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第一篇：述廉述職報(bào)告

　　時(shí)間如白駒過(guò)隙匆匆而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間，20xxx年年已劃上了圓滿的句號(hào)，回顧20xx年年度的整體工作，收獲與不足并存，但收獲很多；經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)同在，但經(jīng)驗(yàn)不少；下面就根據(jù)一年來(lái)的總體情況作一簡(jiǎn)要小結(jié)和來(lái)年的規(guī)劃。

　　本年度xx包裝印刷分公司在x經(jīng)理和x經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大刀闊斧搞制度改革，銳意創(chuàng)新謀發(fā)展，走過(guò)了比較坎坷的一年。具體來(lái)說(shuō)，主要做好了以下幾項(xiàng)工作

　　xx年x月來(lái)我公司，這幾年中在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求，通過(guò)不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、主要完成的工作：

　　（1）狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負(fù)員工的生命安全的重任從未放松。

　?。?）保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量，出對(duì)公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面，一直不敢松懈，對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題從不輕易放過(guò)，會(huì)主動(dòng)與質(zhì)控溝通解決問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的重要性的認(rèn)識(shí)，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問(wèn)題出現(xiàn)。

　?。?）提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時(shí)在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本，改進(jìn)技術(shù)多項(xiàng)，

　　為我公司每月增值幾萬(wàn)元的收入。如：邊角料以廢變寶。

二，工作出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法：

　　公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績(jī)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足，以下幾點(diǎn)比較突出：

　?。?）班組管理方面：如，員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，專業(yè)技術(shù)水平，有待改進(jìn)和提高，沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質(zhì)問(wèn)題，加強(qiáng)崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，企業(yè)文化是很重要。

　?。?）質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的而不是檢出來(lái)的，一定要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開(kāi)始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題，我認(rèn)為要做好質(zhì)量工作，必須把握‘嚴(yán)，細(xì)，實(shí)”的原則，以后要嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實(shí)。

　?。?）安全生產(chǎn)方面：安全管理沒(méi)有做到位，力度不夠，安全培訓(xùn)不到位，事故后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止。在今后的工作加強(qiáng)安全培訓(xùn)，使每位員工都認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好性。

三、新年工作計(jì)劃：

　　新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，認(rèn)真提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，我計(jì)劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進(jìn)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助，在新的一年我會(huì)再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài)。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

第二篇：述廉述職報(bào)告

　　我于xx年1月到市xx、xx局工作，擔(dān)任市xx副書記?，F(xiàn)分管宣教調(diào)研、案件審理工作。按照市委組織部的要求，現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作和學(xué)習(xí)簡(jiǎn)要述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

　　一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求、應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的必然選擇。因此，在今年參加省紀(jì)委組織的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴新加坡考察培訓(xùn)期間，我非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)遇，如饑似渴地吸取和感受新加破的歷史、科技、人文等現(xiàn)代文化知識(shí)?；仡櫋⒄?、總結(jié)和反思新加坡一行，使我更加懂得“學(xué)然后知不足”的道理。所以，回來(lái)后本人能夠認(rèn)真對(duì)待每一次學(xué)習(xí)，堅(jiān)持參加市委宣傳部組織的市管干部“雙周”日學(xué)習(xí)制度和委局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和討論，工作之余還認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想；同時(shí)，結(jié)合遼源實(shí)際，學(xué)習(xí)趙振起同志在市紀(jì)委二次全會(huì)上的講話、在全市領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育動(dòng)員會(huì)上的講話和邱大明同志在市紀(jì)委二次全會(huì)上的工作報(bào)告；學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)和法律知識(shí)；學(xué)習(xí)陳淳先進(jìn)人物的事跡。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，牢固樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。同時(shí)開(kāi)闊了視野，豐富了知識(shí)，增長(zhǎng)了才干，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，提高了用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力和按照科學(xué)規(guī)律辦事的能力。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好分管工作

　　一年來(lái)，本人能夠團(tuán)結(jié)自己分管的同志，調(diào)動(dòng)他們的積極性，支持他們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了組織交辦的各項(xiàng)工作。

