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第一篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

四川省人事廳

四川省財(cái)政廳

關(guān)于印發(fā)《 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

川人發(fā)〔 2006 〕 48 號(hào)

各市(州)人民政府，省級(jí)各部門：

經(jīng)國(guó)家人事部和省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將《 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》 印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

此次增加離退休費(fèi)，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的關(guān)懷。各地、各部門一定要高度重視，精心組織，按照部署認(rèn)真做好貫徹實(shí)施工作，切實(shí)把好事辦好。為維護(hù)政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，各地、各部門要嚴(yán)格按政策規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)新開(kāi)口子。在實(shí)施工作中要注意做好政策解釋和思想政治工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。

二00 六年十二月八日

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)國(guó)家人事部、財(cái)政部《 關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法＞的通知》（國(guó)人部發(fā)〔 2006 〕 60 號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、離退休（職）費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006 年7 月1 日及以后離退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：

（一）離休人員

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員．公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 % 計(jì)發(fā)；工作年限不滿10 年的，按50 ％計(jì)發(fā)。．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％

計(jì)發(fā)。．機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前的崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。

（三）退職人員．事業(yè)單位工作人員因病退職后的退職費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。．機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人因病退職后的退職費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。

二、增加離退休（職）費(fèi)的辦法

2006 年6 月30 日前已辦理離退休（職）手續(xù)的人員，從2006 年7 月1 日起相應(yīng)增加離退休（職）費(fèi)。

（一）增加離休費(fèi)

離休人員以離休時(shí)職務(wù)或享受工資待遇的職務(wù)層次，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：廳局級(jí)正職1220 元，廳局級(jí)副職940 元，縣處級(jí)正職670 元，縣處級(jí)副職490 元；教授及相當(dāng)職務(wù)990 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540 元，講師及相當(dāng)職務(wù)350 元。

（二）增加退休費(fèi)

退休人員以辦理退休手續(xù)計(jì)發(fā)退休費(fèi)的職務(wù)序列，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750 元，縣處級(jí)450 元，鄉(xiāng)科級(jí)275 元，科員及辦事員180 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400 元，講師及相當(dāng)職務(wù)275 元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180 元；工人，高級(jí)技師和技師275 元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180 元。屬以下情況的，分別按以下辦法增加退休費(fèi)：.1993 年工改前退休的只有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的機(jī)關(guān)人員，可按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）增加退休費(fèi)。．符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔 1986 〕 26 號(hào)文件規(guī)定的高級(jí)專家，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳廳字〔 1985 〕 67 號(hào)文件規(guī)定的原國(guó)民黨招商局駕船起義人員，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳廳字〔 1985 〕 340 號(hào)文件規(guī)定的“兩航”起義人員，勞動(dòng)人事部勞人薪〔 1985 〕 22 號(hào)文件規(guī)定的原國(guó)民黨海軍起義人員，凡按照上述文件規(guī)定享受了原工資100 ％退休費(fèi)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)880 元，縣處級(jí)510 元，科及以下干部犯O 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470 元，講師及以下干部320 元；工人320 元。．符合勞動(dòng)人事部《 關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn) 〔 1983 〕 3 號(hào)）規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，增加340 元退休費(fèi)。

（三）增加退職費(fèi)

依據(jù)國(guó)務(wù)院《 關(guān)于頒發(fā)＜安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國(guó)發(fā)〔 1978 〕 104 號(hào)）辦理退職手續(xù)的人員，以退職時(shí)所任職務(wù)或技術(shù)等級(jí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退職生活費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)525 元，縣處級(jí)315 元，鄉(xiāng)科級(jí)195 元，科員及辦事員125 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)490 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)280 元，講師及相當(dāng)職務(wù)195 元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)125 元；工人，高級(jí)技師和技師195 元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工125 元。

