律工作總體上較好。

3．不斷加大監(jiān)督檢查力度。重點開展了以下幾方面的工作：

（1）加強職工群眾關心的熱點問題的監(jiān)督檢查。組織、

3 參與修訂了《段招議標管理辦法》、《段委外項目承攬企業(yè)準入（推出）辦法》等4文件，進一步規(guī)范了管理。對涉及我段委外項目的所有100多個企業(yè)進行了資質(zhì)審查，對不合格和有信譽問題的進行了清理，改變了過去委外企業(yè)混亂的狀況。圍繞電化改造和基礎建設，加強工程發(fā)包、物資采購和質(zhì)量驗收、重要崗位人員招聘等關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督。全年段紀委參與工程建設、設備物資采購招議標達120多項，市場詢價14次，赴鎮(zhèn)江、福州、上海等地市場調(diào)查3次，發(fā)現(xiàn)、制止招標違規(guī)3次，取消了10家投標單位的投標資格，并提出了監(jiān)察處理意見。通過招議標累計節(jié)約成本80余萬元。參與了干部提級、招聘等的過程監(jiān)督，杜絕了徇私舞弊現(xiàn)象。

（2）認真開展煤水電管理專項執(zhí)法監(jiān)察工作。圍繞路局增運增收部署和段行政中心工作，組織調(diào)研和分析，將煤水電管理作為效能監(jiān)察自辦項目，及時下發(fā)通知，召開推進會，布置監(jiān)察重點和要求。通過開展效能監(jiān)察，提出建議6條，節(jié)省開支約60萬元。

（3）積極參與“小金庫”清查專項監(jiān)督。按照路局統(tǒng)一部署，擔任“小金庫”專項治理領導小組組長，全過程參與“小金庫”專項治理工作，組織對車間的檢查、指導，設立舉報信箱和網(wǎng)絡郵箱，公布舉報電話，接受職工群眾監(jiān)督。鐵道部和路局清查組先后到我段復查，未發(fā)現(xiàn)我段存在 “小金庫”現(xiàn)象。

4、嚴肅查處違法違紀黨員干部。一是做好違紀黨員的調(diào)查、立案工作。對鐵路檢察院移交案件的付××、張××、郭××3名黨員，按照“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，文書規(guī)范”的辦案要求，分別進行了開除黨籍的處理。二是配合鐵道部紀委、路局紀委做好了涉及少數(shù)干部在機車委外修過程中發(fā)生違法違紀行為的查處工作，3名中層干部受到查處，給予其中1人留黨察看處分、1人黨內(nèi)嚴重警告處分、1人黨內(nèi)警告處分。

二、協(xié)助抓好全段黨建和宣傳思想工作，黨建和宣傳思想工作取得新進步

1、組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照路局黨委統(tǒng)一部署，于今年3月開始開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我作為領導小組負責人，負責活動的組織領導工作?；顒又?，組織段領導班子成員和廣大黨員、干部認真學習領會科學發(fā)展觀實質(zhì)，廣泛開展調(diào)查研究和解放思想討論，組織召開兩級班子民主生活會和黨員組織生活會，撰寫《分析檢查報告》，深入分析影響和制約我段科學發(fā)展的突出問題，并制定整改措施。在最后組織的群眾滿意度測評中，黨員群眾評議“滿意”和“比較滿意”的達到99.16%，無“不滿意”意見，較好地完成了學習實踐活動的工作目標。

2、繼續(xù)抓好全段宣傳載體建設。進一步辦好“一報兩刊一站”宣傳教育載體， 確保內(nèi)容無差錯，努力提高質(zhì)量，

5 做到“三堅持”，即堅持修改審核每一期報紙和刊物文稿，堅持親自進行版面設計，堅持親自校對稿件。為提高通訊員報道水平，舉辦通訊員信息報道培訓班，在邀請編輯授課的同時，還親自為通訊員授課。為提高廣播站業(yè)余播音員的播音水平，組織播音人員到廣播電臺進行專業(yè)培訓。與此同時，經(jīng)常組織黨群辦編輯人員開展報紙點評活動?，F(xiàn)在我段“一報兩刊一站”已經(jīng)成為深入開展宣傳教育、服務安全生產(chǎn)的重要平臺，在全局受到廣泛關注，受到上級的充分肯定。

