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第一篇：黨代會工作述職報告

　　今年以來，市農業(yè)局機關黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆xx全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照省委xx屆五次全會和市委xx屆四次全會的部署，緊扣市委“穩(wěn)住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發(fā)展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設**社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作

(一)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

(二)切實做好20xx年黨建工作部署。年初，根據(jù)中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發(fā)了《**市農業(yè)局機關黨委會20xx年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《20xx年度**市農業(yè)局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。

(三)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，組織學習20xx年中央一號文件，收看溫家寶在全國人大xx屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。

(四)認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。

(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現(xiàn)象，根據(jù)機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。

(六)認真開展紀念建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習選送節(jié)目參加金山社區(qū)黨建聯(lián)席會慶“七一”聯(lián)歡活動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。

(七)大力加強精神文明建設。年初，印發(fā)了《**市農業(yè)局20xx年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第xx屆市級文明單位。

(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯(lián)合舉辦了市農業(yè)局20xx年迎新春聯(lián)歡會。

二、下一步工作要點

(一)加強思想理論建設。繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神、國務院關于支持福建省加快**建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。

(二)開展主題實踐活動。大力推進“協(xié)同、協(xié)作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳?？?，紀念新中國成立×周年。

第二篇：借調人員述職報告

述 職 報 告

ⅹⅹⅹ

(2010年12月 10 日)

各位領導、同事，大家好！

今年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調到縣農業(yè)局辦公室工作。一年來，在各位領導、同事的關心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務?，F(xiàn)將一年來個人工作、學習、思想情況匯報如下：

一、重新學習，迅速進入角色

盡管有著在基層農技推廣站、農業(yè)辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20余年的工作經歷，但隨著環(huán)境的變遷、知識的更替，農業(yè)局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。

一是認真研讀了農村改革開放以來，中央下發(fā)的十二份中央一號文件，以期深刻領會黨對農村的各項方針政策。

二是重新學習了公文處理的基本知識，把握每一個環(huán)節(jié)，盡量不犯常規(guī)性錯誤。同時，閱讀了近年來農業(yè)局大量文件、文獻檔案資料，熟悉農業(yè)行業(yè)的辦文特點。

三是迅速熟悉環(huán)境，明確各科室、二級單位職能職責，主動聯(lián)系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。

在辦公室同仁的幫助下，特別是在ⅹⅹ主任的帶領、指導下，

1 我很快熟悉了辦公室各項事務的工作流程。

二、勤奮工作，努力做好每一件事

有過辦公室經歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經常是沒有節(jié)假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區(qū)分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復斟酌，對每一個細節(jié)都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體布置、督辦落實。我局相當于其它縣市區(qū)“四局一辦”（農業(yè)、農機、畜牧、水產、農辦），具體事務之繁雜就可想而知了，據(jù)初步統(tǒng)計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。

今年來，我和ⅹⅹ、ⅹⅹ兩位同志一道，克服了辦公室事務多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責任不分份內份外，任務不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來辦公室成功籌備了全縣農村工作會議、全市種植工作會議，長江大學ⅹⅹ校友會成立大會，以及全省“以機代?！?ⅹⅹ現(xiàn)場會等；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設、政風行風評議、黨風廉政建設和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口

2 移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領導滿意。我有一個原則，就是當天的事當天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過午休，為了寫好材料，經常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風，妻子催我速回送醫(yī)院救治，而此時正值長江大學ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫(yī)安頓岳母脫險后，我沒有合眼，連夜趕寫了手頭的領導講話材料，第二天一早在附近網吧以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。

一年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節(jié)假雖有，凡心長懸。但是，每當看到辦公室所做工作領導露出滿意的笑容時，每當聽到農業(yè)局集體收獲了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現(xiàn)了我們每個農業(yè)人默默耕耘、無私奉獻的價值么？

三、頂著壓力，只為了這份農業(yè)情結

我1985年參加工作，最初在ⅹ縣司法局ⅹ法律事務所從事法律工作，出于對生物遺傳變異現(xiàn)象的興趣，我參加了1986年全國成教統(tǒng)考，考入華中農業(yè)大學農學系學習三年，經申請于1987年轉入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站工作，先后擔任農技員、副站長、站長；1994年調鎮(zhèn)政府農業(yè)辦公室工作，先后任副主任、主任；2000年調整到政府辦公室任主任；2004年根據(jù)本人愿意重新回到農辦主任位置至2009年。由于長期耳濡目染，對農民兄弟的淳樸

