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第一篇：《忠誠勝于能力》讀后感

忠誠是一種義務(wù)。忠誠建立信任，忠誠建立親密。只有忠誠的人，周圍的人才會(huì)信任你，承認(rèn)你，容納你;只有忠誠的人才會(huì)接近你?？傊嘶钪碗x不了忠誠。

忠誠是一種責(zé)任。忠誠不談條件。因?yàn)橹艺\是一種與生俱來的義務(wù)。忠誠不談回報(bào)。因?yàn)檎嬲闹艺\是一種發(fā)自內(nèi)心的情感。每一個(gè)員工，到企業(yè)來，不是首先來領(lǐng)取薪水的，而是首先來創(chuàng)造價(jià)值的。企業(yè)首先不會(huì)給你什么，但如果你給企業(yè)絕對(duì)的忠誠，忠誠一定會(huì)回報(bào)你，包括薪水和榮譽(yù)。

我很認(rèn)同書上提到的忠于公司的原因。

第一：因?yàn)槟闶枪镜穆殕T。

第二：給予公司忠誠，你才能得到公司忠誠的回報(bào)。

第三：公司發(fā)展了，你得到的回報(bào)將會(huì)更多。

第四：個(gè)人價(jià)值，需要工作成果來證明和體現(xiàn)。

第五：忠誠是造就你的職業(yè)聲譽(yù)和個(gè)人品牌最重要的因素。

第六：公司給了你一個(gè)飯碗，一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，你應(yīng)當(dāng)感恩。

第七：忠誠賦予你工作的激情，忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。

第八：只有忠于公司，努力為公司工作，你的才華才不會(huì)浪費(fèi)，不會(huì)貶值，不會(huì)退化。

第九：只有忠誠的人，才能夠找到歸宿感，公司是你工作的'歸宿。

第十：沒有人喜歡不忠誠的人，沒有那一個(gè)公司歡迎不忠誠的員工。

那些不忠誠于公司的人，我認(rèn)為，他們可能錯(cuò)誤的以為個(gè)人利益與公司的利益是對(duì)立的，個(gè)人前途與組織前途沒有關(guān)系，事實(shí)上個(gè)人利益和企業(yè)利益是統(tǒng)一的。

上面談到了我們要忠誠與公司的原因，那我們應(yīng)該怎么想怎樣做出實(shí)際行動(dòng)哪?

1、從一點(diǎn)一滴去關(guān)注企業(yè)的成長，視企業(yè)為自己的家。

2、以最優(yōu)秀的工作成果來證明自己。

3、提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以留住公司的客戶。

4、每天多做一點(diǎn)，而不計(jì)較回報(bào)。

5、絕不為了個(gè)人利益而犧牲公司的利益。

6、極盡全力維護(hù)公司的形象。

7、能夠理解公司的困能，并樂意為公司分憂。

8、永遠(yuǎn)不會(huì)出賣公司機(jī)密。

作為一個(gè)新員工，我們還有很多業(yè)務(wù)還不熟悉，但是任何一個(gè)老板所要的都不是借口，而是盡可能完美的工作成果，沒有哪一個(gè)老板喜歡一個(gè)總為自己找借口的員工，你經(jīng)過辯解，可能逃避了一次失誤的處罰，但你可能永遠(yuǎn)也得不到晉升和被重用的機(jī)會(huì)了。在戰(zhàn)場上，只有最優(yōu)秀的士兵，才有活著回來的可能，那些勉強(qiáng)合格的士兵，從走向戰(zhàn)場的第一步開始，他的生命已經(jīng)以分鐘為單位來倒計(jì)時(shí)了。你打中敵人的屁股時(shí)，敵人卻可能打中了你的心臟。要成為最優(yōu)秀的職員，要想從合格邁向卓越，還必須吧工作的磨練視為一種鍛煉。

偶爾多做一點(diǎn)，或者多關(guān)注一些細(xì)節(jié)，并不是一件困難的事情。困難的是把它養(yǎng)成一種習(xí)慣。優(yōu)秀的員工，都具備這種習(xí)慣。

