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第一篇：黨建工作存在的問題

黨建工作存在的問題

1、在黨建工作上，我們認(rèn)為在對(duì)黨建思想政治管理目標(biāo)責(zé)

任制方面的力度不足，各基層黨支部書記對(duì)黨建工作的重視不夠，大多數(shù)偏重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付。所以，很多的黨建工作只是浮在表面上，沒有落實(shí)到實(shí)處。

2、有部分黨支部書記對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)處于不了解的狀態(tài)，所以不能很好地開展黨建工作。

3、對(duì)黨員的教育沒有形成制度化，至使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用發(fā)揮的不夠好，凝聚力不夠強(qiáng)。

4、黨建基層管理工作不完善。

5、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力需要提高。發(fā)揮的不夠好，凝聚力不夠強(qiáng)。

6、加強(qiáng)黨建工作人才后備梯隊(duì)的建設(shè)，重點(diǎn)在年輕人中選拔那些政治素質(zhì)好的進(jìn)行培養(yǎng)。

措施、目標(biāo)及完成時(shí)間

1、加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，集中組織開辦各類黨

建知識(shí)培訓(xùn)班，經(jīng)常深入基層督促指導(dǎo)黨建工作，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)為目標(biāo)，著力提高黨員隊(duì)伍和黨務(wù)工作者素質(zhì)，三月份已開辦積極分子培訓(xùn)班，四季度結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。

通過整改、培訓(xùn)等手段，二季度末前全面貫徹各項(xiàng)黨建制度，并深入落實(shí)，使各級(jí)黨務(wù)工作者思想意識(shí)和黨建工作管理水平明顯提高，把黨支部建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

2、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。

一是結(jié)合通用集團(tuán)推行兩個(gè)“檔案”（黨員檔案、黨支部檔案）的建立，加強(qiáng)基層黨建工作，做到“五個(gè)知道”（知道黨員在哪里、知道黨員在想什么、知道黨員在干什么、知道黨員有什么思想問

題、知道黨員存在什么困難）。

二是每月深入基層檢查下級(jí)黨組織落實(shí)黨建責(zé)任制的情況，使各基層黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，督促完成基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。改進(jìn)工作方法和創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)黨的基層組織活力。

三是要發(fā)揮黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程中的政治核心作用，深化以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的班子創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮一把手表率作用。在“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”上下功夫，努力把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題

臨泉縣是我省著名的人口大縣，有160萬之眾，同時(shí)，也是全國(guó)著名的國(guó)家級(jí)貧困縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題。勞動(dòng)力資源豐富是其它地方無與倫比的。對(duì)該縣勞務(wù)輸出工作進(jìn)行剖析，應(yīng)該說是具有典型意義的。據(jù)此，筆者結(jié)合自身工作需要，對(duì)臨泉縣勞務(wù)輸出工作進(jìn)行了深入的了解，并以該縣為例，提出一些意見和建議，供決策機(jī)關(guān)參考。

一、臨泉縣勞務(wù)大軍遍布全國(guó)

臨泉縣勞務(wù)輸出始于十一屆三中全會(huì)前后。有組織的勞務(wù)輸出起步于1992年。特別是近幾年來，各級(jí)黨委、政府立足實(shí)際，把農(nóng)村人力資源作為一種產(chǎn)業(yè)來開發(fā)，把簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為一種勞務(wù)經(jīng)濟(jì)來培育，把組織勞務(wù)輸出作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，全縣勞務(wù)輸出工作得到迅猛發(fā)展。截止今年2月底，全縣在縣外務(wù)工人員達(dá)49萬人;務(wù)工人員遍布東北、華東、華南、新疆、京津和膠東半島，主要從事建筑、電子、機(jī)械、服裝、食品、家政服務(wù)等職業(yè)。可以說，臨泉縣勞務(wù)輸出已經(jīng)成為縣城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一大亮點(diǎn)。

二、存在的問題不可忽視

盡管臨泉縣勞務(wù)輸出給全縣帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，但一些現(xiàn)實(shí)問題嚴(yán)重阻礙了勞務(wù)輸出工作的發(fā)展。

(一)組織化程度低，發(fā)展不平衡。臨泉縣勞務(wù)輸出從總體看來組織化程度還較低，大部分農(nóng)民工都是靠自發(fā)輸出。據(jù)了解，目前僅有老集、楊橋兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出已經(jīng)形成規(guī)模，開通了穩(wěn)固而暢通的輸出渠道，僅占該鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)的10%。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出工作剛剛起步，缺乏對(duì)勞動(dòng)力資源的總體規(guī)劃，缺乏必要的組織引導(dǎo)和服務(wù)。

(二)勞動(dòng)力素質(zhì)低的狀況尚未改變。近年來，用工企業(yè)對(duì)務(wù)工者的素質(zhì)要求越來越高，初中及無技術(shù)的沒人要，有職業(yè)技能的供不應(yīng)求。從最近縣勞動(dòng)保障局對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民素質(zhì)的調(diào)查結(jié)果看，初中以下文化程度的占16—35周歲勞動(dòng)力資源的89%。說明了該縣勞動(dòng)力資源素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到市場(chǎng)的需求。

(三)用工信息發(fā)布不及時(shí)，勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)沒有完全建立起來，市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制作用沒有充分發(fā)揮。該縣縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還沒有充分發(fā)揮作用，用工信息收集、篩癬發(fā)布、招聘不及時(shí)，用人單位和勞動(dòng)力組織不到位，致使有組織的勞務(wù)輸出工作成效不夠顯著。

(四)少數(shù)外出務(wù)工人員的權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。務(wù)工人員的合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象普遍存在，如用工單位隨意加大勞動(dòng)強(qiáng)度、超時(shí)加班加點(diǎn)、拖欠克扣務(wù)工人員工資、工傷事故頻發(fā)、不執(zhí)行勞動(dòng)合同、不按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

