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        公司關于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

        發(fā)布時間:2022-11-22 19:07:23

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        • 文檔分類:1號文庫
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        第一篇:公司著裝管理規(guī)定

        第一章 總 則

        第一條 為展示員工蓬勃向上的精神面貌,樹立公司良好的社會公眾形象,體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務風貌,制定本規(guī)定。

        第二條 本規(guī)定適用于集團公司本部及下屬公司、指揮部。

        第三條 本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝(套裙),現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服。

        第二章 著裝規(guī)范

        第四條 在公司辦公場所工作時及集體出席會議、其他禮儀場合,公司所有員工均應著公司司服,施工人員在施工過程中一律著工作服。

        第五條 沒有公司司服的公司新進員工,在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝(套裙)。

        基本標準為:

        1、男士:著深藍(黑)色西服套裝、白色襯衣,系領帶,穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣,深藍(黑)色西褲,系領帶,穿深色皮鞋;

        2、女士:著深藍(黑)色套裝/套裙,白(粉)色襯衣,穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣,深藍(黑)色職業(yè)短裙,穿深色皮鞋。

        第六條 著裝要規(guī)范,服裝要整潔、美觀、得體。

        男士領帶節(jié)頭位置居中,領帶下端應與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽,司徽置西裝左側邊領扣眼處;夏季佩帶大號司徽,司徽置襯衣左胸前。著西裝時,男士應打好領帶,女士若不打領帶,應將襯衣領翻襯在西裝領表面。男女均應將襯衣扎入褲內(nèi)(女士收腰及下擺造型裝除外),長袖襯衣不得卷起袖口。著長褲應整潔干凈,不得翻卷褲腳。

        第七條 要注意儀容儀表,講究個人衛(wèi)生,保持整潔美觀。男士頭發(fā)梳

        理整齊,發(fā)不過耳,不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方,淡妝得體,飾物佩戴得當。皮膚要保持干凈清爽,妝容得當,口腔清潔無殘渣異味。

        第八條 在工作之外的正式場合,如宴會、慶典、會見等比較正式和隆重的場合,參加人員應當按要求著裝,未明確要求時衣著應與出入的場所相和諧,應更加注重著裝的細節(jié)和利益。

        第三章 監(jiān)督與查處

        第九條 行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門。

        第十條 未按規(guī)定著裝者,給予通報批評并處以5元至50元/次的罰款。 應著職業(yè)裝時間與場合未著職業(yè)裝的處罰50元/次;

        施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;

        著西裝未打領帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次。

        司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次。

        襯衣未按規(guī)定扎進褲內(nèi)的處罰10元/次。

        挽袖口、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次。

        第十一條 罰款一律在處罰當日上交到財務部,逾期未交按雙倍處罰。 第十二條 因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失,照價賠償。

        第四章 附則

        第十三條 本規(guī)定解釋權歸同相能源集團有限公司行政辦公室,從頒布之日起執(zhí)行。

        第二篇:公司著裝管理規(guī)定

        根據(jù)我公司發(fā)展需要,結合6S管理的相關要求,現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定:

        一、工作期間著裝要求

        1、下井人員入井時,必須穿井下工作服。

        2、公安科、保衛(wèi)科、醫(yī)院、飲食隊、賓館人員上班時,必須著特殊崗位或行業(yè)工作服。

        3、科室管理人員、學校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時,實行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣),不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致。

        4、地面其他各單位人員上班時,必須穿地面工作服。

        5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,并佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾。勞資科會同相關部門不定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者,將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰。

        6、公司所有在崗職工(除公安科、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶祝活動、升旗儀式、大型集會、集體活動,應按要求統(tǒng)一著裝(時間、著裝類型另行通知,一般為地面工作服)。

        二、著裝的管理

        1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護,勤洗、勤換。著裝時,必須服裝整齊,保持干凈整潔。

        2、工作服作為員工上班必備的防護用品,不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人。

        3、本規(guī)定解釋權歸人事勞資科。

        4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

        第三篇:公司著裝管理規(guī)定

        為樹立和保持公司良好的社會形象,體現(xiàn)公司企業(yè)文化,加強員工的歸屬感,經(jīng)公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時間的穿著打扮,打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)化的團隊,現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定:

        一、所有員工著裝要求

        (1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的企業(yè)形象。

        (2)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

        (3)著工作裝時,不得挽袖或衣冠不整,應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求,在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?襯衣束腰。

        (5)工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲,指甲不得留的過長,不得涂指甲油。

        (6)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

        (7)工作服裝樣式、標識公司統(tǒng)一制定,各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實際著本部門工作服裝,如保安、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實際統(tǒng)一著裝。

        二、男員工著裝要求

        (1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉,旁不過耳,后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。

        (2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。

        三、女員工著裝要求

        (1)工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

        (2)頭發(fā)梳理整齊,發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張,不得披頭散發(fā);提倡化淡妝,首飾或其他飾物佩戴得當。

        (3)盡量避免用過濃的香水。

        四、工裝配制說明

        (1)員工試工期滿后,可發(fā)放工作牌、工作裝。

        (2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的,公司將其服裝費用全額扣除,同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的,公司將其服裝費用扣除一半,同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的,不再扣除服裝費,同時服裝歸屬本人。 五、工作服著裝時間

