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        違規(guī)發(fā)展黨員工作自查報告

        發(fā)布時間:2023-10-13 21:19:11

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        第一篇:發(fā)展黨員自查報告

        發(fā)展黨員自查報告范文一

        根據(jù)中共甕安縣委組織部《關(guān)于對全縣發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》文件要求,為進一步做好我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作,嚴格黨員發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量,改善黨員結(jié)構(gòu),完善黨員檔案管理。近日,鎮(zhèn)黨委組織人員對我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、我鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況

        我鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況永和鎮(zhèn)共有27個黨支部,其中:機關(guān)黨支部11個,農(nóng)村黨支部15個、非公有制企業(yè)黨支部1個。共有黨員508名,其中農(nóng)村黨員358名,占70.4%;男黨員433名,占85.2%;女黨員65名,占12.8%;少數(shù)民族黨員12名,占2.3%;流動黨員25人,結(jié)成聯(lián)誼對子6對。1990年9月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員238名,發(fā)展黨員3名。

        二、我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況

        我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況發(fā)展近年來,我鎮(zhèn)嚴格按照十六字方針發(fā)展黨員,堅持高標(biāo)準,高質(zhì)量。我鎮(zhèn)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā),堅持入黨自愿,個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來,把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容,要求農(nóng)村農(nóng)技員,計生專干、后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式,兩年不發(fā)展黨員的黨支部,鎮(zhèn)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制,對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監(jiān)督,不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

        三、我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在的主要問題

        我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在的主要問題一是農(nóng)村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前,農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄,有的黨員事不關(guān)已,高高掛起;有的黨員碌碌無為,思想滯后;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

        二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低,大部分農(nóng)村黨員工作能力不強;農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理,多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制,難以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

        三是發(fā)展黨員的難度加大,由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多,一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。

        四是由于分管黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換,導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善,存在部分黨員資料不齊全,尤其是在以前的發(fā)展的黨員,有些資料已找不到。

        四、下步工作打算

        根據(jù)以上存在的問題,在下步工作中,我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針,認真按照發(fā)展黨員工作的流程圖,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作:

        一是堅持以鄧理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),遵循堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針,著眼于始終保持黨的先進性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,不斷增強黨員隊伍的生機和活力,增強黨在全社會的影響力和凝聚力,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。

        二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求,堅持圍繞中心,服務(wù)大局;堅持黨員標(biāo)準,嚴格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu),保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo),做好基礎(chǔ)工作;堅持求真務(wù)實,與時俱進,保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

        三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強活力。加強黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

        四是加大發(fā)展黨員工作力度,針對我鎮(zhèn)煤礦資源豐富、企業(yè)多的特點,我鎮(zhèn)將對煤礦企業(yè)務(wù)工人員中優(yōu)秀青年進行重點教育,爭取培養(yǎng)更多合格的黨員。

        五是加大黨員培訓(xùn)力度,定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn),對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式,與農(nóng)村黨員開展三項教育培訓(xùn)相結(jié)合,切實發(fā)揮基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

        六是積極探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶基金和建立健全相關(guān)發(fā)放制度,進一步完善困難黨員臺賬,積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動,幫助解決實際困難。

        發(fā)展黨員自查報告范文二

        根據(jù)相關(guān)文件要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,我局黨委對近年來各支部發(fā)展黨員工作進行了認真自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

        我局在發(fā)展黨員工作中嚴格遵照相關(guān)規(guī)章制度,全面貫徹執(zhí)行堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展十六字方針;嚴把質(zhì)量關(guān),堅持黨員標(biāo)準,嚴格入黨程序,認真履行入黨手續(xù),不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責(zé)任追究制度,增強發(fā)展黨員工作的透明度,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進了我局各項事業(yè)的發(fā)展。

        一、黨委高度重視,各級組織認真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

        我局黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),把發(fā)展黨員工作作為測評的一項重要內(nèi)容。每年認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,使黨員發(fā)展計劃更合理,更切合實際。我局黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè),通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。

        二、突出重點,強化措施,抓好黨員發(fā)展工作

        關(guān)心黨員,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨人員更多地了解黨,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;為他們搭建發(fā)展平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展條件,讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明。

        三、堅持標(biāo)準,嚴格把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

        我局認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥做好發(fā)展黨員工作。為保質(zhì)保量,我們力求使關(guān)口前移,做到早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng),及時在工作中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把培訓(xùn)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)。

