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第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記安全生產(chǎn)述職報(bào)告

　　本人系我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，現(xiàn)向大家對2019年的安全生產(chǎn)工作情況述職如下，請予以審議。

一、2019年我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作基本情況

2019年，在高新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持下，本人積極履行職責(zé)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，貫徹落實(shí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有效遏制了各類事故的發(fā)生，為全鎮(zhèn)各村、廠(單位)的正常生產(chǎn)、全鎮(zhèn)群眾的正常生活創(chuàng)造了一個(gè)良好的安全環(huán)境。2005年度，在安全生產(chǎn)工作方面，我主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全生產(chǎn)工作是否抓好，責(zé)任制是否落實(shí)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。為此，我首先抓好領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)。本人親自擔(dān)任鎮(zhèn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，鎮(zhèn)黨政辦、安全辦、公安、工商、交管、國土所、就業(yè)所等部門(單位)的負(fù)責(zé)人任組員，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，做到了責(zé)任到人，措施到位;其次抓責(zé)任制的落實(shí)。今年初，我鎮(zhèn)將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制層層分解，并有完整的考核辦法。鎮(zhèn)政府與全鎮(zhèn)12個(gè)行政村、40多個(gè)市鎮(zhèn)單位和230多家企業(yè)的負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)和防火責(zé)任書;鎮(zhèn)安全辦與重點(diǎn)化工單位都簽訂了安全生產(chǎn)書;各企業(yè)(單位)都把安全生產(chǎn)目標(biāo)具體分解到車間、班組和個(gè)人;切實(shí)將安全生產(chǎn)責(zé)任制的簽訂工作逐步延伸，逐級落實(shí)，形成了一級抓一級，[找文章還是到.，更多原創(chuàng)!]一級對一級負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人，逢會必講安全生產(chǎn)工作。全鎮(zhèn)各村、廠(單位)把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，把責(zé)任制落到實(shí)處。再次，還抓了安全事故責(zé)任追究制的落實(shí)。近幾年來，我鎮(zhèn)一直把此項(xiàng)工作列入責(zé)任制考核范圍。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，要求各村、廠(單位)負(fù)責(zé)人，要對安全工作負(fù)起責(zé)任，否則，就要追究其責(zé)任。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，2005年度，由于領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)，措施得力，沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

(二)抓檢查，消除不安全事故隱患。

抓好安全生產(chǎn)工作，檢查是保障。2005年全鎮(zhèn)共進(jìn)行了20次以上安全生產(chǎn)大檢查。特別是每逢元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日前夕或生產(chǎn)旺季，本人都要求和責(zé)成安全辦、黨政辦、公安、工商等相關(guān)部門人員，深入全鎮(zhèn)各村、廠(單位)進(jìn)行拉網(wǎng)式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，迅速整改，以立即消除事故隱患。在檢查中做到了“六個(gè)”突出:

1、突出重點(diǎn)企業(yè)(場所)的安全檢查

我鎮(zhèn)主要是對大中型股份制企業(yè)及?；髽I(yè)。加強(qiáng)了公眾聚集場所的專項(xiàng)檢查及學(xué)校的專項(xiàng)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)有社會車輛嚴(yán)重超員接送中心小學(xué)部分學(xué)生的問題，安全辦及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并開出整改通知，以安委會名義送交警中隊(duì)，有效解決了這一問題。根據(jù)安全辦達(dá)標(biāo)考核項(xiàng)目，300名員工以上的企業(yè)均建立了安全機(jī)構(gòu)和配備了2人以上專職人員，300名職工以下的單位均配備了1名專職安全干部從事安全生產(chǎn)的日常管理工作。各單位各種安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及各類操作規(guī)程比較完善。安全辦積極配合市鍋檢所對全鎮(zhèn)諸如鍋爐、壓力容器、壓力管道、廠內(nèi)機(jī)動車輛、起重設(shè)備等特種設(shè)備進(jìn)行定期檢測，檢測率達(dá)95%以上。積極督促企業(yè)單位制定應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。

2、突出事故隱患和危險(xiǎn)源監(jiān)控管理

我鎮(zhèn)安全辦人員平時(shí)深入各企業(yè)、單位認(rèn)真檢查，注意發(fā)現(xiàn)隱患，積極協(xié)助企業(yè)法人商討整改方案、整改措施和整改責(zé)任人。今年以來區(qū)安監(jiān)局、鎮(zhèn)安全辦共開出隱患整改通知書53份，涉及257隱患條，在整改中得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，做到了整改有計(jì)劃，措施到位、人員到位、資金到位，確保了整改質(zhì)量，保障了安全，整改率達(dá)98%以上，共投入整改資金200余萬元。深化對?；攸c(diǎn)單位的排查危險(xiǎn)源(點(diǎn))監(jiān)控，落實(shí)了監(jiān)控措施和責(zé)任人，建立了預(yù)案。安全辦對全鎮(zhèn)所屬化工單位進(jìn)行了有序的專項(xiàng)審查，使用單位已于10月結(jié)束，生產(chǎn)單位申領(lǐng)許可證正在報(bào)審中。