三、措施與建議

針對(duì)上述問題，筆者以為，要保持勞務(wù)輸出發(fā)展的后勁，幫助貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富，加快貧困縣脫貧步伐，必須要有新的更加有效的措施，強(qiáng)力推進(jìn)勞務(wù)輸出工作，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題》。

(一)精心打造臨泉?jiǎng)趧?wù)輸出品牌。當(dāng)前全國(guó)各地都重視搞好勞務(wù)輸出工作，因此我縣勞務(wù)輸出工作要想再上臺(tái)階，必須全力打造勞務(wù)品牌，對(duì)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)和法制培訓(xùn)，全面提高民工素質(zhì)，這是當(dāng)前搞好勞務(wù)輸出的首要任務(wù)。

(二)加大組織引導(dǎo)力度，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的組織化領(lǐng)導(dǎo)，使各級(jí)政府認(rèn)識(shí)到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是脫貧致富的實(shí)事工程、民心工程、績(jī)政工程，是農(nóng)民增收的新途徑。建立專門的中介組織或勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)，確定勞務(wù)輸出信息員。明確工作職責(zé)和任務(wù)，做好勞務(wù)輸出輸入的協(xié)調(diào)工作，建立健全勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，搞好務(wù)工人員的儲(chǔ)備。及時(shí)掌握用工信息，迅速及時(shí)有組織地集合本村剩余勞動(dòng)力提供給輸入用人單位。

(三)加大職業(yè)教育培訓(xùn)力度，提高輸出務(wù)工人員素質(zhì)。要在勞務(wù)輸出人地勞動(dòng)力需求情況進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，注重培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。針對(duì)外出務(wù)工人員政治、文化、技能狀況，采取農(nóng)民夜校與職業(yè)技校合作和中介勞務(wù)機(jī)構(gòu)與學(xué)校合作等形式，把任務(wù)落實(shí)到戶，明確到人。大力實(shí)施國(guó)家六部委農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，實(shí)行訂單培訓(xùn)，定向輸出，把培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合起來，走“培訓(xùn)+輸出”的路子。立足于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，依托勞動(dòng)力市場(chǎng)，開拓走出一條培訓(xùn)、考核、發(fā)證、輸出、就業(yè)，以輸出帶動(dòng)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)輸出的新路子。

(四)建立勞動(dòng)力資源、勞務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。將務(wù)工人員的文化程度、身體狀況、年齡及技術(shù)特長(zhǎng)進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，按照年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能檔次，求職意向進(jìn)行登記造冊(cè)，分類型實(shí)行網(wǎng)絡(luò)操作，統(tǒng)一管理，分批培訓(xùn)。

(五)加強(qiáng)勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)展和規(guī)范勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)。按照“加強(qiáng)縣一級(jí)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，健全管區(qū)、村一級(jí)”的要求，真正建立起功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、層次分明的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)要在財(cái)力、物力、人力上提供必要的支持。縣勞動(dòng)保障部門中介機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，加強(qiáng)工作指導(dǎo)與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)勞務(wù)信息資源共享。

(六)在全縣后進(jìn)村開展“一戶一就業(yè)”活動(dòng)，實(shí)施扶貧開發(fā)“整村推進(jìn)工程”。針對(duì)貧困、失地農(nóng)民家庭開展“一戶一就業(yè)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)一人，轉(zhuǎn)移就業(yè)一人，增收脫貧一戶的目標(biāo)。

(七)大力實(shí)施溫暖工程。一是在縣一級(jí)開展勞務(wù)輸出先進(jìn)單位評(píng)選活動(dòng)，并納入年終綜合考評(píng)內(nèi)容。二是開展先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)選活動(dòng)，根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量、有組織輸出務(wù)工人員等情況，從中評(píng)選先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。三是開展“打工狀元”評(píng)選活動(dòng)。從務(wù)工一年以上的務(wù)工人員中采取公開推選，民-主投票的辦法評(píng)眩同時(shí)將他們的先進(jìn)事跡制成專題電視片進(jìn)行宣傳。四是定期召開外出務(wù)工人員座談會(huì)，對(duì)打工新星進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。對(duì)有組織的務(wù)工人員外出務(wù)工召開歡送大會(huì)，開展外出務(wù)工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員春節(jié)慰問活動(dòng)。

第三篇：當(dāng)前發(fā)展黨員工作中存在的問題與對(duì)策

當(dāng)前發(fā)展黨員工作中存在的問題與對(duì)策

黨的十六大報(bào)告明確提出：“來自工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人、干部的黨員是黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量，同時(shí)也應(yīng)該把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的社會(huì)其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來”。這一重大的理論創(chuàng)新，對(duì)于在新的歷史條件下，做好發(fā)展黨員工作，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。為找準(zhǔn)問題，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作提供科學(xué)依據(jù)，我們結(jié)合竹山實(shí)際以及往年黨員年報(bào)等工作中掌握的情況，談幾點(diǎn)不成熟的看法。

一、基本現(xiàn)狀

經(jīng)過近年的不懈努力，截止2004年底，全縣共有黨員15644名，其中正式黨員15088名，預(yù)備黨員556名；農(nóng)村黨員11229名，占71.78%；女性黨員1485名，占9.5%；大專及以上文化黨員2883名，占18.4%，高中中專文化黨員4040名，占25.8%，初中及以下文化黨員8721名，占55.7%；35歲以下黨員3245名，占20.7%；36—45歲的黨員3688名，占23.6%；46—54歲的黨員3674名，占23.5%；55—59歲的黨員1389名，占8.9%；60歲以上的黨員3648名，占23.3%。

2003、2004兩年全縣共發(fā)展黨員1144名，其中男性黨員920名，占80.4%，女性黨員224名，占19.6%；35歲以下黨員843名，占73.69%，其中25歲以下198名，占17.3%；大專以上文化468名，占40.9%，高中中專364名，占31.8%，初中及以下312名，占27.3%；在崗職工黨員4921名，占總數(shù)的31.5%，農(nóng)民黨員8445名，占總數(shù)的54.0%；申請(qǐng)入黨人數(shù)2438人，培養(yǎng)入黨積極分子1487人。

