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近年來，吳興區(qū)堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨內(nèi)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)為手段，弛而不息狠抓“清廉醫(yī)院”建設(shè)，通過教育管理和風(fēng)險(xiǎn)防控，不斷增強(qiáng)當(dāng)好群眾健康“守門人”的思想和行動(dòng)自覺，為全區(qū)醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

一是抓責(zé)任促全局，謀劃想在前。健全分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，制定出臺(tái)《吳興區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核細(xì)則》，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位嚴(yán)格遵守重大事項(xiàng)議事規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體討論、“一把手”末位表態(tài)和“五不直接分管”等制度，切實(shí)完善“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運(yùn)行模式。定期研判黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，突出權(quán)力分解，堵塞管理漏洞，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為清廉醫(yī)院建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，形成“上下齊行動(dòng)、層層抓落實(shí)”的良好工作格局。

二是抓思想促認(rèn)識，紀(jì)律挺在前。實(shí)施綜合能力提升工程，先后組織93名基層醫(yī)療單位領(lǐng)導(dǎo)干部赴市委黨校進(jìn)行為期三天的封閉式培訓(xùn)，舉辦6期“健康吳興講堂”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政教育融入日常、抓在經(jīng)常。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，不定期開展“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)專項(xiàng)整頓治理”活動(dòng)。堅(jiān)持抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、約談，對頂風(fēng)違紀(jì)者嚴(yán)肅處理。近三年來，對違反工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律的基層醫(yī)院干部職工黨政紀(jì)處分3人，誡勉談話1人，提醒談話5人，區(qū)紀(jì)委關(guān)于舉報(bào)基層醫(yī)院收受回扣等行風(fēng)作風(fēng)信訪件數(shù)直線下降。

三是抓制度促落實(shí)，工作干在前。制定《吳興區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位院務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作實(shí)施辦法》，推舉紀(jì)檢監(jiān)察、職工代表、臨床醫(yī)護(hù)代表為監(jiān)督委員會(huì)成員，對院務(wù)工作進(jìn)行全面監(jiān)督。完善全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)備采購流程，招標(biāo)采購關(guān)口前移，確保采購監(jiān)管無縫覆蓋。規(guī)范藥品采購，通過系統(tǒng)定期分析、合理用藥監(jiān)測、處方點(diǎn)評等進(jìn)一步健全防范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域不正之風(fēng)的機(jī)制。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必須管行風(fēng)”要求，落實(shí)常態(tài)監(jiān)督和定期督查，各醫(yī)療衛(wèi)生單位按季度開展廉政自查、每半年度進(jìn)行考核督查。建立基層衛(wèi)生醫(yī)療單位專項(xiàng)巡察制度，自2016年分三年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋，目前已完成10家醫(yī)療衛(wèi)生單位巡察工作，累計(jì)談話117人、問卷調(diào)查211份、發(fā)現(xiàn)并整改問題60個(gè)。