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第一篇:發(fā)展黨員自查報告
近期通過深入學習精神,針對自身的問題和不足,在以后的學習、工作中,我一定做到以下幾點:
一、加強黨性鍛煉,堅定理想信念。正確的理想信念,是共產(chǎn)黨員的政治靈魂,社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念,是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想,堅持以""重要思想和科學發(fā)展觀為指導不動搖,堅持以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產(chǎn)黨員先進性,有了這樣的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就寬了,心胸就開闊了,對個人的名利得失就看得淡了,就能夠自覺地把黨的綱領和實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務統(tǒng)一起來,滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。
二、加強理論學習,提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好,就必須注重學習,尤其是面對知識經(jīng)濟的時代,學習顯得更為重要和緊迫。因此,無論工作多忙多累,我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要,把學習作為自己人生的組成部分自我加壓??傄獢D出時間,重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和科學發(fā)展觀重要思想,在基本理論的掌握、理解和運用上,做到深入而不膚淺;系統(tǒng)而不零碎;聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持實事求是的思想路線,更新觀念,勇于創(chuàng)新。同時我還應根據(jù)工作需要和自己實際,堅持學習后勤管理理念,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野,擴展知識面。才能提高自身工作能力,提高運用科技知識解決實際問題的能力。
三、對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標,克服小成即滿的思想,對待工作多思、多想,研究規(guī)律、研究特點,發(fā)現(xiàn)問題,逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)新思維方式,改進工作方法,提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),以新的境界、新的姿態(tài),扎扎實實,有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自己,不論是學習上還是工作上,這樣才能保證自己不斷的在工作中進步,才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題,然后解決問題,為事業(yè)貢獻自己的力量。
四、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié),主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人,經(jīng)得起考驗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
總之要以深入學習精神為契機,糾正自己的一些缺點錯誤,解除一些思想負擔,改進一些工作方法,理清一下工作思路,振奮精神,開拓前進,和全體同志齊心協(xié)力,不斷完善,不斷創(chuàng)新,以一流的業(yè)績做好各項工作,為推進全面建設作出自己的貢獻。
第二篇:發(fā)展黨員自查報告
省委教育工委組織處:
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神,現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下:
我院黨委下設2個黨總支,13個直屬黨支部,共有黨員327名。其中正式黨員229名,預備黨員98名,教工黨員230名,學生黨員97名,目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機活力,才能使我們黨興旺發(fā)達,后繼有人。兩年來,學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下,認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅持按照“注重質(zhì)量,兼顧數(shù)量,著眼教師,重視高知”的原則,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。兩年來,發(fā)展黨員180名,其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進了學院黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視,各級組織認真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導,狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學?!钡幕顒?,做好黨建三級評估工作,并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。原創(chuàng)文秘材料,盡在網(wǎng)絡。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,組織部在認真調(diào)查的基礎上,給各總支、支部以具體指導,使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學院黨委注重黨務干部隊伍建設,通過政治學習、研討會等形式,提高黨務干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班,著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓,并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論,院黨委主要領導就如何搞好黨建工作,把好黨員質(zhì)量關的高度作了重要講話。通過培訓,支委的業(yè)務素質(zhì)得到普遍提高。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神,學院黨委組織部制定了《關于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》,對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導,組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》,分為22道程序,還設計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋,把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上,并附有發(fā)展黨員填表范文,使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然,便于操作,更加規(guī)范。
