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        談話提醒工作實施方案(范文四篇)

        發(fā)布時間:2022-11-07 12:26:01

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        第一篇:談話提醒工作實施方案

        談話提醒工作實施方案

        為進一步落實主體責任,強化體系內(nèi)監(jiān)督,嚴肅體系內(nèi)生活,鞏固發(fā)展良好生態(tài),根據(jù)X委辦發(fā)〔20xx〕x號文件要求,結(jié)合審計工作實際,特制定本實施方案。

        一、談話主體及提醒對象

        談話主體為:公司領(lǐng)導對公司成員進行談話提醒;公司成員對分管股室負責人、工作人員進行談話提醒。

        談話提醒對象為:1.在同一崗位任職時間較長和人、財、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的。3.上級要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進行談話提醒的。

        二、談話時間

        20XX年XX月底前

        三、談話地點

        由各談話主體自行確定。

        四、談話內(nèi)容提綱

        談話時涉及紀律類型有“組織紀律”“廉潔紀律”“群眾紀律”“工作紀律”“生活紀律”。

        (一)對班子成員必談的內(nèi)容:

        1.你知道“員工廉潔自律規(guī)范、領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么?

        2.你知道公司規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎?

        3.你知道我公司領(lǐng)導干部外出請示報告制度嗎?

        4.請匯報你任職以來的廉潔自律情況。

        5.轉(zhuǎn)達群眾對其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。

        6.提醒其加強廉潔建設(shè),認真履行“一崗雙責”。

        (二)對新任職干部必談的內(nèi)容:

        必須告知新任的干部,要認真學習上級和機關(guān)有關(guān)廉潔建設(shè)的文件、規(guī)定,做到潔身自愛,廉潔自律,廉潔從政;要嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),恪盡職守,努力工作,不辜負領(lǐng)導的重托和同事的期望。

        (三)對重要崗位干部必談的內(nèi)容:

        必須提醒在重要崗位工作的干部,要嚴格執(zhí)行上級和機關(guān)的規(guī)章制度,在執(zhí)行團體活動時,不能接受有妨礙公正執(zhí)行的宴請,不能參與高消費娛樂活動,不能違反規(guī)定收受“紅包”,禮金、有價證券和支付憑證。

        1.你是否知道并嚴格遵守審計“四嚴禁”、“八不準”工作紀律?

        2.你是否知道不能搞人情審計,不得隱瞞審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題?

        3.你是否知道在通報和向社會公布審計結(jié)果時,不得泄露秘密,被審單位的商業(yè)秘密和審計秘密?

        4.你是否知道在實施審計過程中必須嚴格遵守的審計程序、審計權(quán)限和審計質(zhì)量管理,對經(jīng)確認的事實必須如實反映,不得擅自省略和刪除,不得擅自與被審計單位私下交換意見、串通截留私了?

        5.你是否知道在實施審計前,涉及應當回避的親屬關(guān)系或其他利害關(guān)系的,必須申請回避?

        6.你是否如實報告?zhèn)€人應報告事項。

        (四)對有苗頭性問題、輕微違紀領(lǐng)導加談的內(nèi)容:

        1.對群眾有反映,可能會出現(xiàn)腐敗情況的,轉(zhuǎn)達群眾反映,同時提醒其自查自糾,健全規(guī)章制度,堵塞漏洞,防止腐敗問題的發(fā)生。

        2.對群眾有舉報,經(jīng)查有輕微違紀行為的領(lǐng)導,要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設(shè)方面存在的問題,并進行批評教育或誡勉談話,講明組織認為需要提醒的、告誡的其它問題,教育其嚴于律已、警鐘長鳴,避免犯更大的錯誤。

        五、相關(guān)要求

        (一)談話主體要對談話對象存在的問題和不足點明說透;

        (二)嚴格落實“一諾三清”。

        對主動說清問題的,依紀依規(guī)從輕或減輕處理;對不如實說明問題轉(zhuǎn)為核清、查清的,以及在談話提醒后仍然頂風違紀的,依紀依規(guī)嚴肅處理,并在一定范圍內(nèi)適時通報。在談話提醒中發(fā)現(xiàn)其他問題的,將按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。

        第二篇:談話提醒材料

        ***同志談話提醒材料

        (督導組談話提醒)

        ***同志:

        根據(jù)市委統(tǒng)一部署,我們第*督導組于*月*日進駐***,開始對***開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督導。按照市委要求,結(jié)合動員大會民主測評、個別談話、實地走訪征求黨員干部群眾意見等方面情況,我們形成了關(guān)于***領(lǐng)導班子及黨員領(lǐng)導干部作風方面情況的提醒材料。這次請你來,主要是就有關(guān)情況向你作一個通報。

        一、總體評價

        XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

        二、“四風”方面存在的突出問題

        在民主評議、個別訪談及座談走訪中,一些黨員干部群眾也反映了你在“四風”方面存在的一些問題。結(jié)合自查情況,經(jīng)過初步梳理,主要有以下幾個方面。

        一是形式主義方面:

        二是官僚主義方面:

        三是享樂主義方面:

        四是奢靡之風方面:

        三、有關(guān)希望和要求

        市委第四督導組

        2014年5月日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/gdwk/1h/1056353.html

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