        四、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化

        為使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,我局根據(jù)上級要求,從工作機制入手,制定和完善發(fā)展黨員工作制度,如推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制等。

        我局發(fā)展黨員工作能按照《黨章》和上級有關(guān)要求,逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。我們深深地體會到:堅持標(biāo)準,真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。

        同時,我們也清醒地看到,我們的工作還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:年輕同志中發(fā)展黨員工作做得不夠,黨組織與發(fā)展對象的談話制度有待完善,對職工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松的現(xiàn)象。

        我們將從以下幾方面入手,改進工作中存在的不足,切實抓好發(fā)展黨員工作:

        突出重點。針對此次自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。加大在年輕干職工中發(fā)展黨員工作的力度,從思想上、政治上、工作上給予關(guān)心和幫助,使他們積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

        抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。我局將強化對支部發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),細化發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

        完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

        第二篇:發(fā)展黨員自查報告

        本人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,并充分認識到,“四風(fēng)”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了黨群干群關(guān)系?!八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,有一些缺點和不足,主要有:

        一、對照檢查存在的主要問題

        1、理*底不高,運用理論指導(dǎo)實踐不夠

        一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)效果不佳。

        二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好??陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

        2、工作作風(fēng)不實,求真務(wù)實的精神不夠

        一是接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己。

        二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

        二、對照檢查存在問題的主要原因

        1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家

        一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

        二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

        2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

        三、對照檢查今后改進措施與努力方向

        1、要進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理*底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

        2、要進一步改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

        共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

        3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效

        要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我校的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項工作。

        總之,黨的群眾路線教育實踐活動,要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進,特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實際行動履約踐諾,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務(wù),為黨的教育事業(yè)又好又快發(fā)展多作貢獻。

        第三篇:發(fā)展黨員自查報告

        省委教育工委組織處:

        根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神,現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下:

        我院黨委下設(shè)2個黨總支,13個直屬黨支部,共有黨員327名。其中正式黨員229名,預(yù)備黨員98名,教工黨員230名,學(xué)生黨員97名,目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。

        發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機活力,才能使我們黨興旺發(fā)達,后繼有人。兩年來,學(xué)院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅持按照“注重質(zhì)量,兼顧數(shù)量,著眼教師,重視高知”的原則,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。兩年來,發(fā)展黨員180名,其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進了學(xué)院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

        一、黨委高度重視,各級組織認真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

        學(xué)院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學(xué)院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學(xué)?!钡幕顒樱龊命h建三級評估工作,并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。原創(chuàng)文秘材料,盡在網(wǎng)絡(luò)。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導(dǎo),使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

        為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè),通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班,著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn),并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論,院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作,把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn),支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。

        根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神,學(xué)院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》,對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導(dǎo),組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》,分為22道程序,還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋,把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上,并附有發(fā)展黨員填表范文,使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然,便于操作,更加規(guī)范。

        二、突出重點,強化措施,抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作

        根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大,高職為主的學(xué)生在校時間相對短,層次相對低的特點,近年來,我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右,把發(fā)展教職工黨員,尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后,黨委更加重視做好高層次人才的工作,召開全院教職工大會,宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實施意見, 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施:一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件,讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”,讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏,及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育,把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來,先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織,有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

        三、堅持標(biāo)準,嚴格把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

        兩年來,我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關(guān)”:

        (一)嚴把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。

        一是通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。

        每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座,對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期,培訓(xùn)入黨積極分子587人。

        二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。

        主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作,讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日,快樂殘疾人”、“心系社會,送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。

        (二)嚴把考察關(guān)。

        一是加強對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。

        二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。

        三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

        (三)嚴把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個。

        我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”:

        一是考察時間滿一年

        二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良

        三是思想?yún)R報真實可信,言之有物

        四是發(fā)展材料齊全

        五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”:

        一是團組織推優(yōu)關(guān)

        二是群眾民主評議和測評關(guān)

        三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)

        四是支部大會討論吸收關(guān)

        五是組織部審查合格關(guān)

        六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學(xué)習(xí)成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

        (四)嚴把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批。

        我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,我們建立《預(yù)備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標(biāo)準不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時,采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式,對預(yù)備黨員進行理論教育,增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀律等觀念,增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學(xué)生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊,設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等,加強對預(yù)備黨員的自我教育。

        四、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化

        為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

        一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團,并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。

        二是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,應(yīng)召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。