最后，我想說，忠誠是一種品質(zhì)更是一種能力的體現(xiàn)。要以自己的業(yè)績來證明，做到忠誠會(huì)讓自己得到忠誠，我們應(yīng)該用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。我們應(yīng)當(dāng)忠誠與公司，忠誠于職業(yè)，忠誠于同事。

我相信我堅(jiān)持這忠誠可以得到更多，可以更加成功地走完事業(yè)上的旅程。

第二篇：《忠誠勝于能力》讀后感

開學(xué)初，發(fā)到這本《忠誠勝于能力》的書，一口氣讀完，才猛然發(fā)現(xiàn)，自己原來所理解的“忠誠”太片面，一直以為忠誠僅是一種品質(zhì)精神，其實(shí)不然，它更是一種能力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，就象書中所提到“忠誠本身就是一種能力”，它是其他能力的統(tǒng)帥和核心，因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠，那么其能力也就沒有了用武之地，因此，這本書中的透徹分析，讓我對(duì)“忠誠”有了更深層次的理解。

為什么要倡導(dǎo)忠誠于自己的集體，團(tuán)隊(duì)，職業(yè)呢?書中詳細(xì)描述了十大理由：你是團(tuán)隊(duì)的一部分，一員;團(tuán)隊(duì)發(fā)展了，個(gè)人也隨之發(fā)展，俗話說水漲船高;忠誠與工作，自己的能里得到提高的同時(shí)也造就個(gè)人;忠誠得工作，工作就是一件快樂的事，體會(huì)工作這是美麗的，充實(shí)的;忠誠的人，在團(tuán)隊(duì)里有一種歸宿感。

其實(shí)，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，因?yàn)橹艺\最大的受益者是自己。忠于團(tuán)隊(duì)與自己的職責(zé)，努力工作，積極奉獻(xiàn)，幫助他人，讓自己成為一個(gè)受歡迎的人。在此過程中，忠誠可以讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量，可以讓自己的遠(yuǎn)景更輝煌，也許忠誠創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富不完全是你個(gè)人所的，但忠誠培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自己，因此，忠誠最大的受益者是自己，是對(duì)自己的忠誠。

書中簡單的幾個(gè)小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不同的結(jié)局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點(diǎn)熱情而已，而熱情的動(dòng)力來自哪里?來自于對(duì)職業(yè)的忠誠!我們會(huì)很可能走入忠誠的誤區(qū)，認(rèn)為只要對(duì)得起集體，不做違背集體利益的事就算是忠誠了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，真正要做到忠誠，我想更應(yīng)該想故事中的第三個(gè)工人那樣，多點(diǎn)熱愛，多點(diǎn)付出，多點(diǎn)創(chuàng)新，創(chuàng)造多點(diǎn)價(jià)值!這才是對(duì)職業(yè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)自己最大的忠誠，我想，這也是我最大的收獲!

還有一點(diǎn)，就是沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠。一個(gè)沒有忠誠的團(tuán)隊(duì)，是一盤散沙，也沒有力量可言。團(tuán)隊(duì)的成員都是忠誠的，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是所向披靡的，完美的。

總之，通過這本書讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方更多，更好地做好本職工作,并加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力。用古人的一句話作結(jié)束：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

第三篇：讀《責(zé)任比能力更重要》有感

讀《責(zé)任比能力更重要》有感

讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！?有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

