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第一篇：用電管理制度

為了節(jié)約用水用電，降低辦公經(jīng)費、創(chuàng)建節(jié)約型學校，特制定本制度。

一、節(jié)水管理

1、環(huán)境清洗和綠化抗旱要盡量使用雨水，干旱季節(jié)必須使用自來水對苗木、綠籬、花草澆水抗旱時，應用軟管在六分管以內(nèi)水龍頭上引水并專人管理，嚴禁連通水管后放任自流。

2、衛(wèi)生清掃盡可能減少用水沖洗室內(nèi)外地面。

3、辦公人員及家屬禁止用學校自來水沖洗私家車。

4、加強地下供水管網(wǎng)漏水檢查，發(fā)現(xiàn)漏水點及時處理。

5、衛(wèi)生間推廣使用節(jié)水器具，減少長流水，管理人員要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。

二、節(jié)電管理

1、充分利用自然光線，光線允許條件下不開照明燈，夜間辦公時按需要開燈，并控制開燈數(shù)量，不要開啟全部燈光照明。

2、停用1小時以上的辦公設備必須關閉電源，停用半小時的電腦要設定休眠。

3、辦公室禁止使用與辦公無關的.各種加熱設備（如：熱寶、電水壺、電動車等）。

4、衛(wèi)生清掃時應充分利用自然光，必須開燈照明清掃衛(wèi)生應分批開燈分層清掃，禁止打開整棟樓的燈光進行衛(wèi)生清掃，每天下班后樓管人員要檢查辦公室內(nèi)是否有漏關電源現(xiàn)象，防止長明燈。

三、處罰

總務處要不定期的組織人員對用水、用電情況進行檢查，違本規(guī)定者，第一次提出警告、批評。第二次根據(jù)情節(jié)罰款50100元并要求本人寫出書面檢查，通報批評。

四、本規(guī)定自印發(fā)之日起開始實施。

第二篇：辦公室管理規(guī)章制度

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

第一條 進入公室必須著裝整潔，坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人形象。

第二條 在辦公室內(nèi)應做到言談舉止適當?shù)皿w ，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

第三條 愛護辦公室的.各項設施，不得隨意亂扔紙屑，煙頭等垃圾，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

第四條 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯.

第五條 不得在辦公室開展與辦公無關的活動。辦公室物品為公共財產(chǎn)，應保護愛惜。

第六條 工作期間電腦不得用于私人用途，不得用于游戲，聊天等其他用途。

第七條 辦公室工作由辦公室主管全面負責，其他部門予以配合。

第八條 任何人不得隨便翻辦公室內(nèi)的任何物品，更不能擅自將物品帶出辦公室。

第九條 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語： 您好 請 謝謝 對不起 再見

第十條 辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時接受公司領導臨時安排的各種工作任務

第十一條 辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用

第十二條 公司所有人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

第十三條 辦公室有客戶時，辦公室文員要主動熱情接待，領導的客人要主動倒水。

第三篇：辦公室人員管理制度

1.按照規(guī)定時間上下班，(夏季)上午8：00―12：00，下午2：30―6：30;(冬季)上午8：00―12：00，下午2：00―6：00，嚴禁上下班遲到、早退，遲到早退者者按50元/次處罰。

2.工作時間內(nèi)不準無故離崗，有事時須向部門或辦公室負責人請假說明。

3.嚴禁上班期間玩游戲、看電影、瀏覽網(wǎng)頁等一切與工作無關的事情。如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處50元罰款/次。

4.禁止上班期間串崗、閑談，禁止在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。

5.白天工作時間內(nèi)不得飲酒，當天值班人員全天不得飲酒且必須保持手機24小時開機和通訊暢通，若發(fā)現(xiàn)飲酒者或不開手機者處50元/次。

6.保持辦公室干凈整潔，做好個人衛(wèi)生，不準亂扔垃圾、故意損壞公物。

7.下班后或辦公室無人時，應鎖好門窗，避免物品被盜。

8.平時要按時按節(jié)點完成各自手頭負責的.工作，不準在工作時間內(nèi)做一切與工作無關的事情，閑余時間內(nèi)要加強學習。

第四篇：用電管理制度

一、目的

為給全體職工提供安全、舒適的辦公環(huán)境，加強用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理、節(jié)能減耗的原則，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司所有人的所有用電活動。