3、突出工程項(xiàng)目安全評價(jià)及“三同時(shí)”工作

今年以來路東引進(jìn)的新項(xiàng)目在建或即將完工的項(xiàng)目，由鎮(zhèn)招商辦都辦理了報(bào)批并按上級要求，做到了重大工程預(yù)評價(jià)“三同時(shí)”工作，手續(xù)完備。

4、突出重、特大事故的預(yù)防控制

今年以來，我鎮(zhèn)杜絕了重大、特大事故的發(fā)生，一般事故控制在區(qū)下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。各類往年的事故結(jié)案調(diào)處4起，結(jié)案率100%。在事故的調(diào)處中堅(jiān)持依法辦事，既能保護(hù)受害方的權(quán)益，又能維護(hù)單位的正常利益，使雙方都能積極配合接受，維護(hù)了當(dāng)事人的利益。

5、突出夏季防暑降溫工作

進(jìn)入夏季前，根據(jù)區(qū)安監(jiān)局的要求，我鎮(zhèn)及時(shí)下發(fā)了《加強(qiáng)夏季防暑降溫工作》的通知。平時(shí)安全辦人員深入一線，現(xiàn)場督促單位做好防暑降溫工作，特別對甲類化工單位以及從事裝卸作業(yè)的裝卸工，在高溫季節(jié)采取了叉開上下班時(shí)間，加強(qiáng)“三湯”一冷飲，使我鎮(zhèn)夏季的安全生產(chǎn)無中暑發(fā)生。

6、突出冬季防火工作

在冬季來臨之前，我鎮(zhèn)向全鎮(zhèn)所屬單位發(fā)出了《做好冬季防火工作》通知。各單位對職工普遍進(jìn)行了“冬防”教育。在全鎮(zhèn)調(diào)整了“冬防”工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)了全民做好冬防工作的緊迫感和責(zé)任感。

(三)抓宣傳，提高全民安全意識。

做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提。因此，我鎮(zhèn)把安全的宣傳、培訓(xùn)工作作為抓好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)三套班子成員會議上，統(tǒng)一對安全工作重要性的認(rèn)識。本人還經(jīng)常在鎮(zhèn)政府辦公會議上，統(tǒng)一政府全體工作人員思想，把各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)和措施分解落實(shí)到每個(gè)部門和負(fù)責(zé)人。鎮(zhèn)黨委和政府主要負(fù)責(zé)人在鎮(zhèn)重大會議上做到了逢會必講安全生產(chǎn)。認(rèn)真組織開展“安全月”等群眾性安全生產(chǎn)活動，有方案、有計(jì)劃、有總結(jié)。利用安全例會，鎮(zhèn)閉路電視游動字幕以及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)畫廊、滸新街口畫廊和鎮(zhèn)影劇院畫廊等多種形式和陣地，進(jìn)行大張旗鼓地宣傳安全工作的重大意義。今年全鎮(zhèn)共制作宣傳標(biāo)語300條，黑板報(bào)20多塊，懸掛橫幅12條。在安全宣傳月期間，各單位對員工進(jìn)行了《安全知識崗位技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試》，同時(shí)宣傳一些地區(qū)和一些單位所發(fā)生的安全事故的慘案，以此教育全鎮(zhèn)干部群眾吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，防患未然，全鎮(zhèn)形成了關(guān)愛生命、關(guān)注安全、生活安定、家庭幸福、社會穩(wěn)定的良好局面。

同時(shí)，按照市、區(qū)安全部門的要求，認(rèn)真抓好我鎮(zhèn)相關(guān)單位人員的參訓(xùn)工作。其中，化工單位法人33人，安技管理人員45人，特種作業(yè)人員10人，共有88人參加了培訓(xùn)，經(jīng)考試合格都領(lǐng)到了有關(guān)資質(zhì)證書。通過培訓(xùn)，有效地提高了各類人員的安全素質(zhì)，豐富了他們的安全知識，增強(qiáng)了安全意識。全鎮(zhèn)法人參訓(xùn)率、特種作業(yè)人員持證率、上崗率和企業(yè)職工“三級安全教育率”都在98%以上。

二、存在的主要問題

盡管我鎮(zhèn)在安全生產(chǎn)工作中取得了大量工作，但是，事實(shí)告訴我們，安全工作決不能有半點(diǎn)松懈，當(dāng)前，我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作仍存在一些突出的問題:

1、部分單位的領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的認(rèn)識不夠到位。

2、對安全設(shè)備，消防設(shè)施及安全經(jīng)費(fèi)投入不足。

3、極個(gè)別單位對上級提出隱患整改的力度不夠。

三、努力方向

(一)進(jìn)一步落實(shí)完善安全生產(chǎn)工作責(zé)任制。各村(居)委會、各企(事)業(yè)單位、包括各中小學(xué)校都要按鎮(zhèn)政府的要求，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。