（一）宣傳調(diào)研工作

　　一是認(rèn)真抓好“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育輿論宣傳。組織市電視臺(tái)、市電臺(tái)、遼源日?qǐng)?bào)社、遼源公眾信息網(wǎng)站成立了主題教育新聞采訪團(tuán)，對(duì)我市各單位主題教育活動(dòng)開(kāi)展情況、所取得的成效進(jìn)行了集中采訪，并在各媒體開(kāi)辟專欄同步報(bào)道。

　　二是深入推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。與市委宣傳部聯(lián)合制定下發(fā)了《開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》，組織召開(kāi)了廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)調(diào)度會(huì)，確立了重點(diǎn)抓好廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。建立了“六進(jìn)”活動(dòng)牽頭部門負(fù)責(zé)制，督促各牽頭部門制定了細(xì)化、量化，具有可操作性、針對(duì)性和實(shí)效性的廉政文化建設(shè)的實(shí)施方案，使廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)有條不紊開(kāi)展。

　　三是設(shè)置更新廉政公益廣告牌。在人民廣場(chǎng)、遼河大路東遼河景觀段重新設(shè)置更新了45塊以反腐倡廉為內(nèi)容的公益廣告牌。這些公益廣告的設(shè)置，對(duì)警示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想道德防線、廣泛?jiǎn)酒鹕鐣?huì)各界共同參與監(jiān)督意識(shí)，對(duì)促進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)，收到了很好的社會(huì)效果。

　　四是組織《廉政文化在中國(guó)》及《吉林省“大宣教”理論與實(shí)踐》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，圖片200余幅，經(jīng)過(guò)精心編輯整理，入選兩書作品43件，其中被中央紀(jì)委宣教室和省紀(jì)委聯(lián)合編制的《廉政文化在中國(guó)》一書采用35件，其中圖片、篆刻、書法26幅，文字9篇；被《吉林省反腐倡廉大宣教理論與實(shí)踐》一書采用8篇。

　　五是改版升級(jí)遼源紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的準(zhǔn)備，第三次改版升級(jí)遼源紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，升級(jí)后的網(wǎng)站新增設(shè)了“廉政要聞”、“域外廣角”、“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”等專題欄目，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)容豐富，欄目更加直觀，整體更加簡(jiǎn)潔大氣，易于瀏覽的效果。

　　六是舉辦全市紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。9月17至20日，市xx、xx局在市廉政教育學(xué)院舉辦了全市xx年年紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。市、縣（區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)全體干部，市直各部門、中省直單位及國(guó)有大中型企業(yè)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部近200人參加了學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了省紀(jì)委、市紀(jì)委、市委黨校的業(yè)務(wù)行家授課，內(nèi)容包括信訪業(yè)務(wù)、審理知識(shí)、查辦案件、案例分析、作風(fēng)建設(shè)等，學(xué)習(xí)期間還組織學(xué)員到遼源市監(jiān)獄開(kāi)展警示教育活動(dòng)。

　　七是舉辦“廉政遼源、和諧遼源”書法美術(shù)攝影作品展。10月16日市xx會(huì)同市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)黨工委、市文化新聞出版局、市文聯(lián)共同舉辦了“廉政遼源、和諧遼源”書法美術(shù)攝影作品展。這次活動(dòng)共展出作品500余件，組織全市6000多名黨員干部和各界群眾觀展。此次作品展激發(fā)了我市廣大黨員干部群眾熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)遼源的真摯情感，更加牢固樹(shù)立拒腐防變的思想道德防線，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展起到積極促進(jìn)作用。

（二）案件審理工作

　　第一，依紀(jì)依法審結(jié)違反黨紀(jì)政紀(jì)案件。今年上半年，共受理各類違紀(jì)案件10件，涉及違紀(jì)人員10人，現(xiàn)已處理10件，10人，審結(jié)率100%。在已處理的10件10人中，給予黨政紀(jì)處分8人，給予政紀(jì)處分3人，給予黨紀(jì)政紀(jì)雙重處分1人。在處理的黨員干部中，縣處級(jí)黨員干部2人，科級(jí)干部5人，一般黨員干部1人。