二、突出重點,強化措施,抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學院黨員基數(shù)大,高職為主的學生在校時間相對短,層次相對低的特點,近年來,我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右,把發(fā)展教職工黨員,尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后,黨委更加重視做好高層次人才的工作,召開全院教職工大會,宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見, 在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施:一是從政治上關心教工黨員。學院領導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨,積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件,讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”,讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解,積極引導他們向黨組織靠攏,及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育,把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來,先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織,有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標準,嚴格把關,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來,我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關”:
(一)嚴把培訓關,加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓,解決“思想上”入黨問題。
每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座,對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期,培訓入黨積極分子587人。
二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。
主要采取交任務、壓擔子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作,讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日,快樂殘疾人”、“心系社會,送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。
(二)嚴把考察關。
一是加強對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。
二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。
三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴把發(fā)展關,做到成熟一個、發(fā)展一個。
我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”:
一是考察時間滿一年
二是學習(工作)成績優(yōu)良
三是思想?yún)R報真實可信,言之有物
四是發(fā)展材料齊全
五是參加黨校理論學習成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”:
一是團組織推優(yōu)關
二是群眾民主評議和測評關
三是輔導員審核推薦關(學生)
四是支部大會討論吸收關
五是組織部審查合格關
六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學習成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉(zhuǎn)正關,做到發(fā)展一個,帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預備黨員的考核工作,我們建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時,采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式,對預備黨員進行理論教育,增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念,增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學生黨員督導隊,設立黨員示范宿舍、示范床等,加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級要求和學院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團,并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。
二是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預備黨員,應召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上,進行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。
三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。
四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示,廣泛征求意見。
五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制:支部建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預備黨員預備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
七是票決制:討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應在集體充分討論的基礎上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
八是責任追究制:如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定,對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的,要進行通報批評或黨紀處分。
三年來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標準,真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓,提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎;注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是突出重點。
針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵,為此,下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓,主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面,提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標,以黨建三級評估活動為載體,加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
