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第一篇：河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題實(shí)施意見
河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題實(shí)施意見
根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕60號)精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定如下實(shí)施意見。
一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法
2006年7月1日后離退休的人員,在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前,暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi):
(一)離休人員。
離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。
(二)退休人員。
1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。
2.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。
3.機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。
二、增加離退休費(fèi)的辦法
2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員,從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。對于2006年6月30日前已到達(dá)退休年齡未辦理退休手續(xù)的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),亦按退休人員增加退休費(fèi)。
(一)增加離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1.離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員,正縣處級670元,副縣處級490元,科級及以下350元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)990元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)350元。
2.經(jīng)組織批準(zhǔn)享受地(廳)級、縣(處)級政治生活待遇的離休人員(不包括按有關(guān)規(guī)定享受單項(xiàng)待遇的人員),分別按副廳局級、副縣處級的標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。
(二)增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,廳局級750元,縣處級450元,鄉(xiāng)科級275元,科員及辦事員180元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)400元,講師及相當(dāng)職務(wù)275元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)180元;工人,高級技師和技師275元,高級工以下(含高級工)及普通工180元。
(三)增加退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員,每月增加160元退職生活費(fèi)。
(四)有關(guān)問題的處理意見。
1.原是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的離退休人員,離退休時(shí)的職務(wù)低于離退休時(shí)執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)的,可按離退休時(shí)執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。
2.事業(yè)單位中原既有行政管理職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員,按離退休時(shí)計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施
這次改革公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位工作人員收入分配制度的同時(shí),相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi),充分體現(xiàn)了黨中央和國務(wù)院對離退休人員生活待遇問題的高度重視。這項(xiàng)工作涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益,政策性很強(qiáng),各地、各單位要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要按照國家和省委、省政府的統(tǒng)一部署和要求,精心組織實(shí)施,確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處,同時(shí)認(rèn)真做好政策解釋和思想政治工作,引導(dǎo)離退休人員統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定大局。離退休人員增加離退休費(fèi),原屬省委管理的干部,按干部管理權(quán)限審批;其他人員的審批:省直一級機(jī)構(gòu)和省直部門所屬單位的離休人員及退休的處級干部、正副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,報(bào)人事廳審批;科級及以下行政管理人員、事業(yè)單位中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以下人員、工人及退職人員報(bào)主管部門審批。各省轄市的離退休費(fèi)審批問題,由各地自行研究確定。
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第二篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見
安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)
離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見
根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕60號）《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見＞的通知》（國人部發(fā)〔2006〕88號）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。I
一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法
2006年7月1日后離退休（含按國發(fā)1978104號文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前同，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：
（一）離休人員。
機(jī)關(guān)離休人員的離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和全額計(jì)發(fā)；事業(yè)單位離休人員的離休費(fèi)按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。
（二）退休人員。
1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。
2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，機(jī)關(guān)普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。
3.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。
（三）退職人員
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的50%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按基本工資的60%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的70%計(jì)發(fā)。
二、增加離退休費(fèi)的辦法
凡列入我省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），不實(shí)行新的工資制度，從2006年7月1日起，按照人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕60號）等相關(guān)文件和本實(shí)施意見增加離退休費(fèi)。具體辦法是：
（一）離休人員增加離休費(fèi)辦法。
離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省廳級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），縣處級正職670元，縣處級副職490元，鄉(xiāng)科級及以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)350元。
（二）退休人員增加退休費(fèi)辦法。