3、深入開展安全警示教育。每年4月份開展安全宣傳教育月，開展反思“4.11”事故征文活動、召開反思座談會、組織知識競賽、演講賽、觀看事故錄像片，組成安全宣教小分隊，下到各駐班點通過典型案例宣傳掛圖進行巡回宣講；組織違章違紀的人員到各駐班點“現(xiàn)身說法”， 廣泛宣揚安全標兵先進事跡，安排其和家屬一起療養(yǎng)，營造“一人安全，全家光榮”的氛圍，進一步增強了干部職工安全意識和責任感，為安全生產(chǎn)營造了濃厚的宣傳氛圍。

4、切實加強組織建設。對全段黨支部設置開展調(diào)研，結合班組整合，全面設置了班組黨支部。按照路局黨委《加強支部建設實施辦法》要求，對黨總支（支部）工作內(nèi)容進行規(guī)范，刪減了一些不必要的工作內(nèi)容，強化“三會一課”、“安全屏障”工程等黨員教育管理基礎工作。突出抓好支部大會對黨員作用發(fā)揮情況的點評和支委會對黨員隊伍狀況

6 的分析，減少臺帳數(shù)量。舉辦新任班組黨支部書記培訓班，提高了兼職黨支部書記黨建業(yè)務能力。親自組織黨群辦人員，堅持每季對黨總支（支部）進行考核，進一步夯實了黨總支（支部）工作基礎，提高了黨建工作水平。協(xié)助黨委書記圓滿召開了第三次黨代會的組織工作。

三、協(xié)助抓好干部作風建設，進一步促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變

1、開展中層干部能力解剖分析工作。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，協(xié)助黨委抓好兩級班子利用民主生活會開展黨性觀念和黨風廉政自查自糾，抓好中層干部黨性分析和職能科室干部能力解剖，促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。

2、嚴格落實干部究責制度。針對安全科監(jiān)控裝置安全管理不到位，造成機車運行監(jiān)控的問題，在段行政主要領導支持下，段紀委組織相關部門召開分析會，分析原因，制定措施，并根據(jù)干部究責管理辦法的規(guī)定，對安全科科長、副科長進行究責。一年來，紀委共參與干部究責7次，全段41名黨員干部分別受到誡勉、通報批評等處理，其中中層干部20名，一般干部21名。

3、加強干部年度考核工作。段紀委全過程參與干部年度考核辦法制定、民主測評工作，對民主測評中被評議存在不廉潔行為的干部進行談話和調(diào)查，其中對2名中層正職、4名中層副職和4名考核成績排尾的一般干部進行了談話教 7 育，對1名被評議存在不廉潔行為的干部，進行了廉政談話，增強其廉潔自律意識，保護干部想事、干事的積極性。

四、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)

在理論學習方面，能認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習部、局關于和諧鐵路建設和重要會議精神，思想政治和行動上與黨中央保持一致。積極參加黨委中心組學習，合理調(diào)整學習時間，全年參加中心組學習30余次，按照《月度學習計劃和專題文摘》要求做好學習記錄。與此同時，積極開展自學，撰寫學習體會，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和工作水平。

在廉政建設方面，認真學習中央和部局關于廉政建設的法律法規(guī)，認真民主集中制，積極參與“三重一大”問題集體決策，積極維護班子團結，認真貫徹落實中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制要求，抓好分管部門的廉政建設，無利用職權和職務影響謀取私利行為，按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”對紀委書記的工作要求，履行職責，做好各項工作。

五、存在的不足及打算

當然，我在工作中也存在許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是在黨風廉政教育方面雖然做了大量工作，但針對性、實效性不夠，黨員干部廉政意識有待于進一步提高。二是紀委參與監(jiān)察檢查力度不夠，對物資采購、工程建設等職工關心