3 和勤勞，對農業(yè)技術人員“最后一公里”的奉獻和追求，甚至對中國農業(yè)的現(xiàn)狀及每一個進步，都有了深深感情而息息相關。正是這份情結，我選擇了今天的追求。妻子說我自私，因為家中雙方父母年事已高且多??；同事說我傻，既沒多個子也未升個職。我認為，一個人能用一生時間從事他所熱愛的事業(yè)，他是幸運的，也是幸福的。至于職位高低并不重要，重要的是他曾經貢獻過什么。一晃一年借調期將滿，也許由于種種原因不能繼續(xù)留在農業(yè)局這個大家庭，但我不后悔！“緣盡不出怨聲，緣生珍藏心底”，在農業(yè)局我度過的是一段充實、快樂而美好的時光。

再次感謝大家參加我的測評會，謝謝大家！

第三篇：借調述職報告

述職報告

2012年1月，我因工作需要，被借調至人力資源部門，暫時負責教育培訓及相關考核工作等。對于我來說，這是一個新的學習領域，也是一個新的重大挑戰(zhàn)。三個多月來，在新的工作環(huán)境中，踏實工作，基本完成了所在崗位的部門任務?，F(xiàn)述職如下：

一、履職情況

（一）、全轄員工教育培訓管理工作

協(xié)助本部門召開我行管理人員商務禮儀培訓班；組織開展網點營業(yè)人員安全防范知識遠程考試和組織開展個人外匯業(yè)務柜員崗位資格培訓認證考試等相關認證資格考試，完成小企業(yè)信貸中心第三期從業(yè)人員培訓和全市小額貸款從業(yè)人員提升培訓等培訓評估報告；協(xié)助完成全行各單位2011年培訓計劃的整理歸檔，為2012年培訓計劃的全面開展做好準備。

（二）、績效考核管理工作

在部門同事的指導幫助下學習績效考核管理工作，每月完成各單位績效和發(fā)展獎表格的收集、匯總、審核等工作，確?？冃?、發(fā)展獎的按時發(fā)放。

（三）、勞動合同管理工作

完成2012年勞動預備制實習人員勞動合同的簽訂和收集，及部分勞動合同到期員工的續(xù)簽工作。

（四）、勞務派遣管理工作

根據(jù)部門工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動事務代理有限公司的工作人員，確保勞務派遣管理工作的順利開展。

（五）、崗位技能鑒定工作

協(xié)助部門同事完成全行2011年下半年技能鑒定考試，并從中學習如何開展這項工作，為2012年上半年技能鑒定考試的開展打下基礎；根據(jù)考試對象的成績，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。

（六）、人員日常行為排查工作

協(xié)助部門同事完成全行2011年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風險。

（七）、高管人員任職核準

協(xié)助部門同事完成各縣區(qū)支行網點負責人高管資料的準備和收集工作，并完成高管人員任職資格的核準工作，完成市人行與市銀監(jiān)所要求的關于商業(yè)銀行高管資料的報送工作。

（八）、員工崗位輪崗管理

協(xié)助部門同事完成2011年各縣區(qū)支行關鍵崗位人員的定期輪崗工作，防范人員操作風險和道德風險。

（九）、干部員工考核工作

協(xié)助部門同事開展2011黨風廉政建設責任制考評和干部員工考核工作。

（十）、完成部門領導交辦的其他工作

二、個人感想 近四個多月的學習工作經歷，學到了很多學校里學不到的東西。做了許多看似很簡單瑣碎實際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時也得到了鍛煉，這段學習經歷給了我很多不一樣的體驗，我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會有很大的影響。

首先，工作要細心、踏實、積極、負責，有自己的想法。 人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認真到每一個細節(jié)。就像我剛開始使用OA系統(tǒng)處理工作事情，系統(tǒng)要求的步驟就是幾個點擊很簡單，但是在點擊之間仍需要細心負責，如發(fā)布簡單的工作通知時需注意用詞的規(guī)范準確，避免出現(xiàn)文字的口語通俗化；打印部門發(fā)文需打印正文格式，這樣紙質文件才能完整有效；轉發(fā)文件不能簡單套用原單位發(fā)件。雖然這些都是些小錯誤，但卻是代表著整個部門工作的嚴謹性，規(guī)范性，不能掉以輕心。