與2003年黨員年報(bào)數(shù)據(jù)相比，2004年有如下顯著變化：從黨員總數(shù)上看，婦女黨員由9.0%上升到9.5%；35歲以下黨員由18.5%上升到20.7%；60歲以上黨員由26.1%下降到23.3%；本科及以上學(xué)歷黨員由4.0%上升到5.1%；專科學(xué)歷黨員由11.9%上升到13.3%；初中及以下學(xué)歷黨員由58.4%下降到55.7%；在崗職工黨員由30.8%上升到31.5%；新的社會(huì)階層黨員增長(zhǎng)42.2%。從發(fā)展黨員數(shù)看，女性黨員由17.9%上升到21.5%；35歲以下黨員由75.8%下降到71.3%；本科及以上學(xué)歷黨員由8.9%下降到7.0%；?？茖W(xué)歷黨員由30.8%上升到35.2%；初中及以下黨員由24.3%上升到30.6%；非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員由1.5%上升到

1.8%；生產(chǎn)、工作一線黨員由73.0%上升到73.5%；共青團(tuán)員黨員由18.2%上升到22.0%；

二、存在問題

近年來，全縣發(fā)展黨員工作取得了一些成績(jī)，黨員的數(shù)量有了明顯增加，質(zhì)量得到明顯提高，黨員結(jié)構(gòu)趨向合理。從表面上看近年來黨員的結(jié)構(gòu)有了很大的提高，但這種表象掩蓋的是深層次的思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力的“老化”及工作能力、先鋒效力和示范動(dòng)力的低下，主要表現(xiàn)在：

1、入黨積極分子源頭不足。黨員最集中的黨政機(jī)關(guān)，由于機(jī)構(gòu)改革等原因，新進(jìn)青年人很少，特別是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)難得進(jìn)一個(gè)大中專學(xué)生，新發(fā)展的黨員多是“老職工”；農(nóng)村的大多數(shù)年輕人外出打工，很少有被發(fā)展為黨員的；非公經(jīng)濟(jì)很少發(fā)展新黨員，其中的黨員基本上是從改制企業(yè)分流、下崗以及黨政機(jī)關(guān)下海經(jīng)商的黨員。

2、黨員發(fā)展不合理。經(jīng)濟(jì)落后的村發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢，極個(gè)別村甚至多年沒有發(fā)展新黨員，已影響到了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的改選和調(diào)整，影響到了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)展黨員工作不積極主動(dòng)，企業(yè)職工在政治上不圖進(jìn)取，入黨意識(shí)不強(qiáng)，缺乏更高的追求。受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對(duì)入黨存有偏見，不愿入黨，所以在申請(qǐng)入黨的青年和發(fā)展黨員中，農(nóng)村支部和黨員對(duì)發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯(cuò)誤地認(rèn)為女黨員起不了多大作用。

3、農(nóng)村黨組織認(rèn)識(shí)不到位。在農(nóng)村，有些黨支部的負(fù)責(zé)人不能從黨的事業(yè)出發(fā)，對(duì)發(fā)展青年人入黨心懷疑慮，總害怕“培養(yǎng)了苗子，失去了位子”，“青草牙子拱掉老草母子”。這些思想顧慮的存在，造成入黨申請(qǐng)人望“黨”興嘆。部分基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)只著力于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對(duì)于如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)成為農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的核心和戰(zhàn)斗堡壘，對(duì)于發(fā)展黨員工作存在著模糊認(rèn)識(shí)，心中無數(shù)，削弱了黨的吸引力和號(hào)召力，影響了村民參加黨組織的積極性。支部發(fā)展黨員無計(jì)劃、無目標(biāo)，放任自流，未能主動(dòng)去做好群眾的教育、引導(dǎo)工作，而是坐等群眾自然成熟后來敲黨組織的大門。黨支部在政治上對(duì)他們關(guān)心不夠，宣傳黨的基本知識(shí)少，村民缺乏對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，挫傷了這些同志加入黨組織的積極性。另外，由于農(nóng)村基層組織新選拔的村黨支部書記普遍年齡較輕，在發(fā)展黨員工作上，不講究方法，不注意培養(yǎng)積極分子，不采取有效措施。

4、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。部分黨員先鋒模范作用差，影響了黨組織的威信和黨支部的凝聚力。有的黨員政治素質(zhì)不高，缺乏全心全意為人民服務(wù)的思想，沒有很好地發(fā)揮先鋒模范作用。有的黨員缺少學(xué)習(xí)和教育，思想跟不上新時(shí)期形勢(shì)發(fā)展的需要，對(duì)黨的理想、信念產(chǎn)生了動(dòng)搖，在錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下缺乏辯別是非能力。有的黨員意識(shí)淡薄，思想滑坡，抱著“各種各的田，各賺各的錢，繳上兩角錢，管他黨員不黨員”的錯(cuò)誤態(tài)度，缺乏做黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。有的黨員對(duì)自己要求低，不履行黨員義務(wù)，不參加黨的組織生活，不做黨分配的工作，不積極交納黨費(fèi)。這些現(xiàn)象扭曲了黨在群眾中的形象，使一些群眾對(duì)加入黨組織產(chǎn)生失望和困惑。

三、措施對(duì)策

1、抓培養(yǎng)，搞好源頭隊(duì)伍建設(shè)。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，壯大入黨積極分子隊(duì)伍工作中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象3：1的比例，培植一支數(shù)量較多、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺(tái)帳，堅(jiān)持入黨積極分子定期匯報(bào)制度，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，保持入黨積極分子隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

