千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《個(gè)人自查報(bào)告及整改措施》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《個(gè)人自查報(bào)告及整改措施》。

為進(jìn)一步落實(shí)好部領(lǐng)導(dǎo)及部務(wù)會(huì)關(guān)于開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的指示，干部三科按照部機(jī)關(guān)活動(dòng)辦的要求，以黨的十八大及其三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題思想，認(rèn)真查找工作中存在的問題，初步擬定了相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、存在問題

1、深入基層不夠，部分干部管理工作浮在表面。在市直部門市管干部管理中，很多時(shí)候流于文來文往的形式中，以書面材料和文件形式了解和熟悉干部為主，忽略了深入到單位和群眾中近距離接觸和了解干部，對(duì)于在接觸中發(fā)現(xiàn)和熟悉干部的真實(shí)情況做得不夠。

2、在市直部門班子和干部隊(duì)伍相關(guān)工作過程中，存在審核把關(guān)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)于相關(guān)材料不能一次性把握到位，存在反復(fù)要求報(bào)送材料，反復(fù)征詢意見的情況。

3、在全市正科級(jí)實(shí)職干部庫建設(shè)和管理過程中，存在更新渠道不暢的情況，有等靠要思想，總是依賴于相關(guān)單位的主動(dòng)報(bào)送，同市人社局等相關(guān)審批機(jī)關(guān)主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)少，存在更新滯后的情況。

二、整改措施

針對(duì)以上梳理出的問題，科室經(jīng)過認(rèn)真思考，計(jì)劃從以下三個(gè)方面著手進(jìn)行整改：

1、提高認(rèn)識(shí)，抓好工作主動(dòng)性和執(zhí)行力。要以這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展為契機(jī)，按照中央、省市委的要求，從思想上“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，結(jié)合組織工作實(shí)際，以抓落實(shí)為第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，不斷提高認(rèn)識(shí)，深刻理解教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義及方法步驟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合科室實(shí)際，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定開展工作，切實(shí)做到“三兼顧、三豐收”。

2、深入基層、深入群眾，在教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)干部。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，改變過去文來文往，從書面認(rèn)識(shí)干部的做法，深入基層、深入群眾，在面對(duì)面交心和背對(duì)背了解的過程中認(rèn)識(shí)干部，在一線調(diào)研和聽取群眾意見中發(fā)現(xiàn)干部，真正做到對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，抓住反對(duì)“四風(fēng)”這個(gè)著眼點(diǎn)，在科室內(nèi)部開展大掃除，滌蕩舊習(xí)，從注重解決實(shí)際問題出發(fā)，真正把改進(jìn)作風(fēng)的承諾體現(xiàn)在工作中。

3、細(xì)致工作，把握程序，主動(dòng)溝通。對(duì)科室下一步的相關(guān)工作結(jié)合新修訂的《干部選拔任用條例》要求，認(rèn)真梳理各塊工作的運(yùn)作，把握程序，切實(shí)做到對(duì)待報(bào)送單位有問必答，一次審核材料，杜絕反復(fù)征詢和報(bào)送的情況。主動(dòng)同市人社局和公務(wù)員管理科就實(shí)職正科級(jí)干部庫更新管理工作做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，切實(shí)做到審批一批更新一批，保證干部庫更行的及時(shí)性。對(duì)于已近長期運(yùn)行且適宜的工作方法，將繼續(xù)總結(jié)提煉，發(fā)揮好干部科室的參謀助手作用。