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第一篇:無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)
日喀則地區(qū)亞?wèn)|縣立足于“實(shí)”“準(zhǔn)”“穩(wěn)”“嚴(yán)” 扎實(shí)開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)
日喀則地區(qū)亞?wèn)|縣根據(jù)農(nóng)牧區(qū)黨員現(xiàn)狀,加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)牧民無(wú)職黨員的教育管理工作,積極開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),使廣大無(wú)職黨員“無(wú)職有責(zé)、有崗有位、有位有為”,充分發(fā)揮了農(nóng)牧民無(wú)職黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用,進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
立足于“實(shí)”,按需設(shè)崗、按崗定責(zé)、責(zé)任到人。根據(jù)各村(居)實(shí)際,針對(duì)無(wú)職黨員的具體情況,以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù),圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題,結(jié)合工作實(shí)際和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,原則上設(shè)置政策法規(guī)宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風(fēng)倡樹崗、黨務(wù)監(jiān)督崗、干部作風(fēng)監(jiān)督崗、社會(huì)穩(wěn)定維護(hù)崗、民事調(diào)解及治安維護(hù)崗等17個(gè)崗位,供農(nóng)牧民無(wú)職黨員選擇。并結(jié)合不同崗位特點(diǎn),制定相應(yīng)的崗位職責(zé),將職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)上崗黨員,使黨員做到有崗有責(zé),避免崗責(zé)分離。
立足于“準(zhǔn)”,選優(yōu)配強(qiáng)上崗人。一是擴(kuò)大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業(yè)、具備發(fā)揮作用且未擔(dān)任村、組干部的農(nóng)牧民黨員(包括預(yù)備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內(nèi)。二是明確定崗原則。黨組織根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)又有利于推動(dòng)工作的崗位上。在推選無(wú)職黨員上崗時(shí)做到“三個(gè)不”,即:不合格黨員不安排上崗,本人不樂(lè)意的不安排上崗,年紀(jì)太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據(jù)調(diào)查摸底情況和設(shè)崗原則,科學(xué)合理地設(shè)置農(nóng)牧區(qū)各支部黨員崗位,制定出每個(gè)崗位的崗位職責(zé)。召開各村(居)支
部黨員大會(huì),通報(bào)崗位名稱、崗位職責(zé)及崗位職數(shù),由農(nóng)牧民無(wú)職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、特長(zhǎng)及居住地等實(shí)際狀況,自我選擇崗位,并向支部申報(bào)。支部向全體黨員公布和介紹每個(gè)申報(bào)人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長(zhǎng)等情況,擇優(yōu)確定上崗人員,采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法,將崗位職責(zé)落實(shí)到位。四是公示明崗。對(duì)農(nóng)牧民無(wú)職黨員認(rèn)崗定崗情況和崗位職責(zé)要求,通過(guò)召開會(huì)議、張榜公布等多種形式進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
立足于“穩(wěn)”,完善工作機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村(居)黨支部把設(shè)崗定責(zé)與村、組干部的職能區(qū)分開來(lái),不以設(shè)崗定責(zé)代替村、組干部職能,也不將村組干部的職責(zé)推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)上崗對(duì)象進(jìn)行上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn),明確崗位職責(zé),并及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件精神,充分保證上崗黨員的知情權(quán)。同時(shí),指定支部委員分別聯(lián)系上崗的黨員,定期組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、匯報(bào)工作等等。
立足于“嚴(yán)”,加強(qiáng)考核管理、突出結(jié)果運(yùn)用。著重建立完善三方面的考核機(jī)制。一是建立教育管理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村無(wú)職黨員上崗后的規(guī)范化管理,由縣委組織部統(tǒng)一印制《農(nóng)牧民無(wú)職黨員上崗證》,把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責(zé)一一在《上崗證》中進(jìn)行公開,接受群眾監(jiān)督。由村(居)黨支部建立《上崗黨員履行職責(zé)記錄薄》,加強(qiáng)對(duì)無(wú)職黨員履行職責(zé)情況的日常管理,建立上崗黨員發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。二是建立檢查考核機(jī)制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報(bào)一次工作情況,黨支部根據(jù)實(shí)際情況做好登記。年終,采取群眾民意測(cè)評(píng)和支部綜合評(píng)定等相結(jié)合的方式,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村(居)黨支部組織實(shí)施,進(jìn)行考核評(píng)崗,確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。三是強(qiáng)化教育激勵(lì)機(jī)制。農(nóng)牧