(二)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全民安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)是事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的一件大事。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在于提高全民的安全文化素質(zhì)，強(qiáng)化人們的自我保護(hù)意識。我們要按照“三個(gè)代表”的要求，抓好各項(xiàng)安全整治措施的落實(shí)。各村(居)委會、各企(事)單位、包括各中小學(xué)校要采取各種形式，廣泛深入地開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動，充分發(fā)揮新聞輿論的作用，全面提高我鎮(zhèn)干部職工群眾的安全意識和自我保護(hù)意識。

(三)根據(jù)誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，抓好各類安全生產(chǎn)檢查工作。各職能部門要切實(shí)負(fù)起總責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作，做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作。

(四)廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)工作，實(shí)行持證上崗制度。在企業(yè)中全面提高各企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，建立一支政治素質(zhì)硬、技術(shù)全面的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍。

以上匯報(bào)，如有不妥，請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

第二篇：煤礦黨委述職報(bào)告

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考核組領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

在黨的十七大勝利閉幕，全黨上下認(rèn)真貫徹十七大精神之際，公司工委考核組來到我礦，對我礦的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做一年一度的考核，這對我礦進(jìn)一步振奮精神，信心百倍地奪取今年全面勝利提供了組織鼓保證，鼓舞了全礦干群的生產(chǎn)工作熱情和干勁。對此，我代表礦黨政班子向考核組的領(lǐng)導(dǎo)再次表示感謝！回顧一年來的工作，我們在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以jzm同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全礦的中心工作和主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦黨員干部，統(tǒng)一思想，凝聚力量，不斷促進(jìn)了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，黨的建設(shè)取得了明顯的成效，全礦各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展。

下面就一年來黨委和個(gè)人的工作情況向各位代表述職。

第一部分：礦黨委一年來的工作

即將過去的一年，是我們新城煤礦扎實(shí)奮進(jìn)的一年，是礦黨委注重發(fā)揮政治核心作用，開展了大量工作的一年。

一、因勢利導(dǎo)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍相對穩(wěn)定

保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為振興發(fā)展提供人力資源，是礦黨委針對我礦職工隊(duì)伍實(shí)際提出的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，為此，我們集中開展了有針對性的形勢任務(wù)教育。圍繞公司“兩會”和礦職代會精神，我們下發(fā)了宣傳提綱，引導(dǎo)干部職工樹立艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展的意識，凝聚了干群力量。在“創(chuàng)業(yè)年”活動中，各級黨組織充分發(fā)揮專兼職政人員的作用，進(jìn)車間、到班組進(jìn)行宣傳，通風(fēng)區(qū)、652采煤隊(duì)、9503掘進(jìn)隊(duì)黨支部發(fā)揮自身特長，開展形式多樣的宣講活動，使“創(chuàng)業(yè)年”活動被職工所理解、所接受。為樹立正氣，礦黨委樹立了“十佳”標(biāo)兵，并利用我們創(chuàng)辦的“太陽石”刊登了他們的事跡，在全礦形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。為調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，我們在全礦開展了提合理地建議活動，機(jī)修廠為配合活動的開展，積極組織了技術(shù)練兵比武活動，收到較好的效果。為激發(fā)全礦職工生產(chǎn)積極性，我們抓住有利時(shí)機(jī)，積極組織了創(chuàng)水平、創(chuàng)佳績勞動競賽，先后2xxxx次深入到班前搞祝捷，搞慰問，鼓舞了干群斗志。女工部組織家屬堅(jiān)持在井口為職工送西瓜、送茶水，并制作60xxxx雙鞋墊發(fā)放到一線職工手中。通過采取輸導(dǎo)，正面教育，形勢任務(wù)宣傳等手段，理順了職工情緒，消除了職工顧慮，較好地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，呈現(xiàn)出積極向上的良好勢頭。

二、建立機(jī)制，干部隊(duì)伍建設(shè)整體有了新提高

為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，努力提高各級干部的管理水平，為振興發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，針對我礦干部隊(duì)伍存在諸多新情況和新問題，我們從強(qiáng)化兩級班子政治理論學(xué)習(xí)入手，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法上都有所突破，為今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，我們強(qiáng)化了基層班子的考核和實(shí)際測評，按照“領(lǐng)導(dǎo)水平高，政治思想新，拒腐能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作業(yè)績佳”的標(biāo)準(zhǔn)，對全礦班子進(jìn)行了調(diào)整，對1xxxx名工作不思進(jìn)取，業(yè)績不佳的干部進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)，我們把工作上有本事，作風(fēng)硬、人品好、能力強(qiáng)、有群眾基礎(chǔ)的同志選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了能干事就有舞臺的良好局面，使基層班子充滿生機(jī)和活力。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，黨的組織建設(shè)全面得到加強(qiáng)