8 的熱點問題監(jiān)督的方法不多，有時還存在畏難情緒；三是學習機務專業(yè)知識不夠，機務專業(yè)水平不高，參與全段安全管理工作主動性不夠；四是工作作風不夠扎實，深入車間班組一線檢查指導工作不夠，與干部、職工不能打成一片，有高高在上的現(xiàn)象，了解職工心聲、幫助職工解決問題不夠，存在官僚主義、好人主義。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，改進不足，腳踏實地，盡心盡責，為推進南昌機務段的發(fā)展作出應有貢獻。

第五篇：紀委書記個人述職報告

我到xx煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下，按照團結協(xié)作，永葆一流的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化六進

1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化六進上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲五有標準，各創(chuàng)建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化進項目洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建煤廉文化，著力打造學廉、保廉、促廉的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導1x余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和四管人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、四管人員分別上了八場內(nèi)容各有側重的廉政教育大課，1x40多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、四管人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委七個不準要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的`關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節(jié)期間，開展了五個一的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位四管人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化進社區(qū)、進家庭活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；算清廉帳，敲自律鐘大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了政治紀律、權力觀、廉政勤政為主題的三項教育、倡樹求真務實、真抓實干之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風；雷厲風行、立說立行之風的五種作風教育活動。下發(fā)了《關于集中開展三項教育倡樹五種作風活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化六進等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的卓越執(zhí)行、高效落實，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為

根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和四管人員的從業(yè)行為。

1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設第一責任人職責和一級對一級負責責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規(guī)范了經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。

3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公司規(guī)定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及四管人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)1x家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求1x日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展回頭看的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導1x0多次；全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為；牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度

20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到一案雙報告、雙分析、雙教育，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化責任，加強紀檢組織建設

在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡，選拔了1xx名思想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對1xx名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600―800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡。

五、自我從嚴要求，認真履行一崗雙責，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照四高理念，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化六進現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計1x項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的七個不準和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞xx煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。

第六篇：紀委書記個人述職報告

我從xx年x月起擔任中共xx鎮(zhèn)委副書記、紀委書記職務。按照鎮(zhèn)委分工，我分管黨群、計劃生育工作，負責紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將xx年來的工作完成情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)

始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮(zhèn)委中心學習組、第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會“三個代表”重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、密切上下關系，加強團結協(xié)作

正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調(diào)上級部門的指導與本鎮(zhèn)開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責范圍內(nèi)的事自己能大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮(zhèn)班子集體決議。

三、廉政自律，增強拒腐防變能力

幾年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執(zhí)行鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。

四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務

（一）黨建工作

1、協(xié)助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度；二是加強學習，堅持鎮(zhèn)委中心組學習制度，理論聯(lián)系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰(zhàn)斗力；三是分工協(xié)作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。

2、認真開展黨內(nèi)主題活動。一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮(zhèn)實際，精心組織，緊扣目標，一環(huán)抓一環(huán)，力求注重實效，全面完成了我鎮(zhèn)第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務；二是抓好村（居）換屆選舉工作，xx年、xx年通過全鎮(zhèn)上下的努力，全鎮(zhèn)村（居）委支部，村（居）委換屆選舉工作一次成功；三是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯(lián)系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”要求深入調(diào)查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。

（二）紀檢監(jiān)察工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮(zhèn)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府廉潔自律制度，規(guī)范鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。

2、加強督辦督查力度，為全鎮(zhèn)中心工作正常開展提供紀律保證，如通過對村級財務換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規(guī)監(jiān)督推進村選要作的開展。

3、堅持鎮(zhèn)屬部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)不出現(xiàn)亂收費。

4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。xx年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發(fā)揮紀委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮(zhèn)紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調(diào)查的違法違紀黨員給予黨紀處分。

（三）計劃生育工作

能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協(xié)調(diào)好鎮(zhèn)村工作關系，發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級干部的工作積極性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯(lián)動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展創(chuàng)建計生優(yōu)質(zhì)服務活動。通過全鎮(zhèn)干部積極努力，五年來，我鎮(zhèn)計生各項任務均達到縣市考核指標。

五、存在不足和努力方向

過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：

1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學習不夠；

2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；

3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現(xiàn)簡單粗暴；

4、對線內(nèi)人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產(chǎn)生畏難情緒，影響了工作效率。

今后努力方向：

1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。

3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

4、不斷改進工作風，提高工作效率。

5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。