　　第二、切實(shí)保證處分決定執(zhí)行到位。加強(qiáng)同組織、人事部門和受處分人員所在單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)通報(bào)情況，各司其責(zé)，相互配合，使對(duì)受處分人員懲戒落實(shí)到位。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行處分報(bào)告制度，向相關(guān)部門和單位下發(fā)處分決定時(shí)一起下發(fā)《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》，對(duì)處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，確證黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。

　　第三，認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)基層案件審理業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在認(rèn)真抓好自辦案件審理工作的同時(shí)，十分重視對(duì)基層案件審理工作的指導(dǎo)和支持，我們采取請(qǐng)上來(lái)幫助會(huì)疹、走下去具體指導(dǎo)辦法，督促和指導(dǎo)縣（區(qū)）紀(jì)委案件審理全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地執(zhí)行和落實(shí)鄉(xiāng)案縣審方針全面貫徹執(zhí)行。通過(guò)多層次、多形式的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，基層單位的案件審理質(zhì)量有了一定的提高。

三、嚴(yán)格要求自己，保持黨員本色

　　一年來(lái)，本人能夠注重黨性鍛煉、德操修養(yǎng)和自我改造，在工作生活中嚴(yán)格遵守《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定要求，做到不利用職權(quán)之便大吃大喝，不利用公款出入歌舞廳，不利用職權(quán)收受他人錢財(cái)，不公車私用，不奢侈浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，不腐化墮落，經(jīng)受作官的考驗(yàn)，努力過(guò)好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)、人情關(guān)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。同時(shí)教育好親屬和身邊工作人員，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)經(jīng)受改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。

　　回顧一年來(lái)的工作，存在的不足同樣不容忽視，主要是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不深，對(duì)新形勢(shì)下反腐敗出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題學(xué)習(xí)研究不夠，在實(shí)際工作中破解難題辦法顯得不多。

　　今后，我要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，履職盡職，為黨和人民多干實(shí)事好事，為促進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

第三篇：21年交警個(gè)人述職述廉報(bào)告范文

近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進(jìn)，治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。

我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開(kāi)展維穩(wěn)處突、社會(huì)面巡邏防控、交通安全管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。從2007年我區(qū)第一個(gè)聯(lián)防隊(duì)組織建立以來(lái)，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過(guò)工作調(diào)研的方式，進(jìn)一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實(shí)行了勞務(wù)派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路?，F(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問(wèn)題以及今后建議談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、大隊(duì)現(xiàn)有臨時(shí)用工基本情況

一是崗位分布。我分局現(xiàn)有輔警力量 名，其中，指揮中心視頻員 名，特保大隊(duì)40名，交警大隊(duì) 名，文光派出所聯(lián)防隊(duì) 名，和平派出所聯(lián)防隊(duì) 名，谷饒聯(lián)防隊(duì)80名，谷饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防隊(duì) 名， 以及各單位自行臨聘的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員 名，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書等一線崗位。

二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段，在警察進(jìn)編數(shù)量少、難度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們?cè)诿窬瘞ьI(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內(nèi)部計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。

三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊(duì)員全部購(gòu)買了社保、醫(yī)保、人身意外險(xiǎn)等(暫未購(gòu)買住房公積金)，單位臨聘人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員只有工資，沒(méi)有其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個(gè)層次，第一群體是特保隊(duì)員，月平均工資在3000元左右(含三險(xiǎn))，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在1500-2000元左右(含三險(xiǎn))。第三群體為單位自行臨聘的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員，月平均工資在1000-1500原左右(沒(méi)有購(gòu)買三險(xiǎn))

四是工資來(lái)源。各單位聘用人員工資來(lái)源由三個(gè)部分組成，一是特保隊(duì)員、視頻員、交通協(xié)警工資來(lái)源有政府財(cái)政撥付專款解決，二是聯(lián)防隊(duì)員工資由屬地治安聯(lián)防基金會(huì)在經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒(méi)有問(wèn)題，三是各單位臨聘的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出。