按照公司《黨支部四化管理》的要求，我們狠抓了基礎(chǔ)工作，并以黨內(nèi)活動為載體，豐富了“四化”的內(nèi)容，在全礦開展了艱苦創(chuàng)業(yè)，黨員示范工程活動，各單位積極響應(yīng)，全礦1xxxx示范工程，明確了目標(biāo)，制定了方案，在9502西區(qū)皮帶道工程，瓦斯抽放等工程施工中，各級黨組織，廣泛發(fā)動黨員和群眾千方百計(jì)想辦法、定措施、挖潛力，取得了可喜成果。為了實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展的目標(biāo)，礦黨委充分發(fā)揮黨員安全哨的作用，充分發(fā)揮了一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)安全陣地的作用。在開展“爭創(chuàng)五好黨支部了、四好黨小組、三好黨員”活動中，我們同黨支部“四化”管理有機(jī)的結(jié)合起來，實(shí)行細(xì)化和量化考核，推動了活動的開展。在紀(jì)念建黨八十六年活動中，我們組織了新老黨員重溫誓詞活動，組織了大型文化演出活動及慶七·一職工長跑，收到了較好的社會效益。

在組織建設(shè)上，我們還重點(diǎn)抓了黨員發(fā)展工作，本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改進(jìn)結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，重點(diǎn)在采掘一線和生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員，今年共發(fā)展黨員3xxxx，這些黨員在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮了生力軍作用、模范作用得到了充分體現(xiàn)。

四、真抓實(shí)干，干部作風(fēng)建設(shè)確實(shí)有了轉(zhuǎn)變

在年初召開的首次黨代會上，我們重點(diǎn)提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”，并對作風(fēng)建設(shè)做出了全面部署，在解放思想、實(shí)事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾克服工作中的浮躁情緒，在工作中堅(jiān)持講實(shí)效，一切從實(shí)際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定，在研究問題上充分發(fā)揮民主，聽取大家意見，不搞一言堂。在干部的作風(fēng)建設(shè)上，我們制定了《干部跟班上崗制度》、《責(zé)任追究制度》、《請假制度》等6項(xiàng)制度，約束了干部行為，規(guī)范了干部工作作風(fēng)。同時(shí)，我們還對干部的工作實(shí)施全面認(rèn)真的考核，一扭辦事拖拉的作風(fēng)。在關(guān)心群眾，密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決群眾中的生活實(shí)際困難，解決了職工工作服烘干問題，解決了宿舍取暖問題，大型洗衣機(jī)也即將投入使用。

五、深化監(jiān)督，職工群眾的利益得到了保證

首先，以中心組學(xué)習(xí)為主要形式，學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度，監(jiān)督并重的整治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《三個(gè)代表重要思想與反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》。其次，開展了工資、工分分配情況的專項(xiàng)治理，礦紀(jì)委、勞資科、企管科等部門，堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行工分檢查，十月份，我們采取了現(xiàn)金發(fā)放辦法，對基層單位的工資獎金分配情況進(jìn)行了一次全面檢查，重點(diǎn)對群眾意見較大的瓦斯科虛報(bào)冒領(lǐng)問題進(jìn)行了查處。第三，加強(qiáng)了行業(yè)風(fēng)氣的整頓，在職能科室開展了“整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓組織、整頓紀(jì)律”的四整頓活動，促進(jìn)了職能科室的自身建設(shè)，狠剎了吃拿卡要等不正之風(fēng)。

六、強(qiáng)化培訓(xùn)，職工綜合素質(zhì)有了明顯提高

今年以來，礦黨委始終把加強(qiáng)職工的安全意識教育放在首位，并列為“提素保安”工程，一是我們狠抓了班前教育、學(xué)習(xí)考試、安全陣地建設(shè)和安全培訓(xùn)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，絕大多數(shù)單位都能用好用足20分鐘安全教育時(shí)間，按要求進(jìn)行安全教育，皮帶隊(duì)黨支部堅(jiān)持每天一題活動，通風(fēng)區(qū)采取了現(xiàn)場考核，取得了較好的效果。為使安全教育活動取得實(shí)效，我們開展了“百人百崗”安全智力大比拼活動；開展了安全猜謎活動；組織了千人簽字活動；在采區(qū)樓建設(shè)了安全文化長廊，把安全常識用漫畫的形式展示在職工面前。工會群監(jiān)網(wǎng)、團(tuán)委青安崗等組織發(fā)揮群監(jiān)群管作用，加大檢查抽查的力度，對營造安全工作氛圍，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

七、釋放能量，群團(tuán)組織作用充分得到發(fā)揮

為充分體現(xiàn)工會的維護(hù)職能，我們?nèi)嬉?guī)范了民主議事制度，完善了職代會，保證了會議質(zhì)量，達(dá)到了預(yù)期的目的。同時(shí)，積極組織開展業(yè)余文化生活，開展了慶七·一長跑賽、職工拔河賽、職工歌詠賽、卡拉ok大獎賽等，在公司象棋賽中，我礦獲得了團(tuán)體第一的好成績，在安全知識競賽中，我們?nèi)〉昧说诙膬?yōu)異成績。同時(shí)，全面加強(qiáng)了共青團(tuán)工作，支持和鼓勵共青團(tuán)組織針對青工特點(diǎn)，開展了崗位成才、青年突擊活動，開展了生產(chǎn)我是能手，節(jié)約我是標(biāo)兵等活動，充分發(fā)揮了青工在我礦改革和生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍作用。

各位代表、同志們：回顧07年，黨委各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，這些成績的取得，傾注了班子成員的辛勤汗水，飽含了全礦干部職工的辛勤勞動。在此，我代表礦黨委向各位代表，并通過你們向全礦廣大職工表示衷心的感謝！