民無(wú)職黨員履行崗位責(zé)任情況,作為評(píng)先和民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。按照《亞?wèn)|縣農(nóng)牧民黨員設(shè)崗定責(zé)考核暫行規(guī)定》,對(duì)全年履行職責(zé)好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并推薦給上級(jí)黨組織參加優(yōu)秀黨員的評(píng)選和表彰;對(duì)不勝任的及時(shí)調(diào)整,不能評(píng)為優(yōu)秀黨員,做到獎(jiǎng)優(yōu)汰劣,充分激發(fā)無(wú)職黨員履行職責(zé)的熱情。
第二篇:無(wú)職黨員上崗工作制度
無(wú)職黨員上崗工作制度
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使上崗黨員認(rèn)真履工作職責(zé),為構(gòu)建和諧社區(qū)做出貢獻(xiàn),制定本工作制度
一認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論和黨章,不斷提高思想政治素質(zhì).二認(rèn)真貫徹黨章規(guī)定的黨員權(quán)利義務(wù)充分發(fā)揮先鋒模范作用,做物質(zhì)文明政治文明精神文明建設(shè)帶頭人
三愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作富有成效有成績(jī).四作風(fēng)正派,秉公辦事,廉潔清正,勤政為民,密切黨群關(guān)系。
五每月至少集中上崗開展工作1-2天協(xié)助解決群眾困難1-2起,向黨支部匯報(bào)信息1條
六每半年向黨員大會(huì)述職一次,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷探索工作新路子,開除崗位工作新局面。
第三篇:無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作計(jì)劃
XX黨總支2011年無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)
工 作 計(jì) 劃
近年來(lái),按照XX鎮(zhèn)黨委政府的總體部署,我社區(qū)普遍開展了無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),有效解決了社區(qū)無(wú)職黨員無(wú)責(zé)、無(wú)位、無(wú)為的問(wèn)題,收到了較好效果。為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)成果,切實(shí)解決社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)無(wú)職黨員在社會(huì)主義新社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用,經(jīng)研究特制定2011年度社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作計(jì)劃。
一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)深化社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的重大意義社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)是為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育和管理、構(gòu)建社區(qū)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制開展的一項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)幾年的實(shí)踐,這一活動(dòng)為社區(qū)無(wú)職黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái),提高了社區(qū)基層黨組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)水平,推動(dòng)了社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。但從目前情況看,在實(shí)踐過(guò)程中還存在重視不夠、范圍不廣、設(shè)崗不適、運(yùn)作不規(guī)范、效果不明顯等問(wèn)題。為此,必須以改革創(chuàng)新的精神繼續(xù)完善、不斷深化、扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),更加有效地發(fā)揮其作用,真正把它打造成社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)的“精品工程”和“長(zhǎng)效工程”。
二、深化社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)需要破解的難題
1、進(jìn)一步完善崗位設(shè)置,解決部分上崗黨員難作為、不作為的問(wèn)題。緊緊圍繞新社區(qū)建設(shè)總體要求,崗位設(shè)置要因人、因事、因社區(qū)進(jìn)行調(diào)整,去除那些不實(shí)用、不適應(yīng)、難作為的崗位,增設(shè)群眾需要、黨員想要、能真正發(fā)揮作用的崗位。在責(zé)任內(nèi)容上,由一崗一責(zé)向一崗多責(zé)延伸,為素質(zhì)高、能力強(qiáng)的黨員賦予更多職責(zé),營(yíng)造更大的舞臺(tái),避免一崗定終身。要根據(jù)實(shí)際,逐一對(duì)崗位的職責(zé)和工作程序進(jìn)行細(xì)化、量化,使上崗黨員明確自己的崗位應(yīng)該干些什么,怎么干。對(duì)任務(wù)重、責(zé)任大的崗位,如道路養(yǎng)護(hù)崗、民事調(diào)解等,可以給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,讓黨員既盡義務(wù),又有收入,使權(quán)益和義務(wù)得到有機(jī)統(tǒng)一。在崗位公示上,要建立無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)公示欄,做到十公開,即:照片公開、姓名公開、年齡公開、特長(zhǎng)公開、職責(zé)公開、承諾公開、聯(lián)系方式公開、考核測(cè)評(píng)公開、獎(jiǎng)懲結(jié)果公開、監(jiān)督電話公開,同時(shí)懸掛征求意見箱,接受群眾監(jiān)督。