二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓工作，很多東西都不懂，但是別人也沒有義務在任何時候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事應該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題。這些都應該事先想一想。另外，對于提問也應該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。如果一遇到問題就去問，不僅會經常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間。

三、是做事要有條理。單獨把這條列出來，是因為我覺得在這段時間的工作中這點很重要，但是又是我做的最不好的地方。因為人力資源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的問題沒有一個固定的流程模式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時候光憑自己的記憶難免會有疏漏，后來經理發(fā)現(xiàn)我這個問題后主動將她的“有條不紊秘籍”傳授給我——小字條。每天在工作開始和結束的時候都在一張小字條上寫上今天和明天需要完成的工作并用符號標記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個清晰的認識。

四，是處理好與各部門同事的關系，虛心向別人學習。 因為自己的績效考核與教育培訓工作常常都需要各部門的數(shù)據(jù)表格支持，缺少這些部門的支持將無法順利及時完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是盡自己的小小力量幫助其他部門需要我協(xié)助幫助的事情。并且作為一名初來乍到的新人，還有許許多多工作上的問題不懂得，而這些實實在在的工作能力是絕對不能用不懂裝懂就能敷衍過去，所以虛心向有經驗的同事學習，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識就成了我每天不變的功課，這也為自己以后的職業(yè)前途打下堅實的基礎。

三、不足之處

借調到人力資源部工作，這說明是上級領導對我的信任和認可，再次感謝單位為我提供這次良好的學習及鍛煉機會，然而我卻沒能很好完成本職工作，在工作中出現(xiàn)不足之處。

（一）對于崗位工作學習努力程度不夠，未能很好的勝任本職工作。工作獨立性、主動性需要進一步加強，工作上有時會過于依賴同事的幫忙。

（二）在制度執(zhí)行方面，在執(zhí)行力度上不夠嚴謹。在執(zhí)行力度方面，有時礙于同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。

（三）人力資源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細心、耐心和專心。但是對于這方面，卻沒有能夠嚴格要求自己，工作上因為自己的粗心大意，導致有些文件完整性受影響，不利部門工作效率的提高。

（四）開展教育培訓方面管理經驗有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上創(chuàng)新不夠，不夠大膽，有待進一步學習、提高。

綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的知識掌握得還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。

四、 2012年工作思路

新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我也會更加努力工作，爭取早日將自己的本職工作做好，以下就是我2012年的工作思路：

（一）繼續(xù)加強人力資源管理理論學習，努力達到本崗位勝任條件。具體通過平時細心留意本部門同事的工作方式方法，并加以吸收轉化為自身工作經驗；購買有關人力資源管理和現(xiàn)代辦公系統(tǒng)操作的書籍或從網上在線學習相關教育視頻，通過理論指導實踐，盡快提高自己的人力資源管理理論水平。

（二）樹立工作為先的意識，并加強自身執(zhí)行力，杜絕工作上的懶惰情緒，減少因主觀上原因帶來的“推遲”，學會保持積極向上心態(tài)和自我鼓勵方法的運用，開心工作提高效率。

（三）繼續(xù)執(zhí)行“小紙條”措施，減少因粗心大意導致遺忘一些工作信息的可能性，進一步學會歸類管理自己工作計劃的輕重緩急，確保有條不紊開展自身工作。

（四）想法設法學習國內外企業(yè)成功有效的教育培訓方法，并學會加以改造，使其能夠適應我們銀行的具體環(huán)境，更好為員工所用。

（五）全面樹立公道正派的思想作風和工作作風。因為人力資源的工作處處都涉及到員工和企業(yè)的利益，更要求人力資源管理工作者秉承公道正派的作法去處理，讓員工滿意，讓組織滿意。 最后，我衷心地感謝領導和同事在我工作中給予的關心和支持，謝謝！