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第三篇：煤礦黨委書記述職報(bào)告定稿

述職報(bào)告

按照集團(tuán)公司關(guān)于民主評議干部的要求，現(xiàn)在我述職如下，不妥之處，請批評指正。

我是2002年3月來到**工作的，至今已有2年零8個(gè)月了。在這兩年多來，我?guī)е鴱?qiáng)烈的使命感、高度的責(zé)任感和公司領(lǐng)導(dǎo)及**職工家屬的重托，在本職崗位上,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**人，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。2002年生產(chǎn)原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實(shí)現(xiàn)了建礦以來首次扭虧為盈。2003年實(shí)現(xiàn)了幾代八礦人達(dá)產(chǎn)300萬噸的良好夙愿，在崗職工年收入首次突破1.3萬元，礦井效益日益見好，在物質(zhì)文明持續(xù)增長的同時(shí)，精神文明建設(shè)也不斷深入，凝練了“敬業(yè)、拼搏、誠信、奉獻(xiàn)”的八礦精神，造就了一支作風(fēng)好、意志堅(jiān)、技術(shù)精、能打善戰(zhàn)的干部職工隊(duì)伍，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦井整體防抗災(zāi)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，逐步體現(xiàn)出“企業(yè)發(fā)展，職工富?！彪p贏局面。

今年來，**黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團(tuán)公司2004年黨委工作會議整體安排部署，堅(jiān)持以效益為中心，以發(fā)展為主題，以班子建設(shè)為關(guān)鍵，以觀念更新活動為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為載體，以“企業(yè)發(fā)展，職工富?！睘橹骶€，提出了“穩(wěn)固基礎(chǔ)，確保安全，加快改革，促進(jìn)發(fā)展”的總體要求，狠抓黨建促經(jīng)濟(jì)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)效益，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，取得了三

個(gè)文明建設(shè)的新成就。

今年1-11月份，生產(chǎn)原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，占51%；實(shí)現(xiàn)銷售收入6.35億元，礦井仍保持著年300萬噸的生產(chǎn)規(guī)模和良好的經(jīng)濟(jì)效益；預(yù)計(jì)到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)平穩(wěn)，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦區(qū)呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、健康發(fā)展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是扎實(shí)開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。

二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項(xiàng)工作順利開展。

三是大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動，營造新時(shí)期*礦新氣象，為打造現(xiàn)代文明小康礦區(qū)奠定了基礎(chǔ)。

六個(gè)工作重點(diǎn)：

一、不斷加強(qiáng)黨建工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的保證

加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)，統(tǒng)一了思想，

凝聚了力量，提高了黨員干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)駕馭工作的能力和水平，使黨支部成為了堅(jiān)定的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了積極作用。堅(jiān)持積極分子培養(yǎng)制度，共發(fā)展新黨員60名。規(guī)范完善了各支部的“三會一課”制度，并納入考核，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨

員立項(xiàng)攻關(guān)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。

從嚴(yán)治黨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅(jiān)持民主生活會制度，

狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中間及基層單位廣泛開展《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)討論。三是認(rèn)真查處案件，狠抓“兩項(xiàng)”治理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，積極維護(hù)職工利益。四是糾正部門不正之風(fēng)，對涉及人、財(cái)、物等關(guān)鍵部門有關(guān)人員不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，效果良好。五是加強(qiáng)民主管理，針對職工關(guān)心的工資分配等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，加大檢查整改，較好地維護(hù)了職工的切身利益。

二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)的干部管理隊(duì)伍

一是按照“全面考核、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力”的

思路，推進(jìn)干部人事制度改革。對基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，從思想政治、工作作風(fēng)、整體素質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績等方面進(jìn)行全方位地考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子充滿了生機(jī)和火力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。對政績平平、不思進(jìn)取、鬧無原則糾紛的班子，及時(shí)采取組織措施給予調(diào)整。

二是狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要加大對干部跟班、值班查崗力

度，提高廣大干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的自律性。

三是加強(qiáng)干部管理工作，逐步建立高素質(zhì)的管理者隊(duì)伍。堅(jiān)

持每月對基層單位正職干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果月月公布，對考核差的干部，第一次由戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、組干科、紀(jì)委找其進(jìn)行戒免談

話，連續(xù)3次或一年內(nèi)4次考核分?jǐn)?shù)低于60分的，礦兩委對其崗位及職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，給予降職直至免職處理。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行干部試用期制，本著“精干、高效”的原則，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)選拔年輕、知識型的干部，充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，逐步建立起一支懂經(jīng)營、會管理、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

三、扎實(shí)開展觀念更新大討論活動，推動企業(yè)改革深入，創(chuàng)

