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第一篇：學(xué)校正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

按照上級紀(jì)律作風(fēng)整頓有關(guān)文件精神和學(xué)校實施方案的安排，我校開展了教師工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，全方位的進(jìn)行自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題找出不足，從小處著眼，制定相應(yīng)的有效整改措施。返崗教師都有自己的工作崗位,每位教師認(rèn)真對照教師工作紀(jì)律要求執(zhí)行，深刻反思自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、 生活，深入細(xì)致的查找存在的問題和不足，并初步提出了解 決辦法，學(xué)校根據(jù)教師的自查情況及學(xué)校實際，進(jìn)行了全面 深入細(xì)致的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、存在問題

1、敬業(yè)精神方面。教師整體敬業(yè)精神是不錯的，但也存在著如下問題：個別教師工作作風(fēng)漂浮，工作拖拉散漫， 被動應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極 向上的精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責(zé)，缺乏埋 頭苦干、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新的精神。

2、思想作風(fēng)方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識， 安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，協(xié)調(diào)配合不夠，有時存在著有令不行， 有禁不止的問題。

3、工作紀(jì)律方面。存在著不能提前侯課，上課時間坐著講課，接打電話等自由散漫問題，教育學(xué)生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細(xì)心的思想教育，教育效果低等問題。

4、原則立場方面。存在發(fā)牢騷想象，個別的有時對法規(guī)不信服，說一些落后話，產(chǎn)生消極影響，表現(xiàn)出立場信念不堅定。

二、原因剖析

1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人 才觀的改造，導(dǎo)致其思想上對現(xiàn)代教育理念認(rèn)識不夠。

2、制度落實不嚴(yán)，沒有從根本上嚴(yán)格貫徹教育法規(guī)、 教育規(guī)章制度，礙于面子問題，對教師表現(xiàn)出不合適的行為 沒有予以堅決制止和糾正。

3、督導(dǎo)不夠，沒有做到隨時隨地對教師進(jìn)行全面的管 理檢查，對教師遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)缺乏全程監(jiān)督 機制。

4、缺乏有效的激勵競爭機制，由于學(xué)校經(jīng)費困難，沒 有形成一整套的促進(jìn)教師爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵競爭機制，不能有 效調(diào)動教師的積極性。

5、重“上”輕“下”，忙于應(yīng)對上級安排部署的工作， 對內(nèi)部管理偏松。

三、改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步完善學(xué)校的規(guī)章制度，努力形成行之有效的 管理體制，捋順管理關(guān)系，優(yōu)化管理手段，提高管理效率和效能。

2、嚴(yán)格落實規(guī)章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人， 以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，衡量教師的政治思想、政治作風(fēng)、工作 紀(jì)律、原則立場、工作成效，形成良性循環(huán)的激勵競爭機制。

3、加強督導(dǎo)檢查。注重平時，注重經(jīng)常，隨時檢查與 階段檢查相結(jié)合，對教師的各個方面進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問 題及時處理，消除教師的不規(guī)范行為。

4、加強教育，嚴(yán)格落實行風(fēng)評議、教師教育，持之以 恒的開展政治學(xué)習(xí)，提高教師的思想認(rèn)識和政治覺悟，改造 教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適 應(yīng)時代和教育發(fā)展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不 良風(fēng)氣和思潮。

5、妥善處理“上”與“下”的關(guān)系，在保證完成上級 安排部署的各項工作的基礎(chǔ)上，中心下移，把管理的中心放 在內(nèi)部管理上，努力形成管理特色，爭先創(chuàng)優(yōu)。

第二篇：學(xué)校紀(jì)律作風(fēng)整頓整改報告

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實整改措施，講求整改實效，從而增強自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：

（一）注重加強理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”重要思想上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”重要思想要求，補足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想的理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻(xiàn)重新通讀一遍，政治理論水平得到了進(jìn)一步的提高。

（二）自覺增強黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”重要思想的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的`根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強駕馭全局的能力。

（四）推動全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，從精簡行政審批、強化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標(biāo)有落實；不斷加強反腐敗六個機制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

（五）加強自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自市、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。

第三篇：教育整頓自查報告

根據(jù)上級要求，結(jié)合政法隊伍教育整頓的工作部署，縣委政法委機關(guān)組織全體干部深入開展了“五對照五查找”活動。現(xiàn)結(jié)合自身實際，形成如下剖析材料。

一、存在的問題

（一）對照中央和省委決策部署，查找政治站位、思想觀念、眼界格局上的差距。主要表現(xiàn)在：1、政治學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強化。存在著學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，理解精神實質(zhì)、把握核心要義還不全面。2、思維比較陳舊，眼界比較狹窄，觀念思維還與時代要求有差距。如網(wǎng)格中心黨支部工作缺乏新意，方式不多，吸引力不強。黨日活動方式較單一。