三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。

四、審批辦法

省人事廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)工作。

省人事廳負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)、省直屬事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)的審批工作。省級(jí)機(jī)關(guān)按規(guī)定填寫(xiě)《 四川省機(jī)關(guān)增加離退休（職）費(fèi)審批（匯總）表》（附件1）和《 四川省機(jī)關(guān)增加離退休（職）費(fèi)明細(xì)表》（附件2)，省直屬事業(yè)單位按規(guī)定填寫(xiě)《四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)審批（匯總）表》（附件3）和《 四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)明細(xì)表》（附件 4)，報(bào)省人事廳審批后執(zhí)行。省級(jí)各主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)的審批工作。

各市（州）貫徹增加離退休（職）費(fèi)方案的意見(jiàn)，報(bào)省人事廳審批后組織實(shí)施。審批辦法由市（州）確定。

各市沙，l）、省級(jí)各部門在審批工作結(jié)束后，及時(shí)按《 審批（匯總）表》 要求匯總本地、本部門增加離退休（職）費(fèi)的情況（省級(jí)各部門應(yīng)附所屬事業(yè)單位《審批（匯總）表）))，用紙質(zhì)和電子文檔報(bào)省人事廳、省財(cái)政廳各一份。

五、本通知由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題實(shí)施意見(jiàn)

河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕60號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員,在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前,暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi):

(一)離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

(二)退休人員。

1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

2.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

3.機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員,從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。對(duì)于2006年6月30日前已到達(dá)退休年齡未辦理退休手續(xù)的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),亦按退休人員增加退休費(fèi)。

(一)增加離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

1.離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員,正縣處級(jí)670元,副縣處級(jí)490元,科級(jí)及以下350元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)990元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)350元。

2.經(jīng)組織批準(zhǔn)享受地(廳)級(jí)、縣(處)級(jí)政治生活待遇的離休人員(不包括按有關(guān)規(guī)定享受單項(xiàng)待遇的人員),分別按副廳局級(jí)、副縣處級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。

(二)增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,廳局級(jí)750元,縣處級(jí)450元,鄉(xiāng)科級(jí)275元,科員及辦事員180元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)400元,講師及相當(dāng)職務(wù)275元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)180元;工人,高級(jí)技師和技師275元,高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工180元。

(三)增加退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員,每月增加160元退職生活費(fèi)。

(四)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)。

1.原是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的離退休人員,離退休時(shí)的職務(wù)低于離退休時(shí)執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)的,可按離退休時(shí)執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

2.事業(yè)單位中原既有行政管理職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員,按離退休時(shí)計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施

這次改革公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位工作人員收入分配制度的同時(shí),相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi),充分體現(xiàn)了黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)離退休人員生活待遇問(wèn)題的高度重視。這項(xiàng)工作涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益,政策性很強(qiáng),各地、各單位要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要按照國(guó)家和省委、省政府的統(tǒng)一部署和要求,精心組織實(shí)施,確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處,同時(shí)認(rèn)真做好政策解釋和思想政治工作,引導(dǎo)離退休人員統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。離退休人員增加離退休費(fèi),原屬省委管理的干部,按干部管理權(quán)限審批;其他人員的審批:省直一級(jí)機(jī)構(gòu)和省直部門所屬單位的離休人員及退休的處級(jí)干部、正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,報(bào)人事廳審批;科級(jí)及以下行政管理人員、事業(yè)單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以下人員、工人及退職人員報(bào)主管部門審批。各省轄市的離退休費(fèi)審批問(wèn)題,由各地自行研究確定。

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第三篇：天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)定稿

天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)?國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知?（國(guó)發(fā)?２００６?２２號(hào)）、人事部、財(cái)政部?關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知?（國(guó)人部發(fā)?２００６?５６號(hào)）和?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法?的通知?（國(guó)人部發(fā)?２００６?６０號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法及相關(guān)政策

（一）離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。

２００６年７月１日后離退休、退職的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)：

１．離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

２．退休人員。

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按７０％計(jì)發(fā)；工作年限不滿１０年的，按５０％計(jì)發(fā)。

機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按７０％計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按７０％計(jì)發(fā)。

３．退職人員。

事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)?１９７８?１０４號(hào)文件規(guī)定退職后，其退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和、崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿２０年以上的，按７０％計(jì)發(fā)；工作年限滿１０年不滿２０年的，按６０％計(jì)發(fā)；工作年限不滿１０年的，按５０％計(jì)發(fā)。