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員, 省級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。
（三）退職人員增加退職生活費(fèi)辦法。
2006年6月30日前已按國務(wù)院國發(fā)［ 1978 ］104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，從2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費(fèi)。
（四）增加離退休費(fèi)的其他相關(guān)政策。
1.按原勞動人事部勞人險(xiǎn)［1983］3號文件規(guī)定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費(fèi)。
2.按國務(wù)院國發(fā)［1986］26號文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元。
3.按中辦發(fā)［1985］67號、廳字［1985］340號、勞人薪［1985］22號等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：行政管理人員，縣處級正職640
元，縣處級副職460元，鄉(xiāng)科級及以下330元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)330元。
4.事業(yè)單位原既有行政管理職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時(shí)明確的職務(wù)增加離退休費(fèi)。
三、離退休費(fèi)的調(diào)整辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，根據(jù)國家增加離退休人員離退休費(fèi)的統(tǒng)一規(guī)定和部署，相應(yīng)增加我省離休人員的離休費(fèi)，適當(dāng)增加退休人員的退休費(fèi)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。
四、經(jīng)費(fèi)問題
這次增加離退休人員離退休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，仍按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由財(cái)政和單位負(fù)擔(dān)，省將根據(jù)各地實(shí)際和中央轉(zhuǎn)移支付情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。
五、組織實(shí)施
我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳、省財(cái)政廳組織實(shí)施。省直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，由主管部門審核后報(bào)省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項(xiàng)，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。各市要根據(jù)本實(shí)施意見，結(jié)合本地實(shí)際，組織本地區(qū)（含所轄縣、區(qū)）的實(shí)施工作。
增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)等工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，事關(guān)廣大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規(guī)定，并根據(jù)本實(shí)施意見，把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。實(shí)施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統(tǒng)一離退休人員的思想認(rèn)識，維護(hù)社會穩(wěn)定，切實(shí)把好事辦好。
本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第三篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見
安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)
離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見
根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)
[2006]60號）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法
2006年7月l日后離退休（含按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：
（一）離休人員。
機(jī)關(guān)離休人員的離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和全額計(jì)發(fā)；事業(yè)單位離休人員的離休費(fèi)按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。
（二）退休人員。
1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年
限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿
20年的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計(jì)發(fā)。
2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，機(jī)關(guān)普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按 90％計(jì)發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。
3.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。
（三）退職人員。
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的 50％計(jì)發(fā)；工作年限滿 10年不滿 20年的，按基本工資的60％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的刀％計(jì)發(fā)。
二、增加離退休費(fèi)的辦法
凡列入我省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)
或已達(dá)到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），不實(shí)行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]60號）等相關(guān)文件和本實(shí)施意見增加離退休費(fèi)。具體辦法是：
（一）離休人員增加離休費(fèi)辦法。
離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省廳級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），縣處級正職 670 元，縣處級副職 490元，鄉(xiāng)科級及以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)99O元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)350元。
（二）退休人員增加退休費(fèi)辦法。
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù) 400元，講師及相當(dāng)職務(wù) 275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。
（三）退職人員增加退職生活費(fèi)辦法。
2006年6月30日前已按國務(wù)院國發(fā)[1978] 104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，從 2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費(fèi)。
（四）增加離退休費(fèi)的其他相關(guān)政策。
1、按原勞動人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費(fèi)。
2。按國務(wù)院國發(fā)[1986]26號文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元。
3．按中辦發(fā)[1985]67號、廳字[1985]340號、勞人薪
[1985]22號等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：行政管理人員，縣處級正職640元，縣處級副職460元，鄉(xiāng)科級及以下330元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)330元。
4．事業(yè)單位原既有行政管理職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時(shí)明確的職務(wù)增加離退休費(fèi)。