五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊(duì)員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學(xué)歷占55%，高中以上學(xué)歷占100%。

六是年齡結(jié)構(gòu)。臨聘人員年齡大多在20歲至40歲之間，20-30歲約占70%左右，30-35歲占近25%，35歲以上占近5%。

七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位，工作存在時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、有危險(xiǎn)等特點(diǎn)。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時(shí)間在8小時(shí)以上，干著周而復(fù)始的工作，長(zhǎng)期與各類人群打交道;工作人員加班加點(diǎn)經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上。

二、臨時(shí)用工管理主要做法

一是制定規(guī)范，管理從嚴(yán)。分局臨時(shí)用工全部實(shí)行了勞務(wù)派遣，分局與__人力資源和社會(huì)保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會(huì)與__保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時(shí)用工簽定勞動(dòng)合同。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了一個(gè)單位兩名管理專干，負(fù)責(zé)對(duì)工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時(shí)用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標(biāo)準(zhǔn)、人員日常管理等臨聘人員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責(zé)”、“五條禁令”和“五條工作紀(jì)律”。再就是，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽(tīng)從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴(yán)重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對(duì)遵紀(jì)守法、工作積極、成績(jī)顯著、業(yè)務(wù)精通、工作能力強(qiáng)的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊(duì)伍凝聚力和歸屬感。

二是注重培訓(xùn)，眼光從遠(yuǎn)。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位，許多崗位專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)，人員的

教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓好臨聘人員隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作，有效掌握大家的思想動(dòng)態(tài)，提升臨聘人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)。每一個(gè)用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動(dòng)，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時(shí)用工上力爭(zhēng)做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對(duì)擔(dān)負(fù)重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行特殊待遇，確保人才留得住、干得開(kāi)心。一方面，把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員，在勞動(dòng)報(bào)酬、節(jié)日慰問(wèn)等福利方面盡可能的做到一視同仁，想方設(shè)法進(jìn)一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個(gè)用工隊(duì)伍。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊(duì)伍，使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進(jìn)步青年積極向黨組織靠攏。通過(guò)幫助他們學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正價(jià)值取向，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。

三、臨時(shí)用工存在主要問(wèn)題

一是工資待遇較低，心理落差大。臨時(shí)用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險(xiǎn)后能拿到手的實(shí)際金額在2000元左右，也沒(méi)有為其購(gòu)買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強(qiáng)夠解決個(gè)人溫飽問(wèn)題，贍養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購(gòu)買住房、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘人員平時(shí)工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)，工作也并不輕松，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實(shí)際付出產(chǎn)生了很大反差，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。

二是管理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。由于“待遇沒(méi)想頭，工作沒(méi)盼頭”，積極性難調(diào)動(dòng)。有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準(zhǔn)備各類再就業(yè)考試，很難安心工作。

三是用工機(jī)制不完善，留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求，我分局臨時(shí)用全部實(shí)行了勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工運(yùn)行以來(lái)，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動(dòng)用人關(guān)系中，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)派遣后，關(guān)系成為了三元關(guān)系。勞動(dòng)聘用單位、實(shí)際用工單位與用工個(gè)體存在“三角債”。勞務(wù)派遣公司對(duì)臨聘人員的管理、服務(wù)、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形同虛設(shè)。另一方面是《勞動(dòng)法》無(wú)法真正貫徹。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！钡捎跊](méi)有用人單位同工不同酬的具體懲罰機(jī)制，用人單位違法成本太低，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本、損害員工利益、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問(wèn)題的代名詞。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動(dòng)低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認(rèn)同都沒(méi)有了，損害了社會(huì)公平。

四、對(duì)做好臨時(shí)用工的意見(jiàn)建議

一是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口，控制人員數(shù)量。一方面，對(duì)臨聘人員的招錄要實(shí)行統(tǒng)一招聘條件、嚴(yán)格招聘程序、明確招聘范圍、實(shí)行公開(kāi)招聘，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對(duì)較高、身體條件好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實(shí)到臨聘人員隊(duì)伍中來(lái)。另一方面，要結(jié)合本地的實(shí)際，參照公務(wù)員招錄管理程序，按照“控制人數(shù)、逐年減少”的原則，嚴(yán)格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。