述職人：****

二○一二年二月二十三日

第四篇：021鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建述職報告

　　按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、加強班子，激發(fā)干部隊伍工作活力

(一)注重干部素質，抓隊伍建設。

高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮(zhèn)領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優(yōu)”作為發(fā)展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發(fā)展黨員33名，培養(yǎng)入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯(lián)，設崗創(chuàng)星”活動，并對全鎮(zhèn)56名流動黨員建立“一人一卡”的動態(tài)化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮(zhèn)黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農業(yè)技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創(chuàng)建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發(fā)展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發(fā)展家庭旅游，元 寶山村婦聯(lián)主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮(zhèn)起到了較強的示范帶動作用。

(二)落實責任機制，重工作方法。

一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執(zhí)行村干部工資卡發(fā)放和養(yǎng)老保險金補助制度。制定了鎮(zhèn)、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發(fā)展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮(zhèn)管，按時公開村務和政務，充分發(fā)揮鎮(zhèn)干部的組織監(jiān)督作用和村民理財小組、監(jiān)督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。2010年四人洼村支部被確定為我鎮(zhèn)后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯(lián)系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經濟發(fā)展路子，形成了主導產業(yè)。三是包扶單位縣發(fā)改局出資幫助裝修了村“兩室”，修院墻500米，修砂石路3公里，并將該村1800畝耕地列入片區(qū)開發(fā)項目建成配電水澆地。該村積極招商引資合理流轉農民土地800畝，全部高壟栽培馬鈴薯，其中300畝安裝了膜下滴灌。調整了該村的經濟結構，轉化工作取得實效。

(三)改善硬件設施，促陣地建設。

在已有“兩室”的基礎上，多渠道籌措資金，新建或改建了7個村“兩室”，加強了組織員辦公室建設，實現(xiàn)“五有、雙落實”標準。

二、健制度優(yōu)化反腐倡廉工作環(huán)境

作為鎮(zhèn)黨委書記，我始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事方面去抓。按著黨政領導班子成員的分管工作，健全和完善了黨風廉政建設和反腐 敗工作的組織領導和分工。為管好身邊人、身邊事，我把重點放在建立約束機制上，一是建立健全各種廉政制度。在各村建立政務公開制度，廉政勤政評比制度，鎮(zhèn)招待費限額和村業(yè)務費鎮(zhèn)管制度;二是分工落實到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制分工，明確黨政班子成員按照各自職責分工，對黨分廉政建設工作落實了具體主管人、參與人，做到了職責明確。三是始終堅持民主集中制，堅持按時過好黨組織生活，發(fā)揚黨風民主;在人事任免上，即堅持集體領導、民主推薦的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序;在鎮(zhèn)政府財務開支，堅持審批審核制度。四是對黨風廉政建設涉及到各方面的問題，及時公開。上半年村村通工程、扶貧工程等都一一公開，臺帳檔案清楚。

三、抓活動，推動經濟社會全面發(fā)展

(一)重學習，結合實踐活動“促提升”。

采取學習與實踐相結合的方法，組織黨員干部通過集中培訓、外出參觀、自學等多種形式加強學習，廣大干部思想政治素質明顯提高。同時，結合工作實際，認真開展“雙結對、雙服務”和“四訪四問”活動。鎮(zhèn)領導、干部入村進戶，為群眾解決生產生活等各類問題120余件，特別是在化解土地、調處征地拆遷矛盾，解決遺留問題等方面做了大量艱苦細致的工作。另外，還完了善服務流程，簡化審批程序，提高服務質量。

(二)高定位，結合創(chuàng)先爭優(yōu)“抓提升”。

以實踐科學發(fā)展觀為主題，以基層黨組織爭創(chuàng)“五個好”和黨員爭當“五模范”為目標，確定了“生態(tài)農業(yè)先進鎮(zhèn)、項目大鎮(zhèn)和旅游強鎮(zhèn)”的目標定位。大力實施生態(tài)旅游、礦產開發(fā)、蔬菜產業(yè)等工程建設，使全鎮(zhèn)工作有了較大突破。

1、突出一條旅游主線。

一是幫助口道營村規(guī)劃五花草甸新村建設，支持、配合保定華正旅游集團做好五花草甸景區(qū)開發(fā)工作。二是將天鵝湖度假村打造成為我省的高原湖泊旅游度假觀光區(qū)。三是制定農家樂旅游發(fā)展規(guī)劃，鼓勵和支持環(huán)“三湖兩甸一城”的部分農戶從種養(yǎng)業(yè)中分離出來興辦家庭旅社。目前家庭旅社達到170家。