三、離退休費(fèi)的調(diào)整辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，根據(jù)國家增加離退休人員離退休費(fèi)的統(tǒng)一規(guī)定和部署，相應(yīng)增加我省離休人員的離休費(fèi)，適當(dāng)增加退休人員的退休費(fèi)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。
四、經(jīng)費(fèi)問題
這次增加離退休人員離退休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，仍按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由財(cái)政和單位負(fù)擔(dān)，省將根據(jù)各地實(shí)際和中央轉(zhuǎn)移支付惰況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。
五、組織實(shí)施
我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳、省財(cái)政廳組織實(shí)施。省直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，由主管部門審核后報(bào)省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項(xiàng)，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。各市要根據(jù)本實(shí)施意見，結(jié)合本地實(shí)際，組織本地區(qū)（含所轄縣、區(qū)）的實(shí)施工作。
增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法等工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，事關(guān)廣大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規(guī)定，并根據(jù)本實(shí)施意見，把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。實(shí)施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統(tǒng)一離退休人員的思想認(rèn)識，維護(hù)社會穩(wěn)定，切實(shí)把好事辦好。
本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第四篇：天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見定稿
天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見
根據(jù)?國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知?（國發(fā)?２００６?２２號）、人事部、財(cái)政部?關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知?（國人部發(fā)?２００６?５６號）和?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法?的通知?（國人部發(fā)?２００６?６０號）精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本實(shí)施意見。
一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法及相關(guān)政策
（一）離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。
２００６年７月１日后離退休、退職的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)：
１．離休人員。
離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。
２．退休人員。
公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按７０％計(jì)發(fā)；工作年限不滿１０年的，按５０％計(jì)發(fā)。
機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按７０％計(jì)發(fā)。
事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按７０％計(jì)發(fā)。
３．退職人員。
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人按國務(wù)院國發(fā)?１９７８?１０４號文件規(guī)定退職后，其退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級工資之和、崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿２０年以上的，按７０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按６０％計(jì)發(fā)；工作年限不滿１０年的，按５０％計(jì)發(fā)。
（二）相關(guān)政策。
提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各地區(qū)、各部門不得自行提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。對有特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)比例，繼續(xù)按國發(fā)?１９７８?１０４號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、增加離退休費(fèi)的辦法及相關(guān)政策
（一）增加離退休費(fèi)的辦法。
２００６年６月３０日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），以及按國發(fā)?１９７８?１０４號文件規(guī)定辦理了退職手續(xù)的人員，從２００６年７月１日起增加離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。具體辦法是：
１．離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，縣處級正職６７０元，縣處級副職４９０元，科級及以下職務(wù)３５０元；專業(yè)技術(shù)人員，正高級職務(wù)９９０元，副高級職務(wù)５４０元，中級及以下職務(wù)３５０元。
２．退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級７５０元，縣處級４５０元，鄉(xiāng)科級２７５元，科員及辦事員１８０元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)７００元，副教授及相當(dāng)職務(wù)４００元，講師及
相當(dāng)職務(wù)２７５元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)１８０元；工人，高級技師和技師２７５元，高級工以下（含高級工）及普通工１８０元。
３．建國前參加革命工作并符合原勞動人事部?關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知?（勞人險(xiǎn)?１９８３?３號）規(guī)定的退休老工人，增加退休費(fèi)３４０元。
４．退職人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退職生活費(fèi)：行政管理人員，縣處級３１５元，鄉(xiāng)科級１９５元，科員及辦事員１３０元；專業(yè)技術(shù)人員，副教授及相當(dāng)職務(wù)２８０元，講師及相當(dāng)職務(wù)１９５元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)１３０元；工人，高級工以下（含高級工）及普通工１３０元。
５．這次離退休人員增加離退休費(fèi)，對于１９９３年９月３０日以前離退休的干部，按職務(wù)、工資額或工作年限對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的，仍以１９９３年工資制度改革時(shí)增加離退休費(fèi)的辦法所確定的對應(yīng)關(guān)系為準(zhǔn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，離退休時(shí)未確定職務(wù)的行政管理人員，按工資額對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)（見附表一）；事業(yè)單位中，離退休時(shí)未確定專業(yè)技術(shù)職稱或職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按工資額對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)（見附表
二）；在機(jī)關(guān)中退休的干部，按工作年限增加退休費(fèi)的，標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限３１年及以上的２７５元，３０年及以下的１８０元。
按工資額和工作年限對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的，不涉及職務(wù)和其他待遇問題。
６．按國務(wù)院國發(fā)?１９８６?２６號文件規(guī)定，享受原工資１００％退休費(fèi)的退休老專家和按中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳廳字?１９８５?３４０號文件規(guī)定，按其原基本工資額１００％發(fā)給退休費(fèi)的“兩航”起義人員，按同職務(wù)在職人員的平均增資額增加退休費(fèi)。