責(zé)任的起源定義：責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果。責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)，沒有被迫，只有選擇。美國總統(tǒng)奧巴馬也說：這是個(gè)負(fù)責(zé)任的年代，我們不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任。任何人都有趨利避害的本性，在理所當(dāng)然的想法中，逃避推脫責(zé)任。而現(xiàn)在的企業(yè)需要的是負(fù)責(zé)任的人。2009年下的中國，最迫切的是就業(yè)的壓力。企業(yè)存在危機(jī)的癥結(jié)就是在于責(zé)任缺失，而責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。人們并不是不愿意承擔(dān)責(zé)任，而是在趨利避害的心理下逃避責(zé)任。責(zé)任是一種約束，責(zé)任是一種負(fù)擔(dān)，責(zé)任是一種羈絆，責(zé)任是一種選擇。你選擇了承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)也就選擇了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。而當(dāng)你用溫柔的話語承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)，對(duì)方就會(huì)從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對(duì)方卻變化良多，生活也就會(huì)充滿快樂。一個(gè)人無法改變外界的環(huán)境，但是可以改變自己。萬物改變，由我開始。確實(shí)認(rèn)識(shí)自己，隨時(shí)提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對(duì)發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。責(zé)任勝于能力，責(zé)任早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。接著又講到了許三多精神。許三多精神，就是一種負(fù)責(zé)精神，就是不拋棄、不放棄，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對(duì)手，戰(zhàn)勝一切困難。強(qiáng)者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對(duì)己、對(duì)人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對(duì)許三多而言，當(dāng)兵就要有格兵樣子，這是對(duì)自我價(jià)值的高度認(rèn)同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。人活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是事業(yè)發(fā)展最需要的。

承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

第四篇：《忠誠勝于能力》讀后感

當(dāng)今社會(huì)，競爭激烈，人們的生存壓力越來越大，工作也不再是過去幾十年“一貫制”的“鐵飯碗”，而是隨時(shí)都有下崗的可能。進(jìn)入21世紀(jì)，工作機(jī)會(huì)已成為企業(yè)給員工的最大福利。而企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，利潤是生存之本，為此企業(yè)老板常常要解雇那些不努力工作，不能為企業(yè)帶來利益，甚至有損企業(yè)利益的員工。不管任何時(shí)候，這種優(yōu)勝劣汰的競爭都勢必存在。所以，無論做什么工作，我們都要學(xué)會(huì)珍惜，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待，只有這樣才有生存和發(fā)展的空間……

在工作中，我們難免會(huì)失職，在面臨老板追究責(zé)任時(shí)，就是考驗(yàn)我們?nèi)似泛凸ぷ鲬B(tài)度的時(shí)候。如果面對(duì)自己的失職一味的找借口，互相推諉，只會(huì)給上司留下一個(gè)沒有責(zé)任感的印象，使他對(duì)你的人品大打折扣。我們要給上司留下這樣一個(gè)印象：是自己的就是自己的，失職了就去承認(rèn)，不要給自己找理由辯解，因?yàn)槌隽藛栴}再說什么其實(shí)都是借口。那些選擇找出種種理由來推卸責(zé)任的人，也許一時(shí)不會(huì)失去這份工作，但是老板和周圍的同事看在眼里，誰愿意和一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人在一起工作呢？一個(gè)沒有責(zé)任感的員工，是不可能獲得同事的信任和支持，也不可能贏得上司的信賴和尊重的，因?yàn)槿绻巳硕纪菩敦?zé)任，無形中就會(huì)提高溝通的成本，削弱團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。逃避責(zé)任的結(jié)果就是，把自己本應(yīng)承擔(dān)的失職轉(zhuǎn)嫁給了社會(huì)或他人，而一個(gè)人如果習(xí)慣了逃避責(zé)任，一天到晚的想著如何欺瞞他人，那么他就沒有足夠的精力和責(zé)任心去解決工作中的問題了。而如果他肯將這些精力和想法用到工作中，就一定能在工作中取得卓越的成就……

第五篇：《忠誠勝于能力》讀后感

忠誠――一個(gè)讓人聽了肅然起敬的詞，古往今來，無論是偉人，還是英雄，之所以能流芳百世，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是――忠誠，或忠誠于帝皇，或忠誠于黨，忠誠于自己內(nèi)心的信念。對(duì)自己信仰的事物保持著至死不變的信念，也許這就是我們對(duì)忠誠這個(gè)詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠”二字停留在名人的身上，而幾乎沒有想過自己每一天的工作和生活與忠誠有什么關(guān)系。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我如此珍貴的機(jī)會(huì)閱讀了《忠誠勝于能力》，讀了這本書之后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠與工作生活的深一層次的關(guān)系，也知道了忠誠其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著。

