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第一篇：作風建設(shè)講稿

同志們：

今天由我來講課，這即是一項任務(wù)，更是一份責任。會前，我思考了一下，聯(lián)系當前，還是要再強調(diào)作風建設(shè)。今天，我發(fā)言的主題是“以謙虛、務(wù)實、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”的作風 不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面”。下面，主要圍繞作風建設(shè)和大家談幾點認識：

作風是什么？作風就是態(tài)度。我們經(jīng)常講學風、工作作風、生活作風，我理解就是對待學習的態(tài)度、對待工作的態(tài)度、對待生活的態(tài)度，就是做人、做事的態(tài)度。有一句話講得好“你的態(tài)度決定你的高度”，態(tài)度決定一切，作風關(guān)系成效。作風建設(shè)十分重要，我們黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來重視這個問題。同志們，機關(guān)作風建設(shè)是一個永恒的課題。這幾年不斷努力，我們作風建設(shè)確實有了良好的進展，取得了積極成效，也贏得組織和社會各界的良好評價，使我們獲得了一大批榮譽，但我們也應(yīng)該清醒認識到隊伍中還存在“懶”、“浮”、“散”等現(xiàn)象，“懶”就是工作不積極、“浮”就是心態(tài)浮躁、“散”就是紀律松懈。作風建設(shè)沒有止境，對待成績我們不能過高估計，還需要繼續(xù)努力。當前，各級班子精神振奮、干勁很足。面對成績，除“懶”、“浮”、“散”等現(xiàn)象外，我們也感到存在一些需要引起注意的傾向，比如，一是有的同志對既要“穩(wěn)步推進改革、認真履行職責”，又要“方便行政相對人、不斷優(yōu)化服務(wù)”兩者工作結(jié)合得不夠好。個別干部服務(wù)效率、態(tài)度問題，從群眾反映還是需要不斷改進。二是有的同志干事創(chuàng)業(yè)的激情有所淡化，工作標準有所降低，憑老觀點老經(jīng)驗辦事，對新事物研究不夠，工作中還存在疏漏。三是有的同志學習動力存在不足。不少同志對 第一線、第一手的情況調(diào)查研究了解掌握不夠，對存在的問題、矛盾及其解決的辦法，主動思考，建言獻策等方面還不夠，特別是在突出財政保障的重點上、要實現(xiàn)財政主動“買單”的理念等方面還有差距。四是自滿情緒在一些干部身上有所表現(xiàn)。認為現(xiàn)在工作做得很好了，社會對我們評價也很高，帶來思想上驕傲自滿，不思進取?？朔惨菟枷?，激發(fā)隊伍活力是我們面臨的重要任務(wù)。五是少數(shù)同志在個人職級、福利問題上心理預(yù)期比較高，想得多了一些，工作精力還不夠集中。六是“老好人”傾向還有存在?！澳愫?、我好、大家好”，表現(xiàn)在民主測評上，往往是老好人、不得罪人的人、會討好人的人容易得票高，而敢于堅持原則、敢抓敢管的人卻得票偏低。七是廉政建設(shè)上還存在一定憂患，等等。同時，需要引起足夠重視的是，在我們的工作中還存在一種傾向憂患，存在“講了就等于做了；做了就等于做好了”的情況，作風建設(shè)動員會上也做了分析，要破解這“兩個等式”，責任心的問題還是要再強調(diào)。這些問題和傾向是制約我們繼續(xù)發(fā)揚成績、奮發(fā)進取、爭取更大發(fā)展的瓶頸和阻力。對此，我們不能掉以輕心，要正確對待，認真研究解決措施加以改進。

我們必須保持冷靜的頭腦，始終保持良好的精神狀態(tài)，要大力倡導(dǎo)“謙虛、務(wù)實、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”的作風，埋頭苦干，積極向上，真正把精力集中到干事、創(chuàng)業(yè)上來，推動工作不斷向前發(fā)展。對此，我想著重談二個問題，一是怎么來理解“謙虛、務(wù)實、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”這八個字，二是怎樣才能做好這“八個字”。

（一）“謙虛、務(wù)實、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”的內(nèi)涵

“謙虛”是一種美德，更是一種智慧，它拓寬了我們不斷 前進的道路。謙虛的“謙”在《易經(jīng)》里是由大地和高山組成的一個意向“地山謙”?！渡袝ù笥碇儭分赋觥皾M招損，謙受益，時乃天道”。我們聯(lián)系面這么廣，接觸領(lǐng)域這么多，新情況、新問題又層出不窮，許多工作都要拿出自己的意見，不虛心向前人和別人學習，很難有真知灼見。謙虛還有助于我們協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系?，F(xiàn)實生活中有些矛盾，并不是由于利益的對立而產(chǎn)生，往往是由于溝通不夠、情況不明造成的誤解，甚至可能是由于傲慢與偏見引起的情感沖突。溝通才能了解，才能掌握情況，才能發(fā)表意見。所以，謙虛有利于對方，更有利于自己，有助于工作的順利開展，更有助于形成和諧的工作環(huán)境。