2、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,解決部分上崗黨員無(wú)力辦事、無(wú)心管事的問(wèn)題。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、黨員活動(dòng)室等陣地,通過(guò)上黨課、辦講座、觀看電教片和觀摩交流等形式,提高黨員的黨性修養(yǎng)、履職能力。針對(duì)崗位類型的不同、黨員素質(zhì)的差異,制定培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)常性地對(duì)上崗黨員分類分批進(jìn)行社區(qū)方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、群眾工作方法、崗位目標(biāo)要求等內(nèi)容的培訓(xùn)。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,解決部分社區(qū)基層黨組織重視不夠、面不廣的問(wèn)題。采取多種形式向社區(qū)黨員宣傳開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的重要
性和緊迫性,消除黨員的各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和消極心理,激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。實(shí)行社區(qū)“兩委”干部聯(lián)崗制度,負(fù)責(zé)幫助上崗黨員制定計(jì)劃、組織開展崗位競(jìng)賽、培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型等工作,為無(wú)職黨員指路子、教方法、解難題,引導(dǎo)無(wú)職黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。不斷擴(kuò)大社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的覆蓋面。
三、深入開展社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí)。社區(qū)將設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)列入重要議事日程,特別是黨總支書記要把無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作作為黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓緊抓實(shí),加強(qiáng)對(duì)上崗黨員的教育和管理,為無(wú)職黨員創(chuàng)造良好的工作條件
2、注重方法,務(wù)求實(shí)效。在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善制度,豐富內(nèi)容,創(chuàng)出特色。一是要與優(yōu)化社區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合。可將入黨積極分子和團(tuán)員青年列入上崗對(duì)象,與黨員編組,適時(shí)安排他們參加崗位工作,通過(guò)壓擔(dān)子錘煉,促其成熟。二是與培養(yǎng)社區(qū)后備干部相結(jié)合。要把設(shè)崗定責(zé)做為培養(yǎng)選拔社區(qū)干部的一個(gè)重要渠道,對(duì)工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、履職盡責(zé)的上崗黨員,及時(shí)把他們列為社區(qū)干部后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。三是將“設(shè)崗定責(zé)”與建立黨員議事會(huì)制度相結(jié)合。各支部設(shè)崗定責(zé)工作中,設(shè)崗決策時(shí)要召開黨員議事會(huì),取得廣大黨員的支持與認(rèn)可,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、典型引路,整體推進(jìn)。要認(rèn)真做好宣傳教育工作,通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、電視、組織學(xué)習(xí)等方式,宣傳典型,樹立榜樣,擴(kuò)大影響,形成良好的輿論氛圍。
XX鎮(zhèn)XX社區(qū)黨總支
2011年3月11日
第四篇:無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)計(jì)劃
2010年吐沙拉鄉(xiāng)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)
工作計(jì)劃
2010年吐沙拉鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委要求、按照黨章規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù),為充分發(fā)揮我鄉(xiāng)無(wú)職黨員政治思想強(qiáng)、自身素質(zhì)高的優(yōu)勢(shì),結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況,計(jì)劃通過(guò)合理設(shè)崗,因人設(shè)崗,全體定責(zé),考核評(píng)崗等工作方式方法,使我鄉(xiāng)一部份無(wú)職黨員上崗,并自覺地發(fā)揮作用,履行職責(zé)。制定無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作計(jì)劃如下:
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以 “三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這一中心任務(wù),充分發(fā)揮黨員先鋒模范表率作用,積極參于各村的發(fā)展工作。加大對(duì)本村黨支部開展工作的監(jiān)督力度,推動(dòng)我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村前進(jìn)步伐,不斷提高人民群眾的經(jīng)濟(jì)收入和生活水平,壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。
二、規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)
通過(guò)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,使黨員“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)得到提高。農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,保壘作用明顯增強(qiáng),以無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工為契機(jī),嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”,鞏固農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政地位,不斷探索創(chuàng)造出符合本地實(shí)情,帶領(lǐng)人民群眾脫貧致富的新思路、新路子。
具體規(guī)劃任務(wù):
1、計(jì)劃生育監(jiān)督崗