三、具體事規(guī)定及處罰

1、辦公區(qū)的照明燈、空調(diào)、電腦、打印機、電風扇等設備不用

時隨手關閉;離開辦公室時要關好所有電器開關;下班后要關閉所有用電設備，并關好門窗。否則每次處罰責任人20元。

2、不準私自在辦公區(qū)(室)里使用任何個人大功率電器，不準有明火。否則，每次對責任人處罰50元。

3、公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實際需要開關照明燈，白天一般不準開燈辦公(特殊雨雪天氣除外)，不用時隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。否則，每次對責任人處罰20元。

4、嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，夏季室內(nèi)溫度高于30℃可以開啟空調(diào)制冷，溫度設定不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度低于10℃時可開啟空調(diào)制熱，溫度設定不得高于19℃，空調(diào)運行期間禁止開窗。否則，每次處罰責任人50元。

5、停車場、罐區(qū)要嚴格執(zhí)行規(guī)定的開關燈時間。否則，每次對責任人處罰20元。

6、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器、電暖氣等電器上搭載、覆蓋毛巾等易燃物品。否則，每次對責任人處罰20元。

7、公共場所的會議室、食堂、學堂、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明等設備無人使用時應全部關閉，執(zhí)行誰使用、誰負責的管理原則，使用完應隨手關閉。否則，每次對責任人處罰20元。

8、員工凡因使用不當、違規(guī)操作、亂用電器設備等，造成人身傷害或者設備損壞等損失的，由責任人承擔一切經(jīng)濟損失。

四、管理維護

1、辦公室的電器使用由各部門負責人管理，加強責任管理。

2、公共場所的電器使用由辦公室統(tǒng)一管理。

五、檢查監(jiān)督

辦公室人員將隨時巡查各部門電器的使用情況，對違規(guī)情況將按照規(guī)定給予責任人相應處罰。

第五篇：辦公室人員管理制度

一、辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向辦公室負責人報告去向。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公室打鬧、喧嘩、收看和上網(wǎng)與工作無關網(wǎng)頁，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好辦公室與各部門之間的團結協(xié)作，辦公室員工要互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對工廠各部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的`事情要耐心說明情況。

八、答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其他部門。

九、公文處理。按照公文處理規(guī)范，做到準確及時、安全保密。文件辦理運行從編號、登記、擬辦、批辦、分送、承辦、辦理到歸檔的程序。

十、值班期間記好日志，認真接聽電話并做好記錄，工廠下班之后要有專人值班，保障電話暢通。

十一、文印管理。堅持勤儉節(jié)約的原則，加強文印耗材管理。

十二、會議管理。會議要精心組織，周密安排。會前準備包括發(fā)送會議通知、擬定會議議程、準備會議材料、會議結束，要做好文件材料的回收歸檔和及時整理好會議紀要，每次會議紀要力求解決實際問題，關健是效果等工作。

十三、檔案管理。凡是反映工廠工作的活動，有利用價值的文件資料、匯報材料、薄冊、圖表、等均屬歸檔范圍。

十四、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境。

第六篇：用電管理制度

一、1人1鋪(男女不同鋪、二男不合鋪)。

二、門窗玻璃錚亮。

三、床鋪平整被褥疊四方。

四、床鋪底下無臟亂物，鞋擺放整齊。

五、宿舍場地做到三無，即無塵、無煙蒂、無痰跡。

六、茶具飯碗應放在固定柜上，不隨便亂放。

七、工作衣集中在一起掛好或折好，安全帽成排掛在墻上，毛巾掛設要整齊。

八、不違章用電，嚴禁使用電爐、熱得快、煤氣灶等，爭做遵守工地各項制度的模范。

九、宿舍內(nèi)不準酗酒、賭博。

十、宿舍內(nèi)不準喧鬧，按時就寢、熄燈。