“務(wù)實”就是尊重實際、注重實干、講求實效。尊重實際，就是要從工作所處的環(huán)境條件來研究分析工作，就是要從歷史發(fā)展的過程去把握各項改革，也就是尊重客觀規(guī)律。注重實干，馬克思曾說過：“一個綱領(lǐng)不如一個具體的行動”，列寧說：“一打綱領(lǐng)不如一個具體的行動”?？照?wù)`國、實干興邦。要實實在在地潛心研究工作，無論是組織收入、分配資金，出臺政策、還是各項機關(guān)改革問題，要弄懂弄透，千萬不能作風浮夸，頭腦發(fā)熱。講求實效，是我們追求的目標。要按照黨和國家的方針政策，按照黨委政府的決策部署，按照公共財政的原則，組織好收入，安排好支出，更好地發(fā)揮好職能和資金效益。發(fā)推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，推動經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)換。我們的各項工作，最后客觀效果怎么樣，黨和政府很關(guān)心，兄弟部門很關(guān)注，老百姓也越來越關(guān)心。只有重實際、務(wù)實干、出實效，才能讓黨和政府放心，讓老百姓滿意。

“協(xié)調(diào)”，就是使各種關(guān)系、各個環(huán)節(jié)、各個因素、各種層 次和諧起來，形成合力，達到目標的過程，就是解決問題的過程。矛盾無所不在，社會在矛盾中進步。利益沖突是客觀存在的，過去、現(xiàn)在和將來都存在，關(guān)鍵看如何協(xié)調(diào)。我們的工作需要大家理解支持，這就需要我們?nèi)f(xié)調(diào)，去營造一個和諧的財政地稅工作環(huán)境。但我所說的“協(xié)調(diào)”不是無原則的“協(xié)調(diào)”，而是應(yīng)該在“公開、公平、公正”基礎(chǔ)上的“協(xié)調(diào)”，是在符合規(guī)范基礎(chǔ)上的“協(xié)調(diào)”，不是“糊調(diào)”。人家說我們是“強勢部門”，很可怕；自己認為是“強勢部門”了，更可怕。因此，要多一些聽取與商討，多一些宣傳和說服，多一些“換位”和“移情”思考，不要居高臨下，去掉“我給你……”等等口頭禪，盡量縮小思想上、感情上的差距，達成共識。

“創(chuàng)新”，是在實干基礎(chǔ)上的一種更高層次的能力，創(chuàng)新就是發(fā)展。創(chuàng)新不單是技術(shù)創(chuàng)新，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，要用新的理念、新的思路、新的辦法，解決工作中的突出矛盾和問題，要不斷解放思想，改革創(chuàng)新，在不斷完善中提高，這也是“與時俱進”的要求。創(chuàng)新不是高不可及，有時一個新思維，就可以創(chuàng)造新天地。我們有不少工作還只是在探索中剛剛起步，需要我們開拓思維、創(chuàng)新辦法；一些已經(jīng)走上正軌的工作，也還需要進一步規(guī)范和完善。因此，我們一定要增強緊迫感和責任感，各個環(huán)節(jié)，研究新舉措，力求新突破，達到常做常新。

（二）怎樣才能做好“謙虛、務(wù)實、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新” 首先，要增強責任，用心做事。要破解這“講了就等于做了；做過了，就等于做好了”這“二個等式”，關(guān)鍵是要增強責任，用心做事。一要有強烈的責任感。一個人的學識、才華固然很重要，但如果缺乏責任心就不堪大用，即使小用也令人擔心。有責任心的人往往能在平凡的崗位投入極高的工作熱情，嚴謹、細致、認真地做好工作，甚至在一件小事上也能一絲不茍地做好。而一個喪失責任感的人，會把工作當作一種負擔，對工作失去樂趣，在每一次工作的拖延和遲緩中，銷蝕自己的決心，削弱自己的意志。在機關(guān)中，的確有一些同志工作不在狀態(tài)，不叫不動，遇到問題和困難繞著走。前些年，我在經(jīng)委和商業(yè)工作的時候，在企業(yè)管理上有一句口號“今天工作不努力，明天努力找工作”，很有針對性。所以，我們的崗位，希望同志們都能珍惜，這就是責任。有了強烈的責任感，才會有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能創(chuàng)新破難，干好事業(yè)。