_______學院、______學院委員會
組 織 部
____年__月__日
第三篇:發(fā)展黨員自查報告
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,我鎮(zhèn)各級黨組織認真貫徹發(fā)展黨員十六字方針,突出重點,銳意創(chuàng)新,把發(fā)展黨員工作作為黨員隊伍建設的重中之重來抓,取得了較好成效,全街辦黨員隊伍呈現(xiàn)出知識化、年輕化、專業(yè)化的趨勢。現(xiàn)就我鎮(zhèn)半年來以來發(fā)展黨員情況進行匯報如下:
今年來,我鎮(zhèn)緊緊遵循黨員發(fā)展要求,嚴格遵循“成熟一個發(fā)展一個”原則,截至目前共發(fā)展黨員8人,培養(yǎng)發(fā)展對象12人,建立入黨積極分子信息庫23人。
(一)加強領導,提高認識。加強對發(fā)展黨員工作的領導,是黨員隊伍建設中的一個非常重要的環(huán)節(jié),只有做到這一點,才能保持黨組織的先進性和純潔性,為此,黨工委把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎來抓,認真制訂發(fā)展黨員的計劃,有步驟地推進發(fā)展黨員工作。同時成立黨委以書記為組長、副書記為副組長的發(fā)展黨員工作領導小組,領導小組要求各支部規(guī)范發(fā)展黨員程序,認真履行入黨手續(xù),對入黨材料進行協(xié)審、檢查,嚴格把關,黨委會上能充分發(fā)揚民主,堅持原則。
(二)宏觀指導,科學制定。年初鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委要求制定出發(fā)展黨員計劃,從數(shù)量上加以限制,質(zhì)量上加以嚴格規(guī)定,避免出現(xiàn)盲目地“下指標,卡比例”片面地追求數(shù)量而出現(xiàn)黨員素質(zhì)下降的現(xiàn)象;認真解決現(xiàn)有黨員隊伍中存在的職業(yè)分布和年齡、性別等結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。同時,要求各黨(總)支部要緊密結(jié)合自身實際,在認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上,抓緊制定好今后發(fā)展黨員規(guī)劃,明確目標任務,加強宏觀指導。對年度的發(fā)展黨員工作進行專題研究,作好計劃,并采取積極有效的措施,確保年度工作任務的健康發(fā)展和全面完成。
(三)嚴格要求,切保質(zhì)量。嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定要求,堅持和把握好黨員標準,認真執(zhí)行發(fā)展黨員手續(xù)和程序,切實把握好“入口關”,狠抓協(xié)審和自查工作。為把好入口關,保證黨員的質(zhì)量,鎮(zhèn)黨委在協(xié)審和自查工作中采取“送上來”和“走下去”兩種方式:①送上來。即各支部把入黨積極分子考察期間的全部材料連同支部的有關會議記錄送鎮(zhèn)黨委審核,黨委從時間是否一致、程序是否合理、材料是否齊全、手續(xù)是否完備等方面進行檢查,出現(xiàn)問題馬上提出整改意見,對整改不到位的黨委決不上會研究。②走下去。即黨委發(fā)展黨員工作領導小組到支部去找個別黨員查問黨支部上報的材料會議記錄是否真實、程序是否合理,同時也查問整改不到位的原因,是人為的,還是客觀的,防止個別支部為突出入黨制造假材料、假會議記錄等弄虛作假的現(xiàn)象。總之,領導小組采取協(xié)審和自查入黨材料的方法,對把好黨員入口關,保證黨員的質(zhì)量,起到重要的作用。
(四)突出重點,均衡發(fā)展。我鎮(zhèn)堅持把非公制企業(yè)黨員發(fā)展工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容,結(jié)合實際,制定出切實可行的非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展指導性目標任務。同時,明確非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展要突出四個重點:一是發(fā)展包括優(yōu)秀企業(yè)主在內(nèi)的管理人員,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是發(fā)展優(yōu)秀青年,增強黨組織的活力;三是發(fā)展業(yè)務技術骨干,發(fā)揮示范帶動作用,推動經(jīng)濟發(fā)展;四是發(fā)展婦女黨員,改善黨員隊伍的性別結(jié)構(gòu)。
(五)注重培訓,增強技能。為了進一步完善發(fā)展黨員培訓制度,加大對入黨積極分子的理論知識培訓力度。在上級加強入黨積極分子學習教育的基礎上,我鎮(zhèn)上半年集中舉辦1次入黨積極分子培訓班,聘請黨校老師對入黨積極分子實行三天的入黨培訓。培訓主要以黨的基礎理論、社會主義市場經(jīng)濟、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、新農(nóng)村建設等知識為主要內(nèi)容。同時,由于各黨支部的黨建工作人員對發(fā)展黨員工作業(yè)務熟悉不一,造成上報的材料不齊全、手續(xù)不完備、書寫不規(guī)范等現(xiàn)象,為此黨工委每年都組織一次業(yè)務培訓。
1、由于非公制經(jīng)濟組織用工自由,員工素質(zhì)參差不齊,入黨申請人具有階段性、不穩(wěn)定性的特點,流動性相對較大。有的苗子剛剛選定或培養(yǎng)到中途,因為工作流動,而前功盡棄。還有的培養(yǎng)對象處在相對獨立的企業(yè)環(huán)境中,與聯(lián)系人和黨組織聯(lián)系不夠密切,給定向跟蹤培養(yǎng)帶來困難。非公制經(jīng)濟黨組織對外來員工接觸時間相對較短,對其工作、家庭、生活等情況了解的不多,政審時很難獲得全面可靠的政審資料。
2、個別黨支部在召開黨員大會時,記錄不夠規(guī)范。表現(xiàn)在:①會議的時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出、缺席黨員數(shù)、會議討論情況等幾項要素,有漏記一、二項;②個別支部黨員大會的討論記錄過于簡單,或沒有逐一的討論記錄,原因:參會人員發(fā)言時講得快,記錄人記錄來不及或認為逐一的討論記錄很麻煩,就以統(tǒng)一記錄來替代。
今后著重抓好以下幾項工作。
1、社區(qū)(村)要進一步加強發(fā)展黨員力度,及時把符合黨員條件、體現(xiàn)“三個代表”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來,努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊伍,為我街構(gòu)筑和諧社會提供強有力的組織保證。
2、健全教育培訓機制,提高黨員干部隊伍素質(zhì)。發(fā)展黨員工作是黨組織的經(jīng)常性工作,進一步加大對基層黨務干部的教育和培訓力度,繼續(xù)搞好形式多樣的業(yè)務培訓。把參訓對象從支部書記、組織委員擴大到各支部全體成員,特別是那些各類會議的記錄人、具體負責黨建工作的人員參會,讓他們在黨員工作中參與指導、參與監(jiān)督;培訓的內(nèi)容和形式力求豐富、詳細、多樣,生動活潑,真正讓參訓人員入腦、學以致用。繼續(xù)印發(fā)規(guī)范化資料,鞏固培訓內(nèi)容,讓各支部有章可循,有據(jù)可依。
3、要加強與非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主的溝通,積極宣傳黨的政策,并邀請非黨業(yè)主參與一些黨的活動,同時要采取切實措施,在政治資源和經(jīng)濟資源配置上,對非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主進行引導,使其認識到抓非公有制經(jīng)濟組織黨建取得的無形收益超過有形的投入,努力使業(yè)主消除疑慮,端正認識,轉(zhuǎn)變抵觸態(tài)度,主動積極地支持黨組織開展工作。