2、重目標(biāo)，優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，制訂發(fā)展黨員工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅(jiān)持有計(jì)劃地發(fā)展黨員。在農(nóng)村，開展農(nóng)村鄉(xiāng)土人才遞進(jìn)培養(yǎng)活動(dòng)，堅(jiān)持把農(nóng)村致富帶頭人和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，注重在村級(jí)后備干部、外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中發(fā)展黨員。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織，注重提高各類專業(yè)技術(shù)人員和骨干人員入黨的比例，發(fā)展35歲以下、大專以上學(xué)歷的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的80%。在企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工人中注意發(fā)展生產(chǎn)班組長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手入黨，逐步實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員8人以上的非公有制企業(yè)中有黨員的目標(biāo)。

3、換思想，加強(qiáng)黨員教育管理。一是教育基層黨組織負(fù)責(zé)人和農(nóng)民黨員破除小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，樹立改革開放觀念，正確看待敢闖、敢干、有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦的青年人；教育他們沖破封建的傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立現(xiàn)代意識(shí)，跟上時(shí)代的步伐，把青年人求新愛美的行為與一味追求吃喝玩樂的享樂思想?yún)^(qū)別開來。二是用黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低及由此造成的嚴(yán)重后果，用黨支部在培養(yǎng)教育造就入黨極積分子方面的重要作用，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)等，教育黨支部認(rèn)識(shí)到發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清保位子只是為了個(gè)人的私利，而保苗子則是為了廣大人民群眾的利益，要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實(shí)事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。

4、樹典型，發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員表率意識(shí)，保持黨的先進(jìn)性。各基層組織要教

育和引導(dǎo)黨員解放思想、更新觀念、講政治、顧大局、當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織開展黨員“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，著力引導(dǎo)黨員亮出身份，作出表率，用無聲的行動(dòng)激勵(lì)人、引導(dǎo)人、凝聚人，使黨的先進(jìn)性得到充分發(fā)揮。

5、繞核心，加強(qiáng)基層支部建設(shè)。首先，要建設(shè)一個(gè)好的支部班子，選取好的支部書記，并注意搞好班子自身建設(shè)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心，在班子內(nèi)部，要確定專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。其次，上級(jí)黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計(jì)劃、分期分批、采取多種形式加強(qiáng)對(duì)支部成員的教育和培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)。建立黨支部書記、組織委員、專職組工調(diào)訓(xùn)制度，實(shí)行黨務(wù)知識(shí)考試考核辦法，通過舉辦各類以會(huì)代訓(xùn)及專題講座等培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要因情制宜，分類指導(dǎo)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對(duì)黨支部加以指導(dǎo)，逐步提高黨支部的業(yè)務(wù)能力，提高發(fā)展工作效率。把發(fā)展黨員工作納入基層組織年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。

6、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一是嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚(yáng)發(fā)展黨員工作中的民主，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對(duì)在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四篇：黨建工作存在問題及整改措施_黨建工作存在問題與改進(jìn)

黨建工作存在問題及整改措施_黨建工作存

在問題與改進(jìn)

黨建工作存在問題及整改措施_黨建工作存在問題與改進(jìn)

做好黨建工作，黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問題，及時(shí)采取方法措施，對(duì)自己進(jìn)行整改，改正不足，不斷的完善自己，提高黨的政治思想覺悟，提高工作能力。下面是整理黨建工作存在問題及整改措施的范文，歡迎閱讀!

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機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造"五型"黨組織和"四強(qiáng)"基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。

一是思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在"說起來重要，做起來次要，忙起來不要"的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

三、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服"基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔"的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立"理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建"的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持"虛工實(shí)做"，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作"兩手抓、兩手都要硬"的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按"一崗雙責(zé)"的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)"三會(huì)一課"制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出"政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性"，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用"三個(gè)代表"重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到"為民、務(wù)實(shí)、清廉"，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為"專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)"的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

黨建工作存在問題及整改措施篇2

一、存在問題：項(xiàng)目部黨支部成立時(shí)間較短，黨員人數(shù)較少，各項(xiàng)制度還不是特別完善，黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項(xiàng)黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強(qiáng)，項(xiàng)目部職工主動(dòng)入黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。

二、改進(jìn)措施：項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)

1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過強(qiáng)化"第一責(zé)任人"建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保"三會(huì)一課"，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照xx在中紀(jì)委其次全會(huì)上的重要講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵(lì)精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好 黨員民主生活會(huì)，對(duì)照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)，不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。

4、建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展"講文明，樹新風(fēng)"活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

5、工會(huì)、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。

6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。

黨建工作存在問題及整改措施篇3

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育局基層黨建工作會(huì)議暨黨組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議會(huì)精神，扎實(shí)做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、目標(biāo)要求

以xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實(shí)解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項(xiàng)工作健康有序開展。

二、存在問題及整改措施

(一)對(duì)黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細(xì)。

整改措施：

1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時(shí)，做好學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識(shí)。

2.建立學(xué)校黨建QQ群，使我校黨建工作能"上通下達(dá)"，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實(shí)提高工作效率。

3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動(dòng)形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習(xí)。

(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。

整改措施：

1.借助每月最后一周的組織生活會(huì)開展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動(dòng)。認(rèn)真聽取黨員教師對(duì)學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見建議，切實(shí)處理和解決好師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，主動(dòng)接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長(zhǎng)會(huì)，廣泛征求意見，梳理匯總計(jì)入整改臺(tái)賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計(jì)劃開展好每月一次的"道德講堂"活動(dòng)，建立和完善工作監(jiān)督機(jī)制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。

(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，在工作中缺乏苦干實(shí)干魄力，創(chuàng)新意識(shí)淡薄。

整改措施：

1.認(rèn)真實(shí)施學(xué)校"雙聯(lián)幫扶"活動(dòng)。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個(gè)班級(jí)，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個(gè)教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動(dòng)，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少"以會(huì)議貫徹會(huì)議、以會(huì)議落實(shí)工作任務(wù)"的形式會(huì)議，增強(qiáng)"謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)"的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來，安心教學(xué)務(wù)實(shí)黨建，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