二要用心投入，實實在在地做事。專心致志必然嚴謹細致，馳心旁騖注定馬虎應(yīng)付，掉以輕心。毛澤東同志在《關(guān)于黨的三大作風》和《反對自由主義》中的論述無不體現(xiàn)我們共產(chǎn)黨員要“用心”才能真正做到“為人民服務(wù)”。每位干部職工實現(xiàn)自我價值要靠個人努力。因此，我們做任何事情都要高度負責，以主人翁的心態(tài)對待單位，以務(wù)實的心態(tài)對待工作，以誠實的心態(tài)對待事業(yè)，全身心地投入到工作中，腳踏實地地做好每件事，把平凡的事重復(fù)做好。海爾集團老總張瑞敏曾說過一名名言：“把每一簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡”。這無疑對我們具有重要的啟迪。“高不成低不就，大事做不來，小事不愿做”，這是最可怕的。事實上，人的一身中沒有多少大事，大事是小事的積累，是量變到質(zhì)變的飛躍。不要把工作看成是一種謀生手段，而應(yīng)該把工作當成一 種樂趣，這樣你才能為工作投入，這時所有的困難都會變得輕松起來，因為工作已經(jīng)成為一種快樂和享受。國外一家報紙曾舉辦一次有獎?wù)鞔穑}目是“在這個世界上誰最快樂？”，從數(shù)以萬計的答案中評選出的四個最佳答案是：作品剛完成，自己吹著口哨欣賞的藝術(shù)家；正在筑沙堡的兒童；忙碌了一天，為嬰兒洗澡的媽媽；千辛萬苦開刀之后，終于救了危急患者一命的醫(yī)生?？磥?，工作著的人是最快樂的。確切地說應(yīng)該是：正從事自己喜愛工作的人是最快樂的。實事上，有了正確的態(tài)度，才能把工作變成快樂的過程，這也是個人一種終生的成長歷程。

其次，要勤學多思，善于做事。要“勤奮好學、學以致用”。學習很重要，要學的東西也很多，只有不斷加強學習，勤學多思，才能不斷增長才干、提高素質(zhì)，才能緊跟時代步伐，把握好發(fā)展大勢。我們經(jīng)常講“做學問”，做學問就是“學”“問”“做”三者的有機統(tǒng)一。我們要增強學習的自覺性，把學習作為一種不懈追求、一種精神境界，養(yǎng)成多學習、勤思考的習慣，學有所思，思有所新。一是要學習“兩本書”。一本“政治書”，一本“業(yè)務(wù)書”，“政治書”為我們指明工作方向，業(yè)務(wù)書為我們提供規(guī)范和技能，讓我們更好地為人民服務(wù)。

要學政治，講大局，明方向。學政治，不是應(yīng)付，而是必須。不學習，就不清楚下一步要做什么，方向不明就不能達到目的地。我們切實領(lǐng)會，牢牢把握目標和重點。要做好機關(guān)工作，必須在黨委政府的工作全局中找準位臵，圍繞黨委、政府中心工作和工作重點，服務(wù)大局、服從大局，自覺地把本部門的工作放到大局中去思考、去把握，并通過我們努力工作去推動目標任務(wù)的實現(xiàn)。要鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，做好工作。這是我們吃飯的手藝，如果將“學政治書”，是明確“做什么”問題，那么“學業(yè)務(wù)書”，就是“如何去做”的問題。業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，發(fā)展快，變化大，要融會，要貫通，非得沉下心來認真學習不可?！白鲎霰砻嫖恼?，稀里糊涂干事”，也可能過，但那樣太窩囊，也不可能讓你長久混下去。不論老同志新同志，都有學好業(yè)務(wù)的任務(wù)，要溫故而知新，不斷學習思考。我們清醒地看到，隨著改革的不斷深入，各種深層次的矛盾逐漸顯現(xiàn)，工作還存在一些不容忽視的問題，要解決這些問題，只有通過學習思考，要把注意力集中到機關(guān)工作的熱點、難點和焦點上來，用心鉆研業(yè)務(wù)，自覺學習業(yè)務(wù)，善于思考，注重積累，盡可能拓寬知識面，梳理、感悟，尋找規(guī)律性的東西，用以指導(dǎo)自己工作，推動工作發(fā)展。