（二）相關(guān)政策。

提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各地區(qū)、各部門不得自行提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)比例，繼續(xù)按國(guó)發(fā)?１９７８?１０４號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、增加離退休費(fèi)的辦法及相關(guān)政策

（一）增加離退休費(fèi)的辦法。

２００６年６月３０日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），以及按國(guó)發(fā)?１９７８?１０４號(hào)文件規(guī)定辦理了退職手續(xù)的人員，從２００６年７月１日起增加離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。具體辦法是：

１．離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，縣處級(jí)正職６７０元，縣處級(jí)副職４９０元，科級(jí)及以下職務(wù)３５０元；專業(yè)技術(shù)人員，正高級(jí)職務(wù)９９０元，副高級(jí)職務(wù)５４０元，中級(jí)及以下職務(wù)３５０元。

２．退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)７５０元，縣處級(jí)４５０元，鄉(xiāng)科級(jí)２７５元，科員及辦事員１８０元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)７００元，副教授及相當(dāng)職務(wù)４００元，講師及

相當(dāng)職務(wù)２７５元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)１８０元；工人，高級(jí)技師和技師２７５元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工１８０元。

３．建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部?關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知?（勞人險(xiǎn)?１９８３?３號(hào)）規(guī)定的退休老工人，增加退休費(fèi)３４０元。

４．退職人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退職生活費(fèi)：行政管理人員，縣處級(jí)３１５元，鄉(xiāng)科級(jí)１９５元，科員及辦事員１３０元；專業(yè)技術(shù)人員，副教授及相當(dāng)職務(wù)２８０元，講師及相當(dāng)職務(wù)１９５元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)１３０元；工人，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工１３０元。

５．這次離退休人員增加離退休費(fèi)，對(duì)于１９９３年９月３０日以前離退休的干部，按職務(wù)、工資額或工作年限對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的，仍以１９９３年工資制度改革時(shí)增加離退休費(fèi)的辦法所確定的對(duì)應(yīng)關(guān)系為準(zhǔn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，離退休時(shí)未確定職務(wù)的行政管理人員，按工資額對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)（見(jiàn)附表一）；事業(yè)單位中，離退休時(shí)未確定專業(yè)技術(shù)職稱或職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按工資額對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)（見(jiàn)附表

二）；在機(jī)關(guān)中退休的干部，按工作年限增加退休費(fèi)的，標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限３１年及以上的２７５元，３０年及以下的１８０元。

按工資額和工作年限對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的，不涉及職務(wù)和其他待遇問(wèn)題。

６．按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)?１９８６?２６號(hào)文件規(guī)定，享受原工資１００％退休費(fèi)的退休老專家和按中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳廳字?１９８５?３４０號(hào)文件規(guī)定，按其原基本工資額１００％發(fā)給退休費(fèi)的“兩航”起義人員，按同職務(wù)在職人員的平均增資額增加退休費(fèi)。

（二）相關(guān)政策。

１．確定離退休人員的原任職務(wù)，均按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)的職務(wù)為準(zhǔn)。高職低任或免職時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)保留原職務(wù)待遇的，可按批準(zhǔn)享受的待遇增加

離退休費(fèi)。離休時(shí)或離休后經(jīng)批準(zhǔn)享受局、處級(jí)待遇的，可按享受的職級(jí)增加離休費(fèi)（享受待遇的批件中，凡未加“正”字的，均為“副”職）。

２．離退休后所在單位規(guī)格發(fā)生變化的，仍按其離退休時(shí)的職務(wù)級(jí)別增加離退休費(fèi)。

３．這次增加的離休費(fèi)，計(jì)入離休干部每年加發(fā)的１至２個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)，自２００６年起執(zhí)行并全額發(fā)放。

４．離退休人員增加離退休費(fèi)，需填寫(xiě)?機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休、退職人員增加離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)審批表?，并按管理權(quán)限審批。增加離退休費(fèi)的情況，由各區(qū)縣、各部委辦局匯總后報(bào)市人事局。

本實(shí)施意見(jiàn)由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

天津市人事局

天津市財(cái)政局

二○○六年十一月十五日