三、保障措施

(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。

學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，黨支部書記對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項(xiàng)整改任務(wù)責(zé)任的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實(shí)情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，細(xì)化措施要求。

找準(zhǔn)問題的切入點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改措施，逐項(xiàng)分解細(xì)化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實(shí)際、易于操作。整改過程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，由淺入深，對(duì)已具備整改條件的問題，迅速整改落實(shí);對(duì)受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時(shí)間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。

(三)及時(shí)檢查總結(jié)，確保整改實(shí)效。

黨支部要及時(shí)調(diào)整整改措施和方向，對(duì)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)，建立整改落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當(dāng)前學(xué)校的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，與本職工作有機(jī)結(jié)合。通過整改措施的落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。共2頁，當(dāng)前第1頁12 黨建工作存在問題及整改措施篇4

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹xx系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)為重點(diǎn)，以追責(zé)問責(zé)為抓手，保持政治定力，堅(jiān)持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

二、參加范圍

市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織。

三、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化"四督四查"機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全覆蓋。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神;二是堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實(shí)的規(guī)范化和科學(xué)化水平;三是健全落實(shí)主體責(zé)任的工作制度和保障機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的保障力量;四是豐富主體責(zé)任落實(shí)的載體和形式，提升責(zé)任落實(shí)的針對(duì)性和特色性，打造落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的特色做法;五是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的剛性約束。

四、工作重點(diǎn)

(一)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，以用xx系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，樹立"四種意識(shí)"，強(qiáng)化宗旨觀念。以推進(jìn)"三查三保"機(jī)制常態(tài)化運(yùn)行為切入點(diǎn)，通過"亮?xí)衿叫袆?dòng)"貫徹"五查五保"，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住規(guī)矩底線。

(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，要堅(jiān)持"一案雙查"，嚴(yán)肅問責(zé)，落實(shí)責(zé)任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。局紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。

(三)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，一鼓作氣，一抓到底.堅(jiān)決遏制"四風(fēng)"反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗(yàn)做法，緊盯"四風(fēng)"新動(dòng)向、新表現(xiàn)，實(shí)踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點(diǎn)，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。

(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。嚴(yán)格遵循xx提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)《中共河南省委關(guān)于改進(jìn)干部選拔任用工作的若干意見》(豫發(fā)〔20XX〕5號(hào))，建立健全干部選用機(jī)制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入實(shí)地，深入基層，深入群眾，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、知人善任。?yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為實(shí)行零容忍，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

(五)堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，作為落實(shí)省委"4+4+2"黨建制度體系、打通全面從嚴(yán)治黨"最后一公里"的重要抓手，充分運(yùn)用"四督四查"工作機(jī)制，推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任全面落實(shí)。以深化專項(xiàng)治理為手段，以健全制度完善機(jī)制為目標(biāo)，不斷推進(jìn)專項(xiàng)治理工作的常態(tài)化長(zhǎng)效化。重點(diǎn)查處項(xiàng)目審批、水利工程招投標(biāo)、規(guī)費(fèi)征收、工程驗(yàn)收、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對(duì)群眾身邊腐敗案件的查處力度。

五、工作措施

(一)明確責(zé)任要求，細(xì)化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要按照中央和省委落實(shí)主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時(shí)限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員落實(shí)主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄、跟蹤問效。

(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問效。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要結(jié)合強(qiáng)化履職盡責(zé)工作和"三亮三評(píng)"工作，建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責(zé)。局黨委將建立聯(lián)合動(dòng)態(tài)督查、跟蹤問效制度。

(三)公開述責(zé)述廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評(píng)議、述后整改工作機(jī)制，加大對(duì)問題整改的督促、回訪和通報(bào)力度。突出述責(zé)述廉重點(diǎn)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動(dòng)述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向局黨委、紀(jì)委述責(zé)述廉;督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人向同級(jí)黨的委員會(huì)(黨員大會(huì))述責(zé)述廉，推動(dòng)公開述責(zé)述廉常態(tài)化。

(四)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。以推動(dòng)"4+4+2"黨建制度體系落實(shí)、嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問題為重點(diǎn)，開展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對(duì)管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實(shí)整改、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)管黨治黨、從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實(shí)處、見到實(shí)效。

(四)從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)，發(fā)揮導(dǎo)向作用。建立健全落實(shí)主體責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評(píng)與不定期考評(píng)相結(jié)合，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，形成上下互評(píng)、同級(jí)參評(píng)、分類測(cè)評(píng)相融合的考核機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的"指揮棒"作用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，探索實(shí)行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點(diǎn)促進(jìn)對(duì)象，約談其主要責(zé)任人，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。

(六)強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。以從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實(shí)。突出問責(zé)重點(diǎn)，對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，"四風(fēng)"和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實(shí)等問題一律從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持"一案雙究"，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實(shí)問題通報(bào)曝光力度，增強(qiáng)通報(bào)曝光的震懾和教育效果。

六、方法步驟

主體責(zé)任深化年從20XX年6月開始，到20XX年12月結(jié)束，分四個(gè)階段。各階段工作與"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進(jìn)。

(一)安排部署階段(20XX年6月—7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過動(dòng)員會(huì)、專題會(huì)等形式安排部署。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣安排下去。

(二)自查推進(jìn)階段(20XX年7月中旬—8月)。各單位要對(duì)照工作重點(diǎn)對(duì)本單位落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行自查，按照工作措施要求，建立責(zé)任清單，建立工作臺(tái)賬。做到重點(diǎn)突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實(shí)推進(jìn)。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報(bào)告報(bào)局直屬單位黨委，同時(shí)抄送局紀(jì)委。

(三)監(jiān)督檢查階段(20XX年9月—11月)。局黨委組成專項(xiàng)督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實(shí)主體責(zé)任情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。各單位公布舉報(bào)方式，廣泛收集問題線索，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰?qiáng)烈的突出問題，梳理排查、會(huì)商研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)總結(jié)提高階段(20XX年12月)。各單位對(duì)照工作方案，認(rèn)真做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)各單位工作情況進(jìn)行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實(shí)主體責(zé)任工作成效、存在問題和經(jīng)驗(yàn)做法，固化制度成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