        三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。

        四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示,廣泛征求意見。

        五是預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。

        六是預(yù)備黨員考察制:支部建立《預(yù)備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

        七是票決制:討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

        八是責(zé)任追究制:如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定,對負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的,要進行通報批評或黨紀處分。

        三年來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標(biāo)準,真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。

        同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。

        從以下幾個方面入手,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:

        一是突出重點。

        針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

        二是抓住關(guān)鍵。

        建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,為此,下一期支部委員培訓(xùn)班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

        三是完善機制。

        通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

        四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

        以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標(biāo),以黨建三級評估活動為載體,加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

        _______學(xué)院、______學(xué)院委員會

        組 織 部

        ____年__月__日

        第四篇:發(fā)展黨員自查報告

        在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)各級黨組織認真貫徹發(fā)展黨員十六字方針,突出重點,銳意創(chuàng)新,把發(fā)展黨員工作作為黨員隊伍建設(shè)的重中之重來抓,取得了較好成效,全街辦黨員隊伍呈現(xiàn)出知識化、年輕化、專業(yè)化的趨勢?,F(xiàn)就我鎮(zhèn)半年來以來發(fā)展黨員情況進行匯報如下:

        今年來,我鎮(zhèn)緊緊遵循黨員發(fā)展要求,嚴格遵循“成熟一個發(fā)展一個”原則,截至目前共發(fā)展黨員8人,培養(yǎng)發(fā)展對象12人,建立入黨積極分子信息庫23人。

        (一)加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識。加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo),是黨員隊伍建設(shè)中的一個非常重要的環(huán)節(jié),只有做到這一點,才能保持黨組織的先進性和純潔性,為此,黨工委把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)來抓,認真制訂發(fā)展黨員的計劃,有步驟地推進發(fā)展黨員工作。同時成立黨委以書記為組長、副書記為副組長的發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組要求各支部規(guī)范發(fā)展黨員程序,認真履行入黨手續(xù),對入黨材料進行協(xié)審、檢查,嚴格把關(guān),黨委會上能充分發(fā)揚民主,堅持原則。

        (二)宏觀指導(dǎo),科學(xué)制定。年初鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委要求制定出發(fā)展黨員計劃,從數(shù)量上加以限制,質(zhì)量上加以嚴格規(guī)定,避免出現(xiàn)盲目地“下指標(biāo),卡比例”片面地追求數(shù)量而出現(xiàn)黨員素質(zhì)下降的現(xiàn)象;認真解決現(xiàn)有黨員隊伍中存在的職業(yè)分布和年齡、性別等結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。同時,要求各黨(總)支部要緊密結(jié)合自身實際,在認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,抓緊制定好今后發(fā)展黨員規(guī)劃,明確目標(biāo)任務(wù),加強宏觀指導(dǎo)。對年度的發(fā)展黨員工作進行專題研究,作好計劃,并采取積極有效的措施,確保年度工作任務(wù)的健康發(fā)展和全面完成。

        (三)嚴格要求,切保質(zhì)量。嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定要求,堅持和把握好黨員標(biāo)準,認真執(zhí)行發(fā)展黨員手續(xù)和程序,切實把握好“入口關(guān)”,狠抓協(xié)審和自查工作。為把好入口關(guān),保證黨員的質(zhì)量,鎮(zhèn)黨委在協(xié)審和自查工作中采取“送上來”和“走下去”兩種方式:①送上來。即各支部把入黨積極分子考察期間的全部材料連同支部的有關(guān)會議記錄送鎮(zhèn)黨委審核,黨委從時間是否一致、程序是否合理、材料是否齊全、手續(xù)是否完備等方面進行檢查,出現(xiàn)問題馬上提出整改意見,對整改不到位的黨委決不上會研究。②走下去。即黨委發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)小組到支部去找個別黨員查問黨支部上報的材料會議記錄是否真實、程序是否合理,同時也查問整改不到位的原因,是人為的,還是客觀的,防止個別支部為突出入黨制造假材料、假會議記錄等弄虛作假的現(xiàn)象??傊?,領(lǐng)導(dǎo)小組采取協(xié)審和自查入黨材料的方法,對把好黨員入口關(guān),保證黨員的質(zhì)量,起到重要的作用。