（二）相關(guān)政策。
１．確定離退休人員的原任職務(wù)，均按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)的職務(wù)為準(zhǔn)。高職低任或免職時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)保留原職務(wù)待遇的，可按批準(zhǔn)享受的待遇增加
離退休費(fèi)。離休時(shí)或離休后經(jīng)批準(zhǔn)享受局、處級待遇的，可按享受的職級增加離休費(fèi)（享受待遇的批件中，凡未加“正”字的，均為“副”職）。
２．離退休后所在單位規(guī)格發(fā)生變化的，仍按其離退休時(shí)的職務(wù)級別增加離退休費(fèi)。
３．這次增加的離休費(fèi)，計(jì)入離休干部每年加發(fā)的１至２個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)，自２００６年起執(zhí)行并全額發(fā)放。
４．離退休人員增加離退休費(fèi)，需填寫?機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休、退職人員增加離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)審批表?，并按管理權(quán)限審批。增加離退休費(fèi)的情況，由各區(qū)縣、各部委辦局匯總后報(bào)市人事局。
本實(shí)施意見由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
天津市人事局
天津市財(cái)政局
二○○六年十一月十五日
第五篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見
安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)
離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見
根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)
[2006]60號）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法
2006年7月l日后離退休（含按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：
（一）離休人員。
機(jī)關(guān)離休人員的離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和全額計(jì)發(fā)；事業(yè)單位離休人員的離休費(fèi)按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。
（二）退休人員。
1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年
限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿
20年的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計(jì)發(fā)。
2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，機(jī)關(guān)普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按 90％計(jì)發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。
3.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。
（三）退職人員。
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的 50％計(jì)發(fā)；工作年限滿 10年不滿 20年的，按基本工資的60％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的刀％計(jì)發(fā)。
二、增加離退休費(fèi)的辦法
凡列入我省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)
或已達(dá)到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），不實(shí)行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]60號）等相關(guān)文件和本實(shí)施意見增加離退休費(fèi)。具體辦法是：
（一）離休人員增加離休費(fèi)辦法。
離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省廳級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），縣處級正職 670 元，縣處級副職 490元，鄉(xiāng)科級及以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)99O元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)350元。
（二）退休人員增加退休費(fèi)辦法。
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省級（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù) 400元，講師及相當(dāng)職務(wù) 275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。
（三）退職人員增加退職生活費(fèi)辦法。
2006年6月30日前已按國務(wù)院國發(fā)[1978] 104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，從 2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費(fèi)。
（四）增加離退休費(fèi)的其他相關(guān)政策。
1、按原勞動人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費(fèi)。
2。按國務(wù)院國發(fā)[1986]26號文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元。
3．按中辦發(fā)[1985]67號、廳字[1985]340號、勞人薪
[1985]22號等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：行政管理人員，縣處級正職640元，縣處級副職460元，鄉(xiāng)科級及以下330元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)330元。
4．事業(yè)單位原既有行政管理職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時(shí)明確的職務(wù)增加離退休費(fèi)。
三、離退休費(fèi)的調(diào)整辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，根據(jù)國家增加離退休人員離退休費(fèi)的統(tǒng)一規(guī)定和部署，相應(yīng)增加我省離休人員的離休費(fèi)，適當(dāng)增加退休人員的退休費(fèi)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。
四、經(jīng)費(fèi)問題
這次增加離退休人員離退休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，仍按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由財(cái)政和單位負(fù)擔(dān)，省將根據(jù)各地實(shí)際和中央轉(zhuǎn)移支付惰況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。
五、組織實(shí)施
我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳、省財(cái)政廳組織實(shí)施。省直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，由主管部門審核后報(bào)省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項(xiàng)，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。各市要根據(jù)本實(shí)施意見，結(jié)合本地實(shí)際，組織本地區(qū)（含所轄縣、區(qū)）的實(shí)施工作。
增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法等工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，事關(guān)廣大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規(guī)定，并根據(jù)本實(shí)施意見，把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。實(shí)施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統(tǒng)一離退休人員的思想認(rèn)識，維護(hù)社會穩(wěn)定，切實(shí)把好事辦好。
本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