七、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委負(fù)責(zé)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。局紀(jì)委要按照黨章賦予的職責(zé)，對(duì)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對(duì)本單位主體責(zé)任深化年活動(dòng)負(fù)主體責(zé)任，要明確專門工作機(jī)構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。各單位要按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進(jìn)。

(二)注重監(jiān)督檢查。局紀(jì)委要立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立與黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、財(cái)審等部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評(píng)審、專項(xiàng)抽查等方式，對(duì)各單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)工作責(zé)任;堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制，以有力的監(jiān)督檢查促進(jìn)主體責(zé)任深化落實(shí)。

(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究。要以有力的責(zé)任追究推動(dòng)主體責(zé)任的深化落實(shí)，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，用集體責(zé)任開脫主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持紀(jì)在法前，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進(jìn)行通報(bào)曝光，收到問責(zé)一起、震懾一批、教育一片的效果。

(四)創(chuàng)新工作方法。各級(jí)黨組織要充分利用現(xiàn)有工作機(jī)制和工作手段，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)主體責(zé)任落實(shí)中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，把握責(zé)任鏈條"第一公里"和"最好一公里"，以責(zé)任為支點(diǎn)、任務(wù)為基礎(chǔ)、問題為導(dǎo)向、制度為保障，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，反復(fù)抓，抓反復(fù)，自上而下強(qiáng)化"抓大不放小"的零容忍態(tài)度，形成層層傳導(dǎo)壓力的主體責(zé)任落實(shí)新方法。黨建工作存在問題及整改措施篇5

一、加強(qiáng)思想建設(shè)

一是要切實(shí)抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，繼續(xù)抓好分局黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，組織開展專題性系列教育活動(dòng)，幫助和引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。二是要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。今年為"國(guó)土資源學(xué)習(xí)年"，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)、科(室)、所(黨支部)組織學(xué)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分運(yùn)用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，抓好干部職工思想政治的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要定期開展讀書會(huì)，專題大討論，建立分局黨員干部學(xué)習(xí)積分制并定期進(jìn)行考核等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是要不斷加強(qiáng)思想政治工作。堅(jiān)持以人為本，以關(guān)心愛護(hù)黨員干部為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真抓好教育和管理的結(jié)合，注重做好耐心細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)了解黨員干部的真實(shí)想法，思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地組織談心談話活動(dòng)，做好思想引導(dǎo)工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。

二、規(guī)范組織建設(shè)

一是要不斷規(guī)范黨員發(fā)展。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，掌握思想動(dòng)態(tài)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進(jìn)黨員教育管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。二是要不斷規(guī)范分局黨支部建設(shè)。按照"四型五好"規(guī)范化要求，進(jìn)一步完善分局黨支部的規(guī)范化運(yùn)作，依照黨章要求，嚴(yán)格遵循法定程序?qū)Ψ志贮h總支及四個(gè)黨支部的書記、副書記進(jìn)行換屆選舉，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部在基層國(guó)土工作和服務(wù)大項(xiàng)目建設(shè)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是要不斷規(guī)范組織生活制度。在黨的組織建設(shè)上，分局要進(jìn)一步按照制度化、規(guī)范化建設(shè)要求，堅(jiān)持民主集中制原則，全面落實(shí)黨支部工作各項(xiàng)制度，進(jìn)一步梳理完善內(nèi)部規(guī)范管理等工作措施，落實(shí)組織生活等制度，使組織生活在組織建設(shè)中的作用得到實(shí)際有效的發(fā)揮。

三、完善制度建設(shè)

制定年度制度建設(shè)計(jì)劃，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，分解全年的工作任務(wù)，進(jìn)一步完善分局黨組工作制度、議事規(guī)則、集體決策等制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，形成教育靠制度來保證，監(jiān)督靠制度來落實(shí)，作風(fēng)靠制度來規(guī)范的良好局面。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把責(zé)任分解到科室、細(xì)化到個(gè)人，形成既承擔(dān)工作任務(wù)又承擔(dān)廉政責(zé)任的"一崗雙責(zé)"良好局面。繼續(xù)完善黨務(wù)公開制度，健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策意見制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)黨組織執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和工作程序的監(jiān)督檢查，確保分局黨建工作的健康發(fā)展。

四、增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

通過談心談話活動(dòng)的開展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)干部職工作風(fēng)方面存在的問題，繼續(xù)利用好"公述民評(píng)"、述職述廉等好的平臺(tái)，擴(kuò)大"公述民評(píng)"的對(duì)象范圍，切實(shí)起到對(duì)干部職工監(jiān)管督促的作用，加大治懶治庸力度，提高各項(xiàng)工作的辦事效率。不斷完善服務(wù)，強(qiáng)化為民服務(wù)理念，不斷提高國(guó)土資源服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，努力打造"服務(wù)型機(jī)關(guān)"。以解決損害群眾利益的問題為切入點(diǎn)，組織實(shí)施"黨員活動(dòng)日"、"企業(yè)服務(wù)月"等活動(dòng)，積極開展"黨員干部結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)"和"1+x"社會(huì)幫扶活動(dòng)，深入一線開展"下基層、聽意見、送服務(wù)"活動(dòng)，積極開展走訪工作，創(chuàng)建品牌服務(wù)，盡最大努力為基層和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五、強(qiáng)化廉政建設(shè)

積極謀劃好年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)，切實(shí)做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹xx大和xx屆四中全會(huì)精神以及各級(jí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議有關(guān)要求相結(jié)合，與民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)及公述民評(píng)活動(dòng)開展相結(jié)合，堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，黨組成員分工抓，職能部門具體抓，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，黨員干部積極參與的反腐倡廉的新格局。積極貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高黨員干部執(zhí)行準(zhǔn)則的堅(jiān)定性和自覺性。進(jìn)一步落實(shí)"一崗雙責(zé)"，深化"廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)"活動(dòng)，濃厚分局廉政文化氛圍，推進(jìn)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導(dǎo)黨員干部自覺規(guī)范言行，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，努力做到勤政廉政。