新發(fā)展

年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，并制定出一系列組織保證措施。同時(shí)圍繞集團(tuán)公司“早日實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)”主導(dǎo)思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強(qiáng)勢，促進(jìn)平煤振興”為主題的大討論活動。在堅(jiān)持基層自學(xué)、自查、自立的基礎(chǔ)上，礦黨委安排7個(gè)活動督察組到各單位進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。通過三個(gè)階段4個(gè)多月的學(xué)習(xí)討論，全礦干部職工有7個(gè)方面30多條落后觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，樹立了正確的價(jià)值觀、生活觀和工作理念，對集團(tuán)公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，安全意識不斷提高，“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”的理念得到深化，干部職工更加精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四、扎實(shí)做好穩(wěn)定工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展

為了給生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個(gè)寬松有利的穩(wěn)定環(huán)境，礦黨委把穩(wěn)

定工作放在各項(xiàng)工作的首位。一是加強(qiáng)礦山保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，建立礦（區(qū)）隊(duì)兩級信訪接待日制度，成立信訪穩(wěn)定應(yīng)急分隊(duì)，把各種不穩(wěn)定因素控制在了萌芽狀態(tài)，尤其是家屬隊(duì)離崗臨時(shí)工越級違紀(jì)上訪事件，通過做艱苦細(xì)致的思想工作，已得到較好平息。三是創(chuàng)新退管工作，對家屬區(qū)實(shí)行片長管理，對重點(diǎn)不穩(wěn)定人員做重點(diǎn)工作，同時(shí)經(jīng)常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細(xì)摸底排查，多次辦班，加強(qiáng)反邪教工作。五是分片包干，做好軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作。通過扎扎實(shí)實(shí)抓穩(wěn)定，較好地維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

五、大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)工作，打造新時(shí)期*礦新氣象

我們在去年企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)

型企業(yè)文化的要求，很抓試點(diǎn)不放松，采取回頭看、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、宣傳報(bào)道等方式，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，突出抓好四點(diǎn)：一是企業(yè)形象塑造。以開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動為契機(jī)，井上以環(huán)境衛(wèi)生綠化、靚化為主，井下以文明生產(chǎn)為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強(qiáng)化經(jīng)營理念，把職工的思想、行為與各項(xiàng)管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)倡導(dǎo)大協(xié)作精神，提升“人格化”管理

理念，引入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，對推動內(nèi)部改革、管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦形式多樣的群眾性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，又豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極向上”的*礦新氣象。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事

認(rèn)真落實(shí)礦職代會各項(xiàng)決議，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事。改善了“兩堂一舍”環(huán)境；對家屬區(qū)廣場進(jìn)行了徹底治理，建起休閑娛樂廣場；加快了花園式礦區(qū)的建設(shè)步伐；認(rèn)真開展幫貧扶困“送溫暖”活動，雙節(jié)慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進(jìn)行救助，礦困難戶已由02年的477戶減少到現(xiàn)在的47戶；礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)又對全礦25個(gè)特困戶實(shí)行包保，同時(shí)成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6.2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強(qiáng)烈的西南家屬區(qū)道路、文明小區(qū)建設(shè)、工資分配、生活福利等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時(shí)處理，投入300多萬元對西南家屬區(qū)進(jìn)行文明小區(qū)、道路等規(guī)劃建設(shè)，使廣大職工增強(qiáng)了主人翁意識，真實(shí)感受到了“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡纳羁虄?nèi)涵，極大地激發(fā)了勞動熱情，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。

在回顧總結(jié)工作的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識到自己存在的缺點(diǎn)和

不足：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不能很好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高；三是礦

井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活欠帳還很嚴(yán)重，本人在解決職工的實(shí)際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服，為把*礦建成一個(gè)健康、文明、職工生活殷實(shí)的小康礦區(qū)而努力工作。

第四篇：黨委書記書記述職報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)

述 職 報(bào) 告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會議安排，我就履行基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行述職，不妥之處，敬請批評指正。

一年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和破解難題年活動為抓手，以創(chuàng)建先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、先進(jìn)村黨支部為主要載體，緊緊圍繞縣委確定的工作主題，堅(jiān)持抓黨建與抓發(fā)展相互融合，黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)有效對接，以黨建保障促發(fā)展，以發(fā)展促進(jìn)黨建，努力加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展，使全鄉(xiāng)整體工作上了一個(gè)新的臺階，重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運(yùn)行機(jī)制。圍繞縣上確定的工作重點(diǎn)，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，制定我鄉(xiāng)基層黨建工作規(guī)劃，提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，用規(guī)劃總攬全鄉(xiāng)工作大局。同時(shí)，通過深入調(diào)研，廣集民智，進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)黨委各項(xiàng)議事和決策規(guī)則，規(guī)范干部工作行為，不斷提高了干部謀劃工作的水平。

2、全力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。為了加強(qiáng)干部管理，我們有針對性 1

地制定了一些切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。針對理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，完善了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)制度；針對群眾辦事難的情況，完善了首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)等制度，調(diào)整充實(shí)人員，明確工作責(zé)任；針對縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們層層分解任務(wù)，做到責(zé)任到人，任務(wù)到人。通過加強(qiáng)和完善農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。

