千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》。

第一篇：鎮(zhèn)招商引資工作方案

為進一步加強招商引資工作，加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，結合我縣實際，制定本工作方案。

一、指導思想

積極適應新常態(tài)要求，緊扣建設“中心縣”戰(zhàn)略目標，著力創(chuàng)新招商引資工作方式、考核方式，強力推進產(chǎn)業(yè)招商和項目建設，形成全民招商、服務項目的濃厚氛圍。

二、工作原則

(一)堅持全民招商與精準招商相結合。對招商引資任務進行細化分解，實行分類考核，著力調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直單位的積極性。繼續(xù)推進小分隊招商、上門招商?？h“四大家”主要領導掛帥領銜小分隊，主攻特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

(二)堅持規(guī)范政策與靈活執(zhí)行相結合。依法依規(guī)開展招商引資工作，著力建立公正公平的政策環(huán)境。進一步梳理和完善政策，進一步完善招商領導小組工作制度，定期研究招商引資工作。對重大項目實行一事一議，一企一策。

(三)堅持業(yè)績評估與經(jīng)濟獎勵相結合。擴大招商引資任務單位范圍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和與招商關聯(lián)度較高的縣直部門進行招商考核，并納入政績評估體系內(nèi)容。加大對項目招引、項目落地的考核獎勵力度。

三、組織領導

成立縣招商引資工作領導小組，由彭新軍任政委，江小忠任組長，付訪華、彭小中、胡松田、肖雄、劉繼承(常務)、費必明、劉曉偉、郭漸雄任副組長，縣委辦、政府辦、經(jīng)開區(qū)、公安局、商務局、監(jiān)察局、督查局、發(fā)改局、財政局、人社局(勞動)、供電公司、國土資源局、住建局、工商局、規(guī)劃局、國稅局、地稅局、林業(yè)局、環(huán)保局、經(jīng)信局、法制辦等為成員單位。

下設招商引資工作領導小組辦公室，由縣商務局局長劉小明兼任辦公室主任，辦公室地點設在商務局。

四、工作舉措

(一)突出產(chǎn)業(yè)培育。主攻工業(yè)制造、旅游休閑、商貿(mào)物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，立足資源和區(qū)位優(yōu)勢，著力招大引強，著力引進關聯(lián)性企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)力，在培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上下功夫，實現(xiàn)引進一批企業(yè)、帶動一方產(chǎn)業(yè)的目的。

(二)主動銜接對接。積極開展招商引資活動，變“坐地為莊”為“主動上門”。在積極參加省市招商活動的基礎上，以小分隊為主要形式主動出擊。策劃開展以特色產(chǎn)業(yè)為主題的招商推介活動。鼓勵支持任務單位參與和承辦招商活動。

(三)實行考核獎勵。優(yōu)化考核辦法，與政績考核指標體系無縫銜接。完善招商項目獎勵政策，重獎招商和落地工作，重獎招商有功人員。對年度招商引資考核不合格且考核得分倒數(shù)一、二名的單位，在文明建設中不能評先評優(yōu)，主要負責人不能評為優(yōu)秀等級。

(四)強化組織領導。建立縣招商引資工作領導小組定期會商工作機制，一月一調(diào)度，一月一總結。各單位要高度重視招商引資工作，加強對招商引資的領導，安排充實工作力量，加強工作調(diào)度，力爭取得優(yōu)異成績。

第二篇：欒川縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法

欒川縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法

一、引薦人獎勵

1、獎勵項目要求：高新技術產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工業(yè)、旅游服務業(yè)和城市基礎設施等重點產(chǎn)業(yè)，投資達到1000萬元人民幣以上的；生產(chǎn)性項目或商業(yè)零售、物流等非生產(chǎn)性項目（不含房地產(chǎn)和資源開發(fā)類項目），投資達到3000萬元人民幣以上的；對結構調(diào)整和提升技術水平有重大作用項目的；引薦高科技項目填補我縣科技和工業(yè)領域空白的；引薦市外公司在我縣設立項目、產(chǎn)品研發(fā)中心或地區(qū)總部的。

2、獎勵標準：①對引薦項目的引薦人，按實到市外固定資產(chǎn)投資額，給予引薦者5‰獎勵，境外資金獎勵8‰。②在職干部職工引薦符合獎勵條件項目的，給予引薦者獎勵。引進固定資產(chǎn)投資在1億元人民幣以上項目（境外資金按匯率折合），且當年完成投資在3000萬元人民幣以上的，作為干部提拔任用的破格條件，根據(jù)干部管理有關政策對引薦人提拔使用。③社會人員引進固定資產(chǎn)投資在1億元人民幣以上項目（境外資金按匯率折合）且當年完成投資在3000萬元人民幣以上的，除給予引薦人獎勵外，作為兼職招商引資人員，由受益單位每月發(fā)放固定工資（參照政府購買服務形式辦理）。