二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，量化工作考核。一方面，政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位臨時(shí)用工的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇參照標(biāo)準(zhǔn)、增長(zhǎng)機(jī)制，盡量縮小他們與社會(huì)其他部門待遇的差距，健全完善福利、勞保制度，使他們能安心工作。另一方面，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實(shí)行量化績(jī)效考核，如參照民警績(jī)效考核對(duì)輔警人員進(jìn)行考核，充分利用物質(zhì)激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們?cè)诠芾砉ぷ髦械淖饔谩?/p>

三是建立激勵(lì)機(jī)制，維護(hù)合法權(quán)益。在我們政府機(jī)關(guān)內(nèi)部，臨聘人員屬于一個(gè)弱勢(shì)群體，他們的經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇都無(wú)法和正式公務(wù)員或職工相提并論。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好、專業(yè)技術(shù)水平高，是本單位不可或缺的人才。作為政府機(jī)關(guān)，應(yīng)該模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極采取各項(xiàng)措施，保障他們的合法權(quán)益，盡力留住這些人才。

四是創(chuàng)新管理機(jī)制，構(gòu)建和諧用工環(huán)境。我分局按照20__年公安部出臺(tái)的《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》，就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一系列改革創(chuàng)新，積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法，從根本上解決公安機(jī)關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可。今后，我分局將不斷總結(jié)臨時(shí)用工管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真抓好臨時(shí)用工管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個(gè)隊(duì)伍穩(wěn)定，確保更好的完成上級(jí)交

給我們的工作任務(wù)，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、造福人民群眾。

第四篇：述廉述職報(bào)告

　　20xx年5月，我按照組織的安排到XX區(qū)公安局任職。到了新的崗位后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，刻苦鉆研，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和政治理論水平的提高，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動(dòng)。我和郭忠東局長(zhǎng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局黨委一班人圍繞“營(yíng)造良好治安環(huán)境、創(chuàng)建平安和諧臨河”這個(gè)中心，堅(jiān)持把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗(yàn)公安工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與公安隊(duì)伍建設(shè)同步促進(jìn)、共同提高，并把創(chuàng)建活動(dòng)延伸到愛(ài)民為民和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中來(lái)，圍繞“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極回應(yīng)人民群眾對(duì)公安工作的新要求新期待”，腳踏實(shí)地開(kāi)展“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”工作，全力做好黨的十八大安保，全面提升公安工作水平，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的認(rèn)可和人民群眾的廣泛贊譽(yù)。

　　按照局黨委的分工，我主要負(fù)責(zé)全局的黨建、思想政治、隊(duì)伍管理工作，具體分管政工監(jiān)督室、看守所、拘留所、鐵南派出所、車站派出所、新華街派出所、東環(huán)路派出所、北環(huán)路派出所，聯(lián)系武警中隊(duì)、交警大隊(duì)和鐵路公安工作。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己能夠講政治、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹民主集中制，和班子成員一起密切配合、互諒互讓，認(rèn)真、圓滿地完成了自己的本職工作。

一、整章建制，強(qiáng)化管理，全力打造公安隊(duì)伍新形象

　　堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)是向心力的源泉，而凝聚力激發(fā)戰(zhàn)斗力。我和郭忠東局長(zhǎng)帶領(lǐng)區(qū)局黨委把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為加強(qiáng)公安隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，牢牢把握抓工作創(chuàng)新，抓科學(xué)決策，抓用心做事，抓責(zé)任落實(shí)四個(gè)抓手，全面加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，根據(jù)社會(huì)治安發(fā)展趨勢(shì)，超前研究制定相應(yīng)的工作思路。

　　為了加快公安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公安工作和隊(duì)伍管理的良性循環(huán)和健康發(fā)展，我和班子成員經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，相繼制定、完善了《XX區(qū)公安局民警著裝管理“四必須”、“四不準(zhǔn)”》，《XX區(qū)公安局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍管理的通知》等文件作為民警的行為規(guī)范，確保公安隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，收到了實(shí)效。