2、主攻沸石、鈾鉬兩礦開發(fā)。

一是投資1.1億元的上海煜星公司高端沸石項目礦產礦權資源整合全部完成，沽源天水礦業(yè)開發(fā)有限公司注冊成立，已入住__縣工業(yè)園區(qū)，通村、通礦道路即將完工。二是加快了大官廠鈾鉬礦勘探和綜合開發(fā)速度，力爭使我鎮(zhèn)的礦產資源盡快轉化為強鎮(zhèn)立縣的支柱產業(yè)。

3、培強兩大產業(yè)。

一是培強生態(tài)保護型畜牧業(yè)。標準化圈舍建設面積達到16000O，其中肉牛圈舍建設面積達到7000平方米，規(guī)模養(yǎng)殖場2家;育肥羊圈舍建設面積達到9000平方米，規(guī)模養(yǎng)殖場11家。充分發(fā)揮示范帶動作用，積極引導農民發(fā)展肉羊、牛舍飼畜牧業(yè)。二是培強資源節(jié)約型種植業(yè)。新增水澆地1.5萬多畝，總面積已發(fā)展到6.6萬畝。種植蔬菜3.5萬畝，其中節(jié)水蔬菜1.5萬畝。以二龍山馬鈴薯示范園區(qū)為龍頭的優(yōu)質馬鈴薯種植面積達到1.8萬畝，其中節(jié)水馬鈴薯1.2萬畝。

(三)強措施，明確責任“提效率”。

對關系項目建設和發(fā)展大局的工作高度重視，確定各項工作目標任務，建立對標定位臺帳，責任到人，定期調度，限期完成。年內基層黨建、平安建設、民生工作再上新臺階。

1、全面推進禁牧工作。大力實施禁牧政策，推進補植補造任務，新造林及補植補造任務圓滿完成。飼草種植，淘汰劣質牛羊工作得到較大發(fā)展。全面禁牧，舍飼、生態(tài)管護措施到位。

2、繼續(xù)加強穩(wěn)定協(xié)調工作。一是“五五”普法工作取得實效，受到市驗收組好評。二是構建“三位一體”調解體系，及時化解各類矛盾，信訪結案率達到98%以上。三是加強對“”等邪教人員的教育和轉化，確保了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，四是加大對種植“罌 粟”等毒品的監(jiān)督力度，實現(xiàn)了零種植。

3、大力實施項目建設工作。一是投資2.43億元的華正集團五花草甸旅游項目進展順利。沽源華正旅游開發(fā)有限公司已完成注冊，并于8月8日舉行了開工奠基。今年預計投資2000萬元以上。二是投資1200多萬元的元 寶山、西湖同兩村土地整理工程完成8000畝，占補平衡完成2000畝，經過緊張施工已于5月份全部交付使用。同時，爭取東坊子村水澆地配電項目1500畝。三是8個村38公里村村通水泥路現(xiàn)在已完成36公里,完成總工程量的95%。四是完成四人洼、南營子馬鈴薯種薯、商品薯地窖6000平方米，總投資300萬元。完成元 寶山馬鈴薯主培室一處，總投資30萬元。五是拍賣機關大院由張文亮個人投資開發(fā)的匯源大酒店項目已于9月26日正式開業(yè)，總投資2800萬元。六是元 寶山村投資430萬元機動車檢測項目在十月底前全部完工并在年內投入運營。

4、大力促進惠農優(yōu)撫工作。落實農村低保、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)等各項惠農、優(yōu)撫政策，限度地為民解決教育、住房和發(fā)展壞境等問題。

四、存在問題及努力方向

我在工作中雖然取得了一些成績，但與組織要求和全鎮(zhèn)干部群眾的期望還有很大差距，仍存在學習不夠系統(tǒng)、解決問題不夠全面、措施不夠硬等問題。以后我要在特色、亮點、創(chuàng)新上下功夫，進一步提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為發(fā)展全鎮(zhèn)經濟，服務社會、服務人民做出應有貢獻。