黨建工作存在問題及整改措施篇6

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府把xx建設(shè)成為長(zhǎng)三角地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力城市、把xx東部區(qū)塊建設(shè)成為濱海新城的戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，以服務(wù)社區(qū)居民為核心，以社區(qū)黨建工作"五個(gè)好"為目標(biāo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機(jī)制、組織形式和活動(dòng)方式為保證，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局，切實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建示范工作，努力擴(kuò)大黨在社區(qū)工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，為我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、工作目標(biāo)

經(jīng)過五年努力，使我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作整體水平有新提高，使更多的社區(qū)黨組織達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的"五個(gè)好"的目標(biāo)要求，真正形成社區(qū)內(nèi)"資源共享、責(zé)任同擔(dān)、目標(biāo)同向、工作同步"的工作局面，使社區(qū)黨建工作得到健康有序地推進(jìn)。主要目標(biāo)是：

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)。建設(shè)一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、密切聯(lián)系群眾、熟悉鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設(shè)、奮發(fā)有為的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)一支以社區(qū)干部和居民中的共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、社區(qū)志愿者為骨干的高素質(zhì)的社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍?；緦?shí)現(xiàn)社區(qū)干部知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化，社區(qū)黨組織書記平均年齡降到45歲以下，其中擁有大專以上學(xué)歷的比例提高到70%以上。

(二)進(jìn)一步健全社區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。形成一個(gè)以鎮(zhèn)黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，轄區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作體制和資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社區(qū)共建的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

(三)進(jìn)一步提高社區(qū)黨建工作的規(guī)范化程度。加強(qiáng)社區(qū)辦公場(chǎng)所的建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地的建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容和設(shè)施，加快黨員電教室等教育陣地建設(shè)，使之達(dá)到功能多、設(shè)施全、規(guī)范化的要求。積極開展創(chuàng)建xx市、xx市、杜橋鎮(zhèn)三級(jí)社區(qū)黨建"五個(gè)好"示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，到20XX年完成三級(jí)社區(qū)示范點(diǎn)創(chuàng)建分別達(dá)到1個(gè)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)社區(qū)黨建工作。

(四)進(jìn)一步提升社區(qū)管理水平和社區(qū)服務(wù)水平。建立黨員服務(wù)中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務(wù)居民群眾為導(dǎo)向，加強(qiáng)社區(qū)黨建、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、發(fā)展社區(qū)文化的有效途徑。創(chuàng)建一個(gè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系友好的和諧社區(qū)。

三、工作措施

(一)以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。

1、優(yōu)化選任的方式。通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、下派等途徑，吸引優(yōu)秀人才參與社區(qū)黨務(wù)工作崗的競(jìng)爭(zhēng)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)工作者，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨務(wù)干部的年輕化、知識(shí)化、職業(yè)化。

2、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。有計(jì)劃地對(duì)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，適時(shí)舉辦社區(qū)工作專題培訓(xùn)班、研討班，并通過召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，不斷提高社區(qū)黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。充分利用黨員電教資源，嚴(yán)格管理黨的組織生活，堅(jiān)持每月一次支部學(xué)習(xí)會(huì)制度，提高黨的組織生活質(zhì)量，加強(qiáng)黨務(wù)工作者的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決好他們?cè)谒枷胱黠L(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面存在的問題。

(二)以強(qiáng)化功能、拓寬領(lǐng)域?yàn)槟繕?biāo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用，拓展社區(qū)黨建工作新領(lǐng)域

1、加大力度，充分發(fā)揮黨組織作用。社區(qū)黨組織要全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)黨員隊(duì)伍狀況，在職黨員分布、流動(dòng)黨員表現(xiàn)、離退休黨員生活情況等。處理好與轄區(qū)內(nèi)各單位黨組織之間的關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，努力建立起"平等、自愿、協(xié)商"的共建關(guān)系。通過開展形式多樣的社區(qū)黨建活動(dòng)，將轄區(qū)黨組織聯(lián)結(jié)起來，將社區(qū)黨員凝聚起來，使社區(qū)的政治優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮，使社區(qū)的政治資源得到利用，形成社區(qū)黨建工作的合力。

2、突出重點(diǎn)，積極做好發(fā)展黨員工作。根據(jù)實(shí)際，積極探索社區(qū)黨員發(fā)展工作的新方法，充分發(fā)揮居民區(qū)黨員、中介組織中黨員的作用，把發(fā)展黨員工作做到尚未建立黨組織的社區(qū)各類新型經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中去，不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、積極開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，拓展社區(qū)黨建工作新領(lǐng)域。社區(qū)黨組織與社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織"結(jié)對(duì)共建"是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)管理的有效途徑，有利于資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。社區(qū)內(nèi)黨員數(shù)在3人以上的單位要及時(shí)建立黨組織，使非公企業(yè)黨建工作落到實(shí)處，非公企業(yè)黨組織要積極參與結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，共建單位通過定期召開聯(lián)席會(huì)議，工作經(jīng)驗(yàn)，布置工作任務(wù)，以社區(qū)共同需求、共同利益、共同目標(biāo)為紐帶，適時(shí)地開展共建活動(dòng)，把社區(qū)黨建工作滲透到轄區(qū)內(nèi)的地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性工作中去，加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)"兩新"組織黨組織的組建工作，不斷增強(qiáng)黨組織在社區(qū)工作中的影響力、滲透力。

(三)以創(chuàng)新載體，激化活力為重點(diǎn)，強(qiáng)化社區(qū)黨建工作的規(guī)范化程度

1、加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，規(guī)劃信息網(wǎng)絡(luò)。今年目標(biāo)是落實(shí)好二個(gè)社區(qū)的辦公場(chǎng)所，使其面積達(dá)到350平方米以上，設(shè)立黨員會(huì)議室，完善黨員電教設(shè)施。～年落實(shí)好一個(gè)社區(qū)，做到在～年年底前完成各個(gè)社區(qū)的辦公場(chǎng)所建設(shè)。