　　通過(guò)加強(qiáng)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力帶來(lái)了公安隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的順利開(kāi)展，構(gòu)建了統(tǒng)一、規(guī)范、有序的隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)工作運(yùn)行新機(jī)制，推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作跨上了一個(gè)新臺(tái)階。

二、運(yùn)用“總干”精神指導(dǎo)工作，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

　　按照區(qū)委的部署要求，我組織區(qū)局緊密結(jié)合公安工作實(shí)際，深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)“總干”精神及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“解放思想優(yōu)化環(huán)境打造誠(chéng)信臨河”主題實(shí)踐活動(dòng)，將敢想敢干，齊心真干，苦干實(shí)干，巧干會(huì)干，干就要干成，干就要干好的“總干”精神，作為公安工作的指路明燈。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“解放思想優(yōu)化環(huán)境打造誠(chéng)信臨河”主題實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理相結(jié)合，緊緊圍繞“人民群眾得實(shí)惠、公安工作上水平、警民關(guān)系更和諧”目標(biāo)，創(chuàng)新維穩(wěn)、打防、執(zhí)法、管理、黨建等機(jī)制，踐行核心價(jià)值觀，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

　　創(chuàng)新維穩(wěn)機(jī)制，全面開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，開(kāi)通“網(wǎng)上公安”、“公安微博”、qq群等網(wǎng)上警民互動(dòng)平臺(tái)，暢通警民溝通渠道，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。創(chuàng)新打防機(jī)制，深入開(kāi)展“夏季攻勢(shì)”、“破案會(huì)戰(zhàn)”等專項(xiàng)行動(dòng)，大力推進(jìn)群防群治工作，不斷提高打防效能，有效遏制刑事案件發(fā)生。創(chuàng)新執(zhí)法機(jī)制，實(shí)行案件回訪制度，從民警態(tài)度、履行職責(zé)等方面開(kāi)展回訪，接受社會(huì)各界監(jiān)督。強(qiáng)化執(zhí)法檢查監(jiān)督，完善執(zhí)法管理體系，提升公安隊(duì)伍執(zhí)法能力。創(chuàng)新黨建機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織在加強(qiáng)社會(huì)管理中的作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作和隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn)。開(kāi)展民警大練兵活動(dòng)，不斷提高全體民警素質(zhì)。

　　在積極“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的過(guò)程中碩果累累，區(qū)局拘留所被公安部評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀公安基層單位，團(tuán)結(jié)路派出所被公安部通報(bào)表彰，多個(gè)集體和個(gè)人受到自治區(qū)、市級(jí)、區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，局屬各單位比、學(xué)、趕、幫蔚然成風(fēng)。

三、扎實(shí)開(kāi)展“三訪三評(píng)”深化“大走訪”活動(dòng)，保穩(wěn)定，促和諧

　　我組織區(qū)局深入開(kāi)展了“三訪三評(píng)”深化“大走訪”活動(dòng)，緊緊抓住“訪”和“評(píng)”兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，走進(jìn)基層，貼近群眾，排憂解難，溫暖民心，取得了明顯成效。

