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無職黨員設(shè)崗定職考核獎(jiǎng)懲辦法 為進(jìn)一步深入和拓展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，切實(shí)做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)無職黨員設(shè)崗定責(zé)長效管理,使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。我村建立了無職黨員設(shè)崗定職考核獎(jiǎng)懲制度：

一、對上崗黨員進(jìn)行客觀評價(jià)。根據(jù)各崗位的工作要求、目標(biāo)責(zé)任，村黨支部建立上崗黨員檔案管理臺帳，由專人負(fù)責(zé)收集和記載上崗黨員的活動(dòng)情況，客觀真實(shí)地反映設(shè)崗定責(zé)的運(yùn)作過程，對無職黨員工作情況進(jìn)行客觀評價(jià)。

二、對上崗黨員進(jìn)行公平考核。堅(jiān)持“滿意不滿意，群眾說了算”的原則，實(shí)行群眾代表評議和組織綜合評定相結(jié)合，考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格、不合格等三個(gè)等次。

三、實(shí)行公開獎(jiǎng)懲。對履崗成績突出、考核等次優(yōu)秀的，一方面由基層黨委進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并樹立典型，進(jìn)行宣傳；另一方面將其列為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對工作不到位、群眾反映差、考核等次不合格的，進(jìn)行通報(bào)批評，并由支部書記對其進(jìn)行教育談話，責(zé)令其限期整改，簽訂“整改責(zé)任書”；對拒不履行崗位職責(zé)或改進(jìn)成效不顯著的上崗黨員，由村黨支部召開黨員大會予以調(diào)整。