（二）對照縣委確定的目標(biāo)任務(wù)，查找思路舉措、方法路徑、營商環(huán)境上的差距。主要表現(xiàn)在：1、大局意識不強，有時只關(guān)心網(wǎng)格化工作，對網(wǎng)格化管理服務(wù)如何深度融合基層社會治理未作全面系統(tǒng)思考。2、工作上精品意識不強，有圖應(yīng)付思想。比如在如何抓好網(wǎng)格化工作宣傳上，仍習(xí)慣于一些常規(guī)的套路，未在增強感染力和實效性上下苦功夫。

（三）對照“三定”方案和崗位職責(zé)，查找能力素質(zhì)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為上的差距。主要表現(xiàn)在：1、工作上有畏難情緒。如對協(xié)調(diào)縣財政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)費解決網(wǎng)格員手機欠費停機問題辦法不多，效果欠佳。2、干事創(chuàng)業(yè)的激情和闖勁有所消退。機構(gòu)改革后主動匯報工作、化解各種矛盾時沒有原來那樣急切，有當(dāng)幕后人的想法。

（四）對照先進(jìn)地區(qū)，查找工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率、工作作風(fēng)上的差距。主要表現(xiàn)在：1、自身示范作用不夠明顯，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實、帶頭執(zhí)行上還有偏差。2、對網(wǎng)格中心干部要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，對一些遲到早退現(xiàn)象未及時制止和批評，對工作中出現(xiàn)的毛病和失誤也教育不夠。

（五）對照群眾期盼，查找為民情懷、秉公用權(quán)、服務(wù)群眾上的差距。主要表現(xiàn)在：1、群眾觀念還不十分強烈，服務(wù)群眾的'意識和本領(lǐng)還需要強化。對掛聯(lián)的村社和幫扶的貧困戶，雖然采取了一些措施幫助脫貧致富、增產(chǎn)助收，但幫扶的方法和效果以及做群眾工作的技能技巧都需要進(jìn)一步提升。2、基層調(diào)研不夠扎實，工作未常態(tài)化開展。在了解網(wǎng)格員的具體問題、關(guān)心網(wǎng)格員的實際困難方面做得不夠。

二、原因分析

（一）思想站位還不高，黨性錘煉不足。平時未全面處理好工學(xué)矛盾，在政治學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容的安排上不盡合理，學(xué)習(xí)時比較注重形式，未注重效果。有時仍把業(yè)務(wù)工作放在首位，政治理論武裝的主動性自覺性不足。

（二）學(xué)習(xí)充電不及時，工作能力和本領(lǐng)與實際需要有差距。在工作中生活中學(xué)習(xí)新本領(lǐng)、掌握新技能、增強新素質(zhì)等方面還比較欠缺，導(dǎo)致觀念、思維、知識、能力落后于時代的發(fā)展和工作的需要。

（三）進(jìn)取精神有所弱化，思想有所滑坡。一方面是事業(yè)單位改革，網(wǎng)格中心降級后有時有懈怠和歇腳的想法。另一方面也是身體原因，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率出現(xiàn)不同程度的下降。

（四）為民情懷還不深，嚴(yán)格自律還不夠。宗旨意識還樹得不牢，為民謀利解難的辦法和措施還不多。思想上行動上對標(biāo)先進(jìn)做得不夠，工作效率和執(zhí)行力還不高。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求仍未完全貫徹落實到位。在慎獨、慎微、嚴(yán)于律已和率先垂范方面需要進(jìn)一步改進(jìn)。

三、整改措施

（一）抓好政治學(xué)習(xí)，增強“政治三力”。在今后的工作生活中，本人將把政治學(xué)習(xí)放在首位，不斷強化理論武裝，時刻緊繃政治紀(jì)律這根弦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹黨的路線方針政策，時刻與黨中央、省委市委縣委保持高度一致。

（二）強化紀(jì)律作風(fēng)，務(wù)實推動工作。保持干闖結(jié)合，克服消極心理和畏難思想，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗，延伸網(wǎng)格服務(wù)范圍，積極開展“網(wǎng)格+”活動。持續(xù)強化網(wǎng)格化管理，加大了對專兼職網(wǎng)格員常規(guī)考核，不斷完善《網(wǎng)格員管理暫行辦法》、健全《網(wǎng)格員請銷假制度》，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實網(wǎng)格化工作。

（三）保持危機意識，自覺學(xué)習(xí)充電。努力適應(yīng)新形勢新發(fā)展需要，持續(xù)提升業(yè)能力素質(zhì)，積極擴展自身的知識面，不斷拓展思維和視野，探索網(wǎng)格化管理服務(wù)與基層治理的新模式新做法。

（四）深化為民情懷，著力解決具體問題。加大基層調(diào)查了解力度，開展情況摸排和談心談話，切實掌握幫扶群眾和網(wǎng)格員的各種情況。直面矛盾問題，程度解決他們的工作生活的具體困難，盡可能滿足他們的合理化意見建議，確保他們工作安心、生活順心。

（五）筑牢思想防線，保持清正清廉。自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣相關(guān)細(xì)則，厲行勤儉節(jié)約，堅持崇廉尚實，做到克己奉公，踏實工作，清廉做事，低調(diào)做人。