　　活動(dòng)中，區(qū)局堅(jiān)持把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把群眾的需求作為第一選擇，積極回應(yīng)人民群眾對(duì)和諧平安的新期待。局黨委專題研究，確定走訪的主題為“讓社會(huì)更平安，讓群眾更滿意”，內(nèi)容包括大走訪、辦實(shí)事、暖民心、促和諧”活動(dòng)、“矛盾糾紛大排查大化解”活動(dòng)、“加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”活動(dòng)等。黨委班子成員分別帶隊(duì)主動(dòng)登門走訪各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員以及基層黨政領(lǐng)導(dǎo)，深入企業(yè)、社區(qū)，聽(tīng)取他們對(duì)公安機(jī)關(guān)的意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受評(píng)議和監(jiān)督。專門確定了“集中走訪日”，各警種群策群力，廣泛開(kāi)展“送溫暖、送平安、送法律、送服務(wù)”“四送”活動(dòng)，結(jié)合社會(huì)矛盾糾紛排查化解，深入開(kāi)展“四見(jiàn)”、“四評(píng)議”活動(dòng)，主動(dòng)走訪刑事案件被害人、失足青少年、刑釋解教人員及服刑在押人員未成年子女等特殊群體，及時(shí)開(kāi)展情緒疏導(dǎo)、法制教育、矛盾化解等工作，進(jìn)一步暢通交流渠道，廣泛了解社會(huì)各界及人民群眾對(duì)公安工作的新要求，有效增強(qiáng)了活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　針對(duì)群眾提出的希望社會(huì)平安和諧的要求，區(qū)局堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先，深入城鄉(xiāng)社區(qū)、企事業(yè)單位，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動(dòng)，最大限度地將矛盾糾紛化解在基層、把問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)?、把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　針對(duì)治安特點(diǎn)，區(qū)局切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨政機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校等重點(diǎn)單位的安全防范，堅(jiān)持專群結(jié)合，人防、物防、技防結(jié)合，確保安全。在加大打擊力度的同時(shí)，專門成立了處突應(yīng)急分隊(duì)，不斷完善多警種聯(lián)合巡邏巡控模式，把警力更多地投向案件高發(fā)地段和時(shí)段，多措并舉維護(hù)穩(wěn)定，以持續(xù)平穩(wěn)的社會(huì)治安局面迎接黨的十八大召開(kāi)。

　　區(qū)局加大宣傳力度，開(kāi)設(shè)了“三訪三評(píng)”?？?，全局通過(guò)led屏、手機(jī)短信、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳單等形式廣泛宣傳。同時(shí)邀請(qǐng)媒體記者隨警作戰(zhàn)，了解、宣傳民警在“三訪三評(píng)”深化“大走訪”工作中的艱辛和成效。《內(nèi)蒙古法制報(bào)》、《黃河晚報(bào)》在頭版頭條進(jìn)行了深入報(bào)道，新華社、《北方新報(bào)》、《巴彥淖爾日?qǐng)?bào)》、巴彥淖爾廣播電視臺(tái)均進(jìn)行了深層次、多角度、多側(cè)面的報(bào)道，構(gòu)建了“警愛(ài)民、民擁警、警民一家親”的和諧警民關(guān)系。

四、積極構(gòu)筑校園安保體系

　　為著力打造“平安校園”，使校園及周邊治安環(huán)境得到有效治理，區(qū)局開(kāi)展了《“護(hù)校安園”暨整治校園及周邊治安秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)》，逐步構(gòu)建起未成年人保護(hù)體系，多次對(duì)臨河地區(qū)校園、幼兒園周邊地區(qū)，勞務(wù)市場(chǎng)和出租房屋進(jìn)行統(tǒng)一清查整治，有效的震懾了違法犯罪，凈化了校園周邊治安環(huán)境，嚴(yán)密了勞務(wù)市場(chǎng)和出租房屋治安管控，有力地維護(hù)了臨河地區(qū)的社會(huì)治安秩序。

五、強(qiáng)化警營(yíng)文化建設(shè)，民警的文化底蘊(yùn)不斷提升

　　區(qū)局成立了全市公安系統(tǒng)首個(gè)公安文聯(lián)，全面強(qiáng)化警營(yíng)文化建設(shè)，加大公安宣傳力度，引入警察公共關(guān)系理念。局黨委高度重視宣傳報(bào)道工作，偵破的一些典型案件及取得的經(jīng)驗(yàn)在《法制日?qǐng)?bào)》、《人民公安報(bào)》、《現(xiàn)代世界警察》等國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)媒體大篇幅刊登，宣傳成績(jī)名列全市公安機(jī)關(guān)第一名，有力地向社會(huì)各界宣傳了公安工作，增強(qiáng)了黨委、政府及社會(huì)各界對(duì)公安工作的理解與支持。