3、在縣域內(nèi)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)引資到另一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣工業(yè)園區(qū)興辦企業(yè)的，項目稅收引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)占70%，項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)占30%?？h級招商引資項目安排落戶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供服務的，項目產(chǎn)生的10%稅收計算為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的收入。

4、獎勵資金由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔；已按委托招商處理，并已獲得中介傭金的，不再給予獎勵；招商引資項目實行第一引薦人項目即時備案制度。對引薦者獎勵按照自行申報、審核確認的辦法辦理，引進資金由縣招商引資工作領導小組審核確認。

5、各單位爭取的政策性資金不享受本項獎勵。

二、駐外招商人員獎勵

駐外招商人員（招商組）引進固定資產(chǎn)投資3000萬元人民幣以上重大項目的，作為干部提拔任用的破格條件，根據(jù)干部管理有關政策對引薦人提拔使用。同時，按實到市外固定資產(chǎn)投資額，獎勵駐外招商人員（招商組）3‰的工作經(jīng)費，境外項目獎勵5‰工作經(jīng)費。

三、財政獎勵扶持政策

凡投資高新技術產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工業(yè)、服務業(yè)和城市基礎設施等重點產(chǎn)業(yè)領域的新辦企業(yè)，可享受以下優(yōu)惠政策：

1、對投資額達到5000萬元人民幣且經(jīng)營期限在10年以上的新辦企業(yè)，自獲利起，第1年至第2年按其繳納所得稅地方留成部分全額給予獎勵；第3年至第5年，按其繳納所得稅地方留成部分的30%給予獎勵，在此基礎上，投資額每遞增5000萬元人民幣，獎勵比例提高5個百分點，最高獎勵比例可達50%。對經(jīng)營期限在15年以上的高新技術產(chǎn)業(yè)，在享受國家規(guī)定的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策期滿后，可按照審批程序經(jīng)過批準，連續(xù)2年按企業(yè)實交所得稅地方留成部分的50%給予獎勵。

2、對在我縣設立經(jīng)過認定的國家級和省級研發(fā)機構，分別給予一次性100萬元、50萬元人民幣的獎勵。

3、鼓勵國內(nèi)大型企業(yè)（集團）或知名企業(yè)總部入駐欒川。遷入我縣的企業(yè)總部，注冊資本在5000萬元人民幣以上（含5000萬元人民幣）的，自企業(yè)獲利起，第一、第二年，按其實繳所得稅地方留成部分全額獎勵企業(yè)；第三年至第八年，按企業(yè)繳納所得稅地方留成部分的50%獎勵企業(yè)用于科研開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營。

4、對成功引進的重大招商引資項目，單個項目實際到位金額在3億元人民幣以上的重大項目，由縣政府對項目單位給予25—50萬元人民幣的獎勵，7億元人民幣以上的重大項目，給予50—100萬元人民幣的獎勵，14億元人民幣以上的重大項目，給予100—200萬元人民幣的獎勵，用于彌補項目前期經(jīng)費支出。其中，對外來投資者在我縣設立分支機構、不在本縣納稅的各類企業(yè)，以及來我縣投資已享受特殊優(yōu)惠政策的項目，不享受本項獎勵。

四、行政規(guī)費優(yōu)惠政策

對新建投資額在5000萬元人民幣以上的投資企業(yè)，簡化辦事程序，一切收費項目公開，嚴格執(zhí)行一次性告知、服務承諾、首問負責、限時辦結等制度，對新辦企業(yè)減征市政建設配套費、水資源費、綠化費。同時，新辦企業(yè)可與縣政府以簽訂協(xié)議的方式，對縣財政應收取的其它行政規(guī)費，經(jīng)縣委、縣政府研究，可以免、減或緩繳部分收費項目。

五、其他優(yōu)惠政策

對勞動密集型外來投資企業(yè)，其新員工培訓，由縣人事勞動部門集中組織，重點安排。外來投資企業(yè)員工子弟就學按欒川縣居民對待。同時，投資者及其家屬子女持營業(yè)執(zhí)照和法定住所證明，可在欒川申請辦理常駐戶口。

以上優(yōu)惠政策，適用于本意見發(fā)布實施后新辦投資企業(yè)。投資者在與合作方合同洽談時要提出申請享受以上政策的范圍、標準，作為條款列入合作合同，報縣委、縣政府批準。