當(dāng)閱讀了商界贊美詩后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要換個(gè)心態(tài)，老板和員工也可以相處得非常和諧，跟一家人一樣，彼此關(guān)心，彼此照顧。當(dāng)然這都必須扎根在忠誠的基礎(chǔ)上。沒錯(cuò)，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作，一個(gè)舞臺(tái)，讓我們自由發(fā)揮，展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，在這里我們可以發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù)，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，更是體現(xiàn)了自我價(jià)值。所以我們應(yīng)該忠誠于我們的工作，即是忠誠于老板，更是對(duì)自己選擇的忠誠，對(duì)自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的忠誠。缺少了這點(diǎn)基本的信念，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的。

我們既然做出了選擇，就應(yīng)該相信自己的選擇，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕是上班不遲到，不早退這點(diǎn)小事，都應(yīng)該用心對(duì)待。不是有句話說，一屋不掃何以掃天下。說的就是小事都沒做好是不可能做大事。作為一個(gè)管理人員，更是要做好帶頭作用，這樣才能讓他人信服。

忠誠不僅是一種信念，更是一種責(zé)任，正如書中所說，忠誠是一種與生俱來的義務(wù)。你是一個(gè)國家的公民，你就有義務(wù)忠誠于國家，因?yàn)閲医o了你安全和保障；你是一個(gè)企業(yè)的員工，你就有義務(wù)忠誠與企業(yè)，就有義務(wù)忠誠于你的老板，因?yàn)槔习褰o了你就業(yè)的機(jī)會(huì)……總之，忠誠不是討價(jià)還價(jià)，忠誠是你作為社會(huì)角色的基本義務(wù)。每個(gè)人都應(yīng)該有一顆感恩的心，因?yàn)槟悴豢赡茈x開群體獨(dú)自生活，你生活在群體中，你時(shí)刻享受著別人的勞動(dòng)成果，你就應(yīng)該知道回報(bào)，回報(bào)給你機(jī)會(huì)，給你幸福的人，團(tuán)體，社會(huì)甚至國家。

忠誠既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠，其他能力就失去用武之地，沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠的人。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橛兄艺\在，就有團(tuán)隊(duì)的凝聚力在，這是現(xiàn)代企業(yè)取決勝負(fù)的關(guān)在。忠于公司，忠于職業(yè)，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。

再次非常感謝公司和我的老板，它不僅讓我認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)工作的不足，更加深了我很多知識(shí)，給了我更多提升自己能力的機(jī)會(huì)，對(duì)這樣的公司這樣的老板，我只有更有責(zé)任的去執(zhí)行忠誠，與公司同命運(yùn)，并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)里深深體會(huì)忠誠給我的力量，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。我相信，只要我堅(jiān)持著忠誠，一定可以得到更多更珍貴的東西，可以更加成功的走完事業(yè)上的旅程。