        (四)突出重點,均衡發(fā)展。我鎮(zhèn)堅持把非公制企業(yè)黨員發(fā)展工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容,結(jié)合實際,制定出切實可行的非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展指導(dǎo)性目標(biāo)任務(wù)。同時,明確非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展要突出四個重點:一是發(fā)展包括優(yōu)秀企業(yè)主在內(nèi)的管理人員,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是發(fā)展優(yōu)秀青年,增強黨組織的活力;三是發(fā)展業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,發(fā)揮示范帶動作用,推動經(jīng)濟發(fā)展;四是發(fā)展婦女黨員,改善黨員隊伍的性別結(jié)構(gòu)。

        (五)注重培訓(xùn),增強技能。為了進一步完善發(fā)展黨員培訓(xùn)制度,加大對入黨積極分子的理論知識培訓(xùn)力度。在上級加強入黨積極分子學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)上半年集中舉辦1次入黨積極分子培訓(xùn)班,聘請黨校老師對入黨積極分子實行三天的入黨培訓(xùn)。培訓(xùn)主要以黨的基礎(chǔ)理論、社會主義市場經(jīng)濟、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、新農(nóng)村建設(shè)等知識為主要內(nèi)容。同時,由于各黨支部的黨建工作人員對發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)熟悉不一,造成上報的材料不齊全、手續(xù)不完備、書寫不規(guī)范等現(xiàn)象,為此黨工委每年都組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

        1、由于非公制經(jīng)濟組織用工自由,員工素質(zhì)參差不齊,入黨申請人具有階段性、不穩(wěn)定性的特點,流動性相對較大。有的苗子剛剛選定或培養(yǎng)到中途,因為工作流動,而前功盡棄。還有的培養(yǎng)對象處在相對獨立的企業(yè)環(huán)境中,與聯(lián)系人和黨組織聯(lián)系不夠密切,給定向跟蹤培養(yǎng)帶來困難。非公制經(jīng)濟黨組織對外來員工接觸時間相對較短,對其工作、家庭、生活等情況了解的不多,政審時很難獲得全面可靠的政審資料。

        2、個別黨支部在召開黨員大會時,記錄不夠規(guī)范。表現(xiàn)在:①會議的時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出、缺席黨員數(shù)、會議討論情況等幾項要素,有漏記一、二項;②個別支部黨員大會的討論記錄過于簡單,或沒有逐一的討論記錄,原因:參會人員發(fā)言時講得快,記錄人記錄來不及或認為逐一的討論記錄很麻煩,就以統(tǒng)一記錄來替代。

        今后著重抓好以下幾項工作。

        1、社區(qū)(村)要進一步加強發(fā)展黨員力度,及時把符合黨員條件、體現(xiàn)“三個代表”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊伍,為我街構(gòu)筑和諧社會提供強有力的組織保證。

        2、健全教育培訓(xùn)機制,提高黨員干部隊伍素質(zhì)。發(fā)展黨員工作是黨組織的經(jīng)常性工作,進一步加大對基層黨務(wù)干部的教育和培訓(xùn)力度,繼續(xù)搞好形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把參訓(xùn)對象從支部書記、組織委員擴大到各支部全體成員,特別是那些各類會議的記錄人、具體負責(zé)黨建工作的人員參會,讓他們在黨員工作中參與指導(dǎo)、參與監(jiān)督;培訓(xùn)的內(nèi)容和形式力求豐富、詳細、多樣,生動活潑,真正讓參訓(xùn)人員入腦、學(xué)以致用。繼續(xù)印發(fā)規(guī)范化資料,鞏固培訓(xùn)內(nèi)容,讓各支部有章可循,有據(jù)可依。

        3、要加強與非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主的溝通,積極宣傳黨的政策,并邀請非黨業(yè)主參與一些黨的活動,同時要采取切實措施,在政治資源和經(jīng)濟資源配置上,對非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主進行引導(dǎo),使其認識到抓非公有制經(jīng)濟組織黨建取得的無形收益超過有形的投入,努力使業(yè)主消除疑慮,端正認識,轉(zhuǎn)變抵觸態(tài)度,主動積極地支持黨組織開展工作。

        第五篇:發(fā)展黨員自查報告

        黨風(fēng)是社會風(fēng)氣的表率,黨員是干部群眾的表率,身為一名共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,我愿做“正風(fēng)肅紀”的表率。近期,根據(jù)省委、省紀委領(lǐng)導(dǎo)指示精神,地方志辦公室在“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動中,以《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查為契機,緊緊圍繞“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動主題,以廉潔從政為重點,認真搞好自身廉政建設(shè)。通過此次活動,我室領(lǐng)導(dǎo)干部再次重溫《廉政準則》的重要意義,更加準確把握其精神實質(zhì)和主要內(nèi)容,嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己,嚴格執(zhí)行廉潔從政各項行為規(guī)范。進一步對照《廉政準則》有關(guān)規(guī)定,認真查找自身在廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題,深入剖析原因,提出具體的整改措施?,F(xiàn)就本人廉潔從政自查情況報告如下:

        一、存在問題和不足一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自xx年啟動以來,我室進入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為單位主要負責(zé)人,盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識,但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務(wù)工作的不斷深入,需要處理的事務(wù)日趨繁重,放松了對自己的要求,降低了搞好理論學(xué)習(xí)的主動性。

        二是創(chuàng)新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性,在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望,但由于機關(guān)工作的局限性,思維趨于保守,未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面,盡管始終努力跟隨時代步伐,尋求更多創(chuàng)新體驗,但往往未能及時消化、吸收外來經(jīng)驗,還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念。

        三是工作形式急需改善。由于省、市兩級任務(wù)繁重,使我室更趨向于滿足完成工作任務(wù),滿足于盡心盡責(zé)、不出差錯,缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性,不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲,但效果始終不盡人意,求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn),不求有功、但求無過的思想還不時存在。

        二、存在問題的原因上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素,根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深,主要有以下幾個方面的原因:

        一是疏于學(xué)習(xí),認識落后。作為機關(guān)一把手,總認為自己的第一要務(wù)就是要抓好工作落實,圓滿完成上級交辦的各項任務(wù),對理論學(xué)習(xí)缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中,盡管對黨的政策法規(guī)有所了解和掌握,但沒有認真去深入消化、吸收,從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

        二是思維局限,缺乏創(chuàng)新。工作上不乏認真,但缺少創(chuàng)造性,進取意識不夠強烈,求穩(wěn)心態(tài)占據(jù)上風(fēng)。認為只要規(guī)規(guī)矩矩按制度辦事,工作不出紕漏,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求,缺乏創(chuàng)新元素,沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的*與勇氣。

        三是注重指導(dǎo),疏于實踐。地方志是一項純文字性的工作,需要一定的理論基礎(chǔ),但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業(yè)務(wù)工作開展的和參與者,在日常的工作安排上,強調(diào)各自分工、相互配合。但在具體落實上,由于無法親力親為,自身主觀認識也不夠到位,沒有用一流的標(biāo)準去要求、衡量自己的工作,缺乏對工作的深入實踐及考察督導(dǎo)。

        三、整改措施及努力方向(一)強化理論學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)進一步提高自身政治敏銳力和政策水平,自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,夯實自身的思想政治基礎(chǔ)。認真學(xué)習(xí)《廉政準則》,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待名利、*,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。思想上與劃清界限,行動上與廉潔自律融為一體,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

        (二)堅守廉潔底線,自覺接受民眾監(jiān)督作為市地方志辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員,我會從思想源頭上下功夫,嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求,做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養(yǎng),始終恪守為政品格,努力提升人生境界,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在日常的工作生活中,始終堅持公平正義,堅守道德底線,不講無原則的話,不辦無原則的事,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇地做好本職工作。

        (三)堅持工作創(chuàng)新,努力推動業(yè)務(wù)發(fā)展我們必將緊隨時代發(fā)展步伐,進一步解放思想。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法,主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式”,不斷探索能夠體現(xiàn)我市地域特色、符合我市發(fā)展實際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式,更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中,從而推動全市地方志事業(yè)的健康發(fā)展。

        (四)牢記廉潔宗旨,扎實推進廉政建設(shè)從政多年來,我在嚴格執(zhí)行廉潔從政相關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,還始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為機關(guān)黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置。進一步增強法紀意識,加強黨性鍛煉,努力使全體領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做好政府交辦的事。對工作中出現(xiàn)的廉政新問題、新情況,積極制訂新對策,有效防止不正之風(fēng)的滋生蔓延,努力打造一個廉潔、自律、勤政的干部隊伍。

        總之,通過認真學(xué)習(xí),我始終堅信一個宗旨,那便是全心全意為人民服務(wù)。在以后的工作中,我必將以《廉政準則》為明鏡,時刻對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,努力克服自身存在的問題和不足,戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終保持共產(chǎn)黨人的先進性,發(fā)揚精神,樹立形象,用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動,為黨旗增光添彩,為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻力量。

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