3、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。“己不正難以正人”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴(yán)要求：一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定和要求。二是帶頭踐行廉政準(zhǔn)則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，適時(shí)組織廣大黨員觀看“反腐倡廉警示教育片”，做到了正己正人。三是樹立正氣、公正辦事。我始終把抓班子、帶隊(duì)伍放在重要位臵來抓， 對干部不良行為及時(shí)批評制止，對錯誤做法及時(shí)糾正改進(jìn)，凡涉及人、財(cái)、物等重要工作，堅(jiān)持集體研究、民主集中、會議決定。四是與各村簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)村齊抓共管、干部各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。

二、以村級黨組織建設(shè)為抓手，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、制定和完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。 針對如何抓好班子、帶好隊(duì)伍、如何發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)問題， 我們組織專門人員，深入各村調(diào)查，根據(jù)鄉(xiāng)情村情，結(jié)合自身特點(diǎn)，制定了年度規(guī)劃，力爭通過三年的

努力，使村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一個(gè)明顯突破。

2、強(qiáng)化綜合整治，抓好后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作。針對個(gè)別村干部思想素質(zhì)低、宗旨意識淡薄、作風(fēng)不夠扎實(shí)、基層組織作用發(fā)揮不充分等問題，抓住村級組織換屆的機(jī)會，整頓后進(jìn)班子1個(gè)。在2010年“兩委”換屆工作中，7個(gè)村黨組織換屆選舉產(chǎn)生了7名黨支部書記和35名委員。通過換屆選舉，新一屆村級班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例均有較大的改善，一些政治堅(jiān)定、工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)清廉的年青“雙強(qiáng)”黨員進(jìn)入了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)。

3、加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定，解決突出問題。根據(jù)全鄉(xiāng)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運(yùn)作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個(gè)別村上訪的狀況，我們深入調(diào)查，及時(shí)化解了張巴村教派之間的矛盾，上莊村送葬問題引發(fā)的群眾之間的矛盾糾紛，確保各種矛盾和糾紛消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。

4、加強(qiáng)村活動場所規(guī)范化建設(shè)。我們把村級陣地建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作在抓，去年投資20萬元，新建150平方米的元林村辦公樓，并配套了各項(xiàng)設(shè)施。除了加強(qiáng)硬件建設(shè)外，我們對各村的工作制度進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，做到了各項(xiàng)工作更加有章可循。

三、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作

1、加強(qiáng)黨員教育管理。我們充分利用黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備，下載課件，讓各類專家為全鄉(xiāng)黨員上黨課和傳授各類專業(yè)技術(shù)，同時(shí)帶頭開展黨委書記上黨課和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。去年共組織各種培訓(xùn)3次，

受訓(xùn)黨員干部達(dá)到 100 余人（次）。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時(shí)掌握流動黨員的動向。二是建立村黨支部聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握和聯(lián)系流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報(bào)。

2、壯大基層黨組織隊(duì)伍。為解決我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡老化問題，著力加強(qiáng)村干部的培養(yǎng)和選拔工作，我們嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年齡35歲以下、學(xué)歷高中及以上的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓(xùn)，指定專人進(jìn)行培養(yǎng)，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量。全年共培養(yǎng)入黨積極分子25名，發(fā)展黨員12名，為黨組織輸送了新鮮血液。

3、強(qiáng)化黨性教育，真心為民服務(wù)。一是在“七一”期間，開展慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。二是創(chuàng)新載體，搭建平臺，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中實(shí)踐黨員的承諾，讓群眾能真真切切感受到各種主題實(shí)踐活動開展帶來的實(shí)效。

4、突出工作重點(diǎn)，以黨建保障發(fā)展。一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極推廣旱作玉米，全鄉(xiāng)種植旱作玉米6800畝，其中在張巴村建成1800畝旱作玉米全膜種植示范點(diǎn)一處。在代山村試種葵花123畝，為貧困山區(qū)脫貧致富探索出了一條新路子。二是狠抓勞務(wù)輸出，年內(nèi)共輸轉(zhuǎn)勞力3000人（次），增加了群眾收入。三是著力解決群眾

行路難問題。投資40萬元，硬化了代山至別藏鎮(zhèn)楊家?guī)X鄉(xiāng)村道路2公里。投資50萬元，硬化了瓦房社、董下至臺子三個(gè)社村社道路5公里，解決了3個(gè)社178戶874人行路難問題；拓寬改造公路10.9公里，解決了5個(gè)村23個(gè)社群眾的行路難問題。四是著力解決群眾的住房難問題。積極爭取資金，在全鄉(xiāng)7個(gè)村實(shí)施農(nóng)村危舊房改造項(xiàng)目共240戶，目前已全面通過驗(yàn)收。五是著力為群眾提供便捷服務(wù)，及時(shí)將510多萬元惠農(nóng)資金，全部通過“一折統(tǒng)”發(fā)放到戶，資金落實(shí)率達(dá)100%。

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然我鄉(xiāng)的基層黨建工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是由于以前底子薄、基礎(chǔ)差，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。二是鋪川鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念陳舊，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏強(qiáng)有力的支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重。三是思想觀念有待進(jìn)一步解放。下一步工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，立足鄉(xiāng)情，苦干實(shí)干，不斷提升基層黨建工作水平，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第五篇：煤礦黨委書記述職報(bào)告

述職報(bào)告可以采用夾敘夾議的寫法，既可以表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又可以說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家搜集整理的煤礦黨委書記述職報(bào)告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在黨委書記述職報(bào)告欄目!