六、加強(qiáng)自律，全面強(qiáng)化廉政建設(shè)。

　　在工作中，我嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定，沒(méi)有利用職權(quán)為個(gè)人和親友謀取私利的行為，沒(méi)有收受任何與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；沒(méi)有違反利用本人和家庭成員婚喪嫁娶、子女上大學(xué)大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)囊?guī)定；嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，做到了公平、公正、公開(kāi)；積極支持紀(jì)檢部門查辦案件，沒(méi)有阻礙和干擾辦案的行為；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育管理；在工作中沒(méi)有官僚主義、形式主義、弄假作假、虛報(bào)浮夸、騙取榮譽(yù)、搞脫離實(shí)際的各種“形象工程”、“政績(jī)工程”等行為；能夠按照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、規(guī)定，如實(shí)申報(bào)需申報(bào)的事項(xiàng)，沒(méi)有漏報(bào)或不報(bào)的事項(xiàng)。

　　我和郭忠東局長(zhǎng)帶領(lǐng)區(qū)局黨委通過(guò)狠抓隊(duì)伍管理，全局的面貌和作風(fēng)發(fā)生了巨大變化，民警隊(duì)伍形象明顯改善，警民關(guān)系進(jìn)一步密切，民警的破案意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)、法制意識(shí)顯著增強(qiáng)，全局上下面貌新、干勁足、風(fēng)氣正，為維護(hù)我區(qū)社會(huì)治安秩序的穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，自己作為區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)照檢查在思想觀念和工作作風(fēng)上存在一定差距，尤其是隨著不同時(shí)期、不同情況下的形勢(shì)、任務(wù)的發(fā)展變化，開(kāi)拓性、創(chuàng)造性地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)還不夠，措施、辦法還不夠有力，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。今后我將不斷努力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)，更好的完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

第五篇：述廉述職報(bào)告

　　十一月廿九日上午，應(yīng)城市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行行長(zhǎng)夏榮華，當(dāng)著孝感市分行監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)和市支行全體職工的面，作了廉政述職報(bào)告。他從發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全行開(kāi)拓進(jìn)取；強(qiáng)化現(xiàn)代辦行理念，著力提高經(jīng)營(yíng)效益；嚴(yán)要求，同布置，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；廉潔自律，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨等四個(gè)方面報(bào)告了xx年自己和支行班子廉政建設(shè)的情況。

　　在嚴(yán)要求方面，支行著重抓了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核責(zé)任制；從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治行，嚴(yán)格考核；黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同布置，一同著力；著眼防范，教育為本，堵住源頭等幾個(gè)方面的工作。作為黨支部書記兼行長(zhǎng)的夏榮華同志，落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、十個(gè)嚴(yán)禁、五個(gè)不準(zhǔn)等規(guī)定，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，以黨風(fēng)帶動(dòng)行風(fēng)，促進(jìn)了廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同時(shí)躍上新臺(tái)階。

　　在落實(shí)檢查制度方面，主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子吃喝拿卡要，個(gè)人住房公款裝修，通訊工具及費(fèi)用，公款為領(lǐng)導(dǎo)配電腦，高檔娛樂(lè)場(chǎng)所公款消費(fèi)，公款旅游，節(jié)日人情收受禮金等進(jìn)行檢查，并要求班子成員在學(xué)習(xí)中重點(diǎn)自查，從而有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的滋生。

　　在廉潔奉公方面，作為行長(zhǎng)一年來(lái)沒(méi)有接受饋贈(zèng)，沒(méi)有為家屬和子女提供方便，沒(méi)有追求奢華，更沒(méi)有揮霍浪費(fèi)行為?？梢哉f(shuō)，上自行長(zhǎng)，下至具體管理人員，均沒(méi)有以權(quán)謀私，保持了潔身自好。

　　夏行長(zhǎng)的述廉報(bào)告，獲得了全行員工的普遍認(rèn)同。大家認(rèn)為，這是自一九九六年市支行成立以來(lái)，最切合實(shí)際的廉政述職報(bào)告。職工沒(méi)想到的，領(lǐng)導(dǎo)想到了；職工想到的，領(lǐng)導(dǎo)做到了。全行員工在給支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行量化考核時(shí)，給予了市支行班子成員實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日