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第一篇：公司監(jiān)事長(zhǎng)的主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;

3.建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,完善內(nèi)部人才儲(chǔ)備及推薦機(jī)制;

4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計(jì)劃實(shí)施;

5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)一計(jì)劃、組織和實(shí)施;

第二篇：公司監(jiān)事長(zhǎng)的主要職責(zé)

1、監(jiān)督所在單位經(jīng)營(yíng)管理層全面落實(shí)集團(tuán)股東會(huì)、董事會(huì)、總裁辦的重大決策部署和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)計(jì)劃。

2、督促所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)集團(tuán)基本規(guī)章制度制定切合自己?jiǎn)挝粚?shí)際情況的規(guī)章制度和辦法并監(jiān)督貫徹落實(shí)。

3、及時(shí)掌握所在單位重大決策，監(jiān)督其決策制定是否符合規(guī)章制度，跟蹤其落實(shí)執(zhí)行情況。

4、逐筆監(jiān)督所在單位收支情況，發(fā)現(xiàn)異常當(dāng)即扣留并迅速報(bào)告集團(tuán)監(jiān)事局。

5、監(jiān)督所在單位固定資產(chǎn)資產(chǎn)處置情況，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)處置不符合財(cái)務(wù)規(guī)章制度、手續(xù)不全、沒(méi)有履行正常程序等不當(dāng)情況的應(yīng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)監(jiān)事局。

6、對(duì)所在單位的存貨每月進(jìn)行二次抽查盤(pán)點(diǎn)，每次抽查盤(pán)點(diǎn)不得少于15個(gè)品種，并作出書(shū)面抽盤(pán)記錄隨同月度履職報(bào)告呈送集團(tuán)監(jiān)事局。

7、參加所在單位經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)議，按時(shí)間順序保存好歷次會(huì)議紀(jì)要。

8、每月檢查一次上月會(huì)計(jì)資料，將不當(dāng)情況形成書(shū)面記錄隨同月度履職報(bào)告呈送集團(tuán)監(jiān)事局。

9、發(fā)現(xiàn)所在單位主要管理人員有不當(dāng)行為可能損害公司利益應(yīng)書(shū)面通知其予以糾正。

10、監(jiān)督檢查安全制度落實(shí)情況和安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知主管安全的主管領(lǐng)導(dǎo)。

11、監(jiān)督檢查銷售管理工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時(shí)上報(bào)集團(tuán)監(jiān)事局并書(shū)面通知所在單位正職負(fù)責(zé)人要求其整改。

12、監(jiān)督檢查工程建設(shè)和結(jié)算情況，發(fā)現(xiàn)不當(dāng)情形及時(shí)上報(bào)集團(tuán)監(jiān)事局。

13、每月5日前將上月履職情況上報(bào)集團(tuán)監(jiān)事局。

14、完成集團(tuán)監(jiān)事局交辦的臨時(shí)工作。

15、若監(jiān)事長(zhǎng)未按以上規(guī)定履行其職責(zé)，怠于作為，掩蓋、隱瞞他人錯(cuò)誤等，由監(jiān)事局建議股東會(huì)撤銷其監(jiān)事長(zhǎng)職務(wù)，并依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

16、本規(guī)定自年月日起執(zhí)行。

第三篇：監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)

監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)

監(jiān)事長(zhǎng)由監(jiān)事會(huì)三分之二以上監(jiān)事選舉產(chǎn)生或解聘；監(jiān)事長(zhǎng)任期與監(jiān)事相同，可連選連任；監(jiān)事長(zhǎng)人選應(yīng)具有更高素質(zhì)要求，須眾望所歸、嚴(yán)于律己、資歷深厚、公正無(wú)私。

監(jiān)事長(zhǎng)的崗位職責(zé)是：

1、召集并主持監(jiān)事會(huì)；

2、檢查監(jiān)事會(huì)決議實(shí)施情況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告； 3、就有關(guān)問(wèn)題聽(tīng)取公司高級(jí)管理人員報(bào)告； 4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營(yíng)情況； 5、在監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，代行監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。

第四篇：公司監(jiān)事長(zhǎng)的主要職責(zé)

1、監(jiān)事在監(jiān)事會(huì)會(huì)議上充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)表決事項(xiàng)行使表決權(quán)。

2、監(jiān)事有權(quán)對(duì)提交會(huì)議的文件、材料提出質(zhì)疑，要求說(shuō)明。

3、監(jiān)事有向監(jiān)事長(zhǎng)提出召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議或特別會(huì)議的建議權(quán)。

4、為了查詢或調(diào)查監(jiān)事會(huì)的專項(xiàng)工作，監(jiān)事有權(quán)調(diào)閱公司檔案、文件或約見(jiàn)公司經(jīng)理人員了解情況。

5、監(jiān)事必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法律、財(cái)經(jīng)政策和有關(guān)規(guī)定。

6、監(jiān)事必須嚴(yán)格遵守國(guó)家章程、本條例和其他公司規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)收取賄賂或者其他非法報(bào)酬。

7、監(jiān)事不得開(kāi)展與本公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。

8、監(jiān)事負(fù)有按規(guī)定不泄露公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

9、監(jiān)事違反本條例的非法所得歸本公司所有，造成的損失應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。

10、監(jiān)事在執(zhí)行職權(quán)時(shí)超越權(quán)限或沒(méi)有依照監(jiān)事會(huì)決議，致使公司遭受損害的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。

第五篇：公司監(jiān)事長(zhǎng)的主要職責(zé)

1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核;

3、根據(jù)公司各崗位的需求，負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘人員，發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷及人選初篩及報(bào)送等;

4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)的手續(xù)辦理;

5、負(fù)責(zé)辦理和繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn);

6、負(fù)責(zé)員工簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)工作;

7、負(fù)責(zé)建立員工的個(gè)人檔案，建立公司人事檔案;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。