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第一篇：公司著裝管理規(guī)定

第一條 為了加強公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公安機關(guān)人民警察著裝行為，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機關(guān)督察條例》的有關(guān)規(guī)定，制 定本規(guī)定。

第二條 公安機關(guān)人民警察(以下簡稱民警)著裝，是指公安機關(guān)在編在職的民警按照規(guī)定，穿著全國公安機關(guān)統(tǒng)一的制服。

第三條 著常服、執(zhí)勤服時，佩戴硬肩章。著作訓服或者外著制式襯衣時，佩戴扣式軟肩。著多功能服時，佩戴套式軟肩章。

第四條 民警著裝時，應(yīng)當嚴格遵守下列規(guī)定：

(一) 不得警服與便服混穿;

(二) 不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。常服內(nèi)著毛衣(衫)或者襯衣內(nèi)著內(nèi)衣時，毛衣(衫)、 內(nèi)衣不得外露

(三) 不得在外露的要帶上系鑰匙或者飾物;

(四) 不得赤腳穿鞋或者赤足。男民警鞋跟不得高于三厘米，女民警鞋跟不得高于四厘米;

(五) 不得系扎圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾;

(六) 男民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自來卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女民警發(fā)辮不得過肩;

(七) 除工作需要或者眼部有嚴重傷疾外，不得戴有色眼睛。

第五條 民警著裝時，應(yīng)當舉止文明。不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽袖、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不得席地倒臥。

第六條 兩名以上民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當兩人成行、三人成列，威嚴有序。

第七條 民警應(yīng)當愛護和妥善保管警服、警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、肩章等，不得變賣、出租、抵押、偽造、變造或者擅自拆改，不得贈送、轉(zhuǎn)借給非民警人員。

第八條 體能課著作訓服。

第九條 不得著制服出校(除工作需要)。

第十條 對違反本規(guī)定的民警，由縣級以上公安機關(guān)督察部門依照《公安機關(guān)督察條例》等規(guī)定進行糾察和處理：

(一) 情節(jié)輕微的，可以當場進行批評教育和糾正;

(二) 情節(jié)嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的，可以扣留其證件，并向其所在單位開具《公安督察通知單》，必要時，可以帶離現(xiàn)場進行審查教育。

第十一條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知單》后，應(yīng)當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查，扣發(fā)當月崗位津貼;對再次違規(guī)者，應(yīng)當在本級公安機關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當年參與評功授獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的，應(yīng)當在公務(wù)員年度工作考核時評定為不稱職檔次，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理，并取消所在單位集體和主管領(lǐng)導當年參與評功授獎資格。違規(guī)者所在單位應(yīng)當及時發(fā)出《公安督察通知單》的上級公安機關(guān)書面報送處理結(jié)果。

第二篇：公司著裝管理規(guī)定

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服;公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領(lǐng)。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后，方可補領(lǐng)。

2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

4、相關(guān)說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負責解釋。