第六篇：讀《比能力更重要的十二中品格》有感

讀《比能力更重要的十二中品格》第一章忠誠有感

本章共有六個(gè)主題，第一個(gè)是站在老板的角度思考問題

記得又一次輔導(dǎo)員在開會(huì)的時(shí)候就對(duì)我們說過，我們應(yīng)該經(jīng)常換位思考，站在他人的角度思考問題，你能發(fā)現(xiàn)不僅是角度的不同會(huì)讓我們對(duì)待問題、處理問題的方式不同，更多的是學(xué)會(huì)了更多處理問題的方法，優(yōu)秀成功的人大多都有著有效的處理問題的方法！所以如果一個(gè)人能夠經(jīng)常用優(yōu)秀的人的方法來想問題，慢慢就會(huì)形成一種有效思考處理問題的方法！就像本章所列舉的第一個(gè)例子，王東在面對(duì)前一任助理的牢騷。并沒有退卻，而是采用了換位思考，正是這種變向思維使其在以后取得了卓越的成就！在我們身邊的許多人常常把老板當(dāng)做剝削者，在心中腹誹，常常發(fā)牢騷！不難想象這樣的人最終難有很大的成就！而作為我們學(xué)生呢？更是在學(xué)校我們常常把老師當(dāng)做剝削者，老師布置我們寫大量的作業(yè)，寫不好還挨罵，讓我們記生澀難懂的詞匯，甚至還有那聽都聽不懂的外語詞匯，于是我們難免會(huì)發(fā)發(fā)牢騷、心里暗暗腹誹，可是加入我們換位思考呢！是啊，那個(gè)老師會(huì)坑害自己的學(xué)生，他們都是在為自己的學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)更加明朗的未來，進(jìn)入大學(xué)，我們看到年輕有為的輔導(dǎo)員、學(xué)生干部數(shù)不勝數(shù)，優(yōu)秀的人是值得我們終身學(xué)習(xí)的，牛頓說：“我之所以取得這樣的成就，是因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏??！彼晕覀円氤晒鸵騼?yōu)秀的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的思維，他們處理問題的方式、方法！所以當(dāng)我們學(xué)會(huì)以老板的角度思考看待問題時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)我們其實(shí)和老板是朋友是公司的一員，不是可有可無的打工仔！同理，當(dāng)我們以老師的角度思考問題，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)我們不僅是老師的學(xué)生，也是老師的朋友！我們經(jīng)常會(huì)把偉人啊明星等當(dāng)成偶像進(jìn)行膜拜，卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們應(yīng)該真正學(xué)習(xí)的人是我們身邊的學(xué)生干部，年輕優(yōu)秀的留校讀研的導(dǎo)員，他們處理工作的方式是非常值得我們學(xué)習(xí)的！

那么，站在老板的立場思考問題就是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行老板的想法，以老板心態(tài)去對(duì)待公司的不良現(xiàn)象，向老板學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己獨(dú)立解決問題的能力，在危難時(shí)刻要和老板同舟共濟(jì)！那么我們?cè)陬惐茸约耗?？以一個(gè)班干的角度來看？那么我們是不是要好好向我們的導(dǎo)員學(xué)習(xí)呢？答案是肯定的！

第二個(gè)話題是天天琢磨為公司賺錢和第五個(gè)話題是忠心耿耿的維護(hù)公司的利益、第四個(gè)是不卷入與老板對(duì)抗的勢力！說起來這三個(gè)話題也是對(duì)第一個(gè)話題的補(bǔ)充，作為公司里的一員，我們身在其位，自然要為公司的利益著想，不能不謀其政，身為一個(gè)公司的員工，我們要以公司為驕傲，時(shí)刻要維護(hù)公司的形象和利益，類比班級(jí)同樣，作為一個(gè)班級(jí)干部，我們更要以班級(jí)為榮，更應(yīng)有集體榮譽(yù)感！公司是老板的，我們一定不能傻到和老板作對(duì)！記得我爸爸很小的時(shí)候就對(duì)我說，將來假如我工作了，那么你一定要干好自己的，不要因?yàn)槟憬o老板干活就低聲下氣，更不要恃才傲物，和老伴對(duì)著干！的確如此，聰明的人會(huì)觀察老板的一舉一動(dòng)，學(xué)習(xí)老板的過人之處！

第三個(gè)話題與老板一起分享你的想法和第六個(gè)話題是在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)，我想說的是我們要學(xué)會(huì)自我推銷，即毛遂自薦，現(xiàn)在是二十一世紀(jì)了，是信息大爆炸、工業(yè)大爆炸和人才大爆炸的時(shí)代，不會(huì)再有三顧茅廬了，我們要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，要勇于展現(xiàn)自己的長處，唯有如此你才能更好地生存??！同樣在班級(jí)也是如此，我們有才華要展現(xiàn)出來，鍛煉自己！

通過對(duì)第一章的學(xué)習(xí)，是我的觀念得到了較大的改變，我相信自己會(huì)在以后的工作中做得更好！