        (1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長、短袖工裝。

        (2)公司組織的各類開盤、大型活動等統(tǒng)一著工裝。

        (3)有特殊要求的另行通知。

        六、日常管理和監(jiān)督、檢查

        (1)本規(guī)定由各部門負責具體實施;由行政部負責工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查,各部門配合進行日常管理。

        (2)本規(guī)定自20xx年6月1日開始執(zhí)行。

        第四篇:公司著裝管理規(guī)定

        一、目 的

        為樹立良好公司形象,保持良好精神風貌,便于進一步規(guī)范化管理,公司所有員工應按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。

        二、 工作服的訂制、保管

        1、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購。

        2、 備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。

        3、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當備存量不足在職員工數(shù) 的10%時,倉庫必須及時通知人力資源部進行采購。

        三、 工作服的發(fā)放、配置說明

        1、發(fā)放對象:公司在職正式員工。

        2、 新進員工:辦理完畢所有入職手續(xù),試用期轉(zhuǎn)正后,發(fā)放工作服。

        3、見習員工及臨時工暫不發(fā)放工作服。

        4、離職(辭退)收取服裝費用時,按服裝的實際費用計算。

        (1) 自工裝發(fā)放之日起,工作滿兩年以上者,辭職(辭退)時,不收取服裝費用。(2) 自工裝發(fā)放之日起,工作滿一年以上兩年以下者,辭職時,收取服裝70%費用;被辭退時,收取服裝 50%費用。

        (3) 自工裝發(fā)放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取服裝100%費用;被辭退時,收取服裝 70%費用。

        四、工作時間著裝及儀表要求

        (一) 生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求 :

        1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,扣上所有的紐扣,拉鏈拉至衣領扣處,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

        2、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

        3、行政辦公樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)時,必須著工作裝(至少一件上衣);

        4、 著工作裝時,應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;

        5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。

        6、工作裝內(nèi)衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。

        7、 工作裝保持清潔,應經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

        8、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。

        (二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

        1、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉,旁不過耳,后不蓋衣領;不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。

        (三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、 頭發(fā)梳理整齊,發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,金銀首飾或其他飾物應佩戴得當,(耳環(huán)不得長于耳垂一公分),頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。

        2、 不得用過濃的香水。

        五、處罰措施

        1、 各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

        2、行政辦公室樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者,車間一線工人有權拒絕其進入車間;

        3、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者,安全生產(chǎn)委員會負責檢查、監(jiān)督并視為當天缺崗,并扣罰當日日工資。

        4、 各部門、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的,該部門負責人罰款100元。

        5、 罰款直接從當月工資中扣除。

        6、 員工損壞工作裝的,公司予以補發(fā),費用自行承擔。

        六、其 他

        1、本規(guī)定由各部門負責具體實施,由安全生產(chǎn)科負責監(jiān)督、執(zhí)行。

        2、如有特殊情況視情況而定。

        3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為:20xx年6月1日。

        第五篇:公司著裝管理規(guī)定

        工作服的訂制、保管

        1、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。

        2、 工作服領取后進行登記妥善保管,西裝、西褲各一條,本工作服因量身購買,故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

        工作時間著裝及儀表要求

        1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議,需要求規(guī)范著裝。

        2、穿著工裝時,應搭配與工裝顏色、款式得當?shù)陌咨r衣、領帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔,無破損。

        3、工裝內(nèi)衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。

        4、工裝保持清潔,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

        要 求

        1、 各部門應認真遵守本規(guī)定。

        2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。

        3、 員工損壞工作裝的,費用自行承擔。

        其 他

        1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負責擬定、監(jiān)督,由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。

        2、如有特殊情況視情況確定。

        3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。

        第六篇:公司著裝管理規(guī)定

        一、目的

        為規(guī)范公司員工的儀容儀表,培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風,做好公司規(guī)范化管理,更好的展現(xiàn)公司的形象,現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

        二、著裝規(guī)定

        2.1、非生產(chǎn)類員工

        2.1.1員工上班著裝應簡潔大方,不得穿著奇裝異服。

        2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝;下身穿著長褲,嚴禁穿短褲上班。

        2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝,過膝下裝,夏季可穿著短裙、短褲,但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm;嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

        2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

        2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時,應按正裝要求著裝。

        2.1.6員工應注意個人衛(wèi)生,男員工應留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

        2.2、生產(chǎn)類員工

        2.2.1工作服的定制和發(fā)放

        2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量,制定服裝購置計劃,報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。

        2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準:每人每年兩套,特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。

        2.2.2工作服的使用及發(fā)放

        2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職3-7天日內(nèi)領取工作服及工作牌。

        2.2.2.2如因個人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補繳相應的費用(批發(fā)價)。

        2.2.2.3員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用(從離職當月工資內(nèi)扣除):

        (1)未滿半年離職者,收取工作服成本的100%費用;

        (2)半年以上一年以下離職者,收取工作服成本的50%費用;

        (3)一年以上工作服費用由公司承擔;

        2.3、工作時間著裝及儀表要求

        2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

        2.3.2工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

        2.3.3工作裝應經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

        2.3.4員工應注意個人衛(wèi)生,男員工應留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

        三、適用范圍

        3.1本制度適用于公司全體員工;

        3.2本制度的解釋權歸行政部所有,本制度自20xx年10月1日起開始實施。

        行政部

        20xx年9月13日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/gdwk/1h/1099238.html

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