煤礦黨委書記述職報(bào)告(一)

一年來，在礦黨委及行政的領(lǐng)導(dǎo)和和支持下，我自覺實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞礦制定的工作目標(biāo)，啟動內(nèi)力，激發(fā)活力，借助外力，有效地維護(hù)了風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的大好局面，協(xié)助隊(duì)行政搞好安全和生產(chǎn)工作，促進(jìn)了全隊(duì)各項(xiàng)工作的順利完成。下面，我將自己一年來的工作情況做以下簡要總結(jié)。

第六篇：煤礦述職報(bào)告黨委書記

述 職 報(bào) 告

大水頭煤礦黨委書記 楊繼禎

（2015年2月12日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)集團(tuán)公司二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來的學(xué)習(xí)、工作及遵守黨的紀(jì)律等方面情況作以匯報(bào),不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、學(xué)習(xí)情況

1、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)。作為礦黨委中心組負(fù)責(zé)人，一年來，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，帶頭學(xué)習(xí)省委省政府和集團(tuán)公司的重要會議、文件精神，帶頭學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)一系列制度和規(guī)定，帶頭抄寫學(xué)習(xí)筆記、研讀學(xué)習(xí)資料、撰寫心得體會。在學(xué)習(xí)中努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識。

2、抓龍頭帶動，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。我始終以中心組為支點(diǎn)、以基層黨支部為抓手、以黨員干部為基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)中心組專題學(xué)、帶動基層黨支部分步學(xué)、推動黨員職工跟進(jìn)學(xué)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)

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的作用，堅(jiān)持重心下移，入連隊(duì)進(jìn)班組，共開展了20場次道德講堂活動。通過主題音樂的感染、動人故事的講述、國學(xué)經(jīng)典的誦讀、身邊人身邊事的教育、現(xiàn)場感悟的交流、總結(jié)點(diǎn)評的引導(dǎo)，讓崇德向善的追求、當(dāng)好人做好事的意愿深深扎根在廣大干部職工的心中。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，創(chuàng)作編排了礦山主題文藝節(jié)目進(jìn)行演出，承辦了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)月巡回演出，舉行職工籃球運(yùn)動會、“迎國慶〃慶重陽”離退休老職工趣味活動，豐富了礦區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活。

6、抓教培創(chuàng)新，職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)

以職工培訓(xùn)中心為載體，開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐操作培訓(xùn)，舉辦“培訓(xùn)到現(xiàn)場，干部上講臺”和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動，職工培訓(xùn)工作取得實(shí)效，提升了職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。2014年變“2〃6”集中培訓(xùn)為“定計(jì)劃、定課程、定人員”的日培訓(xùn)模式，變專業(yè)自主培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，將月考調(diào)整為季考。上半年“21+1” 培訓(xùn)共開展53期，平均每期參加培訓(xùn)1263人次，實(shí)行一月一考，考試合格率平均99.05%。下半年“21+1”培訓(xùn)，平均每月1085人參訓(xùn)，考試合格率平均98.8%。

7、抓載體創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。

抓宣傳、造氛圍、樹理念，利用各種宣傳陣地和宣傳媒體，有效宣傳了企業(yè)文化核心理念、礦井業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。開展了企業(yè)文化核心理念宣貫和崗位紅線、危險(xiǎn)源辨識等內(nèi)容的提問式督導(dǎo)和知識

測試；深入開展事故案例警示教育、“安全咨詢?nèi)铡钡然顒?，懸掛宣傳條幅，張貼主題圖片，發(fā)放宣傳資料，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工安全思想意識。全年在中國煤炭新聞網(wǎng)、《中國煤炭報(bào)》等省級以上媒體刊發(fā)20余篇稿件，在集團(tuán)“一臺、兩網(wǎng)、三刊”刊載播出780余篇條，宣傳了礦井工作業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。

8、帶群團(tuán)，構(gòu)建格局，各項(xiàng)活動有聲有色

群團(tuán)組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯(lián)保承諾書900余份，發(fā)放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產(chǎn)綜合知識有獎競答、“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”主題征文評比、“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享交流等安全文化活動。青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)體系積極反饋安全信息，排查安全隱患，制止不規(guī)范行為，提合理化建議，充分發(fā)揮了“前沿哨兵”的安全助手作用。開展了“文明礦”創(chuàng)建、安全班組建設(shè)和“星級員工”創(chuàng)爭等勞動競賽活動。

9、多點(diǎn)聯(lián)動，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)

組織開展了社會管理綜合治理宣傳、禁毒宣傳、消防安全宣傳、“勞動法律知識競賽”活動，開展消防知識培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練活動；專題安排部署信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作正常開展。下發(fā)了貫徹落實(shí)十八屆四中全會精神普法學(xué)習(xí)提綱，組織94名副科級以上管理干部進(jìn)行了普法知識考試，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，形成了積極學(xué)法、自覺守法、準(zhǔn)確用法的社

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