二是要學習“兩個人”。一個是“前人”，一個是“他人”。要向前人學習，善于總結(jié)反思。路是人走出來的，已經(jīng)形成的路是前人的收獲。我們經(jīng)常將向老同志學習，是因為他們已經(jīng)積累了豐富的思想和經(jīng)驗，可以指導(dǎo)我們工作。一個人的時間總是有限的，不可能、也不必要都去走一遍。拿來主義是延續(xù)生命的最有效途徑。當然在學習前人過程中，我們也有個吸收、消化、再創(chuàng)新的問題。學習前人也包括反思我們工作已經(jīng)走過的歷程。社會在不斷進步，每個社會進步都包含了我們機關(guān)人的汗水。與組織收入“持續(xù)走高”相對應(yīng)的，是干部職工受投訴和受處分的人數(shù)保持“雙零”。實踐中我們深深體會到，要做好工作：一是必須注重學習，把握部門定位，不斷增強服務(wù)意識；二是必須求真務(wù)實，著力真抓實干，樹立“與時俱進”的理念；三是必須銳意進取，注重改革創(chuàng)新，把握“以內(nèi)促外” 的執(zhí)法方向；四是必須維護團結(jié)，群策群力，貫徹“以人為本”的隊伍建設(shè)思想。這四個方面是從大的方面來總結(jié)，我們每個單位、每個同志都可以從過去的工作中總結(jié)反思?！扒笆虏煌?，后事之師”，通過回顧總結(jié)，一方面堅定工作信心，更重要的是能更好地做好今后工作。

要向“他人”學習，善于汲取經(jīng)驗。“他人”從近一點講，就是要善于向身邊人學?！叭诵斜赜形?guī)熝伞保嗄陙?，為了我們共同的事業(yè)，許許多多的機關(guān)干部付出了艱辛的汗水，作出了無私的奉獻，涌現(xiàn)出許多平凡而又不平凡的先進事跡。這些同志就是我們身邊的榜樣，他們身上確有許多值得我們學習的東西，正因為他們在我們身邊更便于我們學習。當然，“金無足赤，人無完人”，每個人都有缺點和不足，我們要學會用“欣賞”的角度去學習別人的長處，取長補短，共同進步。

“他人”從遠一點講，就是要善于向兄弟城市的部門學習。每個兄弟單位都有我們值得學習的地方，“他山之石，可以攻玉”，同樣的工作，比較性更強，更有利于我們引進消化，集成創(chuàng)新。按照黨委、政府的要求和這一改革思路，有序推進了各項改革工作。

“他人”從高一點講，就是要有國際視野。牛頓有一句名言：“我之所以比別人站得更高些，是因為我站在巨人的肩膀上?！备鲊性S多成熟理論，也有許多成功實踐。我們要有所進步，有所建樹，借鑒理論成果和成功經(jīng)驗，無疑是正確的選擇，可以少走許多彎路。

勤學多思，學習“兩本書、兩個人”，目的是要有所創(chuàng)新，善于做事，會干事，干成事。想干事，是一種覺悟、一種責任，腦中想著事業(yè)、心里裝著工作，時時刻刻把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。會干事，是一種能力、一種素質(zhì)，干中學、學中干，時時刻刻把水平和知識用在干事創(chuàng)業(yè)上。多干事，是一種奉獻、一種執(zhí)著，勤于工作，樂于奉獻，時時刻刻把智慧和汗水用在干事創(chuàng)業(yè)上。不出事，是一種品質(zhì)、一種精神，重修養(yǎng)，講團結(jié)，時時刻刻把廉潔和和諧要求用在干事創(chuàng)業(yè)上。

我們每一位干部，珍惜自己工作的崗位，任何時候都要以事業(yè)為重，要發(fā)揚“謙虛、務(wù)實、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”八個字的良好作風，學習“兩本書、兩個人”，破解“二個等式”，真正做到“增強責任，用心做事；勤學多思，善于做事；務(wù)實協(xié)調(diào)，團結(jié)共事”這24個字。大家認真用心工作，對事業(yè)有利，對社會有利，對個人也是一種成就。中層以上干部要敢于叫響“向我看齊”，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，培育良好的工作作風和健康的生活情趣，在工作大發(fā)展中實踐自身的人生價值。

同志們，作風建設(shè)同樣取決于我們每個人的態(tài)度。面對機關(guān)改革發(fā)展的重任，黨和人民的重托，我們責任重大、任務(wù)光榮。系統(tǒng)內(nèi)廣大黨員干部要以深入貫徹黨代會精神為契機，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，乘勢而上，努力建設(shè)一支作風過硬的高素質(zhì)機關(guān)隊伍，實現(xiàn)管理水平新的飛躍，開創(chuàng)機關(guān)工作新局面！