(1)、帶頭和監(jiān)督他人,及時(shí)報(bào)告違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的人和事。
(2)、帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨在農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)。
2、科技示范崗
(1)、按照村委會(huì)要求進(jìn)行科技試驗(yàn)、示范;
(2)、宣傳科技知識(shí)、講授傳播試驗(yàn)、示范技術(shù)。
3、社會(huì)治安維護(hù)崗
(1)、對(duì)村民進(jìn)行法制村規(guī)民約宣傳;
(2)、調(diào)解治安問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;
(3)、協(xié)助村委會(huì)調(diào)解民事糾紛。
4、精神文明宣傳崗
(1)、帶頭參加并協(xié)助村黨組織開展農(nóng)村文化娛樂(lè)活動(dòng),積極倡導(dǎo)文明新風(fēng);
(2)、帶頭移風(fēng)易俗,破除迷信,抵制各類邪教組織。
5、勤勞致富崗
(1)、掌握2-3門實(shí)用技術(shù),帶頭致富;
(2)、幫助和帶領(lǐng)群眾致富。
6、信息咨詢服務(wù)崗
收集、掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面有價(jià)值的信息,及時(shí)向村黨組織反饋。
7、政策法律宣傳崗
向農(nóng)牧民宣傳黨的政策法規(guī),及時(shí)把有關(guān)農(nóng)民切身利益的政策法規(guī)宣傳到農(nóng)戶。
8、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗
(1)、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理和協(xié)調(diào);
(2)、協(xié)助開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)及評(píng)比。
9、民意收集崗
(1)、按照村黨組織、村委會(huì)要求,深入農(nóng)戶進(jìn)行民意調(diào)查,及時(shí)收集反饋村民反映的意見和建議;
(2)、及時(shí)向村黨組織、村委會(huì)報(bào)告村中的突發(fā)事件。
10、黨務(wù)監(jiān)督崗
(1)、了解監(jiān)督村黨組織是否能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策;
(2)、監(jiān)督村黨組織是否重視對(duì)黨員的教育和管理;
(3)、監(jiān)督村黨組織是否注重入黨積極分子的教育培養(yǎng),是否把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程;
(4)、督促村黨組織搞好黨務(wù)公開。
三、實(shí)施步驟
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化措施,制定制度。及時(shí)成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席、黨政黨建辦主任為副組長(zhǎng),其他副職為成員的無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組。以每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)承包一個(gè)村的方式成立領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),使每名人員做到以制度為準(zhǔn)則,以制度為要求,為無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、確定無(wú)職黨員人員,并建檔立卡。無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入各村,對(duì)無(wú)職黨員進(jìn)行詳細(xì)的摸底調(diào)查了解,將富裕戶、有上進(jìn)心、在村民中具有一定威信的無(wú)職黨員確定上崗對(duì)象。采取無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)固定式。
3、加大對(duì)無(wú)職黨員的管理力度,要求上崗的無(wú)職黨員每年寫出不少于兩篇的工作心得體會(huì)。
4、無(wú)職黨員在義務(wù)崗位上要發(fā)揮作用,切實(shí)起到監(jiān)督作用,實(shí)現(xiàn)有監(jiān)督、有效果。
5、對(duì)選定在崗位的無(wú)職黨員采取聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行考核,考核評(píng)定程序?yàn)閮?yōu)秀、一般、較差三個(gè)檔次,對(duì)經(jīng)考核獲得優(yōu)秀的給予200至500無(wú)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作較差的在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)或解聘。
6、做好無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工程的宣傳工作,各村黨支部要利用標(biāo)語(yǔ)、橫幅、墻報(bào)、黑板報(bào)、廣播等宣傳工具,對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工程的重大現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行全方位宣傳,努力將無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工程在社會(huì)上形成濃厚的輿論氛圍。
五、具體措施
1、加強(qiáng)管理。要層層簽訂責(zé)任狀,即村黨支部與鄉(xiāng)黨委簽訂責(zé)任狀,無(wú)職黨員同村黨支部簽訂責(zé)任狀,村黨支部同領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村小組簽訂責(zé)任狀等,不定期的根據(jù)責(zé)任狀對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行檢查,做到年中進(jìn)行督查,年末組織考核,認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰制度。
2、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,將領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作分化到個(gè)人,使領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng),自覺為聯(lián)系村解決實(shí)際問(wèn)題等。
中共和田市吐沙拉鄉(xiāng)委員會(huì)
二0一0年三月十一日