2、加快組建社區(qū)服務(wù)中心。不斷改善服務(wù)條件和服務(wù)設(shè)施，創(chuàng)設(shè)更多的服務(wù)項(xiàng)目，扶貧幫困助殘、計(jì)生服務(wù)、糾紛調(diào)解、法律咨詢及講座、擁軍優(yōu)屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識(shí)講座、文化體育活動(dòng)、家電維修等等。

3、以點(diǎn)帶面，積極開展"五個(gè)好"示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。各個(gè)社區(qū)緊密結(jié)合本社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，考慮社區(qū)的特色和自身特點(diǎn)，以社區(qū)黨支部為核心，以黨員為骨干，開展創(chuàng)建活動(dòng)，不斷積累，適合自身特色的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，探索適合本地實(shí)際的社區(qū)發(fā)展模式，創(chuàng)建文明社區(qū)，打造和諧社區(qū)，實(shí)現(xiàn)五好目標(biāo)。全鎮(zhèn)每年完成一個(gè)以上示范社區(qū)黨組織的創(chuàng)建工作，使更多的社區(qū)黨組織達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工和機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的"五個(gè)好"目標(biāo)要求。

(四)以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，切實(shí)提高社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)水平。

1、建立健全社區(qū)服務(wù)體系，提高社區(qū)服務(wù)水平。以"黨組織服務(wù)黨員，黨員服務(wù)群眾"為宗旨，從社區(qū)居民和駐區(qū)單位的實(shí)際需要出發(fā)，積極鼓勵(lì)、支持和協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種組織在自愿的基礎(chǔ)上為居民提供方便快捷、項(xiàng)目齊全的服務(wù)，逐步形成覆蓋全社區(qū)、惠及百姓的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

2、做好做實(shí)社區(qū)黨員"雙重管理"工作，切實(shí)提高社區(qū)管理水平。嚴(yán)格對(duì)住社區(qū)黨員"八小時(shí)工作之外"的管理，使社區(qū)轄區(qū)內(nèi)所有黨員全時(shí)段全方位都處在黨組織的監(jiān)督管理下，引導(dǎo)黨員積極參與社區(qū)的組織活動(dòng)、公益活動(dòng)，通過活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的有效監(jiān)督，通過活動(dòng)來促使所有黨員踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)黨員參與黨建的積極性，讓群眾經(jīng)常聽到黨的聲音，看到黨員的形象，使黨員的先鋒模范和表率作用在社區(qū)建設(shè)中得到充分發(fā)揮。

3、成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)，積極開展便民利民服務(wù)。社區(qū)黨組織按照黨員的專長(zhǎng)和職業(yè)，組建各種類型的志愿者服務(wù)隊(duì)，社區(qū)黨組織結(jié)合實(shí)際，制定社區(qū)黨員服務(wù)計(jì)劃，以開展各種公益活動(dòng)為載體，發(fā)揮社區(qū)黨員和社區(qū)共青團(tuán)員的廣大力量，充實(shí)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，深入開展便民利民服務(wù)，為轄區(qū)居民做好事、辦實(shí)事。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立健全鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門分工負(fù)責(zé)的社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，建立健全定期研究社區(qū)工作制度，每次要集中解決好一些突出問題、難點(diǎn)問題。把社區(qū)黨建工作納入鎮(zhèn)年度黨建考核體系，切實(shí)把社區(qū)黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。

(二)完善考核獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化有效監(jiān)督。社區(qū)黨組織要結(jié)合自身實(shí)際情況，制定社區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，圍繞社區(qū)建設(shè)的任務(wù)要求，合理確定社區(qū)黨組織的階段性目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施社區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制、民主評(píng)議制、群眾督評(píng)制等。成立社區(qū)黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)考核、評(píng)議和監(jiān)督工作，切實(shí)提高社區(qū)黨員干部的工作水平和服務(wù)水平。共2頁，當(dāng)前第2頁12

黨建工作總結(jié)存在問題

街道黨建工作總結(jié) 存在問題

黨建工作總結(jié)及存在問題

社區(qū)黨建工作總結(jié)存在問題

黨建工作總結(jié)存在問題和原因

第五篇：黨建工作方面存在的問題總結(jié)

黨建工作方面存在的問題總結(jié)

農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村多種組織和各項(xiàng)工作的亮點(diǎn)核心，承擔(dān)著黨在農(nóng)村的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基層和社會(huì)基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會(huì)的重要職責(zé)。隨著全面深化改革的不斷深入，特別是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，群眾思想觀念、價(jià)值觀念多元化，當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，一些農(nóng)村黨組織和黨員在農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活中的作用嚴(yán)重下降，主導(dǎo)地位逐漸喪失，出現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織作用邊緣化現(xiàn)象。最近，部里對(duì)全縣農(nóng)村黨建工作進(jìn)行了“地毯式”檢查，我們對(duì)此進(jìn)行了一些思考。

一、存在的問題

(一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，基層黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。從黨組織

1 功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。

(二)黨員教育活動(dòng)不經(jīng)常。少數(shù)村書記認(rèn)為基層黨員教育活動(dòng)難搞，對(duì)黨員的教育管理比較松散，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員服務(wù)意識(shí)淡薄，致使個(gè)別黨員缺乏活力。沒有制定約束機(jī)制，少數(shù)村民主評(píng)議黨員走過場(chǎng)、不規(guī)范，把民主評(píng)議會(huì)開成評(píng)先評(píng)優(yōu)會(huì)，難以評(píng)出不合格黨員，對(duì)不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對(duì)新進(jìn)的黨員把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的純潔性。

(三)支部書記抓黨建工作能力還不高。個(gè)別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被